Freelancer (m/w/d) SAP S/4 HANA | Brillux Münster
Brillux GmbH & Co. KG - 48163, Münster, DE
Brillux ist Hersteller und Marktführer als Direktanbieter und Vollsortimenter im Lack- und Farbenbereich. Wir sind der starke Partner von Handwerk, Handel, Industrie und Planung. Garanten für die erfolgreiche Partnerschaft sind über 2.700 Mitarbeitende, die in über 190 Niederlassungen und vier Produktionsstätten täglich mit Leidenschaft unsere Erfolgsgeschichte weiterschreiben. Der Hauptsitz unseres familiengeführten Unternehmens ist in Münster/Westfalen. Service und Produktqualität, Innovationskraft und Zuverlässigkeit sind die Basis unseres Erfolgs. In diesem Umfeld bieten sich Ihnen beste Entwicklungsmöglichkeiten. Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich IT in unserer Zentrale in Münster suchen wir Sie als:: Freelancer (m/w/d) SAP S/4 HANA Tätigkeiten Sie entwickeln und konfigurieren in unserem SAP S/4 HANA-System effiziente, zukunftsorientierte Lösungen für Projekte und Fachbereichsanforderungen. Das bedeutet: Entwicklungsarbeit im Formularwesen, in den Oberflächen (Fiori) sowie Schnittstellen und Hintergrundprozesse. Sie übersetzen Geschäftsanforderungen in technische Konzepte, implementieren und dokumentieren diese. Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung der Code-Qualität und die Optimierung von Entwicklungsprozessen durch den Einsatz moderner Tools und Methoden. Weiterhin zeigen Sie dem Team Best Practices in SAP S/4 HANA-Technologien und führen moderne Methoden ein. Darüber hinaus vermitteln Sie Ihr Wissen und fördern das Team, insbesondere durch Ihre Unterstützung bei der Umstellung von der internen ERP-Entwicklung auf SAP. Abschließend sind Sie Impulsgeber/-in für neue Ideen, Methoden und Technologien, um den Erfolg der Transformation zu sichern. Techniken / Fähigkeiten ABAP, ABAP-OO SAP Fiori, SAPUI5 ODATA, CDS SAP BTP, CAP, RAP SAP-Formulare Was Sie erwarten dürfen Projektstart: kurzfristig nach Absprache Auslastung: 2-3 Tage / Woche Einsatzort zu 75-80% in Präsenz vor Ort in Münster Dauer: mindestens 6 Monate Vertragsart: Freelancer Sie sind Interessiert? Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Unterlagen inkl. Stundensatz und Verfügbarkeit an freelancer@brillux.de . Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne Monika Franz. Wir freuen uns auf Sie! Frau Monika Franz +49 251 7188-8780 bewerbung@brillux.de Brillux GmbH & Co. KG Weseler Straße 401 48163 Münster http://www.brillux.de
Senior Storage Engineer (m/w/d) NetApp – 100% Home Office
Franklin Fitch Limited - 52062, Aachen, DE
Über uns Standort: Home Office Gehalt: 75.000-85.000 Euro pro Jahr Vertragsform: Unbefristete Festanstellung, 30 Urlaubstage Ein innovationsstarkes und agiles Hostingunternehmen mit einem starken Kundenkreis und über 400 Beschäftigten ist auf der Suche nach einem Senior System Engineer (m/w/d) mit Storage-Schwerpunkt. Der Arbeitgeber bietet dabei auch zahlreiche interne & externe Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Darüber hinaus erwartet dich ein Full-Remote-Arbeitsvertrag, Kinderbetreuungszuschüsse und andere spannende Benefits. Aufgaben Deine Hauptaufgabe, gemeinsam mit deinem Team, umfasst den High-Level-Betrieb sowie Konzeptionierung und die Weiterentwicklung von komplexen, hochverfügbaren Storage-Umgebungen (SAN-, File-, Block- und Object-Storage) auf NetApp Basis Darüber hinaus bist du in der Automatisierung der Storage-Landschaft tätig (bspw. mit Ansible oder PowerShell) Außerdem arbeitest du mit Brocade Fibre Channel Switches zur Vernetzung der Storage-Systeme Zudem analysierst du die Bestandsstrukturen bezüglich ihres Optimierungspotenzials in Koordination mit anderen Abteilungen und unterstützt bei der Kapazitätsplanung Profil Eine abgeschlossene IT-Ausbildung, ein abgeschlossenes IT-Studium oder vergleichbare Kenntnisse bringst du mit Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Aufbau und Betrieb von