Junior kaufmännischer Leiter (m/w/d)
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 25462, Rellingen, DE
Das Unternehmen Unser Mandant ist ein mittelständiges, inhabergeführtes Handelsunternehmen mit Hauptsitz im nordwestlichen Hamburg. Seit vielen Jahrzehnten erfolgreich am Markt, betreibt das Unternehmen mehrere Fachmärkte und Bauzentren im norddeutschen Raum. Der Fokus liegt auf hochwertigen Produkten und Dienstleistungen rund ums Bauen, Modernisieren und Renovieren – sowohl für gewerbliche Kunden als auch für private Bauherren. Im Rahmen einer vorausschauenden Nachfolgeplanung suchen wir exklusiv in Direktvermittlung einen Referenten (m/w/d) der Geschäftsführung mit Schwerpunkt im Bereich Finanzen. Die Position bietet eine klare Entwicklungsperspektive zur kaufmännischen Gesamtverantwortung. Sie bringen fundierte kaufmännische Berufserfahrung in den Bereichen Finanzen und Controlling mit, möchten aktiv an der Steuerung und Weiterentwicklung zentraler Prozesse mitwirken und Führungsverantwortung übernehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter der Referenz ATB/125629! Aufgaben Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei der kaufmännischen Steuerung in den Bereichen Finanzen Verantwortung für die Weiterentwicklung und Standardisierung von Cash Management, Controlling und Reporting sowie Aufbau von standardisierten Auswertungen Übernahme erster Führungsverantwortung für ein kleines Team Enge Abstimmung mit der Abteilungsleitung Finanzen sowie Unterstützung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen Schnittstellenfunktion zu den Fachbereichen und Sparringspartner bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen Aktive Mitarbeit an Projekten zur Digitalisierung und Prozessoptimierung Profil Erfolgreiches betriebswirtschaftliches Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung (bspw. Bilanzbuchhalter, Betriebswirt) Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Finanzen Idealerweise erste Führungserfahrung oder klare Bereitschaft, diese Verantwortung zu übernehmen Ausgeprägte Zahlenaffinität, strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken Hohe Kommunikationsstärke, sowie ausgesprochene Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft sowie Hands-on-Mentalität Erfahrungen mit ERP-System-Umstellungen wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung Vorteile Überzeugendes Gesamtpaket aus Jahresgehalt und Sonderzahlungen Perspektive zur Entwicklung in die kaufmännische Leitung 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten aus dem Home Office Familiäres, wertschätzendes Umfeld mit flachen Hierarchien Individuelle Seminar- und Weiterbildungsangebote Attraktive Mitarbeiterrabatte, vermögenswirksame Leistungen, Bike-Leasing sowie kostenlose Parkplätze Referenz-Nr. ATB/125629
(Senior) Asset Manager (m/w/d) Gewerbeimmobilien Eigentümerseite - bis ca. 95.000 € Jahresgehalt
QTalents - Real Estate Recruiting - 20095, Hamburg, DE
