Teamleiter Controlling (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 40474, Düsseldorf, DE
Teamleiter Controlling (m/w/d) Referenz 12-222023 Suchen Sie eine neue berufliche Herausforderung, in der Sie Ihr Fachwissen gezielt einbringen und weiterentwickeln können? Für ein mittelständisches Unternehmen am Standort Remscheid suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung eine kompetente Unterstützung. Je nach Qualifikation können Sie mit einem Jahresbruttogehalt von bis zu 85.000 Euro rechnen. Werden Sie Teil des Teams als Teamleiter Controlling (m/w/d). Ihre Benefits: Flexible Arbeitszeiten mit 1-2 Tagen Homeoffice pro Woche Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Geld- und Sachprämien zu besonderen persönlichen Anlässen Zuschüsse zum Jobrad Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Eine umfassende Einarbeitung und Betreuung Ihre Aufgaben: Leitung und Weiterentwicklung des Bereichs Controlling/Finanzen/Rechnungswesen Monatliches Reporting an die Geschäftsführung und den Inhaber Erstellung der Monatsabschlüsse und Unterstützung bei der Erstellung des Jahresabschlusses Abwicklung von Betriebs- und Jahresabschlussprüfungen Koordination von Maßnahmen zur Optimierung von Deckungsbeiträgen Umsetzung von handels- und steuerrechtlichen Änderungen Festlegung von Abstimmungsszenarien zwischen Warenwirtschafts- und Finanzbuchhaltungssystem Koordination der mehrjährigen Unternehmensplanung Ermittlung und Entwicklung von Kennzahlen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling Alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Steuerfachwirt, Bilanzbuchhalter oder Controller Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Controlling, idealerweise im Bereich Automotive Sicheres sowie selbstbewusstes Auftreten gepaart mit Teamgeist Ausgeprägte analytische und strategische Denkweise Umsetzungsstärke und ein äußerst strukturierter Arbeitsstil Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Metallindustrie und -verarbeitung Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 75.000 bis 85.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Christian Kwast (Tel +49 (0) 211 828934-14 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-222023 per E-Mail an: pv.accounting.duesseldorf@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Düsseldorf Bennigsen-Platz 1 40474 Düsseldorf
Steuerassistent (m/w/d) Transfer Pricing - in Berlin, hybrid oder remote
OCCUPERSO - 12489, Berlin, DE
Wir von OCCUPERSO sind Deine Karriere-Wegbegleiter Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung im Bereich Transfer Pricing? Du willst in einem dynamischen Team arbeiten, das international agiert und dir hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten bietet? Dann bist du bei unserem Kunden genau richtig! Für unseren Mandanten suchen wir passionierte Steuerassistenten / Tax Consultants (m/w/d) Transfer Pricing. Diese Position ist flexibel am Standort vor Ort, hybrid sowie als Remote-Tätigkeit umsetzbar. Wir von OCCUPERSO sind nicht die typischen Recruiter, die Kandidat*innen einfach nur durch den Prozess hetzen. Wir setzen auf Headfarming statt Headhunting und wollen Menschen wirklich verstehen und auch Dich - falls gewünscht - langfristig in Deiner Karriere begleiten. Aufgaben Beratung nationaler und internationaler Unternehmen zu Verrechnungspreisthemen Erstellung von Verrechnungspreisdokumentationen und ökonomischen Analysen Mitwirkung bei der Entwicklung und Implementierung von Verrechnungspreisstrategien Unterstützung bei steuerlichen Betriebsprüfungen und Verhandlungen mit Finanzbehörden Zusammenarbeit mit unseren Experten aus verschiedenen Steuer- und Rechtsbereichen Profil Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs mit steuerlichem oder finanzwirtschaftlichem Schwerpunkt Einschlägige Erfahrung im Steuerbereich, idealerweise mit Bezug zu Verrechnungspreisen Analytisches Denkvermögen und Affinität zu wirtschaftlichen Zusammenhängen Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kommunikationsstärke, Teamgeist und eine eigenständige, strukturierte Arbeitsweise Wir bieten Spannende und herausfordernde Projekte in einem internationalen Umfeld Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Ein modernes Arbeitsumfeld mit einer offenen und kollegialen Unternehmenskultur Attraktive Vergütung und zusätzliche Benefits Sollte Dich diese Position (noch) nicht überzeugen, lass uns gerne teilhaben an Deinen beruflichen Wünschen, Zielen und Erwartungen an das für Dich ideale Umfeld und Aufgabenfeld - inkl. Deiner persönlichen Vorstellung zu Worklife-Balance sowie ggf. einer starken Remote-Tätigkeit, so dass wir Dir zukünftig passendere Vakanzen vorstellen können. Ganz unabhängig davon, ob eine berufliche Veränderung für Dich zeitnah oder erst perspektivisch relevant werden könnte. Kontakt Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Bewirb dich jetzt und vereinbare mit uns ein erstes Kennenlern-Gespräch! Kontakt: https://occuperso.com/kontakt/ Email: team@occuperso.com
Digitaler Vermögensberater - Wertpapiere (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 60314, Frankfurt am Main, DE
Digitaler Vermögensberater - Wertpapiere (m/w/d) Referenz 12-217226 Sie sind Experte in der Wertpapierberatung und suchen eine neue Herausforderung, um Ihre Stärken weiter auszubauen? Aktuell suchen wir im Auftrag einer Bank für den Standort Frankfurt am Main, im Rahmen der direkten Personalvermittlung in Festanstellung, Sie als digitalen Vermögensberater. Eine Position mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten erwartet Sie. Unser Kunde bietet zudem ein modernes Arbeitsumfeld mit einer 50%-Home-Office-Option, 36 Tage Urlaub und die Zusammenarbeit mit einem engagierten Team. Bei Amadeus Fire stehen Ihre beruflichen Ziele im Vordergrund, daher freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Bewerben Sie sich jetzt als Digitaler Vermögensberater - Wertpapiere (m/w/d). Ihre Benefits: 36 Tage Urlaub Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Home-Office-Option Vielseitige Corporate Benefits Betriebliche Altersvorsorge 39-Stunden-Woche mit Zeiterfassung Ihre Aufgaben: Digitale Beratung im vermögenden Privatkundensegment, insbesondere in der Anlage- und Vorsorgeberatung Erarbeitung von individuellen, auf den Kunden zugeschnittenen Anlagekonzepten auf Grundlage von Depotanalysen Betreuung der Kunden über verschiedene Vertriebskanäle hinweg Pflege des bestehenden Bestandskundengeschäfts und aktive Neukundengewinnung, auch über Veranstaltungen Vorbereitung von Präsentationen für Kundengespräche Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung mit Zusatzqualifikation zum Bankbetriebswirt oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium sind zwingend erforderlich Berufserfahrung in der Kundenberatung von Privatkunden mit dem Schwerpunkt Wertpapiere Kundenorientiertes, unternehmerisches Denken und Handeln Gute Kenntnisse in der Wertpapier- und Vorsorgeberatung Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Banken und Finanzdienstleistungen Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 75.000 bis 85.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Jannik Schröter (Tel +49 (0) 69 96876-149 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-217226 per E-Mail an: pv.financialservices.frankfurt@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Frankfurt Hanauer Landstraße 160 60314 Frankfurt
Spielerberater (m/w/d)
Michael Page - 70499, Stuttgart, DE
Intro Top-Beratung der Wirtschaft Vertrieb und Beratung mit sportlicher Einstellung Firmenprofil Michael Page ist eine der weltweit größten Personalberatungen . Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen die Identifizierung und die Vermittlung qualifizierter Kandidat:innen an Unternehmen aller Größenordnungen. Die Berater:innen sind Spezialist:innen und rekrutieren Mitarbeitende für Vakanzen im mittleren und gehobenen Management , Führungsnachwuchs sowie qualifizierte Fachkräfte mit Potential . Aufgabengebiet Du identifizierst Talent auf Kandidatenseite (SPIELER), triffst diese in persönlichen Gesprächen und baust eine Beziehung auf Du triffst Unternehmen aus der Wirtschaft (VEREINE) und versuchst deren Spielsystem, Philosophie und Kultur zu verstehen Du berätst und gibst Tipps zu nächsten Schritten , den Prozessen mit Vereinen, Probetrainings (Probearbeitstag) und etwaigen Vertragsangeboten Du berätst Spieler:innen zu ihren Vorstellungen, Strategien und besonderen Anforderungen der Vereine Du bringst Spieler:innen und Verein zusammen , räumst mögliche Hindernisse im Annäherungsprozess aus dem Weg und legst den Grundstein für eine nachhaltige, langfristige Zusammenarbeit Du hast kein Produkt - je stärker Du darin wirst, Dich selbst als Marke zu positionieren , desto schneller wirst Du erfolgreich Du hast die Möglichkeit, große Key Accounts aufzubauen und das Account Management eben dieser zu übernehmen Anforderungsprofil Generell gilt für interne Rekrutierungen bei Page: Persönlichkeit vor Skills . In der Beratungsbranche gibt es keine bessere Ausbildung als bei uns , das Handwerk bringen wir Dir bei. Hast du eine kaufmännische Ausbildung zum zum Sport und Fitnesskaufmann (fmx), Fitnessökonom (fmx) oder in einem anderen kaufmännischen Bereich? Hast du vielleicht Sportmanagement studiert? Ein betriebswirtschaftliches Studium wäre ebenfalls von Vorteil Hast du eine hohe sportliche Affinität? Liebst du es zu gewinnen? Du willst den Grundstein für die Karriere im Sales setzen oder deine Sales Skills weiter ausbauen? Vergütungspaket Sehr attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixgehalt Ungedeckelte Bonusregelung mit Kickern für High Performance Einstieg in die komplexeste vertriebliche Aufgabe am Markt Sehr hohes Maß an persönlicher Weiterentwicklung Nationale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten Die beste Ausbildung und individuellste Führung in der Branche Hohes Maß an Eigenverantwortung und Flexibilität in der eigenen Arbeitsweise Arbeit und Sport unter einen Hut bekommen Hybrides Arbeiten möglich, hohe Flexibilität bei Remote Work und Arbeitszeiten Kontakt Elif Kizilkaya Referenznummer JN-062025-6777358 Beraterkontakt +49 1788005826
Produktionsleitung (m/w/d) Vollzeit / Fett- und Proteinherstellung / Niedersachsen
AFC Consulting Group AG - 30159, Hannover, DE
Unser Mandant... ... ist ein internationaler Entwickler und Hersteller nachhaltiger natürlicher Inhaltsstoffe aus Bio-Nährstoffen. Diese finden u.a. als Inhaltsstoffe und maßgeschneiderte Speziallösungen Verwendung bei Kunden überwiegend aus der Pharma-, Lebensmittel-, Tiernahrungs- oder Futtermittelindustrie. Aufgaben Operative Leitung und Koordination aller Produktionsabläufe und Sicherung der Produktionsziele Planung, Steuerung und Überwachung sämtlicher technischer Anlagen Sicherstellung der mengen-, termin- und qualitätsgerechten Fertigung Personalführung, -entwicklung und Motivation des Teams Einhaltung der Standards nach den Vorgaben von Arbeitssicherheit, Hygiene und Qualität Überwachung und Optimierung der Prozesse und Abläufe Kommunikative Schnittstelle zu den benachbarten Abteilungen Profil Relevante Ausbildung/Studium im Bereich der Technik o.ä. Berufserfahrung vorzugsweise im Bereich Nebenprodukte, der fleischverarbeitenden Industrie oder angrenzenden Bereichen Technisches Verständnis für spezialisierte Maschinen Sicher im Umgang mit MS Office und ERP-Systemen Persönlichkeit mit Führungsstärke und hoher Sozialkompetenz Sichere Englischkenntnisse Auf Sie wartet die spannende Aufgabe mit Raum für Gestaltung in einem dynamischen Unternehmen, in dem wertschätzendes Miteinander, Förderung der Mitarbeitenden und faire Vergütungs- und Sozialleistungen selbstverständlich sind. Kontakt Interessiert und neugierig, mehr zu erfahren? Dann freuen wir uns auf Ihren Kontakt! Das Team der AFC steht Ihnen dazu jederzeit gern zur Verfügung - natürlich vertraulich und diskret per Telefon, WhatsApp oder Mail unter Bezug auf die Referenz 5302 .
IT-Support (m/w/d)
DIS AG - 69115, Heidelberg, Neckar, DE
Bereit für den nächsten Schritt in Deiner IT-Karriere? Dann haben wir eine spannende Möglichkeit für Dich: Wir sind aktuell auf der Suche nach einem talentierten IT-Support-Mitarbeiter (m/w/d) für unseren Kunden im Raum Heidelberg . Deine Aufgaben Unterstützung von Anwendern bei IT-Problemen im 1st und 2nd Level Support Annahme, Dokumentation und Lösung von Supportanfragen per Telefon, E-Mail oder Ticketsystem Analyse und Diagnose von Hardware- und Softwareproblemen sowie deren Behebung Zusammenarbeit mit anderen IT-Teams und externen Dienstleistern bei Bedarf Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der IT-Infrastruktur und Behebung von Störungen Installation, Konfiguration und Wartung von IT-Systemen, einschließlich Hardware und Software Dein Profil Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im IT-Support, idealerweise im 1st und 2nd Level Support Fundierte Kenntnisse in Microsoft Windows Betriebssystemen und Office-Anwendungen Gute Kenntnisse in der Fehleranalyse und -behebung von Hardware- und Softwareproblemen Kommunikationsstärke, Kundenorientierung und Teamfähigkeit Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie schnelle Auffassungsgabe Deine Vorteile Attraktives Gehaltspaket von 40.000 bis 50.000 Euro pro Jahr mit Zusatzleistungen Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven Angenehmes Arbeitsumfeld in einem innovativen Unternehmen Als einer der größten und erfolgreichsten Personaldienstleister Deutschlands sind Deine beruflichen Wünsche bei uns in den besten Händen. Profitiere von unserem Know-how! Mehr über uns erfährst du unter www.dis-ag.com Dein Kontakt Herr Mert Senay mannheim-it@dis-ag.com DIS AG Information Technology Harrlachweg 6 68163 Mannheim Telefon: +49 621/1783300
Teamassistenz (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
DIS AG - 46240, Bottrop, DE
Sind Sie auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung in einem dynamischen Arbeitsumfeld? Als Teamassistenz Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d) werden Sie tagtäglich wichtige, administrative Aufgaben übernehmen und das Rückgrat des operativen Teams bilden. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen und tragen maßgeblich zum reibungslosen Ablauf des Geschäfts bei. Ihre Aufgaben Sie koordinieren administrative Aufgaben und überwachen die fristgerechte Erledigung von Projekten Sie nehmen Telefonanrufe entgegen und leiten sie an die entsprechenden Abteilungen weiter Sie führen die Korrespondenz mit Kunden und Geschäftspartnern (m/w/d) und sorgen für einen professionellen Außenauftritt Sie bereiten Berichte und Präsentationen vor Sie verwalten und organisieren Dokumente, um einen optimierten Informationsfluss sicherzustellen Ihr Profil Sie besitzen ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten auf Deutsch, sowohl schriftlich als auch mündlich Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, die Ihnen die nötigen Grundlagen vermittelt Sie zeigen ein hohes Maß an Organisationsgeschick und können Verantwortung eigenständig übernehmen Teamarbeit ist Ihre Stärke, und Sie haben Freude daran, im Team erfolgreich zu sein Sie haben einen sicheren Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel und Word Ihre Vorteile Sie erhalten 30 Tage Urlaub und damit genügend Zeit, um neue Energie zu tanken und sich zu erholen Ihr Gehalt wird gemäß Tarifvertrag ausgezahlt, was Ihnen faire und transparente Konditionen garantiert Vielfältige Re- & Upskilling-Initiativen, um Ihre beruflichen Fähigkeiten laufend zu erweitern Individualisierte Unterstützung sorgt dafür, dass Ihre persönliche und berufliche Entwicklung im Fokus steht Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Mia Meister karriere.essen-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management Girardetstraße 1 45131 Essen Telefon: +49 201/8219110
SAP Basis Experte (m/w/d)
Peak One GmbH - 71634, Ludwigsburg, Württemberg, DE
SAP-Basis-Experte für innovative IT-Infrastruktur (m/w/d) Unser Auftraggeber, ein zukunftsorientiertes Unternehmen im Finanzdienstleistungssektor, sucht zur Verstärkung seines technologiegetriebenen Teams einen erfahrenen SAP-Basis-Experten. In dieser Position gestalten Sie aktiv die digitale Transformation mit und tragen zur Optimierung der IT-Infrastruktur bei. Deine Aufgaben: Betreuung & Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaft (inkl. HANA & BTP) Durchführung von Systemupgrades, Releasewechseln & Optimierungen Beratung zur SAP-Architektur & Schnittstellen Mitwirkung an S/4HANA-Projekten & digitalen Transformationsinitiativen Dein Profil: Mehrjährige Erfahrung in SAP-Basis-Administration (inkl. HANA) Erste Erfahrung in SAP-Cloud-Anwendungen (v.a. BTP) - wünschenswert Sicher im Umgang mit SAP-Tools für Upgrades & Migrationen Analytisch stark, kommunikativ, eigenverantwortlich & teamorientiert Das wird geboten: 37-Stunden-Woche & flexibles Arbeiten (inkl. Home-Office) Weiterbildungen & individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Gesundheitsprogramme & Sportangebote Überdurchschnittliche Bezahlung + Zusatzleistungen Sind Sie bereit, die digitale Zukunft eines innovativen Finanzdienstleisters aktiv mitzugestalten? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Lassen Sie uns gemeinsam die nächsten Schritte in Ihrer Karriere planen und die spannenden Herausforderungen in der SAP-Welt angehen
Vice Presedent People & Culture Central Europe (m/w/d)
SKILLs HR Experts GmbH - 50667, Köln, DE
Einleitung Für ein renommiertes, internationales Unternehmen im Bereich Ladenbau und -einrichtung, Retail-technology und Lichtkonzepte sucht SKILLs einen VP People & Culture Central Europe (m/w/d). Das Unternehmen agiert als Full-Service-Partner seiner Kunden und setzt ganzheitliche Indoor-Retail-Konzepte um, wobei das Unternehmen als Planer, Lieferant und Hersteller fungiert. Zu den Kunden zählen renommierte Handelsunternehmen jeglicher Branchen. Weltweit unterstützen ca. 5.000 Mitarbeiter, davon 1.500 in der Region Central Europe, die Handelsunternehmen bei der Umsetzung innovativer Retail-Konzepte. Der oder die VP People & Culture (P&C) leitet das P&C-Team in der Region Cental Europe und ist verantwortlich für das Umsetzen der HR-Strategie in Übereinstimmung mit den regionalen Geschäftsanforderungen und der übergreifenden Konzernstrategie. Er unterstützt das SVP- und das MBU-Führungsteam bei allen strategischen und operativen Personalthemen und sorgt für eine harmonisierte und aktive Umsetzung von HR-Praktiken, Tools und kulturellen Initiativen. Der VP P&C ist ein wichtiges Mitglied des regionalen Managementteams und berichtet direkt an den Chief People and Sustainability Officer (CSPO), mit einer indirekten Berichtslinie zum SVP der Region. Der VP P&C spielt auch eine aktive Rolle bei der Definition der P&C-Strategie der Gruppe und des damit verbundenen Geschäftsplans als wichtiger Manager im P&C-Matrix-Team. Der VP P&C beaufsichtigt, unterstützt und coacht die P&C-Aktivitäten (vom Tagesgeschäft bis hin zur Umsetzung strategischer Initiativen auf Länderebene), wobei die P&C-Länderteams in der Region an diese Funktion berichten. Aufgaben Strategische Beratung der SVP und des übrigen MBU-Führungsteams in allen personalbezogenen Angelegenheiten, einschließlich der Förderung und Entwicklung einer starken Unternehmenskultur im Einklang mit den Werten der Gruppe Unterstützung der SVP und der MBU-Führungskräfte bei der Rekrutierung von Führungskräften, dem Onboarding und dem Ausscheiden von Mitarbeitern nach Bedarf Formulierung strategischer Pläne und operativer Ziele für die Region im Einklang mit der Gesamtstrategie und den Zielen der Gruppe P&C und in Zusammenarbeit mit dem CSPO, SVP und dem übrigen MBU-Führungsteam Vorantreiben und Unterstützen der Organisations- und Führungsentwicklung auf regionaler Ebene, Coaching, Bindung und Nachfolgeplanung für die Region (mit Unterstützung der lokalen P&C-Teams für die Entwicklung auf Länderebene). (Proaktive) Definition von Verbesserungsmöglichkeiten im Bereich P&C durch kontinuierliche Überwachung der wichtigsten KPIs und enge Zusammenarbeit mit den MBU-Leitern und den lokalen P&C-Teams/Fachleuten Zu den wichtigsten Bereichen gehören: Sicherstellung einer konsistenten und abgestimmten Umsetzung von Konzernrichtlinien, -prozessen und -instrumenten im Bereich P&C in der gesamten Region Unterstützung und Coaching bei der täglichen Arbeit nach Bedarf Unterstützung und Follow-up der lokalen Teams/Fachleute bei der Umsetzung des strategischen Plans der Region und der Aktivitäten zur Erreichung der operativen Ziele. Der VP P&C sollte auch aktiv die P&C-Agenda für die Gruppe entwickeln und vorantreiben, z. B. P&C-Projekte der Gruppe leiten, das Change-Management vorantreiben und als Sprecher für die Anpassung an die Standards und Richtlinien der Gruppe fungieren. Führung der P&C-Teams und -Fachleute, Förderung einer Kultur der Zusammenarbeit, Innovation, Motivation und des kontinuierlichen Lernens. Entwicklung und Betreuung wichtiger Talente, um eine leistungsstarke und engagierte Belegschaft zu gewährleisten (einschließlich, aber nicht beschränkt auf den Bereich P&C, z. B. auch die breitere Belegschaft in der Region) Qualifikation Die Rolle erfordert ein gutes Geschäfts- und Finanzverständnis, die Fähigkeit, konzernübliche Arbeitsweisen umzusetzen und sicherzustellen, dass die lokalen Personalstrategien und -aktivitäten mit der Strategie und den Zielen des Konzerns übereinstimmen Solide Kenntnisse der HR-Prozesse und des Arbeitsrechts Coaching-Fähigkeiten und ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Solide Erfahrung mit der Arbeit in einer internationalen Organisation mit Matrixstruktur und gutem Bewusstsein für Vielfalt und Kultur Verhandlungsgeschick und Problemlösungskompetenz sind ebenfalls erforderlich Nachgewiesene Führungsqualitäten in Bezug auf die Förderung und Unterstützung von Teamleistung, Beteiligung, Engagement und Projektdurchführung Hohes Verantwortungsbewusstsein und Eigenverantwortung sowie die Fähigkeit, Prioritäten zwischen den einzelnen Aufgaben zu setzen Die Rolle erfordert gute administrative Fähigkeiten und gute Kommunikationsfähigkeiten sowohl in Wort als auch in Schrift Hohes Maß an Integrität und strukturierter Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Fähigkeit zur Teamarbeit Strategische HR-Führungserfahrung in einer internationalen Matrix-Organisation mit mindestens 10+ Jahren im HR-Bereich und 3-5 Jahren in leitenden Funktionen Nachgewiesene Erfahrung in den Bereichen Change-Management und kulturelle Integration Fundierte Kenntnisse der regionalen Beschäftigungspraktiken und des Arbeitsrechts in den betreffenden Ländern der Region sind von Vorteil Es fällt Ihnen leicht, auf allen Ebenen Vertrauen zu gewinnen, und Sie verfügen über ausgezeichnete Fähigkeiten zum Aufbau von Beziehungen und haben die Fähigkeit, auf allen Ebenen Einfluss zu nehmen Verhandlungssichere Englischkenntnisse und die Bereitschaft zu (inter)nationalen Reisen Benefits Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven in einer zukunftsorientierten Branche Spannende, verantwortungsvolle Rolle in einem internationalen Umfeld Eine umfassende Einarbeitung im Team sowie eine gute Arbeitsatmosphäre und eine kollegiale Belegschaft, national wie international Abwechslungsreiche Aufgaben mit vielen Möglichkeiten, eigene Ideen und Ihre Persönlichkeit einzubringen Einen modernen Arbeitsplatz mit einem kostenfreien Getränkeangebot inkl. Wasser, Kaffee und Tee Möglichkeit des hybriden Arbeitens Vermögenswirksame Leistungen und die Möglichkeit eines Job-Bikes Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und innovativen Projekten. Freizeitaktivitäten im Team auch außerhalb der Arbeitszeiten wie z.B. Sommerfest und Weihnachtsfeier Noch ein paar Worte zum Schluss Wenn Sie dieses Angebot anspricht, nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf. Sie erreichen unseren Personalberater Mikel Stahl in Hamburg unter: Tel. 040 54887141 oder 0172 5960073 Projekt: H2518 Selbstverständlich sichern wir Ihnen Vertraulichkeit sowie die sorgfältige Beachtung von Sperrvermerken zu. SKILLs HR Business Experts – Büro Hamburg Christoph-Probst-Weg 4 | 20251 Hamburg
Sales Consultant (m/w/d) - Internationale Beratung
Michael Page - 10963, Berlin, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Die PageGroup ist für sein spezialisiertes Recruiting weltweit bekannt. In nahezu allen großen Märkten, wie z.B. Großbritannien, Frankreich, Niederlande, Australien, China, USA und Deutschland ist die Page Group mit einem engen Netz von Büros vertreten. In Deutschland operiert die PageGroup bundesweit an 6 Standorten.Im Mittelpunkt der Arbeit stehen die Identifizierung und die Vermittlung geeigneter und qualifizierter Kandidaten an Unternehmen aller Größenordnungen. Die Berater sind Spezialisten und rekrutieren Personal des mittleren und gehobenen Managements, Führungsnachwuchs sowie qualifizierte Fachkräfte mit Potential. Aufgabengebiet Als Sales Consultant (m/w/d) baust Du Deinen eigenen Kundenstamm und somit unser Sales-Business in Berlin auf und aus Du lernst Unternehmen kennen und analysiert mit ihnen gemeinsam die Bedarfe in ihren Abteilungen, um ihnen genau die richtigen Mitarbeitenden zu vermitteln Unternehmen werden durch Dich zu Kund:innen, mit denen Du eine Basis einer Zusammenarbeit verhandelst und langfristig lebst Du berätst Kandidat:innen in ihren Karriereoptionen und wirst zum Sparringspartner (m/w/d) im gesamten Bewerbungsprozess Du bist die Schnittstelle zwischen Kandidat:innen und Unternehmen und bringst durch klare Kommunikation und beratender Unterstützung beide Parteien zusammen Anforderungsprofil Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, schwierige Situationen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor, idealerweise konntest du bereits erste Vertriebserfahrungen sammeln Du sprichst fließend Deutsch sowie Englisch Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass oder Bikeleasing) Kontakt Gerald Ohnesorge Referenznummer JN-062025-6777323 Beraterkontakt +4915221749900
Schnellsuche nach beliebten Berufsfeldern
- Arzt / Ärztin
- Ingenieure / Techniker
- Medizinische Berufe
- Berufskraftfahrer & Logistikjobs
- Fach- und Führungskräfte
- Industrie und Handwerk
- Aus- / Weiterbildung
- Pflege-Betreuung-Therapie
- Verkauf / Vertrieb / Beratung
- Gastronomieberufe
- IT-Berufe
- Kaufmännische Berufe
- Zeitarbeit
- Steuerrechtliche Berufe
- Soziale und pädagogische Berufe
- Bauingenieure
Sortierung: