Sozialpädagog:innen/ Sozialarbeiter:innen für ambulante Familienhilfe am Standort Halle
Haus der sozialen Vielfalt e.V. - 06108, Halle (Saale), DE
Einleitung Vielfalt ist für uns Realität und Bereicherung zugleich. Eine vielfältige Gesellschaft fordert uns, uns aktiv mit ihr auseinanderzusetzen – denn die gleichberechtigte Teilhabe eines jeden Menschen am gesellschaftlichen Leben entsteht nicht von selbst, sie muss bewusst gestaltet werden. Das bedeutet, Hürden auf individueller und struktureller Ebene zu erkennen und Angebote zu schaffen, die diese abbauen oder überwinden können. Für den Aufbau unseres neuen Standorts in Halle und die Umsetzung ambulanter Familienhilfe suchen wir zum 01.07.2025 drei Sozialarbeiter:innen (m/w/d), Sozialpädagog:innen (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung (FS/BA/FH) oder mit vergleichbarer Qualifikation. Wir sind Träger der Jugendhilfe mit Sitz in Leipzig und bieten seit Oktober 2022 ambulanten Familienhilfe an. Dabei begleiten wir vor allem Kinder, Jugendliche und Familien mit Migrationsbiografie bei der Bewältigung von belastenden Alltagssituationen. Unser Team überzeugt durch eigene diverse Biografien und zahlreiche Erfahrungen in Bezug auf transkulturelle Identität(en) und strukturelle Diskriminierungsprozesse, wodurch ein besonderes Verständnis für die komplizierten Lebensbedingungen unserer Klient:innen besteht. Die Hilfe orientiert sich flexibel nach den Bedarfen des Familiensystems im Sinne der Ambulanten Erziehungshilfe nach § 27 und der Sozialpädagogischen Familienhilfe nach § 31 SGB VIII. Der Einsatz in den Familien erfolgt, falls erforderlich, in enger Zusammenarbeit mit Sprach- und Kulturmittler:innen. Aufgaben Struktureller und inhaltlicher Aufbau des Bereichs der ambulanten Familienhilfe in Zusammenarbeit mit anderen Sozialarbeiter:innen Die aufsuchende Alltags- und Erziehungsberatung (falls erforderlich, im Tandem mit eine:r Sprach- und Kulturmittler:in) Das Anleiten und die Begleitung von Familien auf der Grundlage individueller Hilfepläne nach § 36 SGB VIII Stärkung der Entwicklungen der Kinder durch eine fachgerechte Förderung der elterlichen Kompetenzen Unterstützung und Beratung der Eltern bei Problemen oder besonderen Auffälligkeiten der Kinder Intervention in familiären Krisen Fachgerechte Dokumentation der eigenen Arbeit Kommunikation mit Institutionen Gestaltung von weiteren Angeboten für die Familien wie z.B. ein Elterncafé Qualifikation Staatlich anerkannter Abschluss im Bereich Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit oder ein vergleichbarer Abschluss Kenntnisse in der Arbeit mit Familien, Jugendlichen und Kindern die über einen umfassenden Hilfebedarf verfügen Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit sowie Arbeit im Team und Wunsch nach aktiver Mitgestaltung des Arbeitsbereichs Diskriminierungssensible Arbeitsweise, diversitätsbewusste Grundhaltung und Wunsch nach eigener Weiterbildung in diesem Bereich Zeitliche Flexibilität Von Vorteil sind weitere Sprachkenntnisse und Zusatzqualifikationen im Bereich Familientherapie, Traumatherapie, INSOFA, systemische Arbeitsansätze Benefits Eine interessante und verantwortungsvolle Position in einem jungen, transkulturellen, progressiven und hierarchiearmen Team mit vielen Mitgestaltungsmöglichkeiten Teilzeit-Arbeitsvertrag von mind. 20h/Woche mit Möglichkeit zur Aufstockung (unter Vorbehalt der finanziellen Mittel) mit Vergütung in Anlehnung an TVÖD Fahrkostenpauschale Flexible, selbst gestaltbare Arbeitszeiten Regelmäßige Teamsitzungen, Supervision und kollegialer Austausch in einem diversen Team Interne Angebote zur Fort- und Weiterbildung Bezahlung in Anlehnung des TvöD SuE Noch ein paar Worte zum Schluss Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Anfahrtskosten für Vorstellungsgespräche können leider nicht erstattet werden. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann richte deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Qualifikationsnachweise) in einem PDF-Dokument an uns. Für Rückfragen steht Dir Kira Dornoff telefonisch unter +49 17640484850.
Gruppenleiter - HSE (m/w/d)
ENERTRAG AG - 10117, Berlin, DE
Über uns 100 % fossilfrei: Daran arbeiten wir seit 25 Jahren und treiben Projekte voran, die andere für undenkbar halten. Mit Wind, Sonne und grünem Wasserstoff erzeugen, speichern und liefern wir grüne Energie. Unsere über 1.200 Mitarbeitenden arbeiten an Energieprojekten mit einer Kapazität von mehr als 30 Gigawatt weltweit. ENERTRAG entwickelt, baut und betreibt Energielösungen aus Wind, Photovoltaik und grünem Wasserstoff, um die Energiewende weltweit voranzutreiben – und fossile Brennstoffe in der Energieversorgung vollständig zu ersetzen. Die HSE-Abteilung (Health, Safety, Environment) der ENERTRAG SE trägt die Verantwortung für den Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz im gesamten Unternehmen. Deshalb suchen wir dich für unser Team HSE . Werde ein Teil vom ENERTRAG-Team an unserem Standort in Berlin oder Dauerthal als Gruppenleiter - HSE (m/w/d) und lass uns gemeinsam die Energiewende voranbringen. Aufgaben Entwicklung und konzernweite Umsetzung einer einheitlichen HSE-Strategie sowie Weiterentwicklung von Richtlinien, Strukturen und Prozessen an allen nationalen und internationalen Standorten Fachliche Leitung des HSE-Teams und zentrale Koordination aller HSE-Aktivitäten im Unternehmen Beratung der Fachbereiche zu HSE-Themen über alle Projektphasen hinweg – von Planung bis Betrieb Stärkung des HSE-Bewusstseins durch Schulungen, Kommunikation und gezielte Maßnahmen Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner HSE-Vorgaben inklusive KPI-Reporting und ASA-Sitzungen Organisation und Dokumentation konzernweiter HSE-Unterweisungen sowie Aufbau eines Systems zur Schulungs- und Vorfallserfassung Ansprechpartner für Behörden in allen HSE-relevanten Belangen Profil Du bringst ein abgeschlossenes, technisches Studium (Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurswesen) mit oder verfügst über eine technische Berufsausbildung Zudem kannst du langjährige Erfahrung im Bereich HSE (Health, Safety and Environment) vorweisen Themen wie Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit, Umweltschutz, Risiko- und Notfallmanagement sind dir bestens vertraut Du bringst ein sehr gutes technisches Verständnis mit und hast idealerweise Branchenerfahrung Du hast bereits Erfahrung in der Führung eines Teams (fachlich und disziplinarisch) Deutsch und Englisch sprichst du verhandlungssicher Mit MS-Office und Quentic kennst du sich sehr gut aus Qualitätsbewusstsein und die Fähigkeit Wissen zu vermitteln gehören zu deinen Stärken Wir bieten Flexibilität & Work-Life-Balance Urlaub : Nimm dir Zeit zum Abschalten - bei uns stehen dir 30 Tage Urlaub zur Verfügung. Workation : Du willst Reisen und Arbeiten verbinden? Bis zu 4 Wochen im Jahr kannst du aus dem EU-Ausland arbeiten. Flexibles Arbeiten : Büro oder Homeoffice? Je nach Tätigkeit entscheidest du gemeinsam mit uns, was am besten passt. Finanzen & Zukunft Betriebliche Altersvorsorge : Wir unterstützen dich dabei, heute schon für morgen vorzusorgen – mit Zuschüssen zur Altersvorsorge. KiTa-Zuschuss : Deine Familie ist uns wichtig: Wir beteiligen uns an den Kosten für die Kinderbetreuung. JobRad : Nachhaltig mobil: Nutze dein Dienstrad auch privat & umweltfreundlich. Weiterbildung & Entwicklung Weiterbildungsbudget : Ob fachlich oder persönlich – wir fördern deine Entwicklung mit einem großzügigen Budget. Sprachkurse : Verbessere dein Business-Englisch oder lerne eine neue Sprache - flexibel und praxisnah. ️ Gesundheit & Teamspirit Fitnessangebote : Bleib fit mit unserer WellHub-Kooperation - Zugriff auf zahlreiche Fitnessstudios & Online-Angebote. Gesundheitsmanagement : Wir setzen auf Prävention: Betriebliches Gesundheitsmanagement und Unfallversicherung für alle. Teamevents : Ob Sommerfest, Teamworkshops oder kleine After-Work-Events - wir feiern Erfolge gemeinsam. Company Benefits Erfolgsbonus : Als Anerkennung für Deinen Beitrag erhältst Du jährlich einen Bonus. Beteiligungsmöglichkeit : Werde Teil der Energiewende und profitiere von nachhaltigen Investitionen in Windkraftanlagen. Hast Du Fragen? Ich helfe dir gerne weiter: ruwanie.wijekoon@enertrag.com
IT-Accountmanager (m/w/d)(2968672)
SOMI Solutions GmbH - 70499, Stuttgart, DE
Deine Tätigkeiten Betreuung und strategischer Ausbau von Großkundenbeziehungen im öffentlichen Sektor Bedarfsermittlung und Kundenberatung auf Basis des bestehenden IT-Serviceportfolios Aufnahme neuer Anforderungen sowie Erstellung und Verhandlung von Angeboten Steuerung der Anforderungsumsetzung in enger Zusammenarbeit mit Solution Design und Fachbereichen Mitwirkung bei Jahresplanung und Serviceweiterentwicklung Verwaltung und Pflege von Kundenverträgen Das gesuchte Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbarer Studiengang oder eine abgeschlossene Ausbildung mit IT-Bezug und mind. 3 Jahren Berufserfahrung oder nachweislich mind. 5 Jahre Berufserfahrung im IT-Accountmanagement Mind. 1 Jahr Erfahrung (zwischen 06/2020–06/2025) in der Kundenberatung für IT-Themen in komplexen IT-Infrastrukturen oder in einem Beratungs-/Systemhausumfeld Fundierte Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere: Excel (Pivot, S-Verweis, Makros) Word (professionelle Formatierung) Outlook (E-Mail- und Kalenderverwaltung) Sprachanforderungen Deutsch: Verhandlungssicher Englisch: Erweiterte Kenntnisse
(Senior) HR Manager (f/m/d)
Applike Group GmbH - 20095, Hamburg, DE
Applike is seeking an experienced and proactive HR professional to drive our HR solutions in alignment with the business. As a (Senior) HR Manager , you will be responsible for 1-2 of our portfolio companies, primarily focused on tech, mobile gaming, and user acquisition. In this pivotal role, you will be the primary HR contact for employees and leadership, overseeing the complete employee lifecycle. You'll manage operational HR tasks, facilitate initiatives to drive our performance culture, employee experience, skills development, and contribute to workforce planning and organizational design, in close partnership with business leaders. Reporting to the Head of HR, you will work on cross-functional HR projects for group-wide impact and collaborate closely with managing directors, team leads, and the broader People, Office, IT, and Finance teams. The applike group is committed to creating engaging experiences for every app user around the world. We are passionate about creating market-changing products, technologies, and companies. We have already founded 5 companies. Our ventures are independent business units that benefit from each other’s technologies, expertise, and market access to become even more successful: adjoe is developing a breakthrough mobile advertising solution that enables app publishers around the world to grow their advertising revenues. justDice is the market leader in Mobile Gaming Loyalty Programs. Sunday is a next-generation hybrid casual mobile game publisher. justtrack offers unique software to automate the entire mobile user acquisition process and Tabbler creates engaging mobile games for the world’s biggest brands. Yet more to come. Under the umbrella of the media company Bertelsmann , we have access to a global network of experts and strong financial support. By developing a state-of-the-art tech stack and highly skilled workforce, we aim to reach more mobile users than any other company in the world. If you want to challenge yourself and work in a high-performance environment, you’ve come to the right place! Find the whole world in one office. Boost your career with awesome people! What you will do: HR Operations & Administration: Manage daily HR operations, e.g. relocation, visa, promotions, L&D, data/reporting, and documents. Seamless Onboarding: Ensure a best-in-class onboarding experience. Partner with Leadership & Employees: Contribute to a high-performance culture, employee engagement, and feedback loops. Provide expert advice and guidance in sensitive employee relations cases. Identify and address skill gaps , facilitating development initiatives with leadership. Support organizational change initiatives , ensuring transparent communication and employee buy-in. Coach and guide first-time and experienced managers to strengthen leadership capabilities and people management practices.* Collaborate on HR Projects: Engage in cross-functional HR projects designed to elevate business impact, enhance employee experience, and optimize overall HR operations. Data-Driven HR & Knowledge Management: Maintain accurate HR data and streamline knowledge using HRIS (Personio) for workflows, payroll, and information sharing. Who you are: Extensive HR Expertise: 5+ years of hands-on HR experience, demonstrating: In-depth knowledge of the entire scope of HR Operations. Solid experience in HR BP and/or Organizational Development initiatives Track record in a fast-paced tech start-up environment, ideally tech or mobile gaming.* German Labor Law Proficiency: Very solid understanding of German labor law and HR processes across the entire employee lifecycle. Stakeholder Management: Demonstrated expertise in balancing diverse (HR) interests within a group of companies with varying needs. Adaptability in Dynamic Environments: Proven ability to navigate and thrive in growing and evolving organizations. Intercultural Competence: Strong intercultural skills and the ability to effectively collaborate with diverse teams and international stakeholders. Confident Communicator: Articulate communicator at all levels, including senior leadership and external partners (e.g., authorities). HRIS & Data: Experience with HRIS tools (ideally Personio) and a strong commitment to organized, data-driven HR practices. Language Proficiency: Business fluency in English, written and spoken. Fluency in German is a plus. Fuel for the Journey: Benefits to Support Your Ambitions Invest in Your Future: Regular feedback and our development program support your growth, helping you expand your skill set and achieve your career goals. Easy Arrival to applike: From signing to settling in Hamburg, we’ve got you covered. Need a visa? No problem. Ready to build your new life and career at applike in Hamburg? We support every ambition—from learning German to a relocation bonus that helps you settle in and make Hamburg feel like home. Live Your Best Life, at Work and Beyond: We work in a hybrid setup with 3 core office days, plus flexible working hours. Enjoy 30 vacation days, 3 weeks of remote work per year, and free access to an in-house gym with lots of different fitness classes and mental health support through our Employee Assistance Program (EAP). Thrive Where You Work : Enjoy the Alster Lake view from our central office with top-notch equipment, fun open spaces, and a large variety of snacks and drinks. Join the Community! Participate in regular team and company events, including hackathons and social gatherings. We work together, and we celebrate together, too. The Interview Process: 1st Interview with TA Case Study 2nd Interview with Head of HR & HR Manager 3rd Interview with Managing Director and Head of HR Our mission is to create an inspiring work environment for amazing people to achieve extraordinary things. Be part of it ! Skip writing cover letters. Tell us about your most passionate personal project, your desired salary, and your earliest possible start date. We are looking forward to your application! We welcome applications from people who will contribute to the diversity of our company.
I want to be part of the team!
Circunomics - 60311, Frankfurt am Main, DE
Your mission Through predictive analytics and a B2B marketplace, Circunomics is challenging the automotive industry, OEMs, 2nd-life applications, and recyclers to embrace a more circular approach. Knowing that lifecycle planning is complex, we are here to help. CX Video 2023: https://youtu.be/ZrFiz-M0Xrc Product Video 2023: Your profile You are a creative thinker are a Powerful Communicator have experienced working in Startups have a curious Spirit have an entrepreneurial mindset have project planning and strategizing knowledge have a high level of autonomy Why us? Flexible hours and work-from-home options Great IT equipment: MacBook or DELL and monitor Complimentary beverages Modern offices located in the center of Frankfurt City English as company language and international working environment Attractive development perspectives with creative freedom for growth Shape the future circular battery space and the green energy transition About Us Circunomics GmbH was founded in 2019 and is already one of the leading companies in battery circularity. The company is based in Mainz. Founders Felix Wagner and Jan Born have set themselves the goal of establishing a circular battery economy by inspiring a movement of taking batteries from first-life in electric vehicles to second-life applications and finally recycling any remaining raw materials. The Circunomics team has developed an innovative digital marketplace where digital "circular twins" can be registered, tracked, and traded for battery packs. The company has been supported thus far by seed investors and business angels. Startup builder Next Mobility Labs, recycler TES, Orlen VC, and Dr. Peter Mertens, former Chief Technology Officer of Audi, are some key players. US-based company Frost & Sullivan awarded Circunomics the 2023 Market Leadership Award. The award identified Circunomics as the best in class in the European circular marketplace for the battery trading industry. Most recently, Circunomics was awarded 2nd Best StartUp 2023 within the automotive industry by Automobilwoche. 2023 Starting Up article on how Circunomics is making the battery industry greener 2023 Market Leadership Award Exposé by Frost & Sullivan 2023 Orlen Investment in Circunomics
Elektroniker für Gebäudesystemintegration (m/w/d)
AJH-Elektro GmbH - 42555, Velbert, DE
Einleitung Zukunft smart gestalten – mit AJH-Elektro GmbH. Seit über 25 Jahren steht die AJH-Elektro GmbH aus Velbert für Qualität, Sicherheit und maßgeschneiderte Lösungen in der Elektrotechnik. Als verlässlicher Partner im Handwerk setzen wir auf persönliche Beratung, moderne Technik und präzise Umsetzung. Ob klassische Elektroinstallation oder smarte Gebäudetechnik – wir bringen Energie dorthin, wo sie gebraucht wird. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in Velbert einen Elektroniker für Gebäudesystemintegration (m/w/d). Aufgaben Planung, Installation und Wartung von elektrotechnischen Anlagen der Gebäudesystemtechnik Integration von Smart-Home- und KNX-Lösungen Prüfung elektrischer Anlagen nach DGUV-Vorschrift Technische Beratung und Betreuung unserer Kunden vor Ort Fehlerdiagnose, Reparatur und Instandhaltung Dokumentation und Qualitätssicherung der ausgeführten Arbeiten Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Gebäudesystemtechnik von Vorteil – aber kein Muss Interesse an modernen Technologien und Smart-Home-Lösungen Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Freundliches Auftreten und Teamfähigkeit Führerschein Klasse B Benefits Unbefristete Vollzeitanstellung in einem zukunftssicheren Handwerksunternehmen Attraktive Vergütung, inkl. Urlaubsgeld 30 Tage Urlaub pro Jahr Hochwertige Werkzeuge und moderne Arbeitskleidung Cloud2Go NFC-Visitenkarte – Kontakt & Dateien per Tap teilen und digital verwalten Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen (z. B. KNX, Smart Home) Kollegiales Team mit flachen Hierarchien und kurzen Wegen Vielseitige Projekte – von Privatkunden bis Gewerbe Noch ein paar Worte zum Schluss Ihre Bewerbung an uns Sie möchten mit moderner Technik arbeiten, sich weiterentwickeln und in einem starken Team durchstarten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Minijob: Trainer*in für Personal Training & Coaching
Get Impulse Bad Oeynhausen GmbH - 32547, Bad Oeynhausen, DE
Einleitung GETIMPULSE ist mehr als nur EMS – wir verbinden effektives Personal Training mit individueller Betreuung und ganzheitlichen Konzepten. Unsere Mitglieder schätzen den Mix aus Professionalität, Motivation und moderner Technologie. Du bist bereits im Fitnessbereich aktiv, möchtest praktische Erfahrung sammeln und Menschen auf ihrem Weg zu mehr Energie und Gesundheit begleiten? Dann bist du bei uns genau richtig! Aufgaben Durchführung von EMS-Personaltrainings nach unserem Konzept Motivation und individuelle Betreuung unserer Mitglieder Unterstützung bei Trainingsplänen und Fortschrittsanalysen Beratung zu einem gesunden Lebensstil (Training, Ernährung) Mitgestaltung von kleineren Events oder internen Aktionen Dokumentation von Trainingseinheiten Qualifikation Erfahrung oder aktives Interesse im Fitnessbereich (z. B. durch Training, Praktika oder Studium) Eine Trainer C-Lizenz ist wünschenswert Freundliches, professionelles Auftreten und Spaß am Umgang mit Menschen Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise Motivation, Neues zu lernen und dich weiterzuentwickeln Benefits Innovatives Arbeitsumfeld mit moderner EMS-Technologie Flexible Einsatzzeiten Persönliche Einarbeitung und Schulung im EMS-System Ein motiviertes Team mit flacher Hierarchie Möglichkeit zur Weiterentwicklung im Bereich Training & Coaching Zugang zu exklusiven Mitarbeiterrabatten und Benefits Noch ein paar Worte zum Schluss Du willst nicht einfach nur Trainings abspulen, sondern echten Mehrwert liefern? Dann werde Teil von GETIMPULSE und entwickle dich mit uns weiter – fachlich und persönlich. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Backoffice / Office Management (m/w/d)
zacher media gmbh - 50939, Köln, DE
Einleitung Die zacher media gmbh ist eine Digitalagentur aus Köln und arbeitet an Projekten für kleine und mittelständische Unternehmen. Gelegen im Süden von Köln arbeiten wir an Web- & Grafikprojekten für die unterschiedlichsten Branchen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) weitere(n) Kollegin/Kollegen als Minijob im Bereich Backoffice / Office Management. Aufgaben Vorbereitende Buchhaltung und 1x im Monat Erledigung der Buchhaltung (direkter Kontakt zum Steuerberater) Versenden von Rechnungen und Mahnungen Vorbereiten von Personalverträgen, Erstellen von Arbeitszeugnissen und Unterstützung im Recruiting Bestellungen und Rücksendungen koordinieren, Post sichten und bearbeiten und Büroeinkäufe tätigen Qualifikation Du zeigst Eigeninitiative sowie Engagement und lernst schnell dazu Eine strukturierte Arbeitsweise, bei der Du selbst in jeder Situation den Überblick behältst Du versuchst für Probleme immer direkt eine passende Lösung zu finden Offenes, selbstbewusstes und freundliches Auftreten sowie hohe Selbstmotivation, sich auch in neue Themen einzuarbeiten und Herausforderungen zu stellen In erster Linie suchen wir vor allem Personen, die gut in unser kleines Team passen und jede Menge Drive & Motivation mitbringen. Benefits Lockere Arbeitsatmosphäre in einem jungen und dynamischen Unternehmen Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Attraktives Büro im Süden Kölns, sowie flexible Arbeitszeiten und modernste Ausstattung – auch für die Privatverwendung Faire Vergütung Regelmäßige Mitarbeiterevents, Teammeetings und gemeinsame Mittagessen/Frühstück Unterschiedliche Benefits: Egal ob eine kalte Spezi oder mal schnell mit dem Firmen E-Scooter zum Supermarkt Bei uns herrscht ein familiärer Umgang und die offene Kommunikation ist uns sehr wichtig Noch ein paar Worte zum Schluss Interesse geweckt? Dann melde dich gerne mit deinem Lebenslauf und deiner Gehaltsvorstellung per Mail oder Anruf (0221 292 79 88 0) bei uns. Wir freuen uns, dich kennenzulernen.
Quereinsteiger als kaufm. Sachbearbeiter Finanzprodukte (m/w/d)
S-Servicepartner Norddeutschland GmbH - 20457, Hamburg, DE
Wir sind die Art Superhero, die kaum jemand kennt: Für die Sparkassen-Finanzgruppe ist der S-Servicepartner mit über 2.000 Held:innen seit mehr als 25 Jahren der Partner für hochperformante Marktfolgeprodukte - über 400 davon in der Gesellschaft Norddeutschland. Wir beschleunigen und digitalisieren Prozesse und optimieren Kosten und Qualität. Standardisierte Produkte (bspw. Auslandszahlungsvekehr, Meldewesen, Baufinanzierung) reichern wir mit unserem Knowhow und modernen Technologien an und erreichen und begeistern so Millionen Sparkassenkunden. Wir sichern damit die Leistungsfähigkeit des Rückgrats der deutschen Bankenwelt. Für unsere Bereiche Marktservice bzw. Kreditservice suchen wir in Hamburg einen Quereinsteiger als kaufm. Sachbearbeiter Finanzprodukte (m/w/d) Ihre neuen Aufgaben: Unsere Kunden – Sparkassen und Bausparkassen – reichen uns bestimmte Aufgabenpakete weiter, bspw. im Bereich Baufinanzierung, Kontoservice, Onlinebanking, Pfändung oder Datenpflege Je nach Bereich sind Sie in der Baufinanzierung oder in banknahen Produkten wie Kontoführung etc. eingesetzt und bearbeiten hier – nach entsprechender Einarbeitung – eingehende Aufträge Dabei sind Sie am Telefon und per Email geschätzte:r Ansprechpartner:in für unsere Kunden, erstellen Unterlagen, pflegen Daten, nehmen Änderungswünsche entgegen, etc. Im Bedarfsfall unterstützen Sie auch in anderen Themen Ihrer neuen Abteilung Ihre Stärken zählen: Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung mit, bspw. zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Hotelkaufmann (m/w/d) etc. Quereinsteigern (m/w/d) mit Erfahrung im Büro geben wir sehr gerne eine Chance, bilden Sie entsprechend weiter und achten hier v.a. auf ihre Eignung als Mensch Sie haben ein starkes Selbstverständnis als Dienstleister:in und sind gerne Partner auf Augenhöhe Kundenkommunikation am Telefon und schriftlich liegt Ihnen und Sie sind stets freundlich und achtsam Wir bieten Ihnen: Wettbewerbsfähiges Gehalt Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten 30 Tage Urlaub im Jahr zzgl. frei an Heiligabend und Silvester Fahrradleasing Ein stabiles Geschäftsmodell, auch in unsicheren Zeiten, das konsequent auf Wachstum ausgerichtet ist Interessantes Aufgabengebiet in einem innovativen und sehr dynamischen Umfeld Neugierig geworden? Gern beantworten Ihnen für den Kreditservice Marlena Bonin unter der Telefonnummer +49 30 20877-2406 und für den Marktservice Alexandra Dienst unter der Telefonnummer +49 30 20877-2421 Ihre ersten Fragen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins. S-Servicepartner Norddeutschland GmbH Sonninstraße 24-28 20097 Hamburg www.s-servicepartner.de Jetzt bewerben
Manager Marketing & Communications / Online Infrastructure (m/w/d)
RBX GmbH - 20095, Hamburg, DE
Einleitung Zur Verstärkung unseres Teams Marketing & Communications suchen wir ab sofort eine*n Manager Online Infrastructure (m/w/d) in Vollzeit. Über unser Unternehmen Die RBX GmbH konzipiert unterschiedliche Produkte im kulturellen und kulturwirtschaftlichen Sektor und setzt diese um. Zum Produktportfolio des Unternehmens zählt unter anderem das aus der Hamburger Club- und Musikkultur erwachsene Reeperbahn Festival, das heute zu den größten Branchentreffen für die Musikwirtschaft weltweit zählt, sowie die Gender Equality Initiative Keychange oder das Videoformat Reeperbahn Festival Collide. Die RBX GmbH wird durch die Bundesbeauftragte für Kultur und Medien gefördert. Aufgaben Du bist Ansprechpartner*in für die inhaltliche, strukturelle und technische Betreuung der Websites, des Betriebssystems der RBX GmbH sowie der Reeperbahn Festival App Du hältst die Website Backends und ihre Inhalte redaktionell up to date (Drupal, Squarespace) Du verantwortest die App des Reeperbahn Festivals gemeinsam mit externen Dienstleister*innen Du bist Schnittstelle zu Agenturen, Dienstleister*innen und internen Teams im Bereich Online Infrastructure Du führst kleinere Bildbearbeitungen, Textanpassungen und Erstellungen von Analysen und Reports (via Matomo, Squarespace, Google Analytics) durch Du unterstützt die inhaltliche Abwicklung von Verhandlungsvergaben und nationalen Ausschreibungen im Bereich Online Infrastructure Du gestaltest die Strategie und den Ausbau unserer Websites und App mit Du beteiligst dich bei der Budgetverwaltung der Online Infrastructure Du wirkst aktiv bei der Anleitung und fachlichen Begleitung von Praktikant*innen und Werkstudent*innen mit Qualifikation Du hast mehrjährige Erfahrung in einer Agentur oder einem vergleichbaren Umfeld Du kennst dich mit Projektmanagement-Tools wie Asana und gängigen Content-Management-Systemen (z. B. Drupal, Contao, Typo3 oder Squarespace) aus Du bringst ein sehr gutes Sprach- und Textgefühl mit – auf Deutsch und Englisch Du hast bereits mit Webanalyse-Tools wie Matomo oder Google Analytics gearbeitet Erste Kenntnisse in den Bereichen SEO, Domainverwaltung und Website-Strategie konntest du dir schon aneignen Du arbeitest selbstständig, strukturiert und organisiert – auch wenn’s mal turbulent wird Verlässlichkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein proaktiver Blick für To-dos zeichnen dich aus Du hast Spaß an Teamarbeit, bringst Kommunikationsstärke mit und kannst dich gut auf verschiedene Ansprechpersonen einstellen Du bist neugierig auf digitale Entwicklungen – ob CRM-Systeme, KI oder Datenschutz Benefits Ein aufregendes Arbeitsumfeld im Bereich der Veranstaltungsorganisation Ein kollegiales motiviertes Team und angenehmes Arbeitsklima Persönlicher Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum Flexibler Mix aus Bürotagen und Remote-Arbeit Flexible Arbeitszeiten rund um eine Kernarbeitszeit Family & Friends Rabatt für RBX-Veranstaltungen Ein Büro in zentraler Lage mitten in St. Pauli Noch ein paar Worte zum Schluss Bei der ausgeschriebenen Stelle handelt es sich um eine unbefristete Anstellung. Wir freuen uns über aussagekräftige Bewerbungen im PDF, bitte ausschließlich per E-Mail. Wir benötigen kein Foto, dafür bitte eine Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie das frühestmögliche Eintrittsdatums. Rückfragen zur Stellenausschreibung kannst du gerne an die genannte E-Mail-Adresse stellen. Die Ansprechperson ist Berit Harms. Wir gestalten unsere Arbeitsverträge unter Berücksichtigung des Besserstellungsgebots des TVöD. Eine tarifliche Bindung besteht jedoch nicht. Um die Diversität der RBX voranzubringen, freuen wir uns sehr über Bewerbungen von Personen, die nicht der Mehrheitsgesellschaft angehören. Wir fördern die berufliche Gleichstellung aller Menschen sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Wir legen großen Wert auf ein respektvolles Miteinander und Vielfalt. Unser Code of Conduct ist für alle Mitarbeitenden verbindlich – auch bereits im Bewerbungsprozess. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
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