IT Lizenzmanager*in Schwerpunkt Recht (m/w/div) - Berlin
Deutsche Rentenversicherung Bund - 10709, Berlin, DE
Salary: 45.000 - 75.000 € per year Requirements: Eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom FH) im Bereich der Rechtswissenschaften oder eine gleichwertige Qualifikation (Fachwirt*in, zum Beispiel Sozialversicherungsfachwirt*in) im Bereich Rechtswissenschaften.Mehrjährige rechtswissenschaftliche Berufserfahrung.Grundlegende Kenntnisse in Informationstechnologie.Bereitschaft, sich relevantes Rechts- und Fachwissen sowie Verständnis für Rechenzentrumsinfrastruktur anzueignen, bei Bedarf auch autodidaktisch.Erste lizenzrechtliche Kenntnisse sind von Vorteil.Arbeitsstil, der sich durch Präzision, Eigenständigkeit und Zielorientierung auszeichnet.Sicheres und souveränes Auftreten sowie die Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte adressatengerecht zu kommunizieren. Responsibilities: Abstimmen und Festlegen der fachlichen Inhalte bei Ausschreibungen, Vergaben und Nachträgen von Softwarebeschaffungen, einschließlich der Koordinierung der Anforderungen des Rechenzentrums an Softwareverträge mit dem Vertragsmanagement und der Vergabestelle.Verantworten der Prüfung von Vergabeunterlagen und der Ausarbeitung von Zusatzvereinbarungen mit Softwarehersteller*innen zur trägerübergreifenden Lizenznutzung sowie das Beantworten von Bieter*innenfragen.Analysieren und Kommunizieren von Vertragsinhalten zur Sicherstellung der rechtskonformen Nutzung der Lizenzen und zur Optimierung der Ausschöpfung bestehender Lizenzverträge in einer komplexen Umgebung.Verantworten der Vorbereitung von Lizenz-Audits, der Kommunikation mit dem Auditor und der Koordination der Umsetzung der Auditergebnisse.Durchführen von Marktbeobachtungen und -analysen. Technologies: 3DSAP More: Wir bei der Deutschen Rentenversicherung Bund sind der größte deutsche Rentenversicherungsträger und ein wichtiger Pfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr ganzes Leben – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. Mit einer hochkomplexen und vielfältigen IT-Systemlandschaft bieten wir ein anspruchsvolles Arbeitsumfeld.Für das Team Lizenz Management suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n IT Lizenzmanager*in Schwerpunkt Recht (m/w/div) in Berlin oder Würzburg. Die Stelle wird in Vollzeit angeboten, eine Teilzeitregelung ist grundsätzlich möglich. Wir bieten Ihnen familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle, die Möglichkeit, agile Prozesse mitzugestalten, flache Hierarchien und ein kollegiales Umfeld. Fort- und Weiterbildungen sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, sind Bestandteil unseres Angebots. Aufgrund der standortübergreifenden Arbeit sind Dienstreisen innerhalb Deutschlands notwendig. Besondere Zuverlässigkeit und Integrität sind gewünscht, da es sich um eine korruptionsgefährdete Stelle handelt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
IT-Application Manager*in SAP HCM (Part-time)
Union Investment - 60311, Frankfurt am Main, DE
