Ein international führender Technologiekonzern mit mehreren tausend Mitarbeitenden weltweit sucht am Hauptsitz in Köln eine erfahrene Persönlichkeit für den Bereich SAP-Technologie und Systemarchitektur. Das Unternehmen steht für technische Exzellenz, nachhaltige Lösungen und eine moderne, teamorientierte Unternehmenskultur – mit vielfältigen Anwendungen in Industrie, Mobilität und Maschinenbau. In dieser Position beraten Sie strategisch zu Architekturfragen innerhalb der SAP-Systemlandschaft – von klassischen On-Premise-Installationen über hybride Szenarien bis hin zu modernen Cloud-Ansätzen. Als technologischer Sparringspartner wirken Sie an der Weiterentwicklung der SAP-Plattform aktiv mit. Ihre Aufgaben: Technologieberatung: Strategische Beratung interner Kunden zu SAP-Systemarchitektur, Technologien und Betriebsmodellen Lösungsdesign: Analyse, Design und Umsetzung innovativer SAP-Lösungen (on-premise, Cloud, hybrid) Projektverantwortung: Technische Leitung von Implementierungs-, Integrations- und Migrationsprojekten Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit Fachabteilungen, Architekten und Entwicklungsteams Wissensvermittlung: Durchführung von Workshops und internen Schulungen zur Förderung von technologischem Know-how Ihr Profil: Berufserfahrung: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der SAP-Technologieberatung oder im Architekturumfeld Fachkenntnisse: Fundiertes Know-how in SAP Basis, S/4HANA, Fiori, ABAP und SAP BTP Architekturkompetenz: Erfahrung mit komplexen Systemlandschaften, Integrationsszenarien sowie SAP Security Soft Skills: Hohe Kommunikationsstärke, konzeptionelles Denken und ausgeprägte Kundenorientierung Sprachen: Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse Ihre Vorteile: Vergütung: Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag NRW inkl. Sonderzahlungen Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage pro Jahr, flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten Unterstützung: Angebote zur Kinderbetreuung und familienfreundliche Rahmenbedingungen Entwicklung: Vielfältige Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Zusatzleistungen: Gesundheitsvorsorge und Mitarbeitervorteile bei zahlreichen Partnern Sie haben vorab Fragen? Melden Sie sich gerne bei mir: Lorena Matter, Tel: +49 173 3266233, E-Mail: l.matter@greifenberg.de Über uns: Greifenberg sind spezialisierte Personalberater in den Bereichen IT/SAP, E-Commerce, Finanzen und Engineering. Wir verstehen uns als internationale Personalberater, die ausschließlich mit ausgewählten Kunden und ebenso ausgewählten Kandidaten zusammenarbeiten. Unsere Prozesse sind effizient und unkompliziert. Wir legen großen Wert auf exzellenten Service, arbeiten lösungsorientiert und natürlich diskret. Standort: Köln Eintritt: ab sofort Beschäftigungsart: Vollzeit, unbefristet
Verstärke das ENGESER Team Als Spezialist rund um das Kabel hat sich ENGESER auf den internationalen Märkten in über 40 Jahren fest etabliert. In unserer Firmengruppe produzieren über 850 qualifizierte Mitarbeiter an fünf Standorten hochwertige Produkte für die Kabel- und Verbindungstechnik, von der klassischen Kabelkonfektion bis hin zu ganzheitlichen Systemlösungen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Waldmössingen einen FINANZBUCHHALTER (M/W/D) DEINE AUFGABEN Eigenverantwortliche Bearbeitung der Kreditorenbuchhaltung und Debitorenbuchhaltung Durchführung des Zahlungsverkehrs und Überwachung von Zahlungseingängen Sachkonten- und Anlagenbuchhaltung Termingerechte Erstellung der Monatsabschlüsse sowie Mitarbeit bei der Erstellung des Jahresabschlusses Eigenständige Bearbeitung der Kontenabstimmungen und Kontenklärungen Erstellung der Meldung an Behörden (z. B. UStVA, Intrastat, ZM-Meldung) und andere Institutionen Mitarbeit bei der Rechnungsprüfung (Rechnungseingangsworkflow in SAP) Erarbeitung von Statistiken und Auswertungen DAS BRINGST DU MIT Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Finanzbuchhalter (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Rechnungswesen eines Industrieunternehmens Gute Kenntnisse im Umsatzsteuerrecht Erfahrung mit dem SAP Modul FI wünschenswert Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) Ausgeprägte Affinität für Zahlen und steuerliche Fragestellungen Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise DAS BIETEN WIR DIR Ein motiviertes Team, das sich auf Deine Unterstützung freut Eine familiäre Arbeitsatmosphäre und ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, welches Du selbst mitgestalten kannst Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen Überdurchschnittliche soziale Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Schramberger Jobkarte, Firmenfitness Hansefit und weitere attraktive Angebote Belegplätze in der betrieblich unterstützten Kindertagesstätte W-Ki in Waldmössingen INTERESSIERT? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – bevorzugt über unser Online-Formular – mit Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung. Erste Fragen beantwortet Dir gerne Thomas Katz, Tel. 07402-9201 110. E-Mail: personal@engeser.com ENGESER GmbH Seedorfer Straße 81 78713 Schramberg engeser.com
Die RHEIKA-DELTA Warenhandelsgesellschaft mbH ist eine Tochtergesellschaft der EDEKA Handelsgesellschaft Hessenring mbH mit Sitz in Melsungen. Wir betreiben in unserem Kernabsatzgebiet Hessen, Thüringen und Südniedersachsen die Herkules Einkaufscenter, sowie die Herkules Bau- und Gartenmärkte. Kundenorientierung: Sie bedienen und beraten unsere Kunden fachgerecht und überzeugen durch Ihr freundliches Auftreten Thekenbestückung und -gestaltung: Sie erschaffen mit Kreativität eine ansprechende Präsentation und Platzierung unserer Produkte für unsere Fleischtheke Routineaufgaben: Sie sind für die Herstellung von Salaten und Hackfleisch sowie für das Anrichten von Wurstplatten verantwortlich Ordnung : Sie bereiten die Fleischabteilung ordnungsgemäß vor und sorgen für eine jederzeit saubere und einladende Fleischtheke Qualitätssicherung : Eine regelmäßige Kontrolle der Mindesthaltbarkeitsdaten, die korrekte Preisauszeichnung und die strikte Einhaltung der QM-Richtlinien sowie der gesetzlichen Bestimmungen nach HACCP gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet Inventur: Sie unterstützen die Inventur im Warenbereich Fleisch und Wurst Ausbildung : Sie verfügen idealerweise über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung im Einzelhandel Erfahrungen und Kenntnisse : Alternativ zu einer Berufsausbildung konnten Sie Praxiserfahrungen im Warenbereich Fleisch und Wurst sowie Kenntnisse im Lebensmitteleinzelhandel und in der Kundenberatung sammeln Kundenorientierung und Kommunikationsstärke: Sie überzeugen durch ein offenes, kommunikationsstarkes und hilfsbereites Auftreten Teamfähigkeit: Sie sind ein Teamplayer mit hoher Einsatzbereitschaft Engagement: Sie haben Spaß und Freude am Umgang mit Lebensmitteln sowie ein hohes Verständnis für Qualität, Hygiene, Sauberkeit und sind sicher im Umgang mit den HACCP-Richtlinien Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit: Eine genaue und zuverlässige Arbeitsweise ist für Sie eine Selbstverständlichkeit
Die Autobahn GmbH des Bundes ist seit dem 01.01.2021 als Betreiberin einer der größten und vielfältigsten Infrastruktur für rund 13.000 Autobahnkilometer verantwortlich. Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden. Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn! Ihre Aufgaben Fachliche Verantwortung für das Bewerbermanagementsystem (SAP SuccessFactors Recruiting): Sie übernehmen die Rolle als fachlicher Product Owner, entwickeln das System kontinuierlich weiter und gestalten aktiv die Digitalisierung der Personalgewinnung mit. Anforderungsmanagement und Steuerung von HR-IT-Projekten: Sie sammeln, priorisieren und koordinieren Anforderungen aus dem Recruiting-Umfeld mit dem Ziel, das Bewerbermanagementsystem zukunftsfähig auszurichten. Release-Management und kontinuierliche Systemoptimierung: Sie planen und begleiten Systemupdates, die Einführung neuer Funktionen und technischer Erweiterungen von der Testphase bis zur Qualitätssicherung. Konzeption und Realisierung digitaler HR-Prozesse im Recruiting: Sie gestalten effiziente, leicht nutzbare digitale HR-Lösungen in der Personalgewinnung, die den Nutzerinnen und Nutzer einen klaren Mehrwert geben. Key-User-Management und Wissenstransfer: Sie gestalten ein unternehmensweites Netzwerk aus Recruiting-Key-Usern und entwickeln es weiter für einen optimalen Austausch, effektive Systemnutzung und kontinuierliche Verbesserung. Technologieanalyse im Bereich digitales Recruiting und HR-Software: Sie beobachten aktuelle HR-Tech-Trends wie KI-gestützte Recruiting-Lösungen oder CRM-Systeme, analysieren Innovationen und bringen sie gezielt in die Weiterentwicklung unseres Bewerbermanagementsystems ein. Ihr Profil Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master / Diplom univ.) in Wirtschafts-, Sozial-, Informationswissenschaften oder vergleichbare Qualifikationen, Kenntnisse und Fähigkeiten Berufserfahrung im Bereich HR-IT oder Digitales Produktmanagement Erfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung eines Bewerbermanagementsystems Erfahrung im Anforderungsmanagement, Projektarbeit und fachlicher Steuerung und Entwicklung digitaler Systeme Erfahrung mit agiler Produktentwicklung Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven zusammenzubringen Das wäre wünschenswert: Erfahrung mit SAP SuccessFactors Recruiting oder vergleichbaren Bewerbermanagementsystemen Kenntnisse im Umgang mit Rollen- und Berechtigungskonzepten sowie datenschutzrechtlichen Anforderungen Vertrautheit mit agilen Methoden (z. B. Scrum, Kanban, Design Thinking, OKR) Praxiserfahrung im öffentlichen Sektor oder in stark regulierten Organisationen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit IT, Datenschutz und Mitbestimmungsgremien in großen Organisationen Zu Ihren persönlichen Stärken zählen: Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen Strategisches, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und Handeln Unser Angebot Sicherheit und Fairness Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum, hauseigener Tarifvertrag, Chancengleichheit, wertschätzende Unternehmenskultur Familie und Freizeit 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege Persönliche Mobilität JobTicket, Fahrradleasing, Pkw- und Lkw-Führerschein im Betriebsdienst für Azubis und im Quereinstieg, persönliche und fachliche Weiterentwicklung Finanzielle Vorteile 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unternehmensbonus, Mitarbeiterrabatte, Zugang zu Bundesimmobilien Gesundheit Betriebliche Gesundheitsvorsorge, inklusive & ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Lebenslagencoaching, Zusatzversicherung für Beschäftigte im Betriebsdienst Hier Bewerben Bei Fragen wenden Sie sich an: Claudius Theus | E-Mail: Claudius.theus@autobahn.de Die Autobahn GmbH des Bundes Zentrale Heidestraße 15 10557 Berlin Www.autobahn.de
Personalsachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Lohn und Gehalt Standort: Velten Arbeitszeit: 40 - 40 Stunden pro Woche EINLEITUNG Ihre Expertise im Personalbereich ist gefragt! Kommen Sie gern mit uns dazu ins Gespräch, damit wir Sie unserem Kunden im Rahmen der direkten Personalvermittlung vorstellen können. IHRE WESENTLICHEN AUFGABEN SIND • Eigenverantwortliche Bearbeitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung via SAP und erste Ansprechperson (m/w/d) für die Mitarbeitenden bei Lohn- und Gehaltsfragen sowie im Bereich der Personalverwaltung • Erstellung von Arbeits- und Änderungsverträgen sowie Zeugnissen für sämtliche kaufmännische und gewerbliche Mitarbeitende • Verantwortung der DEÜV-Meldungen sowie das Bescheinigungswesen und kompetente Ansprechperson (m/w/d) für sämtliche Sozialversicherungsträger • Pflege der Personalstammdaten und Verantwortung für SAP-gestützte Zeitwirtschaft • Erstellung von Personalauswertungen und Zuarbeiten für den Jahresabschluss DAS BRINGEN SIE MIT • Kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium • Erste praktische Erfahrungen im Bereich der Personalsachbearbeitung und Personalabrechnung • Kenntnisse in den Bereichen des Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Entgeltfortzahlungsrechts sowie arbeitsrechtliche Grundkenntnisse • Hands on Mentalität und sehr strukturierte und eigenständige Arbeitsweise • Sehr gute EDV-Kenntnisse, idealerweise auch im Umgang mit SAP/HR und MS Office IHRE VORTEILE • Zuschuss im Rahmen einer betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung • Ausstattung mit mobilen Arbeitsmitteln und damit die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten • Mitarbeiterparkplatz • Getränke und frisches Obst • Gutscheinkarte (Sachbezugskarte), mit der in diversen Geschäften eingekauft werden kann • Corporate Benefits, mit denen bis zu 40% auf Angebote aus verschiedensten Bereichen (Reisen, Fitness…) gespart werden können • Onboarding-App, mit der Sie schon vor Ihrem ersten Arbeitstag auf Ihre Aufgaben und den neuen Arbeitsplatz vorbereitet werden, eine intensive persönliche Einarbeitung startet am ersten Arbeitstag • Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Online-Nachhilfe für schulpflichtige Kinder von Mitarbeitenden für mehr Unterstützung im Alltag, es gibt auch einen Familienservice zur Unterstützung und Beratung in all Ihren Lebenssituationen, z.B. bei der Kinderbetreuung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns darauf, mit Ihnen zu dieser Vakanz in Kontakt treten zu können und auf Ihren Lebenslauf als "Personalsachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Lohn und Gehalt" unter Angabe der Referenznummer B-SA-30112024, gern an karriere.ber@serviceline-online.de Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen unsere Geschäftsstellenleiterin, Susanne Arlt, sehr gern, 030/8846980, bitte einfach anrufen. Wir garantieren Ihnen eine Rückmeldung innerhalb von 3 Werktagen. auch passend für: Lohnabrechnung, Gehaltsabrechnung, Vergütungsabrechnung, Abrechnung von Entgelten, Payroll, Lohn- und Gehaltsabrechnung
Über uns Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann bewirb Dich jetzt! Wir bieten Dir die Chance, bei führenden Unternehmen in zukunftsweisenden Bereichen wie IT, Big Data, KI, Engineering und Erneuerbare Energien durchzustarten. Als deutschlandweit agierender Personalvermittler haben wir exklusive Positionen bei modernen Start-ups, aufstrebenden Mittelständlern und DAX-Konzernen. Deine Zukunft wartet – Dein Wohnsitz ist in Deutschland und Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1-Niveau) in Wort und Schrift. Dann wir freuen uns auf deine Bewerbung! Deine Benefits bei der Direktvermittlung Durch uns: Zugang zu exklusiven, nicht veröffentlichten Stellenangeboten Langfristige Karriereperspektiven in Festanstellung in einem sich rasant entwickelnden Marktumfeld Individuelle und persönliche Betreuung und Karriereberatung Schneller und effizienter Bewerbungsprozess Vertraulichkeit und Diskretion während des gesamten Prozesses Unterstützung bei Vertragsverhandlungen und Gehaltsgesprächen Zugang zu Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – gerne mit Lebenslauf und aktuellen Kontaktdaten (E-Mail & Telefonnummer). Wir freuen uns auf den Austausch! Dein Team der Tech Staff Solutions Julia Fuchs Telefon: 06221 7265110 E-Mail: bewerbung@tech-staff.de www.tech-staff.de Deine Aufgaben Du entwickelst maßgeschneiderte Anwendungen mit C# und .NET für anspruchsvolle Kundenanforderungen Du bist verantwortlich für die Konzeption und Implementierung neuer Features sowie die kontinuierliche Verbesserung bestehender Systeme Du führst Code-Reviews durch und sorgst für die Einhaltung von Best Practices Du kümmerst dich um die Fehleranalyse und -behebung sowie die Qualitätssicherung der Software Du arbeitest eng mit anderen Abteilungen zusammen, um die bestmögliche Lösung für unsere Kunden zu entwickeln Du dokumentierst alle relevanten technischen Details und trägst zur Optimierung des Entwicklungsprozesses bei Das zeichnet Dich aus Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung oder ein vergleichbarer Abschluss 3–5 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit C# und .NET Fundierte Kenntnisse in objektorientierter Programmierung sowie Erfahrung mit modernen Frameworks und Tools (z.B. ASP.NET Core, Entity Framework) Erfahrung in der Arbeit mit relationalen Datenbanken und Webservices Kenntnisse in agilen Entwicklungsmethoden (z.B. Scrum, Kanban) Gute Kommunikationsfähigkeiten, sowohl im Team als auch in der Interaktion mit anderen Abteilungen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Beratung : Ihre Begeisterung für die Warengruppe Wein, Sekt und Spirituosen bringen Sie aktiv in Verkaufsgesprächen und der Beratung der Kund:innen ein Einkaufserlebnis : Mit Kreativität und Organisationsgeschick planen Sie Verkostungen sowie Events und führen diese aktiv durch Warenaufbauten : Die bedarfsgerechte und saisonale Bestellung und Produktpräsentation fallen ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich Qualität : Auf Fachmessen wählen Sie gemeinsam mit der Geschäftsführung neue Produkte aus und nehmen direkt Einfluss auf die Gestaltung des Sortiments
HIER WIRST DU ARBEITEN: Du wirst Teil eines Teams, das die Fertigung durch gezielte Fremdvergabe unterstützt. Dabei übernimmst du eine zentrale Rolle in der Bestell- und Auftragsabwicklung, kommunizierst professionell mit Lieferanten und internen Partnern und sorgst dafür, dass unsere verlängerte Werkbank zuverlässig funktioniert. Dein Arbeitsort ist Wangen , eingebettet in ein kollegiales Umfeld mit technischem Anspruch. DIES SIND DEINE TÄTIGKEITEN: Bearbeitung und Koordination von Fremdvergaben im Fertigungsumfeld Kommunikation mit Lieferanten , Überwachung von Terminen und Qualität Abwicklung von Bestellungen und Aufträgen über interne Systeme Unterstützung bei der Schnittstellenarbeit zwischen interner Fertigung und externen Partnern Erfassung, Pflege und Nachverfolgung im ERP-System Aktive Mitarbeit bei der Optimierung von Abläufen rund um die verlängerte Werkbank DAS BRINGST DU MIT: Technisches sowie kaufmännisches Grundverständnis - insbesondere die Fähigkeit, technische Zeichnungen zu lesen Erfahrung im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise , kombiniert mit Teamfähigkeit Sicherer Umgang mit ERP-Systemen Organisationstalent und Kommunikationsstärke Erste Erfahrung in der Bestell- und Auftragsabwicklung von Vorteil WIR GARANTIEREN DIR: Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit modernster Technik Ein kollegiales, motiviertes Team mit offener Kommunikationskultur Raum für eigene Ideen und Weiterentwicklung Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Übertarifliche Bezahlung und flexible Arbeitszeiten LEBENSLAUF GENÜGT: Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! ????
Die GiS bietet seit mehr als 30 Jahren vielfältige ambulante Leistungen für Menschen mit einer Beeinträchtigung an. Die individuellen Angebote orientieren sich an den Erfordernissen und Wünschen unserer Kund*innen. Ihre Aufgaben Beförderung von Menschen mit körperlichen und geistigen Beeinträchtigungen. Ihr Profil Wir suchen freundliche Fahrerinnen/Fahrer auf Minijobbasis/Teilzeit für unseren Fahrdienst! Sie sollten nicht nur Freude am sicheren Fahren verschiedener Fahrzeuge mitbringen, sondern auch Spaß am Umgang mit Menschen haben. Daneben wünschen wir uns die Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung im technischen Bereich, Hilfsbereitschaft und Verständnis gegenüber Menschen mit Beeinträchtigungen sowie ein seriöses und professionelles Auftreten. Unser Angebot Stundenlohn ab 12 EUR / Std. (Vergütung beginnt bei Fahrtantritt, auch für Leerfahrten) Einstellung zu sofort Geteilte Dienste Flexible Arbeitszeiten Kostenübernahme Personenbeförderungsschein Vermögenswirksame Leistungen Nacht-, Wochenend- und Feiertagszuschläge Mitarbeiter*innenvergünstigungen Eine betriebliche Altersvorsorge Erste-Hilfe-Kurse Fahrsicherheitstraining und weitere Fortbildungen Hier Bewerben Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte richten Sie diese per E-Mail oder Online über das "Bewerben" Formular. Bei Fragen zum Stellenangebot rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns eine E-Mail an bewerbung@gis-service.de GGiS mbH | Vordere Schöneworth 14 | 30167 Hannover | Tel.: 0511 35881-0 | www.gis-service.de/jobs
Über uns Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann bewirb Dich jetzt! Wir bieten Dir die Chance, bei führenden Unternehmen in zukunftsweisenden Bereichen wie IT, Big Data, KI, Engineering und Erneuerbare Energien durchzustarten. Als deutschlandweit agierender Personalvermittler haben wir exklusive Positionen bei modernen Start-ups, aufstrebenden Mittelständlern und DAX-Konzernen. Deine Zukunft wartet – Dein Wohnsitz ist in Deutschland und Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1-Niveau) in Wort und Schrift. Dann wir freuen uns auf deine Bewerbung! Deine Benefits bei der Direktvermittlung Durch uns: Zugang zu exklusiven, nicht veröffentlichten Stellenangeboten Langfristige Karriereperspektiven in Festanstellung in einem sich rasant entwickelnden Marktumfeld Individuelle und persönliche Betreuung und Karriereberatung Schneller und effizienter Bewerbungsprozess Vertraulichkeit und Diskretion während des gesamten Prozesses Unterstützung bei Vertragsverhandlungen und Gehaltsgesprächen Zugang zu Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – gerne mit Lebenslauf und aktuellen Kontaktdaten (E-Mail & Telefonnummer). Wir freuen uns auf den Austausch! Dein Team der Tech Staff Solutions Julia Fuchs Telefon: 06221 7265110 E-Mail: bewerbung@tech-staff.de www.tech-staff.de Deine Aufgaben Eigenverantwortliche Planung, Implementierung und Wartung von Netzwerk- und Serversystemen (Windows Server, Linux, Virtualisierungslösungen, Cloud-Umgebungen) Analyse und Optimierung der Systemleistung sowie Gewährleistung der Verfügbarkeit und Skalierbarkeit der IT-Infrastruktur Verantwortung für die Netzwerksicherheit, einschließlich der Implementierung und Verwaltung von Firewalls, VPNs und IDS/IPS Leitung und Umsetzung von IT-Projekten, wie z. B. Systemmigrationen und Infrastruktur-Upgrades Erstellung und Pflege von Sicherheitsrichtlinien, Notfallplänen und Disaster-Recovery-Strategien Anleitung und Mentoring von Junior-Administratoren sowie Unterstützung bei der kontinuierlichen Weiterbildung des Teams Enge Zusammenarbeit mit anderen IT-Teams zur Integration neuer Technologien und Lösungen Das zeichnet Dich aus Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung im IT-Bereich Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Netzwerk- und Serveradministration Sehr gute Kenntnisse in der Verwaltung von Windows-Servern, Linux-Systemen und Virtualisierungslösungen (z. B. VMware, Hyper-V, Docker) Tiefgehende Erfahrungen in der Netzwerksicherheit und der Implementierung von Sicherheitslösungen Sehr gute Kenntnisse in Backup-Technologien und Disaster Recovery Erfahrung in der Planung und Durchführung von großen IT-Projekten Zertifizierungen wie Microsoft Certified Solutions Expert (MCSE), Cisco Certified Network Professional (CCNP), VMware Certified Professional (VCP) oder vergleichbare Qualifikationen Ausgeprägte Führungskompetenz, analytisches Denken und die Fähigkeit, komplexe technische Probleme zu lösen
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