IT-Projektleitung Payment (m/w/d)
Finanz Informatik GmbH & Co. KG - 79244, Münstertal, DE
Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits. Für den Geschäftsbereich Karten & Payment, Bereich Payment Autorisierung suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Münster, Hannover oder Frankfurt am Main eine IT-Projektleitung Payment (m/w/d) . Unser Geschäftsbereich steht für innovative Lösungen in den Bereichen Payment und Endkundenkommunikation. Unser Bereich entwickelt moderne Prozesse für Payment-Autorisierungssysteme, wie z.B. am Point-of-Sale (POS) und Geldautomaten. Die IT-Projektleitung begleitet die Umsetzung umfangreicher IT-Projekte mit technologieübergreifenden Anforderungen. Im Fokus stehen dabei lösungsorientiertes Handeln, fundierte Entscheidungsfindungen und ein ausgeprägtes Organisationstalent mit dem Ziel unsere Kunden zu begeistern. Ihre Aufgaben: Führung komplexer Softwareentwicklungsprojekte im Payment-Umfeld in allen Phasen von der Initialisierung bis zum Software-Einsatz Übernahme der Verantwortung zur Steuerung der internen und externen Projektmitarbeitenden im Rahmen deiner Projekte Identifikation und Steuerung von Projektrisiken sowie Sicherstellung der Qualität und Einhaltung von Zeit- und Budgetvorgaben Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in den betroffenen Entwicklungsbereichen Erstellung managementgerechter Präsentationen und ggf. Durchführung von Workshops sowie Übernahme der regelmäßigen Berichterstattungen an Stakeholder Frühzeitige Identifikation von Herausforderungen inkl. gemeinsamer Entwicklung von Strategien zu deren Bewältigung und Durchführung von Verhandlungen mit unterschiedlichen Interessenslagen Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens sechs Jahre fachbezogene Berufserfahrung in der Leitung von Projekten, idealerweise im Banken- oder Finanzsektor Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsstärke auf allen Hierarchieebenen Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung Fähigkeit und Bereitschaft komplexe Vorgänge zu analysieren, zu strukturieren und verständlich darzustellen Bereitschaft zu gelegentlichen Reisetätigkeiten Ihre Benefits bei der Finanz Informatik: Sie fragen sich, warum Sie bei der Finanz Informatik arbeiten sollten? Wir hätten da ein paar gute Gründe für Sie. Neben flexiblen Arbeitszeiten, vergünstigten Jobtickets oder der Möglichkeit, mobil zu arbeiten, bieten wir Ihnen noch viel mehr: Altersvorsorge Barrierefrei Betriebssport Familienservice Firmenevents Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Jobticket Kantine Tarifvertrag Weiterbildung Fitnessförderung Bei uns erwartet Sie eine attraktive Vergütung basierend auf Ihrer Qualifikation sowie Ihrer relevanten, praktischen Erfahrung. Klingt interessant? Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 419/A! Sollten Sie vorab weitere Auskünfte zu dieser Stelle wünschen, steht Ihnen gerne Herr Leroy Brown zur Verfügung. Sie erreichen Leroy Brown unter Tel. 0511 51022 2170 oder per E-Mail unter karriere@f-i.de.
IT-Systemadministrator Security (m/w/d) bis zu 50 % Remote möglich
Amadeus Fire AG - 13353, Berlin, DE
IT-Systemadministrator Security (m/w/d) bis zu 50 % Remote möglich Referenz 12-217957 Für unseren renommierten Auftraggeber aus dem Gesundheitswesen , der sich im nordwestlichen Teil von Berlin befindet, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und kompetente Verstärkung für die Verwaltung, Betreuung und den Support der zentralen IT-Infrastruktur . Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei auf der IT-Sicherheit , die in enger Zusammenarbeit mit dem Informationssicherheitsteam gewährleistet wird. Möchten Sie einen wesentlichen Beitrag zu einem sicheren und störungsfreien Betrieb der IT-Infrastruktur leisten und dabei Ihr IT-Wissen einbringen ? Dann bewerben Sie sich jetzt im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung als IT-Systemadministrator Security (m/w/d) bis zu 50 % Remote möglich. Ihre Benefits: Unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Auftraggeber Jahresgehalt von bis zu 47.000 Euro 30 Tage Urlaub pro Jahr Möglichkeit auf Home-Office und Gleitzeitregelung Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Jobticket Betriebliche Altersvorsorge Diverse Sportangebote Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben: Verwaltung, Betreuung und Support der zentralen IT-Infrastruktur (u. a. Server- und Clientsysteme, Datenbanken, Virtualisierung, Hardware, Backup-Management, Nutzer- und Berechtigungsmanagement) Verwaltung und Monitoring von Schwachstellen, Patches und Updates für alle Server- und Clientsysteme Einrichtung und Verwaltung von Monitoring-Tools zur proaktiven Überwachung der Serverumgebung und relevanter Schnittstellen Erstellung und Pflege sicherheitsrelevanter Dokumentationen und Konzepte Zusammenarbeit mit dem Informationssicherheitsteam bei der Planung, Bewertung und Umsetzung von sicherheitsrelevanten Anforderungen Analyse und Umsetzung von Anforderungen an kritische Infrastrukturen (KRITIS) sowie Unterstützung bei Audits Implementierung und Überwachung von Sicherheits- und Compliance-Maßnahmen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Erfahrung in der Administration von Windows- und/oder Linux-Servern, der Virtualisierung mit VMware sowie in der Verwaltung von Datenbanksystemen (SQL) Zertifikate im Bereich Windows oder Linux (z.B. MCSA, MCSE, LPIC) sind von Vorteil Kommunikationsfreude sowie eine kunden- und lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Problemlösungskompetenz Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaftsdiensten Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (39 Stunden/Woche) Branche: Gesundheit und Soziales Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 40.000 bis 47.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Mario Romano (Tel +49 (0) 30 278954-277 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-217957 per E-Mail an: it.berlin@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Berlin Hedwig-Dohm-Straße 6 10829 Berlin
IT-Projektmanager (m/w/d) MES
Amadeus Fire AG - 30459, Hannover, DE
IT-Projektmanager (m/w/d) MES Referenz 12-223501 Ihr nächster Karriereschritt - Direktvermittlung durch Amadeus Fire Sind Sie bereit für den nächsten Karriereschritt? Bei Amadeus Fire bringen wir motivierte Fachkräfte direkt mit den passenden Arbeitgebern zusammen. Aktuell suchen wir für unser Partnerunternehmen in Kassel einen engagierten IT-Projektmanager (m/w/d) , der Projekte mit Know-how und Leidenschaft vorantreibt. Bewerben Sie sich noch heute als IT-Projektmanager (m/w/d) MES. Ihre Benefits: Verantwortungsvolle Aufgaben mit hoher Gestaltungsfreiheit in einem zukunftsorientierten Umfeld Arbeit in interdisziplinären Teams mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Flexibles Arbeitszeitmodell Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Moderne Arbeitsumgebung sowie umfassende Weiterbildungsangebote 30 Urlaubstage sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester Angebote zur Gesundheitsförderung Der Gehaltsrahmen liegt bei 65.000 bis 80.000 Euro pro Jahr, abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Ihre Aufgaben: Verantwortung für die Einführung einer neuen MES-Anwendung im Rahmen einer Co-Projektleitung sowie anschließende Betreuung und Weiterentwicklung im Regelbetrieb Weiterentwicklung bestehender Prozesse in den Bereichen Produktionsplanung, Instandhaltung, Qualitätssicherung und Datenmanagement Konfiguration und Implementierung von Prozessen im MES-System sowie Pflege und Betreuung entsprechender Stammdaten Umsetzung internationaler Standards wie z.B. ISA95 oder UNS Eigenständige Leitung zukünftiger Projekte im Kontext der digitalen Transformation Aufbereitung, Präsentation und Qualifizierung neuer Prozesskonzepte auf Anwender- und Managementebene Funktion als zentrale Anlaufstelle für interne und externe Stakeholder im MES-Umfeld Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung im Projektumfeld sowie fundierte Kenntnisse im Projektmanagement Fachwissen im Bereich MES, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse in PowerBI, Azure sowie OPC-UA/DA-Schnittstellen Erfahrung mit Virtualisierungstechnologien und SQL-Datenbanken wünschenswert Ausgeprägtes prozessorientiertes und strategisches Denkvermögen, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Gehaltsrahmen: 65.000 bis 80.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Julian Maluck (Tel +49 (0) 511 807184-420 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-223501 per E-Mail an: pv.it.hannover@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Hannover Ricklinger Stadtweg 123 30459 Hannover
Abteilungsleitung Produktmanagement für Gesundheitssoftware
Digital Health Recruiting GmbH - 47051, Duisburg, DE
Über den Arbeitgeber Bereit, ein starkes Produkt samt Team auf das nächste Level zu heben? Du bist stark in der Führung und Kommunikation, hast Produktstrategien bereits erfolgreich umgesetzt und weiterentwickelt, idealerweise im Software- und/oder Gesundheitsumfeld? Dann könnte diese Rolle als Abteilungsleitung Produktmanagement genau die richtige sein. Für ein innovatives mittelständisches Unternehmen mit Fokus auf moderne Softwarelösungen im Gesundheitswesen suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit. Es gilt dabei, das Team bestehend aus Product Managern und Product Ownern weiterzuentwickeln und langfristige Produkt- und Prozessstrategie zu entwickeln und umzusetzen. Homeoffice ist dabei flexibel möglich - da das Team ebenfalls bundesweit verteilt ist. Worum geht es konkret? Die Software ist bereits stark am Markt etabliert - nun geht es darum, die Entwicklung und Umsetzung der Produktstrategie zu optimieren und auch neue Produkteinführungen zu planen und zu koordinieren. Dabei leitest du ein Team von ca. 15 Product Managern und Product Ownern ohne die Flexibilität zu verlieren, die das Unternehmen bisher geprägt hat. Deine Aufgaben Entwicklung und Umsetzung der Produktstrategie in Absprache mit der Geschäftsführung und Stakeholdern Planung, Entwicklung und Markteinführung neuer Features und Produkte Führung und Entwicklung eines 15 köpfigen Teams Verantwortung für den Produktlebenszyklus , von der Ideenfindung bis zur kontinuierlichen Optimierung Förderung des Dialogs und Interessenausgleichs als Schnittstelle zwischen Team und Geschäftsführung Strategische Weiterentwicklung der internen Abläufe , mit Blick auf Qualitätssicherung Was solltest Du mitbringen ca. 5 Jahre Führungserfahrung , im Produktmanagement oder angrenzenden Fachbereichen Abgeschlossenes Studium mit Fokus auf analytische und problemlösende Kompetenzen Ausgeprägte Führungspersönlichkeit mit Hands-On Mentalität, proaktivem Kommunikationssil und Präsentationsgeschick Fundierte Kenntnisse agiler Methoden und Begeisterung für innovative Technologien Offenheit, Selbstreflexion und Lernbereitschaft als Führungspersönlichkeit Das bietet der Job Eine sinnstiftende & verantwortungsvolle Tätigkeit, bei der Du führend zur Digitalisierung im Gesundheitswesen beiträgst Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Markt und wachsendem Unternehmen Flexible Arbeitsplatzgestaltung Attraktive Gehaltskonditionen Viel Raum für Gestaltung & neue Ideen Engagiertes, familiäres Team mit klarem Purpose Zuschüsse für Gesundheitsleistungen, Kinderbetreuung und weitere Sozialleistungen Mitarbeiterrabatte, regelmäßige Teamevents und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur Kontakt Klingt spannend? Bei Interesse oder Fragen gerne melden. Sabrina Tronczik Recruiting Expertin für Healthcare IT 0151 53034078 |tronczik@digital-health-recruiting.com Digital Health Recruiting GmbH Ihr Partner für sinnstiftende Karrieren in der Gesundheits-IT
Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 70191, Stuttgart, DE
Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d) Referenz 12-209496 Ein attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, aktiv am Wachstum des Unternehmens mitzuwirken - das sind nur einige der Vorzüge, die diese Position bietet. Unser Mandant sucht einen Recruiter (m/w/d), der mit Begeisterung und Menschenkenntnis die besten Talente findet. Diese Personalvermittlung ist für Sie kostenfrei und eröffnet Ihnen die Chance, in einem kreativen und kollegialen Arbeitsumfeld zu arbeiten. Bewerben Sie sich jetzt als Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d). Ihre Benefits: Flexible Arbeitszeiten Homeoffice-Möglichkeiten Individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsperspektiven Moderne Büros mit ergonomischer Ausstattung und guter Verkehrsanbindung Team-Events undZuschüsse zu Fitnessangeboten Ihre Aufgaben: Rekrutierung von Talenten über verschiedene Kanäle, einschließlich Active Sourcing Führen von Vorstellungsgesprächen und Bewerbermanagement Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen Aufbau und Pflege eines Netzwerks zu Kandidaten und internen Fachabteilungen Mitwirkung an Employer Branding-Strategien und Rekrutierungsprojekten Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder Sozialwissenschaften Erste Erfahrung im Recruiting oder in der Personalberatung von Vorteil Kenntnisse in Bewerbermanagement-Tools und Active Sourcing-Strategien Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Begeisterungsfähigkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 38.000 bis 50.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d). Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Jessica Sohail (Tel +49 (0) 711 16240-23 oder E-Mail office.stuttgart@amadeus-fire.de) gerne zur Verfügung. Amadeus Fire AG Niederlassung Vordernbergstraße 6
Senior SAP Consultant FI/TRM/Konzernkosolidierung (m/w/d)
CONET - 10963, Berlin, DE
Über uns Standorte: Bonn, Berlin, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Garching bei München, Koblenz, Karlsruhe, Ludwigsburg, Augsburg oder remote Die CONET Business Consultants GmbH bietet unter dem Motto "SAP-Beratung und Prozessmanagement mit System!" ein breites Spektrum an Beratungsleistungen und IT-Lösungen rund um SAP-Produkte. Zur Verstärkung unseres Teams SAP-Accounting und zum weiteren Ausbau des Themenschwerpunkts SAP-Rechnungswesen suchen wir Experten (m/w/d) im SAP FI und TRM-Umfeld (ERP ECC/S/4HANA). Aufgaben Konzeption, Customizing und Implementierung von SAP-Lösungen in den Modulen Financials (FI, Konsolidierung und Treasury) Beratung unserer Kunden in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen Projektleitung sowie Steuerung interner und externer Projektressourcen Angebotserstellung, vertriebliche Präsentation von Lösungen sowie Durchführung von Workshops und Schulungen bei unseren Kunden (m/w/d) Profil erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Finance & Accounting oder eine vergleichbare Ausbildung langjährige Erfahrung als SAP-Berater (m/w/d) im Bereich SAP Financials (FI, CS, TRM) mit ERP ECC und S/4HANA, idealerweise mit Zertifizierung tiefergehende Kenntnisse in der Konzeption und Realisierung der Konsolidierung im Plan und Ist Integrationswissen in den SAP-Modulen MM, SD, PM, PSM oder RE-FX von Vorteil sowie grundlegendes Basis-Knowhow zu den Konsolidierungslösungen der SAP fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Wertschätzung heißt bei CONET, dass sich Einsatz auch in besonderen Arbeitgeberleistungen auszahlt, z.B. hybrides Arbeiten 30 Tage Urlaub und Freizeitausgleich flexible Arbeitszeitgestaltung Weiterbildungsmöglichkeiten betriebliche Altersvorsorge Job Rad Kontakt Bei Fragen rund um die Stellenanzeige oder die Zusammenarbeit mit CONET kannst du dich gerne jederzeit melden: Lars Köhler Personalreferent Tel.: 0228 9714 1070 E-Mail: recruiting@conet.de
IT Security Manager (w/m/d)
Peak One GmbH - 37603, Holzminden, DE
IT Security Manager (m/w/d) Position verfügbar! Ein führendes, international tätiges Unternehmen mit circa 2.300 Mitarbeitern erwirtschaftet jährlich erfolgreiche Umsätze in Millionenhöhe. Derzeit sucht das Unternehmen einen IT-Security Manager (m/w/d) im Raum Holzminden , der Teil einer offenen Unternehmenskultur werden möchte. IHRE AUFGABEN: Aufbau, Pflege und Migration eines ISMS Anleitung von Schwachstellenanalysen und Reifegradmessungen Koordinierung und Durchführung von Risikobeurteilungen IHRE BENEFITS: Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben : Flexible Arbeitszeitmodelle, kurze Kernzeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Tarifliche Vergütung und attraktive Sozialleistungen : Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld Mitarbeiter-Benefits : Sonderkonditionen bei über 800 nationalen und internationalen Anbietern, vergünstigte Kantine Mobilität : Bikeleasing, Jobticket zur kostengünstigen Nutzung des ÖPNV, Ladestationen für Elektrofahrzeuge IHR PROFIL: Abgeschlossenes Hochschulstudium der (Wirtschafts-) Informatik vorzugsweise mit den Schwerpunkten IT-Sicherheit / Informationssicherheit Einschlägige Berufserfahrung sowie idealerweise eine Ausbildung zum IT-Security Manager (TÜV o.ä.) Gute Kenntnisse in den gängigen Informationssicherheitsstandards (ISO 27001, BSI-Grundschutz, TISAX) Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Senior Consultant SAP AMS SuccessFactors (all genders)
adesso business consulting AG - 44139, Dortmund, DE
Wir sind adesso business consulting, das SAP-Powerhouse der adesso Group. Als führender IT-Dienstleister stehen wir für Kundenorientierung, Wachstum und starke Perspektiven. Unser größter Erfolgsfaktor? Das sind unsere Mitarbeitenden! Als SAP-Profis begleiten wir kundenspezifische Herausforderungen und unterstützen die Auswahl, Anpassung und Implementierung von SAP-Lösungen. Unsere langjährige Erfahrung kombiniert technisches und Branchen-Know-how mit strategischem Denken und kreativen Ideen. Das macht uns zu einem verlässlichen Partner für digitale Transformationen. Was dich bei uns erwartet? Ein Team, in dem du dich vom ersten Tag an willkommen fühlst. Echter Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung, Diversität und kollegialer Austausch auf Augenhöhe sind bei uns gelebte Realität. Passende, tolle Benefits und eine unternehmensweite Duz-Kultur