Das Unternehmen Unser Mandant ist ein kerngesundes, etabliertes Dienstleistungsunternehmen in Familienbesitz mit mehreren Businessfeldern und Headquarter im Raum Villingen-Schwenningen. 200 Mitarbeitende in mehreren Niederlassungen in Süddeutschland bieten Dienstleistungsprodukte für Endkunden an. Im Zuge einer Nachfolge suchen wir einen Leiter Immobilien m/w/d. Leiter Immobilien m/w/d Gesundes Familienunternehmen – Dienstleistungsbranche Ihre Aufgaben Als Leiter Immobilien m/w/d sind Sie gemeinsam mit Ihrem Team (4 Mitarbeitende) für die operative Betreuung der Bestandsimmobilien (v. a. Mietmanagement im gewerblichen und privaten Bereich, Portfoliomanagement) verantwortlich: Erstellen von Mietverträgen, Bonitätsprüfungen, Nebenkostenabrechnungen, Mieterhöhungen, Vertragsverhandlungen etc. Darüber hinaus sind Sie in Projekte (z.B. Einführung eines Mieterportals, Digitalisierung, Prozessverbesserungen) eingebunden und berichten direkt an die Geschäftsführung. Ihr Profil Für diese spannende Aufgabe bringen Sie auf der Basis einer kaufmännischen Ausbildung (z.B. Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Immobilienwirtschaft, Ausbildung zum Immobilienkaufmann/-frau) bereits fundierte Berufserfahrungen in der Immobilienwirtschaft mit. Sie sind ein engagierter und ambitionierter Immobilienmanager m/w/d und haben Freude daran, sich in einem modernen und agilen Unternehmen mit hohen Freiheitsgraden stark einzubringen und sich beruflich kontinuierlich zu einer exponierten Führungskraft weiterzuentwickeln. Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter der Kennziffer 799-480 Ansprechpartner sind Frau Christina Goller und Frau Christine Kleiser. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineportal: https://www.weickexecutive.com/799-480 Bitte beachten Sie auch unsere Datenschutzhinweise unter: https://www.weickexecutive.com/datenschutz Weitere Jobs finden Sie unter https://www.weickexecutive.com/jobs Dr. Weick Executive Search GmbH Schwarzwaldstr. 16 79822 Titisee-Neustadt Tel. +49 (0) 7651 93998-0 https://www.weickexecutive.com
Über unseren Kunden Unser Klient ist ein international tätiges Familienunternehmen und Marktführer für industrielle Speziallösungen mit über 100 Jahren Firmenhistorie. Über 1.600 Mitarbeiter 100 Standorten weltweit jährlichen Umsatz von ca. 8 Milliarden Euro Geprägt von Nachhaltigkeit, Digitalisierung und langfristigen Partnerschaften bietet das Unternehmen ein modernes, internationales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Aufgaben Analyse und Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen in SAP MM und SD Konzeption und Implementierung von Lösungen entlang der P2P- und O2C-Prozesse Erstellung von Fachkonzepten und Auswertungen für die Fachbereiche Testmanagement und Begleitung von Produktivsetzungen Mitarbeit an Projekten im Rahmen der SAP-Systemtransformation Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern zur Prozesssicherung Profil Berufserfahrung in SAP SD/MM Sehr gute Deutschkenntnisse Wir bieten Modernes Arbeitsumfeld Flache Hierarchien Kurze Entscheidungswege Flexibles Arbeiten inkl. Home-Office und Vertrauensarbeitszeit 30 Tage Urlaub Attraktives Vergütungspaket inkl. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und möglicher Bonuszahlungen Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Zuschuss zum Jobticket Firmeneigene Parkplätze Jobrad-Leasing Betriebsrestaurant / Kantine mit günstigen Preisen Kostenlose Kaffee- und Teeküchen Betriebssport und vergünstigte Fitnessangebote Betriebsärztin Weiterbildungsangebote (z. B. SAP-Schulungen, Sprachkurse, Corporate Benefits-Portal) Internationale Entwicklungsperspektiven Firmeneigene Kinderbetreuung / Kindergarten Nutzung firmeneigener Ferienwohnungen Firmen-Events Kontakt Werden Sie Teil eines innovativen Unternehmens, das Tradition und Zukunft vereint, und gestalten Sie aktiv den technologischen Fortschritt mit! Laura Hettinger E-Mail: hettinger@k4s.de
