IT-Sicherheitsmanager (m/w/d)
Mainzer Stadtwerke AG - 55118, Mainz am Rhein, DE
Vorreiter der Energiewende mit 200 PV-Anlagen und rund 80 Windrädern. Betreiber der weltweit größten PEM-Elektrolyseanlage zur Produktion von Wasserstoff mit Hilfe von Windstrom. Wegbereiter für die Batterie- und Brennstoffzellentechnik im öffentlichen Personennahverkehr. Aufbau eines WLAN-Netzwerks in der Mainzer Innenstadt. Umsetzung einer digitalen Agenda zur Produkt- und Prozessgestaltung. Projekte, mit denen die Unternehmensgruppe Mainzer Stadtwerke AG ihre Innovationskraft unter Beweis stellt. Projekte, die zeigen, dass wir nicht nur die zuverlässige Versorgung unserer Region mit Strom, Gas, Trinkwasser und öffentlicher Mobilität sicherstellen. Wir gestalten Zukunft. Ihre Aufgaben Betreuung und Weiterentwicklung des Informationssicherheits-Managementsystems (ISMS) nach ISO/IEC 27001 Analyse und Bewertung von IT-Sicherheitsrisiken sowie Beratung der Fachbereiche zu geeigneten Maßnahmen Erstellung, Weiterentwicklung und Überwachung Informationssicherheitsrelevanter Prozesse Durchführung und Dokumentation von Risikoanalysen sowie Ableitung und Nachverfolgung risikominimierender Maßnahmen Pflege und Weiterentwicklung der ISMS-Dokumentation Begleitung interner und externer Audits Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und IT, Insbesondere im Kontext von KRITIS-Anforderungen Ansprechpartner/in für Fachbereiche und IT-Projekte zu allen Fragen rund um die IT-Sicherheit Unterstützung bei der Entwicklung von Schulungs- und Sensibilisierungsmaßnahmen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Informationssicherheit oder vergleichbare Qualifikation 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Informationssicherheit, Idealerweise in einem KRITIS-Unternehmen Fundierte Kenntnisse der ISO/IEC 27001, vorzugsweise Bereits erste Berührungspunkte mit NIS2 Ausgeprägtes Prozessdenken und strukturierte, Eigenverantwortliche Arbeitsweise Zertifizierungen im ISMS-Kontext sind von Vorteil - alternativ Die Bereitschaft, diese zeitnah zu erwerben Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Unser Angebot Es ist uns wichtig, dass wir zufriedene und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für uns gewinnen, die sich dem Unternehmen zugehörig fühlen und sich mit Kompetenz und Begeisterung für das Erreichen der Unternehmensziele einsetzen. Dafür tun wir eine Menge - unsere Arbeitszeitmodelle sind flexibel, es gibt ein vielfältiges Gesundheitsprogramm und wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben. Sie erhalten einen Arbeitsvertrag nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe, ein kostenloses Jobticket für Mainz und Wiesbaden oder ein vergünstigtes Jobticket für das gesamte RNN-Gebiet, eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung und viele weitere Sozialleistungen. Zur Unterstützung Ihrer persönlichen Entwicklung bieten wir kontinuierliche Weiterbildungen an. Berufsunfallversicherung Bezuschusste Altersvorsorge Bike Leasing/MeinRad Bis zu 30 Urlaubstage & mehr Bus- & Bahnticket Coaching, Mentoring & Beratung Faire Vergütung Firmenevents Fitnessangebote/ Gesundheitsprogramm Flexible Arbeitszeiten Gute Verkehrsanbindung Homeoffice & mobiles Arbeiten Individuell weiterbilden Jobrad & Freiminuten bei meinRad Karrieremöglichkeiten Kostenloser Parkplatz Krankenzusatzversicherung Mitgliedschaft in Fitnesstudios Prüfungsvorbereitung Rabatte Sabbatical/Langzeitkonto Unterstützung Vereinbarkeit Beruf, Familie und Privatleben Vergünstigte Kantine Vielfältige Gesundheitsbenefits Hier Bewerben Sebastian Orth Recruiter Sie haben noch Fragen? Melden Sie sich gerne bei mir! 06131/12-6793 Mail
