Altenpfleger (m/w/d) mit Beatmungsschein gesucht
pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Goslar Care People - Altenpflege - - 06333, Hettstedt, Sachsen-Anhalt, DE
Du bist Altenpfleger (m/w/d) mit Ausbildung für außerklinische Beatmung ? In Vollzeit und Teilzeit bist Du bei uns in Hettstedt und Umgebung herzlich willkommen! pluss ist die Zukunft einer fairen & individuellen Arbeitswelt im Sozial- und Gesundheitswesen. Bei uns darfst Du sein, wer Du bist! Gemeinsam finden wir den optimalen Arbeitsplatz für Dich . Unsere pluss Punkte für Dich: Vergütung im Einklang mit den Anforderungen Wertschätzung und Anerkennung Deiner Leistungen und Erfolge Individuelle Fortbildungen im eigenen Kompetenzzentrum Bedürfnisorientierte Betreuung und regionale Einsatzplanung Deine Aufgabengebiete: Umfassende Pflege von hilfsbedürftigen, alten Menschen Mitwirkung bei der Behandlung kranker, alter Menschen Ausführung ärztlicher Verordnungen Betreuung und Beratung alter Menschen und deren Angehörigen Hilfe zur Erhaltung und Aktivierung der eigenständigen Lebensführung Dokumentation und allgemeine organisatorische und administrative Aufgaben Unsere Anforderungen an Dich als Altenpfleger (m/w/d): Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d) o.ä. Qualifikation Wünschenswert wäre zudem eine Fachweiterbildung in der außerklinischen Beatmung Sowohl erfahrene Fachkräfte als auch Einsteiger sind bei uns willkommen Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen, soziale Kompetenz und Teamfähigkeit Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0174 / 45 45 500 erreichbar. Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: 05321 / 311 3417 oder per E-Mail: bewerbung-goslar@pluss.de Kontakt zu uns aufnehmen. Wir freuen uns auf ein persönliches Kennenlernen! Der Text gilt für alle Geschlechter gemäß AGG.
SAP Inhouse Berater (gn) PI/PO
aquitas GmbH - 01069, Dresden, DE
AQUITAS spezialisiert sich auf die Personalberatung und -vermittlung im Großraum Nürnberg. Alle unsere Stellenangebote sind somit unbefristet und in Festanstellung bei unseren Kunden zu verstehen. Durch die enge Zusammenarbeit mit den Unternehmen können wir dich ideal beim Bewerbungsprozess begleiten und dir darüber hinaus eine individuelle Betreuung anbieten. Aktuell suchen wir für ein Unternehmen am Standort Dresden einen SAP Inhouse Berater (gn) PI/PO . Mit seinen mehr als tausend Mitarbeitenden ist unser Kunde der "Hidden Champion" der Region... ...und wartet auf dich! Das wird geboten: 35-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit an bis zu zwei Tagen pro Woche Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der bayerischen Metall- und Elektroindustrie 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Freistellungsmöglichkeiten (z. B. Sabbaticals) Familienfreundliches Umfeld mit Kinderbetreuung und individuellen Teilzeitmodellen Betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive eigener Betriebskrankenkasse Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über die firmeneigene Akademie Internationales Arbeitsumfeld mit vielfältigen Projekten und Entwicklungschancen Als Inhouse Consultant (gn) im Bereich SAP Integration bist du verantwortlich für die Konzeption, Umsetzung und Betreuung technischer Schnittstellen zwischen den zentralen Systemen der Unternehmensgruppe Dabei entwickelst du neue on-premise-, Cloud- oder hybride Szenarien mit SAP PI/PO und Cloud PI und bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung der unternehmensweiten Integrationsarchitektur ein Du stimmst dich regelmäßig mit den verantwortlichen Applikations- und Modulbetreuern, Architektenteams und Prozessverantwortlichen ab, koordinierst externe Partner und sorgst für einen reibungslosen Informationsfluss Im Projektgeschäft übernimmst du Verantwortung für die Integration bei globalen Rollouts (z. B. S/4HANA, Salesforce) - bei Bedarf auch als Teilprojektleitung Im operativen Alltag behältst du den Überblick über alle aktiven Schnittstellen, analysierst Fehlerbilder , überwachst die Systemkommunikation und verantwortest das Monitoring sowie den 2nd-Level-Support Darüber hinaus bist du zuständig für das API-Management im Cloud-Umfeld und sorgst dafür, dass neue Anforderungen sauber dokumentiert, getestet und produktiv gesetzt werden Gute Voraussetzungen für deinen Erfolg: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Umsetzung von Integrationsszenarien mit SAP PI/PO und Cloud PI Idealerweise Erfahrung in internationalen Rollout- und Template-Projekten im Industrieumfeld Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wie geht es weiter? Nutze deine Chance und bewirb dich direkt über das Onlineformular. Ganz einfach deine Unterlagen hochladen und fertig. Alternativ kannst du uns auch einfach eine Bewerbung via E-Mail an info@aquitas-gmbh.de zukommen lassen. Weil du aber nicht einfach nur ein Lebenslauf bist, wollen wir dich natürlich auch kennenlernen, um dich bestmöglich im Bewerbungsprozess unterstützen zu können. Nach einem ersten Gespräch helfen wir dir dabei deine Unterlagen zu optimieren und machen dich fit für das Gespräch mit unseren Kunden. Ich freue mich darauf dich kennenzulernen! Liebe Grüße Julian.
HR-Referent mit Schwerpunkt Onboarding/Schulung (m/w/d)
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 50672, Köln, DE
Das Unternehmen Unser Mandant ist ein renommiertes Unternehmen aus dem gehobenen Einzelhandel mit 50 Mitarbeitenden und Sitz in Köln. Über 100 Jahre Unternehmenstradition und eine ausgeprägte Serviceorientierung zeichnen dieses kerngesunde Unternehmen aus. Kollegialität, Fairness und Wertschätzung werden hier zu 100% gelebt. Im Sortiment finden sich international renommierte Uhren- und Schmuckmarken aus dem obersten Premiumsegment. In der Direktvermittlung suchen wir einen erfahrenen HR-Generalisten / Personalreferenten (m/w/d). Es erwartet Sie ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet im gesamten Spektrum des Personalwesens mit Schwerpunkt im Bereich Schulung, Onboarding und Personalentwicklung. Dazu eine Position mit viel Gestaltungspotential; Gemeinsam mit der Geschäftsführung entwickeln Sie passgenaue Lösungen für aktuelle und künftige Herausforderungen und gestalten die Zukunft des Unternehmens entscheidend mit. HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Aufgaben Optimierung und Weiterentwicklung des Onboardings neuer Mitarbeiter Aufbereitung und Pflege relevanter Inhalte und Materialien für ein effektives Onboarding Personalentwicklung: Konzeption und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen (intern/extern) inkl. Schulungsplanung und -koordination Pflege und Aktualisierung einer Übersicht über den Schulungsstand der Mitarbeitenden Erstellung und Anpassung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen (z. B. Bonuszahlungen), Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen Planung und Koordination regelmäßiger Mitarbeitergespräche Pflege der Personaleinsatz- und Urlaubsplanung sowie Verwaltung von Krankmeldungen und Abwesenheiten Mitwirken bei der vorbereitenden Lohnabrechnung und Zusammenarbeit mit der (externen) Lohnbuchhaltung Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium - idealerweise mit Schwerpunkt Human Ressources Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Vertragswesen Organisationstalent sowie eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung Vorteile Ein unbefristeter, krisenfester Arbeitsplatz in einem kerngesunden Unternehmen Attraktives Gehalt mit Weihnachts-/Urlaubsgeld, Homeofficemöglichkeit Viel Mitgestaltungspotential und sehr viel Raum für eigene Ideen Eine offene, kollegiale und wertschätzende Unternehmenskultur Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Sehr gute Erreichbarkeit mit Bus/Bahn + kostenloses Jobticket Die Stelle ist in Vollzeit oder Teilzeit möglich, sprechen Sie uns einfach zu den Möglichkeiten an Referenz-Nr. RKH/127378
Servicetechniker:in für Flurförderzeuge (w/m/d)
