Salary: 40.000 - 70.000 € per year Requirements: Du hast eine abgeschlossene Fachhochschulreife, eine gute mittlere Reife oder stehst kurz vor deinem Abschluss.Du hast bereits erste Erfahrungen mit Hard- und Software gesammelt, sei es privat oder durch ein Praktikum. Ein großer Pluspunkt.Du möchtest ein wichtiger Ansprechpartner sein, wenn es darum geht, Menschen bei IT-Problemen zu helfen? Dann ist dein Weg bei uns für dich geebnet.Du bist ein Analytiker, möchtest das Problem dahinter verstehen und kannst dich adäquat ausdrücken? Dann suchen wir genau dich.Du hast eine offene Art und arbeitest selbstständig? Genau diesen Mix suchen wir. Responsibilities: Deine Ausbildung startet am 1. August 2025.Dein Beitrag ist uns wichtig, daher bist du von Anfang an in das Tagesgeschäft miteingebunden.Mittelpunkt deiner Ausbildung? Du planst, installierst und wartest IT-Systeme in unserem Service und Logistik Center oder bei unseren Kunden vor Ort.Bei uns begibst du dich auf Fehlersuche und wirst zum Problemlöser im Hard- und Softwarebereich. Technologies: More: - Deine Vergütung? Überdurchschnittlich und attraktiv! Je nach Ausbildungsjahr bis zu 1.350 Euro im Monat. - Networking: Nutze unsere Einführungsveranstaltung, das Azubi Camp oder viele weitere Events, um dich mit anderen Azubis auszutauschen.- Wir bieten dir Perspektiven: Deine Übernahmechancen stehen nach erfolgreichem Abschluss sehr gut.- Deine Fahrtkosten? Unsere Sache. Wähle zwischen JugendticketBW oder monatlichem Fahrtkostenzuschuss.- Du bist nicht allein: Neben deinem individuellen Paten bist du in einem starken Team, das Wertschätzung und Verbundenheit liebt und lebt.- Deine Entwicklung ist uns wichtig: Durch unsere Bechtle Akademie (Bechtle Learning Campus) bieten wir dir ein umfangreiches Angebot in fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung.
Salary: 55.500 - 80.400 € per year Requirements: Abgeschlossenes Hochschulstudium mit langjähriger Erfahrung in den Bereichen Informationssicherheit, Datenschutz und BeratungExpertenkenntnisse im Sicherheitsmanagement (Methodik, Standards, Vorgehen) und Risikomanagement, sowie sehr gute Kenntnisse in der Begleitung von AuditsSehr gute Kenntnisse im BSI IT-Grundschutz und/oder der ISO 27001, sowie in der Anwendung von GrundschutztoolsGute Kenntnisse im Projektmanagement und ProzessmanagementSehr gute Konfliktlösungsfähigkeiten, exzellente Kommunikationsfähigkeiten auf Managementebene/Vorstandsebene und Durchsetzungsvermögen Responsibilities: Beratung des Bereichsvorstands zu Fragen der InformationssicherheitEnge Zusammenarbeit mit dem (Gesamt)-Informationssicherheitsbeauftragten und den Vorstandsinformationssicherheitsbeauftragten der anderen BereicheFachliche Führung, Coaching und Beratung der internen IT-Sicherheitsexpert/*innenBeratung bei der Planung von Sicherheitsprojekten, im Risikomanagement nach BSI-Grundschutz und bei der Bewertung neuer Technologien aus Perspektive der InformationssicherheitDefinition und Fortentwicklung von Richtlinien, Regelwerken und Umsetzung sowie Weiterentwicklung von unternehmensweiten Standards für den jeweiligen VorstandsbereichSicherstellung der einheitlichen Ausrichtung und Weiterentwicklung des SicherheitsmanagementsVorprüfung und Freigabe von Sicherheitsdokumentationen, sowie Begleitung von internen/externen AuditsÜbernahme der Koordination und Kommunikation bei sicherheitsrelevanten Ereignissen Technologies: More: Unsere Aufgabe war noch nie so wichtig wie heute. Als größtes staatliches IT-Unternehmen gestalten wir den Weg der öffentlichen Verwaltung und der Gesellschaft in die digitale Zukunft. Wir schützen die Daten des Staates, der Unternehmen sowie der Bürgerinnen und Bürger. Damit schaffen wir Vertrauen und garantieren die digitale Souveränität des Staates. Wer bei uns etwas erreichen möchte, erhält unsere volle