Geschäftsführer (m/w/d) für Betonwerk
NATRA GmbH & Co. KG - 67742, Deimberg, DE
Einleitung Für ein etabliertes Betonwerk im Dreiländereck Sachsen-Anhalt/Thüringen/ Sachsen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Führungspersönlichkeit als Geschäftsführernachfolge. Aufgaben Gesamtverantwortung für die operative und strategische Führung des Unternehmens Weiterentwicklung des Produktportfolios und Erschließung neuer Märkte Personalführung und -entwicklung Qualitätssicherung und Prozessoptimierung Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen Qualifikation Sie verfügen über eine qualifizierte Ausbildung in einem der folgenden Bereiche: Bautechniker/Ingenieur, Hochschulabsolvent Bauwesen Betonbau/Maurermeister, Meister Bauwesen Technisch versierter Betriebswirt oder technisch versierter Vertriebler Baustoffprüfer Beton/Zement Berufserfahrung Bereich Beton / Baustoffe wäre von Vorteil Wünschenswert wäre ein E-Schein Inhaber, ist allerdings keine Voraussetzung Benefits Ein attraktives Einstiegsgehalt, zzgl Ergebnisbeteiligung und eventuell die Möglichkeit Beteiligungen zu erwerben. Firmenwagen Flexible Arbeitszeiten nach betrieblichen Erfordernissen Noch ein paar Worte zum Schluss Wenn Sie bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und ein erfolgreiches Unternehmen in die Zukunft zu führen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
SAP Consultant PPM (m/w/d)
CONET - 71696, Möglingen, Kreis Ludwigsburg, DE
Über uns Standorte: Bonn, Berlin, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Garching bei München, Koblenz, Karlsruhe, Ludwigsburg, Augsburg oder remote Die CONET Business Consultants GmbH bietet unter dem Motto "SAP-Beratung und Prozessmanagement mit System!" ein breites Spektrum an Beratungsleistungen und IT-Lösungen rund um SAP-Produkte. Zur Verstärkung unseres Teams "SAP Accounting" und zum weiteren Ausbau des Themenschwerpunkts SAP Projekt- und Portfoliomanagement suchen wir jegliche Erfahrungslevel. Der Standort ist bundesweit flexibel wählbar. Aufgaben Prozess- und Anwendungsberatung in innovativen Projekten mit dem Schwerpunk SAP Portfolio- und Projektmanagement (SAP ePPM) Implementierung und Betrieb der Applikationen (SAP ePPM) Mitwirkung an der technischen Spezifikation, dem Customizing und der Migration von SAP PPM-Lösungen (Teil-)Projektleitung inkl. der Steuerung von Projektressourcen und der Übernahme des Projektcontrollings Durchführung von Systemtests und Workshops Profil abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder IT-technisches Studium oder entsprechende Berufserfahrung im genannten Tätigkeitsfeld ein Gespür für die Besonderheiten des öffentlichen Sektors und für das Rechnungswesen sind zwingend erforderlich fundierte Kenntnisse im Projekt- und Portfoliomanagement (SAP PPM) sowie mindestens Grundkenntnisse in SAP, idealerweise vertieft in einem SAP-Modul Erfahrung in der Steuerung oder Leitung von (Teil-)Projekten von Vorteil fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Wertschätzung heißt bei CONET, dass sich Einsatz auch in besonderen Arbeitgeberleistungen auszahlt, z.B. hybrides Arbeiten 30 Tage Urlaub und Freizeitausgleich flexible Arbeitszeitgestaltung Weiterbildungsmöglichkeiten betriebliche Altersvorsorge Job Rad Kontakt Bei Fragen rund um die Stellenanzeige oder die Zusammenarbeit mit CONET kannst du dich gerne jederzeit melden: Lars Köhler Personalreferent Tel.: 0228 9714 1070 E-Mail: recruiting@conet.de
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 34537, Bad Wildungen, DE
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Referenz 12-220824 Unser in Bad Wildungen ansässiger Kunde ist ein zukunftsorientiertes und innovatives Unternehmen der Gesundheitsbranche , das Unterstützung für sein HR-Team sucht. Unterstützen Sie das Unternehmen in Voll- oder Teilzeit zwischen 30 und 38,5 Stunden pro Woche. In seinem Auftrag suchen wir Sie im Rahmen der direkten Personalvermittlung als Personalsachbearbeiter (m/w/d). Ihre Benefits: Attraktives Gehaltspaket von bis zu 45.000 Euro brutto p.a. Mobiles Arbeiten (2 Tage/Woche) Voll- oder Teilzeitbeschäftigung möglich Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub Corporate Benefits Angenehmes und wertschätzendes Betriebsklima Umfassende Einarbeitung Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben: Erstellung von personalrelevanten Dokumenten (Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen, Zeugnisse etc.) Unterstützung der HR Business Partner in allen administrativen Prozessen Korrespondenz mit Mitarbeitern, Bewerbern und externen Partnern Unterstützung bei Onboarding- und Offboarding-Prozessen Organisation von Meetings und Workshops Mitwirkung an HR-Projekten Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, insb. im Vertragswesen Erfahrung im Gesundheitswesen wünschenswert Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (38 Stunden/Woche) Branche: Gesundheit und Soziales Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 40.000 bis 45.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Sarah Faust (Tel +49 (0) 511 807184-153 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-220824 per E-Mail an: office.kassel@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Team Kassel, Niederlassung Hannover Ricklinger Stadtweg 123 30459 Hannover
Elektriker (m/w/d)
ELA Container GmbH - 24610, Trappenkamp, DE
1.400 Mitarbeiter. 24 Standorte weltweit. 60.000 Container im Umlauf. Seit der Gründung im Jahr 1972 befinden wir uns stetig auf Wachstumskurs. Wir sind Spezialisten für mobile Raumlösungen in Containerbauweise. Unser familiengeführtes Unternehmen wächst dynamisch, daher suchen wir weltweit stetig qualifizierte, freundliche sowie teamfähige Mitarbeiter in allen Bereichen. Wir sind an unserem neue Produktionsstandort in Trappenkamp , um unsere zahlreichen Kunden in Norddeutschland und Skandinavien ab sofort noch besser mit mobilen Raumlösungen bedienen zu können. ELA Trappenkamp ist somit unser siebter Standort in Deutschland! Du bist dabei genau die richtige Person für uns, wenn du deine Leidenschaft fürs Handwerk sowie dein Engagement in der Produktion unserer vielfältigen, individuell für den Kunden gefertigten Container einsetzen und einen neuen ELA-Standort mit aufbauen willst. Du bist ein Mensch mit deinem ganz persönlichen Profil aus Qualifikationen, Talenten und Wünschen. Und wir sind kein Unternehmen wie jedes andere. Wir bieten spannende Aufgaben, Chancen zur Weiterentwicklung und eine lockere Moin-Kultur. Interessiert? Dann sollten wir uns näher kennenlernen. Deine zukünftige Rolle Ausführung von Elektroarbeiten und Installationen in unseren Containern Verrichten von elektrischen Wartungs- und Reparaturarbeiten Prüfung der Container nach DGUV V3 Unterstützung des Kundendienstes für Reparatur- und Montageeinsätzen bei Kunden Was du ins Team einbringst Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektriker, Elektroniker oder eine vergleichbare Qualifikation Selbstständige, engagierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise Gute Umgangsformen mit einem freundlichen, seriösen Auftreten Deine Benefits bei ELA Wir wollen dir langfristige Perspektiven bieten - daher erhältst du von uns einen unbefristeten Arbeitsvertrag Wir arbeiten im Einschichtsystem Solltest du mal Überstunden machen müssen, werden diese natürlich bezahlt Um dich gesund und fit zu halten, bieten wir dir regelmäßig verschiedene Gesundheitsaktionen an Wir bieten dir tagtäglich frisches Obst und Getränke Für deine Tätigkeiten bei uns statten wir dich mit hochwertiger Arbeitskleidung aus Unser Firmenfitnessangebot: Tausende Fitnessstudios, Schwimmbäder etc. stehen dir für nur 25 € monatlich in ganz Deutschland und zum Teil auch digital uneingeschränkt zur Verfügung Wir kümmern uns um deine betriebliche Altersvorsorge und bieten dir vermögenswirksame Leistungen Corporate Benefits: attraktive Online-Shopping-Angebote und Rabatt-Codes von über 1.500 Anbietern aus allen relevanten Lebensbereichen So kannst du dich bewerben Deine Unterlagen schickst du uns am besten über unser Karriereportal unter https://karriere.container.de oder per E-Mail an bewerbung@container.de: Deinen Lebenslauf, die wichtigsten Zeugnisse und Qualifikationen. Dazu ein paar Zeilen, was dich ausmacht, warum wir zusammenpassen und wie du auf uns aufmerksam geworden bist. Auch deine Kündigungsfrist und deine Gehaltsvorstellung interessieren uns. Im persönlichen Gespräch lernen wir uns dann am besten kennen. Wir freuen uns auf dich! Noch Fragen? Sprich uns an - per E-Mail oder per WhatsApp/SMS unter +49 1511 9539616.