Assistent:in kaufm. Projektleitung Großprojekt SuedLink Göttingen (m/w/d)
STRABAG AG, Direktion Niedersachsen/Sachsen-Anhalt - 37124, Rosdorf, Kreis Göttingen, DE
Ihre Aufgaben Die Besetzung der Stelle kann sowohl in Teilzeit als auch in Vollzeit erfolgen Einsatzort ist Göttingen Allgemeine Assistenzaufgaben für die kaufmännische Projektleitung, z. B. Büro- und Terminorganisation Organisation von Meetings und Besprechungen Mitwirkung bei der Baustellenvor- und nachbereitung (Erstellen von Bauakten, Dokumentation) Erstellen von Präsentationen und Tabellen mittels Office 365 Ihr Profil Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Sicherer Umgang mit MS-Office und Outlook Selbständigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Kund:innen und Kolleg:innen Organisationstalent, Zuverlässigkeit und soziale Kompetenz Teamgeist, selbstständige, engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Unser Angebot Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Parkplatz Kostenlose Getränke Sportangebote Wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Tarifvertrag Mobilitätsförderung Gruppenunfallversicherung Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents Gute Verkehrsanbindung Company Bike Hier Bewerben Laura Schellig Podbielskistraße 376 30659 Hannover +49 511 279000-24
Pharmareferent (m/w/d) im Außendienst - Heidelberg, Odenwald, Sinsheim, Mosbach
Wörwag Pharma GmbH & Co. KG - 72290, Loßburg, DE
Von der Stadtapotheke zum internationalen Pharmaunternehmen: Das sind wir, Wörwag Pharma. Unsere Mission: Gemeinsam für ein gesundes Leben. Wir helfen bei der Vorbeugung und Behandlung von Zivilisationskrankheiten. Tag für Tag setzen wir uns dafür ein, allen Menschen die Chance auf ein gesundes Leben zu ermöglichen - und das seit mehr als 50 Jahren! Wollen Sie uns dabei tatkräftig unterstützen? Dann bewerben Sie sich jetzt, denn wir suchen Sie ab Oktober 2025 befristet für 1 Jahr als We are Family Good Karma statt Big Pharma. Auch wenn wir uns in den letzten Jahrzehnten zu einem internationalen Pharmaunternehmen entwickelt haben - in uns steckt noch viel von der Stuttgarter Stadtapotheke, mit der alles begann. Vor allem der Wunsch, näher am Menschen zu sein, um besser zuhören, genauer hinsehen und wirklich helfen zu können. Unser Slogan »Getting closer helping better« ist daher nicht nur ein Versprechen gegenüber Ärzten, Apothekern und Patienten. Er ist Ausdruck unserer Identität und unseres kollegialen Miteinanders. Wir sind ehrlich, offen und helfen uns gerne gegenseitig. Es ist genau diese familiäre und fürsorgliche Teamkultur, die unsere MitarbeiterInnen leben und schätzen. Und zwar an allen unseren Standorten weltweit. Viel Spielraum Wir Lassen Sie Wirken! Damit unsere Medikamente wirken, müssen es zuerst unsere MitarberiterInnen tun. Es ist Teil unserer DNA, ausreichend Spielraum dafür zu schaffen. So gehen einige unserer größten Erfolgsgeschichten darauf zurück, dass unser Gründer Fritz Wörwag jungen, fähigen MitarberiterInnen viel Vertrauen schenkte und sie eigenständig ganze Regionen erschließen ließ. Mit Pioniergeist und Hands-on-Mentalität entstanden in wenigen Jahren Niederlassungen mit teils über hundert Mitarbeitern. Dürfen, machen, wachsen - genau dieser Spirit prägt uns nach wie vor und wird in allen unseren Abteilungen gelebt. Mit kurzen Wegen, viel Flexibilität und maximaler Selbstwirksamkeit! Internationalität Über 35 Märkte. Und noch lange nicht fertig. Wir sind echte Pioniere, wenn es darum geht, mit eigenen Teams internationale Märkte zu erschließen. So gehörten wir zu den Ersten, die direkt nach der Wende das Potenzial des osteuropäischen und russischen Marktes erkannten und dort investierten. In vielen Ländern Osteuropas sind wir heute Marktführer mit teils großen Niederlassungen, während wir aktuell in Asien und Lateinamerika weiter expandieren. Diese Bereitschaft, uns der Welt und ihren Chancen zu öffnen, hat sich mehr als ausgezahlt. Nicht nur wirtschaftlich, sondern auch kulturell: Allein in unserem Headquarter arbeiten heute Menschen aus über 25 Ländern. Sie alle tragen mit ihren persönlichen Erfahrungen und Perspektiven zu einem inspirierenden Umfeld bei, das für ein Familienunternehmen unserer Größe absolut außergewöhnlich ist! Unsere Mission Wir helfen, die großen Zivilisationskrankheiten unserer Zeit zu bekämpfen - vorbeugend, begleitend, heilend. Immer mit dem Ziel, die Lebensqualität der Menschen zu verbessern und zu erhalten. Attraktive Benefits Als People Company übernehmen wir Verantwortung - für unsere Kunden, Mitarbeiter und Mitmenschen. Wir denken vom Kunden aus , um die Bedarfe unserer Kunden zu verstehen und zu befriedigen. Wir handeln erfolgsorientiert , um unsere ambitionierten Ziele zu erreichen. Wir haben Freude , denn ein enger Teamzusammenhalt sowie unsere hochwertigen Produkte machen uns stolz darauf, ein Teil von Wörwag Pharma zu sein und motivieren uns in unserer täglichen Arbeit. Ihre Aufgaben Sie sind der erste Ansprechpartner für Ärzte, Praxisteams und Heilpraktiker in Ihrem Gebiet. Im regelmäßigen persönlichen Gespräch und bei Schulungen vertreten Sie unsere Biofaktoren Präparate Sie sind selbständig verantwortlich für die Organisation und Durchführung von ärztlichen Fortbildungsveranstaltungen, engagieren sich an Kongressen und Ausstellungen innerhalb Ihrer Region und tragen die Verantwortung für den effizienten Einsatz der Ihnen zur Verfügung stehender Ressourcen In Ihrem Gebiet sind Sie bestens informiert, analysieren Datenquellen, kennen das Kundenpotential und sammeln Informationen zu geschäftsrelevanten Marktentwicklungen und Aktivitäten Sie tragen maßgeblich zur Entwicklung und Umsetzung von Vermarktungskonzepten in Abstimmung mit dem zuständigen Regionalleiter (m/w/d) bei und zeigen hierbei Ihr unternehmerisches Denken Ihre persönliche Weiterentwicklung und die Erschließung neuen Wissens durch fachliche Fortbildungen ist für Sie ein ständiger Prozess Ihr Profil Sie verfügen über Sachkenntnisse zur Berufsausübung als Pharmaberater gemäß §75 AMG (Naturwissenschaftler, PTA oder MTA bzw. Ausbildung zum geprüften Pharmareferenten) Idealerweise blicken Sie bereits auf eine mehrjährige und nachweisbare erfolgreiche Tätigkeit im Pharmaaußendienst zurück Sie können komplexe, medizinische und pharmakologische Zusammenhänge durchdringen und diese auch Ihren Kunden vermitteln Sie bringen eine hohe Reisebereitschaft mit und besitzen eine Fahrerlaubnis der Klasse B E-Mail, Telefon, Onlinemeetings und der Umgang mit digitalen Tools und Endgeräten gehören zu Ihrem Tagesgeschäft - alles mit dem Ziel, die Kundenkontakte zu intensivieren Unser Angebot Ein dynamisches, internationales Umfeld mit der Möglichkeit, schnell und umfangreich Verantwortung zu übernehmen, Erfahrungen und Kenntnisse einzubringen und Ideen umzusetzen Abwechslungsreiche Herausforderungen und starker Teamspirit Intensive und fachlich fundierte Einarbeitung Eine markt- und leistungsgerechte Vergütung sowie weitere Zusatzleistungen, die Sie nach Ihren Bedürfnissen flexibel nutzen können, wie z.B. Zuschuss zur Direktversicherung Vergütungsoptionen zur individuellen Nutzung als freie Tage, Altersvorsorge oder Auszahlung Bonago Gutscheine zu besonderen Anlässen Unterstützende Angebote für Ihr allgemeines Wohlbefinden oder zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Gesundheitsfördernde Maßnahmen Flexible Vertrauensarbeitszeiten Moderne Arbeitsmittel und einen Dienstwagen Vielfältige Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung Regelmäßige Mitarbeiter-Events Hier Bewerben Yvonne Ullrich HR Business Partner Career@woerwagpharma.com 07031 62040 Wörwag Pharma GmbH & Co. KG Flugfeld-Allee 24 71034 Böblingen
