About us Standort: Waiblingen / Ludwigsburg (Region) Das Unternehmen Unser Kunde ist international tätiges Traditionsunternehmen. Es beschäftigt gegenwärtig knapp 100 Mitarbeiter/innen am Standort in Stuttgart Ost (Raum) und wächst seit vielen Jahren gesund und stetig. Der Schwerpunkt unseres Kunden sind Sondermaschinen für unterschiedliche Einsatzbereiche. Kunden sind z. B. die Automobil-, Medizinbranche, der Gerätebau. Alle Kunden haben eines gemeinsam: Sie bevorzugen für ihre Produkte höchste Qualität und eine ebenso hohe Effizienz und Wirtschaftlichkeit. Dies liefert unser Auftraggeber seit mehr als 40 Jahren. Tasks Als Betriebselektriker und Facilityzuständiger sind Sie in folgenden Bereichen gefordert: Durchführung und Beauftragung von Reparatur-, Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten an Gebäudetechnik und Fertigungsanlagen Kontrolle und Überwachung der gebäude- und produktionstechnischen Anlagen (Elektro-, Klima- und Heizanlagen) Annahme und Bearbeitung von Störungsmeldungen und Arbeitsaufträgen Dokumentation objekt- und anlagenbezogener Vorkommnisse und Instandhaltungsmaßnahmen Koordination und Überwachung von betriebsfremden Drittfirmen im Bereich Gebäude und Anlagen. Profile abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung alternativ eine vergleichbare technische Ausbildung z. B. Haustechniker oder Monteur mit Weiterbildung zur Elektrofachkraft Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich technischer Service, Montage oder Reparatur von Maschinen, Anlagen, Geräten Sie sind dienstleistungsorientiert, freundlich und zuvorkommend Sichere PC-Kenntnisse / MS-Office-Anwendungen Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Contact Bitte bewerben Sie sich unter der Kennziffer: STE 1424 RS bei Herrn Dr. Reinhard Scharff. Sie erreichen ihn telefonisch unter 0711/58 56 512-34 Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: reinhard.scharff@die-stellenbesetzer.de Absolute Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind für uns selbstverständlich DIE STELLENBESETZER Dr. Scharff + Eiberger GmbH & Co. KG Personalberatung Marienstraße 3A 70178 Stuttgart www.die-stellenbesetzer.de
Einleitung Wir bieten ein dynamisches, innovatives Umfeld, in dem Kreativität und Technologie aufeinander treffen. Unser Hauptsitz befindet sich in Hannover, Deutschland. Wenn Du bereit bist, die Grenzen der 3D-Webtechnologie zu erweitern, bist Du bei uns genau richtig! Aufgaben Unser Unternehmen ist für die Berufsausbildung zum/zur Fachinformatiker/in der Fachrichtung Anwendungsentwicklung nach den Standards der Industrie- und Handelskammer (IHK) zertifiziert. In der Berufsausbildung werden Theorie und Praxis miteinander kombiniert: Theoretische Grundlagen lernst Du in der Berufsschule, bei uns im Unternehmen setzt Du Dein Wissen direkt in der Praxis um. Die Ausbildung beginnt in der Regel am 1. August oder 1. September eines Jahres und dauert drei Jahre. Gegebenenfalls ist auch ein Start zum 1. Oktober noch möglich. Qualifikation Da ein Teil der Ausbildung in der Berufsschule stattfindet, solltest Du über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift verfügen. Der schulische Teil erfolgt an der MMBBS Hannover – einen allgemeinen Überblick findest Du auf der Website der mmbbs Noch ein paar Worte zum Schluss Du hast Spaß am Programmieren, denkst analytisch und arbeitest gerne im Team? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung per E-Mail an hr@viscircle.com .
About us Franken Personal ist ein bundesweit tätiges Unternehmen mit langjähriger Branchenerfahrung und Kompetenz im Bereich der Personalberatung. Mit uns steht Ihnen ein engagiertes Team und ein leistungsstarker Partner in allen Fragen des Personalmanagements zur Seite, alles aus einer Hand. Für unseren Kunden aus Saarbrücken suchen wir eine*n Steuerfachangestellte*n / Steuerfachwirt * in / Bilanzbuchhalter*in (m/w/d) Tasks Anspruchsvolle Finanzbuchhaltungen Erstellung von Jahresabschlüssen Erstellung von betrieblichen und privaten Steuererklärungen aller Rechtsformen Betreuung und Beratung des Mandantenkreises Profile Eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte*r (m/w/d) Optional eine Weiterbildung zum/zur Steuerfachwirt*in (m/w/d) oder Bilanzbuchhalter*in (m/w/d) Erfahrung im Steuerwesen Spaß an digitaler Arbeit DATEV und MS Office Kenntnisse What we offer Ansprechendes Gehalt Home-Office Möglichkeiten Flexible Arbeitszeitgestaltung Vorhandene Weiterentwicklungsmöglichkeiten Professionelles und digitales Arbeitsumfeld Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben Nette und teamorientierte Arbeitsatmosphäre Contact Und jetzt? Bewerben natürlich! Und morgen schon starten: Der schnellste Weg ist eine kurze Mail an info@frankenpersonal.de
Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) Anzahl Wochenstunden: 32-40 Du möchtest aktiv für den Erfolg Deiner Filiale verantwortlich sein und Dich dabei weiterentwickeln? Teil unserer Action-Familie sein und mit tollen Kollegen zusammenarbeiten? Die Möglichkeit bekommen, erste Führungserfahrung innerhalb eines internationalen Einzelhandelsunternehmens zu sammeln? Dann ist die Stelle als stellvertretende Filialleitung wie für Dich gemacht! Mit wöchentlich 150 neuen Produkten gleicht kein Tag dem anderen und unser heutiges Wachstum bietet eine Vielzahl an Möglichkeiten für die eigene Karriere. Arbeiten wo Action ist! An Seite der Filialleitung trägst Du maßgeblich persönlich zum Erfolg eurer Filiale bei. Angefangen bei dem Bestellprozess der Ware, über die Einhaltung unserer Präsentationsrichtlinien sowie den täglichen Kassenabschluss bist du mitverantwortlich für die optimale Verkaufssteuerung unseres wöchentlich wechselnden Sortiments. Gemeinsam mit der Filialleitung entwickelst Du das Team fachlich und persönlich vor Ort. Du bist eingebunden in die Einsatzplanung der Mitarbeitenden und die Bearbeitung von Bewerbungen. Du verstehst es, unsere Kunden für unsere Produkte zu begeistern und bist Ansprechpartner bei der Suche von Lieblingsprodukten. Gemeinsam mit der Filialleitung und den Kollegen sorgt ihr für ein gelungenes Einkaufserlebnis unserer Kunden. Das bieten wir: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit hoher Eigenverantwortung in einem familiären Arbeitsklima mit tollen Kollegen und Vorgesetzten Die Möglichkeit, sich durch herausragende Leistungen im Rahmen unserer Filialorganisation weiterzuentwickeln und durch unser stetiges Wachstum noch mehr Verantwortung zu übernehmen Ein achtwöchiges Einarbeitungsprogramm, um dich optimal auf die täglichen Herausforderungen des Action-Alltags vorzubereiten Interne, praxisorientierte Trainings, die dich bei der fachlichen und persönlichen Entwicklung unterstützen Minutengenaue Zeiterfassung Jährliches Mitarbeiterfest Einen Mitarbeiterrabatt von 15% auf alle Produkte Das bringt unser Action Hero mit: Eine abgeschlossene Berufsausbildung und idealerweise mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position im Einzelhandel Unternehmerisches Denken und Handeln sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Eine positive und aufgeschlossene Art, mit der es gelingt, die Filialleitung bei der Führung und Motivation des Teams von ca. 20 Mitarbeitenden aktiv auf der Fläche zu unterstützen Einen kühlen Kopf- auch in stressigen Situationen Sinn für Ordnung, Sauberkeit und volle Regale sowie einen freundlichen Umgang mit unseren Kunden Verfügbarkeit von wöchentlich 32-40 Stunden; 5 Tage pro Woche; regelmäßig an Wochenenden und auch abends Bereitschaft zu einer achtwöchigen Einarbeitung in einem unserer Trainerstores in Deutschland Identifikation mit unseren Action Werten: Teamwork, Disziplin, Kostenbewusstsein, Einfachheit, Respekt und Kundenorientierung Begeistert? Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des möglichen Starttermins und der Gehaltsvorstellung. Action ist ein kosten- und umweltbewusstes Unternehmen. Daher bitten wir um digitale Bewerbungen über die untenstehende Schaltfläche. Gemäß der Europäischen Datenschutzgrundverordnung können postalisch eingereichte Unterlagen nicht bearbeitet und nicht zurückgesandt werden. Aus Gründen der einfacheren Lesbarkeit wird im Textverlauf nur die männliche Form verwendet. Willkommen sind bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Einleitung Es ist 17:00 Uhr und Du verlässt das Office. Du bist glücklich und erfüllt, weil heute der erste Tag Deines neuen Jobs als Projektleiter bei G+D Elektrotechnik war. Während Du mit Deinem neuen Dienstwagen nach Hause fährst, lässt Du Deine Erfahrungen nochmal Revue passieren. Statt am ersten Tag hauptsächlich einen neuen Laptop einzurichten, wurdest Du gebührend von Deinem Team inkl. Geschäftsführung begrüßt und hast gleich Verantwortung für Dein erstes Projekt mit einem wichtigen Kunden bekommen, für den Du ab jetzt als Projektleiter der erste und zentrale Ansprechpartner bist. **Zudem ist Dir das Thema Nachhaltigkeit sehr wichtig? Super, uns auch: ** Denn bei uns findest Du mehr als einen Job – Du wirst Teil unserer Vision: Als Wegbereiter:in der klimaneutralen Transformation von Gebäuden verbindest Du traditionelles Handwerk mit innovativen Lösungen. Gemeinsam gestalten wir die nachhaltige Zukunft unserer Region. Aufgaben Projekte: Du verantwortest und organisierst mehrere Projekte (z.B. Bürogebäude, Behörden- und Verwaltungsgebäude, Bildungs- und Kulturbauten, Sport- und Freizeitgebäude) und somit mehrere Teams parallel Arbeitsschwerpunkte: Zentrale Punkte Deiner Arbeit sind die Übernahme von beauftragten Projekten inkl. Leistungsverzeichnis, Baustellenordner, Terminplänen sowie weiterer Vertragsgrundlagen Arbeitsinhalte: Du erstellst Kalkulationen von Angeboten & Aufmaßen und bereitest die Abrechnung für unsere Buchhaltung vor, dabei gehört die Projekt-, Kosten-, Termin- und Baustellenüberwachung zu Deinen täglichen Aufgaben Arbeitsweise: Deine proaktive und gut geplante Disposition und Koordination von Material und Personal sorgen für stets reibungslos laufende Baustellen Zusammenarbeit: Du bist unser permanenter Ansprechpartner für Bauherrn, Architekten und unseren Kunden vor, während und nach dem Projekt und dementsprechend der zentrale Ansprechpartner für unsere Geschäftsführung Qualifikation Deine Ausbildung: abgeschlossene Meisterausbildung, abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik und/oder nachweisbar langjährige Projektleitertätigkeit Führung: Du hast bereits ein Team bzw. mehrere Teams erfolgreich geführt und kennst die Anforderungen an eine Führungskraft Arbeitsweise: Du hast bereits mit versch. Stakeholdern zusammengearbeitet und konntest die verschiedenen Interessen gut moderieren und vereinen. Dein strukturiertes, gewissenhaftes und selbstständiges Arbeiten zeichnet Dich aus. Fertigkeiten: Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Zuverlässigkeit zeichnen Dich aus Führerschein: zwingend erforderlich Deutschkenntnisse: fließende Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich PC-Kenntnisse: sicherer Umgang mit der gängigen EDV (Microsoft Office, ERP-Programme, etc.) Benefits Arbeitsinhalte: interessante und abwechslungsreiche Projekte, oft von renommierten Architekturbüros aus der Region Miteinander: ein großartiges und multikulturelles Team und 6 Teamevents pro Jahr Arbeitszeiten: freitags ein früher Start ins Wochenende (freitags wird bis 13:30 Uhr gearbeitet, ansonsten Mo-Do von 07-16 Uhr, Wochenende frei) Urlaub: 30 Tage Gehalt: attraktive Bezahlung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld Jobrad – du radelst, wir zahlen die Versicherung Mobilität: eigener Wagen , mit dem Du zu den Baustellen fahren kannst Altersvorsorge: betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Karriere: Fortbildungs- und Spezialisierungsmöglichkeiten (z.B. VOB Schulungen) Noch ein paar Worte zum Schluss Werde auch Du ein Teil davon! Wir freuen uns auf deinen Lebenslauf!
IT-Governance Manager (m/w/d) Referenz 12-223504 Sind Sie bereit für den nächsten Karriereschritt? Bei Amadeus Fire bringen wir motivierte Fachkräfte und passende Arbeitgeber zusammen. Aktuell suchen wir für unser Partnerunternehmen in Hannover einen IT-Governance Manager (m/w/d). Nutzen Sie unser Netzwerk und unsere Expertise im Personalmanagement , um Ihre ideale berufliche Heimat zu finden. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam Ihren Traumjob zu finden. Bewerben Sie sich noch heute als IT-Governance Manager (m/w/d). Ihre Benefits: Flexibilität durch ein Gleitzeitmodell ohne feste Kernarbeitszeit Mobiles Arbeiten an bis zu vier Tagen pro Woche Umfangreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Jobticket und kostenloses Parkhaus inklusive E-Ladestationen Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Krankengeldzuschuss Moderne Arbeitsplätze in einer architektonisch ansprechenden Umgebung Der Gehaltsrahmen liegt zwischen 75.000 - 90.000 Euro pro Jahr , abhängig von Erfahrung und Qualifikation. Ihre Aufgaben: Weiterentwicklung und Umsetzung eines IT-Governance-Rahmenwerks, basierend auf der bestehenden IT-Strategie Abstimmung und Integration aller IT-Prozesse und Kontrollpunkte im Einklang mit der IT- und Unternehmensarchitektur Aufbau eines transparenten Kontrollsystems mit KPIs, regelmäßigen Reports und strukturierten Reviews Leitung oder aktive Mitarbeit in Governance-bezogenen Projekten und strategischen IT-Initiativen Beratung der Geschäftsführung und IT-Leitung zu Governance-relevanten Fragestellungen Förderung des Governance-Verständnisses durch interne Schulungen, Coaching und kontinuierliche Kommunikation Mitgestaltung teamübergreifender Prozesse und Strukturen in einer dynamisch wachsenden Umgebung Ihr Profil: Ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Erfahrung in IT-Governance, IT-Management, Compliance oder der Steuerung von IT-Prozessen Vertrautheit mit Standards und Frameworks wie ITIL, COBIT, ISO 27001, BSI oder DORA Starke analytische Fähigkeiten und ein strukturiertes Vorgehen in komplexen Aufgabenstellungen Die Fähigkeit, technische und organisatorische Sachverhalte verständlich und zielgruppengerecht aufzubereiten Sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und ein hohes Maß an Diplomatie im Umgang mit Stakeholdern Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Gehaltsrahmen: 75.000 bis 90.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Lea Marie Feuerbach (Tel +49 (0) 511 807184-173 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-223504 per E-Mail an: pv.it.hannover@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Hannover Ricklinger Stadtweg 123 30459 Hannover
Personalreferent (m/w/d) Referenz 12-226019 Gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Die Amadeus Fire AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit. Wir erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen! Für unseren Kunden aus der Chemiebranche mit Sitz in Ingolstadt suchen wir ab sofort im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung (Gehaltsspanne bis 60.000 Euro brutto p. a.) Sie als Personalreferent (m/w/d). Ihre Benefits: Abwechslungsreiche Aufgaben in einem wachsenden Unternehmen Zielgerichtete Weiterentwicklungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement Regelmäßige Team- und Firmenevents Ihre Aufgaben: Engagierte Unterstützung sowie fachliche Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in einem definierten Verantwortungsbereich zu sämtlichen Themen der Personalarbeit Entwicklung passender Strategien zur Gewinnung neuer Talente, Erweiterung bestehender Recruiting-Wege sowie ganzheitliche Betreuung des Bewerbungsverfahrens Durchführung sämtlicher administrativer und operativer Personalaufgaben über den gesamten Mitarbeiterzyklus hinweg, vom Eintritt bis zum Ausscheiden Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung personalbezogener Projekte mit konzeptionellem Schwerpunkt Mitarbeit an der Einführung neuer sowie Optimierung bestehender Abläufe und Standards im Personalbereich Erstellung von Kennzahlenanalysen, Berichten und Entscheidungsgrundlagen zur Unterstützung der Personalsteuerung Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalbereich Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, sowie ein AdA-Schein wünschenswert Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Chemie Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 50.000 bis 60.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Dina Machtanz (Tel +49 (0) 89 212128-422 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-226019 per E-Mail an: office.muenchen@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung München Leopoldstraße 248 80807 München
Ihr neuer Arbeitgeber Sind Sie auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung als SAP HCM Senior Berater (m/w/d)? Möchten Sie Ihre Expertise in einem zukunftsträchtigen und innovativen Industrieunternehmen einbringen und dabei die Flexibilität genießen, zu 100% remote zu arbeiten? Unser Auftraggeber, ein führender Akteur in der Fertigungsindustrie mit Sitz im Raum südlich von Ulm , sucht einen engagierten und erfahrenen SAP HCM Senior Berater (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit . Werden Sie Teil unseres innovativen 5-köpfigen SAP-Teams und gestalten Sie aktiv die Zukunft des SAP HCM-Systems mit. Wir bieten Ihnen eine attraktive Teilzeitposition , die Ihnen die Möglichkeit gibt, Ihre beruflichen Ambitionen mit Ihren persönlichen Bedürfnissen in Einklang zu bringen. Mit diesem modernen Arbeitsmodell können Sie ortsunabhängig in Deutschland arbeiten und profitieren dennoch von einem inspirierenden und unterstützenden Arbeitsumfeld. Ihre Aufgaben Das erwartet Sie bei diesem SAP Job Anforderungsanalyse und -aufnahme mit Kundenansprechpartnern sowie funktionelle SAP HCM Beratung Konzepterstellung, Testing und Durchführung von SAP HCM Anpassungen mittels Customizing z.B. in der Administration (PA, PT und/oder PY) Zukünftig auch die Einführung neuer SAP HCM Funktionalitäten Kompetente/r Ansprechpartner/in für Frage- und Themenstellungen in der SAP HCM Applikationssupport Ihre Erfahrungen Das bringen Sie für diesen SAP Job mit Praktische Erfahrung in der SAP HCM Modulberatung mit Customizing in PY und PT Gutes Verständnis für personalwirtschaftliche Prozesse Persönlichkeit mit Teamplayer-Qualitäten, analytischem Denkvermögen, einer eigenverantwortlichen Arbeitsweise und fließenden Deutschkenntnissen Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Ihre Benefits Das sind Ihre Benefits bei diesem SAP Job Vollzeit oder Teilzeit-Position : 50, 60, 70 oder 75 % – je nach persönlicher Präferenz Gezielte Förderung durch individuelle und auf Sie zugeschnittene Weiterbildungsmaßnahmen Moderne Unternehmenskultur und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld Offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege Leistungsgerechte Vergütung von bis zu € 95.000 p.a. auf Basis einer 40 Stunden Woche Flexiblen Arbeitszeiten und der Option 100% remote im Homeoffice zu arbeiten Kontakt Sollten Sie Rückfragen zu diesem SAP-Job haben, dann steht Ihnen gerne Miriam Sartorius vom Leuchtmehr-Team zur Verfügung: miriam.sartorius@leuchtmehr.de +49 7151 250 46-13
Technischer Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Referenz 12-223349 Die Amadeus Fire AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit! Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen! Im Auftrag eines Kundenunternehmens mit Sitz im Dürener Raum suchen wir zeitnah Sie als Technischer Vertriebsmitarbeiter (m/w/d). Ihre Benefits: 30 Tage Urlaub & Urlaubsgeld Zielorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Moderner Arbeitsplatz Flache Hierarchien Ihre Aufgaben: Zentraler Ansprechpartner für Kundenanfragen bis hin zur vollständigen Auftragsabwicklung Kalkulation und Bewertung von Angeboten unter technischen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten Kontinuierliche Pflege und Aktualisierung vertriebsrelevanter Daten in internen Systemen Umfassende technische und kaufmännische Beratung für Kunden in allen Projektphasen Erstellung kundenindividueller Angebote und Bestätigungen von Aufträgen Abstimmung und Steuerung der Auftragsprozesse in Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Partnern Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung oder eine vergleichbare abgeschlossene Qualifikation mit kaufmännischem Hintergrundwissen Praxiserfahrung von Vorteil Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Patrick Graf (Tel +49 (0) 241 515759-17 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-223349 per E-Mail an: bewerbung.aachen@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Aachen Karmeliterstraße 6 52064 Aachen
IT-Teamleiter (m/w/d) Referenz 12-215541 Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und möchten eine Führungsaufgabe übernehmen? Dann haben wir die passende Gelegenheit für Sie! Im Rahmen der direkten Personalvermittlung in Festanstellung suchen wir Sie für ein renommiertes Unternehmen aus dem Energiesektor in Hannover als IT-Teamleiter (m/w/d). Ihre Benefits: 38,5-Stunden-Woche Flexible Arbeitszeiten Gute Verkehrsanbindung Möglichkeit auf anteiliges mobiles Arbeiten Betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum Deutschlandticket Weiterbildungsmöglichkeiten Der Gehaltsrahmen liegt bei 65.000 bis 85.000 Euro Bruttojahresverdienst , abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung. Ihre Aufgaben: Sicherstellung des operativen IT-Infrastruktur-Betriebs und Weiterentwicklung der klassischen Infrastruktur-Services Fachliche Führung eines fünfköpfigen Teams Unterstützung in der Projektarbeit Aufbereitung von Handlungsalternativen für Entscheidungen Budgetverantwortung Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Betrieb von IT-Infrastrukturen Erfahrung in der Teamführung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (38 Stunden/Woche) Gehaltsrahmen: 65.000 bis 85.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Lea Marie Feuerbach (Tel +49 (0) 511 807184-173 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-215541 per E-Mail an: pv.it.hannover@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Hannover Ricklinger Stadtweg 123 30459 Hannover
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