Storage-Infrastrukturen, bestenfalls mit NetApp, im Enterprise-Umfeld Darüber hinaus hast du Know-how in der Infrastrukturautomatisierung, bspw. mit PowerShell oder Ansible Von Vorteil sind zudem Erfahrungen mit Prozessen nach ITIL Du bist bereit, an einer rotierenden Remote-Rufbereitschaft teilzunehmen Erforderliche Sprachkenntnisse: Fließendes Deutsch (mindestens B2) Wir bieten Standards: Corporate Benefits, JobRad Flexible Arbeitszeiten Full-Remote-Vertrag 30 Urlaubstage Firmenlaptop und Firmenhandy, auch zur Privatnutzung Abwechslungsreiche Events (bspw. IT-Messen, Firmenfeiern etc.) Kinderbetreuungszuschuss Gesundheitsmanagement Betriebliche Altersvorsorge Jobticket Förderung und Weiterentwicklung durch interne sowie externe Mentoren Kontakt Du hast Fragen? Schick‘ mir gerne eine Mail an m.ehrhard@franklinfitch.com oder schreib‘ mir direkt hier auf XING! Max Ehrhard Recruitment Consultant – Server & DevOps m.ehrhard@franklinfitch.com +49 69 971 942 914
Programmierer / Techniker Automatisierungstechnik m/w/d
SPIE Germany Switzerland Austria - 49124, Georgsmarienhütte, DE
440 technikbegeisterte Menschen gestalten bei SPIE Building Technology Automation & Traffic die Zukunft der Elektrotechnik neu – regional und bundesweit! Arbeiten Sie mit modernsten Technologien an nachhaltigen und umweltschonenden Projekten in den Geschäftsfeldern Elektrotechnik, Informationstechnik, Infrastruktur und Maschinen- & Anlagentechnik. Sie haben Lust auf innovative Projekte? Dann unterstützen Sie uns als Programmierer / Techniker Automatisierungstechnik m/w/d Einsatzort: Georgsmarienhütte Kennziffer: 2025-0418 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet) Programmierer / Techniker Automatisierungstechnik m/w/d Ihr Profil: - Techniker / Meister / Ingenieur - Elektrotechnik mit Schwerpunkt Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation - Erste Erfahrung in der Programmierung wünschenswert - Sie arbeiten gerne im Team und halten die Projektziele im Blick - Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands für z.B. Inbetriebnahme Ihre Aufgaben: - Projektieren von Hardware für SPS-/SCADA-Lösungen, vorwiegend Siemens TIA-Portal - Erstellen der Pflichtenhefte für Automatisierungssysteme - Programmieren und testen von Steuerungssoftware in unserer Simulationsumgebung - Nach der Implementierung beim Kunden nehmen Sie die Systeme in Betrieb - Erstellen der erforderlichen Systemdokumente Wir bieten: - Sichere Zukunft: Unbefristete Anstellung in einem familienfreundlichen, krisensicheren und wachsenden Unternehmen mit starker Konzernunterstützung - Attraktives Gehalt: Eine leistungsbezogene und faire Bezahlung, 13. Monatseinkommen, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zuschuss zur Kinderbetreuung, vergünstigte Mitarbeiteraktien und vieles mehr - Flexibles Arbeiten: mobiles Arbeiten an 2 Tagen in der Woche + kurzer Freitag - Viele Urlaubstage: 30 Tage - Weiterbildung und Entwicklung: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in den unterschiedlichsten Bereichen sowie individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung u.a. im SPIE BTAT | Kolleg und der SPIE Akademie - Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm "Gute Leute kennen gute Leute" - Gesundes Miteinander: Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Unterstützung Ihrer Gesundheit und Ihrem Wohlbefinden - Weitere Benefits: Teambuilding, Betriebsfeste, moderne Arbeitssicherheitskleidung, hochwertiges Werkzeug, Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen) - Zukunft gestalten: Werden Sie Teil einer Erfolgsgeschichte und gestalten Sie mit Ihrer Expertise und Ihrem Engagement die Zukunft des Unternehmens mit
Senior Personalberater (m/w/d)
Michael Page - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro Attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixum und ungedeckelter Bonusregelung Ambitioniertes Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen in 39 Ländern mit rund 9.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, Stuttgart, Hamburg und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir deutschlandweit Senior Personalberater:innen (all gender), die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. Aufgabengebiet Als Senior Personalberater:in (all gender) bist Du der Botschafter unserer Arbeitgebermarke - wertschätzend, zuverlässig, empathisch, ehrlich und vertrauensvoll. Mit dem Ziel, qualifizierte Kandidaten bei attraktiven Unternehmen zu platzieren, versuchst Du durch Akquise die Kunden für uns zu gewinnen. In enger Absprache mit unseren Auftraggebern/Kunden erstellst Du fachliche und persönliche Anforderungsprofile und entwickelst anschließend selbstständig eine Rekrutierungsstrategie: Hier ist Deine Kreativität gefragt! Du übernimmst von der Ausarbeitung von kreativen Stellenanzeigen bis zur Auswahl von passenden Jobbörsen den gesamten Ausschreibungsprozess. Durch Deine symphatische und gewinnende Art begeisterst Du mittels Deiner Active Sourcing-Aktivitäten die richtigen Talente für uns und trägst ebenso zur Mitgestaltung und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience bei. Das bestehende Kandidaten- Kundennetzwerk pflegst Du eigenverantwortlich und führst selbständig Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche. Anforderungsprofil Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, schwierige Situationen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor idealerweise konntest du bereits erste Vertriebserfahrungen sammeln Relevante Berufserfahrung in der Personalberatung Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass oder Bikeleasing) Kontakt Alica Spangenberg Referenznummer JN-042025-6719496 Beraterkontakt +491622160198
IT-Manager / Fachkraft IT-Management - Digitalisierung / BI / ERP / CRM (m/w/d) bis zu 7.500€
Tech Staff Solutions Heidelberg GmbH - 89073, Ulm, Donau, DE
Über Uns Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann bist Du hier genau richtig. Als deutschlandweit tätiger Personalvermittler haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Dich mit den führenden Unternehmen Deiner Branche zusammenzubringen. Wir haben Kunden vom modernen Start-up, über aufstrebende Mittelständler bis hin zu bekannten DAX-Konzernen im Portfolio. Mit unserer zukunftsorientierten Spezialisierung auf IT, Big Data, KI und Digitalisierung sowie Engineering, Erneuerbare Energien und Industrie 4.0 haben wir den Job, der zu Dir passt. Interessiert? Dann bewirb Dich jetzt und lass uns gemeinsam Deine Karriere auf ein neues Level heben. Bitte achte auf einen vollständigen Lebenslauf, Deine Telefonnummer sowie E-Mailadresse bei Deiner Bewerbung. Deine Aufgaben Steuerung von IT-Projekten im Bereich Digitalisierung, Business Intelligence (BI), ERP und CRM Entwicklung und Umsetzung der IT-Strategie zur Optimierung von Geschäftsprozessen Verantwortung für die Implementierung und Weiterentwicklung von ERP- und CRM-Systemen Analyse von Geschäftsanforderungen und Ableitung technischer Lösungen zur Unterstützung der Digitalisierung Einführung und Optimierung von BI-Lösungen zur Datenanalyse und Entscheidungsfindung Management der IT-Infrastruktur und Gewährleistung einer hohen Systemverfügbarkeit und -sicherheit Budgetplanung und Ressourcenmanagement im IT-Bereich Enge Zusammenarbeit mit Abteilungen sowie vor- und nachgelagerten Stellen Das zeichnet Dich aus Du besitzt ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung im IT-Management Fundierte Kenntnisse in der IT-Infrastruktur, Implementierung und Anpassung von ERP- und CRM-Systemen (z. B. SAP, Microsoft Dynamics, Salesforce) Kenntnisse in der Datenanalyse und -modellierung (z. B. mit Python, R, SQL), Datenbanken und Big-Data-Technologien (z. B. Hadoop, Spark) Erfahrung mit Datenvisualisierungstools (z. B. Tableau, Power BI) und Reporting Analytisches Denken, Problemlösungsfähigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise Dein Wohnsitz ist in Deutschland Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unsere Partner bieten Dir Eine langfristige Perspektive in einem sich rasant entwickelnden Marktumfeld Leistungs- und erfolgsorientierte Entlohnung mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten Sicherer Arbeitsplatz mit vielen Benefits Hohe Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch moderne Arbeitsmodelle Umfangreiche Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander Kontakt Hey Du, damit wir Dich schnell zu interessanten Jobs kontaktieren können, müssen wir Dich erreichen. Schau bei Deiner Bewerbung bitte auf die Angabe Deiner aktueller Kontaktmöglichkeiten. Wir benötigen zumindest Deine E-Mail, Deinen Wohnort mit Postleitzahl und damit es ganz schnell und unkompliziert geht am besten Deine Telefonnummer . Wir freuen uns auf den Austausch! Dein Team der Tech Staff Solutions Julia Fuchs Telefon: 06221 7265110 E-Mail: bewerbung@tech-staff.de www.tech-staff.de
IT-Projektmanager / IT Projektleiter (m/w/d)
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 40878, Ratingen, DE
Das Unternehmen Unser Mandant ist ein renommierter Spezialist für hochwertige Rohrlösungen mit Sitz im Großraum Düsseldorf. Seit über 40 Jahren steht das Unternehmen für zertifizierte Qualitätsprodukte "Made in Germany", die in der Heizungs-, Trinkwasser- und Sanitärtechnik Anwendung finden. Als zuverlässiger Partner namhafter Kunden überzeugt unser Mandant durch Fertigungstiefe, Innovationskraft und höchste Flexibilität. Mit der kürzlichen Integration in eine international tätige Unternehmensgruppe eröffnen sich neue Perspektiven: ein Zugang zu globalen Märkten, internationalen Netzwerken und spannenden Digitalisierungsprojekten. Zur Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur und zur Begleitung dieses Wachstumskurses suchen wir Sie als zentralen Ansprechpartner (m/w/d) im Bereich IT-Projektmanagement. Möchten Sie Verantwortung übernehmen, Prozesse gestalten und dabei aktiv den digitalen Wandel eines erfolgreichen Industrieunternehmens mitprägen? Dann bewerben Sie sich als IT-Projektmanager / IT Projektleiter (m/w/d)! Referenz NCR/124263 HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Aufgaben Analyse, Planung und Umsetzung von IT-Infrastrukturprojekten Entwicklung digitaler Lösungen zur Effizienzsteigerung und Prozessoptimierung Harmonisierung der lokalen IT-Landschaft mit der internationalen Konzern-IT Aufbau und Betreuung von Schnittstellen zu Kunden- und Partner-Systemen Projektsteuerung: Zeitplanung, Budget, Ressourcen und Dienstleisterkoordination Zusammenarbeit mit Fachbereichen, internationalen Konzerngesellschaften und Großkunden Profil Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung (z. B. Fachinformatiker (m/w/d), IT-Kaufmann/-frau) Mehrjährige Erfahrung in der Planung und Durchführung komplexer IT-Projekte Sehr gute Kenntnisse in IT-Infrastruktur, Tool-Auswahl und Digitalisierungsthemen Ausgeprägtes Verständnis für betriebliche Abläufe und Prozesse Erfahrung im Umgang mit externen Dienstleistern und IT-Vertragsmanagement Kommunikationsstärke, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigenverantwortung Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Vorteile Die Sicherheit und Perspektiven eines global wachsenden Unternehmens Eine offene Unternehmenskultur, die Ihre Ideen wertschätzt Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit Gestaltungsfreiheit Persönliche Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld Ein kleines, engagiertes Team mit kurzen Entscheidungswegen Unterstützung durch die Muttergesellschaft und deren IT-Experten 1-2 Tage Homeoffice pro Woche, 28 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten Referenz-Nr. NCR/124263
Bauleiter (m/w/d) Bahnbau
Personal Direkt 24 GmbH - 60306, Frankfurt am Main, DE