Leitender Oberarzt (m/w/d) Orthopädie
WeMatch. - 40213, Düsseldorf, DE
Über uns Unser Kunde ist ein etabliertes Krankenhaus im Raum Düsseldorf, welches derzeit einen Leitenden Oberarzt (m/w/d) Orthopädie sucht. Aufgaben (Mit-)Verantwortung der Endoprothetik und Arthroskopie Zukunfts- und mitarbeiterorientierte Führung der Abteilung Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den anderen Fachbereichen Aktive Gestaltung der ärztlichen Aus- und Weiterbildung Interne und externe Repräsentanz der Klinik und der Abteilung Sicherstellung der Versorgung der Patient*innen bei hohem medizinischem Anspruch Profil Sie sind Facharzt für Orthopädie und Unfallchirurgie Sie besitzen die Zusatzbezeichnung spezielle orthopädische Chirurgie Sie verfügen über fundierte Kenntnisse des gesamten Behandlungsspektrums im Fachgebiet Sie haben Freude daran, den Leistungsumfang der Klinik weiter auszuweiten Sie sind eine teamfähige Persönlichkeit, die gut mit den anderen Abteilungen des Hauses zusammenarbeiten kann Wir bieten Eine interessante, spannende und abwechslungsreiche Aufgabe Ein motiviertes und leistungsstarkes Team Eine wertschätzende Zusammenarbeit Eine außertarifliche, der Position entsprechenden, Vergütung Eine modern ausgestattete Fachabteilung Attraktive Rahmenbedingungen Kontakt Wenn diese Stelle für Sie interessant klingt, freue ich mich über Ihre Kontaktaufnahme. Buchen Sie sich gerne direkt einen 15-minütigen Termin in meinem Terminkalender unter folgendem Link: https://calendar.app.google/Trm41gH2g3yUUZZ59
Senior Consultant SAP EPPM/PS (all genders)
adesso business consulting AG - 10963, Berlin, DE
Wir sind adesso business consulting, das SAP-Powerhouse der adesso Group. Als führender IT-Dienstleister stehen wir für Kundenorientierung, Wachstum und starke Perspektiven. Unser größter Erfolgsfaktor? Das sind unsere Mitarbeitenden! Als SAP-Profis begleiten wir kundenspezifische Herausforderungen und unterstützen die Auswahl, Anpassung und Implementierung von SAP-Lösungen. Unsere langjährige Erfahrung kombiniert technisches und Branchen-Know-how mit strategischem Denken und kreativen Ideen. Das macht uns zu einem verlässlichen Partner für digitale Transformationen. Was dich bei uns erwartet? Ein Team, in dem du dich vom ersten Tag an willkommen fühlst. Echter Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung, Diversität und kollegialer Austausch auf Augenhöhe sind bei uns gelebte Realität. Passende, tolle Benefits und eine unternehmensweite Duz-Kultur sind bei uns selbstverständlich. Überzeuge dich selbst und werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. DEINE ROLLE SAP-Beratung: Du treibst die digitale Transformation bei den Kunden voran, sei es Greenfield, Integration oder eine komplett neue Lösung. Projektkompetenz: Dabei verantwortest du die Abbildung der Kernprozesse unserer Kunden aus verschiedenen Branchen durch den Einsatz moderner SAP-Standardsoftware im Bereich SAP EPPM/PS. Deep Dive: In deiner Rolle betreust und entwickelst du eigenverantwortlich ERP-Applikationen und begleitest die Vorbereitung sowie Umstellung auf S/4HANA. Dies beinhaltet die Durchführung von Anforderungsanalysen, das Schreiben von Spezifikationen und die Erstellung von Konzepten für systemische Lösungsstrategien, die unter Verwendung neuester SAP-Technologien umgesetzt werden. Implementierung: Du begleitest die Implementierung der SAP ERP-Lösungen und konzipierst (Integrations-)Strategien für die IT-Landschaft. DEIN PROFIL Qualifikation: Ein Hochschulabschluss in einem MINT-Fach, BWL oder einer vergleichbaren Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung bildet deine Basis für die Rolle. SAP-Background: Du bringst mehrjährige Erfahrung im SAP ERP-Daily-Business (Customizing) und Kenntnisse in SAP EPPM/PS sowie den angrenzende Module PP, SD, CO, MM mit. Weitere Skills: Du konntest bereits Erfahrung in Projekteinsätzen mit S/4HANA sammeln. Weitere Kenntnisse in ABAP OO, Fiori und WebServices sind von Vorteil. Kommunikationstalent: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch, intern sowie extern. DEINE BENEFITS Bleib gesund und fit: Wir fördern die Gesundheit unserer adessi mit sportlichen Zuschüssen wie vergünstigten Fitnessmitgliedschaften, Übernahme Platzmiete für bspw. Badminton, Padel Tennis oder Fußball und regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen. Finde deine Work-Life-Balance: Unser Auszeitprogramm und flexible Arbeitsmodelle helfen dir dabei, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen. Zeit für die Familie: Unser Ziel ist es, die beiden Welten - Familien- und Arbeitsleben - miteinander zu vereinen. Hierfür unterstützen wir unsere adessi bestmöglich mit zahlreichen Angeboten, wie z. B. Kinderferienbetreuung, Kita-Kooperationen, Eltern-Kind-Büros oder Events, bei denen die ganze Familie willkommen ist. Lerne und wachse mit uns: Mit über 400 Trainingsangeboten und unserer digitalen Lernplattform unterstützen wir deine kontinuierliche Weiterentwicklung. Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein. Engagement, das belohnt wird: Dein Einsatz zahlt sich aus - mit Prämien für Empfehlungen, Vorträge, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie attraktiven Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Portal. Sei mobil und flexibel: JobRad-Angebote, Zuschüsse für das Deutschlandticket und die Möglichkeit, bis zu zwei Monate mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten, bieten dir maximale Flexibilität. Sicher in deine Zukunft: Unser hauseigener, unabhängiger Versicherungsberater und -makler alleato hat für dich stets individuelle Lösungen für Altersvorsorge oder Krankenversicherung parat.
(Senior) Expert (m/w/d) Compensation and Benefits
Michael Page - 51129, Köln, DE
Intro Internationales produktionsnahes Dienstleistungsunternehmen, Zentrale in Köln Tagesgeschäft und Projektarbeit insb. Grading und Bonus-/Gehaltsrunden Firmenprofil Unser Mandant ist ein internationales produktionsnahes Dienstleistungsunternehmen mit deutschem Sitz in Köln. Im Rahmen einer klassischen Nachbesetzung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen "(Senior) Expert Compensation & Benefits (m/w/d)" für den Standort Köln. Aufgabengebiet In dieser Funktion berichten Sie an den Leiter Vergütung & HR-Service (m/w/d) und übernehmen folgende Aufgaben: Verantwortung und Abschluss der Grading-Einführung in enger Zusammenarbeit mit einer externen Beratung (Projekt bereits angestoßen und in der Umsetzungsphase) Vorbereitung und Mitwirken bei der Durchführung der jährlichen Bonus- und Gehaltsrunden sowie der Equal-Pay-Analysen Stetige Überprüfung und ggf. Optimierungen der bestehenden Konzepte in enger Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung und den relevanten Ansprechpartnern in den Fachbereichen Verantwortung und Mitwirkung bei allen relevanten Total Rewards Projekte, sowohl national als auch international Ansprechpartner (m/w/d) für jegliche Fragestellungen zum Thema Vergütung für Mitarbeiter und Führungskräfte aller Ebenen Konstruktive Zusammenarbeit mit ausgewählten Kollegen aus der Personalabteilung, dem Betriebsrat sowie anderen Abteilungen sofern relevant Anforderungsprofil Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt BWL und / oder HR oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Comp&Ben, idealerweise bei einem Dienstleistungsunternehmen, gerne international Idealerweise Erfahrung mit Stellenbewertungen Kooperativer Teamplayer mit Durchsetzungsfähigkeit sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten Sehr hohe Zahlenaffinität und ausgeprägte analytische Fähigkeiten Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Vergütungspaket Internationales und dynamisches Umfeld, Hybrides Arbeiten (mindestens 5 Tage im Monat Office-Präsenz erwünscht) Kontakt Katharina Chatillon Referenznummer JN-072025-6787246 Beraterkontakt +49 1728518270
Anwendungstechniker (m/w/d) Dachbaustoffe
KAARISMA Recruitment GmbH - 90453, Nürnberg, Mittelfranken, DE
Firmenwagen mit privater Nutzung Jährliche Bonuszahlung Markenprodukte Ihre Aufgaben Technische Betreuung und Beratung der Kunden Präsentation von Anwendungslösungen Anwendungstechnische Erprobungen Durchführung von Schulungen und Workshops Datenpflege Ihr Profil Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung idealerweise im Bereich Dach Idealerweise praktische handwerkliche Erfahrung Kundenorientierung Kommunikationsstärke Reisebereitschaft
Filialleiter (m/w/d)
Action - 10963, Berlin, DE
Filialleiter (m/w/d) Anzahl Wochenstunden: 40 Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel und möchtest die Verantwortung für eine Filiale und das Team übernehmen? Dann werde Teil eines internationalen Einzelhandelsunternehmens und leite eine Filiale in Deiner Wohnortnähe. Mit wöchentlich 150 neuen Produkten fordern wir die Kreativität und den Unternehmergeist heraus und kein Tag gleicht dem anderen. Unser heutiges Wachstum bietet eine Vielzahl an Möglichkeiten - werde Manager deiner eigenen Karriere. Arbeiten wo Action ist! Du übernimmst gemeinsam mit der stellvertretenden Filialleitung die Führungsrolle für das komplette Team. Dabei sorgst Du für den richtigen Bestand der Waren und verantwortest die tägliche Kassenabrechnung. Ebenso steuerst Du den Verkauf und hast das Gesamtbild der Filiale im Blick. Du baust das Team auf, rekrutierst Mitarbeitende, förderst deren Weiterentwicklung und planst die Arbeits- und Einsatzzeiten. Im regelmäßigen Austausch mit der Regionalleitung besprichst Du die Ergebnisse und die Entwicklung der Filiale. Durch all diese Tätigkeiten trägst Du maßgeblich zum Erfolg von Action bei. Das bieten wir Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit hoher Eigenverantwortung in einem familiären Arbeitsklima mit tollen Kollegen und Vorgesetzten Die Möglichkeit, sich durch herausragende Leistungen im Rahmen unserer Filialorganisation weiterzuentwickeln und durch unser stetiges Wachstum noch mehr Verantwortung zu übernehmen Ein achtwöchiges Einarbeitungsprogramm, um dich optimal auf die täglichen Herausforderungen des Action-Alltags vorzubereiten Interne, praxisorientierte Trainings, die dich bei der fachlichen und persönlichen Entwicklung unterstützen Minutengenaue Zeiterfassung Jährliches Mitarbeiterfest Einen Mitarbeiterrabatt von 15% auf alle Produkte Das bringt unser Action Hero mit: Eine abgeschlossene Berufsausbildung und idealerweise Erfahrung in vergleichbarer Position im Einzelhandel Unternehmerisches Denken und Handeln sowie ein hohes Maß an Verantwortungs-bewusstsein Du hast Freude daran, ein Team von ca. 20 Mitarbeitenden zu unterstützen, zu führen und zu motivieren Verfügbarkeit von wöchentlich 40 Stunden; 5 Tage pro Woche; regelmäßig an Wochenenden und auch abends Sinn für Ordnung, Sauberkeit und volle Regale sowie einen freundlichen Umgang mit unseren Kunden Einen kühlen Kopf, auch in stressigen Situationen Bereitschaft für eine achtwöchige Einarbeitung in einem unserer Trainerstores in Deutschland Identifikation mit den Action Werten: Teamwork, Disziplin, Kostenbewusstsein, Einfachheit, Respekt und Kundenorientierung Begeistert? Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des möglichen Starttermins und der Gehaltsvorstellung. Action ist ein kosten- und umweltbewusstes Unternehmen. Daher bitten wir um digitale Bewerbungen über die untenstehende Schaltfläche. Gemäß der Europäischen Datenschutzgrundverordnung können postalisch eingereichte Unterlagen nicht bearbeitet und nicht zurückgesandt werden. Aus Gründen der einfacheren Lesbarkeit wird im Textverlauf nur die männliche Form verwendet. Willkommen sind bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Abteilungsleitung Produktmanagement für Gesundheitssoftware
Digital Health Recruiting GmbH - 20095, Hamburg, DE
Über den Arbeitgeber Bereit, ein starkes Produkt samt Team auf das nächste Level zu heben? Du bist stark in der Führung und Kommunikation, hast Produktstrategien bereits erfolgreich umgesetzt und weiterentwickelt, idealerweise im Software- und/oder Gesundheitsumfeld? Dann könnte diese Rolle als Abteilungsleitung Produktmanagement genau die richtige sein. Für ein innovatives mittelständisches Unternehmen mit Fokus auf moderne Softwarelösungen im Gesundheitswesen suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit. Es gilt dabei, das Team bestehend aus Product Managern und Product Ownern weiterzuentwickeln und langfristige Produkt- und Prozessstrategie zu entwickeln und umzusetzen. Homeoffice ist dabei flexibel möglich - da das Team ebenfalls bundesweit verteilt ist. Worum geht es konkret? Die Software ist bereits stark am Markt etabliert - nun geht es darum, die Entwicklung und Umsetzung der Produktstrategie zu optimieren und auch neue Produkteinführungen zu planen und zu koordinieren. Dabei leitest du ein Team von ca. 15 Product Managern und Product Ownern ohne die Flexibilität zu verlieren, die das Unternehmen bisher geprägt hat. Deine Aufgaben Entwicklung und Umsetzung der Produktstrategie in Absprache mit der Geschäftsführung und Stakeholdern Planung, Entwicklung und Markteinführung neuer Features und Produkte Führung und Entwicklung eines 15 köpfigen Teams Verantwortung für den Produktlebenszyklus , von der Ideenfindung bis zur kontinuierlichen Optimierung Förderung des Dialogs und Interessenausgleichs als Schnittstelle zwischen Team und Geschäftsführung Strategische Weiterentwicklung der internen Abläufe , mit Blick auf Qualitätssicherung Was solltest Du mitbringen ca. 5 Jahre Führungserfahrung , im Produktmanagement oder angrenzenden Fachbereichen Abgeschlossenes Studium mit Fokus auf analytische und problemlösende Kompetenzen Ausgeprägte Führungspersönlichkeit mit Hands-On Mentalität, proaktivem Kommunikationssil und Präsentationsgeschick Fundierte Kenntnisse agiler Methoden und Begeisterung für innovative Technologien Offenheit, Selbstreflexion und Lernbereitschaft als Führungspersönlichkeit Das bietet der Job Eine sinnstiftende & verantwortungsvolle Tätigkeit, bei der Du führend zur Digitalisierung im Gesundheitswesen beiträgst Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Markt und wachsendem Unternehmen Flexible Arbeitsplatzgestaltung Attraktive Gehaltskonditionen Viel Raum für Gestaltung & neue Ideen Engagiertes, familiäres Team mit klarem Purpose Zuschüsse für Gesundheitsleistungen, Kinderbetreuung und weitere Sozialleistungen Mitarbeiterrabatte, regelmäßige Teamevents und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur Kontakt Klingt spannend? Bei Interesse oder Fragen gerne melden. Sabrina Tronczik Recruiting Expertin für Healthcare IT 0151 53034078 |tronczik@digital-health-recruiting.com Digital Health Recruiting GmbH Ihr Partner für sinnstiftende Karrieren in der Gesundheits-IT
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