Über uns Ein führendes Unternehmen aus der Bau- und Ingenieurbranche sucht qualifizierte Bauleiter (m/w/d) für verschiedene Fachbereiche . Aktuelle Vakanzen: 1. Bauprojektleiter / Manager 2. Oberbauleiter (Projekt-Bauleiter, Senior-Bauleiter) 3. Bauleiter Hochbau udn Tiefbau 4. Bautechniker 5. Ausbau-/Innenausbau-Bauleiter 6. Technischer Bauleiter 7. Bauleiter im schlüsselfertigen Bauen 8. Bauleiter für Sanierung / Umbau 9. Bauleiter TGA (Technische Gebäudeausrüstung) 10. Bauleiter im Ingenieurbau 11. Bauleiter für Fertighaus-/Modulbau Aufgaben • Projektplanung und Projektorganisation • Erstellung und Überwachung von Bauzeitplänen • Ausschreibung und Vergabe von Bauleistungen • Steuerung und Koordination aller am Bau beteiligten Gewerke • Kostenkontrolle, Budgetverantwortung und Nachtragsmanagement • Qualitätskontrolle und Einhaltung der Bauvorschriften • Kommunikation mit Bauherren, Architekten, Behörden und Nachunternehmern • Baustellenbegehungen, Fortschrittskontrollen und Abnahmen • Erstellung von Berichten und Dokumentation des Projektverlaufs • Risikomanagement und Lösungsfindung bei Bauproblemen • Führung und Motivation von Projektteams Profil • Studium oder Ausbildung im Bauwesen z. B. Bauingenieurwesen, Architektur, Bautechnik, Wirtschaftsingenieurwesen (Bau), alternativ auch Techniker oder Meister im Bauhauptgewerbe • Erfahrung in der Bauleitung und Projektsteuerung mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Hoch-, Tief- oder Ausbau ist häufig Voraussetzung • Kenntnisse in relevanten Bauvorschriften und Normen z. B. HOAI, VOB, DIN-Normen, Bauordnungen • Sicherer Umgang mit Software Projektmanagement-Tools (MS Project, Primavera), CAD-Programme (AutoCAD, Revit), AVA-Software (z. B. ORCA, iTWO), MS Office • Fundierte Kenntnisse in Kostenplanung und -steuerung Erstellen von Leistungsverzeichnissen, Budgetkontrolle, Nachtragsmanagement • Terminplanung und Bauzeitenmanagement Erstellung und Steuerung von Terminplänen mit kritischen Pfaden • Vertrags- und Nachtragswesen Grundlegende juristische Kenntnisse im Bauvertragsrecht (BGB, VOB/B) • Sicherheits- und Gesundheitsschutz auf Baustellen ggf. Qualifikation als SiGeKo oder Sicherheitsbeauftragter • Kommunikations- und Führungskompetenz Koordination von Projektbeteiligten, Verhandlungsführung, Mitarbeiterführung Wir bieten – Eine unbefristete Festanstellung in einem innovativen Unternehmen – Spannende Projekte im Hoch- und Tiefbau sowie in der Infrastrukturentwicklung – Attraktive Vergütung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten – Flexible Arbeitsmodelle und eine moderne Arbeitsumgebung
Benefits Ein führendes Unternehmen im Finanzdienstleistungsumfeld modernisiert derzeit seine zentralen IT-Systeme – mit klarem Fokus auf Zukunftsfähigkeit, Sicherheit und Skalierbarkeit. Im Zuge dieser langfristig angelegten Transformation suchen wir einen erfahrenen IT-Projektleiter (m/w/d), der die technische Einführung neuer Anwendungen verantwortet, agile und klassische Methoden sicher kombiniert und die relevanten internen sowie externen Partner souverän steuert. Darum geht's: Leitung und Koordination von IT-Projekten mit Fokus auf Systemeinführung & Integration Steuerung interner und externer Beteiligter, inkl. Agenturen & Entwicklungsteams Verantwortung für Projektziele hinsichtlich Zeit, Budget und Qualität Einsatz moderner Technologien (u.a. Cloud-native, Microservices, Salesforce) Kombination klassischer und agiler PM-Methoden Unterstützung der Teamleitung bei Mentoring und fachlicher Entwicklung Was Sie mitbringen sollten: Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer IT-Projekte Sicheres Auftreten im Umgang mit Stakeholdern & interdisziplinären Teams Technisches Verständnis für moderne Architekturen und Tools Fundierte Kenntnisse in Projektmanagement-Standards (Scrum, PMI, Prince2 o. ä.) Kommunikationsstärke und klare Entscheidungsfähigkeit Benefits: Spannende Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum. Attraktive Vergütung mit zusätzlichen Benefits. 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester. Moderne Arbeitsausstattung und flexible Arbeitsmodelle, einschließlich Homeoffice-Optionen. Umfangreiche Zusatzleistungen, darunter betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote und Mobilitätsvergünstigungen. Zentral gelegener Standort mit guter Anbindung. Sprachanforderungen Deutsch: Verhandlungssicher
Über uns Inhabergeführtes Bauunternehmen mit langer Tradition und breitem Leistungsspektrum im Hoch- und Ingenieurbau. Mit über einem Jahrhundert Branchenerfahrung realisiert das Unternehmen anspruchsvolle Projekte im öffentlichen und privaten Sektor. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Teamgeist, Verlässlichkeit und modernem Führungsstil – flache Hierarchien und kontinuierliche Weiterentwicklung inklusive. Position: Polier (m/w/d) im Bereich Hoch- und Ingenieurbau . Gehalt: 60.000 - 70.000€ Aufgaben Eigenverantwortliche Umsetzung von Bauprojekten in enger Abstimmung mit der Bauleitung Führung und Einsatzplanung des Baustellenpersonals sowie der Nachunternehmer Sicherstellung von Qualität, Termintreue und Arbeitssicherheit auf der Baustelle Effizienter Einsatz von Geräten, Maschinen und Baumaterialien Profil Abgeschlossene gewerblich-technische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Werkpolier oder geprüften Polier Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Hoch- oder Ingenieurbau Teamorientiertes Arbeiten, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive Attraktives Vergütungspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub gemäß Tarifvertrag Firmenfahrzeug (z. B. VW Caddy) zur privaten Nutzung Strukturierte Einarbeitung und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten Modern ausgestattete Baustellen und Maschinenpark Anspruchsvolle Projekte und ein motiviertes, kollegiales Team Kontakt und Bewerbung: Diese Position wird im Auftrag eines etablierten Ingenieurbüros diskret besetzt. Eine vertrauliche Erstansprache ist möglich – gerne auch ohne vollständige Unterlagen. Kontakt Thomas Lersch (+49)-160-97375452 thomas.lersch@buerolersch.net
Über uns Inhabergeführtes Bauunternehmen mit langer Tradition und breitem Leistungsspektrum im Hoch- und Ingenieurbau. Mit über einem Jahrhundert Branchenerfahrung realisiert das Unternehmen anspruchsvolle Projekte im öffentlichen und privaten Sektor. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Teamgeist, Verlässlichkeit und modernem Führungsstil – flache Hierarchien und kontinuierliche Weiterentwicklung inklusive. Position: Polier (m/w/d) im Bereich Hoch- und Ingenieurbau . Gehalt: 60.000 - 70.000€ Aufgaben Eigenverantwortliche Umsetzung von Bauprojekten in enger Abstimmung mit der Bauleitung Führung und Einsatzplanung des Baustellenpersonals sowie der Nachunternehmer Sicherstellung von Qualität, Termintreue und Arbeitssicherheit auf der Baustelle Effizienter Einsatz von Geräten, Maschinen und Baumaterialien Profil Abgeschlossene gewerblich-technische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Werkpolier oder geprüften Polier Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Hoch- oder Ingenieurbau Teamorientiertes Arbeiten, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive Attraktives Vergütungspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub gemäß Tarifvertrag Firmenfahrzeug (z. B. VW Caddy) zur privaten Nutzung Strukturierte Einarbeitung und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten Modern ausgestattete Baustellen und Maschinenpark Anspruchsvolle Projekte und ein motiviertes, kollegiales Team Kontakt und Bewerbung: Diese Position wird im Auftrag eines etablierten Ingenieurbüros diskret besetzt. Eine vertrauliche Erstansprache ist möglich – gerne auch ohne vollständige Unterlagen. Kontakt Thomas Lersch (+49)-160-97375452 thomas.lersch@buerolersch.net
Über Uns Unser Mandant ist ein führender Anbieter von Transportverpackungen und Versandmaterialien. In seinem Namen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Vertriebsleiter (m/w/d) für die Führung seine Vertriebsaußendienst-Teams. Dienstsitz ist das Homeoffice im nördlichen Teil Deutschlands mit Reisetätigkeit. Ihre Aufgaben Gesamtverantwortung für den Vertriebsaußendienst in Deutschland Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Teams Aktive Mitwirkung bei der Gewinnung neuer Kunden und Pflege bestehender Geschäftsbeziehungen Budget- und Umsatzverantwortung Weiterentwicklung und Optimierung der Vertriebsprozesse und Schnittstellen zu anderen Unternehmensbereichen Repräsentation des Unternehmens auf Messen und Veranstaltungen Leitung und Koordination bereichsübergreifender Projekte Reporting an den Gesamtvertriebsleiter Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium Gestandene und emphatische Führungspersönlichkeit mit Erfahrung in der KPI-orientierten Führung von Außendienstteams Erfahrung im Vertrieb von Transportverpackungen, Versandmaterialien, Bürobedarfsartikeln, im Großhandel oder von vergleichbaren Produkten an B2B-Kunden im Außendienst Siegermentalität, Überzeugungskraft und Begeisterungsfähigkeit Selbstständige und proaktive Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (ca. 80%) Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Ihre Benefits Attraktives Vergütungspaket mit fixem und variablem Anteil Dienstwagen auch zur Privatnutzung 30 Tage Urlaub Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten bei einem führenden Player der Branche Interessante und strategisch wichtige Rolle mit viel Gestaltungsspielraum Familiäre Unternehmenskultur Feste Anstellung bei unserem Mandanten Ansprechpartner Dr. Daniel Kuppel Senior Consultant www.kummer-consulting.de
Über uns Inhabergeführtes Bauunternehmen mit langer Tradition und breitem Leistungsspektrum im Hoch- und Ingenieurbau. Mit über einem Jahrhundert Branchenerfahrung realisiert das Unternehmen anspruchsvolle Projekte im öffentlichen und privaten Sektor. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Teamgeist, Verlässlichkeit und modernem Führungsstil – flache Hierarchien und kontinuierliche Weiterentwicklung inklusive. Position: Polier (m/w/d) im Bereich Hoch- und Ingenieurbau . Gehalt: 60.000 - 70.000€ Aufgaben Eigenverantwortliche Umsetzung von Bauprojekten in enger Abstimmung mit der Bauleitung Führung und Einsatzplanung des Baustellenpersonals sowie der Nachunternehmer Sicherstellung von Qualität, Termintreue und Arbeitssicherheit auf der Baustelle Effizienter Einsatz von Geräten, Maschinen und Baumaterialien Profil Abgeschlossene gewerblich-technische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Werkpolier oder geprüften Polier Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Hoch- oder Ingenieurbau Teamorientiertes Arbeiten, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive Attraktives Vergütungspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub gemäß Tarifvertrag Firmenfahrzeug (z. B. VW Caddy) zur privaten Nutzung Strukturierte Einarbeitung und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten Modern ausgestattete Baustellen und Maschinenpark Anspruchsvolle Projekte und ein motiviertes, kollegiales Team Kontakt und Bewerbung: Diese Position wird im Auftrag eines etablierten Ingenieurbüros diskret besetzt. Eine vertrauliche Erstansprache ist möglich – gerne auch ohne vollständige Unterlagen. Kontakt Thomas Lersch (+49)-160-97375452 thomas.lersch@buerolersch.net
Über uns Inhabergeführtes Bauunternehmen mit langer Tradition und breitem Leistungsspektrum im Hoch- und Ingenieurbau. Mit über einem Jahrhundert Branchenerfahrung realisiert das Unternehmen anspruchsvolle Projekte im öffentlichen und privaten Sektor. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Teamgeist, Verlässlichkeit und modernem Führungsstil – flache Hierarchien und kontinuierliche Weiterentwicklung inklusive. Position: Polier (m/w/d) im Bereich Hoch- und Ingenieurbau . Gehalt: 60.000 - 70.000€ Aufgaben Eigenverantwortliche Umsetzung von Bauprojekten in enger Abstimmung mit der Bauleitung Führung und Einsatzplanung des Baustellenpersonals sowie der Nachunternehmer Sicherstellung von Qualität, Termintreue und Arbeitssicherheit auf der Baustelle Effizienter Einsatz von Geräten, Maschinen und Baumaterialien Profil Abgeschlossene gewerblich-technische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Werkpolier oder geprüften Polier Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Hoch- oder Ingenieurbau Teamorientiertes Arbeiten, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive Attraktives Vergütungspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub gemäß Tarifvertrag Firmenfahrzeug (z. B. VW Caddy) zur privaten Nutzung Strukturierte Einarbeitung und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten Modern ausgestattete Baustellen und Maschinenpark Anspruchsvolle Projekte und ein motiviertes, kollegiales Team Kontakt und Bewerbung: Diese Position wird im Auftrag eines etablierten Ingenieurbüros diskret besetzt. Eine vertrauliche Erstansprache ist möglich – gerne auch ohne vollständige Unterlagen. Kontakt Thomas Lersch (+49)-160-97375452 thomas.lersch@buerolersch.net
Als Software Developer für JAVA bei EWERK konzeptionierst und realisierst Du innovative und digitale Lösungen für unsere Kunden. Mit neuesten Technologien meisterst Du im Team spannende Herausforderungen. Deine Stärke liegt in der Programmierung mit Java? Dann bewirb dich jetzt. Was dich erwartet: Entwicklung von Backendanwendungen und Webservices in unterschiedlichen Themenbereichen Implementierung und Wartung von Backend-Komponenten Erstellung von Umsetzungskonzepten und Software-Desings Beteiligung an Code Reviews zur Beibehaltung hoher Qualitätsstandards Darauf freuen wir uns: praktische Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit folgenden Tech Stack: JAVA Frameworks wie Spring/Spring Boot Erfahrungen in der Erstellung von RESTful Webservices Erfahrungen mit SQL und ORM Berufserfahrung in agilen Methoden (Scrum, Scrumban) und den passenden Tools (Jira, Confluence, Jenkins) wünschenswert Gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die reibungslose Kommunikation im Team und der Dokumentation Unsere Benefits Flexibilität ist unser Motto - Office, remote, Homeoffice oder Workation in der EU? Entscheide selbst! Familienfreundlich - Wir bieten flexible Arbeitszeiten für die optimale Work-Life-Balance und unterstützen dich mit einem Kindergartenzuschuss. Gut versorgt am Arbeitsplatz - Bei uns erhältst du selbstverständlich kostenlos Kaffee, Tee, Limonade, frisches Obst und die Möglichkeit, in unserer modernen Cafeteria zu kochen. Nachhaltige Mobilität - Mit dem JOB-Ticket sowie JobRad inkl. Fahrradgarage unterstützen wir umweltfreundliche Mobilität und bieten dir die Möglichkeit, dich aktiv fortzubewegen. Deine Entwicklung im Fokus - Dafür bieten wir dir maßgeschneiderte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Mitarbeitergespräche Teamspirit und Spaß - Freue dich auf Team- und Firmenevents, bei denen du deine Kolleginnen und Kollegen besser kennenlernen und gemeinsam Spaß haben kannst. Fit und aktiv bleiben - In unserem hauseigenen PUMPWERK kannst du dich fit halten, an Kursen teilnehmen oder deinen eigenen Kurs gestalten. Und das sogar in deiner Arbeitszeit, denn eine Stunde pro Woche darfst du für Sport nutzen! Deine Gesundheit zählt - Ergonomisches Arbeiten mit höhenverstellbaren Schreibtischen, regelmäßige Gesundheitstage, unser hauseigener Fitnessraum, Karenztage und Besuche der Betriebsärztin sorgen für dein gesundheitliches Wohlbefinden. Interessiert? Hier bei EWERK leben wir Vielfalt und möchten eine inklusive Arbeitsumgebung fördern, in der individuelle Talente und Perspektiven gleichermaßen geschätzt werden. Wir ermutigen alle qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Alter oder körperlichen Fähigkeiten, sich bei uns zu bewerben. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind daher geschlechtsneutral zu betrachten. Potenzial ist bei uns willkommen, unabhängig von Identität oder Hintergrund.
Über uns Wir sind ein interdisziplinäres Unternehmen mit Standorten deutschlandweit, das hochwertige Dienstleistungen für verschiedene Branchen anbietet. Unser Fokus liegt auf qualitativ anspruchsvollen Projekten, die durch ein motiviertes Team aus unterschiedlichen Fachrichtungen umgesetzt werden. Dabei legen wir großen Wert auf eine offene Unternehmenskultur, Kollegialität und die kontinuierliche fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Zur Verstärkung unseres IT-Teams suchen wir ab sofort einen engagierten IT-Mitarbeiter (m/w/d) im First- und Second-Level-Support, der Freude an serviceorientierter Arbeit und technischen Herausforderungen hat. Aufgaben Betreuung unserer internen Anwender im First- und Second-Level-Support Installation und Administration von PCs, Laptops und Servern (Microsoft Intune) Installation, Konfiguration und Wartung verschiedener Fachanwendungen Einrichtung und Betreuung von Mobile Clients, Telefonen und Tablets inkl. Netzanbindung Administration von Multifunktionsgeräten, Druckern und Kopierern Erstellung von Skripten in Microsoft Intune zur Prozessoptimierung Profil Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Support oder in vergleichbaren Tätigkeitsbereichen Fundierte Kenntnisse in Betriebssystemen wie Microsoft Server, Windows 11 sowie Android und iOS Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau) Ausgeprägte Serviceorientierung sowie Kommunikations-, Analyse- und Lösungskompetenz Wir bieten Ein motiviertes Team mit offener, respektvoller Unternehmenskultur Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem agilen Umfeld Flexible und hybride Arbeitszeitmodelle Umfassende Einarbeitung mit persönlicher Patenschaft Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Fahrtkostenzuschuss Ergonomische Arbeitsplätze sowie Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss Gemeinsame Aktivitäten und Events Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Kontakt Noel Semedo n.semedo@bgs-solutions.de
Das Unternehmen Unser Mandant ist ein etabliertes mittelständisches Unternehmen im Großraum Düsseldorf, das sich auf den Vertrieb und Service hochwertiger Kälte- und Klimatechnik spezialisiert hat. Mit über 40 Jahren Erfahrung bietet das Unternehmen maßgeschneiderte Lösungen - von Großkälteprojekten für Hotels und Rechenzentren bis hin zu kompakten Klimalösungen für Büros und private Haushalte. Zur Unterstützung des engagierten Service Teams suchen wir in Direktvermittlung zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen Servicetechniker / Techniker im Außendienst / Mechatroniker für Kälte- und Klimatechnik / Kältetechniker (m/w/d) für den Standort im Raum Duisburg / Düsseldorf HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Aufgaben Kundenservice im Außendienst inkl. Inbetriebnahmen, Reparaturen, Wartungsarbeiten sowie die Gewährleistungsprüfung im Feld mit dem Schwerpunkt NRW Rückmeldung von Fehlerschwerpunkten und Erstellung von technischen Informationen Informationsaustausch mit den Kollegen im Innendienst Profil Abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker für Kältetechnik mit Berufserfahrung in der Kälte- und Klimatechnik Erfahrung im Kundendienst sowie der Kundenbetreuung vor Ort Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise Englisch-Grundkenntnisse Vorteile Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive in einem zukunftssicheren Unternehmen Dynamisches und kompetentes Team mit starkem Zusammenhalt Attraktives Gehaltspaket inkl. 13. Monatsgehalt und vermögenswirksamer Leistungen Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 30 Tage Urlaub Firmenwagen Referenz-Nr. NCR/127074
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