Unterstützung, denn als Team können wir am meisten bewegen und uns nachhaltig weiterentwickeln. Mit rund 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern machen wir digitale Zukunft. Verstärke unser Team in Altenholz, Bremen, Halle (Saale), Hamburg, Magdeburg, Potsdam oder Rostock als Vorstandsinformationssicherheitsbeauftragter (w/m/d). In dieser strategischen Position verantwortest du alle Sicherheitsbelange der Geschäftsprozesse, Anwendungen und IT-Systeme im zugeordneten Vorstandsbereich. Große Aufgaben brauchen beste Bedingungen: - Faire Vergütung dank unseres Haustarifvertrages - Flexibilität durch mobiles Arbeiten, Gleitzeit und Jobsharing - Gute Work-Life-Balance: 38,7 Wochenstunden in Vollzeit - 30 Tage Urlaub: zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester - Gemeinsam in die Zukunft: unbefristetes Arbeitsverhältnis und Altersvorsorge - Qualifizierungsschub: umfangreiche Weiterbildungen, Trainings und Workshops - Volle Rückendeckung für Familien: Back-up-Kindergarten und Ferienprogramm - Unterstützungsangebote in herausfordernden Lebenslagen - Gesund bleiben mit Fitnessvergünstigungen und Massageangeboten - TEAMSPIRIT wird bei uns groß geschrieben Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Vorstandsinformationssicherheitsbeauftragter (w/m/d)!
Salary: 40.000 - 70.000 € per year Requirements: Wir erwarten von Ihnen eine abgeschlossene einschlägige Hochschulbildung der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs oder gleichwertige einschlägige Fähigkeiten und Erfahrungen. Zudem sollten Sie über langjährige Berufserfahrung und umfassendes Wissen in der Qualitätssicherung von IT-Verfahren verfügen. Idealerweise haben Sie Erfahrungen im Last- und Performancetest-Umfeld und beherrschen die gängigen Technologien, Methoden und Werkzeuge, insbesondere Micro Focus LoadRunner und JMeter. Sie sollten gängige Programmier-, Markup- und Skriptsprachen beherrschen, sich mit Netzwerkprotokollen auskennen und Freude daran haben, technische Probleme zu lösen. Sehr gute Kenntnisse der IT-relevanten Planungs- und Steuerungsprozesse, insbesondere in den Bereichen Budgetierung und Controlling, sind ebenfalls erforderlich. Darüber hinaus bringen Sie analytisches Denkvermögen mit, dass Sie in die Lage versetzt, Probleme schnell zu durchdringen, eigenständig Lösungen zu entwickeln und sich in komplexe Fachthemen einzuarbeiten. Kommunikationsstärke, Kooperationsfähigkeit, Beratungskompetenz sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab. Responsibilities: In Ihrer Position leiten Sie bereichs- und abteilungsübergreifende Testaktivitäten in komplexen IT-Projekten mit Schwerpunkten auf Last- und Performancetests und setzen diese mit hoher Selbstständigkeit um. Sie erarbeiten und analysieren strategisch wichtige technische IT-Konzepte zur methodischen und bedarfsgerechten Ableitung von Testobjekten und Testfällen und sind verantwortlich für die Steuerung und das Controlling der Testobjekte. Außerdem unterstützen Sie die digitale Transformation der Verwaltung, indem Sie moderne IT-Lösungen entwickeln, die die Effizienz und Bürgernähe in den Verwaltungsprozessen des Landes fördern. Technologies: JMeter More: Wir bieten Ihnen ein vielfältiges, anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet, gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, einschließlich Homeoffice. Ihnen wird ein sicherer Arbeitsplatz mit Standortsicherheit geboten, sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Zudem haben Sie Zugang zu einem betrieblichen Gesundheitsmanagement und erhalten ein Landesticket im öffentlichen Personennahverkehr. Je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bieten wir eine Stelle bis zur Entgeltgruppe 13 TV-H, zuzüglich einer tariflichen Zulage von derzeit 57,42 € mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.
