(Senior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d) für internationale Top-Wirtschaftskanzlei gesucht!
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 40210, Düsseldorf, DE
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Im exklusiven Auftrag einer international renommierten Wirtschaftskanzlei mit mehreren Standorten in Deutschland suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich Talent Acquisition / Recruiting. Sie verfügen über einen geschulten Blick für Talente, agieren mit Diskretion und Stil, und fühlen sich im Umgang mit hochkarätigen Kandidat:innen sowie Führungspersönlichkeiten wohl? Dann erwartet Sie hier eine Schlüsselrolle im Wachstum einer erstklassigen Organisation. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! (Referenz-Nr. RKW/125307) Aufgaben Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für Jurist:innen, Business Professionals und Nachwuchstalente Entwicklung und Umsetzung passgenauer Suchstrategien - aktiv und datenbasiert Persönliche Begleitung von Auswahlprozessen und Ansprechpartner:in auf Augenhöhe für Kandidat:innen und Partner:innen Organisation und Durchführung von Recruiting-Events, Hochschulveranstaltungen und Karrieremessen (inkl. Abstimmung mit Agenturen, Hochschulen und internen Ansprechpartner:innen) Ausbau von Hochschul- und Talentnetzwerken sowie kontinuierliche Pflege eines qualifizierten Talentpools Weiterentwicklung der Employer-Branding-Strategie in enger Abstimmung mit HR und Marketing Nutzung moderner Recruiting-Tools, HR-Systeme und KPI-gesteuerte Optimierung der Prozesse Profil Abgeschlossenes Studium, z. B. in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Kommunikationswissenschaften, Rechtswissenschaften, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Bereich oder alternativ: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder IHK-zertifizierter HR-Fachwirt / Personalfachkaufmann (m/w/d) Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Umfeld von Wirtschaftskanzleien, Unternehmensberatungen oder Professional Services Professioneller Umgang mit anspruchsvollen Zielgruppen (Top-Jurist:innen, Partner:innen, Executives) Hohe Diskretion, Verbindlichkeit und ein jederzeit gepflegtes, souveränes Auftreten Ausgeprägte Serviceorientierung, exzellente Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres Gespür für Menschen und Situationen Organisationsstärke und Eventmanagement-Kompetenz (für Messen, Hochschul-Events, interne Formate) Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise - gerne mit "Berater-Mentalität" Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gelegentliche Reisebereitschaft innerhalb von Deutschland für die Begleitung der Veranstaltungen Vorteile Eine verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum und internationaler Perspektive Zusammenarbeit mit Top-Entscheider:innen in einem dynamischen, hochprofessionellen Umfeld Möglichkeit, den Recruiting-Bereich strategisch mitzuprägen und sichtbar zu gestalten Modernes, hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und Remote-Anteilen Arbeitsort in Köln oder Düsseldorf möglich - repräsentative Büroräume in zentraler Lage sind an beiden Standorten vorhanden Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Teamkultur auf Augenhöhe Deutschlandticket (oder Parkplatz), Bike Leasing, Corporate Benefits uvm. Referenz-Nr. RKW/125307
HR Payroll Specialist (m/w/d)
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 23554, Lübeck, DE
Das Unternehmen HAPEKO vertritt als Deutschlands führende Personalberatung für Fach- und Führungskräfte folgendes Mandat: Unser Mandant ist ein modernes und dynamisches Unternehmen, das großen Wert auf das Wohlbefinden und die Zufriedenheit seiner Mitarbeitenden legt. Eine zentrale Rolle übernimmt dabei das HR-Team, das die Belegschaft nicht nur in beruflichen, sondern auch in persönlichen Belangen unterstützt. Die Überzeugung, dass motivierte und zufriedene Mitarbeitende der Schlüssel zum Unternehmenserfolg sind, prägt die gesamte Unternehmenskultur. Die Organisation zeichnet sich durch eine vielfältige Belegschaft aus: Kolleginnen und Kollegen aus unterschiedlichen Kulturen arbeiten hier erfolgreich zusammen und gestalten ein offenes, inklusives Miteinander. Im Zuge des weiteren Wachstums sucht unser Mandant für das Payroll-Team in Deutschland eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit. In der Rolle als HR Manager - Fokus Payroll bietet sich die Chance, Verantwortung zu übernehmen, Prozesse aktiv mitzugestalten und ein positives Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu fördern. Gesucht wird eine Person mit einem ausgeprägten Verantwortungsbewusstsein, hoher Flexibilität sowie Freude an eigenverantwortlicher Arbeit und Teamarbeit. Unser Mandant bietet ein unterstützendes Umfeld mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und gezielter Förderung der persönlichen und fachlichen Entwicklung. Aufgaben Abwicklung und Verantwortung der Entgeltabrechnung eines definierten Mitarbeiterkreises Schnittstelle zu Sozialversicherungsträgern, Behörden und weiteren externen Kontakten Erstellung von Bescheinigungen, Meldungen und monatlichen Auswertungen Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen zur Entgeltabrechnung Versierte, digitale und analoge Personalstammdatenpflege inkl. Abwesenheiten (Krankheit, Urlaub, Elternzeiten, etc.) Vorbereitung und Begleitung von Steuer- und Sozialversicherungsprüfungen Pro-aktive Impulsgebung zur Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse im eigenen Fachbereich Mitarbeit an unterschiedlichen HR-Projekte Profil Sehr gute Kenntnisse in der Entgeltabrechnung, die Du Dir in mindestens 3 Jahren Berufserfahrung angeeignet hast Offene, selbstbewusste, authentische und serviceorientierte Persönlichkeit mit "Hands-on"- Mentalität Eine ausgeprägte soziale Kompetenz sowie Empathie im Umgang mit Menschen unterschiedlicher Nationalitäten Als HR Service Dienstleister, erkennst und verstehst Du die Anliegen und Herausforderungen unserer Kollegen frühzeitig und schaffst Lösungen pro-aktiv Motivation, sich in verschiedene Themengebiete einzuarbeiten und eigene Ideen einzubringen Sehr gute Deutsch- und sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Vorteile Eine familiäre, diverse und offene Unternehmenskultur Ein internationales Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und kurze Entscheidungswege setzt, sowie Freiraum für die Verwirklichung eigener Ideen lässt Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie ein garantiertes 13. Gehalt und Urlaubsgeld Benefits wie z.B. eine kostenlose Mittagsverpflegung, einen Fitnessstudiozuschuss, ein Job Ticket (ohne Eigenanteil) und vieles mehr Referenz-Nr. MMU/125188
Finanzbuchhalter (m/w/d)
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 99974, Mühlhausen/Thüringen, DE
Das Unternehmen Unser Kunde ist ein bekanntes Unternehmen im thüringischen Mühlhausen, kontinuierlich wachsend, in der Region bekannt und seit über 30 Jahren etabliert. Die Marke steht nicht nur bei seinen Produkten, sondern auch als Arbeitgeber für kompromisslose Qualität und Innovation. Eine offene und ehrliche Unternehmenskultur auf Augenhöhe, laufende und geplante Investitionen in den Standort und eine engagierte Geschäftsleitung unterstreichen die Qualität und Attraktivität als Arbeitgeber. Für die Buchhaltung unseres Mandanten suchen wir zur unbefristeten Festanstellung direkt bei dem Unternehmen einen Finanzbuchhalter (m/w/d) zur Verstärkung des kleinen Finanzteams. Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich bei uns! HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Aufgaben Kontieren und Buchen sämtlicher Geschäftsvorfälle (Banken, Kasse, Debitoren, Kreditoren) Kontenabstimmung und Klärung / Überwachung offener Posten, Mahnwesen Vorbereitung und Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen Erstellung von Auswertungen und Statistiken Vorbereitung der monatlichen Meldevorgänge (USt-Voranmeldung, ZM etc.) Abwicklung des Zahlungsverkehrs Anlagevermögen Allgemeine Buchhaltungs- und Verwaltungsaufgaben Profil Abgeschlossene Ausbildung als Buchhalter, Steuerfachangestellter (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung Erfahrung und Kenntnisse im HGB und im Auslandsgeschäft Gute Datev-Kenntnisse Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket Zahlenaffinität und analytische Fähigkeiten mit Blick fürs Detail Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit Vorteile Unbefristete Festanstellung bei einem der TOP Arbeitgeber in Westthüringen! Langfristige Perspektive in einem internationalen Unternehmensumfeld Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub Attraktives Vergütungspaket inkl. betriebliche Altersvorsorge Mitarbeit in einem hochmotivierten, unkomplizierten Team mit hoher Professionalität Referenz-Nr. LAT/123624
Projektleitung Bauprojekte – Schwerpunkt Projektsteuerung (m/w/d)
BUERO LERSCH - 60313, Frankfurt am Main, DE
Über uns Ein unabhängiges und bundesweit tätiges Ingenieur- und Beratungsunternehmen mit mehreren Standorten sucht eine erfahrene Persönlichkeit zur Verstärkung des Teams im Bereich Projektsteuerung. Das Unternehmen ist auf anspruchsvolle Bauvorhaben im Industrie-, Gewerbe- und Infrastrukturbereich spezialisiert. Aufgaben Steuerung komplexer Bauvorhaben in technischer, wirtschaftlicher und organisatorischer Hinsicht Überwachung von Terminen, Budgets und Qualität auf Projekt- und Auftragnehmerseite Koordination aller internen und externen Beteiligten (Planer, Firmen, Nachunternehmer) Vertragsmanagement und Überwachung von Leistungsständen Eigenverantwortliche Projektkommunikation, inklusive Berichts- und Dokumentationspflichten Qualitätsmanagement während aller Projektphasen Profil Abgeschlossenes Studium (z. B. Bauingenieurwesen, Architektur oder Versorgungstechnik) Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Projektsteuerung größerer Bauvorhaben Sichere Kenntnisse der HOAI, AHO und VOB Gute Analysefähigkeit und strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Freude an kooperativem Arbeiten Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Erfahrung mit gängiger Projektsteuerungssoftware (z. B. MS Project) und MS Office Wir bieten Team mit wertschätzender Unternehmenskultur und kurzen Entscheidungswegen Sorgfältige Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen Flexibles Arbeitszeitmodell inklusive Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Faire Vergütung nach firmeninternem Gehaltssystem plus Zusatzleistungen Unterstützung bei Weiterbildungen sowie jährlich abgestimmte Schulungsmaßnahmen Zuschuss zu Mobilitätskosten (z. B. ÖPNV) Regelmäßige Mitarbeiterevents und Teambuildingmaßnahmen Kontakt und Bewerbung: Diese Position wird im Auftrag eines etablierten Ingenieurbüros diskret besetzt. Eine vertrauliche Erstansprache ist möglich – gerne auch ohne vollständige Unterlagen. Kontakt Thomas Lersch (+49)-160-97375452 thomas.lersch@buerolersch.net
Bauleiter (m/w/d) Garten-, Landschafts- und Tiefbau
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 12307, Berlin, DE
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Mein Kooperationspartner ist ein erfolgreiches Bauunternehmen, das mit einem starken Team und modernstem Equipment insbesondere auf die Gestaltung hochwertiger Außenanlagen und Landschaftsbauprojekte setzt. Mit 80 KollegInnen am Standort und einer wirtschaftlich wachsenden Gruppenstruktur im Hintergrund zählen sie mittlerweile über 16 Niederlassungen und über 700 Mitarbeitende. Für den Standort Berlin suche ich zum nächsten Zeitpunkt einen Bauleiter und freue mich auf deine Bewerbung. Aufgaben Verantwortung für die Planung und Umsetzung von Bauprojekten Erster Ansprechpartner und Berater für technische und wirtschaftliche Sachverhalte Führung und Organisation des Einsatzes von Nachunternehmern Sicherstellung des Projekterfolges hinsichtlich Qualität, Zeit- und Kostenmanagement Führungsverantwortung für dein Team Profil Ein abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ingenieur/Bachelor/Master) oder Techniker mit dem Schwerpunkt Garten- und Landschaftsbau, Tiefbau oder vergleichbar Eine abgeschlossene Ausbildung im Garten- und Landschaftsbau ist wünschenswert Fundierte Berufserfahrung im Gala-Bau oder Straßen- und Tiefbau Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Führerschein Klasse B Vorteile Mitarbeiterrabatte Firmenevents 30 variable Urlaubstage Firmenwagen zur privaten Nutzung und Zuschuss zum Führerschein Kostenübernahme für Arbeitskleidung Kostenlose Getränke Tarifliche & pünktliche Vergütung Sicherer & unbefristeter Arbeitsplatz mit einer Einarbeitung Abwechslungsreiche Bauprojekte mit modernen Geräten und einem Maschinenpark Referenz-Nr. SME/123628
Teamleiter Vertrieb B2C (m/w/d)
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 81245, München, DE
Das Unternehmen Unser Mandant ist ein dynamisches und stark wachsendes Unternehmen der Energiebranche mit Sitz in Bayern. Kernkompetenz des Unternehmens liegt unter anderem auf der Entwicklung und Umsetzung innovativer Lösungen im Bereich der erneuerbaren Energien, um die Energiewende aktiv voranzutreiben. Zur Verstärkung des Teams suchen wir, exklusiv und in langfristiger Festanstellung, einen Teamleiter Vertrieb (m/w/d) mit Fokus auf das B2C-Business. Sind Sie eine Führungspersönlichkeit mit Empathie und hoher Problemlösungskompetenz? Sie brennen für den Vertrieb und sind in der Motivation Ihrer Teams? Dann könnte diese Vakanz genau die Richtige für Sie sein! (SAW/124915) HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Aufgaben Sie führen Ihr Vertriebs-Team, motivieren und entwickeln dieses stets weiter und optimieren kontinuierlich die Prozesse im Daily Business, um das konstante Wachstum des Unternehmens unterstützen Sie unterstützen Ihre Mitarbeitende in allen Themen rund um das operative Tagesgeschäft im B2C-Vertrieb und fungieren stets als kompetenter Sparringspartner:in Sie stellen sicher, dass Angebote optimal gesteuert und kontrolliert werden, um den höchsten Kundennutzen zu gewährleisten Sie führen Marktanalysen durch, um Trends zu identifizieren und die Vertriebsstrategie kontinuierlich zu optimieren Sie bilden die Schnittstelle zum Vertriebsleiter und der Abteilungen Marketing und Lead-Management Profil Sie verfügen über eine technische / kaufmännische Ausbildung oder ein Studium Ihre mehrjährige Berufs- und Vertriebserfahrung sammelten Sie im B2C-Business Sie verfügen über Erfahrungen im Bereich erneuerbare Energien oder bringen eine entsprechende Affinität für diese Branche mit Sie haben Erfahrung in der Führung, Motivation und Entwicklung von Vertriebsteams Sie zeichnen sich durch eine starke Kommunikationsfähigkeit und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz aus Sie bringen eine Reisebereitschaft in der Region München, Ingolstadt und Regensburg mit Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch-Kenntnisse Vorteile Es erwartet Sie ein attraktives Gehaltspaket inklusive Dienstwagen auch zur privaten Kontinuierliche Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen sind selbstverständlich Arbeiten Sie in einem zukunftsorientierten und innovativen Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien Referenz-Nr. SAW/124915
Teamleiter Entgelt & Payroll (m/w/d) für mittelständische Unternehmensgruppe
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 78333, Stockach, DE
Das Unternehmen Unsere Auftraggeberin ist eine international tätige Unternehmensgruppe mit mehreren hundert Mitarbeitenden europaweit. Entwickelt und produziert werden hochwertige Systeme und Komponenten im Bereich der Automatisierung. Zur weiteren Professionalisierung der Entgelt-Prozesse und HR-Administration sowie suchen wir einen Teamleiter Entgelt und Payroll (m/w/d). Als Teamleiter Entgelt & Payroll (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche Führung des 4-köpfigen Teams in der Entgeltabrechnung. Das Spannende an der Aufgabe: Rund um das Thema Entgelt gestalten Sie Projekte wie die Standardisierung im Bereich Payroll, Compensation & Benefits proaktiv mit. Sie greifen dabei auf eine moderne IT-Infrastruktur, gruppenweit einheitliche HR-Software und ein motiviertes Team zurück. Für diese Aufgabe sprechen wir Sie mit Erfahrung in den Bereichen Entgeltabrechnung - Payroll - Lohn- und Gehaltsabrechnung an. Sie bringen Ihre fachliche Expertise aus den Themen Entgelt & Payroll mit in die Digitalisierung der HR-Admin-Prozesse ein. Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter der Angabe der Referenz: SHE/124863. Aufgaben Aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung bzw. Digitalisierung der HR-Prozesse Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung inklusive der Vor- und Nachbereitung zusammen mit Ihrem 4-köpfigen Payroll-Team Verantwortung von über 1.000 Abrechnungsfällen im Monat Interner und externer Ansprechpartner (m/w/d) für sämtliche entgeltrelevanten Themen zusammen mit Ihrem Team Aktive Zusammenarbeit mit den Fachbereichen HR, Finanzbuchhaltung, Controlling und IT Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - z.B. als Industriekaufmann, Personalfachkaufmann, gerne mit Weiterbildung zum Personalfachwirt (m/w/d) oder betriebswirtschaftliches Studium Erfahrung in der Entgeltabrechnung - Payroll - Lohn und Gehalt Kenntnisse im Lohn- und Einkommenssteuer- sowie im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Praxiserprobte Umsetzung in der Optimierung von HR-Prozessen und Workflows sind von Vorteil Sicherer Umgang mit HR-Software und Entgeltabrechnungssystemen bspw. P&I Loga, DATEV, SAP Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Diskretion Vorteile Ihre Aufgabe ist in 80% Teilzeit oder Vollzeit darstellbar 30 Tage Urlaub, Zeitkonto, flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitrahmen, JobRad Home-Office Regelung: derzeit einen Tag in der Woche Wirtschaftlich sehr gute Lage aufgrund breiter Diversifikation in den Märkten Ein Gruppenweites einheitliches SAP, sowie HR-Software und Entgeltabrechnungssystem Referenz-Nr. SHE/124863
Technischer Vertriebsmitarbeiter / Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 65510, Idstein, DE
Das Unternehmen Sie haben technisches Verständnis, Freude am Kundenkontakt und behalten auch dann den Überblick, wenn mehrere Anfragen gleichzeitig reinkommen? Perfekt - dann sind Sie bei uns genau richtig. In dieser Position im technischen Vertriebsinnendienst sind Sie das verbindende Element zwischen Kunden, Außendienst und interner Technik. Von der Angebotserstellung über die Auftragsabwicklung bis zur Auslieferung - Sie sorgen für einen reibungslosen Ablauf. Unser Mandant ist ein international erfolgreicher Hersteller technischer Industrieprodukte mit über 100 Jahren Erfahrung. Entwickelt und produziert wird auf höchstem Niveau, verkauft wird an Kunden aus der ganzen Welt. Am Standort bei Idstein erwartet Sie ein kleines, familiäres Team mit kurzen Wegen, echter Hilfsbereitschaft und Lust auf Zusammenarbeit. HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Aufgaben Ansprechpartner für B2B-Kunden - von der Anfrage bis zur Auslieferung Erstellen von Angeboten und Nachverfolgen bis zum erfolgreichen Abschluss Technische Klärung & Auftragsbearbeitung inklusive Lieferkoordination Zusammenarbeit mit Außendienst, Technik und Logistik Bearbeitung von Reklamationen und Preisverhandlungen im Rahmen Ihrer Zuständigkeit Profil Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung Erfahrung im technischen Vertrieb, Vertriebsinnendienst oder in der Kundenbetreuung Technisches Verständnis & Lust, sich in komplexe Produkte reinzudenken Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Kommunikationsstärke Sicher im Umgang mit SAP und MS Office Sehr gutes Deutsch (C1), Englischkenntnisse (mind. B1) Vorteile Sichere Festanstellung in einem zukunftsstarken Unternehmen Kleine, familiäre Teamstruktur mit flachen Hierarchien Strukturiertes Onboarding und persönliche Einarbeitung Flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsmittel und kurze Entscheidungswege Kollegialität, die nicht nur auf dem Papier steht Referenz-Nr. MLA/124987
Projektleiter (m/w/d) bei erfolgreichem Maschinen- und Anlagenbauer
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 01277, Dresden, DE
Das Unternehmen Unser Mandant ist ein erfolgreicher und gestandener mittelständischer Anlagenbauer für die Medizin- und Pharmaindustrie. Am Standort in Dresden agiert er bereits seit über 30 Jahren und entwickelt und fertigt hier vielfältige kundenindividuelle Prozessanlagen (bspw. Mischer, Granulatoren, Siebe). Auf gesundem Wachstumskurs entwickelt unser Auftraggeber patentierte Technologien und Komplettlösungen für national und international produzierende Unternehmen. Zur Verstärkung des bestehenden Projektleiterteams, sind wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf der Suche nach einem versierten Technischen Projektleiter (m/w/d). Die Position ist unbefristet und via Direktvermittlung bei unserem Mandanten zu besetzen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben Technische Leitung von Projekten von Auftragsstart bis Endabnahme der Anlagen Projektverantwortung und Führung des Projektteams Koordination technischer Abstimmungen mit den Abteilungen Claim Management sowie Fortschrittsprüfung Ansprechpartner für den Kunden im Projekt Profil Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder Techniker mit entsprechender Berufspraxis Fundierte Berufserfahrung im Engineering Umfeld Nachweisliche Erfahrung in der Leitung technischer Projekte, idealerweise im Maschinen- und Anlagenbau, Pharma oder Medizintechnik Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Sicheres Auftreten und gutes Durchsetzungsvermögen Vorteile Spannende und abwechslungsreiche Einsätze mit umfangreicher und intensiver Einarbeitung und Betreuung Unbefristete Festanstellung 30 Tage Erholungsurlaub Attraktives Gehaltspaket Möglichkeit für Jobrad / Jobticket Zuschüsse für Mittagessen Vielseitige persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten Günstige städtische Verkehrsanbindung innerhalb der Stadt Referenz-Nr. FJE/125186
Reifenmonteur (m/w/d)
avitea GmbH - 28199, Bremen, DE
Wir suchen für ein namhaftes Unternehmen aus dem Kraftfahrzeuggewerbe mit Sitz in Bremen für den nächstmöglichen Zeitpunkt einen Reifenmonteur (m/w/d) Was Sie erwartet: Montage und Demontage von Reifen aller Fahrzeugtypen Auswuchten von Reifen und Rädern Durchführung von Reifenkontrollen und -reparaturen Beratung unserer Kunden hinsichtlich Reifenwahl und -pflege Unterstützung bei der Lagerung und Verwaltung von Reifenbeständen Sicherstellung der Qualität und Sicherheit bei allen Arbeiten Was Sie mitbringen sollten: Erfahrung im Reifenservice oder in einer vergleichbaren Tätigkeit ist von Vorteil Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Kunden Gültiger Führerschein der Klasse B (wünschenswert) Was wir Ihnen bieten: Übertarifliche Vergütung Tarifgebundener Arbeitsvertrag mit voller sozialer Absicherung und bezahltem Urlaub Langfristiger Einsatz im Kundenunternehmen mit Übernahmemöglichkeit Erstklassige Mitarbeiterbetreuung durch einen persönlichen Ansprechpartner Wohnortnaher Einsatz sowie Gute Verkehrsanbindung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 29607 und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Ihr Ansprechpartner Nurhayat Soykan bewerbung@avitea.de +49 (0)421 51745-247
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