Salary: 45.000 - 75.000 € per year Requirements: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich oder eine vergleichbare QualifikationSie überzeugen mit Ihrer Expertise in der Installation, Konfiguration und Wartung von IT-SystemenIm Bereich IT- und Serveradministration haben Sie bereits praktische Erfahrungen gesammeltIhr serviceorientiertes Auftreten im Anwendersupport zeichnet Sie ausSie haben sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Responsibilities: Sie übernehmen die Installation, Konfiguration und Wartung von IT-SystemenMit Ihrer präzisen Fehleranalyse identifizieren Sie Hard- und Softwareprobleme und beheben dieseBei technischen Fragen und Problemen betreuen Sie unsere User und leisten SupportIn Ihrem Team sind Sie verantwortlich für die IT- und Serveradministration sowie für die BenutzerverwaltungSie übernehmen die Überwachung des Unternehmensnetzwerkes und der IT-SicherheitSie erstellen die Dokumentation der IT-Landschaft und der durchgeführten Maßnahmen Technologies: Support More: Wir übernehmen Verantwortung für das nachhaltige Management von Energie und Wasser und leisten damit unseren Beitrag zur Energiewende. Durch Data Science machen wir Daten zu nutzbaren Informationen und helfen unseren Kunden, neue, zukunftsfähige Geschäftsfelder in der Energiewirtschaft zu erschließen. Für unsere Mission suchen wir tatkräftige Pioniere mit Teamgeist, Kompetenz und Weitsicht. Für unsere Teams an den Standorten Koblenz und Ettlingen mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bieten wir Ihnen einige Vorteile: - 6-monatiges Onboarding-Programm unter Begleitung eines/einer Mentors/Mentorin - Flexible Arbeitszeitgestaltung für eine gute Work-Life-Balance und 30 Tage Urlaub - Mobiles Arbeiten an bis zu 2 Tagen pro Woche (je nach Position) - Jährliche Mitarbeitergespräche - Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung durch externe und digitale Weiterbildungsmöglichkeiten sowie der Teilnahme an Produktschulungen in unserem hauseigenen Schulungszentrum - Freiwillige Vorsorgeuntersuchungen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung - Kostenlose Unfallversicherung - Bike-Leasing für bis zu 2 Fahrräder/E-Bikes - Betriebliche Altersvorsorge - Regelmäßige Online-Mitarbeiterversammlungen mit aktuellen Themen aus dem Unternehmen - Zahlreiche Vergünstigungen und Sonderkonditionen beim Kauf von Produkten und Dienstleistungen über Corporate Benefits - Je nach Standort: Elektroladesäulen
Salary: 50.000 - 70.000 € per year Requirements: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung mit jeweils mehrjähriger Berufserfahrung.Du bringst ausführliche Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung im Betrieb von Microsoft Datenbank-Systemen mit.SQL und T-SQL waren Deine ständigen Wegbegleiter.Du besitzt ein gutes analytisches Denkvermögen, Lern- und Leistungsbereitschaft, Flexibilität und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.Du kannst zuverlässig, sowie ziel- und prozessorientiert arbeiten und bist sowohl ein guter Teamplayer als auch in der Lage, selbstständig zu arbeiten.Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Responsibilities: Die Administration der Datenbanksysteme in der DACH Region in einer heterogenen Umgebung mit Fokus auf Microsoft SQL.Sicherstellung des reibungslosen 24/7 Betriebs der Umgebungen in Teamarbeit. Die Aufgaben des Teams umfassen unter anderem die Installation, Administration, Überwachung und Optimierung, sowie das Troubleshooting von Oracle und MS SQL Landschaften.Die Unterstützung im 2nd und 3rd Level Support in ITIL Prozessen mit Kollegen aus anderen IT-Teams und unseren Kunden.Die erfolgreiche Umsetzung von maßgeschneiderten Lösungen für unsere internen Kunden.Den Support der Steuerung unserer Dienstleister. Technologies: SupportITILMobileOracleSQL More: Wir bieten eine Anstellung mit einem attraktiven Vergütungspaket. Unsere freundliche Unternehmenskultur zeichnet sich durch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege aus. Wir fördern eine wertschätzende, diverse, innovative und offene Unternehmens- und Duz-Kultur. Flexible und mobile Arbeitsmöglichkeiten von bis zu 3 Tagen die Woche sowie fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten sind ebenfalls Teil unseres Angebots. Zu den weiteren Vorteilen zählen vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, die Förderung der Gesundheit durch unser Employee Assistance Program (Mein EAP), Zugang zu einem eigenen Fitnessstudio oder ein Zuschuss zum Fitnessstudio-Abo, subventioniertes Mittagessen, motiviertes Arbeiten in einem dynamischen Team, ein bezuschusstes ÖPNV-Ticket, das JobRad-Angebot und Corporate Benefits von rund 480 Anbietern. Hast Du noch offene Fragen? Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme und Bewerbung!
Salary: 55.000 - 80.000 € per year Requirements: Solide Basis & Praxiserfahrung: Ein Hochschulabschluss in (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation bildet Dein Fundament. Du hast bereits Erfahrung in der Softwareentwicklung und legst großen Wert auf Qualität.Technisches Können: Java und/oder Kotlin beherrschst Du sicher, ebenso wie Frameworks wie Spring Boot. Clean Code, Testautomatisierung (z. B. mit Selenium), Unittests und Git sind für Dich gelebte Praxis.Agile Zusammenarbeit: Die Arbeit mit Jira und Confluence fällt Dir leicht. Methoden wie Scrum, DevOps oder Design Thinking sind Dir vertraut und Teil Deiner täglichen Arbeitsweise.Schnelle Umsetzung: MVPs und andere Lösungen entwickelst Du eigenständig und effizient – immer orientiert an den Anforderungen aus dem Backlog.Neugier & Teamgeist: Du verfolgst neue Technologien und Trends aktiv, arbeitest Dich schnell in neue Themen ein und teilst Dein Wissen gerne – in deutsch- und englischsprachigen Teams. Responsibilities: Tech Stack mit Zukunft: Du entwickelst moderne IT-Produkte für die E.ON-Netzgesellschaften mit Fokus auf Java, Spring Boot oder Kotlin.API-Design & Backend-Exzellenz: Du baust die Zwischenschicht zwischen Frontend und Datenplattform, entwickelst APIs, schreibst (Unit) Tests und dokumentierst Deine Arbeit sauber.Built-in Quality & Security: Du denkst Betriebs- und Sicherheitsaspekte von Anfang an mit – Standardisierung, Performance und Wartbarkeit sind für Dich selbstverständlich.Innovation & Teamspirit: Du bringst neue Technologien ein, unterstützt unsere Kunden schon in der Ideenphase und teilst Dein Wissen aktiv im Team.Purpose-driven Development: Mit Deinen Lösungen trägst Du direkt zur digitalen Transformation der Energiewirtschaft bei. Technologies: APIBackendConfluenceDevOpsFrontendGitJIRAJavaKotlinSecuritySeleniumSpringSpring Boot More: Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob Du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gerne zur Verfügung. Wenn es Dir nicht möglich ist, Dich online zu bewerben und Du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte Deinen lokalen Recruiter.
Salary: 55.000 - 80.000 € per year Requirements: Wir suchen jemanden mit technischem Know-how, der Erfahrung mit modernen Web-Frameworks (React, Angular), Clean Code, Git und Testautomatisierung hat. Du fühlst Dich wohl in agilen Umgebungen (Scrum, DevOps, Design Thinking) und arbeitest gerne kollaborativ mit Tools wie Jira und Confluence. Du entwickelst MVPs eigenständig, denkst konzeptionell und findest pragmatische Lösungen. Zudem bist Du neugierig auf neue Technologien und Trends und arbeitest Dich schnell in neue Themen ein. Kommunikation und Teamgeist sind für Dich wichtig, und Du bist ein echter Teamplayer, der gerne sein Wissen teilt und sich sicher in deutsch- und englischsprachigen Teams bewegt. Responsibilities: Du wirst verantworten, moderne UI-Entwicklung zu leisten, indem Du Web-Frontends mit React oder Angular entwickelst und optimierst – performant, wartbar und nutzerzentriert. Zudem bindest Du REST-APIs an, schreibst Unit-Tests und dokumentierst Deine Arbeit sauber und nachvollziehbar. In Deiner Rolle arbeitest Du eng mit Fachbereichen zusammen, bringst Dich aktiv in Entscheidungsprozesse ein und setzt Features iterativ um. Bei Deiner Arbeit berücksichtigst Du Sicherheit, Standardisierung und Clean Code von Anfang an. Darüber hinaus bringst Du neue Technologien ein, teilst Dein Know-how im Team und gestaltest aktiv unser Chapter mit. Technologies: AngularConfluenceDevOpsGitJIRARESTReactWebUX UI DesignAPIJavaScriptSecurityFrontend More: Uns ist es wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob Du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gerne zur Verfügung. Falls es Dir nicht möglich ist, Dich online zu bewerben und Du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte Deinen lokalen Recruiter.