Salary: 45.000 - 60.000 € per year Requirements: Ich habe eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z.B. Fachinformatiker für Systemintegration) und verfüge über eine Zusatzqualifikation (Techniker, IT-Projektleiter o. Ä.) oder eine vergleichbare Qualifikation. Leidenschaft treibt mich an und ich bin bereit, mich stetig weiterzubilden. Kommunikation gehört zu meinen Stärken, und ich arbeite gerne im Austausch mit Kollegen. Ich habe einen starken Kundenfokus und sehe mich als Dienstleister. Zudem verfüge ich über einen Führerschein der Klasse B und habe sichere Deutschkenntnisse (mind. B2). Responsibilities: Ich bin verantwortlich für den 2nd Level Support des OT Plattformbetriebs und fungiere als erster Ansprechpartner für Kunden der OT OSS Plattform bei Fragen zu Hard- und Software. Ich führe Fehleranalysen durch und leite erste Maßnahmen ein. Bei komplizierteren Störungen stimme ich mich mit den zuständigen Kollegen im Team ab und arbeite an Lösungen. Ich unterstütze den 1st Level Support bei komplexeren Kundenstörungen und übernehme Teilaufgaben in der Berechtigungsvergabe sowie Entstörung von Benutzerzugängen. Ebenfalls unterstütze ich das Access Management für die sicheren Zugriffe auf unsere OT Plattform. Zudem pflege ich unser OSS Wiki und den Selfservice für unsere internen und externen Kunden und nehme ggf. am Bereitschaftsdienst teil. Technologies: SupportOSSITIL More: Ich freue mich, Teil des engagierten Teams der Schleswig-Holstein Netz GmbH zu werden, welches Strom- und Gasnetze im Norden plant, baut und betreibt. Unsere Arbeiten tragen zur Energiewende bei, und wir sind Teil der HanseWerk-Gruppe, einem der größten Energiedienstleister Norddeutschlands. Ich erhalte eine transparente und attraktive Vergütung mit diversen Zusatzleistungen, habe flexible Arbeitszeiten, genieße eine gute Work-Life-Balance mit 30 Urlaubstagen und profitriere von zahlreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Zudem ist mir das persönliche Wohlbefinden wichtig, und ich habe die Möglichkeit, Familienangebote in Anspruch zu nehmen. Wenn ich Fragen habe, kann ich mich jederzeit an die zuständigen Ansprechpartner wenden oder meine Bewerbung auch online einreichen.
Salary: 30.000 - 40.000 € per year Requirements: Ich habe eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z.B. Fachinformatiker für Systemintegration) und verfüge über eine Zusatzqualifikation (Techniker, IT-Projektleiter o.Ä.) oder eine vergleichbare Qualifikation. Ich zeige Leidenschaft und bin bereit, mich stetig weiterzubilden. Kommunikation ist eine meiner Stärken und ich habe Spaß daran, mich mit Kollegen auszutauschen und zusammenzuarbeiten. Ich habe einen starken Kundenfokus und sehe mich als Dienstleister. Zudem verfüge ich über einen Führerschein der Klasse B und bringe sichere Deutschkenntnisse (mind. B2) mit. Responsibilities: In meiner Rolle verantwortet ich den 2nd Level Support des OT Plattformbetriebs. Ich bin der erste Ansprechpartner für Kunden der OT OSS Plattform bei Fragen zu Hard- und Software. Ich führe Fehleranalysen durch und leite erste Maßnahmen ein. Bei komplizierteren Störungen stimme ich mich mit den zuständigen Kollegen im Team ab und schaffe Lösungen. Ich unterstütze den 1st Level Support bei komplexeren Kundenstörungen und übernehme Teilaufgaben in der Berechtigungsvergabe sowie Entstörung von Benutzerzugängen. Des Weiteren unterstütze ich das Access Management für die sicheren Zugriffe auf unsere OT Plattform, pflege unser OSS Wiki und Selfservice für unsere internen und externen Kunden, und nehme ggf. am Bereitschaftsdienst teil. Technologies: SupportOSSITIL More: Wir sind Schleswig-Holstein Netz, ein Unternehmen, das Strom- und Gasnetze im Norden plant, baut und betreibt. Fast 3 Millionen Menschen verlassen sich täglich auf unsere Netze. Als Teil der HanseWerk-Gruppe, einem der größten Energiedienstleister Norddeutschlands mit 2.000 Mitarbeitenden, setzen wir auf frische Ideen und bieten umfassende Serviceleistungen für Privatkunden, Kommunen und Unternehmen an. Wir freuen uns über Bewerbungen, auch wenn nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllt sind. Bei uns erwartet dich eine transparente Vergütung, flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, sowie zahlreiche Benefits rund um Gesundheit, Entwicklung, Familie und Auszeiten. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Salary: 45.000 - 65.000 € per year Requirements: Abgeschlossene Berufsausbildung / abgeschlossenes Studium aus dem IT-Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation. Berufserfahrung in einer ähnlichen Position oder alternativ IT-affiner Quereinsteiger aus dem Gesundheitswesen / Krankenhaussektor. Idealerweise bereits Erfahrung in klinischen Abläufen und dem Krankenhausinformationssystem iMedOne sowie ein ganzheitliches Verständnis für IT-Anwendungen. Starke Team- und Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative sowie eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise. Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen zu unseren IT-Standorten. Responsibilities: Betreuung und Weiterentwicklung des Krankenhausinformationssystems iMedOne sowie der angeschlossenen Subsysteme unserer Krankenhaus-Standorte. Betrieb und Optimierung der vorhandenen Applikationen und Anpassung an gesetzliche Bestimmungen (u.a. Ausbau der Telematik-Infrastruktur). Unterstützung bei der Schnittstellenanbindung an Subsysteme. Durchführung von Supporttätigkeiten im Zusammenspiel mit unseren Anwendern und mit externen Dienstleistern. Projektarbeit und Implementierung neuer Systeme und Module. Identifikation von Digitalisierungspotenzialen und Entwicklung entsprechender Lösungen. Technologies: More: Wir sind rund 6.500 Menschen in den Bundesländern Hessen, Rheinland-Pfalz und Nordrhein-Westfalen, an mehr als 130 Standorten - das ist die Dernbacher Gruppe Katharina Kasper. Die Dernbacher Gruppe fasst mehr als 20 Gesellschaften und Beteiligungen zusammen. Hauptgesellschafter der Katharina Kasper Gruppe GmbH ist die Alexianer GmbH mit Sitz in Münster.
Salary: 45.000 - 65.000 € per year Requirements: Abgeschlossene Berufsausbildung bzw. ein abgeschlossenes Studium aus dem IT-Umfeld oder eine vergleichbare QualifikationBerufserfahrung in einer entsprechenden Position im IT-Bereich oder IT-affiner Quereinsteiger aus dem Gesundheitswesen / KrankenhaussektorGanzheitliches Verständnis für IT-Anwendungen; idealerweise Erfahrung in klinischen Abläufen und dem Krankenhausinformationssystem iMedOneStarke Team- und Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative sowie eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte ArbeitsweiseBereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen zu unseren IT-Standorten Responsibilities: Betreuung und Weiterentwicklung des Krankenhausinformationssystems iMedOne sowie der angeschlossenen Subsysteme unserer Krankenhaus-StandorteBetrieb und Optimierung der vorhandenen Applikationen und Anpassung an gesetzliche Bestimmungen (u.a. Ausbau der Telematik-Infrastruktur)Unterstützung bei der Schnittstellenanbindung an SubsystemeDurchführung von Supporttätigkeiten im Zusammenspiel mit unseren Anwendern und mit externen DienstleisternProjektarbeit und Implementierung neuer Systeme und ModuleIdentifikation von Digitalisierungspotenzialen und Entwicklung entsprechender Lösungen Technologies: More: Wir bieten eine tarifliche Eingruppierung nach AVR Caritas mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Jahresurlaub (zzgl. 24.12. und 31.12.), betriebliche Altersvorsorge, Angebot einer Kranken- und Rentenzusatzversicherung. Zudem gibt es verschiedene Arbeitsmodelle, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Wir garantieren einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag und bieten vielfältige Fort- und Weiterbildungen. Unsere Mitarbeiter profitieren von Bike Leasing, Mitarbeiterparkplätzen, Mitarbeiterrabatten über verschiedene Vorteilsportale sowie einem Zuschuss für die hausinterne Cafeteria und Mitarbeiterevents. Wir sind die Dernbacher Gruppe Katharina Kasper, rund 6.500 Menschen in den Bundesländern Hessen, Rheinland-Pfalz und Nordrhein-Westfalen, an mehr als 130 Standorten. Die Dernbacher Gruppe umfasst mehr als 20 Gesellschaften und Beteiligungen, wobei die Alexianer GmbH mit Sitz in Münster der Hauptgesellschafter der Katharina Kasper Gruppe GmbH ist.
Salary: 71.000 - 91.000 € per year Requirements: Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Physik oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung in der Systemauslegung bzw. -technikFundierte Erfahrungen im Anforderungsengineering bzw. AnforderungsmanagementUmfassende Kenntnisse über Messtechnik und Methoden der NachweisführungErfahrungen im Produktentstehungsprozess (Simultanenous Engineering)Einschlägige Kenntnisse über die Anwendung und Einsatzgebiete sowie Aufbau und Funktionsweise von WirksystemenMehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von verteidigungstechnischen Systemen wünschenswertSehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftAusgeprägte technische, analytische und konzeptionelle FähigkeitenEngagierte, strukturierte und teamorientierte Denk- und ArbeitsweiseFähigkeit zur zielgruppengerechten Kommunikation von komplexen Sachverhalten Responsibilities: Analyse und Definition von Systemanforderungen hinsichtlich des AnforderungsmanagementsErstellung des Nachweiskonzeptes, Planung, Beauftragung, Analyse und Dokumentation der Nachweise bzw. VersucheVertretung der technischen Systembelange und -auslegung gegenüber dem Kunden und UnterauftragnehmerPlanung, Steuerung und Durchführung notwendiger Maßnahmen und Aktivitäten zur Behebung technischer Störungen und ProblemeStrukturierung sowie Modularisierung von Systemen und Ableitung von SubsystemanforderungenErstellung von Nahtstellenspezifikationen und deren NachweisführungTechnische Koordination des Projektteams und Unterauftragnehmern sowie Vertretung der Projektleitung in technischen Belangen sowohl intern als auch externErstellung technischer Angebots- und Anfrageunterlagen sowie Vorbereitung von technischen Reviews Technologies: More: Als europäischer Marktführer im Bereich komplexer Wirksysteme entwickeln und produzieren wir sprengstoffhaltige Wirkmittel, leistungsangepasste Gefechtsköpfe sowie intelligente Sicherungsvorrichtungen und Zündsysteme. Unsere Systeme überzeugen dabei in den Grenzbereichen der Physik durch hohe Präzision und extreme Zuverlässigkeit. Wir bieten Ihnen ein einzigartiges, herausforderndes und internationales Umfeld, das von Spitzenleistung geprägt ist. Bei uns finden Sie eine Atmosphäre, die Lernen zulässt, Entwicklungen fördert und Möglichkeiten bietet, einen wertvollen Beitrag zu leisten. Vertrauen und Respekt bilden dabei das Fundament unserer partnerschaftlichen Zusammenarbeit. Sie glauben, dass Sie die Anforderungen hinsichtlich der Kenntnisse und Erfahrungen noch nicht vollständig erfüllen? Kein Problem! Wir unterstützen Ihr persönliches Wachstum mit einem individuellen Entwicklungsplan. Damit schaffen wir für Sie eine persönliche Karriereperspektive.Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen, ein attraktives Gehalt und viele weitere Vorteile, einschließlich betrieblicher Altersvorsorge und einem umfangreichen Weiterbildungsprogramm. Wollen Sie mehr über uns als Unternehmen und Arbeitgeber erfahren? Besuchen Sie unser Karriereportal für weitere Informationen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Salary: 30.000 - 60.000 € per year Requirements: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Computer Engineering, Computer Science, Digital Engineering, Software Engineering oder VergleichbaresAlternativ eine fachspezifische Ausbildung, beispielsweise zum Fachinformatiker Anwendungsentwicklung mit Berufserfahrung oder eine vergleichbare QualifikationIdealerweise tiefergehendes Wissen in ein oder mehreren der SAP-Kernmodulen, wie SAP SD / PM / MM / PS / FIErfahrung mit SAP S/4 HANA und HTML5 Fiori Technologien, aber keine GrundvoraussetzungAnalytisches Denkvermögen und die Fähigkeit Probleme zu lösenBereitschaft sich in die komplexen Prozessen der Energiewirtschaft einzuarbeiten Responsibilities: Weiterentwickeln und Betreiben der SAP ERP S/4 HANA-AnwendungslandschaftLeiten von Teilprojekten und Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung der SAP-AnwendungenAnforderungsanalyse zusammen mit den Fachbereichen und Koordinieren einer Key-User-Gemeinschaft (z. B. Durchführen von Schulungen)Erstellen und Bewerten von technischen KonzeptenSteuern und Koordinieren von Dienstleistern zur Umsetzung von Anforderungen und den Betrieb der PlattformDurchführen von Konfigurationen und Customizing in Abstimmung mit unserem SAP-Dienstleister Technologies: ERPHTML5SAP More: Die Elektrizitätswerk Mittelbaden AG & Co. KG ist ein innovatives, regionales Energieversorgungsunternehmen mit einem Umsatz von ca. 507 Mio. €. Unsere 445 Mitarbeiter sichern die Versorgung von rund 395.000 Menschen in über 50 Kommunen in weiten Teilen der Ortenau sowie in Teilen der Landkreise Freudenstadt, Rastatt und Rottweil. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Application Manager - Informatiker, Wirtschaftsinformatiker, erfahrener Fachinformatiker o. ä. (m/w/d) SAP ERP S/4 HANA. Ihre Benefits bei uns: - Vergünstigte "Sport-Flatrate" - Homeoffice - Überdurchschnittliche Bezahlung - Mitarbeiterevents - Betriebliche Altersvorsorge - Gesundheitsmanagement - Weiterbildung - Flexible Arbeitszeit Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen, inklusive Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin, über unser Bewerbungsportal.
