Salary: 35.000 - 60.000 € per year Requirements: Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbarMehrjährige Erfahrung im IT-Projektmanagement, idealerweise hinsichtlich der Implementierung von ERP-SoftwarelösungenFundiertes Wissen in der Analyse IT-technischer und betriebswirtschaftlicher FragestellungenGute Englischkenntnisse in Wort und SchriftAnalytische Denkweise, Engagement und Innovationsfreude bei der Umsetzung von Projekten Responsibilities: Eigenverantwortliches IT-Projektmanagement von der Erstplanung bis zur abschließenden Durchführung von Schulungen unter Berücksichtigung von Budget und ZeitvorgabenSteuerung interdisziplinärer Teams und Vertretungsfunktion für den AbteilungsleiterAnpassung von Systemen an die betreffenden Nutzergruppen unter Beachtung von Prinzipien der Effizienz und AnwenderfreundlichkeitVerständnis als kommunikative Schnittstelle und verantwortliche:r Ansprechpartner:in für externe Dienstleister sowie interne Projektbeteiligte Technologies: ERP More: Wir sind eine spezialisierte Personalberatung im Bereich der Luft- und Raumfahrt und haben exklusiv die Position des IT-Projektleiters in Direktvermittlung am Standort Kodersdorf (Görlitz) zu besetzen. Unser Partner ist ein innovativer Mittelständler, der sich auf die Herstellung von Leichtbaukomponenten für Airbus-Neubauprogramme spezialisiert hat. In einer hochmodernen, digitalen Fertigungsumgebung entstehen für die weltweite Kundschaft High-Tech-Bauteile, die mit modernster CNC-Technologie produziert und nach Lean-Prinzipien manuell komplettiert werden. Benefits: - Attraktives Gehaltspaket (Haustarifvertrag) bei einer 38-Stunden-Woche - Kostenfreie Parkplätze sowie Essenszuschuss - Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im zukunftsträchtigen wie krisensicheren Konzernumfeld mit modernster Arbeitsplatzgestaltung - Finanzielle Förderung von Weiterbildungs- und Zertifizierungsangeboten Work-life balance: - Individuelle Gestaltung flexibler Arbeitszeiten in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis - Möglichkeit für mobiles Arbeiten - 30 Urlaubstage - Zahlreiche vermögenswirksame Leistungen - JobRad
Salary: 65.000 - 95.000 € per year Requirements: Wir suchen jemanden, der ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik, eine Ausbildung zum Fachinformatiker oder eine vergleichbare Qualifikation hat. Du solltest Berufserfahrung im Umgang mit IT-Systemen sowie in der Softwareentwicklung (Java, Cobol) besitzen und sicher im Umgang mit Entwicklungsumgebungen wie IntelliJ bzw. Eclipse sein. Fundierte Kenntnisse in der Administration und Implementierung von Fremdsoftwaresystemen (idealerweise im Umfeld Paisy, SAP, Business Objects) sind erforderlich. Zudem sollten Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken (MS SQL, DB2, Oracle) vorhanden sein. Du solltest dich gut mit IT-Methoden (Agile Zusammenarbeit, DevOps) und unterstützenden Tools (u.a. Jira, Confluence) auskennen und Erfahrung im Software-Deployment (u.a. Jenkins, Git, Maven/Gradle) mitbringen. Idealerweise hast du Erfahrung im HR-Bereich und kenner HR-Prozesse. Du zeichnest dich durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise aus und bist eigeninitiativ, mit Freude an der Teamarbeit. Responsibilities: Zu deinen Aufgaben gehört die Administration, Wartung und Weiterentwicklung unserer bestehenden Standardsoftware im Bereich der Personalinformations- und Abrechnungssysteme. Du analysierst die Anforderungen der Personalabteilung und entwickelst maßgeschneiderte Softwarelösungen. Darüber hinaus wirst du Schnittstellen zwischen verschiedenen HR-Systemen entwickeln und die Migration von Systemen in die Google Cloud / Container-Plattformen durchführen. Zudem führst du Softwaretests durch und stellst die Datenqualität sowie den Datenschutz sicher. Die Erstellung von Dokumentationen und Schulungsunterlagen für die Anwender gehört ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich, ebenso wie die enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern. Technologies: CloudCOBOLConfluenceDevOpsEclipseGitGradleIntelliJJIRAJavaJenkinsMavenOracleSAPSQL More: Bei uns bekommst du Mitarbeiterkonditionen (Versicherungen, Corporate Benefits) und wir helfen dir bei der Weiterentwicklung deiner persönlichen und fachlichen Kompetenzen. Es erwartet dich ein freundschaftliches Arbeitsklima in einem motivierten Team, sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (2-3 Tage die Woche). Darüber hinaus erhältst du Urlaubs- und Weihnachtsgeld und 30 Tage Urlaub im Jahr. Bei uns hast du großen Gestaltungsfreiraum.
Salary: 30.000 - 40.000 € per year Requirements: Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit einschlägigem IT-Bezug.Oder: Sie verfügen über nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 3 Jahren.Oder: Sie befinden sich als Beamtin/Beamter in der Laufbahn des mittleren Dienstes in der BesGr. A 6m bis A 8 BBesO.Kenntnisse und idealerweise Erfahrungen in der Administration und Konfiguration von Clients sowie Windows-Betriebssystemen und deren Werkzeugen.Fähigkeiten in der Beratung und Betreuung von Kunden.Gute Kenntnisse im Bereich Netzwerktechnik, IT-Sicherheit sowie der IT-Logistik sind gewünscht.Idealerweise können Sie Kenntnisse im Projekt- und Betriebsmanagement, insbesondere unter Anwendung von ITIL, vorweisen. Responsibilities: Second-Level-Support (Störungen, Probleme, Serviceanträge) mittels Ticketsystem.Eigenverantwortliche Einrichtung und Administration von Clients sowie die Benutzerverwaltung.Interaktion mit den Anwendenden und eigenständige Auswahl von Lösungsalternativen.Hard- und Software-Rollouts im Rahmen von Projekten.Abstimmung und Koordination von Kundenterminen inkl. der Durchführung von Serviceeinsätzen für Reparaturen sowie Wartungen.Koordinierung sowie Mitarbeit der IT-Logistik und Betreuung der Systeme. Technologies: SupportITILWindowsFrontend More: Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.500 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima.Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A6m/ A8 BBesO bewertet. Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 128 €. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen. Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. Wir bieten Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an. Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten.Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung. Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben. Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.
Salary: 35.000 - 60.000 € per year Requirements: Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker:in für Systemintegration oder eine vergleichbare QualifikationErste Berufserfahrungen in der IT-System- und/oder NetzwerkadministrationErste Erfahrung in der Konfiguration und Verwaltung von ApplikationsservernSehr gute Kenntnisse in den gängigen Betriebs- und Serversystemen sowie Grundkenntnisse in IT-Sicherheit (z. B. LAN, WAN, TCP/IP, DNS, DHCP)Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse Responsibilities: Verwaltung und Überwachung der Netzwerk-InfrastrukturInstallation, Konfiguration und Wartung von Serverstrukturen und aller zugehörigen Komponenten (z. B. Windowsserver, Virtualisierungsserver)Sicherstellung der Netzwerksicherheit und Implementierung von SicherheitsrichtlinienFehleranalyse und -behebung bei Netzwerk- oder AnwendungsproblemenDurchführung von Netzwerk-Upgrades und -ErweiterungenErstellung und Pflege von Netzwerkdokumentationen und BenutzerhandbüchernDurchführung von Installationen und Konfigurationen von Betriebssystemen und Anwendungssoftware Technologies: LANTCP/IPNetwork More: Technologien auf das nächste Level zu heben, sich Herausforderungen zu stellen und an den Innovationen von morgen zu arbeiten – dafür benötigen wir bei FERCHAU Expert:innen wie dich: als ambitionierte Kolleg:innen, die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchten. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen und überzeugen täglich mit fundierter Expertise und fachlichem Know-how. Möchtest du dein Potenzial vollständig entfalten? Wir bieten dir eine Umgebung mit vielfältigen Aufgaben, neuen Herausforderungen und permanenten Chancen, in der du weiter wachsen und dein Profil schärfen kannst. Deine Vorteile bei uns: - Unbefristeter Arbeitsvertrag - Bei uns kannst du Verantwortung übernehmen und dich weiterentwickeln - Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten - Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents, Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten
Salary: 35.000 - 60.000 € per year Requirements: Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik/(Wirtschafts-)Ingenieurwesen oder vergleichbare technische AusbildungErste Erfahrung im IT-Projektmanagement, idealerweise hinsichtlich der Implementierung von ERP-SoftwarelösungenAusgeprägte Team- und KommunikationsfähigkeitAnalytische Denkweise, Engagement und Beharrlichkeit bei der Umsetzung von Projekten Responsibilities: IT-Projektmanagement von der Erstplanung bis zur abschließenden Durchführung von SchulungenImplementierung und Integration von SAP S/4 HANA in bestehende ProzesseAnpassung von Systemen an die betreffenden Nutzergruppen unter Beachtung von Prinzipien der Effizienz und AnwenderfreundlichkeitKommunikative Schnittstellenfunktion und Ansprechpartner:in für externe Dienstleister sowie interne Projektbeteiligte Technologies: ERPSAP More: Als spezialisierte Personalberatung im Bereich der Luft- und Raumfahrt sind wir exklusiv beauftragt, die Position IT-Anwendungsmanager (m/w/d) in Direktvermittlung am Standort Kodersdorf (Görlitz) zu besetzen. Unser Partner ist ein innovativer Mittelständler, der sich auf die Herstellung von Leichtbaukomponenten für Airbus-Neubauprogramme spezialisiert hat. In einer hochmodernen, digitalen Fertigungsumgebung entstehen für die weltweite Kundschaft High-Tech-Bauteile, die mit modernster CNC-Technologie produziert und nach Lean-Prinzipien manuell komplettiert werden. Wir bieten ein attraktives Gehaltspaket (Haustarifvertrag) bei einer 38-Stunden-Woche, kostenfreie Parkplätze sowie Essenszuschuss, und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im zukunftsträchtigen wie krisensicheren Konzernumfeld mit modernster Arbeitsplatzgestaltung. Zudem fördern wir finanzielle Weiterbildungs- und Zertifizierungsangebote. Für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bieten wir individuelle Gestaltung flexibler Arbeitszeiten in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, sowie die Möglichkeit für mobiles Arbeiten. Unsere Mitarbeiter profitieren von 30 Urlaubstagen, zahlreichen vermögenswirksamen Leistungen und einem JobRad.
Salary: 30.000 - 45.000 € per year Requirements: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker, IT-Systemelektroniker, IT-Kaufmann) oder kannst als Quereinsteiger relevantes IT-Know-how vorweisen.Du kannst sicher mit Windows 10/11 und Microsoft 365 umgehen.Du bringst ein überdurchschnittlich hohes technisches Verständnis für Netzwerke (z. B. HP), Endgeräte (Windows, macOS) und Firewalls (z. B. Sophos) mit.Du hast bereits erste Erfahrungen im Umgang mit Microsoft 365, Power BI und Teams gesammelt.Du überzeugst mit deiner selbstständigen, serviceorientierten und teamfähigen Arbeitsweise.Du hast Spaß an neuen Technologien und möchtest die digitale Weiterentwicklung vorantreiben. Responsibilities: 1st- und 2nd-Level-Support für interne und externe Anwender, Störungsbehebung vor Ort oder per Fernwartung mit externem IT-Dienstleister.Sicherstellung von Stabilität und Sicherheit der IT-Infrastruktur am Standort (HP Aruba Switches, SOPHOS Firewall).Unterstützung im User- und Systemmanagement (Entra ID, Microsoft 365, Intune).Einrichtung moderner Arbeitsplätze mit Notebooks, Tablets, Smartphones und Videokonferenzsystemen, Begleitung des Onboarding-Prozesses.Auswahl, Beschaffung und Verwaltung von Hard- und Software.Koordination und Abstimmung mit externen IT-Dienstleistern und technischen Partnern.Optionale Prozessverantwortung der Security-Awareness-Plattform sowie weiterer IT-Schulungsangebote. Technologies: ArubaFirewallSupportmacOSMarketingMicrosoft 365Power BISecurityWindowsOffice 365 More: Wir – das Deutsche Institut für Zell- und Gewebeersatz – sind ein gemeinnütziger Arzneimittelhersteller aus Berlin und zählen seit 30 Jahren zu den größten pharmazeutisch und biotechnologisch orientierten Non-Profit-Einrichtungen dieser Art in Europa. Unsere 140 Mitarbeiter, ob in der Herstellung, der Buchhaltung, der Forschung & Entwicklung, im Marketing, Vertrieb oder der Rechtsabteilung, geben jeden Tag ihr Bestes, um Kliniken und Chirurgen in Deutschland und Europa humane Zell- und Gewebetransplantate für chirurgische Eingriffe bereitzustellen, unter anderem für die Unfallchirurgie, orthopädische und plastisch-rekonstruktive Chirurgie. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab dem 01.10.2025 in Vollzeit oder Teilzeit mit mindestens 30 Std. / Woche einen IT-Systemadministrator und Support (m/w/d). Wir bieten dir folgende Vorteile: - Jahressonderentgelt (abhängig vom wirtschaftlichen Erfolg). - Erholungsbeihilfe (abhängig vom wirtschaftlichen Erfolg). - Eine jährliche automatische Gehaltserhöhung (abhängig vom wirtschaftlichen Erfolg). - 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tagewoche. - 3 bezahlte Karenztage im Jahr. - Home-Office in Absprache möglich. - Kostenübernahme für deine Arbeitsplatzbrille. - 20% Arbeitgeberzuschuss zu deiner betrieblichen Altersvorsorge. - 29 € Arbeitgeberzuschuss zum BVG-Ticket (Umweltkarte oder Deutschlandticket) alternativ 29 €-Monatszuschuss zum Laden von eFahrzeugen auf unserem Betriebsgelände. - Kostenloses Obst und Getränke. - Brötchen und Salate für kleines Geld. - Kostenlose Parkplätze. - Geburtstagsgutschein. - Team-Events und Firmenfeiern. Und vor allem eine wirklich sinngebende Tätigkeit, von deren Erfolg die gesundheitliche Wiederherstellung schwerkranker Menschen oder sogar ihr Überleben abhängt. Bei uns bist du Teil eines smarten, bunten Teams, das von Engagement und Hilfsbereitschaft geprägt ist und mit dir zusammen noch viel bewegen möchte.
Salary: 45.000 - 80.000 € per year Requirements: Ich verfüge über ein abgeschlossenes Studium (z.B. Informatik / Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL) oder eine vergleichbare Ausbildung.Ich habe mehrjährige Berufserfahrung im SAP-Umfeld, insbesondere in der Konzeption und Durchführung von Projekten im Bereich SAP CO.Fundierte Kenntnisse im SAP-CO-Modul, wie z.B. Product Cost Controlling (CO-PC), Actual Costing/Material Ledger (CO-PC-ACT), Overhead Accounting (CO-OM), Profitability Analysis (CO-PA), Profit Center Accounting (EC-PCA), sind für mich selbstverständlich. Grundkenntnisse in angrenzenden Modulen wie SAP PP, MM oder SD sind von Vorteil.Idealerweise bringe ich erste S/4HANA-Erfahrung mit. Brownfield-Erfahrung wäre für uns ein absolutes Highlight.Ich habe verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, um mich souverän auf allen Hierarchieebenen - international wie national - zu bewegen.Meine analytische, lösungsorientierte Denkweise, mein ausgeprägter Teamgeist und mein Antrieb, Themen voranzutreiben, zeichnen mich aus.Ich bin bereit, gelegentlich Geschäftsreisen zu unternehmen. Responsibilities: Mit meiner Expertise berate und begleite ich unsere weltweiten Kärcher Gesellschaften sowie unsere Global Business Services bei der Optimierung, Standardisierung und Transformation unserer SAP-Systemlandschaft, insbesondere im Controlling.Ich übernehme die (Teil-)Projektleitung bei nationalen und internationalen Rollouts und Projekten im SAP CO Umfeld, wobei meine Fachexpertise maßgeblich für den Erfolg ist.Ich betreue und treibe die Weiterentwicklung des SAP-Moduls CO mit einem klaren Fokus auf die Prozessoptimierung voran.Zudem erstelle ich Lösungskonzepte und setze sie anschließend um.Ich bin verantwortlich für die Betreuung und Weiterentwicklung des SAP-Moduls CO, leite SAP-Tests und agiere als zentrales Bindeglied mit Key-Usern und Fachbereichen sowie zu angrenzenden Modulen wie SAP MM, SD, PS, PP, CS, etc.Als zentrale Anlaufstelle im 3rd Level Support löse ich komplexe Anfragen und steuere die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern. Technologies: SupportSAPSAP MMSAP PP More: - Ich kann meinen Arbeitsalltag flexibel gestalten: Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit, tageweise im Home-Office zu arbeiten, stehen mir zur Verfügung.- WOW = Job + Familie: Ich werde beim Wiedereinstieg nach der Elternzeit unterstützt, bei der Betreuung von Kindern und Angehörigen – auch mit Zuschüssen zu den Betreuungskosten und vielen weiteren Möglichkeiten.- Mobilität ist auf mich zugeschnitten: Ich erhalte einen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV von 60% und attraktive Entgeltumwandlungsmodelle zum Leasing von Fahrrad oder PKW.- Damit ich in eine abgesicherte WOW-Zukunft blicken kann, zahlt das Unternehmen für alle Mitarbeitenden einen jährlichen Beitrag in die betriebliche Altersvorsorge ein, den ich zusätzlich durch individuelle Eigenbeiträge erhöhen kann.- Die richtigen Leute, zur richtigen Zeit, am richtigen Ort, mit der richtigen Perspektive: Das klingt kompliziert? Nicht für uns. Ich werde bei meiner individuellen Entwicklung mit einem Talentmanagement-Prozess und einem umfangreichen Weiterbildungsangebot unterstützt.
Salary: 45.000 - 75.000 € per year Requirements: Eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom FH) im Bereich der Rechtswissenschaften oder eine gleichwertige Qualifikation (Fachwirt*in, zum Beispiel Sozialversicherungsfachwirt*in) im Bereich Rechtswissenschaften.Mehrjährige rechtswissenschaftliche Berufserfahrung.Grundlegende Kenntnisse in Informationstechnologie.Bereitschaft, sich relevantes Rechts- und Fachwissen sowie Verständnis für Rechenzentrumsinfrastruktur anzueignen, bei Bedarf auch autodidaktisch.Erste lizenzrechtliche Kenntnisse sind von Vorteil.Arbeitsstil, der sich durch Präzision, Eigenständigkeit und Zielorientierung auszeichnet.Sicheres und souveränes Auftreten sowie die Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte adressatengerecht zu kommunizieren. Responsibilities: Abstimmen und Festlegen der fachlichen Inhalte bei Ausschreibungen, Vergaben und Nachträgen von Softwarebeschaffungen, einschließlich der Koordinierung der Anforderungen des Rechenzentrums an Softwareverträge mit dem Vertragsmanagement und der Vergabestelle.Verantworten der Prüfung von Vergabeunterlagen und der Ausarbeitung von Zusatzvereinbarungen mit Softwarehersteller*innen zur trägerübergreifenden Lizenznutzung sowie das Beantworten von Bieter*innenfragen.Analysieren und Kommunizieren von Vertragsinhalten zur Sicherstellung der rechtskonformen Nutzung der Lizenzen und zur Optimierung der Ausschöpfung bestehender Lizenzverträge in einer komplexen Umgebung.Verantworten der Vorbereitung von Lizenz-Audits, der Kommunikation mit dem Auditor und der Koordination der Umsetzung der Auditergebnisse.Durchführen von Marktbeobachtungen und -analysen. Technologies: 3DSAP More: Wir bei der Deutschen Rentenversicherung Bund sind der größte deutsche Rentenversicherungsträger und ein wichtiger Pfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr ganzes Leben – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. Mit einer hochkomplexen und vielfältigen IT-Systemlandschaft bieten wir ein anspruchsvolles Arbeitsumfeld.Für das Team Lizenz Management suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n IT Lizenzmanager*in Schwerpunkt Recht (m/w/div) in Berlin oder Würzburg. Die Stelle wird in Vollzeit angeboten, eine Teilzeitregelung ist grundsätzlich möglich. Wir bieten Ihnen familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle, die Möglichkeit, agile Prozesse mitzugestalten, flache Hierarchien und ein kollegiales Umfeld. Fort- und Weiterbildungen sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, sind Bestandteil unseres Angebots. Aufgrund der standortübergreifenden Arbeit sind Dienstreisen innerhalb Deutschlands notwendig. Besondere Zuverlässigkeit und Integrität sind gewünscht, da es sich um eine korruptionsgefährdete Stelle handelt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Salary: 60.000 - 90.000 € per year Requirements: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre, Natur- oder Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare IT-AusbildungRelevante Berufserfahrung in vergleichbarer FunktionErfahrung zu SAP Berechtigungen im HCM UmfeldKenntnisse in den SAP HCM Komponenten: PA, PY, PT, ECM, HAP und OMErfahrung in der Steuerung von Dienstleistern im EntwicklungsumfeldEine Arbeitsweise geprägt von Partnerschaftlichkeit, Wertschätzung sowie Begeisterung und Teamgeist Responsibilities: IT-Applikationsbetreuung für den Bereich Konzern PersonalSupport und Beratung unserer Personal-Einheiten als SAP HCM Modulspezialist*in mit dem Schwerpunkt Personalservice & RewardsWahrnehmung der internen IT Service Management Rollen für die Prozesse Incident-, Change-, Problem- und Supplier/Service Level ManagementTechnischer und fachlicher Betriebssupport für Key User / Anwender im FachbereichBeauftragen und Steuern unserer externen Dienstleister im Rahmen der Betriebsführung Technologies: SupportSAP More: Union Investment ist bekannt für eine herausragende Expertise im Asset Management und damit eine der führenden Investmentfondsgesellschaften. Als Teil der Genossenschaftlichen FinanzGruppe bieten wir Privatpersonen sowie institutionellen Kunden seit 1956 zukunftssichere Anlagelösungen mit dem Ziel, das Vermögen unserer mehr als fünf Millionen Anleger*innen zu vermehren. Unsere Kultur ist geprägt von einem hohen Leistungsanspruch und partnerschaftlichem Miteinander. Bei uns bringt jeder Mitarbeitende seine eigene Geschichte mit. Es ist für uns selbstverständlich, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Menschen mit unterschiedlichen Geschlechtern, aus verschiedenen Altersgruppen, mit körperlichen Beeinträchtigungen, unterschiedlichen sexuellen Orientierungen, sozialen und kulturellen Hintergründen, ethnischen Zugehörigkeiten und Religionen ganz sie selbst sein können. Wir schätzen diese Vielfalt und lassen daraus eine Gemeinschaft entstehen, zu der alle einen wertvollen Beitrag leisten. Du möchtest aktiv auf Seiten IT die Weiterentwicklung und Digitalisierung des Personalbereichs vorantreiben? Wenn du diese Frage mit ja beantworten kannst, bist du bei uns richtig. Auch vielfältige Bildungshintergründe und Arbeitserfahrungen sind bei uns willkommen. Wir sind aufgeschlossen gegenüber Talenten, deren Lebenslauf auf den ersten Blick nicht hundertprozentig zu den Anforderungen in unserer Stellenanzeige passt. Wir bieten die passenden Rahmenbedingungen, ihre individuellen Potenziale vollumfänglich zu entfalten. Neben unserem attraktiven Arbeitsumfeld gibt es außerdem zahlreiche weitere Benefits und Sozialleistungen wie unter anderem mobiles und flexibles Arbeiten, ein kostenfreies Deutschlandticket als Jobticket, attraktive Betriebsrestaurants und Kaffeebars an den Standorten Frankfurt und Luxemburg, bezuschusstes Mittagessen, freie Getränke am Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterkonditionen im Rahmen des Genossenschaftlichen Finanzverbundes, Kinderbetreuungszuschuss, vielfältige Angebote rund um die Themen Fitness und Gesundheit (z.B. Wellpass, interne Sportangebote und Gesundheitsvorsorge), diverse Leasing-Angebote (z.B. Fahrrad- oder Tech-Leasing) sowie Weiterbildungsangebote und moderne Arbeitswelten, inkl. einer erstklassigen IT-Ausstattung. Die Leistungen können je nach Gesellschaft und Standort variieren.
Salary: 45.000 - 70.000 € per year Requirements: Mehrjährige Berufserfahrung mit den Atruvia-Lösungen agree21IDA und agree21CI-BatchGute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Responsibilities: Als Softwareentwickler agree21 / Atruvia Banking entwickle ich Berichte und Auswertungen von individuellen Geschäftsvorfällen auf Basis von agree21IDA.Ich analysiere die Anforderungen der Fachbereiche an das Data Warehouse.Ich konzipiere und realisiere Bestandsänderungen nach fachlichen Vorgaben unter Verwendung von agree21CI-Batch.Mir obliegt die Erstellung von Dokumentationen zur Sicherstellung einer transparenten Implementierung der fachspezifischen Aufgabenstellungen.Des Weiteren betreue ich das Berichtsinventar inklusive Versionsmanagement. Technologies: Data Warehouse More: Hier habe ich die Möglichkeit, intelligente Informations- und Sicherheitssysteme für eine der führenden privaten und konzernunabhängigen Regionalbanken in Deutschland mitzugestalten! Dieser Arbeitgeber bietet mir: - Vertrauensarbeitszeit - Möglichkeiten, mich einzubringen und mit den Aufgaben zu wachsen - Mitarbeiterrabatte - Mobiles Arbeiten - Gutes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen - Flexible Arbeitszeiten - Erwerb von zusätzlichen Urlaubstagen - Vermögenswirksame Leistungen
Sortierung: