Service Desk ITIL-Spezialist (m/w/d) am Standort Gelsenkirchen
Tergos GmbH - 40213, Düsseldorf, DE
About us Unser Kunde sucht einen erfahrenen Service Desk ITIL-Spezialisten (m/w/d) zur Verstärkung seines IT-Teams. Sie sind verantwortlich für die Organisation und den Betrieb des IT-Service Desks gemäß ITIL-Standards und unterstützen die Optimierung der IT-Prozesse. Tasks Sicherstellung der Service-Desk-Prozesse nach ITIL Incident-, Problem- und Change-Management Ticketbearbeitung und Dokumentation im IT-Service-Management-Tool Analyse und Lösung von Störungen Unterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung der IT-Service-Prozesse Profile Fundierte Erfahrung im IT-Service Desk-Umfeld Zertifizierung in ITIL (mind. ITIL Foundation) Kenntnisse im Umgang mit IT-Service-Management-Tools Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung What we offer Unbefristete Festanstellung mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option Umfangreiche Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten Flache Hierarchien und ein dynamisches Arbeitsumfeld Contact Kevin Söntgerath Associate Team Manager Festanstellung --------------------------------------------------------------- T: +49 (0)211 418 726 35 E: ksontgerath@tergos.de Ich freue mich auf deine Bewerbung! Sollten Sie nicht auf dieses Profil passen jedoch an einer neuen Position interessiert sein, dann freue ich mich dennoch über Ihre Unterlagen und rufe Sie umgehend zurück, um Ihre Interessen und Möglichkeiten zu besprechen.
Metallbauer (m/w/d)
Personalhaus Gruppe - 33602, Bielefeld, DE
Über uns Für unser Kundenunternehmen in Herford suchen wir einen motivierten Metallbauer (m/w/d), der das Team mit handwerklichem Geschick und Fachwissen unterstützt. Wenn Du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in der Metallverarbeitung bist, freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Aufgaben Deine Aufgaben: • Fertigen und Schweißen von Treppen- und Balkongeländern nach Konstruktionszeichnung • Selbstständige Vorbereitung sowie Nachbearbeitung der Geländer • Visuelle Qualitätsprüfung der Bauteile Profil Dein Profil: • Eine erfolgreiche abgeschlossene Berufsausbildung im Metallhandwerk, z.B. als Metallbauer (m/w/d), Schlosser (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d) • Mehrjährige Berufserfahrung im Schweißen von Stahl und/oder Edelstahl • Gültiges Schweißerlaubnis (MAG, MIG) Wir bieten PERSONALHAUS MITGLIEDER erhalten: ✓ 250 € Prämie für jedes neue PERSONALHAUS MITGLIED, welches Du uns empfiehlst ✓ Bezahlung nach Tarifvertrag (GVP-Tarifgemeinschaft) ✓ Fahrdienst zu unseren Kunden ✓ bis zu 85% Arbeitnehmerrabatte auf namhafte Produkte ✓ Branchenzuschläge und übertarifliche Zulagen ✓ Urlaubs- und Weihnachtsgeld ✓ bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit) Kontakt Falls du lieber persönlich mit uns sprechen möchtest, dann ruf uns unter der Tel.: 0521-9620950 an oder komm direkt in unsere Niederlassung. Bei einer Tasse Kaffee oder Tee besprechen wir mit dir gerne die weiteren Schritte. Wir freuen uns auf Dich!
Specialist Talent Management (m/w/d) / Personalentwickler (m/w/d)
WERTGARANTIE Group Solutions GmbH - 30161, Hannover, DE
Stark im Verbund - Unsere Unternehmensgruppe: Dafür sorgen wir. Arbeiten bei der WERTGARANTIE Group. Wir verstehen uns als nachhaltiger Lifestyle-Versicherer für Haushaltsgeräte, Smartphones, Fahrräder und E-Bikes, E-Scooter, Garten- und Hörgeräte. Alle Alltagsbegleiter sind bei uns in besten Händen. Über 1.300 Mitarbeitenden bieten wir sichere, abwechslungsreiche Jobs in mehr als 30 Fachbereichen und fördern aktiv die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung. Unsere Benefits und unser Engagement für das Wohlbefinden machen uns zu einem starken und fürsorglichen Arbeitgeber. Nachhaltigkeit bedeutet für uns, verantwortungsvoll und vorausschauend zu handeln – in allen Geschäftsbereichen, im Umgang mit der Umwelt sowie mit unseren Mitarbeitenden und Mitmenschen. Wir bringen wirtschaftlichen Erfolg mit ökologischer, ökonomischer und sozialer Verantwortung in Einklang. Begeisternd – Deine zukünftigen Aufgaben: Talente ziehen Talente an - um unsere Mission "Finden & Binden" zu erfüllen, brauchen wir Dich! Wir gestalten gemeinsam mit Dir die Weiterbildung innerhalb der gesamten WERTGARANTIE und schaffen durch innovative Fachkarrierepfade und Entwicklungskonzepte neue Perspektiven und Qualifizierungswege. Du gestaltest innerhalb des Teams der WERTGARANTIE Personalentwicklung die Talent-schmiede unserer Mitarbeitenden aus unterschiedlichsten operativen sowie wertschöpfungsunterstützenden Fachbereichen – Abwechslung garantiert! Du analysierst vorhandene Qualifizierungsbedarfe und identifizierst bestgeeignete Entwicklungsmaßnahmen und Formate für unterschiedliche Zielgruppen und Stellenanforderungen (Auszubildende/ Duale Studenten, Absolventen, Fachkräfte und Experten). Zur Sicherstellung einer bestmöglichen Employee Experience verantwortest Du Digitalisierungs-Projekte im Talent Management und gestaltest neue Prozesse sowie innovative Vorgehensmodelle. Unter Berücksichtigung aktueller Trends und Besonderheiten erarbeitest Du gemeinsam mit HR sowie geeigneter externer Kooperationspartner Lösungen zur Talentidentifikation, -förderung sowie -bindung. Individuelle Karriereberatung, das Gestalten künftiger Anforderungs- und Stellenprofile sowie die Auswahl geeigneter eignungsdiagnostischer Verfahren ergänzen dein Aufgabengebiet. Überzeugend – Dein heutiges Profil: Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbarer Qualifikation. Dein praxiserprobtes und anwendungssicheres Wissen resultiert aus umfangreicher Berufserfahrung in den Themenfeldern Personalentwicklung/ Talent Management/ Learning. Du hast bereits mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen gesammelt, HR-Projekte erfolgreich geleitet und kennst die Anforderungen an eine zukunftsweisende Employee Journey. Du bist leidenschaftlicher Netzwerker, stößt als Ideengeber innovative, praxisnahe und moderne Maßnahmen sowie Projekte an treibst diese im Tagesgeschäft aktiv zum Erfolg. Deine Kunden- und Lösungsorientierung kommt Dir dabei ebenso zugute wie Deine ausgeprägte Beratungskompetenz und "Hands-on" Mentalität. Wertschätzend – Gute Gründe für die WERTGARANTIE Group: Wir schätzen wert, was für dich zählt – nachhaltig, fair, flexibel Wertschätzung Jahresabschlussfeier, Betriebsfest, Jubiläumsfeiern, Geburtstage: Wir nutzen jede Gelegenheit, um gemeinsam unsere kleinen und großen Erfolge zu feiern. Einer der größten Unterschiede zwischen uns und anderen Unternehmen ist der persönliche Umgang miteinander. Jahressonderleistungen Wir entlohnen dein Engagement mit einem jährlichen Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Work-Life-Balance Wir leben Flexibilität und machen daher flexible Arbeitszeitmodelle in vielen Bereichen möglich. Zudem genießt du bei uns 30 + 1 Tage Urlaub pro Jahr. Nachhaltigkeit Wir meinen es ernst und entwickeln unsere nachhaltigen Produkte und Arbeitsweisen stets weiter. Du profitierst von deinem Beitrag zum Klimaschutz und Geschäftserfolg in Form eines nachhaltigen und erfolgsbasierten Bonussystems. Außerdem unterstützen wir nachhaltige Mobilität mit dem Deutschlandticket und Fahrradleasing. Gesundheit Hansefit, Massagen oder Grippeschutzimpfungen – Wir stärken dich und deine Gesundheit. Entwicklungsmöglichkeiten Wir lernen und wachsen gemeinsam: Bei uns stehen dir bedarfsgerechte, individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten offen. Entdecke unsere weiteren Benefits. Vielversprechend – Deine Bewerbung: Bei uns zählen deine Persönlichkeit und dein Können – unabhängig von Geschlecht, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, ethnischer Zugehörigkeit, Religion oder Weltanschauung. Wir suchen vielfältige Talente, die unser Unternehmen bereichern. Also bewirb dich innerhalb von nur 2 Minuten über unser Onli ne-Bewerbungsformular. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Lerne uns kennen und besuche uns auf www.wertgarantie-group.com/ueber-uns.
Nachwuchsführungskraft im Vertrieb (m/w/d)
Michael Page - 81249, München, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Neu geschaffene Position mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten Firmenprofil Die PageGroup ist eines der global führenden Beratungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 7.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten. In Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf,Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg, und Berlin vertreten. Das Herzstück unseres Beratungsgeschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir aktuell eine:n Nachwuchsführungskraft im Vertrieb (m/w/d), um unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten zu können. Werde Teil eines gesunden, expandierenden Unternehmens innerhalb eines großartigen Teams an unserem Münchener Standort! Aufgabengebiet Du übernimmst den direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen, indem du diese in den relevanten Bereichen des Beratungsprozesses unterstützt Du baust loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen auf und lernst diese dabei hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen. Kunden-Pitches, Business-Development und Kandidat:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst. Du berätst Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien. Du bringst Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammen und somit den Recruiting-Prozess zu einem Erfolg. Du bist für die Planung und Umsetzung Deiner Kunden- und Recruitment Projekte eigenständig verantwortlich. Du baust Dir Deinen Kundenstamm auf und entwickelst bereits existierende Kunden weiter aus. Du verhandelst selbstständig Konditionen mit Kunden sowie Kandidat:innen. Anforderungsprofil Ein Job voller Emotionen sucht Kolleg:innen mit Persönlichkeit! Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales und Recruiting mit und positionierst Dich durch Deine Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiter zu entwickeln Du verfügst über Teamgeist der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor, idealerweise kombiniert mit erster Berufserfahrung in den Bereichen Beratung oder Vertrieb Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei uns im Mittelpunkt, dafür wurden wir schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die PageGroup zu den "besten Unternehmen für Frauen" ! Bei uns hast Du die Möglichkeit, Deine eigene Karriere zu gestalten. Darüber hinaus bieten wir Dir folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besseren Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixum und ungedeckelter Bonusregelung. Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Eine flexible Mobility/Car Policy Exklusive Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Gerald Ohnesorge Referenznummer JN-062025-6756252 Beraterkontakt +4915221749900
Controller (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 33609, Bielefeld, DE
Controller (m/w/d) Referenz 12-220078 Sie haben eine Leidenschaft für Zahlen, zeichnen sich durch Ihre analytischen Fähigkeiten aus und sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung in einem mittelständisch geprägten Unternehmen? Für ein etabliertes und wachsendes Produktionsunternehmen im Raum Warburg suchen wir einen engagierten Controller (m/w/d) , der seine Expertise im Controlling einbringen und aktiv betriebswirtschaftliche Entscheidungsprozesse mitgestalten möchte. Die Position wird im Rahmen einer direkten Festanstellung beim Kundenunternehmen besetzt. Bewerben Sie sich jetzt als Controller (m/w/d). Ihre Benefits: Unbefristete Festanstellung 37,5-Stunden-Woche mit Gleitzeitmodell Flache Hierarchien und eine kollegiale Unternehmenskultur Moderne Arbeitsplätze mit ergonomischer Ausstattung Zuschüsse für Verpflegung, Gesundheit und Mobilität Zugang zu Weiterbildungsangeboten und persönlicher Entwicklung Verkehrsgünstige Anbindung Ihre Aufgaben: Pflege und Weiterentwicklung von Angebots- und Produktkalkulationen Ansprechpartner für andere Fachbereiche bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen und Entscheidungsprozessen Mitwirkung bei der Erstellung von Wirtschaftlichkeitsanalysen, Forecasts und Business Cases Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen und Ableitung datenbasierter Handlungsempfehlungen für das Management Aufbereitung von Reports, Präsentationen und Dashboards Betreuung und Ausbau des internen Management-Informationssystems und BI-Tools Unterstützung beim Monats- und Jahresabschluss sowie bei der Budget- und Mittelfristplanung Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung im Controlling, vorzugsweise in einem Industrie- oder Handelsunternehmen Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket, insbesondere Excel Vertrautheit mit ERP-Systemen und idealerweise erste Berührungspunkte mit SQL Ausgeprägtes Zahlenverständnis, analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Teamgeist Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Konsumgüter und Handel Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 65.000 bis 70.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Nawin Hayat (Tel +49 (0) 521 52017-50 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-220078 per E-Mail an: pv.bielefeld@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Bielefeld Am Lenkwerk 7, Oval Office 33609 Bielefeld
Elektrotechniker / Elektroingenieur für die TGA Planung (m/w/d) | 80.000 - 90.000€
Riverstate International Consulting GmbH - 75173, Pforzheim, DE
Die Stelle 130 Mitarbeiter, 120 Jahre erfolgreich auf dem Markt und 25 Mio. € Projekte, die abwechslungsreich und innovativ geplant werden – können Sie sich das gut vorstellen? Bei diesem namhaften Unternehmen genießen Sie als Verantwortlicher für die elektrotechnische TGA-Planung große Freiheiten und nehmen eine Schlüsselposition im Team ein. Das wird natürlich honoriert und Sie erhalten ein überdurchschnittliches Gehalt von 80.000 – 90.000€ sowie zahlreiche Zusatzleistungen und Benefits, z.B. um Ihre Work-Life-Balance zu optimieren (32 Tage Urlaub, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten etc.). Kling das interessant und möchten Sie mehr erfahren? Dann bewerben Sie sich jetzt auf diese unbefristete Festanstellung als Elektrotechniker / Elektroingenieur für die TGA Planung (m/w/d) | 80.000 - 90.000€ Ihre Aufgaben Planung der Elektrotechnik gemäß HOAI-Leistungsphasen 1-6, auf Wunsch auch Begleitung der Lph. 7-8 Abstimmung mit Fachplanern, Planungs- und Baubeteiligten zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe Erstellung von Kostenschätzungen und Leistungsbeschreibungen im Bereich Elektro Prüfung von Leistungsverzeichnissen und externen Planungen auf Funktionalität und Wirtschaftlichkeit Unterstützung der Bauleitung bei Qualitätskontrollen auf der Baustelle Ihr Profil Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Versorgungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Techniker oder Meister) Sie verfügen über einige Jahre Berufserfahrung in der Fachplanung im Bereich TGA Elektrotechnik Sie sind teamfähig, aber gleichzeitig auch eigenständig Ihre Deutschkenntnisse sind sehr gut in Wort und Schrift Sie haben einen Führerschein Klasse B Ihre Perspektiven Attraktive Rahmenbedingungen: Sie erhalten ein Jahresgehalt zwischen 80.000 und 90.000 Euro mit Weihnachts- und Urlaubsgeld, arbeiten mit Vertrauensarbeitszeit ohne Kernarbeitszeiten, haben 30+2 Urlaubstage und die Möglichkeit auf mehrere Homeoffice-Tage pro Woche. Zusätzliche Benefits: Sie erhalten auf Wunsch einen Firmenwagen und profitieren von einer Mitgliedschaft bei dem wertvollen eGym Wellpass, von Jobrad-Leasing sowie von einem familiären Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Teamevents. Gestaltungsspielraum: Sie übernehmen die eigenverantwortliche Planung im Bereich Elektrotechnik und haben die Möglichkeit, innovative Ansätze einzubringen, Standards zu setzen und das Team Elektrotechnik weiter mit aufzubauen. Weiterbildung und Entwicklung: Profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten, abhängig von Ihren Vorstellungen und Wünschen. So können Sie z.B. Führungsverantwortung oder die Verantwortung für die Einführung neuer Planungstools übernehmen. Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess. Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihren persönlichen Ansprechpartner Daniel Dercho unter der +49 176 5521 6618.
Regional Sales Manager (m/w/d)
Page Personnel - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Top Employer und internationales Unternehmen Firmenprofil Das Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 39 Ländern mit rund 9.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt , München, Stuttgart, Hamburg und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir deutschlandweit Regional Sales Manager (m/w/d) , die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. Werde Teil der PageGroup und eines großartigen Teams! Aufgabengebiet Gewinnung und Ausbau von Neukund:innen durch telefonischen und persönlichen Erstkontakt Bestandskund:innenmanagement Erarbeitung einer zielführenden Marktanalyse Permanenter Auf- und Ausbau der Kund:innenbeziehungen vom ersten Kontakt bis hin zum eigenverantwortlichen Vertragsabschluss Aufbau eines eigenen Netzwerkes im Marktsegment Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium, gerne aus den Bereichen BWL, Handel, Tourismus oder Sozialwissenschaften Erste Vertriebserfahrung Kommunikatives, kreatives und zielgerichtetes Auftreten Kundenorientierung mit der Fähigkeit die unternehmerischen Ziele erfolgreich im Blick zu haben Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die Page Group folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Families@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Alica Spangenberg Referenznummer JN-062025-6754985 Beraterkontakt +491622160198
IT-Experte Clientmanagement (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 68163, Mannheim, DE
IT-Experte Clientmanagement (m/w/d) Referenz 12-220035 Möchten Sie eine neue herausfordernde Tätigkeit mit vielfältigen Möglichkeiten starten? Dies ist Ihre Chance! Für ein Unternehmen mit Sitz im Kreis St. Wendel suchen wir ab sofort im Rahmen der direkten Personalvermittlung in Festanstellung einen IT-Experten Clientmanagement (m/w/d). Bewerben Sie sich jetzt und starten Sie Ihre neue Rolle als IT-Experte Clientmanagement (m/w/d). Ihre Benefits: Unbefristete Anstellung Hybrides Arbeiten Gleitzeitmodell Tarifliche Vergütung Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten Onboarding-Programm Angebote zur Gesundheitsprävention und Mitarbeiterrabatte Ihre Aufgaben: Verantwortung für die Konzeption, Einführung und Betreuung einer stabilen Windows-Client-Infrastruktur (Windows 10/11) Analyse und Lösung komplexer Störungen im Rahmen des 2nd und 3rd Level Supports sowie Überwachung der Systemverfügbarkeit Aktive Beteiligung an bereichsübergreifenden IT-Projekten gemeinsam mit internen Fachabteilungen und dem Team Auswahl und Erprobung neuer Hardwarekomponenten inklusive anschließender Freigabe für den Unternehmenseinsatz Erstellung zielgruppengerechter Dokumentationen und Anwenderhandbücher zur Unterstützung der Endnutzer Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Fachinformatik für Systemintegration oder ein Studium der Informatik bzw. eines vergleichbaren IT-Studiengangs Fundierte Erfahrung in der Microsoft-Administration mit Fokus auf Softwareverteilung und Clientmanagement Ausgeprägte Kommunikationsstärke, analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Herangehensweise zur Problemlösung Teamfähigkeit, Eigenverantwortung und die Bereitschaft, sich offen und engagiert neuen Herausforderungen zu stellen Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Elektrotechnik Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 40.000 bis 50.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Adrian Daub (Tel +49 (0) 621 15093-70 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-220035 per E-Mail an: it.mannheim@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Mannheim Konrad-Zuse-Ring 26 68163 Mannheim
Data Warehouse Engineer (m/w/d) - Remote bundesweit
Halian GmbH - 22145, Hamburg, DE
Über uns Hast du Interesse ein neues KI Software Produkt im Data Warehouse, Business Intelligence Umfeld mit eigenen Ideen aktiv mitzugestalten und dabei volle Flexibilität hinsichtlich Arbeitszeit und Arbeitsort bei einem krisensicheren und sehr wertschätzenden Arbeitsumfeld zu genießen? Falls ja, ist dieses Job Angebot vielleicht DIE Chance für dich! Der Mandant ist ein weltweit aufgestelltes Software Unternehmen und überzeugt seit Jahrzehnten mit Produkten im Bereich Business Intelligence. Zur Unterstützung des bestehenden Teams wird bundesweit und zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Data Warehouse Engineer (m/w/d) gesucht. Aufgaben Entwicklung und Optimierung von Datenmodellen, ETL-Prozessen und Datenpipelines mit T-SQL Design und Entwicklung von kleineren Anwendungen und Diensten auf Basis von Microsoft Azure Integration von verschiedenen Datenquellen mit maßgeschneiderten Azure Functions (C#) Durchführung von Echtzeit-Datenanalysen mit Microsoft Fabric Entwicklung von API-Endpunkten, welche die ERP-Daten von Business Central nahtlos ins Data Warehouse bringen und zur Optimierung des Workflows beitragen Gemeinsam mit einem interdisziplinären und internationalem Team entwickelst du Lösungen, die perfekt auf die Bedürfnisse unserer Kunden abgestimmt sind. Profil Berufserfahrung im Umfeld des Data Engineerings mit T-SQL Kenntnisse in Data-Warehouse-Technologien Vertrautheit mit ERP-Daten (z.B. NAV/ Business Central) und deren Nutzung in Data-Warehouse-Systemen sind von Vorteil Idealerweise Erfahrung in der Softwareentwicklung mit C#/.NET Begeisterung für agile Entwicklungsmethoden und DevOps-Praktiken Analytische Fähigkeiten und eine lösungsorientierte Denkweise Eigenständige Arbeitsweise Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch Wir bieten Spannende Projekte, bei denen die Technologie im Vordergrund steht Ganzheitliche fachliche Einarbeitung & strukturiertes Onboarding Weiterentwicklung durch kontinuierliche Erweiterung deiner Kenntnisse (Data Warehouse, ERP-Integration, etc.) Ein agiles Team, das dich unterstützt und inspiriert, deine Ideen einzubringen und umzusetzen Ein wertschätzendes und modernes Arbeitsumfeld mit Feedback Kultur und flachen Hierarchien Ein attraktives Gehaltspaket nach Erfahrung und Leistung Flexibilität bezüglich Arbeitsort und Arbeitszeit 30 Tage (+) Urlaub bei einer 39 Stundenwoche Kontakt Ansprechpartnerin: Angela Thiel, angela.thiel@halian.com Wir freuen uns auf deinen aussagekräftigen Lebenslauf.
Mitarbeiter EEG - Abrechnung (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Stadtwerke Bad Säckingen GmbH - 79713, Bad Säckingen, DE
Energie der Zukunft - komm in unser TEAM! www.sws-energie.de Bist Du bereit, die Zukunft der Energiebranche mitzugestalten? Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt jeweils für die Standorte Bad Säckingen und Engen in Voll- oder Teilzeit (mind. 80 %) und unbefristet : Mitarbeiter EEG - Abrechnung (m/w/d) Die Stadtwerke Bad Säckingen GmbH ist Teil des IT-Verbundes "Stadtwerke IT & Service GmbH" mit den Stadtwerke Radolfzell, Stadtwerke Engen, Stadtwerke Waldshut-Tiengen, Gammertinger Energie- und Wasserversorgung und den Gemeindewerken Steißlingen. Die Aufgabe erstreckt sich über den gesamten Verbund. Deine Aufgaben: Bearbeitung des EEG- u. KWK-Vertragsmanagements - von der Beratung bis zum Vertragsabschluss inkl. Abbildung im ERP-System, monatlichen Abrechnungen u. Bearbeitung des Marktstammdatenregisters EEG- u. KWK-Management: Prognoseerstellung von Einspeiser, BKHW, Erstellung von Jahresabrechnungen u. div. Auswertungen, Pflege der Preise im Abrechnungssystem Erstellung Jahresabrechnung inkl. der Testate Dein Profil: Du hast eine abgeschlossene kfm. Berufsausbildung mit Weiterbildung Richtung EEG/KWK, einen Fachwirt in für Energiewirtschaft o. entsprechende Berufserfahrung Selbständige Arbeitsweise sowie freundliche Umgangsformen, sicheres und verbindliches Auftreten sind für Dich selbstverständlich. Hohe Einsatzbereitschaft u. Teamfähigkeit sind Teil Deiner Stärken. Deine sehr guten Kenntnisse im Bereich EEG, KWKG, AusglMechV und EnWG runden Dein Profil ab. Unser Angebot: Wir bieten Dir eine inspirierende Arbeitsumgebung, attraktive Vergütung nach TV-V sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Faires Gehalt Flexible Arbeitszeit Weiterbildung Gesundheitsmanagement Jobrad/ Jobticket Teamgeist Wenn Du Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens werden möchtest und Deine Ideen einbringen willst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Bitte nenne in Deinem Anschreiben Deine jährliche Bruttogehaltsvorstellung. Deine Bewerbung (Anschreiben u. Lebenslauf ausreichend) schickst du bitte unter Angabe der Referenznummer YF-23234 an bewerbung@sws-energie.de. Für Fragen zur Stelle sind wir telefonisch unter der +49 7761 5502-826 für Dich da. Hand in Hand – gemeinsam für die Region!
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