Salary: 60.000 - 90.000 € per year Requirements: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre, Natur- oder Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare IT-AusbildungRelevante Berufserfahrung in vergleichbarer FunktionErfahrung zu SAP Berechtigungen im HCM UmfeldKenntnisse in den SAP HCM Komponenten: PA, PY, PT, ECM, HAP und OMErfahrung in der Steuerung von Dienstleistern im EntwicklungsumfeldEine Arbeitsweise geprägt von Partnerschaftlichkeit, Wertschätzung sowie Begeisterung und Teamgeist Responsibilities: IT-Applikationsbetreuung für den Bereich Konzern PersonalSupport und Beratung unserer Personal-Einheiten als SAP HCM Modulspezialist*in mit dem Schwerpunkt Personalservice & RewardsWahrnehmung der internen IT Service Management Rollen für die Prozesse Incident-, Change-, Problem- und Supplier/Service Level ManagementTechnischer und fachlicher Betriebssupport für Key User / Anwender im FachbereichBeauftragen und Steuern unserer externen Dienstleister im Rahmen der Betriebsführung Technologies: SupportSAP More: Union Investment ist bekannt für eine herausragende Expertise im Asset Management und damit eine der führenden Investmentfondsgesellschaften. Als Teil der Genossenschaftlichen FinanzGruppe bieten wir Privatpersonen sowie institutionellen Kunden seit 1956 zukunftssichere Anlagelösungen mit dem Ziel, das Vermögen unserer mehr als fünf Millionen Anleger*innen zu vermehren. Unsere Kultur ist geprägt von einem hohen Leistungsanspruch und partnerschaftlichem Miteinander. Bei uns bringt jeder Mitarbeitende seine eigene Geschichte mit. Es ist für uns selbstverständlich, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Menschen mit unterschiedlichen Geschlechtern, aus verschiedenen Altersgruppen, mit körperlichen Beeinträchtigungen, unterschiedlichen sexuellen Orientierungen, sozialen und kulturellen Hintergründen, ethnischen Zugehörigkeiten und Religionen ganz sie selbst sein können. Wir schätzen diese Vielfalt und lassen daraus eine Gemeinschaft entstehen, zu der alle einen wertvollen Beitrag leisten. Du möchtest aktiv auf Seiten IT die Weiterentwicklung und Digitalisierung des Personalbereichs vorantreiben? Wenn du diese Frage mit ja beantworten kannst, bist du bei uns richtig. Auch vielfältige Bildungshintergründe und Arbeitserfahrungen sind bei uns willkommen. Wir sind aufgeschlossen gegenüber Talenten, deren Lebenslauf auf den ersten Blick nicht hundertprozentig zu den Anforderungen in unserer Stellenanzeige passt. Wir bieten die passenden Rahmenbedingungen, ihre individuellen Potenziale vollumfänglich zu entfalten. Neben unserem attraktiven Arbeitsumfeld gibt es außerdem zahlreiche weitere Benefits und Sozialleistungen wie unter anderem mobiles und flexibles Arbeiten, ein kostenfreies Deutschlandticket als Jobticket, attraktive Betriebsrestaurants und Kaffeebars an den Standorten Frankfurt und Luxemburg, bezuschusstes Mittagessen, freie Getränke am Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterkonditionen im Rahmen des Genossenschaftlichen Finanzverbundes, Kinderbetreuungszuschuss, vielfältige Angebote rund um die Themen Fitness und Gesundheit (z.B. Wellpass, interne Sportangebote und Gesundheitsvorsorge), diverse Leasing-Angebote (z.B. Fahrrad- oder Tech-Leasing) sowie Weiterbildungsangebote und moderne Arbeitswelten, inkl. einer erstklassigen IT-Ausstattung. Die Leistungen können je nach Gesellschaft und Standort variieren.
Softwareentwickler agree21 / Atruvia Banking (m/w/d)
Vesterling AG - 80687, Essen, DE
Salary: 45.000 - 70.000 € per year Requirements: Mehrjährige Berufserfahrung mit den Atruvia-Lösungen agree21IDA und agree21CI-BatchGute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Responsibilities: Als Softwareentwickler agree21 / Atruvia Banking entwickle ich Berichte und Auswertungen von individuellen Geschäftsvorfällen auf Basis von agree21IDA.Ich analysiere die Anforderungen der Fachbereiche an das Data Warehouse.Ich konzipiere und realisiere Bestandsänderungen nach fachlichen Vorgaben unter Verwendung von agree21CI-Batch.Mir obliegt die Erstellung von Dokumentationen zur Sicherstellung einer transparenten Implementierung der fachspezifischen Aufgabenstellungen.Des Weiteren betreue ich das Berichtsinventar inklusive Versionsmanagement. Technologies: Data Warehouse More: Hier habe ich die Möglichkeit, intelligente Informations- und Sicherheitssysteme für eine der führenden privaten und konzernunabhängigen Regionalbanken in Deutschland mitzugestalten! Dieser Arbeitgeber bietet mir: - Vertrauensarbeitszeit - Möglichkeiten, mich einzubringen und mit den Aufgaben zu wachsen - Mitarbeiterrabatte - Mobiles Arbeiten - Gutes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen - Flexible Arbeitszeiten - Erwerb von zusätzlichen Urlaubstagen - Vermögenswirksame Leistungen
Senior IT Projektmanager (m/w/d)
GTÜ Gesellschaft für Technische Überwachung mbH - 70567, Stuttgart, DE
Salary: 55.000 - 80.000 € per year Requirements: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren StudiengangMehrjährige Erfahrung im IT Projektmanagement sowie in der Begleitung von VeränderungsprozessenErfahrung in der Einführung, Gestaltung und Umsetzung von Projektmanagementsystemen sowie in der Prozessanalyse und -definitionKnow-how in Prozessverbesserungsmethoden (Six Sigma, Lean etc.) von VorteilGute EnglischkenntnisseAusgeprägte Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an SelbstständigkeitHohe Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit Responsibilities: Ich unterstütze und berate den Fachbereich bei:- Entwicklung des Business Case- Schätzung von Geschäftswert, Aufwand und Verzögerungskosten- Priorisierung der Vorhaben- Iterative Fortentwicklung der Idee und Projektvorbereitung- Durchführung der Anforderungsanalyse und Design Thinking- Festlegung der Verantwortlichkeiten und Rollen im Projekt, unter anderem die Bestimmung des Verantwortlichen für den Projekterfolg- Zusammensetzung aller Stakeholder- Zusammenstellung des Projektteams- Wahl des Projektvorgehens- Prognose und Unterstützung beim Reporting von (Projekt-)Budgets, Ressourcen, Terminen und Timeline- Festlegen von KPIs, unter anderem Frühindikatoren und Key-Result-Metriken- Kommunikationsmanagement- Risiko- und Qualitätsmanagement- Erwartungsmanagement- Stakeholder-Engagement- Automatisiertes Berichtswesen, Dashboard zu den KPIs- Projekt-Governance (Leitung, Führung, Steuerung)- Koordination von Dienstleistern und Teilprojektleitern- Change-Management Technologies: More: Als innovativer Arbeitgeber stehen wir für Service, Sachverstand und Sicherheit. Unser umfassendes Experten-Netzwerk von Ingenieuren und Sachverständigen bietet deutschlandweit Dienstleistungen mit Kompetenz und Leidenschaft. Wir sind eine starke Gemeinschaft in den Bereichen Fahrzeugprüfungen und Gutachten, Technischer Dienst sowie Mess- und Prüftechnik. Unsere Prüfingenieure und Sachverständigen tragen jeden Tag dazu bei, die Welt sicherer zu machen. So hat sich die GTÜ zur größten amtlich anerkannten Überwachungsorganisation freiberuflicher Kfz-Sachverständiger in Deutschland entwickelt. Unser Antrieb? Leidenschaft für Sicherheit, absolute Qualitätsorientierung und hohe Zuverlässigkeit – und das sind nur einige unserer Stärken. Wir bieten eine intensive Einarbeitung in die verschiedenen Tätigkeitsfelder, ein breites und abwechslungsreiches Betätigungsfeld mit individuellem Entfaltungsspielraum, regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, ein leistungsgerechtes Gehaltsmodell sowie ausgezeichnete Sozialleistungen, und eine vertrauensvolle Unternehmenskultur mit Teamgeist und flachen Hierarchien.
Sachgebietsleiter IT-Anwendungsentwicklung (m/w/d)
Bayerische Versorgungskammer - 81925, Munich, DE
Salary: 50.000 - 70.000 € per year Requirements: Wir erwarten von Ihnen ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Berufserfahrung in einer ähnlichen Tätigkeit. Alternativ können Sie auch eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT und langjährige, einschlägige Berufserfahrung nachweisen. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Softwareentwicklung und DevOps sowie im Projektmanagement und bringen erste Erfahrungen in der Personalführung mit. Als Führungskraft leben Sie einen teamorientierten und situativen Führungs- und Arbeitsstil, der zu einer motivierenden Arbeitsatmosphäre beiträgt. Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein sind für Sie selbstverständlich. Sie sind eine aufgeschlossene Persönlichkeit und betrachten konstruktives Feedback als Chance zur Weiterentwicklung. Ein sicheres und kommunikationsstarkes Auftreten, gepaart mit der Fähigkeit, sich auf die Bedürfnisse interner und externer Stakeholder einzustellen, zeichnet Sie aus. Zudem möchten Sie sich aktiv einbringen, Themen engagiert vorantreiben und bringen Kreativität, Lernbereitschaft sowie Eigeninitiative mit. Responsibilities: In dieser Position leiten Sie ein engagiertes Team aus Softwareentwicklern mit dem primären Ziel, unsere eigenentwickelten Applikationen optimal für unsere Anwender zur Verfügung zu stellen. Sie gestalten aktiv die Weiterentwicklung Ihrer Organisationseinheit in enger Zusammenarbeit mit der Referatsleitung. Ihr Fokus liegt auf der Weiterentwicklung und Optimierung der Applikationen sowie der eingesetzten Methoden zur Softwareentwicklung. Ihr Team ist zudem für die Abstimmung zu querschnittlichen Themen bezüglich unserer Bestandsführungssysteme verantwortlich. Sie bringen innovative Ideen ein und entwickeln Lösungsansätze für komplexe Herausforderungen. Darüber hinaus unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter bei anspruchsvollen Aufgaben, verantworten die Qualitätssicherung und fördern die kontinuierliche Weiterentwicklung relevanter Themen. Als Führungskraft leben Sie die Werte der Bayerischen Versorgungskammer vor, motivieren Ihr Team und schaffen eine kreative sowie leistungsfördernde Arbeitsatmosphäre. Technologies: DevOps More: Wir bieten Ihnen einen zukunfts- und krisensicheren sowie modernen Arbeitsplatz in München. Für Ihre Work-Life-Balance ermöglichen wir es Ihnen, mindestens 60% Ihrer Arbeitszeit (remote) aus dem Homeoffice zu arbeiten, mit ausreichend Raum für Familie und Freizeit sowie einer flexiblen Gleitzeitregelung ohne feste Kernzeit. Zur persönlichen und fachlichen Entwicklung bieten wir Ihnen eine Willkommenswoche, vertiefende Weiterbildungsangebote sowie regelmäßigen Austausch und Feedback von Ihrer Führungskraft. Für Ihre Mobilität stellen wir Ihnen das vergünstigte Deutschlandticket Job, Fahrradleasing oder einen Parkplatz – je nach Bedarf – zur Verfügung. Außerdem haben Sie 30 Tage Urlaub, sind frei an Heiligabend und Silvester, und können bis zu 24 Gleittage im Jahr in Anspruch nehmen. Unser hauseigenes Betriebsrestaurant bietet frisch zubereitete Gerichte, und wir verfügen über ein Gesundheitsmanagement sowie ein umfassendes Sport- und Massageangebot. Ihre Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung, plus einer übertariflichen Zulage mit Leistungsbezug und einer ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierten betrieblichen Altersversorgung.
