Head of Payroll (m/w/d)
Michael Page - 81249, München, DE
Intro Kollegiales, beständiges Umfeld & spannende Themen Wichtige Position in der Entgeltabrechnung Firmenprofil Verstärkung zur Neuausrichtung des Payroll Teams gesucht! Man darf das Unternehmen aus dem Münchner Osten definitiv als attraktiv bezeichnen, da sie sich beständig entwickeln und sich im produzierenden Umfeld schön entwickeln bzw. platzieren. Zusätzlich kümmern sie sich sehr gut um die Mitarbeiter, was die langfristigen Zugehörigkeiten widerspiegeln. Das Unternehmen zählt zu den führenden Herstellern in dem Segment und ist hier auf bestimmte Bereiche spezialisiert. Dadurch kann eine breite Palette von Produkten angeboten werden, die in verschiedenen Branchen wie Bauwesen, Automobilindustrie, Elektronik und Verpackung eingesetzt werden. Die Firma legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und Umweltschutz in ihrer Produktion und arbeitet kontinuierlich an innovativen Lösungen. Als " Head of Payroll (m/f/d) " nehmen Sie maßgeblich Einfluss auf den Erfolg in der Payroll und den Konzern generell. Im Team sind Sie durch die tarifliche Bindung mit vielen Sonderthemen konfrontiert und genau dies macht zum einen den Reiz für Sie aus und andererseits können Sie Ihre langjährige Erfahrung gut ausspielen. Durch die neue Ausrichtung der Abteilung gibt es jedenfalls einige spannende Themen, die den Alltag vielfältig gestalten. Aufgabengebiet Fachliche und disziplinarische Führung eines eingespielten Payroll-Teams von 5 Personen Verantwortung für die monatliche Entgeltabrechnung aller deutschen Standorte inkl. Schichtsysteme und Zuschläge Sicherstellung der korrekten Abbildung von Zeitwirtschaft, Zuschlagsregelungen und Abwesenheitsarten im SAP-HCM-System Kontinuierliche Optimierung der Entgeltprozesse sowie Pflege und Steuerung von Schnittstellen zu internen/externe Systemen Ansprechpartner:in für externe Prüfungen (z. B. Lohnsteuer, SV, Berufsgenossenschaft) Erstellung relevanter Reportings und Statistiken für Jahresabschluss, Rückstellungen und Behörden Zusammenarbeit mit HR Business Partnern bei tariflichen Themen, Betriebsvereinbarungen und neuen Schichtmodellen Verantwortung für die jährliche Abwicklung von Bonuszahlungen, Einmalzahlungen und Entgeltoptimierung Pflege der Firmenwagenrichtlinien und Kontrolle des geldwerten Vorteils Ansprechpartner:in für externe Dienstleister (z. B. in der Altersversorgung und Langzeitkonten) Anforderungsprofil Mehrjährige Erfahrung in der Payroll- und Zeitwirtschaft in einem produzierenden Unternehmen Fundierte Kenntnisse in SAP HCM inkl. Zeitwirtschaft, Schemen, Abrechnung und Reporting Fundierte Erfahrung in der Anwendung tariflicher und gesetzlicher Regelungen (Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht, Tarifverträge) Souveräner Umgang mit komplexen Schichtsystemen und Zuschlagsregelungen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie mit Audits/Prüfungen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau Hands-on-Mentalität, Führungskompetenz und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise Vergütungspaket Sehr gutes, stabiles Team, das für ein familiäres Umfeld sorgt Interessante und attraktive Branche 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten & 2 Tage Home Office pro Woche Sehr gutes Gehalt gemäß Tarif Weitere Benefits wie Fahrtkostenzuschuss, Coachings, Mitarbeiterrabatte, etc. Kontakt Ralf Plass Referenznummer JN-072025-6799277 Beraterkontakt +49 1733099289
DevOps Specialist (m/w/d) Docker in Dresden
DIS AG - 01067, Dresden, DE
Im Auftrag unseres Kunden suchen wir einen DevOps Specialist (m/w/d) im Bereich Docker in der direkten Personalvermittlung. Unser Kunde ist ein junges Unternehmen, welches ein Produkt für die Dienstplanung in der Pflege entwickelt hat. Das Unternehmen kümmert sich damit um die drei wichtigsten Probleme der deutschen Pflegekräfte: Permanenter Zeitmangel, ständige Überlastung und teures Ersatzpersonal, um Ausfälle zu kompensieren. Lassen Sie sich die Chance nicht entgehen und bewerben sich bei uns! Ihre Aufgaben Entwurf, Implementierung und Optimierung von Infrastrukturen im agilen Projektumfeld Unterstützung in den Bereichen Continuous Build, Test, Integration und Deployment Einrichtung und Konfiguration von Docker Containern Sicherstellung der Qualität durch Codereviews, Unit- und Integration-Test sowie automatisierten Frontend-Tests Konzeptionieren und entwickeln interne Standards und Best-Practices bzgl. Quality und Application Security Betreuung der Build- und Deploymentinfrastruktur (Jenkins, Gerrit, gibtlab, goCD) gemeinsam mit den Teamkollegen Einbringen neuer Ideen und arbeiten im Rahmen von "Slack-Days" an eigenen Projekten oder ausprobieren neuer Technologien an Prototypen Ihr Profil Berufserfahrung mit dem Einsatz von agilen Softwareentwicklungsprozessen Routiniert im Umgang mit Linux sowie in der Kodierung von Shell Skripten und idealerweise Kenntnisse mit Gitlab CI, Jenkins sowie Python Erfahrung in der Softwareentwicklung (PHP, Javascript, Java) Datenbank-Kenntnisse MySql, SQL Erfahrung in der Einrichtung von SaaS Softwarelösungen mithilfe von Docker Technologie Mindestens ein C1-Sprachniveau in Deutsch Ihre Benefits bei unserem Kunden Home-Office Möglichkeit Work-Life-Balance Eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Die Chance, aktiv die Entwicklung eines aufstrebenden Unternehmens mitzugestalten Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Herr Vincent Stapel it-dresden@dis-ag.com DIS AG Information Technology An der Kreuzkirche 6 01067 Dresden Telefon: +49 0351 4391026
Inbetriebnahmetechniker (m/w/d) - J26846
Exclusive Associates - 58513, Lüdenscheid, DE
Überblick Du möchtest weltweit spannende Anlagen in Betrieb nehmen und dabei deine Technik-Expertise voll ausspielen? Dann komm in ein innovatives Unternehmen mit internationalem Fokus und wachsendem Team! Aufgaben Inbetriebnahme von Neuanlagen – vor allem im In- und europäischen Ausland Modernisierungsarbeiten an Hightech-Anlagen ️ Störungssuche & schnelle Problemlösung vor Ort Eigenverantwortliche Durchführung der Inbetriebnahmen bis zur Abnahme Schulung und Betreuung von Kundenpersonal ️ Unterstützung im Kundendienst Profil Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Verfahrenstechnik, Elektrotechnik oder vergleichbar Alternativ technische Ausbildung mit Interesse an Verfahrenstechnik Gutes technisches Verständnis und Leidenschaft für Elektrotechnik ⚙️ Erfahrung als Inbetriebnehmer oder Servicetechniker im Anlagenbau von Vorteil ️ Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Führerschein Klasse B & Reisebereitschaft Vorteile ✅ Flexible Arbeitszeiten & familienfreundliche Unternehmenskultur ✅ Unbefristeter Arbeitsvertrag und krisensicherer Arbeitsplatz ✅ Attraktive Bezahlung ohne Schichtdienst ✅ Vollzeit 40 Std. oder 35 Std. nach Absprache ✅ Gleitzeit mit festen Kernarbeitszeiten ✅ Firmeneigenes Fahrzeug & moderne Arbeitskleidung ✅ Neue Werkshalle & angenehmes Betriebsklima ✅ Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, perfekt auf dich zugeschnitten ✅ Unterstützung bei Wohnungssuche ✅ Wechselprämie bis zu 2.000 € Kontakt Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich noch heute und senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an f.gaeb@exclusive.de.com. Bei Fragen zögern Sie nicht, Fatma Gaeb unter 0211 975 300-21 telefonisch zu kontaktieren. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören! This position requires local presence in Germany. Applications from candidates outside Germany cannot be considered.
