CRM & Data Analytics Specialist:in
HUK-COBURG Versicherungsgruppe - 96450, Coburg, DE
Salary: 15.000 - 15.000 € per year Requirements: Studium in BWL bzw. Wirtschaftsinformatik o. ä., mit Vertiefung in Marketing/CRM, Informatik, Mathematik oder StatistikMehrjährige Berufserfahrung in Data Analytics / Data Mining und Datenmanagement, ideal im Marketing-/CRM-UmfeldExperte für Customer- und Business-Insights sowie Business Intelligence-Ansätzen und deren ImplementierungFundierte Kenntnisse zu multivariater Statistik-Software (bevorzugt SAS), Datenbanksystemen und SQL-ProgrammierungFähigkeit, komplexe Sachverhalte für unterschiedliche Hierarchiestufen klar und prägnant aufzubereitenAusgeprägte analytische bzw. konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Vertriebs- und PerformanceorientierungTeamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen sowie ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln Responsibilities: Verantwortung des Bereichs Data Mining und Mitwirkung bei fachlichen Fragestellungen sowie im strategischen & analytischen CRMBetreuung des (Bestands-)Datenmanagements sowie Mitwirkung bei entsprechenden (konzerninternen) ProjektenBetreuung des Database Marketing & Unterstützung bei der Optimierung bestehender CRM-/Marketing-/VertriebsaktivitätenEntwicklung von Business- und Customer-Intelligence-Analysen zur Steigerung des CLV und NeukundengewinnungPflege, Entwicklung und Analyse von Vertriebs- und Werbe-Scores zur VertriebsoptimierungDurchführung vertriebsorientierter Datenanalysen, Scorings und Next Best Offer-Angeboten sowie KampagnenselektionenMitwirkung bei der Erstellung von leistungsfähigen Reports und Unterstützung des Vorstands in Data Analytics und CRM Technologies: Business IntelligenceCRMMarketingSASSQL More: Wir - eine der 10 größten Versicherungsgruppen in Deutschland - bieten dir die Möglichkeit, in einem spannenden Umfeld zu arbeiten, in dem Teamgeist und Wir-Gefühl großgeschrieben werden. Bei uns kannst du nicht nur deine Karriere gestalten, sondern auch von zahlreichen Benefits profitieren, die deine Weiterentwicklung unterstützen. Dazu gehören unter anderem Arbeitgeberzuschüsse, flexible Arbeitszeitmodelle, Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie Angebote zur Gesundheit und zum Wohlbefinden. Unsere Kultur fördert kreative Ideen und Vielfalt, denn nur gemeinsam schaffen wir ein produktives Arbeitsklima. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Duales Studium DHBW - B.Sc. Wirtschaftsinformatik (m/w/d)
Integrated Worlds GmbH - 71088, Holzgerlingen, DE
Salary: 78.000 - 96.000 € per year Requirements: Quereinsteiger bzw. Umsteiger aus anderen Berufen oder Ausbildungen, auch mit Berufserfahrung, sind gerne willkommen.(Fach-)Hochschulreife mit guten Noten, v.a. in Mathe, Deutsch, Englisch, ggf. IT und Wirtschaft.Erste Berufserfahrung, z.B. durch Praktika oder Ferienjobs, bevorzugt im IT-Umfeld.Hohe IT-Affinität, gute Office-Kenntnisse und ggf. erste Erfahrung mit Business-Software.Starke Kundenorientierung, Teamfähigkeit und gutes kaufmännisches Verständnis.Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie hohe Lernbereitschaft.Fließendes Deutsch (C1+) und gutes Englisch (B1+) - mündlich und schriftlich. Responsibilities: In den Praxisphasen übernehmen Sie vor allem Aufgaben in den Bereichen Vertrieb, Beratung und Projektmanagement, zum Beispiel:Sie unterstützen bei Marketing- und Vertriebsaktivitäten. Mit zunehmender Erfahrung führen Sie eigene Vertriebsaktionen durch.Sie unterstützen die Projektleitung von der Auftragsklärung bis hin zur Abnahme - langfristig übernehmen Sie eigene Projekte.Dazu koordinieren und kommunizieren Sie zwischen Kunden, Geschäftspartnern und sämtlichen beteiligten Fachabteilungen.Sie überwachen den Projektfortschritt und die Einhaltung der Vorgaben bzw. Vereinbarungen bzgl. Qualität, Budget und Zeit.Im Service Team übernehmen Sie auch technische Arbeit, konfigurieren Software und führen Tests durch. Technologies: Business IntelligenceMarketing More: Wir bieten Ihnen ein verantwortungsvolles Studium mit Mitwirkungs- und Gestaltungsmöglichkeiten sowie eine geplante Übernahme in eine unbefristete Festanstellung nach Abschluss. Zu unseren Angeboten gehören ein Firmen-Notebook auch für private und schulische Nutzung, die Übernahme von Studienkosten, wie z.B. Bücher und Software, Fahrradleasing, Firmenkarte, Essenszuschuss, Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge uvm.Erleben Sie interne und externe Angebote für lebenslanges Lernen und Wachsen in modern ausgestatteten Büroräumen mit höhenverstellbaren Tischen und einer grünen Terrasse. Wir bieten Ihnen eine gute Verkehrsanbindung, eine Tiefgarage und Mittagstische in unmittelbarer Nähe. Zudem erwarten Sie Sommerfeste mit Familie und Freunden, Weihnachtsfeiern, Teamevents uvm. Getränke, Obst und gemeinsames Frühstück stehen ebenfalls zur Verfügung.Seit 1996 sind wir Pioniere der digitalen Transformation und strategischer Partner des deutschen Mittelstands. Mit unseren Plattformen bieten wir Lösungen für Produktkonfiguration, Online-Handel, Logistik, Belegaustausch und Business Intelligence und digitalisieren hunderte Unternehmen mit tausenden von Standorten in Europa.
Domain Architect Fraud Prevention (w/m/d)
ING Deutschland - 60486, Frankfurt am Main, DE
Salary: 50.000 - 70.000 € per year Requirements: Du gestaltest und optimierst die System-, Prozess- und Applikationsarchitektur für unsere produktagnostischen Domänen mit einem Schwerpunkt auf Betrugsprävention.Mit einer ebenso ambitionierten wie durchdachten Architektur-Roadmap ebnest Du den Weg in die Zukunft. Klar, dass Du dabei jederzeit auch ein kritisches Auge auf die korrekte und planmäßige Umsetzung hast.Bestens eingebunden in unser internationales ING-Netzwerk definierst Du gemeinsam mit den Enterprise-Architekten die bankweite Zielarchitektur im Einklang mit Governance und IT-Security.Dein Überblick geht bis ins Detail und Du weißt ganz genau, welche Technologien und Anwendungen zukünftig wichtig sind und welche strukturellen Anpassungen nötig werden.Und natürlich gehst Du für einzelne Komponenten unserer Systemlandschaft auch direkt in die Konzeption ihrer Architektur und sorgst in jedem Schritt mit präziser System- und Prozessdokumentation dafür, dass allen alles klar ist. Responsibilities: Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung / QualifikationMehrjährige Erfahrung als Anwendungs- / System-Architekt*in oder in der Anwendungsentwicklung als Technical LeadKenntnisse im Bereich von Kundendaten-Prozessen und der Datenmodellierung von PersonendatenGutes Verständnis für Zusammenhänge zwischen fachlichen Unternehmens- und technischen IT-StrukturenSehr gute analytische Fähigkeiten, hohe Auffassungsgabe sowie konzeptionelles Denken und HandelnStrukturierte, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise, Kommunikations- und ÜberzeugungsgeschickAnpassungsfähig, technologieoffen sowie hohe Lern- und WeiterentwicklungsbereitschaftFähigkeit, über den eigenen Horizont hinaus zu denken und nachhaltige Lösungen zu entwickelnSehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Technologies: NATSecurityArchitectFrontendmicroservices More: Mit IT-Know-how, Kreativität und Pragmatismus verstehst Du es, Architekturen zu bauen, mit denen wir Betrug stoppen, bevor er passiert? Deinem Blick fürs Detail entgeht kein einziger Corner Case? Dabei hast Du Innovationen auf dem Radar und legst – genau wie wir – Wert auf offene Kommunikation, Nachhaltigkeit und Freiraum zur beruflichen und persönlichen Entwicklung? Perfekt! Bewirb Dich jetzt mit Deinem Lebenslauf, Dein Team freut sich schon auf Dich.Freu Dich auf zahlreiche BenefitsBetriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket & Bike LeasING, BetriebsrestaurantHybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten – im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.Individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- & KinderbetreuungskostenEigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Deinen mobilen Arbeitsplatz
Senior Full Stack Developer (w/m/d)
GermanTechJobs Talents - 20359, Hamburg, DE
Salary: 75.000 - 100.000 € per year Requirements: ▪ Du bringst mind. 8 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Webanwendungen mit▪ Du hast fundierte Kenntnisse in JavaScript, TypeScript und React▪ Du bist erfahren im Bereich der Backend-Technologien und -Frameworks (z.B. Node.js, Bun)▪ Du hast gute Kenntnisse in HTML, CSS und modernen Webtechnologien▪ Du bringst Erfahrung mit Versionierungstools wie Git mit▪ Du hast Kenntnisse und Erfahrung in WordPress, PHP, mit AWS und Container-Technologien (z.B. Docker, Kubernetes) – von Vorteil (kein Muss)▪ Du bringst ein Verständnis für responsives Design und eine Cross-Browser-Kompatibilität mit▪ Du hast ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und analytisches Denken▪ Du arbeitest gerne im Team und Kommunikation ist Deine Stärke▪ Du hast gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (min. C1)▪ Du begeisterst Dich für unsere Kernthemen Persönlichkeitsentwicklung und Geldbildung▪ Du willst Deinen Arbeitsalltag mit sinnstiftenden und mehrwertschaffenden Aufgaben füllen▪ Du bist ein absoluter Teamplayer und guckst über den Tellerrand hinaus▪ Du arbeitest nicht nur ab, sondern bringst Deine eigenen Ideen mit ein Responsibilities: ▪ Du entwickelst und pflegst moderne Webanwendungen mit Fokus auf JavaScript, TypeScript und React▪ Du verantwortest die Implementierung und Integration von Backend-Services und APIs▪ Du schließt Dich mit Designern und anderen Entwicklern zusammen, um qualitativ hochwertige Produkte zu erarbeiten▪ Du wartest und optimierst bestehende Anwendungen▪ Du nimmst an Code-Reviews teil und stellst sicher, dass die Best Practices eingehalten werden▪ Du unterstützt bei der Weiterentwicklung und Anpassung von WordPress-Websites (optional)▪ Du hilfst und unterstützt unsere Teammitglieder bei IT-Problemen Technologies: AWSBackendCSSDockerGitJavaScriptKubernetesMarketingPHPProject ManagerReactTypeScriptWordPressNodeJSCloudReact NativeFullstack More: Unternehmensprofil▪ Branche: Finanzbildung / E-Learning▪ Gründung: 2012▪ Standort: Hamburg▪ Unternehmensgrösse: ca. 42 Teammitglieder▪ Kundenbasis: über 22.000 Teilnehmende in der DACH-Region▪ Kernangebot: Online-Finanzbildung, Coaching und Mitgliederplattform mit Fokus auf Investieren, Trading und VermögensaufbauVision & Mission▪ Menschen mit strukturiertem und praxisnahem Finanzwissen ausstatten▪ Individuelles Coaching und Tools für Vermögensaufbau über Aktienmärkte, Optionen und Trading anbieten▪ Ausbau zu einem ganzheitlichen „Money-Education“-Ökosystem inkl. Immobilien, Krypto usw.Unternehmenskultur▪ Dynamische, teamorientierte und kollaborative Startup-Kultur▪ Starker Fokus auf Kommunikation, gemeinsame Mission und Eigenverantwortung▪ Flache Hierarchien mit Transparenz in Entscheidungen▪ Hohe Identifikation mit dem Produkt – viele Mitarbeitende waren zuvor Kundinnen/KundenArbeitsumfeld & Benefits▪ Arbeitsmodell: Flexibles Hybridmodell (46 Remote-Tage pro Jahr, keine festen Bürotage)▪ Ausstattung: Hochwertige technische Ausstattung wird gestellt▪ Benefits: ▪ Kostenloser Zugang zu allen PJM-Bildungsprogrammen ▪ HVV-/Deutschlandticket oder vom Unternehmen bezahlter Parkplatz ▪ Monatliche Teamevents, jährliches Company-Retreat (z. B. Mallorca, Fuerteventura, Wien) ▪ Engagierte Community mit direktem Produkt-Feedback ▪ Teamgetriebene Atmosphäre mit starkem VerantwortungsgefühlRollenübersicht: Senior Full Stack Developer▪ Standort: Hamburg, Deutschland▪ Remote-Arbeit: Flexibel (keine verpflichtenden Bürotage, 46 Remote-Tage/Jahr)▪ Bonus: Optionale Gewinnbeteiligung („Goodie“, nicht garantiert)Team & Berichtslinien▪ Team: 3 Developer, 1 Process Manager, 1 Project Manager▪ Berichtet an: Head of Operations▪ Tägliche Zusammenarbeit: Marketing- & ProduktteamsZiele & KPIs▪ Schnelle und zuverlässige Umsetzung von Feature-Modulen▪ Performance und Skalierbarkeit der Mitgliederplattform▪ Code-Qualität und Dokumentation▪ Mentoring-Beitrag für andere DeveloperBewerbungsprozess1. Bewerbung über GermanTechJobs2. Erstes digitales Interview (Teamfit & technischer Überblick)3. Take-Home-Challenge4. Onsite-Meeting (Deep Dive in Tools, Kultur und Challenge-Review)Ihre Vorteile▪ Mission-getriebenes Produkt mit echtem Einfluss auf die finanzielle Unabhängigkeit der Nutzerinnen und Nutzer▪ Voller Zugang zu hochwertigen Bildungsprogrammen▪ Starke Teamkultur und persönliche Verbindung zum Produkt▪ Flexibles Hybridmodell ohne starre Büropräsenzpflicht▪ Möglichkeit, Tools für eine Userbase von über 20.000 zu gestalten▪ Dynamisches Umfeld mit Raum für Innovation und EigenverantwortungVertragsdetails▪ Anstellungsart: Vollzeit, unbefristet▪ Arbeitszeit: 40 Stunden/Woche (80 % Teilzeit möglich)▪ Probezeit: 6 Monate
Team Lead IT-Systemadministrator
GermanTechJobs Talents - 82327, Tutzing, DE
Salary: 75.000 - 90.000 € per year Requirements: ▪ Ausgeprägte Führungsstärke und Empathie: Fähigkeit, ein IT-Team zu motivieren, klare Ziele zu setzen und durch offene Kommunikation sowie lösungsorientiertes Handeln ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.▪ Gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen in den Bereichen Windows Server, Active Directory, Gruppenrichtlinien, Office und anderer Software.▪ Grundkenntnisse in den Bereichen Virtualisierung mit VMware (ESXi, SAN-Storage, Veeam Backup), Networking und Routing (Firewall, NAT, VLAN, Routing, VPN, VOIP) sowie relationalen Datenbanken (MySQL, MS SQL).▪ Zielorientierte und qualitativ ansprechende Arbeitsweise.▪ Ausgeprägte Team- und Kommunikationskompetenz.▪ Leidenschaft für IT.▪ Deutschkenntnisse (min C1) Responsibilities: ▪ Strategische und operative Führung des IT-Teams: Sicherstellung einer effektiven Zusammenarbeit, Förderung der Teamentwicklung und Übernahme von Verantwortung für die Umsetzung von IT-Projekten und -Zielen.▪ Administration und Weiterentwicklung der größtenteils heterogenen Windows-Landschaft.▪ Aktive Mitgestaltung von Projekten im IT-Bereich.▪ Sicherstellung des störungsfreien Betriebes der IT-Systeme und Anwendungssoftware.▪ Betreuung der Backup-Lösung.▪ Unterstützung der Kollegen bei technischen Herausforderungen. Technologies: Active DirectoryAtlassianCloudCTOFirewallLinuxmacOSMySQLNATSQLVPNVMwareVeeamWindowsOffice 365 More: Unternehmensprofil▪ Standort: Hauptsitz in Tutzing bei München, Deutschland▪ Gründung: Vor ca. 40 Jahren▪ Mitarbeitende: ca. 90 am Standort TutzingGeschäftsfokus▪ Unabhängiges und neutrales Bildungsinstitut für Betriebsräte▪ Seminare, Webinare und Inhouse-Schulungen für Betriebsräte, SBV und JAV-Mitglieder▪ Durchführung von ca. 5.000 Seminaren pro Jahr mit 40.000 Teilnehmenden an über 80 Standorten▪ Starker Fokus auf Kundenorientierung und massgeschneiderte Angebote für die Bedürfnisse von BetriebsrätenFinanzen▪ Eigenfinanziert, im Besitz eines Geschäftsführers mit 20 Jahren Erfahrung im Unternehmen▪ Stabile, diversifizierte Einnahmequellen ohne Abhängigkeit von GrosskundenMission▪ Betriebsräte mit praxisnaher, hochwertiger Weiterbildung stärken, um Arbeitnehmerinteressen wirksam zu vertreten▪ Förderung einer kooperativen und respektvollen Zusammenarbeit zwischen Arbeitgebern und ArbeitnehmernVision▪ Modernisierung und Entwicklung zum digitalen Marktführer für Betriebsräte-Weiterbildung, mit dem Ziel, Wettbewerber wie ifb zu übertreffenUnternehmenskultur▪ Werte: Teamarbeit, Authentizität, Kundenfokus, Innovation, Mitarbeitendenwohl▪ Agile, start-up-ähnliche Denkweise trotz langjähriger Marktpräsenz▪ Starker Fokus auf Mitarbeitendenbindung und -entwicklungArbeitsumfeld▪ Modernes, gut ausgestattetes Büro in Tutzing mit ergonomischen Arbeitsplätzen▪ Ausstattung u. a. mit Kegelbahn, Fitnessgeräten und Freizeitbereichen (Tischtennis, Shuffleboard)▪ Teamevents und eine kollegiale, inklusive AtmosphärePositionsübersicht▪ Gesucht wird eine Führungspersönlichkeit mit technischer Expertise und ausgeprägten Leadership-Skills▪ Kultureller Fit ist entscheidend – die Teamleitung sollte mehr als nur die Muss-Kriterien abdeckenBenefits▪ Hochmotiviertes Team mit Spass an der Arbeit▪ Grossartiges Arbeitsklima, flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe▪ Fachliche & persönliche Weiterentwicklung – vom strukturierten Onboarding bis zu regelmässigen Schulungen▪ Work-Life-Balance dank familienfreundlicher Personalpolitik▪ Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und Option auf mobiles Arbeiten an zwei Tagen pro Woche▪ Überdurchschnittliche Bonuszahlungen und vermögenswirksame Leistungen▪ Exklusive Mitarbeitendenangebote (Corporate Benefits) für Freizeit, Urlaub oder Fitness▪ Attraktive Möglichkeit zum Jobrad-Leasing▪ Kreative Teamevents, Fitnessgeräte, Tischtennis, Tischfussball, Aussenküche mit Grill und sehr guter Kaffee ;-)▪ Kostenlose Parkplätze und Ladestationen für E-Autos▪ Bahnhof Tutzing in 10 Minuten per Fahrrad erreichbarKernaufgabenStrategische und operative Leitung des IT-Teams▪ Sicherstellung einer effektiven Zusammenarbeit und Förderung der Teamentwicklung▪ Verantwortung für die Umsetzung von IT-Projekten und -ZielenSystemadministration▪ Verwaltung von Windows-Clients und -Servern inkl. Active Directory und Gruppenrichtlinien▪ Pflege und Optimierung von Backup-Lösungen und IT-InfrastrukturProjektmitarbeit▪ Beitrag zu IT-Projekten mit fristgerechter und qualitativ hochwertiger Umsetzung▪ Mitarbeit an Systemmodernisierung und Unterstützung digitaler ProdukteDokumentation & Sicherheit▪ Dokumentation von IT-Prozessen und Sicherstellung der Einhaltung von IT-Sicherheitsstandards▪ Verbesserung der Systemzuverlässigkeit und Optimierung der IT-WorkflowsAnforderungen & TechnologienMust-Have SkillsAllgemein:▪ Erfahrung im IT-Projektmanagement▪ Lösungsorientierung, Kundenfokus und Teamfähigkeit▪ Leidenschaft für IT und neue Technologien▪ Proaktive, strukturierte Arbeitsweise mit guter DokumentationspraxisTechnologien:▪ Windows-Server und -Clients▪ Active Directory, Gruppenrichtlinien▪ Backup-SystemeTools:▪ Microsoft Office SuiteNice-to-Have SkillsAllgemein:▪ Kenntnisse in agilen MethodenTechnologien:▪ Virtualisierung (VMware ESXi, SAN-Storage)▪ Netzwerke (Firewall, NAT, VLAN, Routing, VPN, VOIP)▪ Relationale Datenbanken (MySQL, MS SQL)▪ Linux & MacOS▪ Cloud- und AutomatisierungstoolsTools:▪ VMware/vSphere, Sophos XG Firewall, JamF MDM, Atlassian SuiteErfahrung:▪ Mindestens 5 Jahre in Systemadministration oder vergleichbaren Bereichen▪ Generalistenprofil bevorzugtIhre Vorteile / Selling Points▪ Dynamisches, kollegiales Team mit Start-up-Mentalität▪ Hohe Investitionen in IT und digitale Transformation – Projekte mit grossem Einfluss▪ Modernste Büroausstattung in attraktiver Lage▪ Umfassendes Benefits-Paket inkl. Leistungsbonus und familienfreundlicher Zusatzleistungen▪ Starker Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung▪ Arbeiten für einen finanziell stabilen, wachsenden Marktführer in einem gesetzlich verankerten BildungsbereichTeamstruktur▪ Direkte Kolleginnen/Kollegen: 3 (2 Vollzeit, 1 Auszubildender)▪ Berichtslinie: CTOVertragsdetails▪ Anstellungsart: Vollzeit, 40 Std./Woche▪ Urlaub: 27+ Tage (Urlaubstage steigen mit Betriebszugehörigkeit)▪ Probezeit: 6 Monate
Softwareentwickler (m/w/d) – C# | SQL | ERP-Systeme
GermanTechJobs Talents - 66955, Pirmasens, DE
Salary: 50.000 - 65.000 € per year Requirements: • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation• Erfahrung mit Warenwirtschaftssystemen und deren Prozessen• Erfahrung in der Softwareentwicklung, insbesondere mit C++ und/oder C#• Kenntnisse in SQL und Datenbankprogrammierung• Kenntnisse in Webservices (REST/SOAP) sind ein Plus• Analytisches Denkvermögen, Qualitätsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise• Deutschkenntnisse min. C1 Responsibilities: • Du entwickelst und optimierst Softwarelösungen und behebst Fehler im Code.• Du planst und programmierst Software nach betrieblichen Anforderungen.• Du sicherst die Code-Qualität und hältst unsere Entwicklungsstandards ein.• Du arbeitest eng mit Entwicklern, Testern und Stakeholdern zusammen.• Du übernimmst eigenverantwortliche Aufgaben mit Gestaltungsfreiraum. Technologies: C#MarketingMS TeamsRESTSOAPSQLWebServicesERP More: Branche▪ Münzversand und -handel (Sammlermünzen und Anlageprodukte)▪ E-Commerce, Einzelhandel und TV (eigener TV-Kanal)Unternehmensgrösse▪ Rund 200 MitarbeitendeGründungsjahr▪ 1970Hauptsitz▪ Pirmasens, DeutschlandKerngeschäft▪ Vertrieb und Verkauf von Sammler- und Anlagemünzen▪ Betrieb eines eigenen TV-Kanals für ProduktmarketingUnternehmenskultur & WerteWerte / Arbeitsatmosphäre▪ Offene, familiengeführte Unternehmensstruktur▪ Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege▪ Mitarbeitende werden ermutigt, Ideen und Konzepte direkt an die Geschäftsleitung heranzutragen▪ Familiäres, unterstützendes und konstruktives Arbeitsumfeld▪ Nischenbranche mit vielfältigen und einzigartigen AufgabenbereichenMission / Vision▪ Kontinuierliche Weiterentwicklung in Richtung Online-Marketing und E-Commerce▪ Innovation und Wachstum in digitalen KanälenCorporate Benefits▪ Ergonomische, moderne Büroausstattung▪ Homeoffice nach der Einarbeitungsphase möglich▪ Fitnessprogramm, 30 € Zuschuss bei mind. 6 Besuchen pro Monat im Fitnessstudio▪ JobRad-Leasingoption▪ Betriebliche Altersvorsorge mit 15 % Arbeitgeberzuschuss zusätzlich zum Mitarbeitendenbeitrag▪ Betriebliche Krankenversicherung (zusätzliche 300 € Abdeckung)▪ TeameventsEmployer Value Proposition▪ Sehr offene und einladende Arbeitskultur▪ Flache Hierarchien: Ideen können schnell Realität werden▪ Einzigartige und interessante Nischenbranche▪ Mitarbeitende können in ihrer Rolle echten Einfluss nehmen▪ Starker Fokus auf Mitarbeitendengesundheit und Work-Life-BalanceRemote- / On-Site-Policy▪ Hybrid: bis zu 2 Tage pro Woche Remote-Arbeit möglich → nach der Einarbeitungsphase▪ Anfangsphase vor Ort zur Einarbeitung und Schulung erforderlichReisebereitschaft▪ Keine regelmässigen Reisen erforderlichErforderliche Erfahrung▪ Junior-Position – erste Berufserfahrung wünschenswert, aber Berufseinsteiger (z. B. mit Erfahrung als Werkstudent/in) sind ebenfalls willkommenTeamstruktur▪ Direktes Team: ca. 8 Teammitglieder▪ Berichtslinie: Head of IT▪ Tägliche Zusammenarbeit: im eigenen Team sowie projektbezogen mit allen AbteilungenBewerbungsprozess▪ Sichtung der Bewerbungsunterlagen▪ Interview (vor Ort oder via MS Teams)▪ Kennenlernen mit Teammitgliedern▪ VertragsverhandlungKernziele & KPIs▪ Qualität und Wartbarkeit der entwickelten Software▪ Unterstützung und Weiterentwicklung der Fähigkeiten im EntwicklungsteamVertragsdetails▪ Unbefristeter Arbeitsvertrag möglich▪ Arbeitszeit: Vollzeit (38 Std./Woche)▪ Probezeit: 6 Monate▪ Urlaub: 30 Tage
Senior Softwareentwickler (m/w/d)
GermanTechJobs Talents - 66955, Pirmasens, DE
Salary: 50.000 - 70.000 € per year Requirements: ▪ Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung.▪ Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Softwareentwicklung.▪ Deutschkenntnisse min. C1▪ Erste Erfahrungen mit der Leitung eines Entwicklungsteams von Vorteil.▪ Gute Kenntnisse im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen und deren Prozesse.▪ Fundierte Kenntnisse in SQL und der Datenbankprogrammierung.▪ Gute Kenntnisse in den Programmiersprachen C++ und/oder C#.▪ Erfahrungen im Bereich Webservices REST/SOAP wünschenswert.▪ Motivation, Engagement und Einsatzbereitschaft bei der Erledigung deiner Aufgaben.▪ Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.▪ Analytisches Denkvermögen und hohes Qualitätsbewusstsein. Responsibilities: ▪ Du bist mitverantwortlich für die strategische Entwicklung und den Ausbau der hausinternen Software-Produkte.▪ Du analysierst die betrieblichen Anforderungen und spezifizierst den Umfang des Softwareprojekts.▪ Du leitest verschiedene Softwareentwicklungsprojekte und kümmerst dich um die Erstellung technischer Konzepte.▪ Du trägst zur Teamkoordination bei und bist für die fachliche Weiterbildung des Teams mitverantwortlich.▪ Du wirkst bei der Entwicklung der Softwarelösungen mit und unterstützt bei der Optimierung und Fehlerbeseitigung.▪ Du arbeitest eng mit Schnittstellen, insbesondere den internen Fachbereichen, IT, Marketing und Business zusammen.▪ Du entscheidest über die besten Ansätze zur Lösung von Problemen und bist mitverantwortlich für die serviceorientierte Ausrichtung des Teams. Technologies: C#MarketingMS TeamsRESTSOAPSQLWebServicesERP More: Branche▪ Münzversand und -handel (Sammlermünzen und Anlageprodukte)▪ E-Commerce, Einzelhandel und TV (eigener TV-Kanal)Unternehmensgrösse▪ Rund 200 MitarbeitendeGründungsjahr▪ 1970Hauptsitz▪ Pirmasens, DeutschlandKerngeschäft▪ Vertrieb und Verkauf von Sammler- und Anlagemünzen▪ Betrieb eines eigenen TV-Kanals für ProduktmarketingUnternehmenskultur & WerteWerte / Arbeitsatmosphäre▪ Offene, familiengeführte Unternehmensstruktur▪ Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege▪ Mitarbeitende werden ermutigt, Ideen und Konzepte direkt an die Geschäftsleitung heranzutragen▪ Familiäres, unterstützendes und konstruktives Arbeitsumfeld▪ Nischenbranche mit vielfältigen und einzigartigen AufgabenbereichenMission / Vision▪ Kontinuierliche Weiterentwicklung in Richtung Online-Marketing und E-Commerce▪ Innovation und Wachstum in digitalen KanälenCorporate Benefits▪ Ergonomische, moderne Büroausstattung▪ Homeoffice nach der Einarbeitungsphase möglich▪ Fitnessprogramm, 30 € Zuschuss bei mind. 6 Besuchen pro Monat im Fitnessstudio▪ JobRad-Leasingoption▪ Betriebliche Altersvorsorge mit 15 % Arbeitgeberzuschuss zusätzlich zum Mitarbeitendenbeitrag▪ Betriebliche Krankenversicherung (zusätzliche 300 € Abdeckung)▪ TeameventsEmployer Value Proposition▪ Sehr offene und einladende Arbeitskultur▪ Flache Hierarchien: Ideen können schnell Realität werden▪ Einzigartige und interessante Nischenbranche▪ Mitarbeitende können in ihrer Rolle echten Einfluss nehmen▪ Starker Fokus auf Mitarbeitendengesundheit und Work-Life-BalanceRemote- / On-Site-Policy▪ Hybrid: bis zu 2 Tage pro Woche Remote-Arbeit möglich → nach der Einarbeitungsphase▪ Anfangsphase vor Ort zur Einarbeitung und Schulung erforderlichTeamstruktur▪ Direktes Team: ca. 8 Teammitglieder▪ Berichtslinie: Head of IT▪ Tägliche Zusammenarbeit: im eigenen Team sowie projektbezogen mit allen AbteilungenBewerbungsprozess▪ Sichtung der Bewerbungsunterlagen▪ Interview (vor Ort oder via MS Teams)▪ Kennenlernen mit Teammitgliedern▪ VertragsverhandlungKernziele & KPIs▪ Co-Leadership und erfolgreiche Umsetzung von Softwareentwicklungsprojekten▪ Qualität und Wartbarkeit der entwickelten Software▪ Unterstützung und Weiterentwicklung der Fähigkeiten im EntwicklungsteamVertragsdetails▪ Unbefristeter Arbeitsvertrag möglich▪ Arbeitszeit: Vollzeit (38 Std./Woche)▪ Probezeit: 6 Monate▪ Urlaub: 30 Tage
2nd- und 3rd Level Support Technical Support
GermanTechJobs Talents - 09120, Chemnitz, DE
Salary: 35.000 - 55.000 € per year Requirements: ▪ abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation▪ mindestens 2 Jahre Berufserfahrung▪ solides technisches IT-Fachwissen im Client-, Server- und Netzwerkbereich▪ Gute Kenntnisse im Windows Server Umfeld, sowie im Clientbereich▪ Microsoft 365 Kenntnisse von Vorteil▪ Sehr hohe Team- und Kundenorientierung▪ Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten▪ professionelles Auftreten, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise▪ sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1) in Wort und Schrift▪ Wohnort nähe Chemnitz oder Bereitschaft zu Umzug Responsibilities: ▪ Unterstützung für den Account Manager als technischer Ansprechpartner▪ Mitarbeit und Durchführung von IT-Projekten▪ Übernahme, Bearbeitung und Lösung von technischen Anfragen, die vom First Level Support weitergeleitet werden▪ Eskalation von ungelösten oder komplexen Anfragen an die Entwickler, Hersteller oder Lieferanten▪ Aktualisierung und Pflege der Wissensdatenbank und der Dokumentation Technologies: AzureSupportLinuxMicrosoft 365WindowsOffice 365CloudFirewallNetwork More: Unternehmensprofil▪ Branche: IT-Dienstleistungen & Systemintegration▪ Standort: Chemnitz, Deutschland▪ Teamgrösse: ca. 4 Personen vor Ort, enge Zusammenarbeit mit erweiterten IT-Teams an mehreren Standorten▪ Unternehmenskultur: Direkt, lösungsorientiert, mit humorvollem und transparentem UmgangPositionsübersicht: 2nd- und 3rd-Level IT Support Engineer (m/w/d)▪ Standort: Chemnitz, idealerweise mit ≤ 45 Min. Anfahrtszeit▪ Remote-Arbeit: 1–2 Tage pro Woche nach der Einarbeitung möglich▪ Start: Schnellstmöglich▪ Bonus: Monatlicher leistungsabhängiger Bonus (~400–500 € pro Monat)▪ Firmenwagen: Möglich nach der ProbezeitKernaufgaben▪ Bearbeitung von Kundenanfragen im 2nd- und 3rd-Level-IT-Support▪ Betreuung von bis zu 20–100 unterschiedlichen Kundensystemen parallel▪ Planung und Terminierung technischer Vor-Ort-Einsätze▪ Direkter Ansprechpartner für Kunden▪ Presales-Unterstützung für das Vertriebsteam▪ Weiterentwicklung der Kundeninfrastruktur▪ Dokumentation technischer Lösungen und enge Abstimmung mit TeamleitungenTeam & Berichtslinien▪ Teamgrösse vor Ort: 4 IT-Fachkräfte▪ Berichtet an: Teamleitung▪ Zusammenarbeit mit: Remote-IT-Team und VertriebZiele & KPIs▪ Zeitgerechte und präzise Bearbeitung von Support-Tickets▪ Kundenzufriedenheit und hohe Lösungsqualität▪ Verlässliche Dokumentation und interne KommunikationReisetätigkeit & Mobilität▪ Vor-Ort-Termine in der Region (max. 45 Minuten Fahrtzeit)▪ Reisezeit gilt als Arbeitszeit▪ Firmenwagen nach Probezeit verfügbarBewerbungsprozess▪ Erstes Online- oder Telefoninterview▪ Probetag vor Ort im Büro ChemnitzIhre Vorteile / Selling Points▪ Eigenständige, abwechslungsreiche Tätigkeit mit direktem Kundenkontakt▪ Sichtbarer Beitrag zur Servicequalität und Kundenzufriedenheit▪ Monatlicher Leistungsbonus (~400–500 €)▪ Stabiles Teamumfeld mit offener Feedbackkultur▪ Moderner, vielfältiger Tech-Stack (Azure, Linux, M365, Firewalls)▪ Flexibles Homeoffice, FirmenwagenoptionVertragsdetails▪ Vertragsart: Unbefristet▪ Arbeitszeit: 40 Std./Woche (mind. 35 Std.)▪ Urlaub: 28 Tage▪ Beschäftigungsart: Vollzeit, unbefristet
SAP Berater / Inhouse Consultant (m/w/d) SAP S/4HANA SD
GermanTechJobs Talents - 78050, Villingen-Schwenningen, DE
Salary: 50.000 - 75.000 € per year Requirements: ▪ Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich der Wirtschaftsinformatik oder einem ähnlichen Schwerpunkt▪ Kenntnisse im SD Customizing, idealerweise auch im Bereich PS und/oder LE▪ Freude an der Zusammenarbeit in einem internationalen, cross-funktionalem Team▪ Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in deutscher sowie englischer Sprache▪ Internationale Reisebereitschaft Responsibilities: ▪ Vollumfängliche Prozess- und Systembetreuung der Länder im Bereich SD/LE▪ Customizing / Systemseitige Anpassungen bzw. Umsetzung der Anforderungen in SAP▪ Mitarbeit bei der Umsetzung von Programmierungen im System▪ Interne Beratung der Key-User weltweit sowie Durchführung von Workshops und Key-User-Trainings nach dem Train-the-Trainer-Konzept (Remote und vor Ort)▪ 2nd und 3rd level support▪ Durchführung und Unterstützung von diversen System-Tests▪ Vorbereitung und Durchführung von SAP Roll-Outs und Übernahme der jeweiligen Länder in die Verantwortung▪ Durchführung und Unterstützung bei Datenmigrationen Technologies: SupportSAPS4HANA More: Unternehmensprofil▪ Hauptsitz: seit dem 01.01.2024 in Villingen-Schwenningen▪ Gründungsjahr: 1967, familiengeführtes Unternehmen▪ Einsatzgebiete: Bauwesen (grössere Gebäude), Versand – Schwerpunkt auf Befestigungstechnik mit ergänzenden DienstleistungenUnternehmenskultur▪ Kernwerte: Zusammenhalt, Zukunftssicherheit, sichere Arbeitsplätze, familiäre Unterstützung, Respekt, Wertschätzung▪ Arbeitsumfeld: Desk-Sharing-Konzept, 60 % Büroauslastung, 2 Tage pro Woche Remote-Arbeit, Roll-out-Team mit eigenem BereichArbeitgeberleistungen▪ Mitarbeitenden-Entwicklungsprogramme mit klaren Aufstiegsmöglichkeiten▪ Transparente Gehälter und Beförderungskriterien▪ HanseFIT: Zugang zu Fitnessstudios, Schwimmbädern usw.▪ Bike-Leasing▪ Sikla Pension: Zusatzerträge und Verzinsung auf das Bruttogehalt▪ Vergünstigte Kantinenmahlzeiten▪ Flexible Arbeitszeiten mit Gutschrift von ÜberstundenStellenbeschreibung▪ Jobtitel: SAP Berater / Inhouse Consultant (m/w/d) SAP S/4HANA SD▪ Standort: Villingen-Schwenningen, Deutschland▪ Reisetätigkeit: Ja, internationale Reisen (hauptsächlich innerhalb Europas) für Roll-outs, ca. 1–2 Wochen alle 3 Monate. Kein Firmenwagen – Reisen werden gemeinsam mit dem Roll-out-Team geplant.▪ Remote-Arbeit: Keine vollständige Remote-Tätigkeit▪ Homeoffice: 1–2 Tage pro Woche möglich▪ Sprachkenntnisse: Deutsch C1/C2, Englisch B1/B2Bewerbungsprozess▪ Schritt 1: Telefoninterview (HR)▪ Schritt 2: Bewerbungsinterview (HR + Hiring Manager)▪ Schritt 3: Meet-the-Team-Session (Team + Hiring Manager + HR)▪ Schritt 4: Angebot & Abschluss▪ Prozessdauer: max. 5 Tage bis zum Telefoninterview, 1–2 Wochen bis zum Bewerbungsinterview, 1–2 Wochen bis zum Meet-the-Team, 1–3 Tage bis zum AngebotIhre Vorteile▪ Hohe Mitarbeitendenzufriedenheit und gelebte Feedbackkultur▪ Offene, persönliche Unternehmenskultur in einem familiengeführten Betrieb▪ Sehr stabile, krisensichere Branche▪ Möglichkeit zur Mitarbeit an internationalen Roll-out-ProjektenTeam & Berichtslinien▪ 6 direkte Kolleginnen und Kollegen▪ Direkte Berichtslinie an die Teamleitung SAP Sales & Material Management▪ Enge Zusammenarbeit mit: ▪ Kolleginnen und Kollegen in Deutschland und Spanien ▪ Key Usern ▪ SAP Support TeamKernziele & KPIs▪ Gut geschulte und zufriedene Endanwender in den zugeordneten Regionen▪ Reibungslose Prozesse und Systemabläufe▪ Erfolgreiche Durchführung des notwendigen Customizings▪ Umsetzung erforderlicher Systemanpassungen/-programmierungen▪ Pünktlicher, erfolgreicher Roll-out in jeder TochtergesellschaftVertragsdetails▪ Anstellungsart: Unbefristet, 40 Stunden/Woche mit flexiblen Arbeitszeiten▪ Vertrag: Unbefristet▪ Urlaub: 30 Tage▪ Probezeit: 6 Monate
Inhouse-Berater (m/w/d) - SAP Supply Chain & Development
GermanTechJobs Talents - 78050, Villingen-Schwenningen, DE
Salary: 60.000 - 90.000 € per year Requirements: ▪ Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich der Wirtschaftsinformatik oder einem ähnlichen Schwerpunkt.▪ Mehrjährige Berufserfahrung in der SAP Basis-Administration und/oder im Bereich SAP-Berechtigungen▪ Freude an der Zusammenarbeit in einem internationalen, cross-funktionalen Team▪ Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in deutscher sowie englischer Sprache▪ Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, gepaart mit Verantwortungsbewusstsein Responsibilities: ▪ Strategische Entwicklung und Implementierung innovativer Lösungen und End-to-End-Strategien für die gesamte Supply Chain (EWM, MM-PUR, QM, PP)▪ Analyse und Weiterentwicklung von globalen Prozessen im Bereich der Supply Chain sowie Umsetzung im Customizing und/oder Development▪ Umsetzung und Übernahme von Teilprozessen oder Leadfunktionen während Projektphasen▪ Betreuung und Unterstützung unserer Keyuser bei der Anforderungsaufnahme und Lösungsentwicklung▪ Anforderungsanalyse von Entwicklungsaufträgen aus Projekten oder aus dem Support und Übernahme von neuen Entwicklungen, Programmiererweiterungen oder Anpassungen für SAP-Anwendungen (ABAP und/oder SAP UI5)▪ Wissensaustausch und gegenseitige fachliche Unterstützung innerhalb des SAP-Teams▪ Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und externen Dienstleistern▪ Technische Dokumentation und Mitarbeit im SAP-Support (2nd und 3rd level) Technologies: ABAPSupportSAPCloudSAPUI5SAP MMSAP PPSAP QM More: Unternehmensprofil▪ Hauptsitz: seit dem 01.01.2024 in Villingen-Schwenningen▪ Gründungsjahr: 1967, familiengeführtes Unternehmen▪ Einsatzgebiete: Bauwesen (grössere Gebäude), Versand – Schwerpunkt auf Befestigungstechnik mit ergänzenden DienstleistungenUnternehmenskultur▪ Kernwerte: Zusammenhalt, Zukunftssicherheit, sichere Arbeitsplätze, familiäre Unterstützung, Respekt, Wertschätzung▪ Arbeitsumfeld: Desk-Sharing-Konzept, 60 % Büroauslastung, 2 Tage pro Woche Remote-Arbeit, Roll-out-Team mit eigenem BereichArbeitgeberleistungen▪ Mitarbeitenden-Entwicklungsprogramme mit klaren Aufstiegsmöglichkeiten▪ Transparente Gehälter und Beförderungskriterien▪ HanseFIT: Zugang zu Fitnessstudios, Schwimmbädern usw.▪ Bike-Leasing▪ Sikla Pension: Zusatzerträge und Verzinsung auf das Bruttogehalt▪ Vergünstigte Kantinenmahlzeiten▪ Flexible Arbeitszeiten mit Gutschrift von ÜberstundenStellenbeschreibung▪ Jobtitel: Inhouse-Berater (m/w/d) – SAP Supply Chain & Development▪ Standort: Villingen-Schwenningen, Deutschland▪ Reisetätigkeit: ca. 30 % (Unterstützung anderer Landesgesellschaften und Teilnahme an SAP-Roll-outs). Für Reisen steht ein Firmenpoolfahrzeug zur Verfügung.▪ Remote-Arbeit: Keine vollständige Remote-Tätigkeit▪ Homeoffice: Bis zu 2 Tage pro Woche möglich▪ Sprachkenntnisse: Deutsch fliessend (mind. C1), Englisch fliessend (mind. B2)Bewerbungsprozess▪ Schritt 1: Talent-Interview (HR)▪ Schritt 2: Business-Interview mit der Teamleitung Supply Chain & Development▪ Schritt 3: Meet-the-Team-Session mit direkten Kolleginnen und Kollegen▪ Schritte 1 & 2 oder 2 & 3 können zur Effizienzsteigerung kombiniert werdenIhre Vorteile▪ Freundliches, kollegiales Teamumfeld – enge Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung▪ Hoher Grad an Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege▪ Mitarbeit an internationalen Projekten in den globalen Tochtergesellschaften von Sikla▪ Möglichkeit, SAP-Supply-Chain-Lösungen mit sowohl operativem als auch entwicklungsorientiertem Fokus mitzugestaltenTeam & Berichtslinien▪ Ca. 5 direkte Kolleginnen und Kollegen im selben Team▪ Direkte Berichtslinie an die Teamleitung Supply Chain & Development▪ Enge Zusammenarbeit mit: ▪ Key Usern in internationalen Tochtergesellschaften ▪ Internen SAP-Expertinnen und -Experten ▪ Externen SAP-DienstleisternKernziele & KPIs▪ Jährliche individuelle Ziele, die zu Jahresbeginn festgelegt werden▪ Erfolgreiche Unterstützung und Umsetzung von SAP-Supply-Chain- und Entwicklungsprojekten▪ Effiziente Zusammenarbeit mit den Tochtergesellschaften während der Roll-outs▪ Lieferung von Lösungen, die sowohl funktionale als auch technische Anforderungen erfüllenVertragsdetails▪ Anstellungsart: Unbefristet▪ 40 Stunden pro Woche mit flexiblen Arbeitszeiten▪ Urlaub: 30 Tage▪ Probezeit: 6 Monate
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