Salary: 45.000 - 75.000 € per year Requirements: Abgeschlossene informationstechnische Ausbildung, z. B. als Fachinformatiker (m/w/d) oder eine ähnliche QualifikationBerufserfahrung in der Systemadministration oder in einer vergleichbaren TätigkeitFundierte Kenntnisse im Umgang mit Microsoft-Betriebssystemen (Client/Server) und Knowhow in der Verwaltung von Windows Domänenumgebungen (Active Directory, DHCP, DNS etc.)Hardware-Kenntnisse zur Installation, Konfiguration und Wartung von Endgeräten und ServernGrundlegendes Verständnis für Netzwerk- und Servertechnologien, sowie in Virtualisierungstechnologien und in der Verwaltung von Cloud-DienstenKenntnisse in Helpdesk-Systemen sind von VorteilAnalytisches Denken, Problemlösungskompetenz sowie selbstständige Organisation und Priorisierung von AufgabenKundenorientiertes Denken und Handeln sowie klare und verständliche Kommunikation technischer Inhalte gegenüber fachlichen und IT-AnsprechpartnernGute Englischkenntnisse sind erforderlich Responsibilities: IT-Anwenderbetreuung & Problemlösung:- Sie leisten umfassenden On-site Support und analysieren technische Probleme, arbeiten eng mit internationalen IT-Abteilungen und externen Dienstleistern zusammen.- Sie bearbeiten IT-spezifische Anfragen über E-Mail, Telefon oder unser Ticket-System und bieten schnelle, effektive Lösungen. Sie dokumentieren zudem ergriffene Maßnahmen, um eine lückenlose Nachverfolgung und kontinuierliche Verbesserung zu gewährleisten.- Sie sind verantwortlich für die Beschaffung, den Aufbau, die Konfiguration und Pflege von IT-Equipment sowie die Administration von lokalen Servern und das Access- und Authorizationmanagement für diverse Software-Lösungen.Systeme, Netzwerke & Innovationen:- Sie sind für das Design, die Implementierung, Überwachung und Fehlerbehebung von Netzwerkinfrastrukturen zuständig, um optimale Leistung, Sicherheit und Zuverlässigkeit zu gewährleisten.- Sie arbeiten eng mit zentralen Netzwerkteams zusammen, um die Planung und Durchführung von Cloud-Migrationsprojekten zu koordinieren und die IT-Infrastruktur effizient in die Cloud zu verlagern.- Sie sind offen für die Nutzung modernster Technologien und Konzepte wie Industrie 4.0, Internet of Things (IoT) und künstliche Intelligenz (KI) und bereit, sich mit zukünftigen Entwicklungen und Trends auseinanderzusetzen, um innovative und zukunftssichere Lösungen auszuarbeiten. Technologies: Active DirectoryCloudHardwareIoTSupportWindows More: Wir bei ITT Cannon sind ein internationaler Marktführer für komplexe, hochwertige Steckverbinder. Höchste technische Ansprüche und Miniaturisierung verbinden wir, um für unsere Kunden individuelle Lösungen zu entwickeln, die einfach passen, in Funktion und Design. Von unserem zuverlässigen, breit gefächerten Leistungsportfolio profitieren branchenübergreifend zahlreiche Bereiche wie Industrieelektronik, Automotive, Luft- und Raumfahrt, Medizintechnik, Verkehrsleittechnik, Telekommunikation sowie Schiffs- und Flugzeugbau. Wer bei uns etwas bewegen will, erhält die Chance dazu. Wer hinterfragt, bekommt Antworten. Als mittelständisch strukturiertes Unternehmen planen wir keine Laufbahnen – wir bieten Möglichkeiten. Neue Perspektiven entdecken, Verantwortung übernehmen und gute Entscheidungen treffen: Das tun bereits rund 400 Fachkräfte bei ITT Cannon in Weinstadt bei Stuttgart – vielleicht sind Sie der Nächste? Sie finden bei uns flexibles Arbeiten, flache Hierarchien und ein Management, das unbürokratisch und auf Augenhöhe agiert. Eine gute Gemeinschaft ist uns wichtig – ob bei Team-Events, Firmenfeiern oder bei Aktivitäten nach der Arbeit, denn gemeinsam Spaß zu haben, fördert unser Miteinander.
Salary: 30.000 - 45.000 € per year Requirements: Du bringst, neben technischem Verständnis, fundierte Erfahrung in der Beratung und Betreuung von Geschäftskunden mit – idealerweise im SaaS-Umfeld. Dabei überzeugst du mit einer lösungsorientierten und servicegeprägten Kommunikation. Zu deinen Stärken zählt deine Kommunikationsfähigkeit – du kannst komplexe Sachverhalte klar, verständlich und freundlich erklären – und findest auch in herausfordernden Situationen die richtigen Worte. Deine hohe Serviceorientierung und Freude am Kundenkontakt zeichnen dich aus. Du verfügst über ein hohes technisches Verständnis und arbeitest dich schnell und sicher in neue Softwarelösungen ein. Für die Abstimmung mit unserem internationalen Development-Team kommunizierst du sicher auf Deutsch (mind. C1) und verfügst über gute Englischkenntnisse. Responsibilities: Als erste Ansprechperson für unsere Geschäftskunden beantwortest du Anfragen rund um unsere Softwarelösung Billomat (billomat.com) – professionell per E-Mail und Chat. Dabei nimmst du die technischen und anwendungsspezifischen Kundenanfragen auf und löst sie – je nach Komplexität – eigenständig oder leitest sie gezielt an die zuständige Fachabteilung weiter. Feedback unserer Kunden zu unserer Softwarelösung leitest du an unser Produkt- und Entwicklungsteam weiter und wirkst so aktiv bei der Weiterentwicklung unserer Support-Prozesse und -Tools mit. Zur Stärkung unseres Wissensmanagements erstellst und pflegst du hilfreiche Inhalte wie Support-Dokumentationen, Anleitungen und FAQs. Technologies: Support More: Wir sind aifinyo – ein Fintech aus Berlin und Dresden. Wir vereinfachen die Prozesse von Startups, Selbstständigen und Unternehmen mit unseren smarten digitalen Lösungen. Denn wir glauben daran, dass sie es sind, die unsere Gesellschaft voranbringen. Mit unseren webbasierten Tools managen unsere Kunden von überall ihre Finanzen, ihre Rechnungen und ihre Buchhaltung. Unser Team ist dabei unsere Stärke. Immer auf Augenhöhe und dabei offen und ehrlich miteinander – so wachsen wir jeden Tag ein kleines bisschen mehr über uns hinaus. Bei uns kann jeder sein Potenzial entfalten, schnell Verantwortung übernehmen und die Zukunft des Unternehmens aktiv mitgestalten. Wir wachsen weiter und suchen für unser Office in Berlin oder Dresden genau dich als First-Level-Support / IT-Kundensupport (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 h). Wir bieten zahlreiche Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Shoppingkarte, 1.500 € Weiterbildungsbudget, sowie ein hohes Maß an Gehaltsentwicklung. Zudem ermöglichen wir eine gesunde Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten & Home Office (hybrid), Teilzeitoptionen und 28 Tage Urlaub. Du wirst Teil eines großartigen Teams mit 70 Mitarbeitenden, regelmäßigen Teamevents und Stammtischen. Wir garantieren eine intensive Einarbeitung mit Kennenlernen und Hospitationen in den Teams sowie die aktive Mitgestaltung, indem du von Anfang an Verantwortung übernimmst und eigene Ideen umsetzt.
Salary: 45.000 - 75.000 € per year Requirements: Sie überzeugen uns mit einem Studienabschluss in der Fachrichtung (Wirtschafts-)Informatik oder gerne auch mit einer vergleichbaren Qualifikation. Natürlich sind Sie auch mit vergleichbaren Qualifikationen herzlich willkommen.Sie verfügen über Erfahrung in der Planung und Durchführung von Tests im Rahmen der Softwareentwicklung mit Fokus auf agilen Umgebungen sowie gute Kenntnisse aus dem Umfeld der Testautomatisierung.Sie bringen eine hohe Expertise im Bereich Testerstellung, Testautomatisierung und -durchführung. Die Zertifizierung als ISTQB Certified Tester Foundation Level ist von Vorteil.Sie überzeugen mit Erfahrungen im Anwendungsdesign und in den Methoden der Anwendungsentwicklung und haben an der agilen Umsetzung komplexer IT-Vorhaben mitgewirkt und dabei mit skalierten Scrum-Frameworks gearbeitet.Sie kommunizieren schriftlich und mündlich überzeugend in unserer Geschäftssprache Deutsch. Gute Englischkenntnisse ergänzen Ihr Profil.Ihr Spaß an Analytik, Abstraktion, Konzeption sowie an Kommunikation im Team rundet Ihr Profil ab. Responsibilities: Unser Team unterstützt die Mitarbeitenden in IT/Fachbereichen bei ihren Aufgaben entlang des agilen Software-Entwicklungsprozesses (SDLC) durch moderne Entwicklungs-Plattformen sowie eine zeitgemäße Werkzeug-, Tool- und Prozesslandschaft.In dieser neu geschaffenen Position bringen Sie Ihre Expertise im Bereich Test und Testautomatisierung ein und entwickeln unsere Testautomatisierungsstrategie im SDLC kontinuierlich weiter. Dies umfasst die Auswahl von passenden Automatisierungstools für Teststufen Systemtests, Systemintegrationstests sowie die User Acceptance Testautomation und Last-Performancetest.Sie unterstützen unsere Applikationsteams und sorgen dafür, dass Testautomation zielführend umgesetzt und somit fester Bestandteil des Software-Entwicklungsprozesses wird.Sie bewegen sich sicher zwischen fachlichen als auch technischen Anforderungen und kennen sich auf dem Lösungsmarkt für Test-Automatisierungstools sehr gut aus.Eine transparente und stakeholdergerechte Kommunikation liegt Ihnen ebenso am Herzen wie die Nutzung von Feedback.Auch teamübergreifend bringen Sie sich in die methodische Weiterentwicklung der Leitplanken zur Testautomatisierung und in die Zusammenarbeit mit den Applikationsteams ein. Technologies: ISTQBNAT More: Willkommen bei der KfW! Als eine der führenden Förderbanken der Welt stehen wir für die nachhaltige Transformation von Umwelt, Gesellschaft und Unternehmen. Wir fördern Windparks, Infrastruktur-Projekte, Schulen und Krankenhäuser und gestalten damit die Zukunft. Bei uns finden Sie ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld, in dem Teamspirit, Vielfalt und Inklusion gelebt werden. Wir fördern Sie, Ihre Ideen und Ihr Engagement für Projekte, die die Welt verbessern. Bei uns finden Sie spannende IT-Aufgaben, denn wir gestalten die digitale Transformation und setzen dabei agile Methoden, moderne Infrastruktur sowie innovative Technologien ein.Werden Sie Teil von #teamKfW in Frankfurt am Main und unterstützen Sie uns als IT Specialist (w/m/d) - Schwerpunkt Testautomatisierung & Enablement.Hier erfahren Sie mehr über den IT-Bereich der KfW. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.
Salary: 65.000 - 95.000 € per year Requirements: Ich habe fundierte Erfahrung in der HOST-Entwicklung.Ich sollte Kenntnisse im Mainframe HOST und in Datenbanktechnologien besitzen.Ich habe Erfahrung in einer agilen Arbeitswelt (Scrum).Optional habe ich Kenntnisse in folgenden Themenfeldern:- TP-Monitor: IMS/DC- Programmiersprachen: COBOL, SQL- Datenbanksysteme: DB2 oder ein anderes SQL-basiertes Datenbanksystem- Tools und Werkzeuge: TSO, JCL, MS-Office, Jira, Wiki- Kenntnisse von VAIT-konformer Entwicklung im Umfeld von Datenschutz (DSGVO) und Datensicherheit- Idealerweise habe ich Grundkenntnisse in der Programmierung in Java, um die Transformation zu begleiten, oder traue mir einen Umstieg in der Zukunft zu.- Finance- oder Versicherungs-Know-how wäre von Vorteil. Responsibilities: Ich bin verantwortlich für die Softwareentwicklung im HOST/COBOL/DB2 Umfeld.Ich entwickle die Systeme in der Krankenversicherung kontinuierlich weiter.Mein Schwerpunkt liegt im KV-Vertragsdienst auf dem Mainframe z/OS-System.Ich stelle die Qualität sicher und führe regelmäßige Tests durch.Ich betreue unsere Datenbanksysteme.Ich arbeite in einem sympathischen Squad und bin in eine agile Vorgehensweise eingebettet.Idealerweise habe ich Ambitionen, das System in die Transformation zu führen und auf neue technische Beine zu stellen. Technologies: COBOLJIRAJavaSQL More: - Ich bekomme Mitarbeiterkonditionen (Versicherungen, Corporate Benefits). - Ich erhalte Unterstützung bei der Weiterentwicklung meiner persönlichen und fachlichen Kompetenzen. - Es herrscht ein freundschaftliches Arbeitsklima in einem motivierten Team. - Ich habe die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (2-3 Tage die Woche). - Ich bekomme Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub im Jahr. - Ich habe großen Gestaltungsfreiraum.
Salary: 50.000 - 80.000 € per year Requirements: Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare QualifikationErfahrung im Support von SAP-Systemen, idealerweise mit Fokus auf Kassensysteme und VerkaufsprozesseStarke analytische Fähigkeiten und ein gutes Verständnis für End-to-End-ProzesseHervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch; Kenntnisse in Französisch, Spanisch, Portugiesisch oder Polnisch sind von VorteilDie Fähigkeit, technische Informationen in leicht verständlicher Sprache zu vermitteln, um die Benutzerakzeptanz zu fördernSelbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Responsibilities: Durchführung von Monitoring-Aktivitäten sowohl manuell als auch toolgestützt, um den Datenfluss zwischen Kasse und SAP-System sicherzustellenGestaltung und Implementierung eines effektiven Monitorings der SchnittstellenSicherstellen, dass der Datenfluss zwischen dem Kassensystem und dem SAP-System vollständig und korrekt istEtablierung und Aufbau von Kontrollen zur Überwachung von Prozessen und SchnittstellenErstellung von Standard Operating Procedures (SOPs) und Bereitstellung dieser für EndanwenderVeranstaltung regelmäßiger Schulungen und Informationsaustausch, um alle Endanwender darüber zu informieren, wie sie die Systeme effektiv nutzen könnenAnalyse der Abläufe im Sales-Bereich, einschließlich Umsatzprozessen, Zahlungsmittel wie Gutscheine und Cashback, sowie Hartgeldbestellungen und der Abwicklung von Safebags Technologies: SupportSAP More: Die Unternehmensgruppe ALDI Nord ist einer der führenden Lebensmitteleinzelhändler. Mit einer Tradition von über 110 Jahren steht ALDI für die Erfindung des Discount-Prinzips. Unsere Mission ist es, Menschen überall und jederzeit mit dem zu versorgen, was sie für ihr tägliches Leben brauchen: qualitative Produkte zum niedrigen Preis - einfach und schnell. Dazu gehört auch, das Einkaufen für unsere Kundinnen und Kunden so einfach wie möglich zu machen. Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes und erfinden uns immer wieder neu. Vereintes Talent und Engagement - das ist die POWER, mit der wir Erfolgsgeschichte schreiben. Europaweit sind wir in 8 Ländern mit rund 5.400 Filialen und mehr als 91.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vertreten. Wir sind: Einfach ALDI. Powered by people. Hier sind die Vorteile, die wir bieten: - Moderne Arbeitsumgebung: Arbeiten auf dem ALDI Nord Campus mit Open-Space Konzept, Betriebsrestaurant, Café, Eltern-Kind-Büro und Parkhaus inkl. E-Ladestationen - Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit für anteiliges mobiles Arbeiten (bis zu 40 %) sowie 30 Urlaubstage (Vollzeit) - Mobilität: Gratis E-Tanken am ALDI Nord Campus, Kostenübernahme des Deutschlandtickets oder eine Fahrgeldpauschale - Healthcare & Prevention: Betriebseigenes Fitnessstudio sowie Fitnessstudio-Kooperationen - Onboarding & Weiterbildung: Strukturiertes Onboarding und eine Vielzahl an Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z.B. ALDI Academy, eLearnings, etc.) - Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld - Gehalt & Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits
Salary: 45.000 - 75.000 € per year Requirements: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare FachrichtungFundierte Kenntnisse in VMware, Linux Satellite und Red Hat LinuxKenntnisse in der Automatisierung mittels Ansible oder IaaC wie TerraformEine hohe Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Teamfähigkeit sowie persönliche WeiterentwicklungGute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Responsibilities: Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung komplexer IT-Lösungen in den Bereichen Virtualisierung, Automatisierung, Linux AdministrationZukunftssichere Gestaltung und Betrieb der IT-Landschaft und IT-Prozesse der standortübergreifenden DatacenterMitwirkung / (Teil-) Projektleitung in Infrastruktur-Projekten (z.B. Datacenter Migration und Automatisierung) Technologies: AnsibleLinuxTerraformVMware More: Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher - und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaverträgliches, sicheres und effizientes Energiesystem. Wir bieten Ihnen flexibles Arbeiten, eine 38 Stunden Woche, 30 Urlaubstage, Entwicklungsmöglichkeiten, Vereinbarkeit von Familie & Beruf, Angebote für Sport & Gesundheit, Weihnachtsgeld und eine Amprion-Rente.
Salary: 30.000 - 60.000 € per year Requirements: Abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration (w/m/d) oder eine gleichwertige Qualifikation im IT-BereichErfahrungen als Systemadministrator (w/m/d) im WindowsumfeldSehr gute Kenntnisse in der Administration von Windows Server, Exchange Server und Active DirectoryGrundlegende Erfahrung im 1st- und 2nd-Level-SupportExpertise in Active Directory und VMwareKenntnisse in MS Exchange und SQL (Backups)Eigenständige, teamfähige und serviceorientierte ArbeitsweiseBerufserfahrung in der Administration von DatenbankenStark ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Responsibilities: Administration der IT-Infrastruktur im Windows UmfeldFehlerbehebung sowie Analyse und Dokumentation von FehlernKonfiguration und Verwaltung von ClientsMitwirkung im 1st- und 2nd-Level-SupportSicherstellung von IT-Security-RichtlinienKonzeption und Administration der VMware-SystemeWartung und Betrieb der Windows Systemlandschaft (Windows Server und Active Directory)Wartung und FehleranalyseBetreuung der Peripheriegeräte und Unterstützung im 2nd-Level-SupportDokumentation und Pflege der internen DatenbankBetreuung Mobilfunk und VOIPInhouse-Beratung der Fachbereiche Technologies: Active DirectorySupportSQLSecurityVMwareWindows More: Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen aus dem öffentlichen Sektor mit Sitz in München, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT-Systemadministrator (w/m/d). Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Zu unseren Angeboten gehören kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung zu Ihrem Traumjob, ein unbefristeter Arbeitsvertrag, gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen, attraktive Sozialleistungen sowie Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen.
Salary: 52.656 - 74.844 € per year Requirements: Abgeschlossenes wiss. Hochschulstudium (Master/Universitäts-Diplom) in Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement mit IT-Schwerpunkt, IT-Management, Informatik, Verwaltungsinformatik oder eine ähnlich geeignete Fachrichtung mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen.Mehrjährige Erfahrung im Aufbau und der Steuerung digitaler HR-Systeme, idealerweise in Verbindung mit ERP-Systemen oder ähnlichen Tools, idealerweise im Kontext öffentlicher Verwaltungen oder Forschungseinrichtungen.Fundierte Kenntnisse im Bereich HR-Prozessdigitalisierung, Systemarchitektur und Datenmanagement.Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise mit agilen Methoden.Ausgeprägte konzeptionelle und strategische Denkweise sowie lösungsorientiertes Handeln.Kommunikationsstärke, analytisches Verständnis und die Fähigkeit, komplexe Prozesse verständlich darzustellen.Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Responsibilities: Gestaltung und Weiterentwicklung der HR-IT-Systemlandschaft, einschließlich Neuaufbau, Entwicklung von Strategien und Konzepten, Auswahl und kontinuierliche Weiterentwicklung einer zukunftsorientierten HR-IT-Landschaft.Steuerung der Systemarchitektur und Schnittstellenintegration, sowie Sicherstellung der strategischen Ausrichtung, Systemstabilität, Releasemanagement und Einhaltung von Qualitätsstandards.Entwicklung innovativer, nachhaltiger Strategien zur digitalen Transformation und Barrierefreiheit im HR-Bereich, einschließlich Identifikation und Bewertung neuer Technologien.Aufbau, Weiterentwicklung und Visualisierung steuerungsrelevanter HR-KPIs sowie Durchführung von Projektleitungen und agiler Steuerung.Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und externen Anbietern, effektives Erwartungsmanagement und transparente Kommunikation zum Projektstatus. Technologies: ERPDMSKanban More: Wir bieten die Chance, am Aufbau des größten Forschungszentrums für Astrophysik in Deutschland mitzuwirken und den Strukturwandel in der Oberlausitz aktiv mitzugestalten. Sie können die personellen Voraussetzungen schaffen, um bahnbrechende Forschungsergebnisse zu unterstützen und einen Beitrag zur Realisierung der Forschungsvorhaben zu leisten. Sie erwartet ein dynamisches, engagiertes, internationales und interdisziplinäres Umfeld mit renommierten Expertinnen und Experten aus Wissenschaft und Industrie. Die Vergütung erfolgt nach TV-L sowie den Konditionen und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, einschließlich einer tariflich vereinbarten Jahressonderzahlung und einer hohen Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Nach der Aufbauphase besteht die Möglichkeit eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses. Wir streben eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bitten diese ausdrücklich um deren Bewerbung. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen nur von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern in Betracht gezogen werden, mit denen bisher kein Arbeitsverhältnis mit dem Freistaat Sachsen bestand. Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte in einem PDF-Dokument ein.
Salary: 55.000 - 75.000 € per year Requirements: Wir suchen eine Person mit einem abgeschlossenen Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Web-Engineering oder einer vergleichbaren Qualifikation. Sie sollten über mehrjährige relevante Berufserfahrung im SAP-Umfeld verfügen, idealerweise im Modul SD, sei es in SAP S/4HANA oder SAP ERP. Fundierte Kenntnisse im Customizing von SAP (S/4HANA oder ERP) sind erforderlich, und Sie sollten sich auch bei Programmieraufgaben sicher fühlen. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind ebenfalls wichtig. Sie arbeiten selbstständig und strukturiert und sind ein echter Teamplayer. Ihre Durchsetzungskraft und Überzeugungsstärke helfen Ihnen, Themen erfolgreich voranzutreiben. Responsibilities: In dieser Rolle gestalten Sie aktiv die Transformation von SAP ERP auf SAP S/4HANA als Teilprojektleiter für das Modul SD im Konzern mit. Sie analysieren bestehende Prozesse und entwickeln gemeinsam mit uns smarte Prozessalternativen für die neue S/4HANA-Landschaft. Sie stehen in engem Austausch mit den Fachbereichen sowie unseren Tochtergesellschaften und sorgen für eine reibungslose Abstimmung im laufenden Projekt. Bis zur vollständigen Umstellung auf S/4HANA betreuen Sie das bestehende SAP-ERP-System zuverlässig weiter. Technologies: ERPSAPWeb More: Wir bieten spannende Aufgaben in einem internationalen Konzernumfeld und die Chance, ein großes S/4HANA Projekt von Beginn an aktiv mitzugestalten. Freiraum für Ihre Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten sowie ein engagiertes, offenes Team mit kurzen Entscheidungswegen erwarten Sie. Werden Sie Teil von Dürkopp Adler! Senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihrer Verfügbarkeit einfach direkt über das Bewerbungsformular oder unser Karriereportal.
Salary: 45.000 - 70.000 € per year Requirements: Langjährige Berufserfahrung im IT-Support und in der Arbeit mit SLAsLangjährige Erfahrung als Führungskraft sowie Kenntnisse im Projektmanagement und mit Microsoft- und Windows-AnwendungenSie sind eine erfahrene und kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit und ein LösungsfinderSie wollen Prozesse weiterentwickeln und bringen neue Ideen einEine PKW-Fahrerlaubnis ist aufgrund des Standorts und von Tages-Dienstreisen unverzichtbarGute Deutschkenntnisse in Wort und auch in Schrift Responsibilities: Als Senior Teamleiter IT-Support verantworten Sie die Einhaltung, Weiterentwicklung und das Reporting sämtlicher Support-Prozesse und sorgen für die Einhaltung der SLAs.Dabei führen Sie ein Team von acht Mitarbeitern.Als erfahrene Führungskraft entwickeln Sie Ihr Team weiter, finden dank Ihrer starken analytischen Fähigkeiten Lösungen für Probleme, bearbeiten Eskalationen und sorgen für einen reibungslosen und qualitativ hochwertigen Service.Sie und Ihr Team beantworten Kundenanfragen, lösen mittels SLA deren Probleme, behalten den Überblick über deren Systeme und handeln bei Bedarf. Technologies: SupportWindows More: Ihr neuer Arbeitgeber unterstützt als IT-Dienstleister Kommunen und andere öffentliche Einrichtungen und leistet damit einen wichtigen Beitrag zur Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung. Vesterling zählt seit über 25 Jahren zu den führenden Personaldienstleistern im Technologiebereich. Die Schwerpunkte der Tätigkeit liegen im Recruiting von Experten bis hin zum Executive Search auf Vorstandsebene. Unsere Consultants sind erfahrene Informatiker und Ingenieure, die Sie in allen Karrierefragen beraten und Sie qualifiziert bei der Auswahl Ihrer nächsten Position unterstützen. Wir erhalten regelmäßig Auszeichnungen, beispielsweise als „Beste Personalberater“ und „Nummer 1 in Kompetenz“. Unser Klient bietet einen sicheren Arbeitsplatz, spannende Aufgaben, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, eine kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien und 30 Tage Urlaub.
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