PERM4 | Permanent Recruiting GmbH - 96047, Bamberg, DE
PERM4 | Permanent Recruiting unterstützt Sie als Fach- und Führungskraft in den Berufsfeldern Sales und Marketing, IT, Engineering, Construction/Property und Supply Chain Management bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Indem wir Sie, Ihre Fähigkeiten, Erwartungen und Wünsche kennenlernen und Ihnen dann ausschließlich passende Festanstellungen bei attraktiven Arbeitgebern anbieten. Dieser Karriereservice ist für Sie selbstverständlich absolut kostenlos. Sie werden im Rahmen unserer Zusammenarbeit viel von uns erhalten. Aber niemals eine Rechnung. Servicetechniker:in für Flurförderzeuge (w/m/d) Ref.-Nr.: PERM4-043323 Branche: Fahrzeugbau, Elektrotechnik Arbeitsmodell: vor Ort Ort: Bamberg Exklusives PERM4 | Stellenangebot: Ihre Aufgaben Durchführung von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an Gabelstaplern sowie Geräten der Lagertechnik Eigenverantwortliche Durchführung von UVV-Prüfungen und sicherheitstechnischen Inspektionen Technische Beratung und Unterstützung unserer Kunden direkt vor Ort Dokumentation aller Serviceeinsätze digital per Tablet oder über Serviceprotokolle Enge Zusammenarbeit mit dem Innendienst zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe Ihr Profil Ausbildung als Kfz-Mechatroniker, Land- und Baumaschinenmechaniker oder vergleichbares Erfahrungen im Umgang mit Flurförderzeugen Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes technisches Verständnis Teamfähigkeit und eine kommunikative Persönlichkeit Gültiger Führerschein der Klasse B Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Vorteile Firmenhandy Flexible Arbeitszeiten Weiterbildungsprogramme Zuschuss zur Kinderbetreuung Ihr Arbeitgeber Das Unternehmen, Ihr neuer Arbeitgeber, ist im Bereich der Flurfördertechnik tätig und bietet umfassende Dienstleistungen rund um Gabelstapler und Lagertechnik an. Ihr Ansprechpartner Dominik Burg Karriereberater ENGINEERING +49 91 194 402 232 +49 151 461 013 56 dominik.burg@perm4.com Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!
Vertriebsleiter Deutschland (m/w/d) für ELK - nachhaltiger Hausbau (B2C)
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 73430, Aalen, Württemberg, DE
Das Unternehmen Bei ELK geht es um mehr als nur das Bauen - es geht darum, die Zukunft zu gestalten. Seit über 65 Jahren prägt ELK innovative Wohnlösungen für den privaten Hausbau in Europa, und mit über 40.000 realisierten Projekten ist ELK führend in der Branche. ELK ist Teil der starken ELK KAMPA Group (1.500 Mitarbeitende), ein Konzern zukunftsorientierter Unternehmen, die alle ein gemeinsames Ziel verfolgen: das Bauen und Wohnen der Zukunft zu gestalten. Als führungsstarke Vertriebspersönlichkeit können Sie die Erfolgsgeschichte von ELK und den nächsten Wachstumsschritt in Deutschland als Leiter Vertrieb / Head of Sales (B2C) (m/w/d/) aktiv treiben und gestalten. Sie bauen die vorhandenen Teams und Strukturen weiter aus, geben strategischen Input und leben die Customer Journey exzellent vor. Bei Bewährung in dieser Rolle erschließen sich Ihnen weitere attraktive Karrierechancen in der ELK KAMPA Group. Es erwartet Sie in dieser Schlüsselrolle bei ELK ein modernes Umfeld in einem erfolgreichen, namhaften Unternehmen mit klarer Wachstumsstrategie und Investitionskraft. Innovativ, nachhaltig und mit einem hohen Anspruch an Qualität und Kundenorientierung hat ELK ein klares Ziel: auch in Deutschland Marktführer zu werden. HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Aufgaben Strategischer und operativer Ausbau des B2C-Geschäfts in Deutschland Führung, Coaching und kontinuierliche Weiterentwicklung der bestehenden Verkaufsberater (Handelsvertreter:innen) Optimierung von Abläufen, Gesprächsführung und Beratungsqualität entlang der Customer Journey Aufbau effizienter Führungsstrukturen (z. B. regionale Teamleitungen) Gewinnung und Integration neuer Vertriebspartner:innen Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Produktmanagement und Technik - Feedback & Input aus dem Markt Steuerung über moderne Tools wie Power BI, Salesforce und klare KPIs Nachhalten der Zielvorgaben und Zielerreichung in Umsatz und Deckungsbeitrag Profil Führungspersönlichkeit mit nachweislicher Vertriebserfahrung im beratungsintensiven B2C-Umfeld (z. B. Fertighausbau, Holzbau, Wohnbau oder andere hochwertige Investitionsgüter) Tiefes Verständnis für Kundengespräche, Verkaufspsychologie und Kundenbindung Erfahrung im Aufbau, in der Führung und Motivation überregionaler Teams Strategisches und lösungsorientiertes Denken mit dem Anspruch, den Status quo zu hinterfragen und weiterzuentwickeln, technische Affinität und prozessuale Stärke Begeisterung für Digitalisierung, Qualität und nachhaltige Lösungen Kommunikationsstärke, Umsetzungsstärke, hohes Verantwortungsbewusstsein Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands - idealerweise mit Wohnsitz in Süddeutschland (Nähe Aalen/Waldhausen) Vorteile Eine Schlüsselrolle in einem erfolgreichen, wachstumsorientierten Unternehmen mit klarer Vision Strukturierte Einarbeitung durch den Vertriebs-Geschäftsführer Bestehender Kundenkreis mit Potenzial zum Ausbau Innovatives Umfeld mit Gestaltungsfreiraum und Verantwortung Attraktives Gehaltspaket inkl. Tantieme und Dienstwagen zur privaten Nutzung Klare Perspektiven zur Weiterentwicklung innerhalb der ELK KAMPA Group Referenz-Nr. RAN/127199
IT Leiter (m/w/d)
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 25337, Kölln-Reisiek, DE
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein erfolgreiches, inhabergeführtes Handelsunternehmen mit Sitz im nordwestlichen Großraum Hamburgs. Seit vielen Jahrzehnten am Markt etabliert, überzeugt das Unternehmen durch eine starke Markenidentität, hohe Qualitätsstandards und ein ausgeprägtes Gespür für Trends. Die Kombination aus stationärem Einzelhandel und wachsendem Onlinegeschäft macht unseren Mandanten zu einem der führenden Anbieter seiner Branche im deutschsprachigen Raum. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Kontinuität, Innovationsgeist und einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum für die Mitarbeitenden. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt und in Vollzeit suchen wir für unseren Mandanten exklusiv einen Leiter IT (m/w/d) für den Unternehmenssitz im nordwestlichen Großraum von Hamburg. In dieser verantwortungsvollen Position führen und entwickeln Sie ein engagiertes IT-Team, gestalten eine moderne Führungskultur und verantworten die strategische Weiterentwicklung der IT. Sie sichern einen stabilen IT-Betrieb, treiben Innovationen voran und bringen technologische Entwicklungen in Einklang mit den Zielen des Unternehmens. Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung in der IT mit und begegnen Ihrem Team auf Augenhöhe? Sie agieren mit strategischem Weitblick und behalten dabei auch im operativen Alltag den Überblick? Sie denken IT ganzheitlich – von sicheren Systemen bis zu innovativen Lösungen für den Handel von morgen? Sie möchten Verantwortung übernehmen und die IT aktiv weiterentwickeln? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter der Referenznummer AMA/126898. Aufgaben Gesamtverantwortung für die Führung, Entwicklung und Motivation eines engagierten IT-Teams mit knapp 10 Mitarbeitenden Aufbau einer modernen, teamorientierten Führungskultur auf Augenhöhe – empathisch, verbindlich und mit Begeisterungsfähigkeit Priorisierung und Organisation vielfältiger IT-Themen unter Berücksichtigung operativer Anforderungen, Kundenbedürfnissen und unternehmerischer Ziele Strategische Weiterentwicklung der bestehenden IT-Landschaft und Sicherstellung eines reibungslosen IT-Betriebs Steuerung und Koordination externer IT-Dienstleister sowie Schnittstellenmanagement innerhalb des Unternehmens Verantwortung für IT-Sicherheit, Systemstabilität und die Einhaltung technischer Standards und Best Practices Initiierung und Leitung von IT-Projekten mit Fokus auf Innovation, Effizienz und Zukunftsfähigkeit Analyse von Systemzusammenhängen und technologischen Trends zur frühzeitigen Identifikation von Chancen und Risiken sowie zur Ableitung proaktiver Maßnahmen Gelebte Serviceorientierung im Umgang mit internen Stakeholdern ("interne Kunden") und Förderung der IT als Partner innerhalb des Unternehmens Profil Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit IT-Schwerpunkt Mehrjährige Führungserfahrung in der IT, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen Gutes Verständnis für Handelsprozesse, vorzugsweise im stationären Einzelhandel und E-Commerce Erfahrung in der Leitung von Projekten sowie in der Steuerung externer Dienstleister Kompetenzen im Bereich IT-Sicherheit sind von Vorteil Sicherer Umgang mit komplexen Systemlandschaften (vorwiegend Windows) und ERP-Systemen, idealerweise MS Dynamics 365 Business Central Ausgeprägtes Organisations- und Priorisierungstalent sowie ein gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge Hohes Maß an Serviceorientierung und Kommunikationsstärke – mit der Fähigkeit, Menschen empathisch, auf Augenhöhe und zielgerichtet zu führen Offenheit für Wandel, Innovationsfreude und Interesse an technologischen Trends Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Orientierung an Standards und Best Practices Erkennen von Zusammenhängen und vorausschauendes Denken Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Vorteile Verantwortungsvolle und unbefristete Position in einem erfolgreichen Handelsunternehmen Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket zzgl. Freiwilliger Sonderzahlungen 30 Tage Urlaub plus zusätzliche Sonderurlaubstage bei besonderen Anlässen Flexibles Arbeitszeitmodell mit der Option zum mobilen Arbeiten Attraktiver Mitarbeiterrabatt auf das Produktsortiment des Unternehmens Gesundheitsprämien zur Förderung Ihrer individuellen Vorsorge Weitere attraktive Leistungen: frisches Obst sowie kostenloses Wasser und Kaffee, Firmenevents, kostenlose Parkplätze direkt am Standort, JobRad-Leasing, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits Flache Hierarchien, schnelle Kommunikationswege, Duz-Kultur, starker Teamspirit und Gestaltungsspielraum Referenz-Nr. AMA/126898
Leiter Arbeitsvorbereitung (m/w/d)
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 31737, Rinteln, DE
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein seit vielen Jahrzehnten etablierter und erfolgreicher Mittelständler aus dem Schaumburger Land. Als Hersteller von innovativen Gehäusen in höchster Qualität überzeugt das Unternehmen auch international als Global Player seine Kunden durch maßgeschneiderte Produkte mit dem Qualitätsmerkmal "Made in Germany". Aktuell bietet sich Ihnen die Möglichkeit, als Leiter der Arbeitsvorbereitung (m/w/d), in einer wichtigen Schlüsselposition Teil des Unternehmens zu werden und gemeinsam mit Ihrem vierköpfigen Team reibungslose und effiziente Produktionsprozesse sicherzustellen. Wenn das eine Perspektive ist, die genau zu Ihren Plänen passt, bewerben Sie sich direkt. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Aufgaben Fachliche Führung eines Teams von 4 Mitarbeitenden in der Arbeitsvorbereitung, inklusive Strukturierung, Zielsetzung und Mitarbeiterentwicklung Effiziente Kapazitäts- und Reihenfolgeplanung zur optimalen Nutzung der Produktionsressourcen Gestaltung und kontinuierliche Verbesserung effizienter AV-Prozesse von der Artikelanlage bis zur Serienfreigabe Erstellung und Pflege von Arbeitsplänen, Stücklisten und Fertigungsunterlagen im ERP-System (Dynamics AX) Technische Betreuung von Neu- und Änderungsartikeln inkl. Zeichnungserstellung und -anpassung mit Autodesk Inventor unter Einhaltung relevanter Normen sowie der Erfassung von Bearbeitungszeiten Sicherstellung der Datenqualität und Dokumentation in Zeichnungsverwaltung und Artikelstammdaten Schnittstellenfunktion zu Produktion, Einkauf, Logistik und Qualitätssicherung Profil Sie haben eine abgeschlossene technische Ausbildung in der Metallbranche (z. B. Industriemechaniker/in, Zerspanungsmechaniker/in) mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister – alternativ ein technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Produktionstechnik o. ä.) Sie verfügen über erste oder auch mehrjährige Führungserfahrung und überzeugen durch natürliche Souveränität in Führung und Kommunikation Sie arbeiten gerne im Team und verstehen es, Mitarbeitende zu strukturieren, weiterzuentwickeln und zu motivieren Zu Ihren Stärken zählt eine sehr gute Organisationsfähigkeit sowie ein sicherer Blick für Optimierungspotenziale in Prozessen und Strukturen Sie gehen sicher mit technischen Zeichnungen und relevanten Normen (z. B. DIN 2768, ISO 9013) um Sie bringen IT-Affinität mit und haben Erfahrung im Umgang mit ERP- und CAD-Systemen Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Vorteile Ein verantwortungsvolles Führungsaufgabenfeld in einem international erfolgreichen Mittelstandsunternehmen Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien Ein Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Ein attraktives Gehaltspaket Die Möglichkeit, bei Bedarf gelegentlich auch mobil zu arbeiten 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsvorsoge Zuschuss zum Fitnessstudio Bike Leasing Corporate Benefits E-Ladesäulen am Standort Referenz-Nr. ETH/125352
Vertriebsleiter (m/w/d)
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 49716, Meppen, DE
Das Unternehmen Unser Mandant ist ein inhabergeführter Mittelständler aus dem Herzen des Emslandes, der sich deutschlandweit durch Innovationskraft in der Metallverarbeitung einen Namen gemacht hat. In einer modernen und zugleich traditionsreichen Unternehmenskultur produzieren über 200 Mitarbeitende sowie ein fortschrittlicher Maschinenpark mit hohem Automatisierungsgrad branchenübergreifend individuelle Qualitätsprodukte. Um den Erfolgskurs weiterhin aufrechtzuerhalten, suchen wir eine neue Vertriebsleitung (m/w/d), die mit strategischem Geschick und hoher technischer Affinität als zentraler Baustein im Unternehmen agiert. Gemeinsam mit der Geschäftsführung definieren Sie die Vertriebs- und Produktstrategie und koordinieren hands-on Ihr Team. Klingt das für Sie nach der perfekten neuen Herausforderung? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen. HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Aufgaben Gesamtverantwortung für die Steuerung, Koordination und das Controlling aller Vertriebsaktivitäten Disziplinarische Führung und gezielte Weiterentwicklung des zehnköpfigen Vertriebsteams, inklusive zwei Direct Reports Aktive Betreuung bestehender Kundenbeziehungen sowie gezielter Ausbau des Neukundengeschäfts Entwicklung und Umsetzung wachstumsorientierter Vertriebsstrategien in enger Abstimmung mit Geschäftsführung, Produktion und Technik Profil Eine erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung/Studium Mehrjährige (Führungs-)Erfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise in der Blech- und/oder Metallverarbeitung Technisches Verständnis, eine hohe Eigenmotivation und gelebter Teamgeist sind unabdingbar Gute Englischkenntnisse sowie eine gewisse KPI- und EDV-Affinität runden Ihr Profil ab Vorteile Eine zentrale Schlüsselposition mit reichlich Gestaltungsspielraum im kerngesunden familiären Mittelstand Aussicht auf Prokura 30 Urlaubstage Ein attraktives Vergütungspaket samt Erfolgsbonus sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Einen Dienstwagen zur freien Auswahl (inklusive privater Nutzung) Ein bestens funktionierendes Team mit kurzen Entscheidungswegen Weitere Benefits wie Hansefit, Jobrad, Betriebsrente, u.v.m. Referenz-Nr. NSD/127150
Teamleiter / Standortleiter Elektro (m/w/d)
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 14943, Luckenwalde, DE
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Als ein international führendes Unternehmen im Bereich Sicherheitstechnik entwickeln und produziert unsere Mandantin innovative Lösungen für anspruchsvolle Einsätze. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das mit Leidenschaft, Präzision und Verantwortung an zukunftsweisenden Technologien arbeitet. Im exklusiven Auftrag suchen wir eine Elektrofachkraft (m/w/d) mit Führungskompetenz Aufgaben Organisation und Dokumentation der Instandhaltung und Prüfung elektrischer Geräte und Anlagen gemäß geltender Vorschriften Fehleranalyse und Störungsbehebung, ggf. mit Unterstützung externer Dienstleister Fachliche Mitwirkung bei Planung und Umsetzung von Neuinstallationen und Elektroanlagen Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und normativer Vorgaben (z. B. DIN VDE, DGUV) Verantwortung für die Elektrosicherheit an mehreren Standorten Fachliche Führung des Elektroteams und Weisungsbefugnis im elektrotechnischen Bereich Koordination und Kontrolle wiederkehrender Prüfungen sowie vollständige Anlagendokumentation Profil Berufsausbildung als Meister/ Ingenieur der Elektrotechnik (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung sowie fundierte Kenntnisse relevanter Normen und Vorschriften (z. B. DIN VDE, DGUV) Ausgeprägte Teamfähigkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit Selbstständige Durchführung und Begleitung elektrotechnischer Arbeiten Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und Microsoft Office von Vorteil Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Vorteile Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Sinn Flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell; keine Schichtarbeit Attraktive Vergütung nach Haustarif inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Urlaubstage plus Sonderurlaub bei persönlichen Anlässen Betriebskantine mit Arbeitgeberzuschuss Gesundheitsförderung: Zuschüsse für JobRad Exklusive Mitarbeiterrabatte bei bekannten Partnern Ein sicherer, langfristiger Arbeitsplatz Referenz-Nr. MSH/127537
Technische Leitung (m/w/d) im kommunalen Umfeld
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 99423, Weimar, Thüringen, DE
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein leistungsstarkes kommunales Dienstleistungsunternehmen in Thüringen. Mit rund 200 Mitarbeitenden erbringt es zentrale Aufgaben für das städtische Gemeinwesen - unter anderem in den Bereichen Abwasserinfrastruktur, Straßenbauunterhaltung, Entsorgung, Stadtbildpflege und Grünflächenmanagement. Im Zuge einer Nachbesetzung sucht unser Mandant zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und führungsstarke Persönlichkeit als Technische Leitung (m/w/d). Aufgaben Abteilungsübergreifende Leitung, Koordination und strategische Weiterentwicklung der verschiedenen technischen Bereiche Sicherstellung der effizienten Organisation und des wirtschaftlichen Betriebs der technischen Abteilungen Zusammenarbeit mit politischen Gremien, externen Partnern sowie Bürgerinnen und Bürgern Investitionsplanung, Kostenkontrolle und Ressourceneinsatz im Verantwortungsbereich Entwicklung und Umsetzung innovativer, zukunftsfähiger und nachhaltiger Konzepte zur Verbesserung der städtischen Infrastruktur Profil Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Diplom oder Master) bevorzugt der Fachrichtung Bauingenieurwesen (Tiefbau), Umweltschutz, Umwelttechnik, Wasserwirtschaft, Abwasserentsorgung oder Stadtplanung Mehrjährige Leitungserfahrung im technischen Bereich, vorzugsweise im öffentlichen oder kommunalen Sektor Strategisches Denkvermögen, Organisationsstärke und Verantwortungsbewusstsein Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Entscheidungsfreude Vorteile Eine unbefristete Führungsposition mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum Attraktive Vergütung nach TVöD inklusive betrieblicher Altersvorsorge Ein modernes Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildung Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Arbeiten in einer kulturell und historisch bedeutenden Stadt mit hoher Lebensqualität Referenz-Nr. OKO/126310
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