Leiter*in Allgemeiner Sozialer Dienst des Jugendamtes Dienststelle Segeberg (m/w/d)
Kreis Segeberg - 23795, Bad Segeberg, DE
Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Allgemeine Soziale Dienst des Jugendamtes ist auf vier Dienststellen/Fachgebiete mit jeweils einer Leitung aufgeteilt. Unsere Kolleginnen und Kollegen in den Team setzen jeden Tag die gesetzlichen Vorgaben um und beraten und unterstützen lösungsorientiert die Kinder, Jugendlichen und Familien in unserem Kreis. Dabei entwickeln wir uns und unsere Qualitätsstandards immer weiter, passen diese ggf. an und stellen uns auf die neuen Gegebenheiten in der Gesellschaft ein. Frei nach dem Motto: Jugendamt ist mehr als Kinderschutz! Es handelt sich um ein unbefristetes Dienst- bzw. Beschäftigungsverhältnis. In den ersten 2 Jahren erfolgt ein etablierter Onboarding-Prozess für neue Führungskräfte, u.a. durch Führungsfortbildungen, persönliches Coaching und ein systematisches Führungsfeedback. Ihre Aufgaben Im Rahmen Ihrer Leitungsaufgaben Führen und steuern Sie die Aufgabenwahrnehmung im Fachgebiet Vertreten Sie die Organisationseinheit gegenüber der FDL Nehmen Sie die Fachaufsicht inkl. Weisungsbefugnis wahr, gestalten Dienstbesprechungen und führen Mitarbeiter*innengespräche (LOB, Beurteilung), planen die Abwesenheiten und nehmen an Personalauswahlverfahren teil Entscheiden Sie in komplexen Einzelfällen Geben Impulse zur strategischen Weiterentwicklung der Aufgabenfelder Ihr Profil Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom, Master oder Bachelor) als Sozialpädagog*in oder als Sozialarbeiter*in oder Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom, Master oder Bachelor) als Pädagog*in oder Gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (wie ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bildung und Erziehung im Kindesalter, Kindheitspädagogik, Frühpädagogik, Heil-/Sonderpädagogik oder pädagogische Psychologie) mit langjähriger Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe und/oder in einer Sozialverwaltung, möglichst einer Kommunalverwaltung Berufserfahrung im Allgemeinen Sozialen Dienst Fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen europäischen Referenzrahmen für Sprachen) Und darüber hinaus idealerweise Kenntnisse im Kinderschutz vor dem Hintergrund entwicklungspsychologischer Aspekte. Führungserfahrung Kenntnisse der sozialen Systeme sowie der einschlägigen rechtlichen Grundlagen für die Arbeit des Jugendamtes (SGB VIII, BGB). Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Empathie sowie eine positive Haltung, hohe Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit, Planungs- und Organisationsfähigkeit Die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen Unser Angebot Sicherer Arbeitsplatz Festes Monatsgehalt Moderne Büroausstattung Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket Fort-/Weiterbildungsangebote Firmenfitness/psych. Beratung Flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten Kinder-/Pflegenotfallbetreuung Hier Bewerben Vorzugsweise über unser Online-Bewerbungsportal www.segeberg.de/karriere . Fachliche Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gern die Führungskraft Frau Thomsen, Tel. 04551/951-8425. Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unsere Personalsachbearbeiterin Frau Stolze, Tel. 04551/951-9813, gern zur Verfügung.
Organisationsentwickler (m/w/d) | TAOOHM
Atruvia AG - 48163, Münster, DE
Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Als deutschsprachiges Unternehmen nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung, Sicherheit und Regulatorik groß. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 900 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.500 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen - einfach. digital. sicher. Ihre Aufgaben Zur Analyse und Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen identifizierst du Verbesserungspotenziale in bestehenden Prozessen und Strukturen, gestaltest ganzheitliche End-to-End-Prozesse als Basis einer optimierten Organisation und unterstützt deren Umsetzung. Du arbeitest eng mit internen Stakeholdern zusammen, um organisationale Veränderungen strukturell zu verankern und skalierbar zu machen. Hierbei fungierst du als beratende Instanz, Herausforderer und Impulsgeber. Du bringst deine Expertise in strategische Projekte ein für die Begleitung agiler Transformationsinitiativen. Du wendest agile Prinzipien bei der Organisations- und Prozessentwicklung an (z. B. iterative Entwicklung, MVPs), um Agile Methoden im Prozessdesign zu verankern. Du entwickelst KPIs, Visualisierungen und Steuerungsmechanismen, um Fortschritte und Engpässe sichtbar zu machen und somit die Transparenz und Wirksamkeit sicherzustellen. Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Fachrichtung sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung Organisationsentwicklung, idealerweise mit Fokus auf Prozessmanagement, Transformationsprojekte oder Agil Operating Model oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Leitung von fachübergreifenden (Teil-)Projekten. Du hast fundierte Kenntnisse in agilen Methoden (z. B. Scrum, Kanban, SAFe) und deren Einsatz im organisationalen Kontext sowie in der Gestaltung und Optimierung komplexer Prozesse, wünschenswert sind Erfahrungen im Umfeld Six Sigma Black Belt. Du verfügst über ein ausgeprägtes agiles Mindset in Kombination mit einer sehr selbstständigen und ergebnisorientierten Arbeitsweise mit hoher Umsetzungsstärke. Du hast eine analytisch-strukturierte Denkweise und ein gutes Gespür für organisationale Zusammenhänge. Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). Du findest praktikable Lösungen - auch bei komplexen Rahmenbedingungen und zeigst hohe Eigeninitiative und Spaß daran, Dinge aktiv weiterzuentwickeln. Unser Angebot Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits: Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working). Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen. Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen. Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead. Gesundheitsmanagement - Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten. Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert - dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber. Kununu: Wir sind Top Company 2025 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von >= 90 %. Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf dich. Mitarbeitervorteile Vorsorgeuntersuchungen Betriebliche Altersvorsorge Sportaktivitäten Flexible Arbeitszeiten Mitarbeiter-Laptop Fitnessangebote Firmenevents Parkplatz Mitarbeiterrabatte Sabbatical Kantine Essenszulage Firmenhandy Betriebsarzt Coaching Homeoffice Zusätzliche Urlaubstage Firmenticket Studienförderung Kfz- / Reisezulage Barrierefreiheit Gute Verkehrsanbindung Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen. Auszeichnungen Vielfalt verbindet. Wir möchten noch vielfältiger werden und sprechen alle Menschen gleichermaßen an, die mit ihren Qualifikationen zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Bildung, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Hier Bewerben Karriere.atruvia.de Atruvia AG René Ölschlegel Tel.: 0160 9899 2883 E-Mail: rene.oelschlegel@atruvia.de
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Kinderkranke
Medizinischer Dienst Baden-Württemberg - 79258, Hartheim am Rhein, DE
Unverzichtbar, unabhängig - den Menschen im Blick: Über 1.500 hochqualifizierte Fachkräfte an insgesamt 18 Standorten in Baden-Württemberg unterstützen und beraten die Kranken- und Pflegekassen in medizinischen und pflegerischen Fragen. Für eine gute und verlässliche Gesundheitsversorgung, zum Nutzen aller Bürgerinnen und Bürger. Ihre Aufgaben Einzelfallbegutachtung auf Grundlage des SGB XI in häuslicher Umgebung, in Einrichtungen oder nach Aktenlage, einschließlich der Empfehlung von Leistungen, z. B. zur medizinischen Rehabilitation, zu wohnumfeldverbessernden Maßnahmen sowie zu Hilfsmitteln. Ihr Profil Aktuelle Berufserfahrung in einem der genannten Pflegeberufe Fundiertes Fachwissen im Bereich der Krankheitslehre Fachweiterbildungen, ein akademischer Abschluss oder Leitungsqualifikation und -erfahrung sind von Vorteil Strukturierte Arbeitsweise und gute Selbstorganisation Interesse an sozialmedizinischen Fragestellungen Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift Ausgeprägte soziale Kompetenz, Dienstleistungsorientierung und Flexibilität Gutes Abstraktions- und Urteilsvermögen Pkw-Führerschein, eigener Pkw und Wohnort im Einsatzgebiet Routinierter und sicherer Umgang mit PC/Notebook, dem Internet und gängigen Softwareanwendungen Unser Angebot Interessante, sinnstiftende und zukunftsweisende Aufgaben Eigenständiges Arbeiten im modernen Arbeitsumfeld Geregelte Arbeitszeiten - ohne Nacht- und Bereitschaftsdienste Homeoffice-Möglichkeiten nach der Probezeit Vergütung entsprechend der Aufgabenstellung, auf Basis eines attraktiven Tarifvertrags Zusätzliche Altersversorgung Vielfältige Fortbildungsangebote Betriebliche Gesundheitsförderung sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie Hier Bewerben Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis spätestens 31. August 2025 an: Medizinischer Dienst Baden-Württemberg Kennziffer 5-2911 Postfach 23 40 77913 Lahr/Schwarzwald Www.md-bw.de
Technischer Produktmanager (m/w/d) Cloud Engineering & Data Management
EPLAN GmbH & Co. KG - 82166, Gräfelfing, DE
Wir sind Eplan. Engineeringprofi und Softwarespezialist, Industrieautomatisierer und digitaler Transformierer. Wir sind Teil der Friedhelm Loh Group. Familienunternehmen und Global Player, Innovationsführer und Top-Arbeitgeber. Ihre Aufgaben Verantwortlichkeit für einen Teil des Lösungsportfolios im Bereich für »Cloud Engineering & Data Management« Anforderungsmanagement in Zusammenarbeit mit den Technischen Produktmanagern anderer Teams und UI-/UX-Experten Definition von technischen / fachlichen Lösungen bis zur Feature-Ebene von Cloudlösungen durch geeignete Methoden Enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit Kunden und Stakeholdern innerhalb des Unternehmens Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Maschinen- oder Anlagenbau oder eine vergleichbare Ausbildung Gutes Verständnis des Engineering-Prozesses bis in die Fertigungsprozesse sowie Kenntnisse des Lifecycle-Managements von Maschinen und Anlagen Erfahrung im Anforderungs- und Projektmanagement Know-how in der Anwendung von Softwarelösungen aus dem CAE-Umfeld, idealerweise des EPLAN Portfolios wünschenswert Freude an der Arbeit in einem motivierten und innovativen Team Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot Wir gestalten die Zukunft: Weltweit erfolgreich, innovativ und vorausschauend - mit den Werten eines Familienunternehmens Zusammenarbeit denken wir langfristig: Wir handeln verantwortungsbewusst, setzen auf Teamgeist und bieten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung (z. B. Loh Academy) Mehr Flexibilität für Beruf und Freizeit: Attraktives Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitkonto und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten z. B. Betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits, Bike-Leasing, kostenfreie Getränke und Mitarbeiterparkplätze etc. Hier Bewerben Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung , gerne unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Weitere Informationen unter career.friedhelm-loh-group.com oder persönlich durch Anna Vogel, Tel.: +49(0)2173 3964 371.
Projektsteuerer / Planer Hochbau (m/w/d)
HOST GmbH Hospital Service + Technik - 60596, Frankfurt am Main, DE
Die HOST GmbH erbringt mit ca. 240 Beschäftigten Facility-Management Leistungen für das Universitätsklinikum Frankfurt am Main und andere Einrichtungen des Gesundheitswesens. Zu unseren Aufgaben gehört das technische Instandhaltungsmanagement, das Energie- und Umweltmanagement und das Projektmanagement für über 70 Gebäude mit ca. 360.000 m² auf dem Gelände des Universitätsklinikums Frankfurt. Werden Sie ein Teil unseres Teams! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/ eine: Ihre Aufgaben Managen und steuern Sie anspruchsvolle Bauprojekte im Bestand Ihre Tätigkeit umfasst alle Leistungsphasen der HOAI Lph.1-9 und der AHO Heft 9 Koordinieren und steuern Sie wirtschaftlich und fachlich die Projektbeteiligten (Termine, Kosten, Ressourcen) Sind Sie verantwortlich für Projektcontrolling und Einleitung von Maßnahmen bei Soll-Ist-Abweichungen Kümmern Sie sich um Nachtragsmanagement, Risikomanagement und Schnittstellenmanagement Sind Sie Ansprechpartner für Auftraggeber, Behörden und Planungsbeteiligte Sind Sie verantwortlich für Qualitätssicherung, Sicherstellen der Dokumentation des Planungsfortschritts und der Planungsergebnisse Unterstützung der Bereichsleitung bei der Erfüllung Ihrer Aufgaben Ihr Profil Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, der Architektur oder vergleichbar Berufserfahrung im Aufgabengebiet der Krankenhausplanung Solides Fachwissen in den Bereichen Projektmanagement/Projektsteuerung in allen Leistungsphasen Unternehmerisches Denken und Handeln Solide Kenntnis im öffentlich-Rechtlichem Sektor inkl. aller dazugehörigen Vergaberechtsgrundlagen (Hessische Vergabeordnung) Verhandlungsgeschick und sehr gutes Kommunikationsvermögen in der Betreuung unserer Auftraggeber Sehr gute IT-Kenntnisse (Office, AfA, nach Möglichkeit SAP PM/MM und vFM, idealerweise CAD) Sehr gute Beherrschung der deutschen Sprache sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist der Nachweis der Masernimmunität/ Masernschutzimpfung notwendig Unser Angebot Unsere HOST GmbH: interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet rund um Facility-Management in einem multiprofessionellen und multinationalen Team, zukunftsorientierte und systemrelevante Branche Flexible Arbeitszeitgestaltung : Teilzeitbeschäftigung und Gleitzeitmodell ist möglich. Mobilität : Parkmöglichkeiten, gute Verkehrsanbindung, vergünstigtes Landesticket Hessen Vorteilspaket : 30 Tage Urlaub, individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten incl. Angeboten zur Gesundheitsförderung, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Dienstfahrrad für unsere Mitarbeiter auf dem Campus, »JobRad« u.v.m. Hier Bewerben Ewelina Pietrala Personalreferent
Bauingenieur/in der Fachrichtung Siedlungswasserwirtschaft (m/w/d)
Ruhrverband - 45128, Essen, Ruhr, DE
Der Ruhrverband ist eines der großen Wasserwirtschaftsunternehmen in Deutschland und sorgt seit über 100 Jahren für saubere Flüsse und Seen im Einzugsgebiet der Ruhr. Und werden Sie Teil unseres Teams! Wir sichern mit ca. 1.000 Beschäftigten die Trinkwasserversorgung von 4,6 Millionen Menschen in einem der größten Ballungsräume Europas und erhalten die Lebensgrundlage Wasser für künftige Generationen. Um dieser großen Verantwortung gerecht zu werden, betreiben wir mehr als 800 technische Anlagen - darunter Talsperren, Kläranlagen und Kanalnetze - und erarbeiten effiziente Lösungen zum nachhaltigen Ressourcenmanagement. Ihre Aufgaben Planung und Management anspruchsvoller Projekte der Siedlungswasserwirtschaft im Bereich Niederschlagswasserbehandlung, Anschlussmaßnahmen und Kläranlagen von der Bedarfsplanung bis zur Ausführungsplanung Vorbereitung und Durchführung von Vergabeverfahren Untersuchung alternativer Planungsmöglichkeiten inklusive Wirtschaftlichkeitsberechnungen Präsentation der Arbeitsergebnisse intern und gegenüber Verbandsmitgliedern und Behörden Eigenverantwortliche Bearbeitung von Sonderaufgaben Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbar mit vertieften Kenntnissen in der Siedlungswasserwirtschaft und Bautechnik idealerweise mit ersten Erfahrungen im o.g. Aufgabengebiet Fundierte Kenntnisse der technischen Regelwerke, Normen, Rechtsvorschriften, der HOAI und dem Vergaberecht Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Teamfähigkeit, agile Denkweise und Offenheit für interdisziplinäre Lösungen Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten (Outlook, Word, Excel etc.) Gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift (Deutsch C1-Niveau, verhandlungssicher) Führerschein Klasse B (Klasse 3 alt) Unser Angebot Sicherer Arbeitsplatz bei uns als öffentlich-rechtlichem Arbeitgeber Betriebliche Altersversorgung Tarifliche Vergütung gemäß TV-WW/NW inklusive Prämiensystem Ticketzuschuss von 15 Euro 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitkonten Beratungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Gesundheitsmanagement (Zuschuss für Fitnessstudios, Workshops) Betriebliche Kindertagespflege für unter 3-Jährige in Essen Betriebsrestaurant in unserer Hauptverwaltung in Essen Hier Bewerben Dann bewerben Sie sich online über unser Bewerbungsportal unter www.ruhrverband.de/karriere bis zum 25.08.2025. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an unsere Personalabteilung telefonisch unter 0201/178-1391/-1394. Für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Dr. Ruppelt als Vertreter der Fachabteilung telefonisch unter 0201/178-2340 zur Verfügung.
Leiter Qualitätsmanagement QM/QS (m/w/d)
Bernhard Widemann Bodensee-Kelterei GmbH - 88697, Bermatingen, DE
DURSTIG AUF WAS NEUES? Wir sind ein modernes und zukunftsorientiertes Familienunternehmen. Am Bodensee produzieren wir seit über 60 Jahren heimische Früchte zu Direktsäften, Saftkonzentraten und Aromen und beliefern die europäische Fruchtsaft- und Lebensmittelindustrie mit Halbwaren. Wir suchen eine/n LEITER QUALITÄTSMANAGEMENT QM/QS (M/W/D) IHRE AUFGABEN Durchführung von Prozess- und Umfeldkontrollen unter Beachtung der gesetzlichen und betrieblichen Hygienevorschriften Überwachung der Zertifizierung und der Einhaltung unserer internen Qualitätsanforderungen Bearbeitung und Prüfung von Produktspezifikationen und Anforderungen Vorbereitung und Durchführung von internen und externen Audits (IFS, BIO, etc.) Bearbeitung von Reklamationen Unterstützung bei der Optimierung von bestehenden Qualitätsprozessen und deren Dokumentation IHR PROFIL Erfolgreich abgeschlossenes Studium auf dem Gebiet der Lebensmittelchemie oder Getränke-/Lebensmitteltechnologie oder artverwandter Fachrichtung Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung aus der Lebensmittel- oder Getränkeindustrie und aus dem Bereich QM/QS mit Hoher Anspruch an Qualität, Sorgfalt und Hygiene Sehr gute MS Office und Englischkenntnisse DAS BIETEN WIR Unbefristete Festanstellung Leistungsgerechte Vergütung Flexible Arbeitszeiten Zukunftsorientierte und abwechslungsreiche Tätigkeit Fachliche und persönliche Weiterbildung durch interne und externe Schulungen Strukturierte Einarbeitung 30 Tage Urlaub bei 5-Tage Woche Haustrunk Sie sind neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer aussagefähigen Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per Mail an Bernhard Widemann, Bodensee-Kelterei GmbH Personalabteilung Heiligenbergstraße 12,Bermatingen-Ahausen www.widemann.eu
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