Portfoliomanager Investmentmanagement (m/w/d) - Wiesbaden
R+V Lebensversicherung AG - 65189, Wiesbaden, DE
Salary: 60.000 - 90.000 € per year Requirements: Ich habe ein Studium der Wirtschaftsmathematik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eines vergleichbaren Studiums mit finanztheoretischem Schwerpunkt erfolgreich abgeschlossen.Ich verfüge über einschlägige Berufspraxis im Portfoliomanagement sowie in der Weiterentwicklung und Einführung von fachspezifischen IT-Anwendungen und Tools.Einen strategischen Weitblick kombiniere ich mit konzeptioneller Kreativität in Bezug auf Anlagestrategien, -produkte und entsprechende IT-Anwendungen.Fundierte Kapitalmarktkenntnisse sowie sehr gutes Englisch in Wort und Schrift runden mein Profil ab.Neben meinen starken analytischen Fähigkeiten punkte ich mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein.Trotz meiner Erfahrung habe ich mir die Bereitschaft bewahrt, mich in ein neues Umfeld offen einzubringen und in neue Themen einzuarbeiten und diese selbstständig und mit Ausdauer weiterzuentwickeln.Ich bin ein konstruktiver Teamplayer und ergänze meine hohe soziale und konzeptionelle Kompetenz mit Kommunikationsstärke und Eigeninitiative. Responsibilities: Als Portfoliomanager führe ich die IT-Landschaft für das Portfoliomanagement in enger Zusammenarbeit mit dem ressorteigenen Anwendungsmanagement und dem zentralen IT-Ressort in die Zukunft.Federführend übernehme ich die fachliche Begleitung aus der Perspektive der Anforderungen des Portfoliomanagements bei der Weiterentwicklung des IT-Zielbildes, der Einführung neuer Systeme und der Optimierung bestehender Anwendungen und Prozesse.Bei der Weiterentwicklung von Investmentstrategien für Kapitalanlagen von über 100 Mrd. EUR sowie für Kundenprodukte in der privaten und betrieblichen Altersvorsorge arbeite ich aktiv mit.Die Anwendungslandschaft und Tools entwickle ich zu einem Erfolgsfaktor für eine hochwirksame Portfoliosteuerung und damit zu einer attraktiven Performance weiter. Hierbei arbeite ich mich auch in neue Technologien (insbesondere Gen AI) und deren Anwendungsmöglichkeiten im Portfoliomanagement ein.Die Konzeption von Lösungen im technischen Umfeld für anspruchsvolle Fragestellungen des Portfoliomanagements begleite ich methodisch sowie fachlich.Ich berate und begleite das Portfoliomanagement bei der Identifikation, Ausarbeitung und technischen Umsetzung von Prozessverbesserungen in enger Zusammenarbeit mit der Anwendungsbetreuung und der Facharchitektur des Ressorts.Kontinuierlich pflege ich den Kontakt zu externen Geschäftspartnern und baue ein eigenes Netzwerk auf. Technologies: AIROS More: Willkommen im Ressort Investmentmanagement und Ausland. Wir beschäftigen uns mit der strategischen Steuerung und Verwaltung der Kapitalanlagen der R+V. Hierzu zählen die Analyse internationaler Investmentmöglichkeiten, die Optimierung des Portfolios und die Gewährleistung einer risikobewussten Anlagestrategie im Einklang mit den Unternehmenszielen und gesetzlichen Vorgaben. Bei uns findest du ein dynamisches Umfeld, ein vielfältiges Aufgabenspektrum und einen starken Teamgedanken.Lass uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands.*Benefits können je nach Standort und Position variieren.*
Product Owner E-Commerce (m/w/d)
HELUKABEL GmbH - 71282, Hemmingen, DE
Salary: 15.000 - 15.000 € per year Requirements: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, E-Commerce, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung als (technischer) Product Owner, Projektmanager oder Business Analyst im digitalen Umfeld, idealerweise im E-Commerce.Sehr gutes technisches Verständnis von Web-Technologien (z. B. HTML, REST, JSON), APIs, Shopsystemen, CMS und modernen Cloud-Infrastrukturen (z. B. AWS, Azure).Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP, Microsoft Business Central) sowie deren Schnittstellenanbindung.Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban) und Tools wie Jira, Confluence.Kenntnisse im Bereich E-Commerce-Plattformen (z. B. Spryker oder SAP) sind von Vorteil.Grundverständnis von Deployment-Prozessen, CI/CD, Container-Technologien (z. B. Docker) sowie Monitoring- und Tracking-Systemen (z. B. PIWIK, Google Analytics).Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, analytisches Denken und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Responsibilities: Ich verantworten die technische Weiterentwicklung unserer B2B-E-Commerce-Plattform - von der Idee bis zum Go-Live.Ich übersetze fachliche Anforderungen in technische Konzepte und stimme diese mit dem Entwicklungsteam und den Stakeholdern ab.Ich pflege und priorisiere das Product Backlog und stelle sicher, dass technische Anforderungen (z. B. Schnittstellen, Architektur, Performance) gleichwertig berücksichtigt werden.Ich agiere als Schnittstelle zwischen Business und IT: Ich spreche die Sprache der Entwickler und verstehe gleichzeitig die Bedürfnisse unserer Kunden.Ich koordiniere externe Dienstleister sowie interne Teams und stelle die termingerechte Umsetzung von E-Commerce-Projekten sicher.Ich unterstütze aktiv bei der Auswahl und Integration neuer Technologien und Systeme.Ich übernehme die Kommunikation und Abstimmung zu Schnittstellenanbindungen an die ERP-Systeme unserer Tochtergesellschaften (z. B. SAP Business ByDesign, Business Central).Ich begleite die Rollouts unserer Online-Shops in verschiedenen Märkten.Ich unterstütze beim Ausbau eines internationalen Monitorings zur Erfolgskontrolle und Weiterentwicklung unserer digitalen Plattformen. Technologies: AWSAzureCI/CDCloudCMSConfluenceDockerERPJIRAJSONKanbanProduct OwnerRESTSAPSprykerWebMarketingROS More: In einem offenen und unterstützenden Team, das Innovation und Zusammenarbeit lebt, erwarten dich spannende Projekte rund um Digitalisierung und E-Commerce - in einem dynamischen Umfeld. Dazu kommen unter anderem: 30 Tage Urlaub im Jahr, selbstbestimmte Arbeitszeit im Team (flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten), Sabbatical, umfangreiche Weiterbildungsangebote, frisches, regionales und günstiges Essen im Betriebsrestaurant, Jobrad, kostenlose Parkplätze mit Lademöglichkeit, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss für Kindergarten und Kita sowie ein Betriebsarzt. Bereit, die Zukunft des E-Commerce bei HELUKABEL mitzugestalten? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unserer digitalen Erfolgsgeschichte! Als führender Systemanbieter für elektrische Verbindungstechnik sind wir an vielen Technologien beteiligt, die die Welt von morgen gestalten – von Automatisierung über erneuerbare Energien bis E-Mobilität. Mit mehr als 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in 43 Ländern geben wir täglich unser Bestes, um für unsere Kunden die optimalen Lösungen zu finden, und setzen dabei auf Kreativität, Zusammenhalt, Leidenschaft und Expertise. Du findest die Stelle spannend, bist dir aber unsicher, ob du alle geforderten Skills zu 100% erfüllst? Bitte zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben! Wir sprechen darüber.
Mathematiker:in Tarifierung
HUK-COBURG Versicherungsgruppe - 96450, Coburg, DE
Salary: 30.000 - 30.000 € per year Requirements: Abgeschlossenes Studium der Mathematik (oder eine vergleichbare Fachrichtung wie z.B. Physik, Informatik)Fähigkeit zur Erfassung komplexer ProblemstellungenGute Excel- und ProgrammierkenntnisseSelbstständige Arbeitsweise, Eigeninitiative, Kreativität und TeamfähigkeitGute kommunikative Fähigkeiten, Durchsetzungsfähigkeit und Organisationsvermögen Responsibilities: Vision Lebensversicherung gestalten und erlebenMarktorientierte Entwicklung und Pflege von LebensversicherungstarifenKalkulatorische Risikoeinstufung und ControllingMitarbeit in abteilungsübergreifenden ProjektenAbbildung der Lebensversicherungstarife in das BestandsverwaltungssystemErstellung und Wartung von Zweitrechnungstools Technologies: Julia More: Rechne mit einer spannenden Karriere - und einem tollen Team. In der mathematischen Abteilung, unseren Aktuariaten, werden Tarife, Kundenrabatte und Rückzahlungen in verschiedenen Sparten berechnet. Um unseren Kund:innen immer faire Tarife anbieten zu können, findet hier auch das Pricing auf Basis von Marktbeobachtungen statt. Viele Zahlen liefern uns viele Daten. Durch sie wissen wir, was die Menschen bewegt und sie helfen uns dabei, unseren Kund:innen den besten Service zu bieten. Wir - die HUK-COBURG Versicherungsgruppe - zählen zu den 10 größten in Deutschland. Vor über 90 Jahren gegründet sind wir mit über 13 Millionen Kund:innen heute der große Versicherer für Privathaushalte und der größte deutsche Autoversicherer. Dass wir oft preisgünstiger sind als andere Versicherungen, hat bei uns schon Tradition. Genau wie unser Ruf als Arbeitgeberin, mit der DU wachsen und deine persönlichen Ziele erreichen kannst. Bei uns kannst du eine spannende Karriere machen. Mit viel Teamgeist und Wir-Gefühl. Außerdem bieten wir dir eine ganze Reihe attraktiver Benefits, die dich dabei unterstützen, dich beruflich weiterzuentwickeln - und immer wieder neue Möglichkeiten zu entdecken. 770 Jobprofile und 35 Abteilungen - macht zusammen: unzählige berufliche Möglichkeiten. Voller Chancen, aber auch Herausforderungen. Und immer ganz schön dynamisch. Nicht nur in Coburg, sondern in ganz Deutschland.