Salary: 50.000 - 85.000 € per year Requirements: Was wir suchen:Wir suchen erfahrene Engineers mit starkem Background in Softwareentwicklung, KI &Machine Learning, die Lust haben, als führendes Teammitglied eine technische Visionumzusetzen.Technischer Hintergrund:• Fundierte Kenntnisse in NLP, LLMs, Embeddings, ML und KI-basiertenAnwendungen• Erfahrung in der Full-Stack-Entwicklung (React, TypeScript, Python)• Nachweisbare Erfahrung im Aufbau komplexer, produktionsreifer AI-Systeme• DevOps & Cloud-Know-how: Docker, Kubernetes, Azure/AWS/GCP, TerraformMindset & Arbeitsweise:• Eigenverantwortlich & proaktiv – du entwickelst Ideen und setzt sie mitminimaler Anleitung um• Produktorientiert – du denkst in End-to-End-Lösungen und hast den Nutzer imBlick• Mission-driven – du identifizierst dich mit unserer Vision und willst etwasbewegen• Startup-ready – du fühlst dich wohl in einem schnellen, iterativen UmfeldFührung & Kommunikation:• Potenzial und Wille, in eine Founding Engineer-Rolle hineinzuwachsen• Du bist eine technische Bezugsperson im Team und hebst das Niveau deinerKolleg*innen• Du kannst mit Kunden auf Augenhöhe sprechen und ihre Herausforderungentechnisch verstehenDeutsch-Kenntnisse: VerhandlungssicherUnser Tech Stack:Unsere Technologie befindet sich im Aufbau – du hast also die Möglichkeit, unsere Toolsund Standards maßgeblich mitzugestalten.• Software: TypeScript, Python, React, Next.js, Docker, Terraform, Postgres• AI: LLMs, Embeddings, Vektordatenbanken, Evals & Observability Responsibilities: Deine Rolle:Als AI Engineering Lead übernimmst du eine Schlüsselrolle beim Design, derArchitektur und der Umsetzung unserer KI-Systeme – End-to-End. Du arbeitesthands-on, setzt technische Standards und gestaltest aktiv mit, wie Nutzer*innen künftigmit KI interagieren.Diese Position ist ideal für erfahrene Entwickler*innen mit einem starkenProduktverständnis, technischer Tiefe und dem Wunsch, Verantwortung zuübernehmen.Deine Aufgaben:• Konzeption, Architektur und Umsetzung skalierbarer KI-Systeme• Aufbau und Optimierung von AI Agents, End-to-End• Arbeiten mit Embeddings und Fine-Tuning von LLMs für Klassifikation undReranking• Anwendung von RLHF und DPO, um LLMs mit menschlichem Feedbackabzugleichen• Aufbau robuster Datenpipelines zur effizienten Verarbeitung unstrukturierterDaten• Optimierung von Algorithmen für semantische Suche und Indexierung• Sicherstellung von Skalierbarkeit, Stabilität und Performance im Backend Technologies: AIAWSAzureBackendCloudDevOpsDockerGCPKubernetesMachine LearningPythonReactTerraformTypeScriptNextJS More: Wer wir sind:Wir sind Qodia, ein dynamisches HealthTech-Startup mit der Mission, Abrechnungsprozesse im Gesundheitswesen radikal zu vereinfachen. Durch den Einsatz fortschrittlicher generativer KI-Technologien automatisieren wir die komplexen, zeitintensiven Schritte der medizinischen Dokumentation und Abrechnung – und schaffen so Freiräume für das, was wirklich zählt: Zeit für Patient*innen.Unser Bewerbungsprozess: Wir glauben an einen klaren, transparenten und zügigen Prozess:1. Video-IntroKurze Fragen per Video, damit wir dich besser kennenlernen können.2. Team kennenlernenAustausch mit den Co-Foundern und Teammitgliedern – wir wollen, dass es auf beiden Seiten passt.3. Technisches AssessmentEine realistische, praxisnahe Aufgabe 4. Finales GesprächFeedback, offene Fragen klären – und wenn es passt:5. AngebotUnser Anspruch: Der gesamte Prozess soll innerhalb von zwei Wochen abgeschlossen sein.Was du von uns erwarten kannst:• Mitgestaltung statt Abarbeitung – du baust mit uns etwas auf, das echten Impact hat• Wachstumspotenzial – fachlich wie persönlich, mit Perspektive auf eine Schlüsselrolle• Vertrauen & Verantwortung – wir geben Raum für Initiative und Entscheidungen• Transparente Kommunikation – auf Augenhöhe, direkt, offen
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