Einleitung Sie haben bereits einschlägige Erfahrungen im kfm. Asset Management von Gewerbeimmobilien (insbesondere im Segment Office) gesammelt und suchen eine spannende neue Herauforderung bei einem renommierten und finanzstarken Arbeitgeber in zentraler Lage von Hamburg? Dann haben wir eine interessante Position für die unbefristete Festanstellung als (Senior) Asset Manager (m/w/d) für ein Portfolio im Bereich Gewerbeimmobilien auf Eigentümerseite für Sie im Angebot. Unser Mandant ist eine erfolgreiche Immobilieninvestment- und managementgesellschaft in Deutschland mit Hauptsitz in Hamburg . Die Tätigkeitsschwerpunkte des Unternehmens liegen im Asset- und Investmentmanagement, Fondsmanagement und in der Projektentwicklung. Die Leistungen erfolgen für den unternehmenseigenen Immobilienbestand und für die Immobilien Dritter . Unser Mandant genießt ein sehr gutes Image in der Immobilienbranche, bietet nachhaltige Entwicklungsmöglichkeiten und ist äußerst zeitgemäß, digital und modern aufgestellt. Aufgaben Verantwortung des kompletten kaufmännischen Asset Managements eines umfangreichen Portfolios im Bereich Gewerbeimmobilien mit Fokus auf Office Verantwortung für die Identifizierung und Umsetzung von Ertrags- und Wertsteigerungspotentialen Rendite- und Wirtschaftlichkeitsberechnungen, Abgleich von Forecast- und Budgetplanungen Wirtschaftliche und fachliche Verantwortung für alle Vermietungsprozesse für das definierte Immobilienportfolio Durchführung von Mietvertragsverhandlungen Überwachung und Steuerung von Mietverträgen und operativen Kosten Identifizierung von Optimierungspotenzialen und Implementierung von Effizienzmaßnahmen Übernahme der Bauherrenfunktion bei Ausbau- und Modernisierungsmaßnahmen Erstellen von Budgets und Businessplänen Reporting für das zugeordnete Portfolio Qualifikation Erfolgreich abgeschlossene/s Ausbildung bzw. Studium im Bereich Immobilienmanagement oder eine ähnliche Qualifikation Mehrere Jahre ausgewiesene Berufserfahrung im kfm. Asset Management von Gewerbeimmobilien, insbesondere mit Expertise im Bereich Office Berufserfahrungen in einer vergleichbaren Position Eine engagierte, effiziente und strukturierte Arbeitsweise Erarbeitung von Lösungsansätzen Von Vorteil ist eine hohe Zahlenaffinität Sehr gute Kenntnisse in MS Office Benefits Die Position ist ab sofort oder nach Vereinbarung in Vollzeit und unbefristeter Festanstellung zu besetzen. Das Unternehmen bietet u.a. flexible Arbeitszeiten Homeoffice (2 Tage pro Woche) 30 Tage Urlaub einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage von Hamburg vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten bei einem krisensicheren Arbeitgeber sehr moderne Strukturen in einem zukunftsorientierten Unternehmen eine strukturierte Einarbeitung eine attraktive Vergütung Bzgl. dem Gehalt sind je nach Berufserfahrung und Qualifikation bis ca. 95.000 € Jahresbrutto möglich. Auch darüber sprechen wir im Detail mit Ihnen. Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen erreichen Sie uns telefonisch unter: 030 - 55 51 28 44 oder per WhatsApp unter: 0176 - 726 836 50 Als renommierte Headhunting-Agentur in der Immobilienbranche stimmen wir jeden Schritt im Vorfeld mit Ihnen ab. Für Sie entstehen keine Kosten Wir stellen Sie erst bei einem Unternehmen vor, wenn wir Ihr Einverständnis haben Wir arbeiten diskret und vertraulich QTalents - Ihre spezialisierte Personalberatung und -vermittlung in der Immobilienbranche - seit 2016. Wir sind deutschlandweit auf die Immobilienbranche spezialisiert und besetzen Top-Vakanzen im Auftrag unserer Mandanten. Wir vermitteln Positionen nur für die Festanstellung - keine Zeitarbeit. Wir stimmen jeden Schritt gemeinsam mit Ihnen ab und stellen Sie nur mit Ihrem Einverständnis bei potentiellen Arbeitgebern vor. Ohne Ihre Einwilligung versenden wir Ihre Daten nicht an Dritte.
Bauleiter (m/w/d) Hochbau – Region Rhein-Main-Neckar
Bonava Deutschland GmbH - 68165, Mannheim, DE
Wir sind Bonava In fünf Regionen in Deutschland bauen wir mehr als nur Häuser und Wohnungen. Seit vielen Jahren schaffen wir für unsere Kunden ein neues Zuhause. Ein echtes Zuhause, in dem sich Menschen in allen Lebensphasen wohlfühlen und ihr Leben entfalten können. Unsere 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wissen, was es dafür braucht und bringen ihr Wissen und ihre Erfahrung ein. Für viele Menschen Wohnquartiere zum Wohlfühlen zu schaffen, das ist unser gemeinsamer Anspruch. Dabei legen wir größten Wert auf ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kunden, Partner und Mitarbeitenden. Dieses Verständnis bildet das Herzstück unserer Unternehmenskultur. Wir unterstützen uns gegenseitig, fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und heißen alle von Herzen willkommen. Denn wir wissen: Erfolgreiche Projekte entstehen nur, wenn wir gemeinsam an einem Strang ziehen. Unser Engagement geht über das reine Bauen hinaus. Mit jedem Wohnquartier, das wir schaffen, leisten wir einen Beitrag zur gesellschaftlichen Entwicklung. Wir sind uns der Verantwortung bewusst, die mit unserer Arbeit einhergeht, und nehmen diese mit Begeisterung und Überzeugung an. Bis heute haben wir konzernweit über 40.000 Häuser und Wohnungen in Deutschland, Schweden, Finnland, Estland, Lettland und Litauen gebaut. Ihre Aufgaben Leitung von Hochbauprojekten im Siedlungs- und Geschosswohnungsbau: Vom Erdbau bis zur Übergabe Organisation und Koordination des Bauablaufs: In enger Abstimmung mit Projektleitung, Planung, Einkauf und Kalkulation Qualitätssicherung: Kontrolle und Abnahme der Leistungen von Nachunternehmern Kostenmanagement: Überwachung und Steuerung der Baukosten zur Sicherstellung des wirtschaftlichen Erfolgs Kommunikation: Zusammenarbeit mit Behörden, internen Fachbereichen und externen Partner, insbesondere Sachverständige, Gutachter und Kunden Arbeitsschutz: Verantwortung für die Einhaltung und Durchsetzung der Arbeitsschutzstandards Mitglied des Projektteams: Aktive Mitarbeit im interdisziplinären Projektteam Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbar: Alternativ Ausbildung zum geprüften Polier, Bautechniker oder Meister (m/w/d) im Hochbau Mehrjährige Berufserfahrung: In der Bauleitung von Hochbauprojekten, idealerweise im Wohnungsbau Kaufmännisches Verständnis: Eigenverantwortliche, wirtschaftliche Denkweise Organisationstalent: Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Digitale Kompetenz: Sicherer Umgang mit MS Office und bauspezifischer Software Persönliche Stärken: Teamfähigkeit, Kommunikationsgeschick und Hands-on-Mentalität Was wir Ihnen bieten Unbefristetes Arbeitsverhältnis: Mit leistungsgerechter Vergütung 30 Tage Urlaub pro Jahr: Plus den 24. Und 31.12. als Geschenk Dienstwagen: Auch zur privaten Nutzung Strukturierte Einarbeitung: Mit persönlichem Mentor Zusatzleistungen: JobRad, Zuschuss zum Jobticket, Urlaubsgeld, anteiliges 13. Monatsgehalt sowie ein leistungsabhängiger Gehaltsbestandteil Mental Health Coaching: Auch für Ihre Angehörigen Entwicklungsmöglichkeiten: Vielfältige interne und externe Weiterbildungsangebote Kontakt Bei Fragen können Sie sich gerne an Laura Kraeplin, laura.kraeplin@bonava.com, +4933616702080 wenden.
Account Manager (m/w/d) für Experts-Geschäft
avitea GmbH - 59557, Lippstadt, DE
Wir suchen zur Erweiterung unseres internen Teams für unser Unternehmen für die Zentrale in Lippstadt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Account Manager (m/w/d) für Experts-Geschäft Was Sie erwartet: Eigenverantwortlicher Auf- und Ausbau eines Kundenstamms (inkl. Kaltakquise) Bedarfsermittlung bei Neu- und Bestandskunden im Hochqualifizierten-Markt Priorisierung eingehender Anfragen und Übergabe an das Recruiting zur passgenauen Besetzung Enge Zusammenarbeit mit unseren avitea-Standorten zur Weiterentwicklung unseres Leistungs- und Kundennetzwerks Was Sie mitbringen sollten: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung Vertriebsaffinität, Kommunikationsstärke und überzeugendes Auftreten Freude daran, neue Kontakte zu knüpfen und bestehende Beziehungen zu pflegen Eigeninitiative und Lust auf Entwicklung im Vertrieb Was wir Ihnen bieten: Attraktive Vergütung Offene und ehrliche Kommunikation Wertschätzender Umgang Individuelle Mitarbeiterbetreuung Familienfreundliche Angebote Online-Informationsportal für Mitarbeiter Kostenlose Pflegeberatung im Bedarfsfall Eigener Betriebsrat, der Ihre Interessen vertritt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 29646 und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Ihr Ansprechpartner Stefan Lerche bewerbung@avitea.de +49 (0)2941 8283-165
Marketing Specialist (m/w/d)
Robert Walters Germany GmbH - 40217, Düsseldorf, DE
Robert Walters ist eine international führende Personalberatung, die sich auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in den Bereichen Finance & Banking, IT, HR und Sales spezialisiert hat. Wir suchen für unseren Standort in Düsseldorf einen engagierten (Digital) Marketing Specialist (m/w/d) als Elternzeitvertretung, der/die unser Wachstum vorantreibt und den Geschäftserfolg unterstützt. Maßgeschneiderte Beratung, ein globales Netzwerk und nachhaltiges Beziehungsmanagement - Robert Walters steht in jeder Hinsicht für Qualität. Als eine der führenden internationalen Personalberatungen vermitteln wir seit 1985 Fach- und Führungskräfte auf allen Managementebenen. In Deutschland unterstützen unsere Experten sowohl mittelständische Unternehmen als auch Weltmarktführer bei der Wahl des richtigen Personals für ihre strategischen Ziele. Marketing Specialist (m/w/d) Standort: Düsseldorf Einstieg: Juli 2025 Befristete Elternzeitvertretung bis Dezember 2026 Als Marketing Specialist (m/w/d) bist du eine Schlüsselfigur in unserem Team. Dein Fokus liegt auf der Umsetzung von Kampagnen zur Generierung von qualifizierten Leads, der Optimierung unserer Marketingstrategie und der Unterstützung unserer Personalberater*innen im Tagesgeschäft. Du bist ein*e Allrounder*in mit einer Leidenschaft für datengetriebenes Marketing und hohem Servicegedanken. Deine Aufgaben: Leadgenerierung & Growth Marketing: Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Leadgenerierung über verschiedene Kanäle (Online & Offline). Kontinuierliche Optimierung der Website und Landingpages für eine verbesserte Conversion-Rate (SEO). Durchführung von datengetriebenen Analysen zur Identifizierung von Wachstums- und Optimierungspotenzialen. Business Support: Unterstützung der Personalberater*innen bei Ad-hoc-Anfragen und technischen Problemen (Recruiting-Tools, etc.). Erstellung von regelmäßigen Reports und Analysen (Google Analytics, Social Media, Stellenportale). Verwaltung von Google MyBusiness Profilen und Google Reviews. Content & PR: Erstellung und Pflege von relevanten Inhalten (Blog-Artikel, Newsletter, Social Media