Über Uns Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen! Unser Mandant, eine mittelständische Personaldienstleistung-Holding, bietet Ihnen den perfekten Einstieg ins Unternehmertum. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht unser Mandant einen Niederlassungsleiter (m/w/d) für den Neuaufbau einer Niederlassung in Paderborn. Ihre Aufgaben Ihr Einsatzgebiet: Verantwortung für Ihre Niederlassung übernehmen: Mit strategischem Weitblick treiben Sie Entwicklungen voran, behalten betriebswirtschaftliche Kennzahlen im Blick und treffen fundierte Entscheidungen für eine nachhaltige Unternehmensentwicklung. Neukundenakquise und Markterschließung: Neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und innovative Vertriebsstrategien zu entwickeln gehört zu Ihren zentralen Aufgaben. Durch gezielte Verhandlungen und strategisches Geschick gewinnen Sie langfristige Partner. Bestandskundenbetreuung und Beziehungsmanagement: Mit Fingerspitzengefühl und Engagement bauen Sie bestehende Partnerschaften weiter aus. Recruiting und Teamerweiterung: Durch gezieltes Recruiting begeistern Sie neue Mitarbeiter für das Unternehmen. Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung: Im direkten Austausch mit der Unternehmensleitung gestalten Sie strategische Prozesse aktiv mit und wirken an der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Unternehmens mit. Anforderungen Ihre Expertise: Erfahrung in der Personaldienstleistung: Sie sind aktuell in der 1. oder 2. Reihe der gewerblich-technischen Personaldienstleistung tätig? Ideale Voraussetzungen! Pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise: Herausforderungen gehen Sie mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität an und setzen Maßnahmen entschlossen in die Praxis um. Unternehmerisches Denken und strategische Weitsicht: Mit einem Blick für Marktpotenziale und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge steuern Sie Ihren Verantwortungsbereich ergebnisorientiert. Strukturiertes Organisationstalent: Durch Ihre Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und Prozesse effizient zu steuern, stellen Sie einen reibungslosen Ablauf sicher. Kreativität und Innovationskraft: Eigene Ideen bringen Sie aktiv ein, gestalten Veränderungsprozesse mit und treiben die Weiterentwicklung Ihres Bereichs gezielt voran Ihre Benefits Ihr neuer Arbeitgeber bietet: Flexibles Arbeiten & Homeoffice-Option: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen und gestalten Sie Ihre Zeiteinteilung individuell nach Ihren Bedürfnissen. Individuelle Schulungen und externe Coachings: Durch gezielte Weiterbildungen mit erfahrenen Trainern und Beratern erweitern Sie kontinuierlich Ihre Fach- und Führungskompetenzen. Attraktive Incentives: Erfolgreiches Engagement wird durch ein attraktives Provisionsmodell belohnt. Zusätzliche Kranken- und Unfallversicherung: Ihre Gesundheit und Sicherheit liegen Ihrem neuen Arbeitgeber am Herzen – profitieren Sie von einer erweiterten Absicherung für den Notfall. Ansprechpartner Christina Morlang Consultant morlang@tekath-headhunting.de Tel.: +49 2365 6990929 Fax: E-Mail: morlang@tekath-headhunting.de www: http://www.tekath-headhunting.de
Über ECOVIS RTS BW Steuerberatungsgesellschaft GmbH & Co. KG ECOVIS RTS ist eine Steuerberatungsgesellschaft aus Baden-Württemberg, die kleine und mittelständische Unternehmen in den Bereichen Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Unternehmensberatung berät. Wir sind vor allem auf Unternehmen mit 5 bis 100 Mitarbeitern sowie auf vermögende Privatpersonen spezialisiert. Was erwartet dich? Du erstellst gerne Jahresabschlüsse und Einnahmen-Überschuss-Rechnungen sowie Steuererklärungen aller Art für Unternehmen und Privatpersonen Du übernimmst die Finanzbuchhaltung deiner Mandate Du unterstützt unsere Steuerberater:innen bei der steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Beratung der Mandate Du begleitest deine Mandant:innen bei Betriebs- und Sozialversicherungsprüfungen Was solltest du mitbringen? Du hast eine Ausbildung im Bereich Steuern, ein vergleichbares Studium und eine Weiterbildung als Steuerfachwirt:in Du bringst idealerweise DATEV-Kenntnisse mit Du verstehst dich als Dienstleister:in für deine Mandant:innen Du verstehst wirtschaftliche Zusammenhänge und kannst mit Zahlen umgehen Du arbeitest gerne strukturiert und selbständig Was bieten wir dir? Faire und leistungsgerechte Vergütung Flexible Arbeitszeiten und individuell anpassbare Arbeitszeitmodelle Bikeleasing für umweltfreundliches Pendeln BAV-Zuschuss zur Altersvorsorge Flexibles HomeOffice mit entsprechender Ausstattung Regelmäßige Firmenevents, um gemeinsam zu feiern Kindergartenbeitragszuschuss, um die Balance zwischen Familie und Beruf zu erleichtern Exklusive Rabatte bei Onlineplattformen Geförderte Weiterbildungen und Zugang zur Akademie Online-Sportprogramm für einen gesunden und bewegten Büroalltag Willkommenspakete zur Auswahl bei Arbeitsbeginn Zur Bewerbung Unser Jobangebot Steuerfachwirt (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise . Die Workwise GmbH sucht im Rahmen der Personalvermittlung für den Kunden ECOVIS RTS BW Steuerberatungsgesellschaft GmbH & Co. KG.
Über Lehleiter Unseren Ursprung verdanken wir der Einzelpraxis, die der Wirtschaftsprüfer und Steuerberater Rudolf Lehleiter im Jahre 1974 gründete. Dieser erkannte schnell, dass Einzelpersonen den Anforderungen in Bezug auf Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung nicht mehr gerecht werden konnten. Dies lag vor allem an der immer unübersichtlicher werdenden Rechtsprechung und den sich ständig ändernden Steuergesetzen. Heute sind wir ein auf über 170 Mitarbeiter angewachsenes Team von Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern, Diplom-Betriebswirten, Finanz- und Lohnbuchhaltern sowie Fachangestellten, die bestens auf die Bedürfnisse unserer Mandanten und die Anforderungen der Zukunft vorbereitet sind. Ganz nebenbei zählen wir laut Focus Money und dem Handelsblatt zu den besten Steuerberatungskanzleien in Deutschland. Was erwartet Sie? Sie führen die Finanzbuchhaltung unserer Mandanten (Kreditoren und Debitoren) digital über DATEV durch Sie sind direkte Ansprechperson bei Fragen unserer Mandant:innen zu finanzbuchhalterischen Themen Sie arbeiten Qualitäts-BWAs aus und pflegen Stammdaten Sie bereiten zudem Bilanzen vor und übernehmen komplexere Mandantenfälle Sie kommunizieren mit der Finanzverwaltung Sie führen interne Abstimmungsarbeiten mit der Lohnbuchhaltung durch Was sollten Sie mitbringen? Sie verfügen über min. 1-3 Jahre Berufserfahrung in der Bilanzbuchhaltung, idealerweise im Kanzleiumfeld Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d), Steuerfachwirt (m/w/d) oder alternativ einen anderen kaufmännischen Abschluss, sowie eine Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) Sie besitzen bereits Erfahrung mit DATEV, insbesondere DATEV Unternehmen online Was bieten wir Ihnen? Einen unbefristeten Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche Eine attraktive und marktgerechte Vergütung 29 Urlaubstage, sowie arbeitsfrei am 24.12 + 31.12. Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten auch in Teilzeit Homeoffice an 2 Tagen pro Woche möglich Monatliche Inhouse-Schulungen von externen Fachberater:innen Firmenfahrrad Leasing Regelmäßige Team-Events Gesundheitsmaßnahmen und betriebliche Altersvorsorge Kostenlose Getränke und Obst Eine wertschätzende Zusammenarbeit Zur Bewerbung Unser Jobangebot Bilanzbuchhalter mit DATEV in einer Kanzlei (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise . Die Workwise GmbH sucht im Rahmen der Personalvermittlung für den Kunden Lehleiter.
Über Uns Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen! Unser Mandant ist ein expansiver, inhabergeführter Personaldienstleister. Im Raum München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein ganzes Team, mit Lust auf fachliche wie finanzielle Weiterentwicklung. Ihre Aufgaben Ihre Aufgaben: Standortverantwortung: Sie sind für den erfolgreichen Auf- und Ausbau Ihres Standortes verantwortlich. Neukundenakquisition: In der Neukundenakquisition setzen Sie gezielt Impulse, die Sie gemeinsam mit der Geschäftsführung entwickelt haben und übernehmen dabei eine aktive Vorreiterrolle. Kundenbetreuung: Als Hauptansprechpartner für unsere neu gewonnenen Kunden sorgen Sie für eine reibungslose Betreuung und stellen eine langfristige, erfolgreiche Zusammenarbeit sicher. Tagesgeschäft: Sie sind aktiv in das Tagesgeschäft, wie z.B. in den Recruiting- und Dispositionsprozess mit eingebunden und bringen hier Ihre Ideen und Ansätze mit ein. Anforderungen Ihre Expertise: Erfahrung in der Personaldienstleistung: Sie sind in der Personaldienstleistung im gewerblich-technischen oder kaufmännischen Bereich als Personaldienstleistungskaufmann oder Personaldisponent tätig? Ideale Voraussetzung! Vertriebsstärke: Vertrieb ist Ihre Leidenschaft – Ihr Engagement und Ihre Motivation zeichnen Sie in Ihrer täglichen Arbeit aus. Biss & Empathie: Mit Biss gehen Sie Herausforderungen an und bringen frische Ideen ein, wobei die Empathie im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern nicht verloren geht. Gebietskenntnisse: Idealerweise bringen Sie Gebiets- und Marktkenntnisse aus dem Großraum München mit. Ihre Benefits Ihr neuer Arbeitgeber bietet: Attraktive Vergütung: Sie erwartet eine attraktive Vergütung sowie eine Position, die Sie maßgeblich mit ausgestalten können. Betriebliche Altersvorsorge: Unser Kunde bietet außerdem eine betriebliche Altersvorsorge sowie ein strukturiertes Onboarding. Firmenevents: Die jährlichen Firmenevents sorgen für ein besonderes Teamgefühl und stärken den Zusammenhalt. Firmenwagen: Für Ihre berufliche Mobilität steht Ihnen selbstverständlich ein Firmenwagen zur Verfügung. Ansprechpartner Lisa-Marie Kemper Senior Consultant kemper@tekath-headhunting.de Tel.: +49 2365 6990914 Fax: E-Mail: kemper@tekath-headhunting.de www: http://www.tekath-headhunting.de
Über Eisenmann GmbH Eisenmann – der Innovationstreiber für effiziente und nachhaltige Lösungen Wir fertigen Lackieranlagen für die Metall-, Kunststoff-, Automotive- und Räderindustrie, inklusive Fördertechnik und Endmontage, und kümmern uns um alle Wartungsbelange im Aftersales-Bereich. Das inkludiert sowohl die Wartung und Modernisierung von mehr als 2.000 installierten Anlagen als auch die Beschaffung von Ersatzteilen für unsere Kunden. Was erwartet Sie? Sie sind für die Inbetriebnahmen verfahrenstechnischer Anlagen mit dem Schwerpunkt Lüftunstechnik bei Umbauten sowie bei Neuanlagen verantwortlich. Sie koordinieren und leiten projektbezogen Inbetriebnahme-Teams auf der Baustelle Sie bereiten die Inbetriebnahme vor, indem Sie die Funktionsbeschreibungen sichten und auf Vollständigkeit prüfen sowie die Inbetriebnahme-Strategie festlegen Sie führen eigenverantwortlich die Inbetriebnahme der gesamten Anlage über verschiedene Technologien hinweg durch und dokumentieren diese Sie stellen die Prozess- und Produktparameter (Taktzeiten, Qualität, Verbräuche) sowie die Leistungsnachweise sicher Sie führen Messungen durch und dokumentieren diese Sie kommunizieren an den Schnittstellen mit Kund:innen, beteiligten Firmen und Lieferanten Was sollten Sie mitbringen? Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker und einschlägiger Berufserfahrung im Maschinen- und Anlagenbau Sie haben idealerweise Berufserfahrung in der Prozesstechnik von Lackier- und Trocknungsanlagen Außendienst: Sie sind flexibel und bereit für regelmäßige In- und Auslandseinsätze Sie sind offen für den direkten Kontakt mit nationalen und internationalen Kund:innen Sie sind teamfähig und arbeiten selbstständig sowie strukturiert Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Level C1) und gute Englischkenntnisse sowie einen PKW-Führerschein Klasse B Was bieten wir Ihnen? Attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld und Unternehmensbeteiligung Firmen-PKW inkl. private Nutzung Betriebliche Altersvorsorge Individuelle Schulungen & Weiterbildungsangebote Kollegiales Miteinander, unternehmensweite Du-Kultur und kurze Kommunikationswege Angebote im Gesundheitsmanagement (u.a. Job-Rad) Team-Events 30 Tage Urlaub Unbefristeter Arbeitsvertrag 40 Stunden/Woche (Keine Kernarbeitszeiten, Reisezeit gilt als Arbeitszeit) Zur Bewerbung Unser Jobangebot Inbetriebnehmer*in (m/w/d) - Lüftungstechnik klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise . Die Workwise GmbH sucht im Rahmen der Personalvermittlung für den Kunden Eisenmann GmbH.
Über uns Wertschätzend, fair, unkompliziert. Die baloop GmbH als Teil der arano group GmbH ist Dein Personaldienstleister in der Pädagogik. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, für bessere Arbeitsbedingungen und faire Bezahlung von qualifizierten Fachkräften zu sorgen. Durch jahrelange Erfahrung in der Personaldienstleistung und effiziente Arbeitsprozesse, können wir unseren Kollegen ein überdurchschnittliches Gehalt, einen sicheren Arbeitsplatz und viele weitere Benefits anbieten. Wir berücksichtigen Deine Wünsche und sind jederzeit für Dich da, denn bei uns stehst Du im Mittelpunkt. Wie wir das machen? Ganz einfach: Mehr Gehalt. Die Arbeit als Heilerziehungspfleger ist wichtig. Dein Gehalt aber auch - bei uns verdienst Du deshalb überdurchschnittlich. Mehr Sicherheit. Wir wollen langfristig mit Dir planen und haben Vertrauen in Dich. Bei baloop gibt es daher nur unbefristete Arbeitsverträge! Mehr Freizeit. Bei uns heißt Vollzeit: nur 35 Stunden pro Woche! Deinen Urlaub kannst Du frei planen und beim Dienstplan profitierst Du von einem Mitspracherecht. Mehr Unterstützung. Ein persönlicher Ansprechpartner ist immer für Dich da – bei allen Fragen und Anliegen. Wir suchen Dich als Heilerziehungspfleger oder pädagogische Fachkraft in Voll- oder Teilzeit für Einsätze bei unseren Kunden – in und um Freiburg im Breisgau. Aufgaben Pflegerische und pädagogische Betreuung von Menschen mit geistiger und körperlicher Behinderung Unterstützung Deiner Patienten in ihrem Alltag Planung und Durchführung individuell auf Deine Patienten abgestimmter Maßnahmen und Tagesabläufen Profil Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Heilerziehungspfleger (m/w/d), ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation Berufseinsteiger oder erfahrener Heilerziehungspfleger Wir bieten Bis zu 24 €/Stunde brutto oder ca. 3.640 €/Monat bei Vollzeit Zuschläge für Deine Arbeit an Sonn- und Feiertagen, Nachtschichten Vollzeit = 35 Stunden/Woche oder Teilzeit ab 25 Stunden/Woche 30 Tage Urlaub Möglichkeit auf einen Firmenwagen inklusive Tankkarte auch zur privaten Nutzung, Fahrtkostenpauschale oder ÖPNV-Zuschuss Regionale oder bundesweite Einsätze möglich Unbefristeter Arbeitsvertrag Betriebliche Altersvorsorge Urlaubs- und Weihnachtsgeld Empfehlungsprämie für jeden geworbenen Kollegen Kontakt Du möchtest wissen, wie Zeitarbeit als Heilerziehungspfleger (m/w/d) bei baloop in der Praxis funktioniert? Dann sende uns schnell und unkompliziert Deine Bewerbung über unser Bewerbungsformular: https://baloop.de/express-bewerbung?utmsource=xing&utmmedium=job&utm_campaign=hep oder per WhatsApp: https://baloop.pitchyou.de/QVHKX und lerne uns kennen, damit wir Dich vielleicht schon bald im baloop Team willkommen heißen dürfen. Pia Lacina Bewerbermanagement bewerbung@baloop.de Telefon: 0211 176 067 46 baloop GmbH Kesselstraße 3 40221 Düsseldorf *Personen- und Funktionsbezeichnungen stehen für alle Geschlechter gleichermaßen.
Seit fast 20 Jahren sorgen wir als spezialisierter Personaldienstleister in den Bereichen IT, Office und Finance dafür, die richtigen Menschen mit den richtigen Unternehmen zusammenzubringen. Mit Respekt, Begeisterung und Empathie. Wir wissen: Unsere Bewerber sind mehr als ihr Portfolio. Wir helfen ihnen kostenlos, den Job zu finden, der am besten zu ihnen und ihrem Profil passt. Persönlich. Partnerschaftlich. Fair. Microsoft 365 Engineer (m/w/d) Für ein etabliertes und innovatives Unternehmen aus dem Einzelhandelsumfeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen M365 Engineer (m/w/d) . Unser Kunde zählt zu den bekanntesten Marken Deutschlands und treibt aktiv die Digitalisierung seiner IT-Landschaft voran. Werden Sie Teil dieser spannenden Reise – gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft und bringen Sie Ihre Ideen dort ein, wo sie wirklich etwas bewegen. Je nach Erfahrung ist ein Gehalt von bis zu 70.000 € möglich. Unser Kunde bietet: Eine unbefristete Festanstellung Die Möglichkeit auf Home-Office (50%) und flexible Arbeitszeiten Eine 37,5 Stundenwoche Die Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld Eine gute Betreuung und Einarbeitung (auf Wunsch inkl. Pate) Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot Eine betriebliche Altersvorsorge Attraktive Sonderleistungen und Mitarbeiterangebote Kostenlose Mitarbeiterparkplätze E-Bike-Leasing Ihre Aufgaben: Als Microsoft 365 Engineer sind Sie für die Konfiguration, Administration und Optimierung von Microsoft 365 Diensten wie beispielsweise Exchange Online, SharePoint Online, Teams und OneDrive verantwortlich Die Überwachung der Performance, Verfügbarkeit und Sicherheit unserer Microsoft 365 Umgebung gehört zu Ihrem Aufgabenfeld und Sie beheben in diesem Zusammenhang auftretende Probleme Als Teil unseres Microsoft 365 2nd Level Support Teams lösen Sie die Anforderungen unserer Kolleginnen und Kollegen, beraten sie zu Microsoft 365 Themen und erstellen entsprechende Dokumentationen Darüber hinaus evaluieren Sie neue Microsoft 365 Funktionen und Services und führen Tests und Rollouts durch Zudem arbeiten Sie eng mit anderen IT-Teams zusammen und unterstützen bei der Integration von Microsoft 365 mit anderen Systemen und Anwendungen Ihr Profil: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise haben Sie fünf Jahren Berufserfahrung als Microsoft 365 Engineer oder in einer vergleichbaren Position Sie verfügen über fundierte Kenntnisse und Zertifizierungen in Microsoft 365 Technologien und Best Practices Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und kundenorientiert Begeistern Sie die beschriebenen Aufgaben? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich über den integrierten Button oder senden Sie uns eine E-Mail an loc.nguyen@maximumpersonal.de . Geben Sie hierbei Ihren Gehaltswunsch und Ihren möglichen Eintrittstermin an. Für Fragen zum Kundenunternehmen oder zu der Stelle steht Ihnen Loc Nguyen unter der Rufnummer 0511 544 888-40 zur Verfügung.
Über Uns Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen! Unser Mandant ist ein inhabergeführter Personaldienstleister mit Standort in Ostfriesland, der sich auf die Überlassung qualifizierter Facharbeiter spezialisiert hat. Mit regionaler Verwurzelung und persönlicher Betreuung steht das Unternehmen für Verlässlichkeit und fachliche Passgenauigkeit. Ihre Aufgaben Ihre Aufgaben: Neukundenakquisition & Kundenbetreuung: Sie gewinnen neue Kunden mit Vertriebsstärke und Fingerspitzengefühl, betreuen bestehende Geschäftspartner und bauen langfristige Beziehungen kontinuierlich aus. Recruiting: Von der Ansprache bis zur Einstellung begleiten Sie qualifizierte Fachkräfte und sorgen für eine passgenaue Besetzung offener Vakanzen. Disposition: Das effiziente Planen von Einsätzen fällt in Ihren Aufgabenbereich. Dabei stehen Sie den Mitarbeitern als verlässlicher Ansprechpartner zur Verfügung. Anforderungen Ihre Expertise: Erfahrung in der Personaldienstleistung: Sie sind seit 1-2 Jahren in der gewerblich-technischen oder kaufmännischen Personaldienstleistung als Personaldienstleistungskaufmann oder als Personaldisponent tätig? Ideale Voraussetzungen! Vertriebsstärke: Mit Ihrem Gespür für Kundenbedürfnisse, Verhandlungsgeschick und unternehmerischem Denken bringen Sie die Geschäftsentwicklung nachhaltig voran. Hands-on-Mentalität: Mit spürbarem Engagement treiben Sie Themen eigenständig voran, packen pragmatisch mit an und verlieren dabei nie den Blick für das Wesentliche. Ihre Benefits Ihr neuer Arbeitgeber bietet: Gewachsener Standort: Sie übernehmen Verantwortung in einer etablierten Niederlassung mit langjährigen Kunden und stabilen Prozessen. Starkes Team: Ein kollegiales Team mit hoher Betriebszugehörigkeit erwartet Sie – verlässlich, erfahren und engagiert. Perspektive auf Leitungsfunktion: Bei entsprechender Entwicklung und Leistung bietet sich Ihnen mittelfristig die Chance, eine Führungsrolle zu übernehmen und weitere Verantwortung zu tragen. Ansprechpartner Daniel Stiller Senior Consultant stiller@tekath-headhunting.de Tel.: +49 2365 6990917 Fax: E-Mail: stiller@tekath-headhunting.de www: http://www.tekath-headhunting.de
Einleitung Unser Kunde mit Sitz in Frankfurt a. M. ist in der Dienstleistungsbranche tätig. Er bietet breit gefächerte Lösungen an, die darauf abzielen, alltägliche Probleme schnell und effizient zu beheben. Das Unternehmen richtet sich an Privathaushalte und betont die Wichtigkeit von zuverlässigem und zugänglichem Service. Gehalt pünktlich und fehlerfrei? Dafür sorgen Sie – mit Herz, Verstand und Präzision! Sie werden zur unverzichtbaren Anlaufstelle, wenn es um die Lohn- und Gehaltsabrechnung geht. Sie stellen sicher, dass die Mitarbeitenden nicht nur zufrieden, sondern auch bestens betreut sind. Wenn Sie Freude an einer strukturierten Arbeitsweise haben, Genauigkeit schätzen und in einem modernen, wertschätzenden Umfeld arbeiten möchten, dann könnten wir genau das Richtige für Sie haben. Aufgaben Abrechnungsexzellenz: Sie stellen die korrekte und pünktliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sicher. Daten, die zählen: Pflege, Kontrolle und Überwachung von Personalstammdaten und Zeitwirtschaftssystemen gehören zu Ihrem Tagesgeschäft. Sorgfalt mit System: Sie prüfen und verwalten abrechnungsrelevante Dokumente mit größter Genauigkeit. Beratung, die ankommt: Ob Mitarbeitende, Krankenkassen oder Behörden – Sie haben immer die passende Antwort auf abrechnungsrelevante Fragen. Blick für Details: Sie erstellen Auswertungen und bereiten diese optimal für Prüfungen vor. Qualifikation Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Erfahrung in der Entgeltabrechnung. Mehrjährige Praxis in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise für mehrere Betriebe oder Mandanten. Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, gerne ergänzt durch Tarifvertragserfahrung. Sicherer Umgang mit Gehaltsabrechnungssystemen (DATEV ist ein Plus) und MS Office. Sie lieben es, präzise zu arbeiten, denken analytisch und sind ein echtes Organisationstalent. Vertrauenswürdigkeit und Diskretion sind für Sie selbstverständlich. Benefits Flache Hierarchien Mobiles Arbeiten Flexible Arbeitszeitmodelle Betriebliche Altersvorsorge Job Bike Noch ein paar Worte zum Schluss Feuer gefangen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bei Fragen steht Ihnen Sandra Heinrich gern telefonisch unter +49 179 3224223 zur Verfügung.
Bist du ein Recruiting-Profi (gn) und kreativ in der Suche nach neuen Talenten? Du möchtest dich weiterentwickeln, indem du dein HR-Wissen in einem wachsenden Unternehmen einsetzt? Hast du Spaß daran, Menschen zu verbinden und das Wachstum eines Unternehmens zu fördern? Der Arbeitgeber: Unser Kunde ist ein innovatives Unternehmen im Bereich Logistik und Supply Chain Management. Mit maßgeschneiderten Lösungen treiben sie die Branche voran. Respekt, die Wertschätzung von Kompetenz und die Förderung der Mitarbeitenden stehen dabei immer im Mittelpunkt. Das wird geboten: Ein Gehalt von bis zu 55k pro Jahr je nach Berufserfahrung 60% Home Office für mehr Flexibilität und eine ausgewogene Work-Life-Balance Flache Hierarchien – du hast die Möglichkeit, aktiv mitzuentscheiden Flexible Arbeitszeiten, die du individuell an deinen Lebensstil anpassen kannst Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit viel Raum für deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung Das sind deine Aufgaben: Du übernimmst den gesamten Recruiting-Prozess und entwickelst kreative Ideen Du leitest Auswahlprozesse, konzipierst Assessment-Center und sorgst für eine optimale Bewerberauswahl Du berätst die Hiring Manager zu Recruitingstrategien und gestaltest eine positive Candidate Experience Du analysierst Recruiting-Kennzahlen und optimierst Prozesse auf Basis der Ergebnisse Du entwickelst mit Freude innovative Konzepte zur Mitarbeitergewinnung und -bindung und treibst Projekte voran Das bringst du mit: Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Psychologie oder eines vergleichbaren Fachs Erste Erfahrung im Recruiting sowie fundiertes Wissen in Eignungsdiagnostik und Auswahlverfahren Als kommunikative und serviceorientierte Persönlichkeit begeisterst du Bewerber von Anfang an für unser Unternehmen Du hast Spaß daran, eng mit Hiring Managern zusammenzuarbeiten und dich in die Anforderungen der Positionen hineinzuversetzen Deine selbstständige Arbeitsweise, Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität machen dich zu einem wertvollen Teammitglied Du bist neugierig geworden? Dann bewirb dich ganz bequem und einfach mit oder ohne Lebenslauf bei uns! Es gibt noch offene Fragen? Dann melde dich einfach telefonisch oderper WhatsApp bei Katharina unter 017647695713.
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