Bautechniker (m/w/d)
BUERO LERSCH - 79189, Bad Krozingen, DE
Über uns Ein führendes Unternehmen aus der Bau- und Ingenieurbranche sucht qualifizierte Bauleiter (m/w/d) für verschiedene Fachbereiche . Aktuelle Vakanzen: 1. Oberbauleiter (Projekt-Bauleiter, Senior-Bauleiter) 2. Bauleiter Hochbau udn Tiefbau 3. Bautechniker 4. Ausbau-/Innenausbau-Bauleiter 5. Technischer Bauleiter 6. Bauleiter im schlüsselfertigen Bauen 7. Bauleiter für Sanierung / Umbau 8. Bauleiter TGA (Technische Gebäudeausrüstung) 9. Bauleiter im Ingenieurbau 10. Bauleiter für Fertighaus-/Modulbau Aufgaben • Eigenverantwortliche Leitung und Überwachung von Bauprojekten vor Ort (Neubau, Umbau, Sanierung) • Koordination aller am Bau beteiligten Gewerke und Nachunternehmer • Sicherstellung der fach-, termin- und kostengerechten Ausführung der Arbeiten • Durchführung von Baustellenbegehungen und Baubesprechungen • Überwachung der Einhaltung von Arbeitssicherheits- und Qualitätsstandards • Erstellung und Pflege der Baustellendokumentation, Bautagebücher und Berichte • Abstimmung mit Architekten, Fachplanern, Behörden und Bauherren • Terminplanung, Kapazitätsplanung und Materialdisposition • Mitwirkung bei der Abrechnung, Nachtragsbearbeitung und Projektübergabe • Unterstützung bei der Ausschreibung und Vergabe von Bauleistungen • Technische Klärung von Ausführungsdetails und Lösung von Problemen im Bauablauf Profil Fachliche Qualifikationen: • Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Architektur oder eine Ausbildung zum Techniker / Meister im Bauwesen • Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung (Hochbau, Tiefbau, Schlüsselfertigbau o. Ä.) • Fundierte Kenntnisse in VOB, HOAI und relevanten Bauvorschriften • Erfahrung in der Koordination von Bauprojekten, idealerweise auch in der Abwicklung öffentlicher oder gewerblicher Bauvorhaben • Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise AVA-Software, CAD oder BIM-Tools Aufgabenbezogene Kompetenzen: • Eigenverantwortliche Leitung von Baustellen inklusive Organisation, Termin- und Kostenkontrolle • Koordination und Führung der Nachunternehmer, Fachfirmen und externen Partner • Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Arbeitssicherheitsvorschriften • Durchführung von Baubesprechungen und Kommunikation mit Bauherren, Architekten und Behörden • Erstellung und Pflege der Baustellendokumentation • Mitwirkung bei der Abrechnung, Nachtragsmanagement und Übergabe des Projekts Persönliche Eigenschaften: • Ausgeprägtes Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise • Verbindliches und professionelles Auftreten gegenüber Kunden und Partnern • Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Flexibilität • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Zusätzlich von Vorteil: • Reisebereitschaft je nach Projektstandort • Führerschein Klasse B • Kenntnisse in moderner Bauprozessdigitalisierung (z. B. BIM) Wir bieten – Eine unbefristete Festanstellung in einem innovativen Unternehmen – Spannende Projekte im Hoch- und Tiefbau sowie in der Infrastrukturentwicklung – Attraktive Vergütung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten – Flexible Arbeitsmodelle und eine moderne Arbeitsumgebung
Mitarbeiter IT Support Service Desk und Qualitätsmanagement (m/w/d)
AMETRAS informatik AG - 88212, Ravensburg, Württemberg, DE
Einleitung Das bewegt uns AMETRAS itec ist eine sehr erfolgreiche Tochter innerhalb der AMETRAS Gruppe. Acht Tochterunternehmen und mehr als 240 Mitarbeiter engagieren sich europaweit in der Entwicklung und Umsetzung zukunftsweisender IT-Lösungen. Mit unserer führenden ERP Software MOEVE konzentrieren wir uns auf innovative Lösungen für den Möbelhandel. Zu unseren Kunden zählen namhafte Möbel- und Einrichtungshäuser. Wir sind stolz darauf, zu den Besten der Branche zu zählen. Wir sind auf Erfolgskurs und suchen Verstärkung! Aufgaben Hier übernehmen Sie Verantwortung Aufnahme und Bearbeitung eingehender Supportanfragen und Service Tickets anhand vorgegebener Prozesse Durchführung von Kundengesprächen Koordination von Prozessen und Qualitätssicherung Entwerfen von Leitlinien, Konzepten und Testmethoden zur Qualitätssicherung Dokumentation von Softwarefehlern und Qualitätsanforderungen Qualifikation Darauf legen wir Wert Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT Umfeld, z.B. als Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) Erste Berufserfahrung im Service Desk oder Help Desk Umgang mit Issue Management Systemen (Jira Service Management) Grundlegende Kenntnisse in der Softwaretechnik Hohe Kundenorientierung und Kommunikationsstärke Strukturierte, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse Benefits Ihre Zukunft bei uns Unbefristeter Arbeitsvertrag Urlaubs- und Weihnachtsgeld Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Mobiles Arbeiten bis zu 100 % remote möglich Flexible Arbeitszeiten Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen (Zugang Online Lernplattformen) Fahrradleasing-Angebot (JobRad) Lademöglichkeit für Ihr E-Bike Kaffee- und Wasserflat sowie leckeres Mitarbeiterobst Teamevents, die begeistern Ausführliche Onboardingphase Sicherer Arbeitsplatz in einem mittelständischen Unternehmen auf Wachstumskurs Arbeiten in einer der schönsten Regionen Deutschlands Noch ein paar Worte zum Schluss Was uns verbindet, ist die Begeisterung für innovative IT. Unsere Kunden erleben sie jeden Tag. Werden auch Sie Teil unseres Teams!
Lust auf Griechenland? Starte als deutschsprachiger Kundenberater (m/w/d) in Athen oder Thessaloniki
Hartmann Recruitment - 10115, Berlin, DE
Einleitung Du hast Lust, für eine Zeit im Ausland zu leben, neue Kulturen kennenzulernen und dabei in einem internationalen Team zu arbeiten? Dann könnte dieser Job in Athen oder Thessaloniki genau das Richtige für dich sein! Du wirst Teil eines Unternehmens, das den Kundenservice für bekannte Marken übernimmt - z. B. im E-Commerce, Technik- oder Automobilbereich. Aufgaben • Telefonische und schriftliche Betreuung der Kunden (Telefon, E-Mail & Chat) • Unterstützung bei Anfragen rund um Produkte, Verträge, Termine und Reklamationen • Pflege von Kundendaten und Bearbeitung von Serviceanfragen • Mit deiner freundlichen Art sorgst du für ein positives Kundenerlebnis Qualifikation • Fließende Deutschkenntnisse (Wort und Schrift) • Gute Englischkenntnisse (B-Level) • Freude am Umgang mit Menschen und an der Lösung von Problemen • Flexibilität für Schichtarbeit • Mindestalter: 18 Jahre • EU- oder Schweizer Staatsbürgerschaft Benefits • Ein konkurrenzfähiges Gehalt mit zusätzlichen Leistungen und Boni. • Bezahlt: Flugticket nach Athen • 4 Wochen kostenfreie Unterkunft im Hotel ab Ankunft • Unterstützung bei der Wohnungssuche • Unterstützung bei allen administrativen Fragen • Berufliche Weiterentwicklung durch bezahltes Training und Coaching • Internationale und moderne Unternehmenskultur • Kostenloser Griechischkurs • Freizeit: Sportevents, Ausflüge, Aktivitäten Noch ein paar Worte zum Schluss Griechenland bietet dir mehr als Sonne und Meer: Hier erlebst du eine Kultur, in der Gelassenheit und Gastfreundschaft zum Alltag gehören. In Athen erwartet dich ein spannender Mix aus Tradition und Moderne – von antiken Tempeln über hippe Cafés bis zu bunten Wochenmärkten und Rooftop-Bars. Und das Beste: An über 250 Tagen im Jahr scheint die Sonne! Das Meer ist nur wenige Minuten entfernt - perfekt, um nach der Arbeit zu entspannen. Du wirst schnell merken: In Griechenland lebt es sich einfach leichter, mit mehr Lebensfreude und einem ganz eigenen Rhythmus. Bereit für dein neues Abenteuer Dann bewirb dich jetz!