Unser Kunde ist ein international aufgestelltes Bauunternehmen und Teil eines leistungsstarken Unternehmensverbunds. Es steht für Qualität, Verlässlichkeit und eine nachhaltige Weiterentwicklung in allen Bereichen des Bauens. An zahlreichen Standorten in Europa realisieren engagierte Teams täglich anspruchsvolle Projekte – vom Hoch- und Tiefbau über den Tunnel- und Brückenbau bis hin zur Baustoffproduktion und dem technischen Gebäudemanagement. Mit einem ganzheitlichen Ansatz verfolgt das Unternehmen das Ziel, Bauprojekte effizient, zukunftssicher und verantwortungsvoll umzusetzen. Aufgaben Projektabwicklung: Planen und führen Sie bundesweite Bauprojekte im Bereich Bahnbau strukturiert und zielgerichtet durch Baustellenkontrolle: Überwachen Sie den Bauablauf und übernehmen Sie die Ergebniskontrolle direkt vor Ort Beschaffung: Organisieren Sie die benötigten Geräte, Maschinen und Materialien kostenoptimiert und termingerecht Koordination: Stimmen Sie sich regelmäßig mit der Gruppen- bzw. Bereichsleitung zu technischen Fragestellungen ab Anforderungen Qualifikation: Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens (Diplom, Bachelor, Master), idealerweise mit Schwerpunkt Verkehrswegebau oder vergleichbare Ausbildung Berufserfahrung: Erste Praxis in ähnlicher Position wünschenswert Know-how: Kenntnisse in VOB, BG Bau, MS Office und branchenspezifischen Tools wie ARRIBA/iTWO Arbeitsweise: Selbstständiges, qualitätsbewusstes Arbeiten mit einem sicheren Umgang mit Termin- und Kostendruck Mobilität: Bereitschaft zu deutschlandweiten Dienstreisen im Rahmen der Projektabwicklung Benefits Sicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag direkt beim Kunden gibt Ihnen eine langfristige Perspektive Flexibilität: 30 Urlaubstage (zusätzlich freie Tage am 24.12. und 31.12.) und mobiles Arbeiten ermöglichen Ihnen eine optimale Work-Life-Balance Zusatzleistungen: Neben einer leistungsgerechten Bezahlung erwarten Sie zahlreiche Mitarbeiterrabatte, ein Jobrad und weitere Vorteile Gesundheit: Profitieren Sie von betrieblichem Gesundheitsmanagement und zahlreichen Sportangeboten Karriere: Entwickeln Sie sich in einem großen Unternehmen weiter und nehmen Sie vielfältige Schulungen und Weiterbildungen in Anspruch
AI Tech Co-Founder (Entrepreneur in Residence Program)
soonami.io GmbH - 10115, Berlin, DE
Intro Are you an AI engineer or ML developer with a big idea? Or dreaming of launching your own startup, but need the right co-founder and capital? We’re looking for technical AI founders to join our 12–15 week Entrepreneur in Residence (EIR) program at soonami . You'll build your MVP, work with a matched co-founder (if needed), and pitch for $125K in seed funding . No need to quit your job just yet. You can start part-time and switch to full-time once funded. Tasks After your join Application gets accepted and you proceed to the next step, you'll have to apply for the soonami Venturethon, which is a second process to vet candidates Fill out your form on app[.]foundance[.]org/events/soonami-cohort-7 The above is necessary for shortlisting It's a 12-15 week process You're supposed to have an idea in the ML, NLP, agents, LLMs, or AI infra/tools and build part of the MVP/basic framework in a 10-day sprint, then improve the product in 8-10 weeks depending on the feedback you receive from us How It Works: Apply → 10-day MVP sprint Join 12–15 week EIR program Build with us → pitch to our Investment Committee Get funded → go full-time on your AI startup Requirements Experience with ML, NLP, agents, LLMs, or AI infra/tools The itch to build and ship fast An idea (or want to build one with us) A founder mindset + time to commit part-time for 3 months Benefits $1K/month stipend (for 3 months) Co-founder matching (if needed) Hands-on feedback, mentorship, and founder coaching Global builder network $125K in funding for selected teams Certificate of completion We’ve Funded Startups Like: AuditOne – Raised €800K post-EIR Foundance, Rethink Finance, DearFlow, Coda Digital and more…
Leitung Rechnungswesen (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 71272, Renningen, DE
Leitung Rechnungswesen (m/w/d) Referenz 12-218912 Unser Kunde ist ein international agierendes Großhandelsunternehmen im Bereich Photovoltaik , das seit rund 25 Jahren erfolgreich am Markt ist. Mit über 1.000 Mitarbeitern und 31 Niederlassungen beliefert das inhabergeführte Unternehmen Kunden weltweit. Im Rahmen einer geregelten Nachfolge suchen wir eine engagierte Leitung Rechnungswesen (m/w/d) mit Führungsverantwortung für ca. 20 Mitarbeiter . Sie übernehmen Verantwortung für ein erfahrenes Team und bringen fundierte Kenntnisse in nationaler sowie internationaler Buchführung, Konsolidierung und Reporting mit. Eine umfassende Einarbeitung durch den aktuellen Prokuristen ist gewährleistet. Die Position ist unbefristet und wird im Rahmen der Personalvermittlung direkt bei unserem Kunden besetzt und bietet ein attraktives Jahresgehalt von bis zu 120.000 EUR an. Starten Sie jetzt Ihren nächsten Karriereschritt als Leitung Rechnungswesen (m/w/d). Ihre Benefits: Attraktives Gehaltspaket: ca. 100.000-120.000 EUR p.a., abhängig von Erfahrung und Qualifikation Flexible Home-Office-Regelung nach Absprache Enge Zusammenarbeit mit dem CFO auf strategischer Ebene Betreuung internationaler Gesellschaften Mitarbeit an Prozessoptimierungen nach starkem Wachstum Klare Nachfolgeregelung für langfristige Perspektive Fachlich anspruchsvolles Umfeld: HGB, künftig IFRS Moderne Strukturen und direkte Berichtslinie an den CFO Ihre Aufgaben: Verantwortung für das Accounting aller nationalen und internationalen Gesellschaften Erstellung des Reporting- und Konsolidierungspackages für die Unternehmensgruppe Aufstellung der Jahresabschlüsse nach HGB für alle nationalen Gesellschaften Sicherstellung der umsatzsteuerlichen Abbildung internationaler Logistikketten Optimierung von Arbeits- und Prozessabläufen sowie aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung digitaler Prozesse Ihr Profil: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Accounting, idealerweise ergänzt durch eine Qualifikation als Bilanzbuchhalter Berufserfahrung in der Buchhaltung und Bilanzierung, fundierte Kenntnisse in HGB, idealerweise auch in IFRS Erfahrung im Umgang mit komplexen Konzern- und Holdingstrukturen, wünschenswert sind zudem Einblicke in die Wirtschaftsprüfung Sicher im Buchen und Abschlusserstellen mit modernen ERP-Systemen Führungserfahrung sowie Freude an der Weiterentwicklung von Teams Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die Kommunikation in einem internationalen Umfeld Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Sonstige Branchen Karrierestufe: Manager (Manager/Supervisor) Gehaltsrahmen: 100.000 bis 120.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Philipp Scherer (Tel +49 (0) 711 16240-58 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-218912 per E-Mail an: pv.stuttgart@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
Industrial Engineer (m/w/d)
engineering people GmbH - 93053, Regensburg, DE
Aufgaben: Planung und Projektierung von Sondermaschinen und Prüfeinrichtungen für die Elektronik- und Mechatronikfertigung Erarbeitung von Lastenheften und Lieferantenvorgaben Abstimmung von Planungsdaten mit der Arbeitsvorbereitung, Bedarfsstelle, Qualitätssicherung Erarbeitung von technischen Lösungen mit Lieferanten Durchführung von Fortschrittskontrollen und Abnahmeprozessen der Sondermaschinen beim Lieferanten Überwachung von Inbetriebnahmen und Maßnahmen bei Termin- und Kosten-Abweichungen Profil: Studium im Bereich Mechatronik, Elektrotechnik oder Techniker / Meister mit vergleichbarer Qualifikation mindestens einjährige Berufserfahrung in der Anlagenprojektierung, idealerweise im Automotive Umfeld Kenntnisse in der Elektronikfertigung von Vorteil kommunikatives und durchsetzungsstarkes Auftreten sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
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