Posts). Unterstützung bei der Organisation und Vermarktung von Online- und Offline-Events. Mitarbeit bei der Erstellung von Arbeitsmarktartikeln, Case Studies und Whitepapern. Analyse & Trends: Überwachung von Marketing-Trends und relevanten Entwicklungen. Erstellung von Analysen zur Auswertung von Daten und Ableitung von Handlungsempfehlungen. Dein Profil: Abgeschlossenes Studium in BWL, Marketing, Kommunikation bzw. einem verwandten Bereich oder eine Ausbildung als Kauffrau/mann für Marketingkommunikation Erste Berufserfahrung im Bereich (B2B-)Marketing, idealerweise mit Fokus auf Leadgenerierung oder Growth Marketing. Sicherer Umgang mit Marketing-Tools (E-Mail-Marketing, Adobe Creative Cloud, CMS, Google Analytics). Starke analytische Fähigkeiten und eine datengetriebene Denkweise. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (B2-C1). Teamgeist, Lösungsorientierung und ein starker Servicegedanke. Interesse an digitalen Trends und innovativen Marketingansätzen. Das erwartet dich: Eine innovative und attraktive Arbeitsatmosphäre innerhalb modernster Räumlichkeiten im Herzen von Düsseldorf Eine standes- und zeitgemäße technische Ausstattung mitsamt Windows Surface Pro und einem dienstlichen iPhone Durch individuell zugeschnittenes Onboarding und Weiterbildungsmöglichkeiten in internationalen Workshops, kannst du eigenständig arbeiten und wir ermöglichen dir eine vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsfreiheit Wir fördern starken Teamzusammenhalt, auch über den Standort und die nationalen Grenzen hinaus Mobiles und modernes Arbeiten gewährleisten wir anhand von Vertrauensarbeitszeit Exklusive Mitarbeiterevents (u.a. Sommerparty, Weihnachtsfeier, Incentives) sowie weitere attraktive Corporate Benefits (u.a. Sportprogramm, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, ÖPNV-Zuschuss) Wenn du dich selbst in dieser Ausschreibung wiederfindest, werde Teil unseres wachsenden Robert Walters Teams! Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deines Eintrittsdatums sowie deiner Gehaltsvorstellung über unser Online-Formular oder per E-Mail an julia.holland@RobertWalters.com .
Kindheitspädagoge (m/w/d) als pädagogische Fachkraft
pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Lübeck Care People - Bildung und Soziales - - 23701, Eutin, DE
Wir suchen Dich ab sofort als Kindheitspädagogen (m/w/d) als pädagogische Fachkraft Nach Berücksichtigung der Landesgesetze, können neben Erziehern unter gewissen Voraussetzungen auch weitere akademische und nicht - akademische Fachkräfte in Funktion als pädagogische Fachkraft in Kindertagesstätten tätig werden. Wir bieten Dir: Urlaubs/- und Weihnachtsgeld Auf Wunsch stellen wir einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung, zur Verfügung über 1%- Regelung ! Alternativ zum Wagen besteht die Möglichkeit der Bezuschussung von KITA- Kosten Individuell wählbare und flexibel gestaltete Arbeitszeiten nach Deinen Wünschen Wenige Einsatzwechsel. In der Regel bist Du über viele Monate durchgehend bei Deinem Kunden im Einsatz Betriebliches Gesundheitsmanagement & Subvention von Fitnessstudiogebühren Garantiert planbare Freizeit und sichere Urlaubsplanung Urlaub innerhalb der Probezeit Fahrtkostenübernahme Integration in ein tolles Team mit steter persönlicher Betreuung vor Ort und Einsatzbegleitung Unbefristeten Arbeitsplatz mit fairer Vergütung inkl. Zuschlägen und Prämien Mitarbeiterangebote (z. B. adidas, Zalando, Sony, Sky u. v. m.) Auszahlen, oder "abbummeln" von Überstunden, falls diese freiwillig anfallen Wohnortnahe Einsätze! Schulungsraum für beste Bildungsmöglichkeiten Eventraum für