Payroll Accountant (m/w/d)
Robert Walters Germany GmbH - 10963, Berlin, DE
Payroll Accountant (m/w/d) Berlin Werde Teil eines Teams, das Lohnabrechnung neu denkt Du brennst für Zahlen, Prozesse und Menschen? Dann gestalte bei diesem Kunden die Zukunft der Payroll-Services - in einem internationalen Umfeld, mit Teamspirit und Entwicklungsperspektive. Payroll Accountant (m/w/d/u) - Gestalte Payroll Services von morgen mit Du liebst es, wenn Prozesse reibungslos laufen - und sorgst mit Know-how, Sorgfalt und Teamgeist dafür, dass genau das weiterhin funktioniert? Dann könnte das hier genau der richtige nächste Karriereschritt sein. Ein international tätiges Unternehmen aus dem Bereich Payroll Services sucht Dich zur Verstärkung des Teams in Berlin mit flexiblen Arbeitszeiten und echtem Mitgestaltungspotenzial. Das erwartet Dich: Eigenverantwortliche Betreuung kompletter Lohn- und Gehaltsabrechnungen Du agierst als verlässliche Schnittstelle für Mitarbeitende, Behörden, externe Partner & Steuerberater Du aktualisierst und pflegst Stammdaten und bringst Dich bei der Weiterentwicklung von HR-Services aktiv mit ein Ob Bescheinigungen, Meldungen oder Berichte - Du sorgst dafür, dass alles rechtzeitig und korrekt läuft Du bist auch beim Jahresabschluss Teil des Teams - mit Weitblick und Struktur Das bringst Du mit: Erfahrung im Payroll-Accounting - idealerweise in einem dynamischen, internationalen Umfeld Einen sicheren Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen sowie die Motivation, Dich in neue Tools schnell einzuarbeiten Du bist organisiert, strukturiert und liebst es, selbstständig zu arbeiten Kommunikation ist Deine Stärke - ob auf Deutsch oder Englisch Du begegnest Veränderung offen und bringst gerne neue Ideen ein Das bekommst Du: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - familienfreundlich und planbar Ein starkes, internationales Team mit flachen Hierarchien und echtem Zusammenhalt Modern ausgestattete Arbeitsplätze & Zuschuss zum ÖPNV Kontinuierliche Weiterbildungen und Schulungen - Deine Entwicklung zählt Faires Gehalt und zusätzliche Benefits Regelmäßige Team-Events und ein Arbeitgeber, der Deine Meinung schätzt Jetzt bewerben und die Payroll-Welt von morgen mitgestalten! Du willst mehr erfahren? Lass uns sprechen! Bewirb Dich direkt hier oder via Mail an milan.schuld@robertwalters.com
Bilanzbuchhalter (m/w/d)
Robert Walters Germany GmbH - 22145, Hamburg, DE
Im Auftrag unseres namhaften Mandanten besetzen wir im Westen Hamburgs einen Bilanzbuchhalter (m/w/d) zum nöchstmöglichen Zeitpunkt. Ihre Aufgaben: Verantwortung für die Erstellung periodischer Abschlüsse (monatlich, quartalsweise, jährlich) nach HGB Pflege und Abstimmung der Hauptbuchkonten Dokumentation relevanter Geschäftsvorfälle unter Beachtung gesetzlicher Anforderungen Erstellung interner Reportings und Mitwirkung bei der Bildung von Rückstellungen und Abgrenzungen Durchführung der Umsatzsteuervoranmeldungen sowie diverser statistischer Meldungen Beteiligung an der Finanzplanung und Forecast-Prozessen Enge Zusammenarbeit mit dem Controlling Fachlicher Ansprechpartner für interne Abteilungen sowie externe Prüfer und Steuerkanzleien Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ergänzt durch eine Qualifikation als Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder vergleichbar Mehrjährige Berufspraxis im Bereich Buchhaltung und Abschlusserstellung Sehr gute Kenntnisse des Handelsgesetzbuchs (HGB) und der Unternehmensbesteuerung Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie Erfahrung mit Microsoft Dynamics NAV Eigenverantwortliche Arbeitsweise, hohe Zuverlässigkeit und ausgeprägte analytische Fähigkeiten Erfahrung mit der Betreuung mehrerer Gesellschaften im Rahmen eines Shared-Service-Konzepts innerhalb einer Holdingstruktur von Vorteil Benefits: Ein partnerschaftliches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Abstimmungswegen Eine leistungsgerechte Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld gemäß Tarifvertrag für den Groß- und Außenhandel im Raum Hamburg Zusätzliche betriebliche Leistungen, z. B. eine private Unfallversicherung für alle Mitarbeitenden Vielfältige Fortbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Entwicklung Freie Versorgung mit Obst, Snacks und Getränken am Arbeitsplatz Ein Arbeitsplatz, der Ihre Work-Life-Balance durch moderne Strukturen fördert Auch wenn Ihr Profil nicht alle Anforderungen erfüllt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung - wir haben viele weitere spannende Positionen im Portfolio!
Senior IT-Systemadministrator m/w/d in Hamm
BGS Solutions GmbH - 78580, Hammer, DE
Über uns Ein etabliertes Dienstleistungsunternehmen mit über 70 Jahren Erfahrung und rund 280 Mitarbeitenden bietet anspruchsvolle Beratung und moderne Infrastruktur an mehreren Standorten in Deutschland. Das Unternehmen setzt auf eine zukunftssichere IT-Landschaft und sucht zur Verstärkung des internen IT-Teams eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich System- und Netzwerkadministration . Aufgaben Betreuung und Weiterentwicklung der Netzwerk-Infrastruktur (HP & Aruba) Verwaltung und Optimierung von Firewall-Systemen ( z. B. Sophos XG, Intercept X) Administration der Microsoft-Domänenumgebung inkl. M365 und Azure Überwachung der IT-Systeme mit Monitoring-Tools wie iVertix und PRTG Betreuung der Virtualisierungsumgebungen, insbesondere VMware Verwaltung der Telefonanlage ( z. B. Swyx) Erstellung von Automatisierungen und Skripten (PowerShell) Pflege und Weiterentwicklung eingesetzter IT-Systeme ( z. B. Tenfold, Veeam, noSPAM, ACMP) Profil Mehrjährige Berufserfahrung als IT-Administrator, idealerweise im Enterprise-Umfeld Fundierte Kenntnisse in Netzwerk- und Systemadministration sowie Microsoft-Technologien (AD, M365, Azure) Erfahrung mit Firewall-Systemen und Virtualisierungslösungen (bevorzugt Sophos, VMware) Strukturierte, diskrete und zuverlässige Arbeitsweise Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative Wir bieten Flexible Arbeitszeiten (38 h/Woche) und 2 Tage Homeoffice pro Woche 30 Tage Urlaub für Ihre persönliche Work-Life-Balance Attraktives Vergütungspaket inkl. 13. Monatsgehalt und Sonderzahlungen Sorgfältige Einarbeitung sowie individuelle Schulungs- und Weiterentwicklungsangebote Kollegiales Arbeitsklima mit Team-Events und vielseitigen Sportangeboten Moderner Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Kontakt Noel Semedo n.semedo@bgs-solutions.de
(Senior) HR Manager (f/m/d)
Applike Group GmbH - 20095, Hamburg, DE
Applike is seeking an experienced and proactive HR professional to drive our HR solutions in alignment with the business. As a (Senior) HR Manager , you will be responsible for 1-2 of our portfolio companies, primarily focused on tech, mobile gaming, and user acquisition. In this pivotal role, you will be the primary HR contact for employees and leadership, overseeing the complete employee lifecycle. You'll manage operational HR tasks, facilitate initiatives to drive our performance culture, employee experience, skills development, and contribute to workforce planning and organizational design, in close partnership with business leaders. Reporting to the Head of HR, you will work on cross-functional HR projects for group-wide impact and collaborate closely with managing directors, team leads, and the broader People, Office, IT, and Finance teams. The applike group is committed to creating engaging experiences for every app user around the world. We are passionate about creating market-changing products, technologies, and companies. We have already founded 5 companies. Our ventures are independent business units that benefit from each other’s technologies, expertise, and market access to become even more successful: adjoe is developing a breakthrough mobile advertising solution that enables app publishers around the world to grow their advertising revenues. justDice is the market leader in Mobile Gaming Loyalty Programs. Sunday is a next-generation hybrid casual mobile game publisher. justtrack offers unique software to automate the entire mobile user acquisition process and Tabbler creates engaging mobile games for the world’s biggest brands. Yet more to come. Under the umbrella of the media company Bertelsmann , we have access to a global network of experts and strong financial support. By developing a state-of-the-art tech stack and highly skilled workforce, we aim to reach more mobile users than any other company in the world. If you want to challenge yourself and work in a high-performance environment, you’ve come to the right place! Find the whole world in one office. Boost your career with awesome people! What you will do: HR Operations & Administration: Manage daily HR operations, e.g. relocation, visa, promotions, L&D, data/reporting, and documents. Seamless Onboarding: Ensure a best-in-class onboarding experience. Partner with Leadership & Employees: Contribute to a high-performance culture, employee engagement, and feedback loops. Provide expert advice and guidance in sensitive employee relations cases. Identify and address skill gaps , facilitating development initiatives with leadership. Support organizational change initiatives , ensuring transparent communication and employee buy-in. Coach and guide first-time and experienced managers to strengthen leadership capabilities and people management practices.* Collaborate on HR Projects: Engage in cross-functional HR projects designed to elevate business impact, enhance employee experience, and optimize overall HR operations. Data-Driven HR & Knowledge Management: Maintain accurate HR data and streamline knowledge using HRIS (Personio) for workflows, payroll, and information sharing. Who you are: Extensive HR Expertise: 5+ years of hands-on HR experience, demonstrating: In-depth knowledge of the entire scope of HR Operations. Solid experience in HR BP and/or Organizational Development initiatives Track record in a fast-paced tech start-up environment, ideally tech or mobile gaming.* German Labor Law Proficiency: Very solid understanding of German labor law and HR processes across the entire employee lifecycle. Stakeholder Management: Demonstrated expertise in balancing diverse (HR) interests within a group of companies with varying needs. Adaptability in Dynamic Environments: Proven ability to navigate and thrive in growing and evolving organizations. Intercultural Competence: Strong intercultural skills and the ability to effectively collaborate with diverse teams and international stakeholders. Confident Communicator: Articulate communicator at all levels, including senior leadership and external partners (e.g., authorities). HRIS & Data: Experience with HRIS tools (ideally Personio) and a strong commitment to organized, data-driven HR practices. Language Proficiency: Business fluency in English, written and spoken. Fluency in German is a plus. Fuel for the Journey: Benefits to Support Your Ambitions Invest in Your Future: Regular feedback and our development program support your growth, helping you expand your skill set and achieve your career goals. Easy Arrival to applike: From signing to settling in Hamburg, we’ve got you covered. Need a visa? No problem. Ready to build your new life and career at applike in Hamburg? We support every ambition—from learning German to a relocation bonus that helps you settle in and make Hamburg feel like home. Live Your Best Life, at Work and Beyond: We work in a hybrid setup with 3 core office days, plus flexible working hours. Enjoy 30 vacation days, 3 weeks of remote work per year, and free access to an in-house gym with lots of different fitness classes and mental health support through our Employee Assistance Program (EAP). Thrive Where You Work : Enjoy the Alster Lake view from our central office with top-notch equipment, fun open spaces, and a large variety of snacks and drinks. Join the Community! Participate in regular team and company events, including hackathons and social gatherings. We work together, and we celebrate together, too. The Interview Process: 1st Interview with TA Case Study 2nd Interview with Head of HR & HR Manager 3rd Interview with Managing Director and Head of HR Our mission is to create an inspiring work environment for amazing people to achieve extraordinary things. Be part of it ! Skip writing cover letters. Tell us about your most passionate personal project, your desired salary, and your earliest possible start date. We are looking forward to your application! We welcome applications from people who will contribute to the diversity of our company.
Sozialpädagog:innen/ Sozialarbeiter:innen für ambulante Familienhilfe am Standort Halle
Haus der sozialen Vielfalt e.V. - 06108, Halle (Saale), DE
Einleitung Vielfalt ist für uns Realität und Bereicherung zugleich. Eine vielfältige Gesellschaft fordert uns, uns aktiv mit ihr auseinanderzusetzen – denn die gleichberechtigte Teilhabe eines jeden Menschen am gesellschaftlichen Leben entsteht nicht von selbst, sie muss bewusst gestaltet werden. Das bedeutet, Hürden auf individueller und struktureller Ebene zu erkennen und Angebote zu schaffen, die diese abbauen oder überwinden können. Für den Aufbau unseres neuen Standorts in Halle und die Umsetzung ambulanter Familienhilfe suchen wir zum 01.07.2025 drei Sozialarbeiter:innen (m/w/d), Sozialpädagog:innen (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung (FS/BA/FH) oder mit vergleichbarer Qualifikation. Wir sind Träger der Jugendhilfe mit Sitz in Leipzig und bieten seit Oktober 2022 ambulanten Familienhilfe an. Dabei begleiten wir vor allem Kinder, Jugendliche und Familien mit Migrationsbiografie bei der Bewältigung von belastenden Alltagssituationen. Unser Team überzeugt durch eigene diverse Biografien und zahlreiche Erfahrungen in Bezug auf transkulturelle Identität(en) und strukturelle Diskriminierungsprozesse, wodurch ein besonderes Verständnis für die komplizierten Lebensbedingungen unserer Klient:innen besteht. Die Hilfe orientiert sich flexibel nach den Bedarfen des Familiensystems im Sinne der Ambulanten Erziehungshilfe nach § 27 und der Sozialpädagogischen Familienhilfe nach § 31 SGB VIII. Der Einsatz in den Familien erfolgt, falls erforderlich, in enger Zusammenarbeit mit Sprach- und Kulturmittler:innen. Aufgaben Struktureller und inhaltlicher Aufbau des Bereichs der ambulanten Familienhilfe in Zusammenarbeit mit anderen Sozialarbeiter:innen Die aufsuchende Alltags- und Erziehungsberatung (falls erforderlich, im Tandem mit eine:r Sprach- und Kulturmittler:in) Das Anleiten und die Begleitung von Familien auf der Grundlage individueller Hilfepläne nach § 36 SGB VIII Stärkung der Entwicklungen der Kinder durch eine fachgerechte Förderung der elterlichen Kompetenzen Unterstützung und Beratung der Eltern bei Problemen oder besonderen Auffälligkeiten der Kinder Intervention in familiären Krisen Fachgerechte Dokumentation der eigenen Arbeit Kommunikation mit Institutionen Gestaltung von weiteren Angeboten für die Familien wie z.B. ein Elterncafé Qualifikation Staatlich anerkannter Abschluss im Bereich Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit oder ein vergleichbarer Abschluss Kenntnisse in der Arbeit mit Familien, Jugendlichen und Kindern die über einen umfassenden Hilfebedarf verfügen Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit sowie Arbeit im Team und Wunsch nach aktiver Mitgestaltung des Arbeitsbereichs Diskriminierungssensible Arbeitsweise, diversitätsbewusste Grundhaltung und Wunsch nach eigener Weiterbildung in diesem Bereich Zeitliche Flexibilität Von Vorteil sind weitere Sprachkenntnisse und Zusatzqualifikationen im Bereich Familientherapie, Traumatherapie, INSOFA, systemische Arbeitsansätze Benefits Eine interessante und verantwortungsvolle Position in einem jungen, transkulturellen, progressiven und hierarchiearmen Team mit vielen Mitgestaltungsmöglichkeiten Teilzeit-Arbeitsvertrag von mind. 20h/Woche mit Möglichkeit zur Aufstockung (unter Vorbehalt der finanziellen Mittel) mit Vergütung in Anlehnung an TVÖD Fahrkostenpauschale Flexible, selbst gestaltbare Arbeitszeiten Regelmäßige Teamsitzungen, Supervision und kollegialer Austausch in einem diversen Team Interne Angebote zur Fort- und Weiterbildung Bezahlung in Anlehnung des TvöD SuE Noch ein paar Worte zum Schluss Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Anfahrtskosten für Vorstellungsgespräche können leider nicht erstattet werden. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann richte deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Qualifikationsnachweise) in einem PDF-Dokument an uns. Für Rückfragen steht Dir Kira Dornoff telefonisch unter +49 17640484850.
Gruppenleiter - HSE (m/w/d)
ENERTRAG AG - 10117, Berlin, DE
Über uns 100 % fossilfrei: Daran arbeiten wir seit 25 Jahren und treiben Projekte voran, die andere für undenkbar halten. Mit Wind, Sonne und grünem Wasserstoff erzeugen, speichern und liefern wir grüne Energie. Unsere über 1.200 Mitarbeitenden arbeiten an Energieprojekten mit einer Kapazität von mehr als 30 Gigawatt weltweit. ENERTRAG entwickelt, baut und betreibt Energielösungen aus Wind, Photovoltaik und grünem Wasserstoff, um die Energiewende weltweit voranzutreiben – und fossile Brennstoffe in der Energieversorgung vollständig zu ersetzen. Die HSE-Abteilung (Health, Safety, Environment) der ENERTRAG SE trägt die Verantwortung für den Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz im gesamten Unternehmen. Deshalb suchen wir dich für unser Team HSE . Werde ein Teil vom ENERTRAG-Team an unserem Standort in Berlin oder Dauerthal als Gruppenleiter - HSE (m/w/d) und lass uns gemeinsam die Energiewende voranbringen. Aufgaben Entwicklung und konzernweite Umsetzung einer einheitlichen HSE-Strategie sowie Weiterentwicklung von Richtlinien, Strukturen und Prozessen an allen nationalen und internationalen Standorten Fachliche Leitung des HSE-Teams und zentrale Koordination aller HSE-Aktivitäten im Unternehmen Beratung der Fachbereiche zu HSE-Themen über alle Projektphasen hinweg – von Planung bis Betrieb Stärkung des HSE-Bewusstseins durch Schulungen, Kommunikation und gezielte Maßnahmen Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner HSE-Vorgaben inklusive KPI-Reporting und ASA-Sitzungen Organisation und Dokumentation konzernweiter HSE-Unterweisungen sowie Aufbau eines Systems zur Schulungs- und Vorfallserfassung Ansprechpartner für Behörden in allen HSE-relevanten Belangen Profil Du bringst ein abgeschlossenes, technisches Studium (Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurswesen) mit oder verfügst über eine technische Berufsausbildung Zudem kannst du langjährige Erfahrung im Bereich HSE (Health, Safety and Environment) vorweisen Themen wie Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit, Umweltschutz, Risiko- und Notfallmanagement sind dir bestens vertraut Du bringst ein sehr gutes technisches Verständnis mit und hast idealerweise Branchenerfahrung Du hast bereits Erfahrung in der Führung eines Teams (fachlich und disziplinarisch) Deutsch und Englisch sprichst du verhandlungssicher Mit MS-Office und Quentic kennst du sich sehr gut aus Qualitätsbewusstsein und die Fähigkeit Wissen zu vermitteln gehören zu deinen Stärken Wir bieten Flexibilität & Work-Life-Balance Urlaub : Nimm dir Zeit zum Abschalten - bei uns stehen dir 30 Tage Urlaub zur Verfügung. Workation : Du willst Reisen und Arbeiten verbinden? Bis zu 4 Wochen im Jahr kannst du aus dem EU-Ausland arbeiten. Flexibles Arbeiten : Büro oder Homeoffice? Je nach Tätigkeit entscheidest du gemeinsam mit uns, was am besten passt. Finanzen & Zukunft Betriebliche Altersvorsorge : Wir unterstützen dich dabei, heute schon für morgen vorzusorgen – mit Zuschüssen zur Altersvorsorge. KiTa-Zuschuss : Deine Familie ist uns wichtig: Wir beteiligen uns an den Kosten für die Kinderbetreuung. JobRad : Nachhaltig mobil: Nutze dein Dienstrad auch privat & umweltfreundlich. Weiterbildung & Entwicklung Weiterbildungsbudget : Ob fachlich oder persönlich – wir fördern deine Entwicklung mit einem großzügigen Budget. Sprachkurse : Verbessere dein Business-Englisch oder lerne eine neue Sprache - flexibel und praxisnah. ️ Gesundheit & Teamspirit Fitnessangebote : Bleib fit mit unserer WellHub-Kooperation - Zugriff auf zahlreiche Fitnessstudios & Online-Angebote. Gesundheitsmanagement : Wir setzen auf Prävention: Betriebliches Gesundheitsmanagement und Unfallversicherung für alle. Teamevents : Ob Sommerfest, Teamworkshops oder kleine After-Work-Events - wir feiern Erfolge gemeinsam. Company Benefits Erfolgsbonus : Als Anerkennung für Deinen Beitrag erhältst Du jährlich einen Bonus. Beteiligungsmöglichkeit : Werde Teil der Energiewende und profitiere von nachhaltigen Investitionen in Windkraftanlagen. Hast Du Fragen? Ich helfe dir gerne weiter: ruwanie.wijekoon@enertrag.com
Quereinsteiger als kaufm. Sachbearbeiter Finanzprodukte (m/w/d)
S-Servicepartner Norddeutschland GmbH - 20457, Hamburg, DE
Wir sind die Art Superhero, die kaum jemand kennt: Für die Sparkassen-Finanzgruppe ist der S-Servicepartner mit über 2.000 Held:innen seit mehr als 25 Jahren der Partner für hochperformante Marktfolgeprodukte - über 400 davon in der Gesellschaft Norddeutschland. Wir beschleunigen und digitalisieren Prozesse und optimieren Kosten und Qualität. Standardisierte Produkte (bspw. Auslandszahlungsvekehr, Meldewesen, Baufinanzierung) reichern wir mit unserem Knowhow und modernen Technologien an und erreichen und begeistern so Millionen Sparkassenkunden. Wir sichern damit die Leistungsfähigkeit des Rückgrats der deutschen Bankenwelt. Für unsere Bereiche Marktservice bzw. Kreditservice suchen wir in Hamburg einen Quereinsteiger als kaufm. Sachbearbeiter Finanzprodukte (m/w/d) Ihre neuen Aufgaben: Unsere Kunden – Sparkassen und Bausparkassen – reichen uns bestimmte Aufgabenpakete weiter, bspw. im Bereich Baufinanzierung, Kontoservice, Onlinebanking, Pfändung oder Datenpflege Je nach Bereich sind Sie in der Baufinanzierung oder in banknahen Produkten wie Kontoführung etc. eingesetzt und bearbeiten hier – nach entsprechender Einarbeitung – eingehende Aufträge Dabei sind Sie am Telefon und per Email geschätzte:r Ansprechpartner:in für unsere Kunden, erstellen Unterlagen, pflegen Daten, nehmen Änderungswünsche entgegen, etc. Im Bedarfsfall unterstützen Sie auch in anderen Themen Ihrer neuen Abteilung Ihre Stärken zählen: Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung mit, bspw. zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Hotelkaufmann (m/w/d) etc. Quereinsteigern (m/w/d) mit Erfahrung im Büro geben wir sehr gerne eine Chance, bilden Sie entsprechend weiter und achten hier v.a. auf ihre Eignung als Mensch Sie haben ein starkes Selbstverständnis als Dienstleister:in und sind gerne Partner auf Augenhöhe Kundenkommunikation am Telefon und schriftlich liegt Ihnen und Sie sind stets freundlich und achtsam Wir bieten Ihnen: Wettbewerbsfähiges Gehalt Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten 30 Tage Urlaub im Jahr zzgl. frei an Heiligabend und Silvester Fahrradleasing Ein stabiles Geschäftsmodell, auch in unsicheren Zeiten, das konsequent auf Wachstum ausgerichtet ist Interessantes Aufgabengebiet in einem innovativen und sehr dynamischen Umfeld Neugierig geworden? Gern beantworten Ihnen für den Kreditservice Marlena Bonin unter der Telefonnummer +49 30 20877-2406 und für den Marktservice Alexandra Dienst unter der Telefonnummer +49 30 20877-2421 Ihre ersten Fragen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins. S-Servicepartner Norddeutschland GmbH Sonninstraße 24-28 20097 Hamburg www.s-servicepartner.de Jetzt bewerben
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