Product Owner & Team Lead – Online Payroll (m/w/d) - Mainz
Wolters Kluwer Tax & Accounting Deutschland GmbH - 55130, Mainz, DE
Salary: 50.000 - 75.000 € per year Requirements: Ich verfüge über eine hohe soziale Kompetenz, exzellente Kommunikationsfähigkeiten sowie ein überzeugendes und authentisches Auftreten.Ich habe einen Studienabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.Mein agiles Mindset und meine Erfahrung in agilen Entwicklungsmethoden wie Scrum und/oder SAFe zeichnen mich aus.Ich habe praktische Erfahrungen im Coaching, der Mediation und Moderation.Meine Deutsch- und Englischkenntnisse sind verhandlungssicher, und ich vermittle problemlos zwischen technischen und nicht-technischen Themen.Ich besitze mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Produktentwicklung in einem agilen Umfeld.Idealerweise habe ich bereits erste Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden in technisch orientierten Entwicklerteams gesammelt.Fundiertes Fachwissen sowie einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung sind wünschenswert. Responsibilities: Als Product Owner im Bereich Online Lohn Entwicklung bin ich zuständig für die Umsetzung der Produktstrategie in Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Stakeholdern und meinem Scrum Team.Ich bin Ansprechpartner für das Software-Entwicklungsteam, die Kunden und alle anderen Stakeholder.Ich stimme die fachlichen und technischen Anforderungen mit allen Stakeholdern ab und sorge für eine reibungslose Produkteinführung und -weiterentwicklung.In Zusammenarbeit mit Business Analysten in meinem Scrum Team erstelle ich und pflege das Product Backlog und stelle sicher, dass die Anforderungen klar definiert und richtig priorisiert sind.Ich überwache in Daily Meetings und Sprint Reviews den Entwicklungsfortschritt und sorge für rechtzeitige Auslieferung in erwarteter Qualität.Als Führungskraft in der Online-Lohn-Entwicklung fördere ich und entwickle ich meine Mitarbeiter.Zusammen mit HR und meinem Bereichsleiter finde ich passende Talente für die Payroll-Domain. Technologies: Product Owner More: Wir bieten Sicherheit für die Zukunft in einem internationalen Unternehmen mit einer unbefristeten Festanstellung und einer betrieblichen Altersvorsorge mit persönlicher Beratung. Unsere Mitarbeiter genießen eine sehr gute Work-Life-Balance durch 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten. Außerdem ist es möglich, bis zu 20 Tage innerhalb von zwölf Monaten im Ausland zu arbeiten. Wir unterstützen die umfassende Weiterentwicklung deiner Karriere im Rahmen des strukturierten Onboardings, Learning on the Job, internationaler Karriereoptionen sowie durch interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen. Wir fördern Nachhaltigkeit, Gesundheit und soziales Engagement durch unser umfangreiches Corporate Benefits Programm und einen zusätzlichen freien Tag für den Volunteer Day. Zudem bieten wir eine bedarfsgerechte und moderne Arbeitsumgebung mit performanter IT-Ausstattung, kostenlosen Getränken, modernen Arbeitsplatzeinrichtungen und gut angebundenen Bürogebäuden. Teamgeist wird bei unseren Mitarbeiterevents und im Rahmen des Mitarbeiterempfehlungsprogramms großgeschrieben. Bei uns hast du kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und Raum für die Umsetzung eigener Ideen. Wir wachsen - wachse mit uns! Hier kannst du deine Ideen verwirklichen, dich weiterentwickeln und wachsen. Komm zu uns und gestalte mit uns gemeinsam die Zukunft.
