Revenue Marketing Manager:in (m/w/d)
TAM Akademie - 10965, Berlin, DE
Deine Aufgaben Du baust Marketing Funnels und Flywheels zur Leadgenerierung und konzipierst Lead-Nurturing, Landingpages und CRM-Prozesse, insbesondere in HubSpot. Du optimierst bestehende Marketingkampagnen und entwickelst datengetriebene Ansätze zur Verbesserung der Customer Journey. Du übernimmst die operative Umsetzung von Ad-Kampagnen in Zusammenarbeit mit unserem Content- und Social-Media-Team. Du analysierst unsere CRM-Daten, leitest Optimierungspotenziale ab und entwickelst daraus sowohl CRM-Optimierungen als auch innovative Marketingstrategien. Du verantwortest und entwickelst das Performance Marketing, insbesondere SEA, Paid Social und andere bezahlte Kanäle, analysierst Kampagnenergebnisse und optimierst diese zur maximalen Generierung und Qualifizierung von Leads. Du arbeitest eng mit dem Sales-Team zusammen, um eine durchgängige Lead-Generierung und Qualifizierung sicherzustellen. Dein Profil Du hast bereits praktische Erfahrungen im Aufbau von Marketing Funnels, Leadgenerierung und CRM-Strategien sammeln können und/oder hast extrem Bock, dich dort weiterzuentwickeln. Du kennst dich richtig gut mit HubSpot aus und hast vielleicht sogar Erfahrung mit Salesforce. Du hast fundierte Kenntnisse im Performance Marketing, insbesondere in SEA, Paid Social und weiteren bezahlten Kanälen. Du bist strukturiert, analytisch und liebst es, datengetriebene Entscheidungen zu treffen. Trotzdem fehlt es dir nicht an Kreativität und Umsetzungsstärke! Du übernimmst Verantwortung, arbeitest eigenständig und hast Lust, mit uns das TAM-Marketing aufs nächste Level zu heben. Du denkst strategisch und operativ, packst gerne mit an und hast Freude daran, gemeinsam im Team große Ziele zu erreichen! Du bist einfach eine heftige Maschine in deinem Job und hast Bock, Großes zu erschaffen. Was wir dir bieten Das TAMtastischste Team ever mit einer befähigenden, humorvollen und wertschätzenden Atmosphäre. Ein sinnstiftendes, nachhaltiges Geschäftsfeld rund um die Themen moderne Führung, Unternehmertum und New Work. Ein grandioses Office in Kreuzberg und trotzdem auch die Möglichkeit, teils hybrid aus dem Homeoffice heraus zu arbeiten. Individuelle Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung. We want you to grow! Den witzigsten Head of Marketing ganz Berlins (also, das Sagen safe auch andere) und das, was bei anderen "flache Hierarchien" heißt. Ein sehr faires Gehaltsmodell mit einem Einstiegsgehalt je nach Erfahrungslevel zwischen 42.000 - 50.000 € und Drinks & Lunch for free, Zugang zu Mental Health Angeboten von nilo.health, UrbanSports Mitgliedschaft, Workation Villa in Spanien, BVG Karte und das ganze TAMTAM. Ein Champions-League-TAMily-Team und Wortwitze ohne Ende!
Vertriebsmitarbeiter - Partnermanagement / Marktanalyse / Strategie (m/w/d)
Workwise GmbH - 22761, Hamburg, DE
Über CPE Europe GmbH Mit einem Medizinstudium am Universitätsmedizin Neumarkt am Mieresch Campus Hamburg (UMCH) können sich Abiturient*innen ihren Traum erfüllen und Medizin in Deutschland ohne Wartezeit und Spitzenabitur studieren. Der UMCH ist eine Niederlassung der staatlichen Universität für Medizin, Pharmazie, Naturwissenschaften und Technik Neumarkt am Mieresch (UMFST Neumarkt a. M.). Studieninteressierte haben die Möglichkeit jedes Jahr zum Wintersemester, in Hamburg ihr Medizinstudium ohne Numerus clausus, zu beginnen. Das Studium am UMCH wurde auf Basis der Werte und Erfahrungen einer renommierten und traditionsreichen Universität konzipiert, die seit vielen Jahren für Exzellenz in Forschung und Lehre steht. Der Campus bietet ein innovatives Ausbildungskonzept an einem attraktiven Standort, gemäß dem aktuellen Stand der Wissenschaft. Der über 4.000 m² große Campus in Hamburg-Bahrenfeld verfügt über eine ausgezeichnete Lehr- und Lerninfrastruktur, z. B. einen virtuellen 3D- Anatomie- und Seziertisch sowie Hightech-Hörsäle, -Seminarräume und -Laboratorien. Ihre Aufgaben: Aufbau und Pflege von Beziehungen zu internen und externen Partnern und Agenturen Identifikation und Gewinnung neuer Partner und Vertriebsmöglichkeiten Unterstützung und Koordination von Vertriebsaktivitäten mit unseren Partneragenturen Durchführung von Marktanalysen zur Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten Erarbeitung und Umsetzung von Strategien zur Partnerentwicklung Organisation und Teilnahme an regelmäßigen Meetings mit Partnern zur Leistungsüberprüfung und Zielsetzung Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, um eine nahtlose Integration und Unterstützung unserer Partner zu gewährleisten Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Wirtschaft, Marketing oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Vertrieb, vorzugsweise im Partnermanagement Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten Hohe Eigenmotivation und Zielorientierung Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten Reisebereitschaft und Flexibilität Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Benefits: Große Entfaltungsmöglichkeiten - Sie bestimmen Ihren Arbeitsablauf selbst Strukturierte Einarbeitung mit einem festen Ansprechpartner an Ihrer Seite Mensa mit Tischtennisplatte und Tischkicker Kostenloses Mittagsessen in unserer Mensa Kostenlose Getränke und Obst Kostenlose Mitarbeiterparkplatz Kostenlose E-Ladestationen & Mobilitätszuschuss Corporate Benefit Zugang mit über 800 Rabatten Vielseitige Mitarbeiterevents Internationales Team Ausgeglichene Work-Life-Balance Zur Bewerbung Unser Jobangebot Vertriebsmitarbeiter - Partnermanagement / Marktanalyse / Strategie (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise .
Dozent (m/w/d) für ET (Elektrotechnik) im Live-Online-Unterricht
FAIN Bildungs-GmbH - 64295, Darmstadt, DE
Die FAIN ist ein junges und schnell wachsendes Unternehmen auf dem Markt der Bildungsbranche, welches sich mehr als modernes Dienstleistungsunternehmen als eine klassische "Bildungseinrichtung" wahrnimmt. Wir bieten ein spannendes, junges Arbeitsumfeld mit netten Kollegen (m/w/d) und leben ein angenehmes und kooperatives Miteinander. Wir suchen Sie! Dozent (m/w/d) für ET (Elektrotechnik) im Live-Online-Unterricht Onlinekurse in Remote Sie bringen nicht nur Fachwissen ein, sondern auch Leidenschaft für die Wissensvermittlung! In unserem Team erfahrerner Kollegen (m/w/d) arbeiten Sie selbstständig und motiviert - mit klaren Strukturen, aber auch kreativem Freiraum. Gemeinsam mit Ihren Kollegen (m/w/d) und Teilnehmern (m/w/d) schaffen Sie eine lösungsorientierte Lernatmosphäre, die auf unserem bewährten Qualitätsanspruch und 15-jähriger Bildungserfahrung basiert. Schwerpunkte: Automatisierungs- und Informationstechnik Unterrichtseinheiten: Montag bis Freitag von 08:30 Uhr bis 15:30 Uhr und/oder Samstag von 08:30 Uhr bis 14:00 Uhr* * Vollzeit = 8 Tage in Folge, Teilzeit = 10 Samstage Ihre Aufgaben: Durchführung des didaktisch durchdachten Unterrichts in Live-Online nach IHK-Rahmenplan Erstellung eines Unterrichtskonzeptes zugeschnitten auf Ihre Stärken der Wissensvermittlung Erstellung und Aufrechterhaltung der Aktualität Ihrer Unterrichtsunterlagen zur interaktiven Unterrichtsgestaltung Ideale Vorbereitung unserer Teilnehmer (m/w/d) auf ihre Prüfungen Das bringen Sie mit: Entweder abgeschlossenes Studium, Industriemeister, abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Elektrotechnik Spaß am Umgang mit digitalen Tools und Motivation, Ihr Wissen an die Fach- und Führungskräfte von morgen zu vermitteln Innovationsaffinität Entweder pädagogische Eignung in Form des Ausbilderscheins, eine andere pädagogische Eignung oder Nachweis der Erwachsenenbildung Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Das erwartet Sie bei der FAIN® Bildungsakademie: Anfragen für garantierte Lehrgänge – keine Absagen vor Lehrgangsstart Flexible Anstellungsmöglichkeiten Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen Verdienstmöglichkeiten (pro Unterrichtseinheit = 45 Minuten): 40 € bis 65 € (je nach Berufserfahrung, Nachweisen und Fachwissen) Außerdem erwartet Sie: Erfahrenes Team Echtes Teamwork Intensiver Wissensaustausch Variationsreiche Bereiche Tolles Betriebsklima Familiäres Miteinander Vollumfängliche Betreuung Wertschätzung als A & O Flexibles Arbeiten Voll- & Teilzeitkurse Onlinekurse in Remote Präsenzkurse Kontakt: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – füllen Sie dazu einfach den kurzen Fragebogen auf unserer Karriereseite aus. HIER BEWERBEN FAIN Bildungs-GmbH | Havelstraße 16 | 64295 Darmstadt | Deutschland | www.fain.de FAIN Bildungs-GmbH 2025-09-26T20:59:59.999Z FULL_TIME EUR YEAR null 2025-07-27 Darmstadt 64295 49.84834420000001 8.606393200000001
Pädagogische U3-Fachkraft Teilzeit 39 h (Erzieher*in // m/w/d)
Familienzentrum Heilige Dreifaltigkeit - 40213, Düsseldorf, DE
Einleitung Einstellmöglichkeit: ab 01.09.2025 unbefristet Unser Familienzentrum Hl. Dreifaltigkeit ist eine 6-gruppige Einrichtung in Düsseldorf-Derendorf. Die Kindertagesstätte ist Teil des zertifizierten katholischen Familienzentrums Derendorf-Pempelfort, sowie anerkanntes Familienzentrum NRW. In unserer Kindertagesstätte werden insgesamt 111 Kinder im Alter von 0,4 Monaten – 6 Jahren betreut. Sie suchen eine neue Herausforderung ? Ihnen liegt die Arbeit mit Kindern am Herzen und Sie freuen sich ihnen ein/e gute/r Wegbegleiter/in sein zu dürfen? Sie möchten sich trotz aller gesetzlichen Vorgaben individuell mit einbringen ? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Aufgaben Einsatz in einer U3-Gruppe mit 14 Kindern im Alter von 0,4 Mon. - 3 Jahren. Die Ihnen anvertrauten Kinder auf ihrem Entwicklungsweg liebevoll, einfühlsam und wertschätzend begleiten und fördern Systematisches Beobachten, Dokumentieren und Planen im Team Erstellung von Bildungsdokumentationen Pflegerische und administrative Aufgaben Gelebte Erziehungspartnerschaft mit den Eltern Gemeinsame Teamarbeit und Weiterentwicklung Qualifikation · Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft/ErzieherIn oder eine vergleichbare Qualifikation entsprechend der Personalverordnung in NRW (wenn Sie sich unsicher sind, ob Ihre Qualifikation ausreicht, kontaktieren Sie uns gerne!) - Freude an der Arbeit mit den Kindern · dass Ihnen ein gutes Miteinander von Kindern, Eltern und KollegInnen wichtig ist · Teamfähigkeit und gute Fachkenntnisse · vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kirchengemeinde und KiTa-Leitung · Bereitschaft zur Weiterbildung · Identifikation mit der kath. Grundordnung Benefits Wir bieten einen einen vielseitigen und interessanten Arbeitsbereich Möglichkeit zur selbständigen und eigenverantwortlichen Gestaltung in einem motivierten Team Vergütung und sonstige Sozialleistungen gemäß KAVO in Anlehnung an den TVÖD (gleichgestellt) Teilnahmemöglichkeiten an Fort- und Weiterbildungen betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Zuschuss zum Deutschlandticket JOB Betriebsausflug, Konzeptionstag und Besinnungstag für eine Weiterentwicklung der Teamarbeit und Teampflege Noch ein paar Worte zum Schluss Wir würden uns freuen Sie kennenzulernen ! Unsere Einrichtung ist vielfältig und bunt und freut sich über jeden Zuwachs!
[4000€-5000€] Service Manager:in (m/w/d) Vollzeit mit Erfahrung aus der Bundesagentur für Arbeit
iQ-Hub GmbH - 68163, Mannheim, DE
Einleitung Wir bei iQ-Hub suchen eine strukturierte, zuverlässige Persönlichkeit mit Know-how aus dem Behördenkontext. Vielen Dank schon jetzt für dein Interesse an dieser Position. Lies dir die Stellenausschreibung bitte komplett durch und sollten an irgendeinem Punkt noch weitere Fragen aufkommen, zögere nicht, dich jederzeit bei uns zu melden! Beginn: Sofort Deine Aufgaben: Steuerung und Begleitung unserer geförderten Weiterbildungsteilnehmer:innen Du sorgst dafür, dass alle Kund:innen im Rahmen des Qualifizierungschancengesetzes (QCG) optimal betreut werden, von der Anmeldung über die Förderunterlagen bis hin zur finalen Rückmeldung an die Agentur. Kommunikation mit Behörden und Kooperationspartner:innen Du bist unsere Schnittstelle zum Kunden und kannst ihnen erklären wie bei der Bundesagentur für Arbeit, insbesondere beim Arbeitgeber-Service, gearbeitet wird. Du sprichst die Sprache der Sachbearbeiter:innen und sorgst für reibungslose Prozesse. Qualitätsmanagement & Dokumentation Du überprüfst, ob alle Unterlagen vollständig und korrekt eingereicht wurden. Du stellst sicher, dass Fristen eingehalten, Formulare richtig verwendet und interne Abläufe exakt dokumentiert sind. Optimierung unserer Förderprozesse Du bringst dein Wissen ein, um unsere internen Prozesse mit Blick auf das QCG (§ 82 des Dritten Buches Sozialgesetzbuch (SGB III)) noch effizienter und präziser zu gestalten. Dein Ziel: Klarheit, Struktur und Skalierbarkeit. Deine Vorteile: Vollzeit zwischen 4.000 € – 5.000 € Wir machen dir ein passendes Angebot. Bei Zielerreichung sind Gehaltserhöhungen vorgesehen. Flexible Arbeitszeiten und Remote-Option Ob du aus Mannheim in unserem Büro oder remote arbeitest. Du hast die Wahl. Wichtig ist: Deine Aufgaben sind zuverlässig und termingerecht erledigt. Top Ausstattung für deine Performance Du arbeitest bei uns mit modernster Technik – vom aktuellen Apple MacBook bis hin zu digitalen Tools wie Slack, Front oder Fibery. Deine gesamte Büroausstattung bekommst du gestellt, damit du deine technische Agilität voll ausspielen kannst: Effizient, effektiv und ohne Umwege. Modernes Umfeld im Snocks-Office Mannheim Wenn du vor Ort arbeiten willst, findest du ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit guter Ausstattung, Getränken, Snacks und Community-Flair. Unsere KI-Weiterbildungen für deinen Vorsprung im Alltag Als Teil unseres Teams erhältst du Zugang zu all unseren geförderten KI-Weiterbildungen, kostenfrei. Du lernst, wie du Künstliche Intelligenz im Arbeitsalltag gezielt einsetzt, um schneller zu Ergebnissen zu kommen, Prozesse zu automatisieren und deine Produktivität nachhaltig zu steigern. Wissen ist unser Produkt und du wirst Teil davon. Monatliche Team-Events Ob Remote-Quiz oder Treffen vor Ort – wir bleiben als Team eng verbunden. Dein Profil: Du hast bereits bei der Bundesagentur für Arbeit gearbeitet, idealerweise im Arbeitgeber-Service Du kennst dich mit dem Qualifizierungschancengesetz (QCG) aus und weißt, wie geförderte Weiterbildungen abgewickelt werden Du bist strukturiert, lösungsorientiert und arbeitest eigenverantwortlich Du kannst mit Tools wie Slack, Front, Fibery und Co. sicher umgehen Du sprichst fließend Deutsch und nutzt KI im Alltag Über uns Wir sind die iQ-Hub GmbH, ein wachsendes deutschlandweit annerkanntes Weiterbildungsinstitut. Unser Ziel: Die Nr. 1 für geförderte Weiterbildung in Deutschland werden. Unsere Mission: Menschen mit KI-Wissen und staatlicher Förderung weiterbringen: Einfach, digital, zukunftssicher. Aktuell zählen wir 10 Team-Mitglieder und über 80 Kunden. Auf 360 m² Bürofläche in in Mannheim entstehen täglich neue Ideen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bitte schick uns deinen Lebenslauf, gerne ergänzt durch ein kurzes Motivationsvideo, in dem du erklärst, warum genau du zu uns passt. Wenn du es ernst meinst, füge auf der letzten Seite deiner Bewerbung ein ein, dann wissen wir Bescheid. Aufgaben teuerung und Begleitung unserer geförderten Weiterbildungsteilnehmer:innen Du sorgst dafür, dass alle Kund:innen im Rahmen des Qualifizierungschancengesetzes (QCG) optimal betreut werden, von der Anmeldung über die Förderunterlagen bis hin zur finalen Rückmeldung an die Agentur. Kommunikation mit Behörden und Kooperationspartner:innen Du bist unsere Schnittstelle zum Kunden und kannst ihnen erklären wie bei der Bundesagentur für Arbeit, insbesondere beim Arbeitgeber-Service, gearbeitet wird. Du sprichst die Sprache der Sachbearbeiter:innen und sorgst für reibungslose Prozesse. Qualitätsmanagement & Dokumentation Du überprüfst, ob alle Unterlagen vollständig und korrekt eingereicht wurden. Du stellst sicher, dass Fristen eingehalten, Formulare richtig verwendet und interne Abläufe exakt dokumentiert sind. Optimierung unserer Förderprozesse Du bringst dein Wissen ein, um unsere internen Prozesse mit Blick auf das QCG (§ 82 des Dritten Buches Sozialgesetzbuch (SGB III)) noch effizienter und präziser zu gestalten. Dein Ziel: Klarheit, Struktur und Skalierbarkeit. Qualifikation Du hast bereits bei der Bundesagentur für Arbeit gearbeitet, idealerweise im Arbeitgeber-Service Du kennst dich mit dem Qualifizierungschancengesetz (QCG) aus und weißt, wie geförderte Weiterbildungen abgewickelt werden Du bist strukturiert, lösungsorientiert und arbeitest eigenverantwortlich Du kannst mit Tools wie Slack, Front, Fibery und Co. sicher umgehen Du sprichst fließend Deutsch und nutzt KI im Alltag Benefits Startgehalt zwischen 4.000 € – 5.000 € Vollzeit, wir machen dir ein passendes Angebot. Bei Zielerreichung sind Gehaltserhöhungen vorgesehen. Flexible Arbeitszeiten und Remote-Option Ob du aus Mannheim in unserem Büro oder remote arbeitest. Du hast die Wahl. Wichtig ist: Deine Aufgaben sind zuverlässig und termingerecht erledigt. Top Ausstattung für deine Performance Du arbeitest bei uns mit modernster Technik – vom aktuellen Apple MacBook bis hin zu digitalen Tools wie Slack, Front oder Fibery. Deine gesamte Büroausstattung bekommst du gestellt, damit du deine technische Agilität voll ausspielen kannst: Effizient, effektiv und ohne Umwege. Modernes Umfeld im Snocks-Office Mannheim Wenn du vor Ort arbeiten willst, findest du ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit guter Ausstattung, Getränken, Snacks und Community-Flair. Unsere KI-Weiterbildungen für deinen Vorsprung im Alltag Als Teil unseres Teams erhältst du Zugang zu all unseren geförderten KI-Weiterbildungen, kostenfrei. Du lernst, wie du Künstliche Intelligenz im Arbeitsalltag gezielt einsetzt, um schneller zu Ergebnissen zu kommen, Prozesse zu automatisieren und deine Produktivität nachhaltig zu steigern. Wissen ist unser Produkt und du wirst Teil davon. Monatliche Team-Events Ob Remote-Quiz oder Treffen vor Ort – wir bleiben als Team eng verbunden. Noch ein paar Worte zum Schluss Bereit, die Weiterbildung in Deutschland zu verändern? Schließe dich unserem dynamischen Team als Service Manager:in an und nutze deine Erfahrung für maximale Wirkung. Bewirb dich jetzt!
Office Manager / Front Office Manager (m/f/d)
St. Georges School Cologne - 50667, Köln, DE
Intro The Office Manager is the first point of contact for all families, teachers and pupils, suppliers, visitors and callers. The Office Manager not only represents St. George's School and its philosophy but also plays an active role in school life. The role requires a highly proactive individual with excellent interpersonal and communication skills. The right person will be comfortable working in a collaborative environment, enjoys providing creative people solutions and can thrive in a growing, and fast-changing environment. Located in Cologne and joining the administration team of the school group we are looking for a full-time: Office Manager (m/w/d) . Tasks Your Main Responsibilities: First and important point of contact for families, prospective families, suppliers, teachers and pupils in person, via email and on the phone Representing St. George's School and promoting the St. George's philosophy and values Scheduling meetings and school tours and liaising with different stakeholders across the school like Admissions, Facilities and Academic Staff Responsible for the daily pupil registration and ensuring a safe school environment Dealing with school accidents and the respective documentation To assist with event and school trip planning Document translation (English – German / German – English) Requirements Your profile: You love and live service excellence and know how to create a welcoming atmosphere You are interested in education You are used to working in a fast-paced environment You are fluent in English and German, both written and spoken You know how to organize yourself and prioritize tasks You are familiar with MS Office Tool box You are a team player and at the same time enjoy taking on your own responsibilities You have first professional experience in the field of office management, hotel industry, translation, school/ education. Benefits Why us? Among other things, we offer you: a challenging and international working environment with low hierarchies and performance-related payment individual opportunities for further training a subsidy for your private internet connection or public transport ticket, our company pension scheme, as well as attractive employee discounts via Corporate Benefits The performance of our people is what defines the success of St. George's. Our teams are enabled to take the initiative and encouraged to think and act like entrepreneurs. The multinational corporate environment provides our talented employees with a large area to expand professionally and offers multiple opportunities to enrich their individual mindsets and experiences. By joining us, you will be part of our community life and actively participate in varied projects, allowing St. George`s to continually evolve. To innovate your career please send your application including your earliest starting date and your desired salary to: Mr Fraser-Lewis Recruitment Manager
Mitarbeiter Schulempfang (m/w/d)
St. Georges School Cologne - 50667, Köln, DE
Einleitung Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Schulempfang sind die erste Anlaufstelle für unsere Familien, Lehrerinnen und Lehrer, Schülerinnen und Schüler, Lieferantenninen und Lieferanten, Besucherinnen und Besucher, sowie Anruferinnen und Anrufer. Sie repräsentieren nicht nur die St. George's School und ihre Philosophie, sondern spielen auch eine aktive Rolle im Schulalltag. Für diese Position ist eine sehr proaktive Person mit sehr guten zwischenmenschlichen und kommunikativen Fähigkeiten gefragt. Sie sollten sich in einem kollaborativen Umfeld wohlfühlen, Freude daran haben, kreative Lösungen zu finden und sich in einem wachsenden und sich schnell verändernden Umfeld wohlfühlen. Aufgaben Erster und wichtigste Ansprechperson für Familien, potenzielle Familien, Lieferungen, Lehrpersonal und Schülerinnen und Schüler: persönlich, über E-Mail und telefonisch Repräsentation der St. George's School und Vermittlung der St. George's Philosophie und Werte Planung von Meetings, Schulbesichtigungen und Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern der Schule, wie z.B. der Zulassungsabteilung, Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Facility Abteilung und dem akademischen Personal Verantwortung für die tägliche Anmeldung der Schülerinnen und Schüler, sowie die Gewährleistung eines sicheren Schulumfelds Bearbeitung von Unfällen in der Schule und der entsprechenden Dokumentation Unterstützung bei der Planung von Veranstaltungen und Klassenfahrten Qualifikation Erste Berufserfahrung aus den Bereichen Office Management, Hotellerie, Übersetzung, Schule/ Bildung bringen Sie idealerweise schon mit Auf erstklassen Service legen Sie großen Wert Sie wissen, wie man eine Wohlfühlatmosphäre schafft In einem dynamischen Umfeld arbeiten Sie gern und fühlen sich auch wohl Sie sind an Bildung interessiert Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse bringen Sie in Wort und Schrift mit Sie sind ein Organisationstalent und können Aufgaben priorisieren Im Umgang mit MS Office fühlen Sie sich sicher Sie sind ein Teamplayer und übernehmen gleichzeitig gerne eigenständige Aufgaben Benefits Warum wir? Unter Anderem dürfen Sie sich auf: ein herausforderndes und internationales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und leistungsgerechter Bezahlung Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten einen Zuschuss für Ihren privaten Internetanschluss oder Ihr Ticket für öffentliche Verkehrsmittel, unsere betriebliche Altersvorsorge sowie attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits freuen Die Performances unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind es, die den Erfolg von St. George's ausmacht. Unsere Teams werden dazu ermutigt, Eigeninitiative zu zeigen und unternehmerisch zu denken und zu handeln. Das multinationale Unternehmensumfeld bietet unseren talentierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein breites Spektrum an Möglichkeiten, sich beruflich zu entfalten, und bietet ihnen zahlreiche Chancen, ihre individuellen Denkweisen und Erfahrungen zu vertiefen. Bei uns werden Sie Teil des gemeinschaftlichen Miteinanders und nehmen aktiv an verschiedenen Projekten teil, die es St. George's ermöglichen, sich ständig weiterzuentwickeln. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an: Herr Fraser-Lewis Recruitment Manager
Bilanzbuchhalter (m/w/d)
DEKRA Arbeit GmbH - 24106, Kiel, DE
Sie sind auf der Suche nach mehr als nur einem Job - Sie möchten einen Ort finden, an dem Ihre Fähigkeiten nicht nur gefragt, sondern auch wertgeschätzt werden? Herzlich willkommen bei der Dekra Arbeit. Werden Sie Teil unseres Teams als Bilanzbuchhalter (m/w/d) bei unserem Kunden in Kiel. Ihre Aufgaben: - Bearbeitung von Debitoren-, Kreditoren- und Sachkontenbuchungen - Pflege von Stammdaten und Mahnwesen - Buchung und Abstimmung von Kasse und Bank - Rechnungsprüfung und -buchung (Ein- und Ausgang) - Betreuung des Anlagevermögens - Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB - Optimierung buchhalterischer Prozesse Ihr Profil: - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit anschließender Weiterbildung zum:r Bilanzbuchhalter:in oder als Steuerfachangestellte:r - Mehrjährige praktische Erfahrung in der Finanzbuchhaltung - Sicherer Umgang mit DATEV-Anwendungen - Versierter Umgang mit MS Office, insbesondere Excel - Strukturierte, selbstständige und präzise Arbeitsweise - Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in deutscher Sprache Was unser Kunde Ihnen bietet: - 32 Tage Urlaub - Flexible Arbeitszeiten - Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten - Corporate Benefits - Mobiles Arbeiten - Finanzielle Zusatzleistungen Ihr Weg zu uns: Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per Email senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen. Bei der online-Bewerbung können Sie nach Eingabe Ihrer Kontaktdaten Ihren Lebenslauf "hochladen". Wir fördern Vielfalt und heißen jede Bewerbung herzlich willkommen. Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa. An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. Helfen Sie mit, dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen und bewerben Sie sich noch heute.
IT-Trainer (gn) - Hessen, Rheinland-Pfalz, Thüringen, Berlin oder Brandenburg
Software Anbieter - 10115, Berlin, DE
Über uns Standort: Hessen, Rheinland-Pfalz, Thüringen, Berlin oder Brandenburg Das ist dein neuer Arbeitgeber: seit über 20 Jahren erfolgreich auf dem Markt Gesamtlösungsanbieter einer digitalen Software-Lösung im Bildungsbereich 185 Mitarbeiter mehrere deutsche Standorte Aufgaben Das ist dein Verantwortungsbereich: Durchführung von Schulungen und Workshops im jeweiligen Einzugsgebiet oder online Teilnahme an Messen und Veranstaltungen Mitgestaltung und Durchführung von Live-Seminaren Unterstützung im Bereich Content-Produktion intensive Auseinandersetzung mit den Möglichkeiten und Funktionen der Produkte Profil Das bringst du mit: eine abgeschlossene Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Produktschulungen Praxiswissen aus dem Bildungsbereich von Vorteil, aber kein Muss sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift du arbeitest gerne selbstständig und eigenverantwortlich sowie gewissenhaft eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich dir macht es nichts aus auch vor größerem Publikum zu sprechen du solltest eine hohe Reisebereitschaft mitbringen Wir bieten Darauf kannst du dich freuen: eine langfristige Perspektive im Unternehmen und einen unbefristeten Arbeitsvertrag vom Arbeitgeber geförderte Zukunfts- und Gesundheitsvorsorge (betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung, etc.) Dienstwagen mit Privatnutzung flexible Arbeitszeitgestaltung 30 Tage Urlaub Kontakt Dein Weg zum Job: Katharina Seitz Tel.: 0173 415 69 51 Mail: seitz@trovera.de ** Natürlich behandeln wir deine Bewerbung diskret und vertraulich.
Associate Account Executive m/f/x (Remote)
simpleclub - 80331, München, DE
Einleitung Schließe dich einem ambitionierten Team bei simpleclub an! Seit Herbst 2022 arbeiten wir engagiert am Ausbau unseres B2B-Geschäfts und erleben ein erstaunliches Wachstum! Wir suchen nach leidenschaftlichen Associate Account Executives, die unser Sales Team bereichern möchten und dabei in einem bewährten System aus SDR's, AE's und CSM arbeiten wollen. Deine Rolle wird maßgeblich dazu beitragen, simpleclub auf das nächste Level zu bringen und bietet gleichzeitig zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Wenn du bereit bist, dich einer spannenden Herausforderung zu stellen und Teil eines engagierten Teams zu werden, dann bewirb dich jetzt und sei Teil unseres Erfolgs! Aufgaben Durch Cold und Warm Outreach gehst du auf Leads zu und verkaufst unsere Lernplattform für Unternehmen in allen Marktsegmenten. Zu Beginn konzentrierst du dich auf Deals im Bereich von 3.000€ bis 10.000€ ARR. Mit herausragender Leistung steigt die Größe deiner Kunden. Du baust dir eine umfassende Expertise in den Bereichen digitale Bildung und deutsche "Aus- & Weiterbildung”auf. Kein Einwand ist für dich zu groß, und du kannst potenzielle Kunden souverän von den Vorteilen unserer Lösung überzeugen. Wir suchen nach motivierten und gut organisierten Teammitgliedern wie dir. Du behältst stets den Überblick über deine Pipeline und kennst die Objections deiner Kunden, um sie zielsicher zu lösen. Das gesamte Sales Team, besonders dein Teamlead, unterstützt dich tatkräftig beim Closing von neuen Deals. Du experimentierst gerne mit neuen Ansätzen und teilst deine Erkenntnisse mit dem Team. Bei uns lernen wir gemeinsam, indem wir kontinuierlich innovative Methoden ausprobieren. Den Drive besser zu werden, brauchen wir von jedem in unserem Sales Team. Mit unserer Lösung unterstützt du deine Kunden, ohne einfach an jeden zu verkaufen, der ein Budget hat. Kundenbindung steht bei uns an erster Stelle, und sie beginnt bereits beim Verkaufsprozess. Wir gewinnen Kunden nicht mit leeren Versprechungen, sondern durch erstklassige Beratung während des gesamten Prozesses. Qualifikation Vorherige Sales-Erfahrung : Mindestens 1+ Jahr Erfahrung in einem B2B-/SaaS-Unternehmen als SDR/BDR oder Account Executive. Nachweislicher Erfolg: Du hast zum Erfolg deiner vorherigen Teams beigetragen. Drive. Im letzten Jahr haben alle Teammitglieder ihre Ziele erreicht, die meisten haben diese sogar übertroffen. Unsere Ziele sind ambitioniert, aber dennoch realistisch und erreichbar. Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch . Unsere Kunden sind deutsch, unser Team ist international. Disziplin: Du lässt dich nicht von Absagen am Telefon oder gescheiterten Deals beeinflussen und kannst dich jederzeit selbst motivieren. Kundenfokus: Du stellst die Bedürfnisse und Needs potenzieller Kunden über deine Provision. Es ist dir wichtig, Lösungen zu entwickeln und ein starkes Fundament für langfristige Kundenbeziehungen zu schaffen. Teamfähigkeit: Bei uns gibt es keine toxische Sales-Kultur. Wir unterstützen uns gegenseitig, beraten uns und lernen voneinander. Nice-to-have, aber kein Muss: CRM-Erfahrung: Grundkenntnisse in den gängigen CRM-Tools sind vorhanden. Vorherige Erfahrung im Edtech-Sektor, insbesondere im Bereich Aus- und Weiterbildung. Benefits Attraktive Vergütung mit ungedeckelter Provision Unbegrenzter bezahlter Urlaub Arbeiten von überall Team-Events Eine großartige Kultur Teilnahme an einer sinnvollen Mission Offene Kommunikation Noch ein paar Worte zum Schluss Deine Vergütung : Wir Transparenz. Wir haben verschiedene Vergütungsstufen, anhand derer wir ein gerechtes Gehalt für jeden Bereich festlegen. Die Vergütung wird mindestens einmal im Jahr überprüft. Die Gehaltsspanne von 65.000 bis 85.800 EUR brutto jährlich (bei einer 100%-Stelle) stellt das Zieljahresgehalt dar und beinhaltet bereits einen 60/40-Split zwischen Fixgehalt und variablem Anteil – zuzüglich einer ungedeckelten Provision, die herausragende Leistungen honoriert. Wenn du außerhalb von Deutschland lebst, werden wir uns an deinen lokalen Markt anpassen. Wir haben in allen Stellenbeschreibungen Gehaltsbänder eingeführt, um sicherzustellen, dass wir alle Mitarbeiter fair behandeln.Nachdem wir uns im Verlauf des Bewerbungsprozesses besser kennengelernt haben und ein tieferes Verständnis für die Fähigkeiten und Erfahrungen entwickelt haben. simpleclub heißt jeden willkommen. Ja, jeden: Bei simpleclub widmen wir uns dem Aufbau eines Arbeitsumfeldes, das Gleichheit, Integration und Vielfalt fördert. Wir sind auf dem Weg zur Expansion und damit glauben wir, dass die Einzigartigkeit eines jeden gefeiert und angenommen werden sollte. Dies ist entscheidend für unseren Erfolg und unsere Innovation. Wir wollen ein Produkt bauen, das von allen geliebt wird, und wir wollen, dass sich das auch in unseren Teams widerspiegelt. Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter sich selbst in die Arbeit einbringen, unabhängig von Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Staatsbürgerschaft, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus, Neurodiversität, Hautfarbe, Glauben, Geschlecht oder anderem. In diesem Sinne arbeiten wir daran, dass simpleclub ein vielfältiges und integratives Umfeld für alle bleibt. Über simpleclub simpleclub ist mit über 2 Millionen monatlichen Nutzern Deutschlands bekannteste und beliebteste digitale Lernplattform für Schule und Berufsausbildung. Wir bieten lehrplanbasierte Lerninhalte für Schulen (Klassen 5-13) und die berufliche Bildung für Branchen wie Handel, Banken, Industrie, IT und Logistik. Mehr als 500 Unternehmenspartner arbeiten bereits mit simpleclub zusammen. Darunter: Deutsche Bahn, Sparkasse, Brillux und IHK. Alle Inhalte der Lernplattform werden inhouse von einem Expertenteam aus Autoren und Designern auf höchstem didaktischen Niveau aufbereitet. Zu den Formaten gehören Textzusammenfassungen, Videos und interaktive Übungen. Außerdem bietet die App Funktionen wie einen Hausaufgaben-Chat und einen Prüfungssimulator. simpleclub wurde 2012 von Nicolai Schork und Alexander Giesecke gegründet, die beide als CEOs fungieren. 2022 schloss das Unternehmen eine Series-A-Finanzierungsrunde ab und beschäftigt rund 100 Mitarbeiter. Im Jahr 2021 wurde simpleclub von Statista und dem Magazin Business Punk zur Nummer 1 der Arbeitgeber unter den EdTech-Startups gewählt.
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