Salary: 30.000 - 55.000 € per year Requirements: Berufserfahrung im Bereich von Datenbankentwicklung, Business Intelligence und/oder SoftwareentwicklungFundierte Kenntnisse in SQL, Datenbankadministration, Umgang mit Datenbankmanagementsystemen, Data Warehousing Modellen (Datavault 2.0) und SchnittstellentechnologienAnalytische-konzeptionelle Denkweise mit hoher Innovations- und LösungsorientierungTeamplayer:in mit Kommunikations- und DurchsetzungsstärkeGute Deutschsprachkenntnisse (mindestens C1)Wünschenswert: Erfahrungen mit BI-Lösungen (PowerBI, Tableau), Cloud-Technologien (Microsoft Azure), Programmierkenntnisse (Python, R, C#), DevOps, Data Governance Responsibilities: Integration und Verwaltung von unternehmensweiten Daten aus verschiedenen Systemen und SchnittstellenKontinuierliche Optimierung und Gestaltung der Datenarchitektur und -infrastrukturZusammenarbeit mit Analysten, Softwareentwicklern und Stakeholdern zur Bereitstellung von Daten für Reportingdashboards, Analysen und AnwendungenSicherstellung der Datenqualität und -sicherheitImplementierung von Best Practices im Bereich Datenmanagement Technologies: AzureBusiness IntelligenceC#CloudDevOpsPythonSQLTableau More: Willkommen bei KIND! Mit mehr als 3500 Mitarbeitenden betreiben wir rund 750 Fachgeschäfte im In- und Ausland. Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere Teams. Eine tolle Chance für Menschen, die mitgestalten wollen! Wir bieten Dir eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Zudem erwartet Dich ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen, Fortbildungen und Trainings zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung. Denke an unser Gleitzeitmodell, anteiliges mobiles Arbeiten und einen modernen Arbeitsplatz am KIND Campus. Für Dein leibliches Wohl ist ebenfalls gesorgt: Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant – regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option. Zusätzlich profitierst Du von Personalrabatten von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme) sowie von „corporate benefits“ – attraktiven Mitarbeiterangeboten bei namhaften Anbietern. Bist Du interessiert? Wir freuen uns auf Deinen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworte einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Deiner Motivation. Da wir in unserem Team eine Duz-Kultur leben, dies aber nicht für das gesamte Unternehmen gilt, wird Dir im Bewerbungsprozess sowohl das „Du“ als auch das „Sie“ begegnen. Bevor dies zu Irritationen führt, möchten wir es vorab erwähnen.
Salary: 30.000 - 55.000 € per year Requirements: Berufserfahrung im Bereich von Datenbankentwicklung, Business Intelligence und/oder SoftwareentwicklungFundierte Kenntnisse in SQL, Datenbankadministration, Umgang mit Datenbankmanagementsystemen, Data Warehousing Modellen (Datavault 2.0) und SchnittstellentechnologienAnalytische-konzeptionelle Denkweise mit hoher Innovations- und LösungsorientierungTeamplayer:in mit Kommunikations- und DurchsetzungsstärkeGute Deutschsprachkenntnisse (mindestens C1)Wünschenswert: Erfahrungen mit BI-Lösungen (PowerBI, Tableau), Cloud-Technologien (Microsoft Azure), Programmierkenntnisse (Python, R, C#), DevOps, Data Governance Responsibilities: Integration und Verwaltung von unternehmensweiten Daten aus verschiedenen Systemen und SchnittstellenKontinuierliche Optimierung und Gestaltung der Datenarchitektur und -infrastrukturZusammenarbeit mit Analysten, Softwareentwicklern und Stakeholdern zur Bereitstellung von Daten für Reportingdashboards, Analysen und AnwendungenSicherstellung der Datenqualität und -sicherheitImplementierung von Best Practices im Bereich Datenmanagement Technologies: AzureBusiness IntelligenceC#CloudDevOpsPythonSQLTableau More: Willkommen bei KIND! Mit mehr als 3500 Mitarbeitenden betreiben wir rund 750 Fachgeschäfte im In- und Ausland. Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere Teams. Eine tolle Chance für Menschen, die mitgestalten wollen! Wir bieten Dir eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Du kannst Dich auf ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen freuen. Zudem bieten wir Fortbildungen und Trainings zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung, ein Gleitzeitmodell, anteiliges mobiles Arbeiten und einen modernen Arbeitsplatz am KIND Campus. Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant – regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option – sowie Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte warten ebenfalls auf Dich. Außerdem gibt es "corporate benefits" – attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern. Wenn Du interessiert bist, freuen wir uns auf Deinen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworte einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Deiner Motivation. Da wir in unserem Team eine Duz-Kultur leben, dies aber nicht für das gesamte Unternehmen gilt, wirst Du im Bewerbungsprozess sowohl das „Du“ als auch das „Sie“ begegnen. Bevor dies zu Irritationen führt, möchten wir es vorab erwähnen.
Salary: 50.000 - 80.000 € per year Requirements: Ich bringe ein abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Dipl./Dipl-Ing, Bachelor), Master oder eine vergleichbare Qualifikation mit. Idealerweise habe ich bereits umfassende Kenntnisse im liberalisierten Energiemarkt gesammelt (insbesondere GPKE, WiM, GeLi Gas und MPES sowie der fachlichen Zusammenhänge bei NB/MSB). Einschlägige Erfahrung mit energiewirtschaftlicher Abrechnungssoftware habe ich bereits an Bord und ich verfüge über mindestens zwei Jahre Projekterfahrung in einer leitenden Funktion. Ich bringe eine hohe Kunden- und Ergebnisorientierung mit, gepaart mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und einer selbständigen sowie systematischen Arbeitsweise. Termine moderiere ich mit einem guten Händchen für die Themen und Zuhörer:innen und die Ziele verliere ich dabei nicht aus dem Visier. Darüber hinaus bin ich bereit, mich in unbekannte Themenfelder einzuarbeiten. Meine hohe IT- und Digitalisierungsaffinität runden mein Profil ebenso ab wie meine überzeugenden Konzepte und mein Blick für Details. Responsibilities: Ich steuere die Aufnahme, Validierung und Bewertung neuer Themen aus externen sowie internen Kreisen beziehungsweise Kooperationen und Gremien. Für die Einordnung neuer strategischer Themen übernehme ich die Verantwortung und kläre eigenverantwortliche Fachfragen inkl. der Analyse gesetzlicher Vorgaben und interner Prozesse sowie die Abstimmung mit internen Stakeholdern. Ich bin für die Implementierung sowie die eigenständige Beauftragung und Begleitung der Entwicklung neuer Themen sowie Themenfelder (Konzeptionierung, Beauftragung der IT-Entwicklungen inkl. Anforderungsdefinition) verantwortlich. Darüber hinaus steuere ich das Testmanagement sowie die Dokumentation. Ich übernehme die Integrationsbegleitung durch die Erstellung von adressatengerechten Unterlagen zur internen & externen Kommunikation sowie die Durchführung von Schulungen und Workshops. Ich leite zielorientiert einzelne Arbeitspakete sowie Teilprojekte innerhalb des Projektumfangs und bearbeite Sonderaufgaben im Rahmen der Projekttätigkeiten sowie unterstütze die Fachbereiche bei ausführenden Tätigkeiten. Technologies: More: Wir fördern Teamwork statt Hierarchiedenken: Für uns zählt der Erfolg des Teams, und wir unterstützen uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht; unsere Führungskräfte halten uns den Rücken frei. Bei uns findest du einen Freiraum für selbstständiges Arbeiten, und wir freuen uns auf deine Ideen zur aktiven Mitgestaltung von Prozessen, Produkten und Lösungen. Die Potenzialentfaltung ab dem ersten Tag ist uns sehr wichtig; du profitierst von einer umfassenden Einarbeitung und auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen. Deine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, und unsere Arbeitsplätze sind nach neuesten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen, um Beruf und Privatleben bestmöglich zu vereinbaren. Unsere Vergütung orientiert sich, abgesehen von einigen Aspekten, an der Start-Up Denke, und wir bieten auch Sonderzahlungen oder betriebliche Altersvorsorge. Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Weiterhin kannst du im enerGym Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Wir ermöglichen jährlich zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz in unserer Kinderkrippe und sind stolz darauf, einen bedeutenden Beitrag zur Zukunft unserer Gesellschaft zu leisten, indem wir die Erneuerbaren Energien fördern.
