Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (m/w/d) Referenz 12-226320 Haben Sie bereits Erfahrung im Kundenmanagement und möchten den Vertrieb mit Ihrem strategischen Denken und Ihrer strukturierten Arbeitsweise aktiv mitgestalten? Wünschen Sie sich eine Position, in der Sie Ihre koordinativen und kommunikativen Fähigkeiten voll entfalten können? Unser innovatives und zukunftsorientiertes Kundenunternehmen mit Sitz im Raum Esslingen am Neckar sucht einen engagierten Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (m/w/d). Ihre Benefits: Attraktive Vergütung sowie eine betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeitgestaltung Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Vielfältige Angebote zur individuellen Weiterbildung Kostenfreie Parkmöglichkeiten direkt am Standort Vielfältige Mitarbeiterangebote wie JobRad Ihre Aufgaben: Übernahme der Schnittstellenfunktion zum Kunden und Sicherstellung eines professionellen Kundenkontakts Beratung und Betreuung der Kunden sowie Pflege nachhaltiger Geschäftsbeziehungen Präsentation kundenindividueller Lösungen und Verantwortung des gesamten Angebotsprozesses Akquirierung neuer B2B-Kunden und Ausbau langfristiger Partnerschaften Repräsentation des Unternehmens auf Messen und Veranstaltungen zur Steigerung der Markenpräsenz Beobachtung von Markttrends und Ableitung strategischer Maßnahmen Zusammenarbeit mit Vertriebsteams und Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten Ihr Profil: Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Vertrieb oder Einkauf, idealerweise aus der Stahlbranche Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis sowie analytischer und unternehmerischer Weitblick Hohe Kundenorientierung, Akquisitionsstärke, Verhandlungsgeschick, Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist Sicherer Umgang mit dem gängigen MS Office-Paket und Erfahrung mit CRM-Systemen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Metallindustrie und -verarbeitung Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 45.000 bis 55.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Tuba Ünal (Tel +49 (0) 711 16240-48 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-226320 per E-Mail an: office.stuttgart@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
CAFE REITSCHULE - MORO MOU - ROCCA RIVIERA - KOI - OSKAR MARIA - GRILL - ORNELLA Willkommen! Mit unseren sieben individuellen Betrieben sind wir einer der Big Player in der Münchner Gastroszene. Als starke Gruppe betreiben wir unsere unterschiedlichen Restaurants individuell und auf höchstem Niveau. Dabei legen wir Wert auf einen ganzheitlichen Ansatz: moderne und innovative Konzepte, schönste Häuser in bester Lage, außergewöhnliches Interieur Design und wertige Ausstattung. Die Basis unseres Erfolges ist produktbezogene und frische Küche, anspruchsvoller Service sowie kompetente Führung der Betriebe. Unser Team hat die richtige Mischung aus Erfahrung, Jugend und Kreativität. Wir sind weltoffen und multikulturell und haben eine werteorientierte Unternehmenskultur. Gemeinsam streben wir danach, unseren Gästen unvergeßliche Restauranterlebnisse zu bieten. Durch die Anzahl und die unterschiedlichen Ausrichtungen der Restaurants bieten wir unseren Mitarbeitern Sicherheit, Abwechslung sowie beste Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Gruppe. Wir würden und uns auf Dich als Verstärkung für unser CAFE REITSCHULE Team sehr freuen! Aufgaben Betreuung der Gäste im Restaurantbereich Empfehlung von Speisen und Getränken sowie Erläuterung des Menüs Gewährleistung eines reibungslosen Serviceablaufs Koordination mit dem Küchenteam für einen nahtlosen Ablauf Lösung von Problemen oder Beschwerden der Gäste auf professionelle Weise Sicherstellung einer angenehmen Atmosphäre im Restaurant Qualifikation Idealerweise Erfahrung als Chef de Rang oder in einer ähnlichen Position im Restaurantbereich Freude am Umgang mit Menschen und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten Kenntnisse in Weinkunde und Speiseempfehlungen sind von Vorteil Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch unter Druck einen hohen Servicestandard aufrechtzuerhalten Organisationsgeschick und Fähigkeit zur Priorisierung von Aufgaben Kenntnisse in der Gastronomie- und Restaurantbranche oder im Kundenservice gesammelt. Benefits Eine attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeiten Ein dynamisches Team, das sich auf dich freut. Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem unserer modernen Restaurants. Die Möglichkeit, deine kommunikativen Fähigkeiten weiterzuentwickeln. KONTEN WIR DICH ÜBERZEUGEN? Dann bewirb dich jetzt als Chef de Rang (m/w/d) bei uns und werde Teil unseres CAFE REITSCHULEN Teams!
Wir verbinden Technik und Wirtschaft und schaffen Erfolg durch Kostentransparenz ! Dafür analysieren wir Prozesse, Produkte und Zusammenhänge bis ins kleinste Detail und helfen durch unsere Ergebnisse Kunden dabei, fundierte Entscheidungen zu treffen, Produkte günstiger und nachhaltiger zu produzieren und erfolgreicher am Markt zu agieren. Damit treiben wir nicht nur unser eigenes Wachstum voran, sondern schaffen auch unternehmerische Freiräume und wirtschaftliche Entwicklungspotentiale für unsere Kunden. Mit Deiner Bachelor- oder Masterarbeit bei uns im Unternehmen kannst Du auch Dein persönliches Wachstum vorantreiben und den Grundstein für Deinen erfolgreichen Studienabschluss legen. Wir richten uns bei der Dauer für die Abschlussarbeit nach Deinem individuellen Ermessen und den Vorgaben Deiner Studienprüfungsordnung. Dein Aufgabenbereich: Planen, Umsetzen sowie Abschließen eines im Vorhinein definierten Projekts (mit Bericht und Präsentation) Definition von Handlungsempfehlungen sowie Erstellung von Umsetzungsplänen Zusammenarbeit mit den relevanten Unternehmensbereichen im Zuge des Projektablaufs Selbstständige Koordination der Kommunikation zwischen Hochschule und Unternehmen Dein Profil: Eine Immatrikulation der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik oder ähnliches Sehr gute Englischkenntnisse Fundierte Kenntnisse der MS-Office Produkte Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Sorgfältige sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise Deine Erfahrung bei AWS: Zur Erstellung Deiner Thesis übertragen wir Dir reale, attraktive Projektbausteine. Gemeinsam erarbeiten wir eine spezifische Themenstellung aus dem Bereich der Kosten- und Wertanalyse, unter Berücksichtigung der Interessen Deiner Hochschule. Du hast zu jeder Zeit Zugriff auf das Expertenwissen Deiner Ansprechpartner:innen und das Know-how hilfsbereiter Kolleg:innen. Möchtest Du zusätzlich das kollegiale Umfeld und Deine beruflichen Möglichkeiten bei AWS kennenlernen und die Chance nutzen, Dein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen? Dann bewerbe Dich bei uns!
Intro Einzigartige Herausforderung in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 7.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir deutschlandweit Consultants (m/w/d), die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. Werde Teil der PageGroup und eines großartigen Teams! Aufgabengebiet Direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen nehmen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Recruitings unterstützt. Loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen verschiedenster Größenordnung im Personalbereich auf- und ausbauen und dabei die Kund:innen hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen lernen. Kunden-Pitches, Business-Development und Bewerber:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst. Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien beraten. Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammenbringen und dabei jeden Recruiting-Prozess für alle Parteien zu einem Erfolg machen. Anforderungsprofil Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen. Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln. Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können. Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch, sowie Englisch. Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass oder Bikeleasing) Kontakt Jasmin Wölky Referenznummer JN-072025-6795164 Beraterkontakt +49895587958310
Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Außendienst Referenz 12-223578 Für ein renommiertes Unternehmen suchen wir einen Mitarbeiter für den Vertrieb im Außendienst. Es handelt sich um eine Direktvermittlung in Festanstellung . Diese für Sie kostenfreie Vermittlung bietet Ihnen eine tolle Chance: Denn dieser Arbeitgeber steht für ein spannendes und abwechslungsreiches Tätigkeitsgebiet. Bewerben Sie sich jetzt als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Außendienst. Ihre Benefits: Attraktive Vergütung + leistungsgerechte Provisionsregelung Flexible Arbeitszeiten Unbefristetes Arbeitsverhältnis Kurze Entscheidungswege Duz-Kultur Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sonderzahlungen und Jobrad Verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben: Vertrieb von Stahlprodukten im Außendienst über das gesamte Produktspektrum Eigenverantwortlicher Aufbau und kontinuierliche Betreuung eines festen Kundenstamms Kompetente Beratung und umfassender Service für Bestands- und Neukunden Bearbeitung von Kundenanfragen inklusive Kalkulation und Erstellung individueller Angebote Durchführung von Vertragsverhandlungen bis zum erfolgreichen Abschluss Bearbeitung und Klärung von Reklamationen zur Sicherstellung der Kundenzufriedenheit Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Kenntnisse im Bereich Stahlhandel wünschenswert Gute Kenntnisse mit dem MS Office-Paket Gutes technisches Verständnis Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Zuverlässigkeit Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Sonstige Branchen Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 36.000 bis 50.