Senior Softwareentwickler / FullStack Developer (m/w/d)
Intercon Solutions GmbH - 48143, Münster, DE
Einleitung Wir sind eine moderne, erfolgreiche und deutschlandweit agierende Erzeugergenossenschaft mit Fokus auf die Vermarktung von Blumen, Pflanzen und frischen Lebensmitteln. Unsere IT-Abteilung sorgt dafür, dass unsere digitalen Prozesse reibungslos laufen und unsere Mitarbeitenden optimal unterstützt werden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten IT-Supporter (m/w/d). Aufgaben Realisierung innovativer Lösungen Konzeption, Design, Implementierung Release Management Projektweise Unterstützung bei kundenspezifischen Entwicklungen Technische Dokumentation Testmanagement Umfangreiche Kenntnisse JavaScript, PWA, HTML5, CSS, AngularJS, Cordoba, Ionic, JSON, u.a. Qualifikation Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung mit objektorientierten Programmiersprachen Begeisterung für Informatik und Technik Teamorientierte Arbeitsweise Benefits Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem motivierten Team mit Entwicklungsmöglichkeiten Flexibler Wechsel zwischen Präsenz und mobilem Arbeiten möglich Zielgerichtete Weiterbildungsprogramme Betriebliches Gesundheitsmanagement Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterrabatte Noch ein paar Worte zum Schluss Ich freue mich auf deine Bewerbung!
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 85609, Aschheim, DE
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Referenz 12-219275 Gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Die Amadeus Fire AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit. Wir erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen! Zur Unterstützung eines namhaften Unternehmens aus der Konsumgüterbranche sind wir ab sofort im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option zur Übernahme, in Teilzeit 20-25h bei 4-5 Tagen pro Woche (Gehaltsrahmen bis 30.000 Euro brutto p. a. bei 25h) für den Osten von München auf der Suche nach Ihrer Unterstützung als Personalsachbearbeiter (m/w/d). Ihre Benefits: Individuelle Einarbeitung, digitale Lernplattformen, Mentoring und externe Fachveranstaltungen Hybrides Arbeiten mit flexiblen Zeiten Abwechslungsreiches Aufgabengebiet Kollegiale Atmosphäre, moderne Arbeitsplätze, interne Netzwerke und Kantine Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Betreuung eines festen Mitarbeiterkreises in allen administrativen Belangen, vom Eintritt bis zum Austritt Erstellung und Pflege von Vertragsunterlagen sowie digitalen Personalakten, enge Abstimmung mit Payroll, Recruiting und HR Business Partnern Zeugnismanagement, Fristenüberwachung und Begleitung besonderer Personalfälle (z.B. Elternzeit, Renteneintritt) Unterstützung bei Veränderungsprozessen wie Versetzungen, Anpassungen und Trennungen Verwaltung der Arbeitszeiten und Fehlzeiten, Bearbeitung von Bescheinigungen und Vorbereitung abrechnungsrelevanter Daten Aktive Mitwirkung an HR-Projekten und Prozessoptimierungen, inklusive Vorlagenerstellung und Systempflege Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise als Personaldienstleistungskaufmann oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Personalverwaltung, idealerweise mit Kenntnissen im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht Erste Erfahrung in der Entgeltabrechnung von Vorteil Sicherer Umgang mit digitalen Tools, idealerweise Kenntnisse in SAP und/oder Workday Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägter Servicegedanke und Teamfähigkeit Weitere Details: Vertragsart: Zeitarbeit, (25 Stunden/Woche) Branche: Konsumgüter und Handel Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 20.000 bis 30.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Norbert Lieb (Tel +49 (0) 89 212128-139 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-219275 per E-Mail an: office.muenchen@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung München Leopoldstraße 248 80807 München
Deine Karrierechance als MITARBEITER PEOPLE & CULTURE OPERATIONS & CONTROLLING (m/w/d)
hygi.de GmbH & Co. KG - 48291, Telgte, DE
