Versicherungsmakler als Quereinstieg (m/w/d) Personalberatung
Page Personnel - 70499, Stuttgart, DE
Intro Einzigartige Herausforderung in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Wer sind wir? Die PageGroup - die "Makler" der Personalberatung! Wir sortieren nicht einfach Lebensläufe, wir bringen Menschen zusammen, die wie perfekt zugeschnittene Versicherungspolicen sind - oder besser gesagt: die in der richtigen "Position" sind, um durchzustarten! Aufgabengebiet Was erwartet dich? Beratung mit Herz und Verstand: Du begleitest Kandidaten und Unternehmen durch den gesamten Bewerbungsprozess und sorgst dafür, dass beide Seiten den perfekten "Deal" abschließen - wie bei einem Versicherungsschutz, nur dass es hier um Karrieren geht. Netzwerken wie ein Profi: Du baust dein Netzwerk auf, knüpfst neue Kontakte und bringst die besten Talente mit den spannendsten Unternehmen zusammen - jedes Gespräch wird zum Türöffner für die nächste Karriere-Chance! Weiterentwicklung: Wir bieten dir Schulungen und Mentoring, damit du in der Personalberatung richtig durchstartest - dein persönlicher Karriere-Boost, ohne Risiko! Teamspirit wie beim Open-House: Ein energiegeladenes Team, das zusammenhält, sich pusht und Erfolge gemeinsam feiert. Anforderungsprofil Warum dein Versicherungs-Background bei uns genau der richtige Fit ist? Weil du als Versicherungsprofi Skills auf Lager hast, die uns Türen öffnen: Verhandlungsgeschick, Zielstrebigkeit und das Talent, Menschen zu verstehen und ihre Bedürfnisse zu erfüllen. Du weißt, wie man "den richtigen Abschluss" macht - und genau das tun wir hier, nur mit Karrieren statt Verträgen! Mit diesen Fähigkeiten rockst du den Einstieg in die Personalberatung: Leidenschaft für Menschen: Du weißt, wie man Kunden von der richtigen Versicherung überzeugt - jetzt findest du Talente, die das gleiche Feuer für ihre Karriere haben. Radar für die richtigen Leute: Du erkennst sofort, wer das Potenzial hat, groß rauszukommen - genauso schnell, wie du den passenden Vertrag für deinen Kunden an Land ziehst. Organisationstalent wie beim Projektmanagement: Du hast den Versicherungsmarkt gemanagt und weißt, wie man alles reibungslos organisiert - als Personalberater wirst du die Fäden in der Hand halten und den perfekten Abschluss machen. Lösungsorientiertes Denken: Der Deal lief nicht nach Plan? Kein Problem, du hast immer eine Lösung parat - und genauso bringst du diese Fähigkeit in die Personalberatung ein, um jede Herausforderung zu meistern. Kommunikationsstärke: Ob beim Gespräch am Telefon oder beim Beratungsgespräch - du weißt, wie du Menschen überzeugst, zum Handeln bewegst und einen Deal abschließt. Vergütungspaket Was bieten wir dir? Attraktives Gehaltspaket: Neben einem fairen Grundgehalt bieten wir erfolgsbasierte Boni. Flexible Arbeitszeiten: Work-Life-Balance ist uns wichtig. Moderne Arbeitsumgebung: Coole Büros mit moderner Ausstattung und die Möglichkeit, auch mal remote zu arbeiten. Karrierechancen: Bei uns hast du die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen und deine Karriere voranzutreiben. Warum die PageGroup? Starte richtig durch: Bei der PageGroup, einer der weltweit führenden Personalberatungen, erwarten dich einmalige Wachstums- und Erfolgsmöglichkeiten. Du baust dein eigenes Business auf - mit der Power und dem Rückhalt eines globalen Marktführers. Hier kannst du nicht nur deine Expertise, sondern auch deine Persönlichkeit weiterentwickeln und echte Erfolge feiern! Recruiting-Power: Nutze dein Vertriebstalent und werde als Recruitment Consultant bei uns zum Experten. Mit unserer Top-Ausbildung bist du bestens gerüstet. Starke Vergütung: Freu dich auf ein überdurchschnittliches Grundgehalt, das deiner Erfahrung entspricht, plus unbegrenzte Provisionen. Schneller Aufstieg: Bei uns geht's schnell voran: Beförderungen sind leistungsbasiert und direkt erreichbar. Benefits: Unsere Angebote sind mehr als Extras - sie zeigen, dass deine Work-Life-Balance für uns Priorität hat. Gympass, Bike Leasing, Online-Meditation, Corporate Benefits und mehr sind nur der Anfang. Work-Life-Balance: Flexible Zeiten, hybrides Arbeiten und top Tools - dein Job passt sich deinem Leben an! Sei du selbst: Bei der PageGroup wird Vielfalt großgeschrieben. Egal, welchen Background du hast - bring deine einzigartige Perspektive ein und sei Teil unserer offenen und inklusiven Kultur. Ready für den nächsten Schritt? Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Personalberatung und bringen Talente in die besten "Investment-Chancen"! Starte dein persönliches Karriere-Projekt, bring frischen Wind in deine berufliche Zukunft und unterstütze uns dabei, die richtigen "Deals" abzuschließen. Kontakt Isabelle Hachenberg Referenznummer JN-062025-6755784 Beraterkontakt +49 162 13 42 739
Verkäufer als Teamleiter m|w|d – gerne auch Quereinsteiger – für namhaftes Einzelhandelsunternehmen
m.c.s Personalberatung GmbH - 60308, Frankfurt am Main, DE
Über uns Informationen von Deinem neuen Arbeitgeber: Wir sind ein europaweit erfolgreiches Lifestyle-Unternehmen mit über 300 Filialen. Mit originellen Produkten rund um Inneneinrichtung, Wohnaccessoires und Feiern begeistern wir täglich unsere Kunden. Unser Anspruch: Kreative Ideen, liebevolle Details und ein echtes Einkaufserlebnis. Und hier kommst Du ins Spiel! Wir suchen einen engagierten, kreativen und erfahrenen Experten im Einzelhandel, der Lust hat, eine Führungsrolle zu übernehmen. Jemanden, der nicht nur unser Warensortiment zum Strahlen bringt, sondern auch mit Herzblut das Team führt und unsere Kunden begeistert. Also, worauf wartest Du? Bewirb Dich jetzt! Verkäufer als Teamleiter m|w|d – gerne auch Quereinsteiger – für namhaftes Einzelhandelsunternehmen in Frankfurt am Main Aufgaben Du führst, motivierst und entwickelst Dein Team (4–6 Mitarbeitende) Du planst den Personaleinsatz und koordinierst Urlaube Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf in der Filiale Du bestellst Ware über unsere interne Bestell-App Du kümmerst Dich um Wareneingänge und präsentierst unsere Produkte kreativ Du berätst unsere Kunden mit Begeisterung Du erledigst Kassenabschlüsse und sorgst für Ordnung Profil Allgemeine Fähigkeiten und Voraussetzungen Berufserfahrung im Einzelhandel – auch Quereinsteiger:innen mit erster Führungserfahrung sind herzlich willkommen Leidenschaft für Kundenservice & ein gutes Gespür für Menschen Eigeninitiative, Organisationstalent und Teamgeist Freude am Gestalten und eine "Anpacker-Mentalität" Eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder eine vergleichbare Qualifikation Deine Ausbildung Ausbildung als Kaufmann | Kauffrau im Einzelhandel, Verkäufer | Verkäuferin, Kaufmann | Kauffrau im Groß- und Außenhandelsmanagement, Handelsfachwirt | Handelsfachwirtin Oder Berufserfahrung als Fachberater, Verkaufsberater, Kundenberater Auch engagierte Quereinsteiger:innen aus anderen Branchen sind herzlich willkommen Wir bieten Ein herzliches Team aus gutgelaunten Kolleg:innen, bei dem der Spaß nie zu kurz kommt Eine herausfordernde Tätigkeit, die Dir Verantwortung und genügend Freiraum für eigene Ideen lässt Eine attraktive Bezahlung – inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld Umfangreiche Sozialleistungen wie Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge und mehr Spannende Aufgaben, bei denen Deine Kreativität gefragt ist und Du Deine Ideen einbringen kannst Ein einzigartiges und abwechslungsreiches Warensortiment, das immer wieder neue Überraschungen bietet Eine umfassende Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen und persönliche Mentoren Unvergessliche Teamevents, die für jede Menge Spaß und unzählige Erinnerungen sorgen Firmensitz: Raum Frankfurt am Main Beginn: Ab sofort oder später Dauer: Unbefristete Festanstellung direkt beim Kunden Deine Vorteile