Teamabende, Veranstaltungen und Co. 2 Dachterrassen zum Chillen & Grillen! Deine Aufgabengebiete: Erziehen, Betreuen und Fördern von Kindern und Jugendlichen durch individuelle Beziehungsangebote Planung und Durchführung von gruppenbezogenen Angeboten, wie z. B. Sport und Sprache Projektbezogene Erkundungstouren, Ausflüge und andere Freizeitaktivitäten Regelmäßiger Austausch mit den Kollegen zur tagesaktuellen Abstimmung Reflexionsgespräche mit Eltern und Kollegen zur individuellen Förderung der Kinder Unsere Anforderungen an Dich als pädagogische Fachkraft: Kindheitspädagoge (m/w/d) mit Universitäts- oder Fachhochschulabschluss Spaß an der eigenständigen Arbeit in Bildung, Erziehung und Betreuung Fähigkeit, sich auf Kinder mit unterschiedlichen kulturellen und nationalen Hintergründen sowie mit verschiedenen sozialen Problemlagen einzustellen Fähigkeit, sich auf besonderen Förderbedarf einzustellen Reflexionsvermögen bzgl. der eigenen Haltung und Arbeit mit Kindern Sensibilität für Gruppendynamiken und unterschiedliches Sozialverhalten der Kinder pluss Personalmanagement ist Dein Ansprechpartner für Jobs in der Pädagogik und der sozialen Arbeit! Ob in der Erziehung, Bildung oder sozial tätig – Du setzt Dich täglich mit Herz und Engagement für Deine Arbeit ein. Und wir möchten Dich dabei unterstützen, genau den richtigen Arbeitsplatz für Deine Fähigkeiten und Bedürfnisse zu finden. Ob in der klassischen Zeitarbeit oder Direktvermittlung - Deine Ziele stehen im Mittelpunkt! Du suchst nicht direkt in Eutin eine Anstellung, sondern vielleicht einen Job in beispielsweise Süsel, Schönwalde am Bungsberg oder Ahrensbök? Lass uns darüber sprechen! Hast Du noch offene Fragen? Gerne stehen wir Dir auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Du erreichst uns unter: 0174 / 45 45 500 Haben wir Dich neugierig gemacht? Dann bewirb Dich über den Bewerbungs-Button. Alternativ bewirb Dich gern per E-Mail: bewerbung-luebeckbs@pluss.de oder ruf uns an unter: 040 / 18 12 90 286 Wir freuen uns, Dich kennenzulernen! Der Text gilt für alle Geschlechter gemäß AGG.
Junior Projektleiter (m/w/d) für Wohnimmobilien
Bonava Deutschland GmbH - 40468, Düsseldorf, DE
Wir sind Bonava In fünf Regionen in Deutschland bauen wir mehr als nur Häuser und Wohnungen. Seit vielen Jahren schaffen wir für unsere Kunden ein neues Zuhause. Ein echtes Zuhause, in dem sich Menschen in allen Lebensphasen wohlfühlen und ihr Leben entfalten können. Unsere 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wissen, was es dafür braucht und bringen ihr Wissen und ihre Erfahrung ein. Für viele Menschen Wohnquartiere zum Wohlfühlen zu schaffen, das ist unser gemeinsamer Anspruch. Dabei legen wir größten Wert auf ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kunden, Partner und Mitarbeitenden. Dieses Verständnis bildet das Herzstück unserer Unternehmenskultur. Wir unterstützen uns gegenseitig, fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und heißen alle von Herzen willkommen. Denn wir wissen: Erfolgreiche Projekte entstehen nur, wenn wir gemeinsam an einem Strang ziehen. Unser Engagement geht über das reine Bauen hinaus. Mit jedem Wohnquartier, das wir schaffen, leisten wir einen Beitrag zur gesellschaftlichen Entwicklung. Wir sind uns der Verantwortung bewusst, die mit unserer Arbeit einhergeht, und nehmen diese mit Begeisterung und Überzeugung an. Bis heute haben wir konzernweit über 40.000 Häuser und Wohnungen in Deutschland, Schweden, Finnland, Estland, Lettland und Litauen gebaut. Ihre Aufgaben Projekteinblick von Anfang an: Sie begleiten die Entwicklung neuer Wohnbauprojekte und wirken bei der Akquise