Product Owner & Team Lead – Online Payroll (m/w/d) - Mannheim
Wolters Kluwer Tax & Accounting Deutschland GmbH - 68309, Mannheim, DE
Salary: 50.000 - 75.000 € per year Requirements: Zu meinen Qualifikationen zählen eine hohe soziale Kompetenz, exzellente Kommunikationsfähigkeiten sowie ein überzeugendes und authentisches Auftreten.Ich habe einen Studienabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.Mein agiles Mindset und meine Erfahrung in agilen Entwicklungsmethoden wie Scrum und/oder SAFe zeichnen mich aus.Ich verfüge über praktische Erfahrungen im Coaching, der Mediation und Moderation.Meine Deutsch- und Englischkenntnisse sind verhandlungssicher, und ich vermittle problemlos zwischen technischen und nicht-technischen Themen.Ich besitze mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Produktentwicklung in einem agilen Umfeld.Idealerweise habe ich bereits erste Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden in technisch orientierten Entwicklerteams gesammelt.Fundiertes Fachwissen sowie einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung sind wünschenswert. Responsibilities: Als Product Owner im Bereich Online Lohn Entwicklung bin ich zuständig für die Umsetzung der Produktstrategie in Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Stakeholdern und meinem Scrum Team.Ich bin Ansprechpartner für das Software-Entwicklungsteam, die Kunden und alle anderen Stakeholder.Ich stimme die fachlichen und technischen Anforderungen mit allen Stakeholdern ab und sorge für eine reibungslose Produkteinführung und -weiterentwicklung.In Zusammenarbeit mit Business Analysten in meinem Scrum Team erstelle ich und pflege das Product Backlog und stelle sicher, dass die Anforderungen klar definiert und richtig priorisiert sind.Ich überwache in Daily Meetings und Sprint Reviews den Entwicklungsfortschritt und sorge für rechtzeitige Auslieferung in erwarteter Qualität.Als Führungskraft in der Online-Lohn-Entwicklung fördere und entwickle ich meine Mitarbeiter.Zusammen mit HR und meinem Bereichsleiter finde ich passende Talente für die Payroll-Domain. Technologies: Product Owner More: Ich lade dich ein, mit uns die Zukunft zu gestalten! Seit über 180 Jahren steht Wolters Kluwer dafür, Arbeitsprozesse mit innovativen Lösungen zu unterstützen und zu erleichtern. Unsere Niederlassungen in mehr als 40 Ländern betreuen Kunden in über 180 Ländern. Im Jahr 2023 verzeichneten wir einen Jahresumsatz von 5,6 Milliarden Euro. Unsere Expertenlösungen vereinen fundiertes Fachwissen mit Technologie, damit unsere Kunden die wichtigsten Herausforderungen meistern können. Wir trauen auf mehr als 21.000 Kollegen und Kolleginnen weltweit.Als Teil von Wolters Kluwer Tax and Accounting (TAA) bieten wir ein internationales Umfeld mit einer unbefristeten Festanstellung und einer betrieblichen Altersvorsorge an. Wir sorgen für eine sehr gute Work-Life-Balance durch 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten. Mit umfassenden Karriereoptionen und einem umfangreichen Corporate Benefits Programm unterstützen wir die Gesundheit und das soziale Engagement unserer Mitarbeiter.Wir wachsen – wachse mit uns! Hier kannst du deine Ideen verwirklichen, dich weiterentwickeln und wachsen. Komm zu uns und gestalte mit uns gemeinsam die Zukunft.
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