sind bei uns selbstverständlich. Überzeuge dich selbst und werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. DEINE ROLLE Nah am Kunden: Du bist Hauptansprechpartnerin oder Hauptansprechpartner unserer Kunden für produktbezogene Fragen - dabei unterstützt du beim Aufbau sowie der Pflege von Kundenbeziehungen via Ticket-System, E-Mail oder Telefon bzw. Konferenzschaltung. Hands-on: Neben beratenden Tätigkeiten als Fachexperte oder Fachexpertin im SAP SuccessFactors behebst du Störungen und andere Fehler für die ERP und S/4HANA -Systeme des Kunden. Troubleshooting: Du analysierst die Geschäftsprozesse von unseren Kunden, um Verbesserungsmöglichkeiten zu ermitteln. Support: Die Bereitstellung von End-to-End-Support für komplexe Anwendungen bei Problemen, die im Ticketing-System erfasst sind, gehört ebenfalls in deinen Aufgabenbereich. Vielfältigkeit: Deine Einsätze erstrecken sich über verschiedene Branchen, darunter Automotive, Food & Beverage, Transport & Logistics, Lifescience, Sports, Utilities und viele mehr. Dabei hast du die Möglichkeit, dein Fachwissen in unterschiedlichen Kontexten zu vertiefen und vielfältige Erfahrungen zu sammeln. DEIN PROFIL Background: Dein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, der (Wirtschafts-)Informatik, eine vergleichbare Qualifikation bildet deine Grundlage. SAP-Toolkit: Mehrjährige Erfahrungen im Bereich SAP ERP SuccessFactors sowie funktionale Kenntnisse in mindestens einem Core Modul (EC, REC, P&G oder Compensation). Vielleicht hast du hier auch schon Erfahrungen mit S/4HANA (OnPremise und/oder Cloud) sammeln können? Das wäre ideal! Dienstleistungsorientierung: Dich zeichnet deine hohe Kunden- und Serviceorientierung aus, die du mit Eigeninitiative und Kommunikationsstärke zur Betreuung unserer qualitätsorientierten Kunden einsetzen kannst. Technische Skills: In ABAP bist du fit und Debugging ist ebenfalls kein Fremdwort für dich. Aufgaben, wie Customizing ist dir vertraut. Nice to have: Du hattest bereits Berührungspunkte mit Fiori-Applikationen und der SAP Business Technology Plattform (BTP)? Kommunikationstalent: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch, intern sowie extern. DEINE BENEFITS Bleib gesund und fit: Wir fördern die Gesundheit unserer adessi mit sportlichen Zuschüssen wie vergünstigten Fitnessmitgliedschaften, Übernahme Platzmiete für bspw. Badminton, Padel Tennis oder Fußball und regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen. Finde deine Work-Life-Balance: Unser Auszeitprogramm und flexible Arbeitsmodelle helfen dir dabei, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen. Zeit für die Familie: Unser Ziel ist es, die beiden Welten - Familien- und Arbeitsleben - miteinander zu vereinen. Hierfür unterstützen wir unsere adessi bestmöglich mit zahlreichen Angeboten, wie z. B. Kinderferienbetreuung, Kita-Kooperationen, Eltern-Kind-Büros oder Events, bei denen die ganze Familie willkommen ist. Lerne und wachse mit uns: Mit über 400 Trainingsangeboten und unserer digitalen Lernplattform unterstützen wir deine kontinuierliche Weiterentwicklung. Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein. Engagement, das belohnt wird: Dein Einsatz zahlt sich aus - mit Prämien für Empfehlungen, Vorträge, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie attraktiven Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Portal. Sei mobil und flexibel: JobRad-Angebote, Zuschüsse für das Deutschlandticket und die Möglichkeit, bis zu zwei Monate mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten, bieten dir maximale Flexibilität. Sicher in deine Zukunft: Unser hauseigener, unabhängiger Versicherungsberater und -makler alleato hat für dich stets individuelle Lösungen für Altersvorsorge oder Krankenversicherung parat.
Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 44139, Dortmund, DE
Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) Referenz 12-225680 Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) - Dortmund Für unser Kundenunternehmen mit Sitz in Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine zuverlässige und engagierte Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) . Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Homeoffice. Neben einer attraktiven Vergütung profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge sowie individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre fachliche und persönliche Entwicklung fördern. Eine strukturierte Einarbeitung und ein kollegiales Team sorgen für einen erfolgreichen Start und ein angenehmes Miteinander im Arbeitsalltag. Klingt das nach dem nächsten Schritt in Ihrer Karriere? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d). Ihre Benefits: Eine langfristige Perspektive mit hoher Arbeitsplatzsicherheit in einem modernen Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Homeoffice - für eine gesunde Work-Life-Balance Attraktive Vergütung inklusive betrieblicher Altersvorsorge Individuelle Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Ein kollegiales Team, das sich gegenseitig unterstützt - und auch mal gemeinsam lacht Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen Pflege von Personalstammdaten und Betreuung des Zeiterfassungssystems Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Erstellung von Bescheinigungen, Statistiken und Auswertungen Zusammenarbeit mit Krankenkassen, Behörden und internen Schnittstellen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise mit Kenntnissen in DATEV oder SAP Fundiertes Wissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Diskretion, Genauigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise Teamgeist, Kommunikationsstärke und ein freundliches Auftreten Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (39 Stunden/Woche) Branche: Öffentlicher Dienst, Verbände und Einrichtungen Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 50.000 bis 60.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Lena Lorey (Tel +49 (0) 231 496628-15 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-225680 per E-Mail an: accounting.dortmund@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Dortmund Hafenpromenade 1-2 44263 Dortmund
Teamleiter:in Vertriebsinnendienst (m/w/d)
Hörmann Deutschland - 63538, Großkrotzenburg, DE
Unsere Familie. Unser Team. Als Familienunternehmen denken wir langfristig, Sie auch? Dann kommen Sie in unser Team. Bei Hörmann - Europas führendem Anbieter für Tore, Türen, Zargen und Antriebe - erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben, ein engagiertes und motiviertes Team, ein verantwortungsbewusstes und innovatives Unternehmen sowie viele Gestaltungsmöglichkeiten. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Großkrotzenburg bei Frankfurt als Teamleiter:in Vertriebsinnendienst (m/w/d) für den Bereich Wohnungsbau . Unterstützen Sie uns mit Ihrem Know-How. Ihre Aufgaben: Hauptansprechpartner:in unseres 12-köpfigen Teams inkl. Team-Koordination sowie Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen Optimierung von Arbeitsabläufen in Abstimmung mit dem Niederlassungsleiter Telefonische Beratung und Betreuung unserer Kunden (Baustoff- und Bauelemente-Händler, Innenausbauer, Architekten) für den Produktbereich Wohnungsbau Unterstützung bei der Angebotserstellung und der anschließenden Auftragsabwicklung Tragen Sie zu unserem gemeinsamen Erfolg bei. Das bringen Sie mit: Vertriebsorientierte Ausbildung, wie z.B. Industriekaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement oder wirtschaftswissenschaftliches Studium Sehr gute IT-Kenntnisse (MS Office) Gute Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit Ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Koordinations- und Organisationsgeschick Dies wäre wünschenswert: Produktkenntnisse im Bereich Garagentore, Haustüren, Stahlblechtüren und Holz-Innentüren Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung Erfahrung im Umgang mit SAP Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Das bieten wir Ihnen: Eine strukturierte Einarbeitung mit Einarbeitungsplan und Einführungstagen Gezielte, individuelle Weiterbildung durch die Hörmann Akademie als Präsenz oder E-Learning Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten inkl. Gleitzeit und mobilem Arbeiten 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Monatliche, steuerfreie Sachbezüge (Guthabenkarte) JobRad und betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterangebote bei namhaften Herstellern und Marken Regelmäßiges Feedback und eine offene Kommunikation Mitarbeiterparkplätze, gute Verkehrsanbindung Nachhaltigkeit und soziales Engagement liegen uns am Herzen Sie haben Fragen? Melden Sie sich gerne! Werden Sie Teil des Teams! Senden Sie uns dazu bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Eintrittsdatum und Entgeltvorstellungen. Hörmann KG Verkaufsgesellschaft Niederlassung Frankfurt Frau Carolin Groß Hanauer Landstraße 88 63538 Großkrotzenburg Telefon +49 6186 2007-11 Mail karriere-frankfurt@hoermann.de Bitte bewerben Sie sich direkt, einfach und schnell über unser Online-Karriere-Portal.
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