Juniorverkäufer Neuwagen | bis zu 4.500 € mtl. | Bonuszahlung | Dienstwagen | 30 Tage Urlaub | Junio
Hanse Rekrut Personalberatung - 22145, Hamburg, DE
Einleitung Wir von der Hanse Rekrut Personalberatung bringen Bewerber:innen und passende Unternehmen in nur 4 Schritten zusammen. Unsere Expertise erstreckt sich insbesondere auf den Bereich Automobil, wo wir deutschlandweit sowohl kleinere Autohäuser als auch große Niederlassungen betreuen. Unser Service umfasst ausschließlich die Direktvermittlung und keine Zeit- oder Leiharbeit. Aktuell suchen wir im Raum Hamburg und Umgebung nach Junior Automobilverkäufer (m/w/d). Nutze die Chance zur Weiterbildung zum zertifizierten Automobilverkäufer. Aufgrund der Vertraulichkeitsvereinbarung mit den jeweiligen Autohäusern, können wir nicht vorab mitteilen, um welchen Kunden es sich explizit handelt. Dadurch das wir aber eine Vielzahl von Autohäusern betreuen, haben wir in der Regel auch mehrere Stellen mit Top Konditionen im Angebot. Wir schlagen dir nach Bewerbungseingang potenzielle Unternehmen vor, die zu deiner Persönlichkeit, deinen Wünschen und Fähigkeiten am besten passen. Profitiere von einem attraktiven Gehalt zwischen 36.000 und 54.000 € brutto p. a. zuzüglich jährliche Bonuszahlungen. Genieße eine flexible Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche. Erlebe optimal ausgestattete Arbeitsplätze, 30 Tage Urlaub, langjährige Mitarbeiterbindung, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, klare Karrierewege, freie Dienstwagen Auswahl und vieles mehr! Aufgaben Betreuung der Bestandskundschaft und Akquise der Neukundschaft Erstellung von Angeboten (inkl. Finanzierungs-, Leasing und Versicherungsangeboten) bis hin zum Vertragsabschluss Übernehme eine aktive Rolle bei der Organisation und Durchführung von Verkaufsaktionen und Veranstaltungen, bei denen du die Gelegenheit hast, unsere Marke und Produkte auf innovative Weise zu präsentieren und Kunden zu begeistern. Koordinierung der Fahrzeugauslieferungen Verkauf von PKW und Finanzdienstleistungen Qualifikationen Eine bereits erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (m/w/d) vorzugsweise im Automobilsektor Berufserfahrung im Automobilsektor ist zwingend erforderlich Spaß am Automobilvertrieb und Kontakt mit der Kundschaft Teamgeist, Einsatzbereitschaft, selbstständige, engagierte und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise Benefits Attraktives Gehalt: Mit einem jährlichen Bruttogehalt zwischen 36.000 - 54.000 € p. a. wird dir eine finanziell ansprechende Vergütung geboten. Bonus- und Sonderzahlungen: Genieße bis zu 13 Gehälter pro Jahr, die deine Leistungen zusätzlich honorieren. Flexible Arbeitszeitgestaltung: Bei vielen unserer Kunden erhältst du eine Reduzierte Arbeitswoche mit 38 Std./Woche anstelle der üblichen 40 Std./Woche für eine bessere Work-Life-Balance. Langfristige Mitarbeiterbindung: Erlebe eine Arbeitsumgebung mit geringer Fluktuation und einer starken Unternehmenskultur. Es wird großen Wert auf ein harmonisches und starkes Team gelegt. Gemeinsam an herausfordernden Projekten arbeiten und sich gegenseitig unterstützen, um das beste Ergebnis zu erzielen. Samstagsdienste: Profitiere von einer klaren Samstagsdienstregelung (max. 2x im Monat) und erhalte zudem für jeden geleisteten Samstagsdienst einen Freizeitausgleich, um dir Erholung zu ermöglichen. Dienstwagen: Du erhältst einen frei wählbaren Dienstwagen, um stressfrei zur Arbeit zu kommen und auch in deiner Freizeit mobil zu bleiben. Top-Ausstattung: Dir wird die modernste Arbeitsausstattung zur Verfügung gestellt. 30 Tage Urlaub: Genieße ausreichend Freizeit, um neue Energie zu tanken. Weiterbildungsmöglichkeiten: Nutze die Chance zur Weiterentwicklung zum zertifizierten Automobilverkäufer (m/w/d). Dir werden zudem regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, damit du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst. Karrieremöglichkeiten: Erklimme die Karriereleiter in der Team- oder Verkaufsleitung. Es wird dir eine vielfältige Karrieremöglichkeit geboten und man unterstützt dich bei deiner persönlichen sowie beruflichen Entwicklung. ️ Corporate Benefit Programme: Profitiere von Vergünstigungen bei diversen Anbietern. Einarbeitungsphase: Es wird großen Wert auf deine individuelle Einarbeitung gelegt. Durch gezielte Schulungen und persönliche Betreuung wirst du unterstützt, um in deiner neuen Rolle erfolgreich zu starten. Deine persönliche Entwicklung steht dabei im Mittelpunkt, um auch beruflich zu wachsen. ️ Private Unfallversicherung: Sichere dich zusätzlich ab. ♂️ Jobbike oder Ähnliches: Förderung von umweltfreundlichen Fortbewegungsmitteln. ✌️ Tolles Betriebsklima: Erlebe eine motivierende Teamatmosphäre mit stark ausgeprägter Teamwork-Mentalität. Zuschuss Vermögenswirksame Leistung : Unterstützung bei deiner finanziellen Vorsorge. Team-Events: Gemeinsame Aktivitäten stärken den Zusammenhalt und sorgen für ein positives Arbeitsumfeld. Hierarchien: Profitiere von klaren Entscheidungswegen, eine offene und transparente Kommunikation. Entscheidungsfreiraum: Eigeninitiative und unternehmerisches Denken werden gefördert. Hier hast du Entscheidungsfreiraum und kannst aktiv mitgestalten. ️ Exklusive Rabatte: Als Mitarbeiter:in erhältst du exklusive Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen. Infos Interessiert? Dann Bewirb dich jetzt und schick uns deinen Lebenslauf per E-Mail. Bei Fragen, Wünschen oder Anregungen sind wir nicht nur für dich da, sondern begleiten dich kostenfrei durch den gesamten Bewerbungsprozess – vom ersten Gespräch bis zum unterschriebenen Vertrag. Passt die Stelle nicht zu 100%? Entdecke unsere anderen Angebote oder bewirb dich initiativ. Mit unserer nahezu deutschlandweiten Betreuung von Autohäusern finden wir vielleicht eine passende Alternative für dich. Wir freuen uns auf dich! Da wir für unterschiedliche Kunden in diesem Ort aktiv sind, ist diese Stellenanzeige bewusst allgemein formuliert. Beachte bitte, dass die konkreten Tätigkeiten, Benefits und Gehaltsvorstellungen je nach Kunden individuell variieren können.
Partner Personalberatung IT & Digitalisierung – unternehmerisch & zukunftsorientiert (all gender)
PRIMEPEOPLE AG - 40211, Düsseldorf, DE
Düsseldorf UNSER MANDANT PRIMEPEOPLE ist dort unterwegs, wo die digitale Zukunft entsteht – bei IT-Dienstleistern, Softwarehäusern und technologiegetriebenen Unternehmen. Unsere Kunden gestalten komplexe IT-Projekte, führen ERP-Systeme ein, digitalisieren Prozesse oder bauen neue Geschäftsmodelle auf. Dafür brauchen sie nicht irgendwen – sondern Persönlichkeiten mit Substanz. Wir unterstützen sie dabei, genau diese Talente zu finden: Spezialist:innen, Berater:innen und Führungskräfte, die nicht nur fachlich überzeugen, sondern auch kulturell passen und strategisch wirken können. Dabei setzen wir nicht auf Masse, sondern auf Klasse. Unser Ansatz ist klar: fundierte Marktkenntnis, strukturierte Prozesse, moderne Diagnostik – und ein echtes Interesse an Menschen. Wir begleiten unsere Kunden partnerschaftlich, in Executive-Prozessen ebenso wie bei der Besetzung zentraler Schlüsselrollen im Projektgeschäft. Unsere Mission: Die richtigen Menschen mit den richtigen Aufgaben zu verbinden – werteorientiert, zukunftsgerichtet und mit Weitblick. Bei PRIMEPEOPLE zählt nicht nur, was jemand kann – sondern auch, wer jemand ist. Wir beraten mit Haltung und bringen zusammen, was zusammen gehört. IHR AUFGABENGEBIET Als Partner der PRIMEPEOPLE AG übernehmen Sie Verantwortung – für Ihre eigene Beratung, Ihre Kunden und Ihren Erfolg. Sie bauen sich als selbstständige:r Personalberater:in ein tragfähiges Geschäft in der IT-Branche auf – mit dem Rückhalt und der Infrastruktur von PRIMEPEOPLE. Sie beraten Unternehmen entlang des gesamten Recruiting-Prozesses: von der Bedarfsanalyse über die Auswahl passender Persönlichkeiten bis zur erfolgreichen Platzierung. Dabei agieren Sie nicht als Vermittler, sondern als strategischer Partner Ihrer Kunden – mit echtem Verständnis für Markt, Rolle und Kultur. Ein zentraler Bestandteil dieser Rolle ist Ihre vertriebliche Stärke : Sie akquirieren gezielt Neukunden, entwickeln langfristige Geschäftsbeziehungen und führen Ihre Gespräche überzeugend zum Abschluss . Sie erkennen Marktchancen, denken unternehmerisch und handeln mit Konsequenz – weil Vertrieb für Sie kein "Muss", sondern ein Kern Ihres Profils ist. Ihr Ziel: Eine tragfähige Basis zu schaffen, die Sie weit in die Zukunft planen lässt und damit Ihre Lebensziele umsetzbar macht. IHRE KENNTNISSE Sie bringen mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Recruiting, in der Personalberatung oder im HR-Umfeld mit – idealerweise mit Fokus auf IT, Digitalisierung oder technologiegetriebene Branchen. Sie haben ein gutes Gespür für Menschen und Positionen, können Potenziale erkennen und vermitteln überzeugend auf Augenhöhe mit Entscheidern. Sie agieren strukturiert, lösungsorientiert und verbindlich – mit dem klaren Ziel, echten Mehrwert zu schaffen. Darüber hinaus sind Sie technologisch fit: Sie beherrschen moderne digitale Tools, wissen um die Möglichkeiten von KI im Recruiting und sind offen für neue Wege. Veränderung sehen Sie nicht als Bedrohung, sondern als Chance zur Weiterentwicklung – persönlich, fachlich und unternehmerisch. IHRE ERFAHRUNGEN Sie haben in den letzten fünf Jahren oder länger in der Personalberatung, im Recruiting oder im HR-Bereich gearbeitet – mit eigener Kundenverantwortung, Projektsteuerung und messbaren Erfolgen. Sie wissen, wie anspruchsvoll die Besetzung von IT-Rollen sein kann – und wie wichtig es ist, nicht nur CVs zu lesen, sondern Menschen zu verstehen. Sie beraten nicht nach Schema F, sondern individuell, tiefgehend und mit klarer Haltung. Vielleicht waren Sie als Senior Berater:in tätig, vielleicht als HR Business Partner mit Fokus auf IT-Profile, vielleicht auch im IT-Vertrieb mit starkem Kundenfokus. Was Sie mitbringen: Substanz, Beratungskompetenz und unternehmerischen Antrieb. Jetzt ist für Sie der richtige Moment: Sie wollen raus aus dem Korsett starrer Strukturen und rein in die Eigenverantwortung. Sie suchen kein Sicherheitsnetz, sondern eine echte Plattform – mit System, Werten und Wachstumsperspektive. Wo sind Sie zu Hause bzw. für was brennen Sie? IHRE BENEFITS Sie sind es gewohnt, unternehmerisch zu denken und möchten nun endlich auch Ihren Erfolg selbst planen und lenken? Wir führen Sie in die Prozesse einer Personalberatung ein Volle Selbstständigkeit mit professionellem Rahmen und erprobtem System Zugriff auf digitale Infrastruktur , Tools, Datenbank und PRIMEPEOPLE-Wiki Begleitung beim Kundenaufbau und optional Einstieg über Bestandsmandate Professionelle Positionierung , Marketingunterstützung und Sichtbarkeit Möglichkeit zur Beteiligung an der PRIMEPEOPLE AG Wertebasierte Zusammenarbeit mit klarem Fokus auf Qualität, Haltung und Persönlichkeit Sie arbeiten völlig mobil und sind unabhängig von Ort und Zeit - 100% Remote machbar Sie wollen nicht mehr einfach mitarbeiten – sondern mitgestalten? Dann ist jetzt der Moment, es anzupacken. "Mit Erfahrung, Klarheit und Haltung gestalte ich Recruiting neu – dort, wo IT und Persönlichkeit zusammenkommen." (Rainer Mayer, Founder der Marke PRIMEPEOPLE & Vorstand der PRIMEPEOPLE AG) BEZEICHNUNG Partner Personalberatung IT & Digitalisierung – unternehmerisch & zukunftsorientiert (all gender) EINSATZORT Düsseldorf EINKOMMEN Bei Erfolg >200.000€ EINTRITTSDATUM ASAP IHR ANSPRECHPARTNER Irene Bladt +49 711 252609-20 i.bladt@primepeople.de JOB-NUMMER 3935RM
IT-Fachinformatiker (m/w/d) mit internationaler Ausrichtung
Amadeus Fire AG - 70191, Stuttgart, DE
IT-Fachinformatiker (m/w/d) mit internationaler Ausrichtung Referenz 12-213558 Sind Sie begeistert von IT und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Profitieren Sie von einem attraktiven Gehaltspaket, 30 Tagen Urlaub und hoher Flexibilität. Wir suchen Sie im Auftrag eines international agierenden Unternehmens mit Sitz im Großraum Stuttgart zur Personalvermittlung in Festanstellung als IT-Fachinformatiker (m/w/d) mit internationaler Ausrichtung. Ihre Benefits: Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive und persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten Attraktives Gehaltspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub im Jahr Modernes und innovatives Arbeitsumfeld mit ergonomischen Arbeitsplätzen Intensive Einarbeitung durch einen persönlichen Mentor Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team Gute Verkehrsanbindung und ÖPNV-Anbindung sowie Fahrtkostenzuschuss für den Arbeitsweg Finanzielle Unterstützung durch vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Täglich frische Speisen und günstige Verpflegungsmöglichkeiten in der hauseigenen Kantine Ihre Aufgaben: Primärer Ansprechpartner für Benutzer im User-Helpdesk bei Anfragen und Problemen im Unternehmensverbund Erstellung neuer Dokumente sowie kontinuierliche Aktualisierung bestehender Unterlagen Unterstützung der Anwender bei technischen Störungen, Fehlermeldungen oder Anpassungen im Bereich der PatOrg-Plattform und den verschiedenen Anwendungen in Office 365 Kontinuierliche Überprüfung von Webseiten sowie Sicherstellung der Aktualität und Qualität Verwaltung, Pflege und Sicherheit der Oracle-Datenbank sowie Gewährleistung der reibungslosen Funktionsweise der Schnittstellen zu externen Systemen Wartung und Anpassung der PatOrg-Plattform, einschließlich der Erstellung und Aktualisierung benutzerdefinierter Einrichtungen, wie z.B. Workflows oder Formbriefe Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Informatik, beispielsweise als Fachinformatiker für Systemintegration, oder vergleichbare in der Praxis erworbene Qualifikationen Ausgeprägte Kenntnisse im Bereich Windows-Server und SQL sind wünschenswert Ausführliches Know-how in der Programmierung ist von Vorteil Fortgeschrittene Kompetenz im Umgang mit den vielfältigen Anwendungen sowohl in Windows als auch in Office 365 Großes Interesse an den neuesten Entwicklungen und Trends im Bereich der Informationstechnologie Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind Voraussetzung Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Begeisterung für die Arbeit im direkten Kundenkontakt sowie die Fähigkeit, eigenmotiviert und engagiert an den täglichen Aufgaben zu arbeiten Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Karrierestufe: Professional/Experienced Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Anna Franziska Elmas (Tel +49 (0) 711 16240-56 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-213558 per E-Mail an: it.stuttgart@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
Sachbearbeiter (m/w/d) Rechnungsprüfung
DIS AG - 01099, Dresden, DE
Für ein renommiertes Unternehmen in Dresden suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme einen engagierten Sachbearbeiter (m/w/d) für die Rechnungsprüfung. In dieser vielseitigen Rolle prüfen und bearbeiten Sie Rechnungen mit höchster Sorgfalt und sind gleichzeitig eine wertvolle Stütze im Projektmanagement bei administrativen Aufgaben. Ihre strukturierte Arbeitsweise sorgt dafür, dass Projekte reibungslos laufen und effizient umgesetzt werden. Sie lieben es, Verantwortung zu übernehmen und Abläufe aktiv zu gestalten? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Ihre Aufgaben Hauptaufgabe: Prüfung von Rechnungen und projektbezogenen Abläufen im Bereich Material- und Leistungsabrechnungen, einschließlich Buchungen im SAP und Excel-Dokumentation. Unterstützung der Projektassistenz, z. B. bei der Organisation von Reisen, Übernachtungen, Verkehrsmitteln und Bestellungen. Schnittstelle zu Baustellen (Bau- und Projektleitung) mit technischem Verständnis für die Projektinhalte. Telefonischer und schriftlicher Kontakt mit Lieferanten, Geschäftspartnern und Kunden sowie allgemeine Büroaufgaben wie Ablage. Unterstützung im Sekretariat als Vertretung bei Urlaub oder Krankheit. Aufgabenverteilung: ca. 70% Sachbearbeitung, 30% Assistenztätigkeiten. Ihr Profil Berufserfahrung: Langjährige Erfahrung in Rechnungsprüfung und Sachbearbeitung, spezialisiert auf Material- und Leistungsabrechnungen. Kompetent in der Organisation und Assistenz von Großprojekten, inkl. Reiseplanung und Beschaffung. Technischer Background: Gutes technisches Verständnis für Baustellen- und Projektanforderungen. Fähigkeit, technische Themen schnell zu erfassen und einzubinden. Excel-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit Excel: Formeln, Formatierungen und Datenaufbereitung. Stärken: Kommunikationsstark im Umgang mit Partnern und Kunden. Zuverlässig in Vertretungsaufgaben und strukturierter Arbeitsweise. Benefits Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem sicheren, wettbewerbsfähigen Gehalt und umfassender sozialer Absicherung. Wir bieten nicht nur eine sorgfältige Auswahl passender Arbeitsplätze und Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses, sondern stehen auch während der Beschäftigung beratend zur Seite. Durch regelmäßige Feedback- und Zielgespräche sowie individuell abgestimmte Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Entfaltung unserer Mitarbeitenden. Mit höchsten Standards im Arbeitsschutz, arbeitsmedizinischer Betreuung und regelmäßigen Besuchen am Arbeitsplatz schaffen wir eine sichere und unterstützende Arbeitsumgebung Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Frau Cora Braun dresden-finance@dis-ag.com DIS AG Finance An der Kreuzkirche 6 01067 Dresden Telefon: +49 351 4391042
Bilanzbuchhaltung (m/w/d)
DIS AG - 73650, Winterbach, DE
Einer unserer aufstrebenden Kunden der Industrieproduktionsbranche sucht Sie! Sind Sie bereit durchzustarten? Zögern Sie nicht länger und bewerben sich noch heute, einfach und schnell für die Position in der Bilanzbuchhaltung (w/m/d), am Standort Winterbach. Das Team von mehr als 70 Mitarbeitern arbeitet eng zusammen und schafft eine familiäre Atmosphäre. Jeder Einzelne bringt seine individuellen Stärken ein, die sich durch eine wertschätzende und mitarbeiterorientierte Atmosphäre entfalten können. Unser Kunde strebt kontinuierlich nach Verbesserung und Weiterentwicklung. Werden Sie jetzt Teil dieses Prozesses. Sind Sie bereit durchzustarten? Dann bewerben Sie sich jetzt! Ihre Aufgaben Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB, einschließlich Konsolidierung Durchführung der Kreditoren-, Debitoren- und Anlagenbuchhaltung sowie Pflege der Stammdaten Buchung von Zahlungseingängen, Zahlungsausgängen und Kontenbewegungen Verantwortung für das Zahlungs- und Mahnwesen Unterstützung bei der Auswertung von Kostenarten und beim Aufbau der Kostenstellenauswertung Erhebung und Analyse von Kennzahlen zur Unterstützung des Controllings Mitarbeit bei der Automatisierung von Prozessen, beispielsweise in SAP Pflege von Preisen sowie Erstellung von Statistiken und Auswertungen, wie z.B. Intrastat Abrechnung von Kundenboni sowie Reisekosten- und Kreditkartenabrechnung Durchführung derDevisentermingeschäften Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares Studium im Bereich BWL Weiterbildung zum geprüften Bilanzbuchhalter Langjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen Umfassendes Fachwissen in der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen Sehr gute Kenntnisse in Office-Anwendungen, insbesondere Excel Erfahrungen im Umgang mit SAP von Vorteil Begeisterung für Digitalisierung und Prozessoptimierung Analytisches Denkvermögen und hohe Zahlenaffinität Klare und verbindliche Kommunikation sowie selbstorganisierte Arbeitsweise mit Flexibilität, sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse Ihre Benefits Attraktive Bezahlung und 30 Tage Jahresurlaub Kostenlose Parkmöglichkeiten und Veranstaltungen für Mitarbeiter Ausführliche Einarbeitungsphase Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeiten, die Sie aktiv mitgestalten können Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens Flache Hierarchien und eine moderne, inspirierende Arbeitsatmosphäre mit teamorientierter Zusammenarbeit Umfangreiche Sozialleistungen, Mitarbeiter-Benefits sowie Programme zur Gesundheitsvorsorge und -förderung Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Herr Maximilian Frommann stuttgart-finance@dis-ag.com DIS AG Finance Pragstraße 154 70376 Stuttgart Telefon: +49 711/22249260
Content Manager - Landingpages / A/B-Tests / Newsletter (m/w/d)
Workwise GmbH - 01067, Dresden, DE
Über Uniwunder GmbH Hi! :) Wir sind die Uniwunder GmbH, ein junges Tech- und Marketing Unternehmen. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Studierende & Absolvent*innen über das universitäre Angebot hinaus zu ihrem vollen Erfolgspotenzial zu führen. Was das heißt? Für die Studis: Den Erhalt eines digitalen Anlaufpunktes zu den Themen Karriere, Finanzen, Ausland, Studienorientierung und Lernen. Sie finden bei uns das, "was sie in der Uni nicht lernen". Und für uns: Ein Arbeitsplatz, bei dem wir mit Spaß und Neugier gemeinsam über uns selbst hinauswachsen und schneller & smarter skalieren als unsere Mitbewerber. Wir finden digitale Lösungen für reale Probleme im Studenten- und Absolventenbereich und sind stolz darauf, jährlich >200.000 Studis & Absolvent*innen mit unseren Brands Hochschulinitiative Deutschland und Talentagent zu bereichern. Da wir stets und ständig wachsen und unsere Geschäftsbereiche weiter ausbauen wollen, suchen wir kluge Köpfe, die Bock haben mit uns Großes zu erreichen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Was erwartet dich? Du konzipierst und realisierst klickstarke Inhalte und Landingpages Du entwickelst kreative Content Formate mit klarem Fokus auf Reichweite, Engagement und Conversion Du misst den Erfolg deiner Inhalte mit KPIs und optimierst sie durch A/B-Tests und datenbasierte Learnings Du verfasst Content für Newsletter und Mailmarketing Du arbeitest eng mit Design, Performance Marketing und Produktteam zusammen, um Content entlang der Customer Journey optimal einzubetten Was solltest du mitbringen? Du bist ein kreativer Online Marketer (m/w/d), der durchaus strategisch sein kann Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in BWL, WiWi, KoWi, Medienmanagement oder vergleichbar Du besitzt mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Online Marketing, beispielsweise im Content/Social Media Marketing oder E-Mail-Marketing Du bist kommunikationsstark in Wort und Schrift Du bist proaktiv, aufgeschlossen und setzt deine eigenen Ideen und Projekte in die Tat um Was bieten wir dir? Ambitioniertes Team, das gemeinsam wachsen will Flache Hierarchien & Gestaltungsfreiraum Fitnesscentermitgliedschaft Workation mit dem Team Mo & Fr Home-Office Zuschuss zum Mittagessen Zur Bewerbung Unser Jobangebot Content Manager - Landingpages / A/B-Tests / Newsletter (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise .
Logistics Coordinator (m/w/d)
PERMACON GmbH Frankfurt - 60329, Frankfurt am Main, DE
Krisensicherer Job in einem internationalem Unternehmen Unser Kunde, ein weltweit führender Hersteller von Schalttechnologien, verstärkt sein Team in Maintal ab sofort in Vollzeit im Rahmen einer Direktvermittlung mit Ihnen als L ogistics Coordinator (m/w/d) . Flexible Arbeitszeiten Attraktive Vergütung Internationales Arbeitsumfeld Bewerben Sie sich jetzt als Logistics Coordinator (m/w/d)! Ihre Aufgaben Steuerung und Pflege der Beziehungen zu Lieferanten Koordination der Kundenlogistikbedürfnisse und Festlegung interner Logistikanforderungen Planung und Überwachung des Wareneingangsprozesses Aufstellung des wöchentlichen Lieferplans gemäß Kundenanforderungen Erstellung der Kommissionierliste entsprechend des bestätigten Lieferplans des Kunden Regelmäßige Kontrolle und Gewährleistung der Qualität logistischer Dienstleistungen Bearbeitung von Kundenanfragen zu Versandangelegenheiten Überwachung und Beurteilung der Leistung von Logistikpartnern Erkennung logistischer Engpässe und Implementierung entsprechender Lösungen Überprüfung und Optimierung der Ausgaben im Logistikbereich Monitoring und Auswertung von Versandfehlern zur Vermeidung zukünftiger Vorkommnisse Bearbeitung und Lösung von Kundenbeschwerden im Logistikbereich Aktive Beteiligung an der Verbesserung von Prozessen und der Umsetzung von Projekten Das bringen Sie mit Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Spedition, Logistikdienstleistung oder vergleichbar Fundierte Berufserfahrung von mindestens drei Jahren in einer ähnlichen Funktion. Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, sowohl in Wort als auch Schrift. Fundiertes Verständnis logistischer Prozesse Ausgezeichnete Kenntnisse in SAP, insbesondere in den Modulen SD und MM Sicherer Umgang mit den Anwendungen der MS Office-Suite Kundenfreundlich Analytisches Denkvermögen Hervorragende Kommunikationskompetenz und Durchsetzungsstärke Kooperationsbereitschaft, Teamorientierung, kollegiales Arbeiten Verlässlichkeit, selbstständige Arbeitsweise und hohe Stressresistenz Das bieten Ihnen Permacon Einblicke in einem großen internationalen Unternehmen Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub Attraktive Vergütung Modernes Arbeitsumfeld Kollegiales Arbeitsklima in einem motivierten und professionellen Team Kontakt Ihre Ansprechperson für den Job Eirini Chrysafidou Personalberaterin 069-13872922 eirini.chrysafidou@permacon.de Permacon GmbH Mainzer Landstraße 181 60327 Frankfurt
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