Über uns Unser Kunde ist ein spezialisiertes IT-Dienstleistungs-Unternehmen mit Fokus auf Produkte des Herstellers Cisco. Die über 500 Mitarbeiter sitzen am Hauptsitz in NRW sowie an Standorten in ganz Deutschland und im Homeoffice und arbeiten für Kunden aus dem deutschen Mittelstand bis hin zu internationalen Marktführern. Aufgrund der schon über lange Zeit andauernden sehr guten Auftragslage wird zur Verstärkung des Teams ein Senior Network Security Engineer gesucht. Der Mitarbeiter kann komplett im Homeoffice arbeiten und sollte dabei ca. zwanzig Prozent Reisebereitschaft in Nord-, West- und Süddeutschland mitbringen. Aufgaben • Beratung, Planung und Umsetzung von Projekten im Cisco-Umfeld (Fokus auf Implementierung im Security-Umfeld) • Betreuung von Enterprise- und Campus-Umgebungen (Datacenter nur in Ausnahmefällen) • Gelegentliche Unterstützung im High Level Support • Weiterentwicklung bestehender Netzwerk-Umgebungen Profil • Ausbildung / Studium im IT-Umfeld sowie mehrjährige Berufserfahrung • Sehr gute Erfahrung im Netzwerk-Umfeld (LAN, WAN, WLAN, Firewalls) • Bereits vorhandene Spezialisierung im Cisco-Umfeld ist von Vorteil • Bereits vorhandene Zertifizierungen sind von Vorteil (z.B. CCNA, CCNP) • Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Wir bieten • Garantierte Weiterbildungsmaßnahmen (z.B. Cisco-Zertifizierungen) • Attraktives Gehaltsmodell plus Firmenwagen zur privaten Nutzung • Flexible Arbeitszeiten, Familienfreundlicher Arbeitgeber • Arbeit mit anspruchsvoller Infrastruktur und modernen Technologien • Tätigkeit zu 80 Prozent aus dem Homeoffice durchführbar Kontakt Sollten Sie oder jemand, den Sie kennen, Interesse haben oder würde gerne dies bezüglich mehr Informationen erhalten, freue ich mich über ein vertrauliches Gespräch. Lukas Tron Lead Consultant Network & Security l.tron@franklinfitch.com +49 69 971 942 907
About us Wir haben eine tolle Stelle für Sie als KFZ-Mechatroniker (m/w/d) in einem renommierten Autohaus südlich von Oldenburg. Tasks ✅ Wartungs-, Inspektions-, Instandhaltungs- und Nachrüstarbeiten ✅ Übergabeinspektion an Neu- und Gebrauchtwagen ✅ Räderwechsel, Reifenmontage und -Instandsetzung ✅ Umgang mit Testgeräten u. Motortester / Fehlerdiagnose und -Behebung ✅ Umrüstung von Fahrzeugen mit Zusatzeinrichtungen und Sonderausstattungen Profile ✅ Ausbildung als Kfz-Mechatroniker (m/w/d) oder Berufserfahrung als Kfz-Mechatroniker oder vergleichbare Qualifikationen ✅ Passionierte, zuverlässige Werkler ohne Ausbildung bekommen ebenfalls eine Chance ✅ Führerschein Klasse B ✅ Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Freude an Fahrzeugen ✅ gut Deutschkenntnisse in Wort und Schrift We offer ✅ Unbefristeter Arbeitsvertrag in Festanstellung ✅ Vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben im Bereich Reparatur, Diagnose und Wartung ✅ Einsatz moderner Werkstattausrüstung durch Bosch-Partnerschaft und HU/AU-Service ✅ Hoher Qualitätsanspruch & optimale Arbeitsbedingungen ✅ Langjährige Unternehmensgeschichte mit großem Kundenstamm ✅ Kollegiales und familiäres Arbeitsumfeld mit klaren Werten wie Ehrlichkeit und Verlässlichkeit. ✅ Verkehrsgünstige Lage mit direkter Anbindung an die Autobahn. ✅ Fachliche Weiterentwicklung durch moderne Technik und abwechslungsreiche Tätigkeiten. ✅ Umgang mit vielfältigen Kundenanliegen und unterschiedlichen Fahrzeugtypen. ✅ Langfristige Perspektive in einem etablierten und erfolgreichen Unternehmen der Region. ✅ Fachliche Unterstützung und Anleitung durch erfahrene KFZ-Meister ✅ Möglichkeit, sich in der Werkstattleitung einzuarbeiten
Der Bertrandt-Konzern bietet seit über 40 Jahren Entwicklungslösungen für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie die Branchen Maschinen- und Anlagenbau, Energie, Medizintechnik und Elektroindustrie in Europa, China und den USA. Insgesamt stehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für tiefes Know-how, zukunftsfähige Projektlösungen und hohe Kundenorientierung. Monteur (w/m/d) Großdieselmotoren Ort: Augsburg Was Sie erwartet: Fachgerechte Montage und Inbetriebnahme von Großdieselmotoren Fehleranalyse und Behebung mechanischer Störungen Ausrichtung, Prüfung und Wartung der Motoren Bedienung und Einsetzen von Hebezeugen und Kränen Sicherstellung der Arbeitssicherheit und Einhaltung von Vorschriften Was Sie mitbringen: Abgeschlossene Ausbildung als Mechaniker*in, Anlagenmechaniker*in oder vergleichbar Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem (Früh- und Spätschichtsystem) Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis Kranschein ist zwingend erforderlich Fließende Deutschkenntnisse Was wir können: Eigenverantwortliches Arbeiten Konzernweites "Netzwerken" Sehr gute Übernahmechance Rabatte Parkplätze Internes Gesundheitsmanagement Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung Teamorientierte Arbeitsweise 30 Tage Urlaub JobRad Kontakt: Semira Hortig Tel.: +49 7034 656-12695 www.bertrandt.com/karriere
ÜBER UNS Egal ob als Junior, Fachexpert:in oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Egal ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER – bei uns beginnt der Weg zum Traumjob! Für unseren Kunden aus der Energiebranche besetzen wir folgende Position: EINKÄUFER (M/W/D) IT DEIN AUFGABENPROFIL Du setzt die Category-Strategie IT in Vergaben und Projekten um und verfolgst dabei konsequent Geschäfts- und Einkaufsziele sowie Kennzahlen wie den Total Cost of Ownership Dabei verantwortest Du den gesamten Einkaufsprozess: von der Bedarfsabstimmung über die Lieferantensuche, Ausschreibung und Angebotsbewertung bis hin zu Vertrags- und Preisverhandlungen für Einzel- und Rahmenverträge sowie deren Abbildung in den Einkaufssystemen Innovative Beschaffungsstrategien – auch im internationalen Umfeld – entwickelst Du, um den Wertbeitrag des Einkaufs nachhaltig zu steigern Durch faktenbasierte Verhandlungen, mehr Wettbewerb oder die Einführung neuer Produkte und Services leistest Du einen direkten Beitrag zum Unternehmenserfolg In enger Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern erfasst Du funktionale und technische Anforderungen für RFx und überführst diese in (Rahmen-)Verträge, Leistungsscheine und SLAs Markt- und Bedarfsdaten nutzt Du gezielt, um neue Handlungsfelder zu identifizieren und Werthebel umzusetzen Die regelmäßige Analyse und das Controlling von Vertragsvereinbarungen gehören ebenfalls zu Deinem Aufgabenbereich, um Neu- und Nachverhandlungen vorzubereiten und die Qualität sowie Verfügbarkeit der Dienstleistungen sicherzustellen DEIN QUALIFIKATIONSPROFIL Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Einkauf, idealerweise mit Kenntnissen in der Energieversorgung Abgeschlossenes Studium in Informatik, Engineering, Mathematik oder Wirtschaft (Bachelor, Master/MBA) oder eine vergleichbare Weiterqualifikation, zum Beispiel als Fachwirt:in Fundierte Kenntnisse über Lösungsarchitekturen, Betriebsmodelle sowie IT-Projektmanagement (z. B. ITIL) Erfahrung im Umgang mit Dienst- und Werkverträgen sowie in der Durchführung von Beschaffungsprojekten in einem dynamischen Umfeld Eine ausgeprägte Verhandlungskompetenz verbunden mit sicherem Auftreten und Durchsetzungsstärke Nachweisbare kommerzielle Erfolge bei Ausschreibungen und Verhandlungen Strategisches und unternehmerisches Denken, kombiniert mit sehr guten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten Hohe Problemlösungskompetenz und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu durchdringen WIR BIETEN Sichere dir ein übertarifliches Gehalt, das deinen Fähigkeiten und deinem Einsatz entspricht Steige in ein renommiertes Energieunternehmen ein und bringe deine berufliche Laufbahn auf das nächste Level Genieße zusätzliche Freizeit durch 30 Tage Urlaub – weil uns dein Wohlbefinden am Herzen liegt Profitiere von vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine Skills kontinuierlich zu erweitern und aktuell zu halten Nutze die Möglichkeit zum Homeoffice, um flexibel und bequem deiner Arbeit nachzugehen INTERESSIERT? Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
Über Uns: MITTELSTÄNDISCH • PRAGMATISCH • LEIDENSCHAFTLICH ACONEXT ist Kompetenz in Technologieberatung, IT und Engineering. Gemeinsam arbeiten wir an den technischen Innovationen von morgen. Mit Leidenschaft für Technik und Technologie entwickeln wir mit unseren mehr als 750 Mitarbeiterinnen & Mitarbeitern neue Produktgenerationen für die Automobil- und Luftfahrtindustrie. Wir sind am Markt etabliert, langfristige Projekte und Geschäftsbeziehungen zeichnen uns aus. Zu unseren Kunden gehören ausschließlich namhafte Automobilhersteller und deren Systemlieferanten im süddeutschen Raum. Von der Idee für ein Produkt bis zu seiner Serienreife machen wir Innovation planbar. Was uns im Besonderen auszeichnet: Wir glauben, dass dies nur in einem Umfeld möglich ist, das auf Vertrauen, Wertschätzung, Menschlichkeit, Leidenschaft und Offenheit basiert. Wir nennen es "passion for life cycle”. Dein Aufgabengebiet: Betreuung eines festen Mitarbeitendenkreises in allen personalwirtschaftlichen Themen entlang des Employee Life Cycle Verantwortung für alle administrativen HR-Prozesse inkl. Kommunikation mit Führungskräften, Betriebsrat und weiteren Stakeholdern Steuerung des Einstellungsprozesses inkl. Vertragsmanagement, Onboarding und Dokumentenerstellung Pflege von Mitarbeiterdaten in SAP HCM sowie Verwaltung der digitalen Personalakte Begleitung personeller und disziplinarischer Einzelmaßnahmen (in definierten Fallgruppen) Mitarbeit bei HR-Projekten sowie Bearbeitung definierter Sonderthemen Dein Profil: Abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau) oder einschlägiges Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaft, Sozialwissenschaften o. ä. Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit, insbesondere Arbeitnehmerüberlassung Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht Sicherer Umgang mit MS Office und SAP HCM Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und souveräner Umgang mit verschiedenen Ansprechpartnern Aconext bietet dir: Fair Pay+ : Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem Teilhabe : Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten Weiterentwicklung : Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm Flexibilität : Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance Extras : Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte Zusammenhalt : Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit Gelebte Vielfalt : Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen Ansprechpartner: Anna Bleicher Junior HR Business Partnerin anna.bleicher@aconext.de Tel.: +49 151 42247458 Fax: E-Mail: anna.bleicher@aconext.de www: www.aconext.de
Ihr zukünftiger Arbeitgeber Werden Sie als SAP SD Berater bzw. SAP SD Senior Berater ( Mensch ) Teil eines erfolgreichen Traditionsunternehmens aus der Technologiebranche im Raum Karlsruhe . Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist das, was man einen Global Player nennt und beschäftigt mehrere tausend Mitarbeitende auf dem gesamten Globus. Durch Ihre bisherige SAP SD Erfahrung können Sie die SAP S/4HANA-Systemlandschaft Ihres neuen Arbeitgebers maßgeblich mitgestalten. Freuen Sie sich auf eine kollegiale Arbeitsumgebung, auch fachlich versierte SAP- Führungskräfte und eine spannende Einführung von SAP S/4 HANA . Die durch Zusammenarbeit und einem offenen Austausch geprägte Unternehmenskultur bietet Ihnen Freiraum für selbständiges Arbeiten und exzellente Teamarbeit. Hier dürfen Sie Eigeninitiative zeigen und die Weiterentwicklung Ihrer SAP-Expertise als SAP SD Senior Berater ( Mensch ) wird von Ihrer Führungskraft tatkräftig unterstützt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bei Leuchtmehr als SAP SD Consultant und darauf, Sie kennenzulernen. Das erwartet Sie bei diesem SAP Job Sie arbeiten bei der Vorbereitung und Implementierung der anstehenden SAP S/4 HANA Transformation mit und gestalten hierfür mit dem Fachbereich die Prozesse im Vertriebsumfeld neu Sie nehmen fachliche Anforderungen aus den Fachabteilungen auf, erarbeiten Lösungskonzepte und Prozessdesigns und setzen SAP S/4HANA Sales Customizing eigenverantwortlich um Sie betreuen und entwickeln die SAP SD bzw. SAP S/4HANA Sales Applikationslandschaft kontinuierlich weiter Sie können die SAP SD bzw. SAP S/4HANA Sales Teilprojektleitung übernehmen und unterstützen bei der Koordination der SAP-Projektarbeit in Zusammenarbeit mit Dienstleistern und Stakeholdern Das bringen Sie für diesen SAP Job mit Sie bringen fundierte Kenntnisse in der SAP SD Modulbetreuung inklusive Customizing-Erfahrung in SAP SD mit und gutes Verständnis für die Geschäftsprozesse im Vertriebskontext Sie verfügen über praktische Erfahrung in der Planung und Umsetzung von SAP-Projekten mit Fokus auf SAP SD bzw. SAP S/4HANA Sales und über Schnittstellenwissen zu SAP MM, SAP CS, SAP FI oder SAP CO Sie können idealerweise ABAP lesen und debuggen und zeichnen sich durch eine strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise aus Sie sprechen und schreiben Deutsch fließend und haben gute Englischkenntnisse Sie haben ein Studium bzw. eine Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und arbeiten gerne konzeptionell und auch im Team Das sind Ihre Benefits bei diesem SAP Job Arbeiten Sie in einem Umfeld, in welchem großen Wert auf direkte Kommunikation , ein wertschätzendes Mitarbeiter und Innovation gelegt wird Um Ihre individuelle Weiterentwicklung zu unterstützen, bietet Ihnen Ihr neuer Arbeitgeber vielfältige Trainingsmöglichkeiten - extern wie intern Freuen Sie sich auf ein attraktives Gehalt von bis zu 90.000 EUR p.a. Profitieren Sie von flexibles Arbeiten und einem Gleitzeitmodell und arbeiten Sie bis zu 60% mobil bzw. 3 Tage im Home Office Sie haben die Möglichkeit zudem verschiedenen Sozialleistungen zu wählen Im Betriebsrestaurant ist für Ihr tägliches Wohl gesorgt: Genießen Sie frische Speisen und vielfältige Gerichte Eine stressfreie Anreise mit dem Auto ist möglich, da Ihr Arbeitgeber für jeden Mitarbeitenden einen Parkplatz zur Verfügung stellt Ihre persönliche SAP-Personalberaterin Sollten Sie Rückfragen zu diesem SAP-Job haben, dann steht Ihnen gerne Carolin Wolz vom Leuchtmehr-Team zur Verfügung: carolin.wolz@leuchtmehr.de +49 7151 250 4611 +49 151 555 25 100
Über uns Im Auftrag unseres Kunden, einem weltweit agierenden Produzenten und Anbieter von Milchprodukten, der durch Innovation und Qualität überzeugt, suchen wir zur Erweiterung der Geschäftsleitung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine visionär und strategisch denkende Geschäftsführung (m/w/d) Unternehmensgruppe / Milchwirtschaft. Aufgaben Entwicklung und Umsetzung langfristiger Unternehmensstrategien zur Sicherung und Erweiterung der Marktposition Analyse und Identifikation von Marktchancen und -risiken sowie Erarbeitung von Maßnahmen zur nachhaltigen Geschäftsentwicklung Führung und Weiterentwicklung des Führungsteams, um eine leistungsstarke Organisation zu gewährleisten Optimierung der Wertschöpfungskette und Implementierung effizienter Produktionsprozesse Aufbau und Pflege strategischer Partnerschaften mit Lieferanten, Kunden und anderen relevanten Akteuren Sicherstellung der Einhaltung höchster Qualitätsstandards und regulatorischer Anforderungen Verantwortung für die finanzielle Steuerung des Unternehmens, einschließlich Budgetierung, Controlling und Reporting Profil Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Agrarwissenschaften, Lebensmitteltechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Langjährige Erfahrung in einer strategischen Führungsposition, vorzugsweise in der Milchwirtschaft oder Lebensmittelindustrie Ausgeprägte Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensstrategien Exzellente Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie eine hohe soziale Kompetenz Nachweisbare Erfolge in der Optimierung von Geschäftsprozessen und der Umsetzung von Innovationsprojekten Analytisches Denken und ausgeprägte Problemlösungskompetenz Fundierte Kenntnisse im Bereich Finanzmanagement und Controlling Charismatische und umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit lösungsorientiertem, optimistischem Denken Ambitionierte, flexible und dynamische Führungskraft, die ein sicheres Auftreten mit hoher Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie einem ausgeprägten Kostenbewusstsein verbindet Proaktive Persönlichkeit, mit hoher Kunden- und Dienstleistungsorientierung, die Kollegen und Mitarbeiter gleichermaßen begeistern kann Hands-on-Mentalität gepaart mit gepaart mit hoher Eigeninitiative und Zuverlässigkeit Organisationstalent mit sehr systematischer und strukturierter Arbeitsweise Wir bieten Diese Position bietet Ihnen eine äußerst reizvolle Karriereperspektive mit der Möglichkeit die Unternehmensgruppe zu repräsentieren, den Fortbestand des Unternehmens auf nationaler wie internationaler Ebene zu gewährleisten und die Expansion der Unternehmensgruppe insgesamt zu fördern. Kontakt Daniel B. Trautmann Managing Partner +49 89 18 90 80 713 +49 151 41 98 27 96 danielbtrautmann@bavaria-group.com
About us Zur Erweiterung unseres Topteams in Paderborn suchen wir aktuell: Verwaltungskraft (m/w/d) P PROFESSIONELL »E EFFEKTIV »R RICHTUNGSWEISEND S SCHARFSINNIG O ORIGINELL N NACHHALTIG A ANSPRUCHSVOLL L LÖSUNGSORIENTIERT H HERAUSRAGEND A AUSGEZEICHNET U UNAUFHALTSAM S STARK Wir stehen unseren Kunden und Mitarbeitern als professioneller Partner effektiv und richtungsweisend zur Seite. Mit unserer Scharfsinnigkeit finden wir originelle und nachhaltige Lösungen für jedes noch so anspruchsvolle Projekt. Wir arbeiten lösungsorientiert und begeistern durch herausragenden Service sowohl unsere Kunden als auch unsere Mitarbeiter. Als mehrfach ausgezeichnetes Unternehmen wachsen wir von Beginn unserer Gründung im Mai 2014 unaufhaltsam stark! Tasks ✓ Du bist die Visitenkarte unserer Niederlassung und die erste Anlaufstelle für Besucher und Anrufer ✓ Du erfasst und pflegst personal- und lohnrelevante Daten und führst die Personalakten ✓ Du erstellst Arbeits- und Arbeitnehmerüberlassungsverträge und unterstützt so die Disposition ✓ Du bearbeitest Aufträge und wickelst diese ab Profile ✓ Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gern Erfahrung in der Personaldienstleistung ✓ Organisationstalent und gute EDV-Kenntnisse ✓ Durch deine positive Art kannst du dich flexibel auf dein Gegenüber einstellen und verlierst auch in hektischen Situationen nicht dein Lächeln und deine Professionalität ✓ Dein Herz schlägt für das Thema Personal und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnet dich aus What we offer Was bietet dir die Personalhaus Gruppe? ✓ Ein attraktives Fixgehalt mit leistungsabhängiger Bonuszahlung und Teambonus ✓ Ein eingespieltes Team in einem angenehmen und kollegialen Arbeitsumfeld ✓ Flache Strukturen und kurze Entscheidungswege ✓ Einen großen Gestaltungsspielraum eigene Ideen einzubringen und umzusetzen ✓ Vergünstigungen durch Corperate Benefit bei exklusiven Partnern ✓ Regelmäßige Weiterbildungen und eine intensive Einarbeitung ✓ Eine betriebliche Altersvorsorge ✓ Legendäre Firmenevents und das Feiern gemeinsamer Erfolge ✓ Täglich frisches Obst, köstlicher Kaffee und kalte Getränke ✓ Regelmäßige Massagen am Arbeitsplatz ✓ Zusätzliche Urlaubstage Contact Sende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und dem nächstmöglichen Eintrittstermin zu. E-Mail: expansion@personalhaus-bi.de Wir freuen uns auf Dich!
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