geeigneter Grundstücke in der Region Düsseldorf mit Aktive Unterstützung: In enger Zusammenarbeit mit erfahrenen Projektleitern koordinieren und steuern Sie Wohnbauprojekte bis zur Übergabe Teilprojekte in Ihrer Verantwortung: Sie übernehmen erste eigene Aufgabenbereiche – z. B. in der Projektkalkulation, im Erwerbermanagement oder im Projektcontrolling Kommunikation auf Augenhöhe: Sie stimmen sich mit internen Teams und externen Partnern ab – von Vertrieb über Planung bis Bauausführung Perspektive Projektleitung: Schritt für Schritt entwickeln Sie sich zur eigenverantwortlichen Projektleitung – mit dem Ziel, künftig selbstständig Wohnprojekte zu steuern und Teams zu koordinieren Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Architektur, Bauingenieurwesen, Immobilienwirtschaft, Stadt- oder Raumplanung oder vergleichbar Erste praktische Erfahrungen im Bereich Bau und/oder Immobilien (z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten) Interdisziplinäres Denken und ein gutes Gespür für Kundenbedürfnisse Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Organisationstalent Freude an Teamarbeit und einem dynamischen Umfeld Was wir Ihnen bieten Intensive Einarbeitung: Strukturierter Onboarding-Prozess und persönlicher Mentor Moderne Arbeitsweise: Zwei Tage mobiles Arbeiten und Arbeiten in einem Team mit offenen Ohren für neue Ideen und Arbeitsweisen Wertschätzung im Alltag: Leistungsgerechte Vergütung, Dienstwagen und JobRad Bonava Akademie: Persönliche und fachliche Weiterentwicklung Fitness & Gesundheit: Fitnessmöglichkeiten, Zuschuss zur Mittagsverpflegung und Mental Health Coaching für Mitarbeitende und Familienangehörige Kontakt Bei Fragen können Sie sich gerne an Laura Kraeplin, laura.kraeplin@bonava.com, +4933616702080 wenden.
Vertriebsmitarbeiter Profilvertrieb (m/w/d)
avitea GmbH - 59557, Lippstadt, DE
Wir suchen zur Erweiterung unseres internen Teams für unser Unternehmen für die Zentrale in Lippstadt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Vertriebsmitarbeiter Profilvertrieb (m/w/d) Was Sie erwartet: Aktive Ansprache von Bestands- und Neukunden zur erfolgreichen Platzierung unserer Bewerber:innen Identifikation passender Vakanzen anhand der individuellen Profile unserer Talente Abstimmung mit Bewerber:innen zu deren Wünschen und Vorstellungen zur optimalen Besetzung Vorbereitung und Begleitung des gesamten Auswahl- und Verhandlungsprozesses Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen zur langfristigen Etablierung neuer Platzierungsmöglichkeiten Was Sie mitbringen sollten: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Begeisterungsvermögen Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche Freude am Netzwerken und ein sicheres, sympathisches Auftreten Motivation, im Vertrieb durchzustarten oder den nächsten Karriereschritt zu machen Was wir Ihnen bieten: Wir vergüten ein attraktives Gehalt, ein 13. Monatsgehalt sowie eine erfolgsabhängige Bonusbeteiligung Wir überlassen Ihnen einen Dienstwagen, welcher von Ihnen auch privat genutzt werden kann Wir sind ein herzliches Team mit flachen Hierarchien, das sich freut, mit Ihnen gemeinsam unsere Ziele zu erreichen Wir lassen Ihnen freie Hand bei der Strukturierung des Arbeitstages ohne starre Vertriebskennzahlen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 29645 und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Ihr Ansprechpartner Stefan Lerche bewerbung@avitea.de +49 (0)2941 8283-165
Inhouse Consultant (m/w/d) MS Dynamics
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 86154, Augsburg, Bayern, DE
Das Unternehmen Sie möchten nicht einfach nur betreuen, sondern gestalten? Sie denken IT prozessual, sind kommunikativ und bringen ein gutes technisches Verständnis mit? Dann werden Sie Teil eines erfolgreichen mittelständischen Unternehmens, das als Teil einer internationalen Gruppe auf Wachstumskurs ist! Als Inhouse Consultant (m/w/d) MS Dynamics übernehmen Sie die Verantwortung für das MS Dynamics 365-System unseres Mandanten und sind zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, internen Fachbereichen und externem Systemhaus. Dabei erwarten Sie vielfältige Aufgaben mit langfristiger Entwicklungsperspektive Richtung Führungskraft - national wie auf Wunsch auch international. Aufgaben Berichtslinie direkt an die Geschäftsführung, für die der reibungslose Betrieb und die Weiterentwicklung von Microsoft Dynamics 365 höchste Priorität hat Beratung interner Fachbereiche bei der Optimierung und Digitalisierung von Prozessen Anforderungsaufnahme und -bewertung sowie Koordination der Umsetzung mit dem externen Systemhaus Qualitätssicherung, Testing und Dokumentation der Systemanpassungen Schnittstellenmanagement zwischen IT, Fachbereichen und externer IT Mitwirkung bei internationalen Projekten im Rahmen der Unternehmensgruppe Mittelfristig: Aufbau und Führung eines eigenen Teams möglich Profil Erfahrung mit MS Dynamics 365 Gutes technisches Verständnis (Customizing, Schnittstellen, Datenflüsse - keine Programmierrolle) Prozessverständnis und Fähigkeit, Fachbereichsanforderungen in IT-Sprache zu übersetzen Kommunikationsstärke und Freude an cross-funktionaler Zusammenarbeit Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise mit einem Blick für das große Ganze Einschlägige Ausbildung oder Studium sowie Berufserfahrung als z.B. IT-Projektleiter, IT-Consultant, Projektmanager oder ähnliches Vorteile Eine zentrale Rolle mit Sichtbarkeit bei der Geschäftsführung und in der Unternehmensgruppe Hybrides Arbeiten: mindestens 2 Tage Homeoffice pro Woche möglich Möglichkeit zur fachlichen und perspektivisch auch disziplinarischen Weiterentwicklung Arbeiten in einem erfolgreichen mittelständischen Umfeld mit kurzen Wegen und internationaler Anbindung Moderne IT-Landschaft und langfristige strategische IT-Ausrichtung Bike-Leasing 30 Tage Urlaub diverse betriebliche Zusatzleistungen und und und...! Referenz-Nr. ANP/125768
Einkäufer (m/w/d)
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 44536, Lünen, DE
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant, ein führendes Unternehmen im Bereich nachhaltiger industrieller Dienstleistungen, sucht Verstärkung im Einkauf. Im Fokus stehen effiziente Prozesse, ausgeprägte Serviceorientierung und ein verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen. Aufgaben Beschaffung technischer Komponenten Beschaffung technischer Dienstleistungen (z.B. Verhandlungen von Werkstattverträgen) Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung standardisierter Einkaufsprozesse Prozessoptimierung und laufende Überprüfung der Einkaufskonditionen Unterstützung der Kollegen (m/w/d) sowie der Teamleitung Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium Einschlägige Berufspraxis im Einkauf Ausgeprägtes technisches Verständnis Versiert im Umgang mit MS Office und idealerweise sicheres Englisch Vorteile Arbeiten in einer krisensicheren, zukunftsorientierten und nachhaltigen Branche Vergünstigungen auf Onlineportalen, in Fitnessstudios und für diverse Sportangebote sowie Dienstradleasing Firmenevents wie Sommer- und Weihnachtsfest sowie Abteilungsausflüge Hauseigene Kantine sowie kostenlose Getränke und Obst Referenz-Nr. PBO/126016
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