Salary: 30.000 - 55.000 € per year Requirements: Ich suche nach einer Person mit Berufserfahrung im Bereich Data Analytics, Business Intelligence und/oder Statistik. Du solltest fundierte Kenntnisse in datenverarbeitenden Programmiersprachen (Python, R), SQL und BI-Lösungen (Power BI) haben. Erfahrung in der Beantwortung komplexer Fragestellungen wird vorausgesetzt. Zudem ist es wichtig, dass du die Fähigkeit besitzt, selbstständig Optimierungspotenziale zu erkennen und aufzuzeigen. Eine analytische-konzeptionelle Denkweise sowie hohe Innovations- und Lösungsorientierung sind ebenfalls von Vorteil. Als Teamplayer:in bringst du Kommunikations- und Durchsetzungsstärke mit und verfügst über gute Deutschkenntnisse (mindestens C1). Wünschenswert sind Erfahrungen mit Cloud-Technologien (Microsoft Azure), Webanalyse-Tools (Google Analytics), Server-Side-Tracking, DevOps und Data Governance. Responsibilities: In deiner Rolle wirst du die Analysestrategie unserer Datenprodukte im Sinne eines Omnichannel-Ansatzes optimieren und weiterentwickeln. Außerdem wirst du Funnel- und Wettbewerbsanalysen zur Unterstützung der Vertriebs-, Marketing- und digitalen Produkte weiterentwickeln. Der Aufbau und die Erstellung von Regelreports, Präsentationen und Ad-hoc-Analysen sowie die Ableitung klarer Handlungsempfehlungen und die Zusammenführung von Management-Informationen gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben. Dabei wirst du eng mit Data Engineers, Softwareentwicklern und Stakeholdern zusammenarbeiten und zielgruppengerechte Darstellungen mithilfe von Dashboards erstellen. Technologies: AzureBusiness IntelligenceCloudDevOpsMarketingPower BIPythonSQLWeb More: Willkommen bei KIND! KIND ist ein echtes Familienunternehmen mit mehr als 3500 Mitarbeitenden und rund 750 Fachgeschäften im In- und Ausland. Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere KIND-Familie. Wir bieten dir eine strukturierte Einarbeitung, ein eingespieltes Team, ein wachsendes modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten, Fortbildungen zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung, ein Gleitzeitmodell, anteiliges mobiles Arbeiten sowie einen modernen Arbeitsplatz am KIND Campus. Außerdem erwarten dich täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant, Personalrabatte und attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern. Wenn du interessiert bist, freuen wir uns auf deinen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworte einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu deiner Motivation. Da wir in unserem Team eine Duz-Kultur leben, dies aber nicht für das gesamte Unternehmen gilt, werden dir im Bewerbungsprozess sowohl das „Du“ als auch „Sie“ begegnen.
Salary: 30.000 - 55.000 € per year Requirements: Berufserfahrung im Bereich von Datenbankentwicklung, Business Intelligence und/oder SoftwareentwicklungFundierte Kenntnisse in SQL, Datenbankadministration, Umgang mit Datenbankmanagementsystemen, Data Warehousing Modellen (Datavault 2.0) und SchnittstellentechnologienAnalytische-konzeptionelle Denkweise mit hoher Innovations- und LösungsorientierungTeamplayer:in mit Kommunikations- und DurchsetzungsstärkeGute Deutschsprachkenntnisse (mindestens C1)Wünschenswert: Erfahrungen mit BI-Lösungen (PowerBI, Tableau), Cloud-Technologien (Microsoft Azure), Programmierkenntnisse (Python, R, C#), DevOps, Data Governance Responsibilities: Integration und Verwaltung von unternehmensweiten Daten aus verschiedenen Systemen und SchnittstellenKontinuierliche Optimierung und Gestaltung der Datenarchitektur und -infrastrukturZusammenarbeit mit Analysten, Softwareentwicklern und Stakeholdern zur Bereitstellung von Daten für Reportingdashboards, Analysen und AnwendungenSicherstellung der Datenqualität und -sicherheitImplementierung von Best Practices im Bereich Datenmanagement Technologies: AzureBusiness IntelligenceC#CloudDevOpsPythonSQLTableau More: Willkommen bei KIND! Mit mehr als 3500 Mitarbeitenden betreiben wir rund 750 Fachgeschäfte im In- und Ausland. Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere Teams. Eine tolle Chance für Menschen, die mitgestalten wollen!Wir bieten Dir eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Du kannst Dich auf ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen, Fortbildungen und Trainings zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung sowie ein Gleitzeitmodell und anteiliges mobiles Arbeiten freuen. Unsere Mitarbeitenden genießen täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant – regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option. Zudem bieten wir Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte. Wir freuen uns auf Deinen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworte einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Deiner Motivation.
Salary: 30.000 - 55.000 € per year Requirements: Berufserfahrung im Bereich von Data Analytics, Business Intelligence und/oder StatistikFundierte Kenntnisse von datenverarbeitenden Programmiersprachen (Python, R), SQL und BI-Lösungen (Power BI)Erfahrungen in der Beantwortung komplexer FragestellungenFähigkeit, selbstständig Optimierungspotenziale zu erkennen und aufzuzeigenAnalytische-konzeptionelle Denkweise mit hoher Innovations- und LösungsorientierungTeamplayer:in mit Kommunikations- und DurchsetzungsstärkeGute Deutschsprachkenntnisse (mindestens C1)Wünschenswert: Erfahrungen mit Cloud-Technologien (Microsoft Azure), Webanalyse-Tools (Google Analytics), Server-Side-Tracking, DevOps, Data Governance Responsibilities: Optimierung und Weiterentwicklung der Analysestrategie unserer Datenprodukte im Sinne eines Omnichannel AnsatzesWeiterentwicklung von Funnel- und Wettbewerbsanalysen zur Unterstützung von Vertrieb, Marketing und den digitalen ProduktenAufbau und Erstellung von Regelreports, Präsentationen und Ad-hoc-Analysen sowie Ableitung klarer Handlungsempfehlungen und Zusammenführung von Management-InformationenEnge Zusammenarbeit mit Data Engineers, Softwareentwicklern und StakeholdernZielgruppengerechte Darstellung mithilfe von Dashboards Technologies: AzureBusiness IntelligenceCloudDevOpsMarketingPower BIPythonSQL More: Willkommen bei KIND! KIND ist ein echtes Familienunternehmen! Mit mehr als 3500 Mitarbeitenden betreiben wir rund 750 Fachgeschäfte im In- und Ausland. Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere KIND-Familie. Das bieten wir Dir:- Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen- Ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen- Fortbildungen und Trainings zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung- Gleitzeitmodell, anteiliges mobiles Arbeiten und ein moderner Arbeitsplatz am KIND Campus- Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant – regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option- Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme)- „corporate benefits“ – attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften AnbieternDu bist interessiert? Wir freuen uns auf Deinen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworte einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Deiner Motivation. Da wir in unserem Team eine Duz-Kultur leben, dies aber nicht für das gesamte Unternehmen gilt, wird Dir im Bewerbungsprozess sowohl das „Du“ als auch „Sie“ begegnen. Bevor dies zu Irritationen führt, möchten wir es vorab erwähnen.
Sortierung: