Buchhalter (m/w/d)
Maximum Personalmanagement GmbH - 20457, Hamburg, DE
Seit fast 20 Jahren sorgen wir als spezialisierter Personaldienstleister in den Bereichen IT, Office und Finance dafür, die richtigen Menschen mit den richtigen Unternehmen zusammenzubringen. Mit Respekt, Begeisterung und Empathie. Wir wissen: Unsere Bewerber sind mehr als ihr Portfolio. Wir helfen ihnen kostenlos, den Job zu finden, der am besten zu ihnen und ihrem Profil passt. Persönlich. Partnerschaftlich. Fair. Buchhalter (m/w/d) Sie sind ein Zahlenprofi und suchen eine neue Herausforderung im Bereich Buchhaltung ? Unser Kunde, ein etabliertes Unternehmen aus Hamburg , sucht einen engagierten Buchhalter (m/w/d), der das Team unterstützt. Wenn Sie Ihre Expertise in einem dynamischen Umfeld einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Unser Kunde bietet: Ein modernes und angenehmes Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen Unternehmen HVV-Ticket Ein motiviertes Team, das Wert auf Zusammenarbeit und offene Kommunikation legt Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung Eine leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Sozialleistungen Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice Ihre Aufgaben: Prüfung, Erfassung und Buchung der Abrechnungen im Bestandssystem Pflege und Aktualisierung von Maklerstammdaten im System Laufende Abstimmung und Pflege von Makler- und Sachkonten Schnittstelle zu internen Fachbereichen und externen Maklerpartnern Überwachung offener Forderungen, Klärung von Differenzen und Abstimmung mit Maklern Vorbereitung und Bereitstellung relevanter Unterlagen Prozessoptimierung: Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Automatisierung von Abrechnungsprozessen Mitwirkung bei der Einführung neuer Tools und digitaler Lösungen Ihr Profil: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Buchhalter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise bringen Sie erste Berufserfahrung in der Buchhaltung mit Der sichere Umgang mit MS Office-Anwendungen sowie Erfahrung mit Buchhaltungssoftware sind für Sie selbstverständlich Ihre analytischen Fähigkeiten sowie Ihre sorgfältige Arbeitsweise zeichnen Sie aus Wenn Sie Teil eines engagierten Teams werden möchten und Ihre Fachkenntnisse in einem abwechslungsreichen Umfeld einbringen wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre Unterlagen an roman.wiegel@maximumpersonal.de oder kontaktieren Sie Herrn Roman Wiegel unter +49 40 300 888 37 Seit fast 20 Jahren sorgen wir als spezialisierter Personaldienstleister in den Bereichen IT, Office und Finance dafür, die richtigen Menschen mit den richtigen Unternehmen zusammenzubringen. Wir wissen: Unsere Bewerber sind mehr als ihr Portfolio. Wir helfen ihnen kostenlos, den Job zu finden, der am besten zu ihnen und ihrem Profil passt.
Junior IT Controller (m/w/d)
FINAL CONNECT GmbH - 44225, Dortmund, DE
Mittelstand | Hybrid (2–3 Tage Remote) | Dortmund Du bewegst dich sicher zwischen Zahlen, Systemen und Prozessen? Du verstehst nicht nur die Technik, sondern auch das Geschäft dahinter? Dann suchen wir genau dich – als IT Controller mit Blick fürs Detail und Gespür für das große Ganze. Aufgaben Controlling und Kostenmanagement von IT-Projekten und IT-Budgets Analyse von IT-Kennzahlen, Lizenzkosten und Investitionen Aufbau und Pflege von Controlling-Tools & IT-spezifischem Reporting Unterstützung bei IT-Projektplanung, Forecasts und Budgetierung Beratung der IT-Abteilung bei wirtschaftlichen Fragestellungen Schnittstelle zwischen IT, Einkauf, Finance und Geschäftsführung Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von KPIs und BI-Systemen Profil Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung Erfahrung im Controlling – idealerweise im IT-Umfeld Sehr gute Excel-Kenntnisse, idealerweise auch BI-Tools (Power BI, Tableau etc.) IT-Verständnis (Infrastruktur, Software, Lizenzen, Cloud) von Vorteil Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohe Zahlenaffinität Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit im Team Wir bieten Eine unbefristete, wirtschaftlich sichere und langfristig orientierte Anstellung Regelmäßige interne und externe Weiterbildungen Flexible Arbeitszeiten und eine Homeoffice-Regelung individueller Einarbeitungsplan Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann bewerben Sie sich noch HEUTE auf die ausgeschriebene Stelle als (Junior) IT-Systemadministrator (m/w/d) bei Carolin Schäfer ( c.schaefer@finalconnect.de ) oder unter 0211 73065332. Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!
Laboringenieur*in (100 %) Kennziffer: 462b/2024 BU
Hochschule Darmstadt (h-da) - 64295, Darmstadt, DE
Daher sucht die Hochschule Darmstadt im Fachbereich Bau- und Umweltingenieurwesen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n Laboringenieur*in (100 %) Kennziffer: 462b/2024 BU Ihre Aufgaben: Ausbau und Weiterentwicklung des Labors für Digitales Bauwesen und seine digitalen Werkzeuge im Bauwesen Betreuung von Studierenden bei Praktika und Übungen im Fachgebiet Digitales Bauwesen des Fachbereichs Bau- und Umweltingenieurwesen Vorbereitung der Laborveranstaltungen, Planungen, Aufbau und Erprobung von Versuchsaufbauten Entwicklung von Aufgaben und Übungsunterlagen Technische Organisation des Laborbetriebs, Wartung und Pflege der Laboreinrichtung Mitarbeit bei Forschungs- und Entwicklungsvorhaben, sowie Mitwirkung bei Forschungsanträgen im Bereich der Digitalisierung im Bauwesen Unterstützung der Studierenden bei Projekt- oder Abschlussarbeiten Einführung und Wartung von Hard- und Softwarepaketen, sowie die entsprechende Evaluation der Funktionalität der digitalen Werkzeuge Auswahl, Einholung von Angeboten und Beschaffung von Laborausrüstung und Verbrauchsmaterial Betreuung, Wartung und Sicherstellung der IT-Infrastruktur im Labor digitales Bauwesen und Unterstützung dieser Prozesse in den weiteren EDV- und CAD-Laboren Ihr Profil: Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen, Informatik oder vergleichbar (Bachelor oder FH-Diplom) Einjährige Berufserfahrung als Ingenieur*in ist von Vorteil Sehr gute Kenntnisse in XR, Building Information Modeling, objektorientierte Modellierung/Programmierung, Punktwolken, Cloud-Lösungen sehr gute fachdidaktische und pädagogische Fähigkeiten Fähigkeit zum interdisziplinären Diskurs mit Studierenden Kenntnisse bezüglich der Sicherheitsbestimmungen, der Unfallverhütung und der Unfallhilfe sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket Kenntnisse im Projektmanagement gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift organisatorische und zielgruppengerechte kommunikative Fähigkeiten selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Teamfähigkeit Gender- und Diversitykompetenz Wir bieten: Die Vergütung erfolgt bis Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für die Beschäftigten des Landes Hessen (TV-H). Eine spätere Höhergruppierung in die Entgeltgruppe 13 ist vorgesehen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt. An der Hochschule Darmstadt besteht ein Frauenförder- und Gleichstellungsplan. Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Männern und Frauen und der gesetzlichen Maßgabe, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereiches des Frauenförder- und Gleichstellungsplans zu beseitigen, ist die Hochschule Darmstadt an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die h_da ist mit dem Gütesiegel »Familienfreundliche Hochschule Land Hessen« des Hessischen Ministeriums des Innern und für Sport ausgezeichnet und bietet ihren Beschäftigten für die Jahre 2025-2026 für die Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs freie Fahrt in Form eines hessischen Landestickets. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der o.g. Kennziffer bis zum 04.07.2025 an die Hochschule Darmstadt Personalabteilung Schöfferstr. 3 64295 Darmstadt oder per E-Mail mit Anhang im pdf-Format an karriere@h-da.de Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen nur in Kopie ein, da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden. Jetzt bewerben!
ERP-Anwendungsbetreuer (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 97762, Hammelburg, DE
ERP-Anwendungsbetreuer (m/w/d) Referenz 12-222549 In dieser Rolle sind Sie maßgeblich für die Betreuung und Weiterentwicklung der ERP-Systeme verantwortlich und tragen dazu bei, die Effizienz und Digitalisierung des Unternehmens voranzutreiben. Wenn Sie Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen haben und Teil eines innovativen Teams werden möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entwicklungsperspektiven in einem dynamischen Umfeld. Für unseren Kunden in Hammelburg suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung ab sofort Sie als ERP-Anwendungsbetreuer (m/w/d). Ihre Benefits: Flexible Arbeitszeiten sowie die Option auf Homeoffice Die Möglichkeit, aktiv zum Erfolg und Wachstum des Unternehmens beizutragen Ein engagiertes und motiviertes Team, das unterstützt und gemeinsam neue Ziele verwirklicht Attraktive Chancen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sowie vielfältige Weiterbildungsangebote Viel Gestaltungsspielraum bei der Ausarbeitung und Übernahme von Verantwortungsbereichen Zusätzliche Benefits und regelmäßige Mitarbeiterevents Urlaubs- und Weihnachtsgeld Ihre Aufgaben: Anpassen, Optimieren und Entwickeln des ERP-Systems Sage Baeurer B7 entsprechend den betrieblichen Anforderungen Erstellen und Pflegen von Skripten, Reports und Schnittstellen Analysieren von Unternehmensprozessen und deren Umsetzung im ERP Betreuen und Unterstützen der Key-User Zusammenarbeiten mit den Fachabteilungen zur Identifikation und Umsetzung von Lösungen Analysieren und Beheben von Fehlern im ERP sowie Systemdokumentation Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung von ERP-Systemen Fundierte Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache Gute bis sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken, insbesondere Oracle Erfahrung in der Integration von Schnittstellen, vorzugsweise REST Verständnis für betriebswirtschaftliche Abläufe und Interesse an der Umsetzung dieser Prozesse im ERP-System in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Analytisches Denken und eine lösungsorientierte Herangehensweise Kreativität, Offenheit für neue Technologien und die Motivation, gemeinsam innovative Lösungen zu entwickeln Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: IT-Dienstleister Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 50.000 bis 60.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Jun Sik Hwang (Tel +49 (0) 69 96876-142 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-222549 per E-Mail an: it.frankfurt@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Zentrale Frankfurt Hanauer Landstraße 160 60314 Frankfurt
SAP Development Lead (m/w/d)
Greifenberg Personalberatung & Recruitment - 30161, Hannover, DE
Über uns * Unser Kunde, ein innovatives Unternehmen im industriellen Umfeld, zeichnet sich durch fortschrittliche Technologien und eine moderne Unternehmenskultur aus. Das Unternehmen legt großen Wert auf kreative Lösungen und die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Durch den internationalen Austausch und eine agile Arbeitsweise schafft es einen optimalen Raum für persönliche Entfaltung und Teamarbeit. * Sind Sie bereit für Ihre neue Herausforderung als SAP Development Lead (m/w/d)? Aufgaben * Ihre Aufgaben: * - Fachliche Steuerung eines Teams von fünf externen SAP-Entwicklern - Konzeption neuer Features sowie architektonische Vorgaben ohne Hands-on Coding - Technische Projektverantwortung mit Fokus auf moderne SAP-Technologien (BTP, RAP, CAP) - Unterstützung beim Aufbau eines neuen SAP-Standorts - Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Projektleitung Profil * Ihr Profil: * - Fundierte Erfahrung in der SAP-Entwicklung, idealerweise mit ABAP und ersten Berührungspunkten mit BTP (RAP/CAP) - Interesse an neuen Technologien und der Transition von „Hands-on“ zur Teamführung - Kommunikationsstärke und Eigeninitiative - Freude an der Zusammenarbeit im Team sowie Offenheit für agile Arbeitsweisen - Erfahrung in der Führung externer Dienstleister Wir bieten * Ihre Vorteile: * - Attraktives Gehaltspaket bis zu 110.000 € Jahresbrutto - 37-Stunden-Woche mit flexibler Arbeitszeitgestaltung - Hybrides Arbeiten mit wöchentlichen Meetings im Büro in Hannover - Gestaltungsspielraum beim Aufbau eines neuen SAP-Entwicklungsbereichs - Kollegiales Umfeld und offene, moderne Unternehmenskultur Kontakt * Bewerben Sie sich jetzt! * Sie haben vorab Fragen? Melden Sie sich gerne bei unserem Ansprechpartner: Tillmann Schlegel, Tel: 089/9390990-53, E-Mail: t.schlegel@greifenberg.de * Über uns: * Greifenberg sind spezialisierte Personalberater in den Bereichen IT/SAP, E-Commerce, Finanzen und Engineering. Wir verstehen uns als internationale Personalberater, die ausschließlich mit ausgewählten Kunden und ebenso ausgewählten Kandidaten zusammenarbeitet. Unsere Prozesse sind effizient und unkompliziert. Wir legen großen Wert auf exzellenten Service, arbeiten lösungsorientiert und natürlich diskret. * Standort: * Hannover * Eintritt: * Nach Vereinbarung * Beschäftigungsart: * Vollzeit
Teamleiter IT Support (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 63128, Dietzenbach, DE
Teamleiter IT Support (m/w/d) Referenz 12-222417 In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle im IT-Support und sind erste Anlaufstelle für Anwenderfragen rund um Systeme, Hardware und Software. Sie bringen eine Affinität für Technik mit und übernehmen gerne Verantwortung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für unseren Kunden mit Sitz in Dietzenbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Teamleiter IT Support (m/w/d). Ihre Benefits: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten Jobrad, Sportangebote und ergonomische Arbeitsplätze Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Angenehme Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien sowie Team-Events Mitarbeiterrabatte, betriebliche Gesundheitsvorsorge, kostenfreie Parkplätze und Getränke Ihre Aufgaben: Leitung des Teams sowie Anforderungen in: 1st & 2nd Level Support für IT-Anfragen (Helpdesk) Betreuung von Client-Hardware und Peripherie vor Ort Technische Unterstützung bei On-/Offboarding Bearbeitung und Pflege des Jira-Ticketsystems Ticket-Erstellung, -Kategorisierung und -Priorisierung Überwachung und Nachverfolgung offener Tickets Unterstützung bei der Optimierung des Ticketsystems Durchführung von IT-Schulungen für Anwender Mitwirkung an internen IT-Projekten Ihr Profil: Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Support Sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365 und Azure Erfahrung in der Administration komplexer IT-Umgebungen Kommunikationsstärke und Serviceorientierung Kenntnisse in Windows, Netzwerken, IT-Sicherheit und ITSM-Tools Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 65.000 bis 75.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Patrick Eiberger (Tel +49 (0) 69 96876-218 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-222417 per E-Mail an: it.frankfurt@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Frankfurt Hanauer Landstraße 160 60314 Frankfurt
Sachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
PINK Personalmanagement GmbH - 33613, Bielefeld, DE
Ihre Chance - zu den mehr als 200 Kollegen und Kolleginnen in über 100 Kundenunternehmen dazuzugehören! Mit unserer 4,3 ★★★★☆ Bewertung auf kununu erhielten wir ein weiteres Mal auch 2025 die Auszeichnung als "Top-Company". Die PINK Personalmanagement GmbH ist seit 20 Jahren Ihr zuverlässiger Partner für moderne Personallösungen. Wir bringen gewerbliche, kaufmännische sowie qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammen. Unser Ziel ist es, Menschen und Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt nachhaltig zu verbinden. Mit unserem Hauptsitz in Lübbecke und weiteren Standorten in Bielefeld und Bendorf sind wir bestens aufgestellt, um Sie individuell bei Ihrer Karriere oder Personalplanung zu unterstützen. Ihre Aufgaben Wir suchen ab sofort für unseren Kunden am Standort Bielefeld (Mitte) einen Sachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung Voll- und Teilzeit möglich Ihre Tätigkeiten als Sachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung in Bielefeld: Abrechnungen aufstellen, überprüfen und weiter bearbeiten Pflegen von Stammdaten Führen von Personalakten, Arbeitszeitkonten, Lohnkonten Zu- und Abgänge von Mitarbeitern bearbeiten Prüfung von Überstunden, Zulagen, Fehlzeiten oder Umsatzbeteiligungen Erstellung von Lohn- und Gehaltsbescheinigungen Ihr Profil als Sachbearbeiter (m//wd) Lohn- und Gehaltsabrechnung in Bielefeld: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder Kaufmann im Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d) Erste Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung wünschenswert, als Personalsachearbeiter (m/w/d), Lohnbuchhalter (m/w/d), Sachbearbeiter Lohn- und Gehalt (m/w/d) oder einer ähnlichen Position SAP Kenntnisse erforderlich Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office UNSER ANGEBOT als Sachbearbeiter (m//wd) Lohn- und Gehaltsabrechnung in Bielefeld: PINK Startprämie bis zu 300,00 € Übertarifliche Bezahlung (BAP/DGB) Urlaubs- und Weihnachtsgeld Regelmäßige Vorschusszahlungen PINK Rabattportal für Mitarbeiter/innen Langfristiger Einsatz mit Übernahmeoption Qualifizierte Einarbeitung im Kundenunternehmen PINK-App: Einfach und schnell alle Ansprechpartner und Dokumente auf dem Mobiltelefon in Echtzeit Kostenloses Gehaltskonto inkl. Startguthaben Ihr Weg zu uns: Für einen ersten Kontakt steht Ihnen Tina Schmitz unter 0521 23 83 10 12 gerne zur Verfügung oder Sie melden sich schnell und unkompliziert per WhatsApp 0151 57 12 11 97 . Alternativ senden Sie uns Ihren Lebenslauf per Online-Bewerbungsformular oder per E-Mail an: job.bi@pink-personal.de Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Office Manager (m/f/d)
Robert Walters Germany GmbH - 15232, Frankfurt (Oder), DE
Join a leading global financial services organization in Frankfurt as an Office Manager (m/f/d). This role is ideal for someone who thrives in a multicultural environment and is committed to delivering top-notch office and facility management services. You will play a crucial role in ensuring smooth daily operations, supporting a diverse workforce, and maintaining safety and compliance standards. The position offers flexible work arrangements and interaction with local and international teams. Responsibilities: Manage office operations, ensuring compliance with corporate standards and local regulations. Collaborate with European teams to deliver high-quality facility management, including property maintenance and health & safety initiatives. Coordinate property management activities, including lease administration and vendor oversight. Lead real estate projects and maintain maintenance schedules for efficient operations. Supervise office services like cleaning, catering, and reception support. Serve as the main contact for security matters and implement health & safety programs. Promote environmental sustainability initiatives. Qualifications: Extensive experience in managing office facilities within a corporate setting. Strong skills in vendor management and cost control. Knowledge of German health & safety regulations with risk prevention experience. Ability to coordinate security protocols and manage real estate projects. Excellent communication and interpersonal skills. Fluency in German and English
YouTube Creative Director (m/w/d)
OnStage - 10115, Berlin, DE
Einleitung Moin, wir sind OnStage! Wir helfen Coaches, Beratern & Gründern dabei, ihre Personal Brand durch YouTube aufzubauen. Unsere Mission: Wir geben Menschen, die die Welt zu einem besseren Ort machen, eine Bühne. Dafür bauen wir für unsere Kunden einen YouTube Kanal auf, der: Monatlich qualifizierte Leads und neue Kunden generiert ihre Personal Brand aufbaut und vertrauen schafft und eine klare Content-Strategie inklusive Skripterstellung, Editing und Distribution bietet. Hast du Bock auf… YouTube Kanäle für Coaches, Berater und Gründer aufbauen und sie in dem Prozess von A-Z zu begleiten? Vollzeit und 100% Remotearbeit mit der Möglichkeit, von überall auf der Welt zu arbeiten, solange die Ergebnisse passen? Faire Provisionen für Vertragsverlängerungen, als Ergebnis deiner Arbeit und dem Erfolg der von dir betreuten Kunden? Nice, dann bist du bei uns genau richtig. Wir helfen unseren Kunden dabei zu wachsen und den DACH-Markt mit wirklichen guten YouTube Content zu fluten. Dafür geben wir täglich 110%. Falls du ebenfalls Bock auf High Performance hast, dich persönlich weiterentwickeln willst und dein volles Potenzial ausschöpfen willst, dann bist du bei uns genau richtig. Solange du Ergebnisse lieferst, hast du volle Freiheit und Vertrauen, deinen Alltag so zu gestalten, wie es dir passt. Aufgaben Du bist maßgeblich an unserer nächsten Wachstumsphase zu 1. Mio ARR beteiligt. Du arbeitest direkt mit unseren Kunden zusammen, um transformativen Mehrwert zu schaffen und gleichzeitig Systeme aufzubauen, die unseren Impact skalieren. Deine Aufgaben: Client Success & Operations 1. Kommunikation & Betreuung Du betreust 15+ Kunden, die mit YouTube wachsen wollen, entwickelst für sie individuelle Strategien, Videoideen & Skripte und setzt diese gemeinsam mit dem Team um. Du führst Kick-Off Calls durch, analysierst die Situation der Kunden und entwickelst eine maßgeschneiderte YouTube-Strategie Du führst Review- & -Calls, um Engpässe zu identifizieren und die Strategie weiter zu optimieren. Über Slack bist du Ansprechpartner:in für alle Fragen rund um Content, Technik und Auftritt vor der Kamera 2. Projektmanagement Du koordinierst unser Team (Editoren und Thumbnail Designer) und stellst sicher, dass Timings eingehalten werden. Du führst Qualitätskontrollen für Videos und Thumbnails durch und gibst präzises Feedback. 3. Copywriting Du entwickelst YouTube-Skripte, die wirklich performen – mit Conversion-Fokus, Hook, Value und CTA. Du denkst dich tief in die Themen unserer Kunden verstehst wie Marketing funktioniert Kurzum: Du bist dafür verantwortlich, dass unsere Kunden mit minimalem Zeitaufwand maximal sichtbaren Content produzieren - durch Strategie, Projektmanagement, Copywriting und kontinuierliche Optimierung. Qualifikation Fähigkeiten & Erfahrung Du bist digital versiert, arbeitest strukturiert und denkst analytisch. Du hast Erfahrung im Content, Sales und Projektmanagement Du hast regelmäßig Werbetexte geschrieben und verstehst wie man Menschen hooked Du kennst den Agentur-, Coaching- oder Berater-Markt und hast ein gutes Gespür für Menschen & Marken. Du atmest YouTube und schaust in deiner Freizeit am liebsten Educational Content Einstellung & Herangehensweise Du übernimmst 100% Verantwortung für deine Ergebnisse. Du willst, dass deine Kunden erfolgreich sind – und gehst dafür auch mal die Extrameile. Du liebst es, dich persönlich weiterzuentwickeln. Du bleibst ruhig in stressigen Gesprächen und arbeitest lösungsorientiert. Du hast eine klare Vision für dich – und weißt, dass Umsetzung der Weg ist. Benefits Coole Dinge, die du bekommst: Fixum & leistungsbasierte Boni Regelmäßige Team-Events (remote & vor Ort) Weiterbildung on the job & persönliches Wachstum Remote-First mit coolem Berliner Office bei Bedarf Chance dir deine eigene Personal Brand aufzubauen Unser Arbeitsumfeld: Startup-Mindset ohne unnötige Strukturen Fokus auf individuelle Stärken & persönliche Entwicklung Ein Team, das Höchstleistungen liebt – im Business & im Leben Kein 0815-Job, sondern echte Mitgestaltung Deine Vorteile: Du übernimmst früh Verantwortung, bekommst Klarheit über deinen Genius-Bereich und lernst schneller als anderswo. Du resonierst mit unserer Vision und willst gemeinsam etwas aufbauen. Deine Freiheiten & Chancen: Remote-Arbeit, freie Zeiteinteilung, Weiterbildung, eigene Personal Brand "If you want to go fast, go alone. If you want to go far, go together." Noch ein paar Worte zum Schluss Klicke auf "Bewerben" und reiche deinen Lebenslauf sowie ein kurzes Anschreiben ein Wir melden uns uns innerhalb von 48 Stunden Erstes Screening-Gespräch (30 Minuten) Projektaufgabe Fallstudien-Interview (1–1,5 Stunden) Endgültige Entscheidung & Angebot
Regional Sales Manager (m/w/d)
Michael Page - 81249, München, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Top Employer und internationales Unternehmen Firmenprofil Das Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 39 Ländern mit rund 9.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München , Stuttgart, Hamburg und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir deutschlandweit Regional Sales Manager (m/w/d) , die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. Werde Teil der PageGroup und eines großartigen Teams! Aufgabengebiet Gewinnung und Ausbau von Neukund:innen durch telefonischen und persönlichen Erstkontakt Bestandskund:innenmanagement Erarbeitung einer zielführenden Marktanalyse Permanenter Auf- und Ausbau der Kund:innenbeziehungen vom ersten Kontakt bis hin zum eigenverantwortlichen Vertragsabschluss Aufbau eines eigenen Netzwerkes im Marktsegment Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium, gerne aus den Bereichen BWL, Handel, Tourismus oder Sozialwissenschaften Erste Vertriebserfahrung Kommunikatives, kreatives und zielgerichtetes Auftreten Kundenorientierung mit der Fähigkeit die unternehmerischen Ziele erfolgreich im Blick zu haben Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die Page Group folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Families@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Alica Spangenberg Referenznummer JN-062025-6754948 Beraterkontakt +491622160198
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