Einleitung Du liebst es, mit Menschen und Daten zu arbeiten, hast Spaß daran die Digitalisierung voranzutreiben? Dann ist diese Position genau das Richtige für dich! Als Teammitglied in der Abteilung People & Culture (m/w/d) bist du verantwortlich für die Aufbereitung und Analyse von Personaldaten, die Pflege und Weiterentwicklung unserer Systeme sowie die Umsetzung datenbasierter Projekte und trägst so zu unserem langfristigen Erfolg bei! Aufgaben Das sind deine Aufgaben: Mit analytischem Scharfsinn erhebst du Personal-Kennzahlen und bereitest damit die Basis für datengetriebene Entscheidungen im gesamten People & Culture-Bereich. Du entwickelst strukturierte Reports und Dashboards, die Geschäftsführung und dem Head of People & Culture als Entscheidungsgrundlage dienen. Mit deinem digitalen Know-how unterstützt du aktiv die Einführung einer neuen Personal-Software und übernimmst die initiale sowie fortlaufende Datenmigration. Souverän übernimmst du die Pflege, Prüfung und Konsolidierung von Personaldaten – vorrangig in Excel – und stellst die Zuverlässigkeit der erhobenen Daten sicher. Du analysierst bestehende Prozesse hinsichtlich Effizienz und Potenzial und bringst dich aktiv in deren Optimierung ein. In enger Zusammenarbeit mit dem Team entwickelst du bestehende Reporting-Prozesse weiter und arbeitest an deren Automatisierung. Du verantwortest die fristgerechte Erstellung interner und externer Meldungen und Berichtspflichten und sorgst für die Einhaltung regulatorischer Vorgaben. Zudem bereitest du die Payroll vor und übernimmst routiniert administrative Aufgaben im Bereich People & Culture. Qualifikation Das können wir von dir erwarten: Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung mit Fortbildung im Bereich Personal oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Controlling, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. Du bringst erste Erfahrung im Personalcontrolling oder People & Culture-Management mit und hast Freude an der Arbeit mit Daten. Du beherrschst Excel nicht nur sicher, sondern nutzt es als Werkzeug für komplexe Auswertungen und Reports. Auch mit Word und PowerPoint gehst du routiniert um. Du denkst analytisch, arbeitest strukturiert und zeichnest dich durch ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Genauigkeit aus. Deine Kommunikationsstärke und Teamorientierung runden dein Profil ab – und idealerweise bringst du auch solide Englischkenntnisse mit. Benefits Das kannst du von HYGI. DE erwarten Sicherer Arbeitsplatz in einem stark wachsenden Unternehmen Attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen 30 Tage Urlaub für dein persönliches Feelgood-Management Flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeitmodell und hybrider Arbeitsmöglichkeiten Weiterbildungsangebote zur beruflichen und persönlichen Entwicklung Mitarbeitenden-Rabatte auf unser umfangreiches Sortiment Moderne Arbeitsumgebung mit ergonomischen Arbeitsplätzen Jobfahrrad-Leasing für nachhaltige Mobilität Regelmäßige Team-Events für ein starkes Miteinander Kostenfreie Getränke, Obst und Snacks Noch ein paar Worte zum Schluss UNSER TEAM Unser hygi. de-Team besteht aus rund 300 Expert:innen für die Bereiche E-Commerce, Einkauf, Finanzen, IT, Logistik, Marketing, People & Culture, Produkt- und Kundenmanagement und Projekte. Das hygi. de-Team arbeitet größtenteils am Standort in Telgte. Das People & Culture-Team liebt Teamarbeit und Kommunikation. Mit wöchentlichen Team-Meetings und Einzel-JF tauschen wir uns gegenseitig aus und schaffen so Räume für Innovationen. Erfolge feiern wir gemeinsam bei Teamevents, Sommerfesten und Weihnachtsfeiern – oder ganz einfach spontan. Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt und gestalte die Zukunft von hygi. de mit! Sende uns deine Bewerbung im pdf-Format an: karriere@hygi. de. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Über hygi. de hygi. de ist der führende Onlineshop für Hygiene- & Reinigungsbedarf in Deutschland. Seit 2003 entwickeln wir unser Angebot kontinuierlich weiter und bieten unseren über 3,2 Millionen Kunden das branchenweit größte Sortiment mit mehr als 110.000 Produkten. Unser Erfolg basiert auf der großen Expertise und Leidenschaft unserer rund 300 Mitarbeitenden. Mit modernsten digitalen Prozessen, kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Unternehmenskultur schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das Eigenverantwortung und kreative Ideen fördert. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die hygi. de-Kultur von morgen. Mehr über uns und das, was wir tun, erfährst du auf: hygi. de und hygi-unternehmen. de
Personalberater - Internationale Beratung (m/w/d)
Michael Page - 10963, Berlin, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Das Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 7.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg, Köln und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir deutschlandweit Kolleg:innen, die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. Werde Teil der PageGroup und eines großartigen Teams! Aufgabengebiet Bei der PageGroup gleicht kein Arbeitsalltag dem anderen - die Aufgaben eines Personalberaters sind äußerst facettenreich: Du nimmst direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kunden, indem Du HR- & Fachabteilungen hinsichtlich ihrer Recruiting-Strategie sowie Organisationsstruktur langfristig berätst und unterstützt Der Aufbau langfristiger Kunden- und Kandidaten-Beziehungen sowie Netzwerkpflege sind dabei elementar Durch deine vertrieblichen Aktivitäten baust du dir dein Netzwerk aus und entwickelst dich in kürzester Zeit zum Branchenexperten Bewerber-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst Du berätst dabei Kunden und Bewerber und positionierst dich dabei als Businesspartner Anforderungsprofil Ein Job voller Emotionen sucht Kolleg:innen mit Persönlichkeit! Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales und Recruiting mit und positionierst Dich durch Deine Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiter zu entwickeln Du verfügst über Teamgeist der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor, idealerweise kombiniert mit erster Berufserfahrung in den Bereichen Beratung oder Vertrieb Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass oder Bikeleasing) Kontakt Gerald Ohnesorge Referenznummer JN-052025-6744729 Beraterkontakt +4915221749900
Pflegefachkraft (m/w/d)
SenVital Senioren- und Pflegezentrum Ruhpolding am Rathausplatz - 83324, Ruhpolding, DE
Seien Sie unser Kollege (m/w/d) im SenVital Senioren- und Pflegezentrum Ruhpolding am Rathausplatz – ein Ort mit Zukunft. Zukunft, die wir gemeinsam gestalten und gemeinsam leben. Mit viel Raum für Ihre Persönlichkeit. Unsere Residenz geht weit über den Standard einfacher Pflegeeinrichtungen hinaus. Wir vereinen professionelle, herzliche Pflege mit hotelähnlichem Service – und das in einem echten Wohlfühl-Ambiente, vom Kaminfeuer im Foyer bis zur Dachterrasse mit Bergblick. Treten Sie ein. Spüren Sie den Unterschied. Steckbrief attraktive Lage im Ortszentrum von Ruhpolding Pflegebereich mit 53 Einzel- und 38 Doppelzimmern Langzeitpflege, Kurzzeitpflege, Verhinderungspflege, Tagespflege, Mobiler Pflegedienst Apartmentbereich für Betreutes Wohnen mit 3 Ein-Zimmer- und 9 Zwei-Zimmer-Apartments hauseigenes Restaurant mit Café und urigem Nebenzimmer "Neuwirtseck", dem früheren Gasthof Neuwirt nachempfunden einladendes Foyer mit Sitzmöglichkeiten am Kamin zwei große Sonnenterrassen sowie eine Dachterrasse mit Blick auf die Berge mehrere Gemeinschaftsräume mit integrierter Küche und Fernsehecke sowie großzügige Gemeinschaftsbalkone behütende Wohnwelt Demenz mit DemenzgartenWe care for YOU! Denn wir haben Großes vor in der Pflege - für unsere Bewohner und für Sie! Starten Sie mit uns durch und bewerben sich jetzt in Voll- oder Teilzeit in unserem SenVital Senioren- und Pflegezentrum Ruhpolding am Rathausplatz als: Pflegefachkraft Because we care! IHRE BENEFITS: Family & Friends Mitarbeiterrabatte in allen Victor’s Residenz Hotels intensive Einarbeitung Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote in unserer Victor’s Global Academy exklusive Rabatte in mehr als 600 Shops von Mode bis Technik E-Bike-Leasing ... all das und viel mehr! IHRE AUFGABEN: unsere Bewohner mit professioneller, liebevoller und individueller Pflege umsorgen Gesundheit, Mobilität und Vitalität fördern motivierende Anleitung der Pflegehelfer und Auszubildenden enge Zusammenarbeit mit Ärzten und Therapeuten Beratung der Angehörigen IHR PROFIL: dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger Herzlichkeit, Engagement und Teamfähigkeit Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Flexibilität Begeisterung mit uns die Pflege der Zukunft zu entwickeln BEWERBEN SIE SICH JETZT! IN DER GRUPPE STARK: Wir sind Teil der Victor’s Group mit bundesweit über 130 Senioreneinrichtungen, zwei Pflegeschulen und einer eigenen Akademie sowie 14 Hotels und einer Ferienhausanlage in Portugal. Als familiengeführtes Unternehmen zeichnen wir uns durch über 40 Jahre Branchenerfahrung und Freude an neuen Herausforderungen aus. Diese Stellenanzeige richtet sich an m/w/d.
Vertriebsingenieur Hochbau (m/w/d) | 90.000 - 120.000€ p.a.
Riverstate International Consulting GmbH - 10963, Berlin, DE
Die Stelle Sie möchten strategische Verantwortung übernehmen, Ihr technisches Wissen einbringen und Bauprojekte von Anfang an mitgestalten? Dann erwartet Sie hier eine Schlüsselposition: Als Vertriebsingenieur:in bzw. Angebotsprojektleiter:in übernehmen Sie die technische, wirtschaftliche und strategische Verantwortung für die Akquise und Angebotsbearbeitung großer Bauvorhaben – mit spürbarem Einfluss auf die Ingenieur- und Hochbauwerke der Zukunft. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsleitung und einem engagierten interdisziplinären Team zusammen – und profitieren dabei von einem attraktiven Gehalt bis zu 120.000€, einem Dienstwagen zur privaten Nutzung und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten. Bewerben Sie sich jetzt auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis als: Vertriebsingenieur Hochbau (m/w/d) | 90.000 - 120.000€ p.a. Ihre Aufgaben Strategische Akquisition und Angebotsleitung komplexer Bauprojekte im Ingenieur- und Hochbau Analyse und Bewertung von Vertragsunterlagen in Abstimmung mit Kunden und internen Stakeholdern Steuerung der Angebotsphase : Koordination der beteiligten Fachbereiche wie Kalkulation, Einkauf und Arbeitsvorbereitung Verhandlung mit Auftraggebern, Behörden und Nachunternehmern Führung & Motivation Ihres Teams im Angebotsprozess Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen Bau Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung mit Fokus auf Angebotsmanagement / Akquise Idealerweise Branchenkenntnisse im Hochbau und/oder Ingenieurbau Kommunikationsstärke, unternehmerisches Denken und ein hohes Maß an Eigeninitiative Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Ihre Perspektiven Attraktives Gehalt von 90.000 bis 120.000 € , abhängig von Erfahrung Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung Gesundheitsangebote wie hauseigene Kantine, Physiotherapie und betriebliche Gesundheitsförderung Kollegiale Unternehmenskultur mit offener Kommunikation und flachen Hierarchien Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Wir melden uns kurzfristig bei Ihnen und begleiten Sie persönlich durch den gesamten Prozess – kostenfrei und vertraulich. Fragen vorab? Ihre Ansprechpartnerin Maria Kranert ist gerne für Sie da: +49 30 549 059 736
Bilanzbuchhalter (m/w/d)
LHH Recruitment Solutions - 70173, Stuttgart, DE
Für unseren Kunden, eine etablierte Steuerberatungsgesellschaft mit Sitz in Stuttgart, suchen wir einen Bilanzbuchhalter (m/w/d), der die Verantwortung für die Buchhaltung und die Jahresabschlusserstellung für Mandanten übernimmt. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines familiären Teams, in dem Wert auf persönliche Betreuung und enge Zusammenarbeit gelegt wird – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben Verantwortung für die termingerechte und präzise Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen – inklusive Konzernabschlüssen nach HGB und IFRS Erste Ansprechperson für Fachabteilungen, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Behörden bei bilanziellen und steuerrechtlichen Themen Pflege und Verwaltung des Anlagevermögens – inklusive Buchung von Zugängen, Abschreibungen und Abgängen Sicherstellung einer gesetzeskonformen und ordnungsgemäßen Verbuchung aller Geschäftsvorfälle Erstellung sowie fristgerechte Übermittlung der Umsatzsteuer-Voranmeldungen und zusammenfassenden Meldungen Unterstützung im Monatsreporting: Aufbereitung von GuV, Bilanz und Cashflow für fünf Einzelgesellschaften sowie die konsolidierte Gruppe Buchung von Kontoauszügen, Eingangs- und Ausgangsrechnungen sowie Reisekostenabrechnungen Mitarbeit bei der laufenden Liquiditätsplanung, -steuerung und -prognose Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zum geprüften Bilanzbuchhalter oder eine vergleichbare Qualifikation Fundiertes Verständnis im Rechnungswesen und in betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen Sicherer Umgang mit MS Office und DATEV-Anwendungen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen einschließlich Angabe Ihres frühestmöglichen Einstellungstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. Dein Kontakt Frau Mia Sindermann Mia.Sindermann@lhh.com LHH Recruitment Solutions Pragstraße 154 70376 Stuttgart Telefon: +49 711/222490
Schweißer (m/w/d)
Personalhaus Gruppe - 33602, Bielefeld, DE
Über uns CLAAS ist einer der weltweit führenden Hersteller von Landtechnik – bekannt für Qualität, Präzision und modernste Fertigungsprozesse. Für den Produktionsstandort in Harsewinkel suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung motivierte und zuverlässige MAG-Schweißer (m/w/d). Wenn Du über Erfahrung im Bereich Schweißtechnik verfügst und Teil eines innovativen Umfelds werden möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Aufgaben Deine Aufgaben: • Aufbauen und Heften von Schweißgruppen in Vorrichtungen • Schweißen und Verputzen von Schweißbaugruppen • Eigenständiges Arbeiten unter Berücksichtigung der Schweißanweisungen • Arbeiten im 2- bis 3-Schichtsystem, je nach Produktionskapazität Profil Dein Profil: • Erfolgreich absolvierte Ausbildung als MAG-Schweißer (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation • Sehr gute Erfahrungen im Schweißen von großen Schweißbaugruppen • Kenntnisse im Umgang und Lesen von Schweißplänen • Kenntnisse im Umgang mit Schweißrobotern sind von Vorteil • Entsprechende Schweißer Prüfungen sind von Vorteil Wir bieten PERSONALHAUS MITGLIEDER erhalten: ✓ 250 € Prämie für jedes neue PERSONALHAUS MITGLIED, welches Du uns empfiehlst ✓ Bezahlung nach Tarifvertrag (GVP Tarifgemeinschaft) ✓ Fahrdienst zu unseren Kunden ✓ bis zu 85% Arbeitnehmerrabatte auf namhafte Produkte ✓ Branchenzuschläge und übertarifliche Zulagen ✓ Urlaubs- und Weihnachtsgeld ✓ bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit) Kontakt Wir haben dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich noch heute per Mail, auf unserer Homepage oder über WhatsApp unter 0521 – 9620950. Falls du lieber persönlich mit uns sprechen möchtest, dann ruf uns unter der Tel.: 0521-9620950 an oder komm direkt in unsere Niederlassung. Bei einer Tasse Kaffee oder Tee besprechen wir mit dir gerne die weiteren Schritte. Wir freuen uns auf Dich!
IT Security Inhouse Consultant (*)
Stolzberger GmbH - 10963, Berlin, DE
Über uns Das Unternehmen entwickelt innovative und nachhaltige Softwarelösungen für einen etablierten Player im Gesundheitssektor in Europa. Von derzeit 600 angestellten IT-Mitarbeitern werden jegliche Projekt- und Anwendungsbetreuungen sowie mehrere Rechenzentren betrieben. Durch die fachübergreifende Zusammenarbeit der Mitarbeiter und die zügige Reaktion auf neue Trends im Healthcare-Umfeld, wird immer eine bestmögliche Versorgung gewährleistet. Aufgaben Informationssicherheitsmanagement: Entwicklung und Optimierung von Richtlinien und Standards für das unternehmensweite Informationssicherheitsmanagementsystem Risikomanagement: Förderung der aktiven Mitwirkung im Prozess des Risikomanagements und Bewertung der Eignung von Sicherheitsmaßnahmen zur Erreichung des gewünschten Sicherheitslevels Beratung und Unterstützung: Anleitung und Unterstützung der Informationssicherheitsverantwortlichen sowie der Geschäfts- und Fachabteilungen in verschiedenen Niederlassungen bei der Implementierung von Informationssicherheitsvorgaben und der Beurteilung potenzieller Sicherheitslösungen Koordinationsaufgaben: Abstimmung und Umsetzung von Richtlinien und Rahmenbedingungen in Zusammenarbeit mit dem Informationssicherheitsteam, IT-Fachabteilungen, Medizin- und Betriebstechnik sowie anderen Beteiligten und Zulieferern Schulungsorganisation: Planung und Durchführung von Bildungsmaßnahmen für ausgewählte Zielgruppen und Unterstützung bei Audits von Lieferanten sowie im regelmäßigen Reporting Profil Erfolgreicher Abschluss eines Studiums in (Medizin-)Informatik oder einer gleichwertigen Ausbildung Berufliche Erfahrungen im Umgang mit etablierten Informationssicherheitsnormen wie B3S, DIN 80001-1, ISO 2700x und BSI Grundschutz Vorzugsweise mehrjährige berufliche Tätigkeit im Gesundheitsbereich, insbesondere in den Feldern Informationstechnologie, Medizintechnik oder im KRITIS-Bereich Ausgeprägte Fähigkeiten in der Prüfung von Informationssicherheitsmanagementsystemen, z. B. als ISO 2700x-Lead Auditor oder spezielle Prüfverfahrenskompetenz gemäß § 8a BSIG Fundiertes Wissen über aktuelle Technologien und Methoden im Bereich der IT-Sicherheit und des Internet-of-Things (IoT) Vorlage eines gesetzlich erforderlichen Nachweises über die Immunisierung gegen Masern Wir bieten Wir bieten eine vielseitige und herausfordernde Beschäftigung im dynamischen und zukunftsträchtigen Bereich der Digitalisierung Flache Hierarchiestrukturen, kurze Entscheidungswege, hohe Flexibilität und leistungsorientierte Bezahlung Unterstützung bei der Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Fähigkeiten Zugang zu Rabatten für Mitarbeiter bei über 250 führenden Marken sowie Teilnahme an Präventionsprogrammen Vergünstigungen in Fitnessstudios und eine medizinische Zusatzversicherung unseres Mandanten, die Wahlbehandlungen oder Chefarztbehandlungen einschließt Kontakt Raphael Solass Tel.: +4971140099975 E-Mail: raphael.solass@stolzberger.de Website: https://jobs.stolzberger.de *Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
HR Sales Manager - Internationale Beratung (m/w/d)
Page Personnel - 22145, Hamburg, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Die PageGroup ist für sein spezialisiertes Recruiting weltweit bekannt. In nahezu allen großen Märkten, wie z.B. Großbritannien, Frankreich, Niederlande, Australien, China, USA und Deutschland ist die Page Group mit einem engen Netz von Büros vertreten. In Deutschland operiert die PageGroup bundesweit an 6 Standorten. Im Mittelpunkt der Arbeit stehen die Identifizierung und die Vermittlung geeigneter und qualifizierter Kandidaten an Unternehmen aller Größenordnungen. Die Berater sind Spezialisten und rekrutieren Personal des mittleren und gehobenen Managements, Führungsnachwuchs sowie qualifizierte Fachkräfte mit Potential. Aufgabengebiet Du übernimmst den direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen, indem du diese in den relevanten Bereichen des Beratungsprozesses unterstützt Du baust loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen auf und lernst diese dabei hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen. Kunden-Pitches, Business-Development und Kandidat:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst. Du berätst Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien. Du bringst Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammen und somit den Recruiting-Prozess zu einem Erfolg. Du bist für die Planung und Umsetzung Deiner Kunden- und Recruitment Projekte eigenständig verantwortlich. Du baust Dir Deinen Kundenstamm auf und entwickelst bereits existierende Kunden weiter aus. Du verhandelst selbstständig Konditionen mit Kunden sowie Kandidat:innen. Anforderungsprofil Ein Job voller Emotionen sucht Kolleg:innen mit Persönlichkeit! Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales und Recruiting mit und positionierst Dich durch Deine Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiter zu entwickeln Du verfügst über Teamgeist der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor, idealerweise kombiniert mit erster Berufserfahrung in den Bereichen Beratung oder Vertrieb Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei uns im Mittelpunkt, dafür wurden wir schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die PageGroup zu den "besten Unternehmen für Frauen" ! Bei uns hast Du die Möglichkeit, Deine eigene Karriere zu gestalten. Darüber hinaus bieten wir Dir folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besseren Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixum und ungedeckelter Bonusregelung. Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Eine flexible Mobility/Car Policy Exklusive Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Gerald Ohnesorge Referenznummer JN-052025-6744721 Beraterkontakt +4915221749900
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