im Bewerbungsprozess mit der m.c.s Personalberatung als Partner Vorstellung verschiedener attraktiver Positionen passend zu Deinen Anforderungen Direkter Kontakt zu relevanten Entscheidungsträgern Branchenspezifische kostenfreie Karriereberatung Vorbereitung auf Interviews Vorstellungsgespräche Tipps zu Deinen Bewerbungsunterlagen Kontakt Unsere Philosophie: Dein Erfolg ist unser Ziel! Die Firma m.c.s ist Personalberater und Headhunter. Wir suchen Fach- und Führungskräfte zur langfristigen Festanstellung bei namhaften Unternehmen. Deine Ansprechpartnerin Nicole Walther , Personalberaterin Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Dir Nicole Walther gerne mobil unter 0163 | 51 63 64 3 zur Verfügung. m.c.s Personalberatung GmbH Haunstetter Str. 112 86161 Augsburg Tel. + 49 (0)821 66 00 999 0 Fax + 49 (0)821 66 00 999 15 www.mcs-personal.de job@mcs-personal.de
Cloud Security Experte (m/w/d)
IPSWAYS - 20095, Hamburg, DE
Über uns Im Kundenauftrag suchen wir einen erfahrenen Cloud Security Experten (m/w/d). Unser Kunde ist ein IT-Dienstleister mit Fokus auf die gesetzliche Krankenversicherung. Als Digitalisierungspartner der Branche entwickelt und betreibt er innovative IT-Lösungen und Plattformen für eine Vielzahl gesetzlicher Krankenkassen in Deutschland. Dabei unterstützt das Unternehmen täglich mehrere Millionen Versicherte sowie zehntausende Mitarbeitende im Gesundheitswesen. Aufgaben Im Rahmen spannender Kundenprojekte übernimmst Du unter anderem folgende Tätigkeiten: Entwicklung von Sicherheitsstandards und -konzepten für Cloud-Produkte Aufbau und Weiterentwicklung des Security Monitorings in verschiedenen Cloud-Umgebungen (inhouse und public) Bewertung von Cloud-Lösungen und Ableitung geeigneter Sicherheitsmaßnahmen Integration und Evaluierung von Cloud Security Tools in eine zentrale Security-Plattform Mitwirkung an der Härtung und Überwachung einer Container-Plattform Profil abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Ausbildung bzw. Erfahrung Fundierte Kenntnisse im Bereich Cloud Security Praxiserfahrung mit der Absicherung von Hybrid-Cloud-Umgebungen und entsprechenden Tools Know-how im Bereich Container Security sowie in DevSecOps-Pipelines Erfahrung in der Durchführung von Sicherheitsanalysen und Entwicklung von Schutzmaßnahmen Selbstständige, analytische und teamorientierte Arbeitsweise Wünschenswert: einschlägige IT-Security-Zertifizierungen Wir bieten Tätigkeit in einer zukunftssicheren Branche mit Verbindung von IT und Gesundheitswesen Vielfältige Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Moderne Arbeitsumgebung mit hybriden Arbeitsmodellen (bis zu drei Tage mobil), technischer Ausstattung und Ausstattungsbudget Flexible Arbeitszeiten, 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub plus drei zusätzliche betriebsfreie Tage sowie Option auf zusätzliche Urlaubstage Umfassende Gesundheitsangebote (Seminare, Firmenläufe, Achtsamkeit etc.) Moderne Hard- und Software sowie agile Arbeitsstrukturen Kollegiale Unternehmenskultur mit standortübergreifender Zusammenarbeit Attraktives Vergütungspaket nach Tarif, zusätzlich u. a. Firmenticket, JobRad, Kindergartenzuschuss und Sabbatical-Regelung Kontakt Interesse geweckt? Dann melde Dich gerne bei mir jan.melich@ipsways.com und wir besprechen Details sowie den weiteren Ablauf. Fair und loyal gegenüber allen Partnern. Unsere Auszeichnung als Top-Personaldienstleister kommt nicht von ungefähr. Unsere Dienstleistung für Unternehmen und Bewerber ist auf Langfristigkeit und gegenseitiges Vertrauen angelegt. Wir setzen auf transparenten und fairen Umgang miteinander - in jeder Beziehung, sei es gegenüber den namhaften Unternehmen, für die wir zum Teil bereits seit Gründung unseres Unternehmens tätig sind, oder gegenüber den Experten, die bei der IPSWAYS Unternehmensgruppe kompetenter, schneller und verlässlicher als anderswo erfolgreich vermittelt werden.
IT-Risikomanager (m/w/d)
Maximum Personalmanagement GmbH - 30173, Hannover, DE
Seit fast 20 Jahren sorgen wir als spezialisierter Personaldienstleister in den Bereichen IT, Office und Finance dafür, die richtigen Menschen mit den richtigen Unternehmen zusammenzubringen. Mit Respekt, Begeisterung und Empathie. Wir wissen: Unsere Bewerber sind mehr als ihr Portfolio. Wir helfen ihnen kostenlos, den Job zu finden, der am besten zu ihnen und ihrem Profil passt. Persönlich. Partnerschaftlich. Fair. IT-Risikomanager (m/w/d) Unser Auftraggeber ist ein renommiertes Handelsunternehmen, das sich durch Innovation und kontinuierliches Wachstum auf dem deutschen Markt hervorhebt. Um die IT-Abteilung dieses Unternehmens risikofrei weiterzuentwickeln, suchen wir einen erfahrenen IT-Risikomanager (m/w/d) . Die Vergütungsspanne bewegt sich zwischen 70.000 – 85.000 €. Unser Kunde bietet: Eine unbefristete Festanstellung Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit auf Home-Office (50%) Eine 37,5 Stundenwoche Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kostenlose Parkplätze und ein Betriebsrestaurant Eine gute Betreuung und Einarbeitung (auf Wunsch inkl. Pate) Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot Eine betriebliche Altersvorsorge Attraktive Sonderleistungen und Mitarbeiterangebote Ihre Aufgaben: Sie entwickeln und setzen Risikomanagement-Strategien und -Prozesse um Sie unterstützen die Teams bei der Identifizierung, Analyse und Bewertung von IT-Risiken Sie integrieren die identifizierten Risiken der Teams in das umfassende IT-Risikoportfolio Sie erstellen Berichte und Präsentationen für das Management und andere Stakeholder und leiten entsprechende Meetings Sie bereiten Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen zum Thema IT-Risikomanagement vor und führen diese durch Sie planen und begleiten Audits sowie regelmäßige Kontrollen der IT, einschließlich Wirtschaftsprüfungen Sie arbeiten eng mit Teams innerhalb und außerhalb der IT zusammen, beispielsweise mit den Bereichen Compliance und Datenschutz Ihr Profil: Sie verfügen ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung Sie bringen Berufserfahrung im IT-Risikomanagement oder IT-Compliance mit Sie haben ein tiefes Verständnis für IT und sind vertraut mit aktuellen Technologien und Systemen Sie zeichnen sich durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise aus Sie kommunizieren klar und effektiv und arbeiten gerne im Team Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse sind sowohl schriftlich als auch mündlich sehr gut Begeistern Sie die beschriebenen Aufgaben? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich über den unten integrierten Button oder senden Sie uns eine E-Mail an loc.nguyen@maximumpersonal.de . Geben Sie hierbei Ihren Gehaltswunsch und Ihren möglichen Eintrittstermin an. Für Fragen zum Kundenunternehmen oder zu der Stelle steht Ihnen Loc Nguyen als fachlich kompetenter Ansprechpartner unter der Rufnummer 0511 544 888-40 zur Verfügung.
Automatisierungstester (m/w/d)
Maximum Personalmanagement GmbH - 30173, Hannover, DE
Seit fast 20 Jahren sorgen wir als spezialisierter Personaldienstleister in den Bereichen IT, Office und Finance dafür, die richtigen Menschen mit den richtigen Unternehmen zusammenzubringen. Mit Respekt, Begeisterung und Empathie. Wir wissen: Unsere Bewerber sind mehr als ihr Portfolio. Wir helfen ihnen kostenlos, den Job zu finden, der am besten zu ihnen und ihrem Profil passt. Persönlich. Partnerschaftlich. Fair. Automatisierungstester (m/w/d) Für unseren renommierten Kunden im Raum Hannover suchen wir aktuell im Auftrag Unterstützung im Bereich Qualitätssicherung. Gesucht wird ein Automatisierungstester (m/w/d) in Vollzeit, der Spaß daran hat, moderne Softwarelösungen mitzuentwickeln und die Testabläufe weiter voranzubringen. Wenn Sie gerne im Team arbeiten und Testautomatisierung kein Fremdwort für Sie ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Je nach Erfahrung ist ein Gehalt von bis 50.000 - 70.000 € möglich. Unser KUNDE BIETET: Eine unbefristete Festanstellung Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit auf Home-Office (50%) Eine 37,5 Stundenwoche 30 Urlaubstage Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kostenlose Parkplätze und ein Betriebsrestaurant Eine gute Betreuung und Einarbeitung (auf Wunsch inkl. Pate) Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot Eine betriebliche Altersvorsorge Attraktive Sonderleistungen und Mitarbeiterangebote Ihre Aufgaben: Sie entwickeln und pflegen automatisierte Tests sowie die dazugehörigen Prozesse Sie verantworten den Testkatalog und definieren Umfang und Tiefe der Testverfahren Sie wählen geeignete Testformate aus – orientiert an der Customer Journey Sie erstellen Testfälle und dokumentieren diese nachvollziehbar Sie erarbeiten Testkonzepte und führen manuelle System-, Integrations- und Regressionstests durch Sie übernehmen die Abnahme neuer Funktionen im engen Austausch mit dem Team Sie analysieren Fehler und dokumentieren die Ergebnisse Sie nehmen aktiv an den Scrum-Events des Teams teil Ihr Profil: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Softwareentwicklung oder Testautomatisierung und haben in agilen Teams (z. B. Scrum) gearbeitet Sie beherrschen das Testmanagement und den Einsatz verschiedener Testmethoden sicher Sie setzen Ihr Wissen in Teststrategie und -konzeption gezielt ein und interessieren sich für neue Tools und Technologien Sie bringen Erfahrung mit Testautomatisierungs-Tools wie Selenium, JUnit, TestNG oder ähnlichen mit Sie haben erste Einblicke in Workforcemanagement und rechtliche Rahmenbedingungen Sie überzeugen durch klare Kommunikation und starke organisatorische Fähigkeiten Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse Begeistern Sie die beschriebenen Aufgaben? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich über den unten integrierten Button oder senden Sie uns eine E-Mail an loc.nguyen@maximumpersonal.de . Geben Sie hierbei Ihren Gehaltswunsch und Ihren möglichen Eintrittstermin an. Für Fragen zum Kundenunternehmen oder zu der Stelle steht Ihnen Loc Nguyen als fachlich kompetenter Ansprechpartner unter der Rufnummer 0511 544 888-40 zur Verfügung.
Senior Personalberater (m/w/d)
Michael Page - 22145, Hamburg, DE
Intro Einzigartige Herausforderung in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen in 39 Ländern mit rund 9.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, Stuttgart, Hamburg und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir Senior Personalberater:innen (m/w/d), die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. Werde Teil der PageGroup in Hamburg und eines großartigen Teams! Aufgabengebiet Als Senior Personalberater:in (m/w/d) bist Du der Botschafter unserer Arbeitgebermarke - wertschätzend, zuverlässig, empathisch, ehrlich und vertrauensvoll. Mit dem Ziel, qualifizierte Kandidat:innen bei attraktiven Unternehmen zu platzieren, versuchst Du durch Akquise die Kund:innen für uns zu gewinnen. In enger Absprache mit unseren Auftraggeber:innen/Kund:innen erstellst Du fachliche und persönliche Anforderungsprofile und entwickelst anschließend selbstständig eine Rekrutierungsstrategie: Hier ist Deine Kreativität gefragt! Du übernimmst von der Ausarbeitung von kreativen Stellenanzeigen bis zur Auswahl von passenden Jobbörsen den gesamten Ausschreibungsprozess. Durch Deine symphatische und gewinnende Art begeisterst Du mittels Deiner Active Sourcing-Aktivitäten die richtigen Talente für uns und trägst ebenso zur Mitgestaltung und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience bei. Das bestehende Kandidaten- Kundennetzwerk pflegst Du eigenverantwortlich und führst selbständig Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche. Anforderungsprofil Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job mit und positionierst Dich durch Deine Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personalberatung Strategisches und unternehmerisches Denken und Handeln Proaktive, selbstständige, lösungs- und serviceorientierte Arbeitsweise Hohe Empathie und Teamorientierung Abgeschlossenes Studium oder vergleichbarer Ausbildungsweg, sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Vergütungspaket Weil wir eine einzigartig dynamische Unternehmenskultur bieten und unsere Werte mit Leidenschaft leben. Die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen stehen bei uns im Mittelpunkt, dafür wurden wir schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Bei uns hast Du die Möglichkeit, Deine eigene Karriere zu gestalten. Wir bieten wir Dir u.a.: Ein attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixum und ungedeckelter Bonusregelung Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Flexibles Arbeiten und attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit iPhone als Diensthandy ab Tag 1 Eine flexible Mobility/Car Policy Exklusive Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit Kontakt Isabelle Hachenberg Referenznummer JN-062025-6756884 Beraterkontakt +49 162 13 42 739
Senior Recruitment Consultant (m/w/d) TECH & IT
YER - 80639, München, DE
ÜBER UNS Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das Perfect Match zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob! Als Senior Recruitment Consultant findest und begeisterst Du die richtigen Fach- und Führungskräfte für deine Kundenprojekte. Im heutigen Wettkampf um die besten Talente gestaltest Du dadurch maßgeblich Karrieren. Als wachsendes Unternehmen bieten wir Dir die Chance, in einem dynamischen Umfeld auch deine eigene Karriere auf das nächste Level zu heben. Nimm also Dein Glück in die Hand und bewirb Dich jetzt als: SENIOR RECRUITMENT CONSULTANT (M/W/D) TECH & IT DEIN AUFGABENPROFIL Du... verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess zur Besetzung spannender, internationaler Positionen in den Bereichen Tech & IT und stimmst dich dabei eng mit unserem Account Management ab (180° Modell). beobachtest den aktuellen Kandidatenmarkt und trittst bei unseren Kunden als Expert:in rund um das Thema Recruiting auf. gehst auf unterschiedlichen Businessportalen aktiv auf die Suche nach Talenten, pitchst die zu besetzende Position und begeistert potenzielle Bewerber für uns und unsere Kunden. analysierst Bewerbungsunterlagen, führst Interviews und Vorstellungsgespräche, um einen optimalen Fit sicherzustellen und die beste Vorauswahl für Deine Projekte zu treffen. begleitest Deine Kandidatinnen entlang des gesamten Bewerbungsprozesses vom Erstkontakt bis zur erfolgreichen Personalvermittlung, verhandelst Konditionen und stehst beratend als Karrierepartner:in zur Seite. repräsentierst uns an Universitäten und Hochschulen sowie Karriere Events und baust dir dadurch regionale Netzwerke an Deinem Standort auf. DEIN QUALIFIKATIONSPROFIL Du... hast mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, kennst die Personaldienstleistungsbranche und siehst Digitalisierung, Software-Tools und Programmiersprachen als Innovationstreiber der Zukunft. kannst Erfolge in der Entwicklung effektiver Recruitingstrategien nachweisen und verstehst es, eine Talentpipeline aufzubauen. bist versiert im Umgang mit den gängigen Tools (bspw. LinkedIn Recruiter) und bist bereit, neue Wege zu gehen, um die besten Talente zu finden. interessierst Dich für die aktuellen digitalen Trends oder bringst eine Affinität zu Tech und Mobility Themen mit. hast eine Leidenschaft für das Peoplebusiness, gehst proaktiv auf Menschen zu und hast Spaß an der Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern. verfügst über eine ausgeprägte Beratungs- und Verhandlungsstärke sowie über ein sicheres Auftreten. lebst eine ergebnisorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Durchhaltevermögen. verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C2 Niveau) und sprichst fließend Englisch (mind. B2 Niveau). DAS BIETEN WIR DIR Dein Gehalt, das mitwächst. Das beste Vergütungsmodell der Branche mit einer unlimitierten, leistungsabhängigen Provision. Entfalte Dein volles Potential. Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende Karrierechancen in einem Unternehmen, das stetig wächst. Gestalte Deine Erfolge selbst. Selbstbestimmtes, unternehmerisches Arbeiten und die Möglichkeit durch das Einbringen eigener Ideen Dein Umfeld mitzugestalten. Arbeite, wie es zu Dir passt. Flexibles & mobiles Arbeiten, bis zu 15 Tage im Jahr auch aus dem europäischen Ausland. Zeit für Erholung. 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken - ohne lästige Urlaubssperren oder Jahresplanungen. Gemeinsam mehr erreichen. Freue dich auf ein motiviertes Team, flache Hierarchien, eine offene Kultur in modernen Büros und legendäre Team- und Company-Events. Mehr als nur ein Job. Nutze unsere Zusatzleistungen von Fitnessangeboten über nachhaltige Mobilitätslösungen wie Fahrrad-Leasing bis hin zu Mitarbeiterrabatten und betrieblicher Altersvorsorge. INTERESSIERT? Dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin über unser Onlineportal. Du bist Dir nicht sicher, ob Du alle Kriterien erfüllst? Nur Mut, wir suchen spannende Persönlichkeiten mit außergewöhnlichen Karrierewegen!
Sales Development Representative / SDR (m/w/d)
Page Personnel - 22145, Hamburg, DE
Intro Build your own Career! Join Page Group and be part of our team! Firmenprofil Das Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 39 Ländern mit mehr als 9.000 Mitarbeiter:innen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburgund Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir Dich als Sales Development Representative (m/w/d): ehrlich, ehrgeizig, stark im Vertrieb und mit dem Willen etwas zu bewegen. Werde Teil der PageGroup und eines großartigen Teams! Aufgabengebiet Networking : Du identifizierst den Personalbedarf an Fach- und Führungskräften durch persönliche, telefonische und Video-Gespräche mit Insidern und Entscheidungsträgern der Unternehmenslandschaft sowie durch das regelmäßige Verfolgen des Stellen- und Kandidatenmarkts. Mit der Zeit und durch erfolgreiche Positionsbesetzungen wirst du zum anerkannten Experten oder zur anerkannten Expertin und go-to Headhunter in deinem Marktsegment (z.B. Engineering / Finance / Sales & Marketing / IT o.a.), sodass Kandidat:innen und Kund:innen bald von sich aus auf dich zukommen. Vertrieb : Du akquirierst selbstständig Suchaufträge zur Besetzung von Fach- und Führungspositionen und definierst gemeinsam mit deinen Kund:innen das jeweilige Anforderungsprofil und die Vorgehensweise bis zur erfolgreichen Besetzung der offenen Stellen. Du verhandelst die Konditionen für einzelne Suchaufträge genauso wie für Rahmenverträge und trittst gegenüber ausgewählten größeren Kund:innen als Key Account Manager auf. Als Teamplayer stellst Sie unsere Kolleg:innen aus anderen Fachbereichen deinen Business-Kontakten vor und akquirierst ggf. Suchaufträge für die jeweils fachlich zuständigen Kolleg:innen. Anforderungsprofil Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales mit! Du bringst erste Vertriebserfahrung (idealerweise) im B2B Umfeld mit. Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen. Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln. Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können. Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch, sowie Englisch. Vergütungspaket Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Betriebliche Altersvorsorge Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Eine flexible Mobility/Car Policy Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Melissa Yoleri Referenznummer JN-062025-6757696 Beraterkontakt +491621309983
Versicherungsmakler als Quereinstieg (m/w/d) Personalberatung
Page Personnel - 22145, Hamburg, DE
Intro Einzigartige Herausforderung in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Wer sind wir? Die PageGroup - die "Makler" der Personalberatung! Wir sortieren nicht einfach Lebensläufe, wir bringen Menschen zusammen, die wie perfekt zugeschnittene Versicherungspolicen sind - oder besser gesagt: die in der richtigen "Position" sind, um durchzustarten! Aufgabengebiet Was erwartet dich? Beratung mit Herz und Verstand: Du begleitest Kandidaten und Unternehmen durch den gesamten Bewerbungsprozess und sorgst dafür, dass beide Seiten den perfekten "Deal" abschließen - wie bei einem Versicherungsschutz, nur dass es hier um Karrieren geht. Netzwerken wie ein Profi: Du baust dein Netzwerk auf, knüpfst neue Kontakte und bringst die besten Talente mit den spannendsten Unternehmen zusammen - jedes Gespräch wird zum Türöffner für die nächste Karriere-Chance! Weiterentwicklung: Wir bieten dir Schulungen und Mentoring, damit du in der Personalberatung richtig durchstartest - dein persönlicher Karriere-Boost, ohne Risiko! Teamspirit wie beim Open-House: Ein energiegeladenes Team, das zusammenhält, sich pusht und Erfolge gemeinsam feiert. Anforderungsprofil Warum dein Versicherungs-Background bei uns genau der richtige Fit ist? Weil du als Versicherungsprofi Skills auf Lager hast, die uns Türen öffnen: Verhandlungsgeschick, Zielstrebigkeit und das Talent, Menschen zu verstehen und ihre Bedürfnisse zu erfüllen. Du weißt, wie man "den richtigen Abschluss" macht - und genau das tun wir hier, nur mit Karrieren statt Verträgen! Mit diesen Fähigkeiten rockst du den Einstieg in die Personalberatung: Leidenschaft für Menschen: Du weißt, wie man Kunden von der richtigen Versicherung überzeugt - jetzt findest du Talente, die das gleiche Feuer für ihre Karriere haben. Radar für die richtigen Leute: Du erkennst sofort, wer das Potenzial hat, groß rauszukommen - genauso schnell, wie du den passenden Vertrag für deinen Kunden an Land ziehst. Organisationstalent wie beim Projektmanagement: Du hast den Versicherungsmarkt gemanagt und weißt, wie man alles reibungslos organisiert - als Personalberater wirst du die Fäden in der Hand halten und den perfekten Abschluss machen. Lösungsorientiertes Denken: Der Deal lief nicht nach Plan? Kein Problem, du hast immer eine Lösung parat - und genauso bringst du diese Fähigkeit in die Personalberatung ein, um jede Herausforderung zu meistern. Kommunikationsstärke: Ob beim Gespräch am Telefon oder beim Beratungsgespräch - du weißt, wie du Menschen überzeugst, zum Handeln bewegst und einen Deal abschließt. Vergütungspaket Was bieten wir dir? Attraktives Gehaltspaket: Neben einem fairen Grundgehalt bieten wir erfolgsbasierte Boni. Flexible Arbeitszeiten: Work-Life-Balance ist uns wichtig. Moderne Arbeitsumgebung: Coole Büros mit moderner Ausstattung und die Möglichkeit, auch mal remote zu arbeiten. Karrierechancen: Bei uns hast du die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen und deine Karriere voranzutreiben. Warum die PageGroup? Starte richtig durch: Bei der PageGroup, einer der weltweit führenden Personalberatungen, erwarten dich einmalige Wachstums- und Erfolgsmöglichkeiten. Du baust dein eigenes Business auf - mit der Power und dem Rückhalt eines globalen Marktführers. Hier kannst du nicht nur deine Expertise, sondern auch deine Persönlichkeit weiterentwickeln und echte Erfolge feiern! Recruiting-Power: Nutze dein Vertriebstalent und werde als Recruitment Consultant bei uns zum Experten. Mit unserer Top-Ausbildung bist du bestens gerüstet. Starke Vergütung: Freu dich auf ein überdurchschnittliches Grundgehalt, das deiner Erfahrung entspricht, plus unbegrenzte Provisionen. Schneller Aufstieg: Bei uns geht's schnell voran: Beförderungen sind leistungsbasiert und direkt erreichbar. Benefits: Unsere Angebote sind mehr als Extras - sie zeigen, dass deine Work-Life-Balance für uns Priorität hat. Gympass, Bike Leasing, Online-Meditation, Corporate Benefits und mehr sind nur der Anfang. Work-Life-Balance: Flexible Zeiten, hybrides Arbeiten und top Tools - dein Job passt sich deinem Leben an! Sei du selbst: Bei der PageGroup wird Vielfalt großgeschrieben. Egal, welchen Background du hast - bring deine einzigartige Perspektive ein und sei Teil unserer offenen und inklusiven Kultur. Ready für den nächsten Schritt? Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Personalberatung und bringen Talente in die besten "Investment-Chancen"! Starte dein persönliches Karriere-Projekt, bring frischen Wind in deine berufliche Zukunft und unterstütze uns dabei, die richtigen "Deals" abzuschließen. Kontakt Isabelle Hachenberg Referenznummer JN-062025-6755801 Beraterkontakt +49 162 13 42 739
Headhunter (m/w/d) - hybrid
Page Personnel - 10963, Berlin, DE
Intro Einzigartige Herausforderung in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Michael Page identifiziert und vermittelt geeignete und qualifizierte Kandidat:innen an Unternehmen aller Größenordnungen und fungiert als Spezialist der Personalrekrutierung des mittleren und gehobenen Managements, Führungsnachwuchs sowie qualifizierte Fachkräfte mit Potenzial. Aufgabengebiet Networking: Sie identifizieren den Personalbedarf Ihrer Kund:innen durch persönliche, telefonische und Video-Gespräche mit Insidern und Entscheidungsträger:innen der nationalen und internationalen Kandidat:innen-Landschaft sowie durch das regelmäßige Verfolgen des Stellen- und Kandidatenmarktes. Mit der Zeit und durch erfolgreiche Positionsbesetzungen werden Sie zum anerkannten Experten oder zur anerkannten Expertin und Headhunter in Ihrem Marktsegment, sodass Kandidat:innen und Kund:innen bald von sich aus auf Sie zukommen. Vertrieb: Sie akquirieren selbstständig Suchaufträge zur Besetzung von Fach- und Führungspositionen und definieren gemeinsam mit Ihren Kund:innen das jeweilige Anforderungsprofil und die Vorgehensweise bis zur erfolgreichen Besetzung der offenen Stellen. Sie verhandeln die Konditionen für einzelne Suchaufträge genauso, wie für Rahmenverträge und treten gegenüber ausgewählten größeren Unternehmen als Key Account Manager:in auf. Als Teamplayer stellen Sie unsere Kolleg:innen aus anderen Fachbereichen Ihren Business-Kontakten vor und akquirieren ggf. Suchaufträge für die jeweils fachlich zuständigen Kolleg:innen. Recruiting: Mithilfe des bestehenden Kandidat:innen-Pools, durch aktive Direktansprache über verschiedene Medien und Kanäle sowie über Stellenanzeigen identifizieren Sie geeignete Kandidat:innen, die Sie in persönlichen, telefonischen und Video-Gesprächen, mittels Einholung von Referenzen und ggf. Assessments für Ihre Kunden:innen vorauswählen oder für andere - besser passende Positionen bei demselben oder anderen Unternehmen - in Evidenz halten. Anforderungsprofil Der wichtigste Erfolgsfaktor für diesen Beruf ist Ihre Persönlichkeit. Damit meinen wir Ihr gewinnendes Auftreten, Ihre innere Motivation und Ihren starken Erfolgswillen, Ihre spürbare Energie und Dynamik, Ihre Teamfähigkeit, Ihr organisatorisches, zwischenmenschliches und kommunikatives Geschick, aber etwa auch Ihre Stressresistenz, Selbstreflexion und Resilienz bei auftretenden Schwierigkeiten. Darüber hinaus haben Sie ein Hochschulstudium abgeschlossen und bringen zumindest erste Berufserfahrung mit, beispielsweise im Vertrieb / Sales (Account Manager:in, Business Development, Vertriebsmitarbeiter:in, o.ä.), in der Unternehmensberatung oder im Recruiting / HR Consulting. Durchsetzungsvermögen, Ausdauer, Wettkampfgeist, vertriebliches Geschick, ausgezeichnetes Zeit- und Selbstmanagement, Fähigkeit zur Diskretion, gutes menschliches Gespür und Einfühlungsvermögen gehören zu Ihren Stärken Deutschkenntnisse auf Mutterspracheniveau, sehr gute Englischkenntnisse sind für Sie selbstverständlich Eine gewisse Internationalität und/oder Auslandserfahrung ist von Vorteil Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen". Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion haben bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie z.B. Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Dienst-Fahrrad-Leasing Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Isabelle Hachenberg Referenznummer JN-062025-6756895 Beraterkontakt +49 162 13 42 739
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