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Christina Schneider (Tel +49 (0) 511 807184-256 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-223578 per E-Mail an: office.hannover@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Hannover Ricklinger Stadtweg 123 30459 Hannover
Einleitung Gestalte die digitale Zukunft mit uns – bei der SAC GmbH in Darmstadt! Als innovatives Unternehmen mit Fokus auf Informationssicherheit, Datenschutz und IT-Beratung bieten wir dir nicht nur spannende Projekte, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum. Aufgaben Annahme, Qualifikation, Erfassung und Bearbeitung von Störungen im IT-Betrieb unserer Kunden im First Level Support Schnelle Bearbeitung von überstellten Störungs-Tickets, Remote oder beim Kunden vor Ort Kommunikation und Aufklärung der Kunden zu Störungen und anstehenden Arbeiten Unterstützung der Kunden bei Anfragen über unsere Shop- oder Automatisierungsportale Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration oder eine vergleichbare Ausbildung Lösungsorientierte Denk- und Handlungsweise sowie ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein Servicegedanke und Eigenmotivation Idealerweise erste praktische Erfahrung im IT Support Gute Kenntnisse in Netzwerktechniken, Microsoft AD/Entra ID, Windows Server Idealerweise Kenntnisse mit Firewalls, Backups, Patching und Lizenz-Management Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Führerschein Klasse B Benefits Möglichkeit zu betrieblichen Altersvorsorge, Event-Location in Mallorca, kostenlose Getränke, Firmenevents und kostenlose Parkplätze und eine Givve Card Moderne Arbeitsmittel und Technologien - Notebook, Firmenhandy, Clouddienste Gezielte Weiterentwicklung deines Potentials. Wir sehen und fördern deine individuellen Stärken. Die Tätigkeit im Servicedesk legt den Grundstein für deinen Aufstieg in unsere weiteren Teams, z.B. Projekte, Automatisierung. Integration in unser Team. Wir sind offen, hilfsbereit und alle per Du, dadurch wirst du schnell Anschluss in unserem Team finden, spätestens beim gemeinsamen Burger- und Pizzaessen. Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Über uns Du möchtest die Digitalisierung im Gesundheitswesen aktiv mitgestalten? Mein Kunde, ein führender Anbieter von Softwarelösungen im medizinischen Umfeld, verfolgt eine klare Vision: Medizinische Informationen sollen jederzeit verfügbar sein, um eine bestmögliche Versorgung sicherzustellen. In einem agilen und innovationsgetriebenen Umfeld arbeitest du an Lösungen, die echte Wirkung entfalten – für Ärzt:innen, Patient:innen und das gesamte Gesundheitssystem. Die Position ist an einem süddeutschen Standort in Kombination mit Remote-Tagen angesiedelt. Aufgaben Du entwickelst neue Features und Services für eine moderne SaaS-Anwendung auf Basis von Java und Spring Boot in einem agilen Scrum-Team. Du bringst dein Know-how gezielt ein, um bestehende Backend-Architekturen zu optimieren, die Performance zu steigern und sauberen, wartbaren Code zu schreiben. Du dokumentierst deine Fortschritte transparent über Jira und Confluence und arbeitest eng mit Produktmanagement, QA und ggf. dem Frontend-Team zusammen. Gemeinsam im Team gestaltest du die Weiterentwicklung der Systemarchitektur und API-Schnittstellen aktiv mit. Profil Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder ein relevantes Studium, z. B. in Informatik oder Software Engineering . Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit Java und Spring Boot mit; Kenntnisse in RESTful APIs und Datenbanktechnologien (SQL/NoSQL) sind von Vorteil. Erfahrung im Fullstack-Umfeld (z. B. mit modernen Frontend-Frameworks wie Angular oder React) ist ein Plus. Deutsch und Englisch beherrschst du sicher in Wort und Schrift. Du arbeitest gerne im Team, denkst lösungsorientiert und fühlst dich in agilen Entwicklungsumgebungen wohl.
Einleitung Für unseren partnerschaftlichen Kunden in Hövelhof suchen wir einen motivierten Helfer (m/w/d) im Metallbereich in Vollzeit Gehalt: bis zu 15,50€ pro Stunde + steuerfreie Zuschläge hohe Übernahmechance Aufgaben einfache Schleifarbeiten Qualitätskontrolle Verpackungs- und Etikettiertätigkeiten Qualifikation Erfahrung im Lager wünschenswert Motivation Hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Flexibilität Benefits Übertarifliche Bezahlung nach Tarif iGZ/DGB + Branchenzuschläge Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Aufgaben Urlaubsgeld & Weihnachtsgeld Willkommensprämie 350€ (ab einer Betriebszugehörigkeit von 8 Wochen) Option auf langfristige Übernahme durch unser Kundenunternehmen Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten Persönliche Betreuung durch das Team der Pader Personal GmbH Noch ein paar Worte zum Schluss Arbeitszeiten: 35-40 Stunden pro Woche Montag bis Freitag Früh-, Spät- und Nachtschicht Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt! Tel.: 05251 3874747
Wir sind adesso business consulting, das SAP-Powerhouse der adesso Group. Als führender IT-Dienstleister stehen wir für Kundenorientierung, Wachstum und starke Perspektiven. Unser größter Erfolgsfaktor? Das sind unsere Mitarbeitenden! Als SAP-Profis begleiten wir kundenspezifische Herausforderungen und unterstützen die Auswahl, Anpassung und Implementierung von SAP-Lösungen. Unsere langjährige Erfahrung kombiniert technisches und Branchen-Know-how mit strategischem Denken und kreativen Ideen. Das macht uns zu einem verlässlichen Partner für digitale Transformationen. Was dich bei uns erwartet? Ein Team, in dem du dich vom ersten Tag an willkommen fühlst. Echter Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung, Diversität und kollegialer Austausch auf Augenhöhe sind bei uns gelebte Realität. Passende, tolle Benefits und eine unternehmensweite Duz-Kultur sind bei uns selbstverständlich. Überzeuge dich selbst und werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. DEINE ROLLE Digitale Zukunft der Personalprozesse vorantreiben: Du bist verantwortlich für die Erstellung und Überwachung des HR-IT-Projektportfolios sowie der HR-IT Systemlandschaft bei unseren Kunden. Fachliche Beratung: Zudem berätst du fachlich von der Konzeption einer Einführung bis hin zur operativen Implementierung von SuccessFactors oder HCM-Modulen in unseren Kundenprojekten. SAP Roadmaps entwickeln: Du entwickelst und setzt SAP Roadmaps für die Personalwirtschaft sowie technische Integrationslösungen für SAP HCM und SAP SuccessFactors um. Projektleitungsaufgaben übernehmen: In deiner Rolle übernimmst du (Teil-)Projektleitungen für HR-IT-Projekte, wie beispielsweise Moduleinführungen, HCM Carve-Outs oder H4S4 Conversions. Workshops und Schulungen: Die Planung, Durchführung und Begleitung von Workshops und Schulungen gehört ebenfalls in deinen Aufgabenbereich. DEIN PROFIL Qualifikation: Mehrjährige Berufserfahrung innerhalb von SAP SuccessFactors-Projekten bildet deine Grundlage für die Rolle. End-to-End: Zudem hast du Erfahrung in mindestens drei End-to-End-Implementierungsprojekten mit Employee Central in einer leitenden Funktion gesammelt. Zertifizierungen: Du verfügst über relevante Zertifizierungen, wie beispielsweise PRINCE2, SuccessFactors EC und Core-Hybrid. Technisches Verständnis: Weiterhin hast du Erfahrung mit der SAP BTP Integration Suite und/oder SAP Build. Datenmigration und Integration: Du hast ein gutes Verständnis von Datenmigrations- und Integrationsprozessen, die zur Unterstützung von HR-Lösungen und Projektumsetzungen erforderlich sind. Kommunikationstalent: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch, intern sowie extern. DEINE BENEFITS Bleib gesund und fit: Wir fördern die Gesundheit unserer adessi mit sportlichen Zuschüssen wie vergünstigten Fitnessmitgliedschaften, Übernahme Platzmiete für bspw. Badminton, Padel Tennis oder Fußball und regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen. Finde deine Work-Life-Balance: Unser Auszeitprogramm und flexible Arbeitsmodelle helfen dir dabei, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen. Zeit für die Familie: Unser Ziel ist es, die beiden Welten - Familien- und Arbeitsleben - miteinander zu vereinen. Hierfür unterstützen wir unsere adessi bestmöglich mit zahlreichen Angeboten, wie z. B. Kinderferienbetreuung, Kita-Kooperationen, Eltern-Kind-Büros oder Events, bei denen die ganze Familie willkommen ist. Lerne und wachse mit uns: Mit über 400 Trainingsangeboten und unserer digitalen Lernplattform unterstützen wir deine kontinuierliche Weiterentwicklung. Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein. Engagement, das belohnt wird: Dein Einsatz zahlt sich aus - mit Prämien für Empfehlungen, Vorträge, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie attraktiven Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Portal. Sei mobil und flexibel: JobRad-Angebote, Zuschüsse für das Deutschlandticket und die Möglichkeit, bis zu zwei Monate mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten, bieten dir maximale Flexibilität. Sicher in deine Zukunft: Unser hauseigener, unabhängiger Versicherungsberater und -makler alleato hat für dich stets individuelle Lösungen für Altersvorsorge oder Krankenversicherung parat.
adesso steht für IT-Exzellenz und damit auch für exzellente Entwicklungsmöglichkeiten für alle adessi. Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander – an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. Wir haben IT im Herzen, die Branche im Blick und den Erfolg unserer Kunden im Sinn. Denn erfolgreiches Geschäft entsteht durch innovative Ideen, zukunftsfähige Strategien und kluge IT-Lösungen. Immer sind dabei Menschen beteiligt, die etwas bewegen wollen und das einfach machen. Wir gestalten und bauen Software, die unsere Kunden begeistert. In Projekten, die uns fordern. Und das in einem Umfeld, das uns Spaß macht, in der Erfolg gemeinsam entsteht und sich alle wohlfühlen. DEINE ROLLE Leite ein Beratungsteam: Übernehme die fachliche und disziplinarische Führung eines Beratungsteams mit dem Schwerpunkt IT-Service- und Prozessmanagement. Beratungsangebote: Entwickle innovative Beratungsangebote im Kontext IT-Service-Management, IT-Governance und auf dem Gebiet des organizational Change Management. Konzipiere strategische Neuausrichtungen: Erstelle und implementiere Betriebskonzepte zur strategischen Neuausrichtung von Organisationen unter Beachtung relevanter technischer und methodischer Standards sowie aufsichtsrechtlicher Vorgaben. Schnittstelle: Übernehme den Umgang mit Kundenvertretern aus allen Funktionsbereichen (IT/Fachbereich). Angebotsteams: Übernehme die inhaltliche Führung von Angebotsteams von der ersten Ideen-Präsentation bis zum Vertragsabschluss. Coache: Zu deinen Aufgaben zählt zudem das Coaching der Mitarbeitenden mit dem Ziel der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. DEIN PROFIL Fundiertes Wissen: erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung: langjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Consulting bzw. -Betrieb Leitungserfahrung: Du verfügst über Führungserfahrung und leitest dein Team auf Basis von Motivation und Vertrauen. Zusätzlich bringst du umfassende Erfahrung in der Leitung von Kundenprojekten im IT-Service und Prozessmanagement kombiniert mit entsprechendem Branchen-Know-how und unter Verwendung gängiger Standards sowie Best Practices (PMP, PRINCE2, SCRUM, ITIL, COBIT) mit. Kenntnisse: fundierte Kenntnisse u.a. in aktuellen Anforderungen in Regulatorik, im Requirement Engineering und Business Prozess Management in Kundenprojekten Soft Skills: Professionelles Auftreten, Kommunikationsstärke und unternehmerisches Denken runden dein Profil ab. Sprachkenntnisse: sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse DEINE BENEFITS Bleib gesund und fit: Wir fördern die Gesundheit unserer adessi mit sportlichen Zuschüssen wie vergünstigten Fitnessmitgliedschaften, Übernahme Platzmiete für bspw. Badminton, Padel Tennis oder Fußball und regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen. Finde deine Work-Life-Balance: Unser Auszeitprogramm und flexible Arbeitsmodelle helfen dir dabei, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen. Zeit für die Familie: Unser Ziel ist es, die beiden Welten - Familien- und Arbeitsleben - miteinander zu vereinen. Hierfür unterstützen wir unsere adessi bestmöglich mit zahlreichen Angeboten, wie z. B. Kinderferienbetreuung, Kita-Kooperationen, Eltern-Kind-Büros oder Events, bei denen die ganze Familie willkommen ist. Lerne und wachse mit uns: Mit über 400 Trainingsangeboten und unserer digitalen Lernplattform unterstützen wir deine kontinuierliche Weiterentwicklung. Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein. Engagement, das belohnt wird: Dein Einsatz zahlt sich aus - mit Prämien für Empfehlungen, Vorträge, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie attraktiven Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Portal. Sei mobil und flexibel: JobRad-Angebote, Zuschüsse für das Deutschlandticket und die Möglichkeit, bis zu zwei Monate mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten, bieten dir maximale Flexibilität. Sicher in deine Zukunft: Unser hauseigener, unabhängiger Versicherungsberater und -makler alleato hat für dich stets individuelle Lösungen für Altersvorsorge oder Krankenversicherung parat.
Sortierung: