Fachkraft im Bereich Einkommensteuer (m/w/d)
brost.schäfer Steuerberater Partnerschaft mbB - 56068, Koblenz am Rhein, DE
Einleitung Du willst hoch hinaus? WIR helfen dir dabei! Fachkraft im Bereich Einkommensteuer (m/w/d) gesucht – Karriere bei brost.schäfer Unser Versprechen an dich. Du kümmerst dich um unsere Mandanten. Wir kümmern uns um dich. Was bei den meisten Unternehmen nur eine Floskel ist, wird bei uns tagtäglich gelebt. Zufriedene Mitarbeiter sind elementar für ein gesundes und erfolgreiches Unternehmen. Und WIR haben begriffen, dass die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter größtenteils in UNSERER Hand liegt. Klingt zu schön, um wahr zu sein? Überzeug dich selbst. Unser Unternehmen. Wir haben den Anspruch, mehr zu sein als nur ein normaler Arbeitgeber in der Steuerberatung. Wir, das sind an unserem modernen Standort in Koblenz etwas über 30 Teamplayer, die Spaß daran haben, Unternehmen und Privatpersonen ganzheitlich zu beraten. Unser Grundsatz, Potentiale wecken zu wollen und Menschen bei deren individuellen Zielen zu unterstützen, bezieht sich nicht nur auf unsere Mandanten, sondern spiegelt sich auch in unserem täglichen Miteinander mit unserem Team wider. Aufgaben Deine zukünftigen Tätigkeitsfelder. Eigenständige Erstellung von Einkommensteuererklärungen für Arbeitnehmer, Rentner, Vermieter oder anspruchsvolle Erklärungen von Gewerbetreibenden oder Freiberuflern Unterstützung bei Digitalisierungsprojekten und die Arbeit mit digitalen Programmen, insbesondere DATEV Meine Steuern Prüfung von Steuerbescheiden Korrespondenz mit Mandanten und Finanzbehörden Qualifikation Was wir uns von dir wünschen. Wir kümmern uns um unsere Mitarbeiter, und wir kümmern uns um unsere Mandanten. Gerade in der Steuerberatung ist ein gewisses Grundverantwortungsbewusstsein deshalb unabdinglich. Darüber hinaus wünschen wir uns, dass du der Digitalisierung offen gegenüberstehst und mit dem Wort Team mehr verbindest als nur vier Buchstaben. Benefits Was wir dir bieten. Wir sehen unsere Mitarbeiter nicht nur als eine Nummer. Wir wissen, dass sich hinter jedem Mitarbeiter ein Mensch verbirgt - und jeder Mensch ist anders. Individuelle Förderung. Bei uns wird jeder Mitarbeiter individuell gefordert und gefördert. Und damit du weißt, dass wir das ernst meinen, wird zum Start der gemeinsamen Zusammenarbeit ein auf dich abgestimmter Karriere- und Onboardingplan entwickelt. Echter Brost.Schäfer Teamspirit. Wusstest du, dass wir jährlich eine interne Mitarbeiterbefragung durchführen, um zu erfahren wie wir uns als Arbeitgeber noch verbessern können? Nein?! Für uns ein wichtiger Punkt! Ach ja – unser Teamspirit wurde in der letzten Befragung als besonders positiv hervorgehoben. Tätigkeiten so vielfältig wie das Steuerrecht. Zur individuellen Weiterentwicklung gehören unserer Meinung nach spannende und vielfältige Tätigkeiten, die auch wirklich Spaß bringen. Im Rahmen unserer letzten Befragung wurde übrigens ausnahmslos angegeben, dass die täglichen Aufgaben in unserer Kanzlei im Vergleich zum vorherigen Arbeitgeber deutlich mehr Freude bringen. Gelebte Flexibilität. Flexibles und ortsunabhängiges Arbeiten? Ja, das ist bei uns problemlos möglich und nicht nur eine leere Versprechung. Du weißt um deine Aufgaben und Deadlines und deine Verantwortung dem Team gegenüber. Deshalb überlassen wir dir, ob es für dich mehr Sinn macht, morgen in unserem schönen Büro in Koblenz, oder im Home-Office, zu arbeiten. Echte Benefits. Wenn es dir gut geht, geht es uns auch gut. Deshalb sorgen wir mit zahlreichen Benefits wie beispielsweise der Option auf einen Firmenwagen oder ein E-Bike oder mit Fahrtkostenzuschüssen, Gesundheitsleistungen, regelmäßigen Teamevents und vielem Mehr dafür, dass du dich bei uns auch wirklich wohlfühlst. Noch ein paar Worte zum Schluss Dein Weg zu uns. Bewerbung geht auch einfach. Durch unser innovatives Bewerbungsformular kannst du dich mit wenigen Klicks bei uns bewerben. Einfach, unkompliziert und digital. Alternativ kannst du dich auch einfach unter den nachfolgenden Kontaktdaten bei uns melden.
Spezialist (m/w/d) Demand Planning
Amadeus Fire AG - 48155, Münster, DE
Spezialist (m/w/d) Demand Planning Referenz 12-224540 Haben Sie ein betriebswirtschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen und bereits fundierte Berufserfahrung in der Bedarfsplanung gesammelt? Sind Bedarfsplanungssysteme und Analysetools kein Fremdwort für Sie? Dann haben wir genau die richtige Position für Sie: Spezialist (m/w/d) Demand Planning. Ihre Benefits: Flexible Arbeitszeiten Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 30 Tage Jahresurlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld Mitarbeiterrabatte auf firmeneigene Produkte Betriebliche Altersvorsorge Maßnahmen zur Gesundheitsförderung im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements Weiterbildungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben: Entwicklung und Einführung von Planungsstrategien Vor- und Nachbereitung von Meetings Verantwortung für die Umsetzung der Entscheidungen Durchführung von Bestandsanalysen und Optimierungen Begleitung der Ein- und Auslaufsteuerung Durchführung von Absatzanalysen sowie Erstellung von Prognosen und Szenario-Analysen Ableitung der mittel- und langfristigen Produktions- und Lagerkapazitäten Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Logistik, Supply Chain Management oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung (mindestens 2 Jahre) in vergleichbarer Funktion Gute Kenntnisse in Bedarfsplanungssystemen und Analysetools Sehr gute Deutschkenntnisse Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket Organisationstalent, ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsstärke Gewissenhafte und eigenständige Arbeitsweise Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 65.000 bis 70.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Marcel Hageböck (Tel +49 (0) 251 210160-11 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-224540 per E-Mail an: office.muenster@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Münster Am Mittelhafen 14 48155 Münster
Senior Network Security Architect (m/w/d)
Franklin Fitch Limited - 45130, Essen, DE
Über uns Unser Kunde ist ein deutschlandweit tätiges IT- Unternehmen mit Schwerpunkt auf Services innerhalb der Medizinbranche. Die fast 2000 Mitarbeiter sitzen sowohl am Hauptstandort in Essen als auch in verschiedenen Standorten deutschlandweit verteilt. Aufgrund der schon über lange Zeit andauernden guten Auftragslage wird zur Verstärkung des betreffenden Teams ein erfahrener Network Security Architekt gesucht. Aufgaben Beratung, Planung und Umsetzung von Projekten im Network-Security-Umfeld (Fokus auf Produkte der Hersteller Cisco, Fortinet und F5) Weiterentwicklung der eigenen Datacenter-Architektur Unterstützung im Second und Third Level Support Fachliche Führung/Mentoring Profil Ausbildung / Studium im IT-Umfeld sowie mehrjährige Berufserfahrung Tiefe Erfahrung in Netzwerk-Security-Design (LAN, WAN, WLAN, Firewalls) Bereits vorhandene Spezialisierung im Firewall-Bereich ist von Vorteil (Fortinet, Palo Alto, Checkpoint, Cisco, Sophos, u.ä.) Bereits vorhandene Zertifizierungen sind von Vorteil (z.B. CCNP, CCSE, NSE, FCE, PCNSE) Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Wir bieten Garantierte Weiterbildungsmaßnahmen (z.B. spezifische Hersteller-Zertifizierungen) Flexible Arbeitszeiten, Familienfreundlicher Arbeitgeber Bezahlung nach Tarif (regelmäßige Gehaltserhöhung garantiert) Arbeit mit anspruchsvoller Infrastruktur und modernen Technologien Tätigkeit zu 60 Prozent aus dem Homeoffice durchführbar Kontakt Sollten Sie oder jemand, den Sie kennen, Interesse haben oder würde gerne dies bezüglich mehr Informationen erhalten, melden Sie sich gerne vertraulich bei mir per Xing, E-Mail oder Telefon. Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung. Mit freundlichen Grüßen, Lukas Tron Lead Consultant Network & Security l.tron@franklinfitch.com +49 69 971 942 907
Gleisbauer (m/w/d)
LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG - 73037, Göppingen-Voralb, DE
Mit einem gewachsenen Know-how, dessen Anfänge bis zur Gründung unseres Unternehmens zurückreichen, realisieren wir heute mit Qualität und Leidenschaft Gleisbauprojekte in ganz Deutschland und darüber hinaus. Wir lösen alle technischen, logistischen und organisatorischen Herausforderungen der Instandhaltung und des Gleisaus- bzw. -neubaus unter größtmöglicher Verfügbarkeit des Fahrwegs. Unsere Leistungen zeichnen sich durch innovative Lösungen, leistungsstarke Maschinen und eine begeisterte Mannschaft aus, die mit Freude am Bauen die Infrastruktur der Zukunft gestaltet. Ihre Aufgaben Sie führen Facharbeiten im Gleisbau und in der Fahrbahnerstellung/-Instandsetzung durch Sie führen Neu- und Umbauarbeiten an Verkehrsstationen und Bahnübergangssystemen aus Ihr Profil Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Gleisbauer (m/w/d) oder langjährige Berufserfahrung im Gleisbau Versierter Umgang mit den im Gleisbau relevanten Kleinmaschinen, Geräten und Werkzeugen Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität Bereitschaft zur Wochenend-, Feiertags- und Nachtarbeit sowie zur überregionalen Tätigkeit Führerschein Klasse B Unser Angebot Übertarifliche Leistungen z. B. 25 % Mehrarbeitszuschläge, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 € Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld Betriebliche Altersvorsorge Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie Betriebliches Gesundheitsmanagement Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
Growth Key Account Manager - 100% Remote (in Europa) (m/f/d) ENG & DE ist ein "MUST HAVE"
Digistore24 - 30159, Hannover, DE
Jobbeschreibung Du hast diese Stelle schon öfter gesehen? Kein Wunder – und kein Grund zur Sorge. Wir verfolgen mit dieser Position eine langfristige Vision: Unser Ziel ist es, unser Team nachhaltig zu stärken und deutlich zu vergrößern. Deshalb sind wir kontinuierlich auf der Suche nach mehreren engagierten und talentierten Kolleg:innen. Schon jetzt durften wir großartige neue Teammitglieder willkommen heißen – und vielleicht bist du ja die nächste wertvolle Ergänzung für unser wachsendes Team! Um was geht es? Als Growth Key Account Manager bist du unser Aushängeschild beim Kunden und Experte für unsere Software-Lösungen sowie Online-Marketing. Dein Ziel ist es, das Kundenportfolio stetig wachsen zu lassen und Klienten optimal zu beraten. So finden sie dank deiner Hilfe auch für komplexe Herausforderungen schnell zielführende Lösungen. Bewirb dich jetzt bei Digistore24 ‒ einem der Top-IT-Unternehmen Deutschlands ‒ und gestalte mit uns die Zukunft der Branche => Hinweis: bitte NICHT bewerben, wenn du nicht Deutsch UND Englisch fließend sprichst, das ist echt ein MUSS auf der Stelle Dein neuer Traumjob Du machst den Unterschied: Mit deiner Leistung trägst du direkt zur Umsatzsteigerung von Digistore24 und unseren VIP Kunden bei. Du befähigst Online-Unternehmer, ihre Infoprodukte mit unserer Software Millionen von Menschen zugänglich zu machen, und förderst so aktiv die Digitalisierung kleiner und mittlerer Unternehmen. Langfristige Direkt-Kundenbetreuung: Du betreust einen festen Kundenstamm, baust langfristige Beziehungen auf und führst mit jedem deiner Kunden regelmäßig Business-Reviews sowie Calls zur Leistungssteigerung. Expertenstatus: Nach einer gründlichen Einarbeitungsphase bist du Spezialist für Online-Marketing und Software-Anwendungen. Du beantwortest eigenverantwortlich Fragen rund um unsere Features und deren Anwendungsgebiete ‒ schriftlich und telefonisch. Wachstumschancen erkennst du sofort und berätst deine Kunden proaktiv zu unseren Features, um ihre Verkäufe zu steigern. Auf Basis von Sales-Trend-, Funnel- und Performance-Analysen gibst du Empfehlungen zur Optimierung ihres Business. Alles im Blick: Dank regelmäßigem Monitoring registrierst du mögliche Umsatzrückgänge sofort, analysierst Hintergründe und findest Maßnahmen zur Lösung. Die Betreuung von Bug-Reports und Feature-Requests gehören ebenfalls in deinen Verantwortungsbereich. Repräsentiere Digistore24: Ob bei internationalen VIP-Kunden-Events, einem Business-Lunch oder auf Messen ‒ du verstehst es, Kundenbeziehungen auch face to face zu pflegen. PS: Es handelt sich hierbei NICHT um eine Vertriebsstelle . Unsere Werte Bitte schau dir die Werte WIRKLICH genau an. Bist du bereit diese zu leben? So sieht dein typischer Tag aus Struktur ist alles: Zum Start screenst du alle Nachrichten. Auf dieser Grundlage priorisierst und planst du deine heutigen Aufgaben. High-Prio-Tasks zuerst: Einer deiner Kunden hat dich gebeten, seinen Funnel zu optimieren. Du analysierst alle Parts, von der Verkaufsseite bis zur Bestellbestätigungsseite. Dank deiner Kenntnisse aus Schulungen sowie der detaillierten Checkliste siehst du das Verbesserungspotenzial. Zur Sicherheit besprichst du dich kurz mit deinem Team, damit sie ihre Erfahrungen beitragen können. Anschließend stimmst du dich mit dem Kunden zu deinen Empfehlungen ab. Nun sind deine Messenger dran. Technische Fragen zu APIs, Upsell-Flows und Split-Tests beantwortest du im Handumdrehen – solche Grundlagen hast du bereits im Onboarding gelernt. Jetzt steht ein virtueller Kaffee-Call an: Die nächsten 15 Minuten sind für einen entspannten Austausch beim Kaffee mit einer Teamkollegin reserviert. Dich schreibt spontan ein VIP-Kunde an und bittet dich um Unterstützung bei einem technischen Problem, das dir neu ist. Du überlegst dir Lösungsvorschläge und postest diese im Team-Chat. Deine Kollegin meldet sich prompt mit Feedback. Gut zu wissen, dass dein Team dir Rückendeckung gibt In deiner Mittagspause triffst du Freunde bei deinem Lieblings-Italiener um die Ecke. Diese Freiheit kannst du dir nehmen, weil du remote arbeitest, und die Pause natürlich frei gestalten kannst. Mit frischem Kopf zurück steht ein Business-Review-Call an. Du bist super vorbereitet, denn du hast am Vortag den Funnel des Kunden analysiert und dir dazu Notizen gemacht. Nun hörst du dem Kunden zu, um mehr über seine Business-Ziele zu erfahren und ihn entsprechend zu unterstützen. Zeit für den Check-In Call mit einer Kundin: Dir ist aufgefallen, dass sie ein verkaufsförderndes Digistore24-Feature noch nicht nutzt. Du berätst sie zu ihrem Umsatzwachstum-Potenzial und hilfst ihr beim Set-up. Dafür folgt ihr dem Prozess in unserer Wissensdatenbank – easy! Als nächstes rufst du einer VIP-Kundin an, eine Ärztin, die Health-Coachings anbietet, sie hat morgen einen großen Launch, doch für ihren Kurs von der Produktgenehmigung ein Änderungswunsch gemeldet. Obwohl die Coaching-Szene umstritten ist, kennst du deine Kunden persönlich und weißt, dass wir dank deiner Kolleginnen in der Produktprüfung ausschließlich seriöse Angebote auf unserer Plattform haben. Du prüfst den Freigabeprozess. Der Grund ist schnell klar: Die Preise auf der Produktseite und im Bestellformular stimmen nicht überein. Nach der Anpassung informierst du das Produktgenehmigungsteam. Das Produkt geht online, deine Kundin ist dankbar, und Tausende von Menschen kommen ihren Gesundheitszielen näher. It's time to grow: Demnächst steht ein internationales Kunden-Event an, bei dem du aus deiner Komfortzone gelockt wirst. Du wirst unsere VIP-Kunden live begleiten. Herzklopfen? Keine Sorge! Du wirst glänzen, denn du nimmst du dir eh täglich 10 Minuten Zeit, um die Historie deiner Kunden zu kennen und ihre aktuellen Projekte auf Social Media zu verfolgen. Eine "echte Verbindung” zu deinen Kunden ist dir schließlich sehr wichtig. Heute steht außerdem noch ein AI-Workshop an. Ein AI-Consultant erklärt die Nutzung eines Tools, das Kundengespräche aufzeichnet und Action-Items zusammengefasst. So bleibst du bei uns on top der modernsten Technologie. Mit einem guten Gefühl gehst du in den Feierabend: Heute hast du wieder Neues gelernt und konstruktives Feedback von Kunden und Kollegen bekommen. Es ist einfach super zu sehen, was du bewegen kannst. Stellenanforderungen Das sind deine Superkräfte Starkes Auftreten: Du hast einen gefestigten Charakter, Spaß an Verantwortung und bist selbstsicher im Umgang mit Menschen aller Hierarchieebenen ‒ auch in Verhandlungssituationen. Kommunikationsgeschick: Du kommunizierst präzise und empfängerfreundlich. Potenzielle Konflikte entschärfst du durch Feingefühl und Lösungsorientierung. Gegenüber Kunden und deinem Team triffst du ‒ auch unter Zeitdruck ‒ stets den richtigen Ton and you can seamlessly switch to English if necessary. Account Management: Du besitzt mindestens zwei Jahre Erfahrung im Account Management und hast mindestens ein Jahr in einem technischen Umfeld gearbeitet. Komplexe Sachverhalte vermittelst du schriftlich wie mündlich versiert. Nice to have sind Grundkenntnisse in HTML, CSS sowie Erfahrung im Online-Marketing. Organisationstalent: Du arbeitest strukturiert, verlässlich und kannst eigenverantwortlich Prioritäten setzen. Dank deiner ausgezeichneten Planung behältst du auch in Stresssituationen stets den Überblick und arbeitest im Homeoffice oder in Coworking-Spaces effektiv. Hohe Motivation: Unsere Branche entwickelt sich ständig weiter. Um deine Kunden als Experte optimal zu beraten, verfolgst du daher laufend aktuelle Trends und hast Spaß daran, dich immer wieder eigenverantwortlich in neue Themen einzuarbeiten. Dieser Job ist NICHT für dich geeignet, wenn … du weniger als 2 Jahre Berufserfahrung im Account Management hast … du dich schwertust mit der Planung und Priorisierung deiner Aufgaben … du keinen Spaß daran hast, (technische) Probleme im Detail zu analysieren und zu lösen … du lieber ausschließlich schriftlich mit Kunden kommunizierst statt (auch) telefonisch … du lieber an kurzweiligen Kundenanfragen arbeitest, als Kunden langfristig und mit Fokus auf Portfolio-Wachstum zu betreuen … du nicht den Anspruch hast, dein Expertenwissen laufend auszubauen oder ... du dich nicht mit unseren Werten identifizierst ... du Deutsch und Englisch nicht fließend sprichst (!) BEIDE Sprachen sind ein "MUST HAVE" Das sind deine Beneftis bei uns Du erledigst nicht nur einen Job, sondern arbeitest in einem großartigen Remote-Team und siehst jeden Tag die Früchte deiner Arbeit Regelmäßige Weiterbildung on the Job – Du entscheidest selbst, was du für deine Weiterentwicklung brauchst, in Abstimmung mit der Teamleitung Werde zum Experten für Online-Marketing und Kundenbetreuung: Wir vermitteln dir in deiner Einarbeitung unser top Know-How Die Stabilität eines extrem erfolgreichen deutschen Hightech-Unternehmens, das sich seinen Start-up-Spirit bewahrt hat Modernes Equipment: MacBook oder Windows-basierter Laptop - Du entscheidest! Internationales Team mit einem starken Zusammenhalt Spektakuläre Team-Events in verschiedenen europäischen Ländern Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Arbeite in deinem Team per du, ohne Dresscode und auf Augenhöhe Arbeite bis zu 170 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland! (Weitere Länder nach Absprache möglich) Du bist permanent außerhalb Deutschlands ansässig? Auch das ist in Festanstellung aus über 60 Ländern möglich. Arbeite im Gleitzeitmodell von 7:00 - 18:00 Uhr MEZ, montags bis freitags Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege: Unsere Co-Founder sind Teil unseres Teams – wir agieren ohne externe Investoren aus eigener Kraft und reinvestieren alles, was wir erwirtschaften Eigenverantwortung vom ersten Tag an: Bei uns bist du kein Rädchen im System, sondern ein wichtiger Teil eines A-Player-Teams und wirst von der Teamleitung persönlich gefördert (und gechallenged!), unter anderem in monatlichen One-on-One-Gesprächen
Erzieher/in, Integrationserzieher/in, anerkannte Quereinsteiger/in (m/w/d) für unsere Bauernhof-Kita
eventus Bildung gGmbH - 13059, Berlin, DE
Erzieher/in, Integrationserzieher/in, anerkannte Quereinsteiger/in (m/w/d) für unsere Bauernhof-Kita in Berlin-Wartenberg gesucht! Für unsere Bauerhof-Kita "Das Vogelnest" suchen wir engagierte pädagogische Fachkräfte, die unser Team bereichern und aktiv zur Umsetzung unserer pädagogischen Ziele beitragen. Über uns: Wir, die "eventus Bildung gGmbH", sind ein gemeinnütziger Träger der freien Jugendhilfe, der sich seit über 15 Jahren mit innovativen Konzepten in der frühkindlichen Bildung sowie in der sozialpädagogischen Aus-, Fort- und Weiterbildung engagiert. Unsere Organisation betreibt zahlreiche Kindertagesstätten und spezielle FBO-Einrichtungen für Flüchtlingskinder, eine Fachschule für Sozialpädagogik, eine Akademie für pädagogische Fort- und Weiterbildung sowie ein Lernzentrum. Für unsere Kita "Vogelnest" suchen wir engagierte Erzieher/innen, Integrationserzieher/innen, anerkannte Quereinsteiger/innen, die unser Team bereichern und aktiv zur Umsetzung unserer pädagogischen Ziele beitragen. Besondere Merkmale unserer Kita "Vogelnest" in der Dorfstraße 19 in 13059 Berlin Die Kita "Vogelnest" in Berlin-Wartenberg, angrenzend an ein Naturschutzgebiet, das zahlreichen Tieren einen geschützten Lebensraum bietet, schafft eine idyllische Umgebung, in der Kinder durch naturnahes Lernen und Spielen wachsen können. Unsere Kita "Vogelnest", in liebevoll modernisierten, denkmalgeschützten Gebäuden eines ehemaligen Bauernhofs untergebracht, verbindet historischen Charme mit kindgerechten, modernen Anpassungen und schafft eine optimale Lern- und Spielumgebung für rund 200 Kinder. In vier liebevoll restaurierten Gebäuden finden die Kinder Raum, um ihre Kreativität und Selbstständigkeit in einer sicheren und anregenden Atmosphäre zu entfalten. Jedes der vier Gebäude bildet eine kleine Gemeinschaft für sich. Diese Struktur ermöglicht es, auf die Bedürfnisse jedes einzelnen Kindes gezielt einzugehen und eine ruhige, persönliche Atmosphäre zu bewahren. Der große Außenbereich von 4600 Quadratmetern lädt die Kinder ein, die Natur zu entdecken und sich aktiv mit ihrer Umwelt auseinanderzusetzen. Unser pädagogisches Konzept stützt sich sowohl auf das Berliner Bildungsprogramm als auch auf Elemente der Montessori-Pädagogik, wodurch die natürliche Neugier und das entdeckende Lernen gefördert werden. Unsere engagierten pädagogischen Fachkräfte begleiten die Kinder liebevoll auf ihrem Weg, die Welt zu erkunden, und legen dabei besonderen Wert auf nachhaltige Entwicklung und Umwelterziehung. Ihre Rolle in unserem Team: Als Erzieher/in, Integrationserzieher/in oder Quereinsteiger/in bei uns tragen Sie aktiv zur Entwicklung unserer pädagogischen Konzepte bei, die auf dem Berliner Bildungsprogramm, Elementen der Montessori-Pädagogik sowie der Umwelterziehung basieren. Sie haben zudem die Möglichkeit, in einem außergewöhnlich naturnahen Umfeld zu arbeiten, das Diversität fördert und die individuelle Entfaltung unterstützt. Ihre Aufgaben: Gestalten und Reflektieren des pädagogischen Alltags. Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklungsprozesse. Aktive Mitgestaltung von Tagesabläufen, Projekten und Ausflügen. Pflegerische Betreuung und Überwachung des Gesundheitszustandes der Kinder. Einhaltung der Hygienevorschriften. Ihr Profil: Staatliche Anerkennung als Erzieher/in, Integrationserzieher/in, Heilpädagoge/in, Heilerziehungspfleger/in, Sozialarbeiter/in, Sozialassistent/in sowie anerkannte Quereinsteiger. Einfühlungsvermögen, Empathie und Freude am Umgang mit Kindern. Interkulturelle Kompetenzen und Engagement für eine inklusive Gemeinschaft. Selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit. Einfühlungsvermögen, Empathie und Freude am Umgang mit Kindern. Interkulturelle Kompetenzen und Engagement für eine inklusive Gemeinschaft. Selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit. Was wir bieten: Entwicklungsmöglichkeiten : Bringen Sie sich in die Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit und Organisation ein. Weiterbildung : Nutzen Sie unsere trägereigene Akademie für pädagogische Fortbildung und unsere Fachschule für Sozialpädagogik zur weiteren beruflichen und persönlichen Entwicklung. Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen : Vergütung in Anlehnung an TVöD, Kinderbonus, Zuschuss zum BVG-Deutschlandticket. Internationales Umfeld : Arbeiten Sie in einem Team, das kulturelle Vielfalt täglich lebt und wertschätzt. Machen Sie den Unterschied in einer Organisation, die Bildung als Instrument der sozialen Gerechtigkeit sieht. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil einer Organisation, die nicht nur Bildung, sondern auch eine bessere Zukunft für alle anstrebt. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an: Ansprechpartnerin: Frau Aysel Yesil E-Mail: personalabteilung@eventusbildung.de Tel.: 030 / 880 60 20 28 Website: www.eventusbildung.de Adresse des Trägerbüros: Reinickendorfer Str. 11, 13347 Berlin Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam Bildung neu zu gestalten!
Senior Finance Business Partner (m/w/d) - Private Equity
Robert Walters Germany GmbH - 63739, Aschaffenburg, DE
Sie haben nach Ihrer Zeit in der Wirtschaftsprüfung den erfolgreichen Sprung in die Industrie gemeistert und suchen nun eine Schlüsselrolle mit echtem unternehmerischem Einfluss? Im Auftrag unseres Mandanten, einem marktführenden Portfoliounternehmen eines renommierten Private-Equity-Investors, suchen wir einen ambitionierten Senior Finance Business Partner (m/w/d). Unser Mandant ist ein hochprofitables Unternehmen, das sich durch Innovationskraft und eine starke Marktposition auszeichnet. Getragen von einem namhaften Investor, verfolgt das Unternehmen eine klare Strategie zur Wertsteigerung und Expansion. Sie treffen auf eine Kultur der schnellen Entscheidungen, der hohen Professionalität und des unternehmerischen Handelns. Als Senior Finance Business Partner (m/w/d) sind Sie das finanzielle Gewissen und der strategische Navigator des Unternehmens. Sie übersetzen komplexe Finanzdaten in klare Handlungsempfehlungen und gestalten aktiv die Erfolgsgeschichte mit. Strategischer Sparringspartner: Sie beraten die Geschäftsführung und das Management-Team proaktiv bei allen kaufmännischen und strategischen Entscheidungen und fungieren als zentrale Schnittstelle zum Investor. Value Creation & Performance Management: Sie identifizieren und heben Wertsteigerungspotenziale, entwickeln aussagekräftige KPIs sowie Dashboards und steuern die Unternehmensperformance durch präzise Analysen und Forecasts. Operative Exzellenz: Sie verantworten die Optimierung und Weiterentwicklung der Finanzprozesse (z.B. Budgetierung, Forecasting, Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB) und stellen so die Skalierbarkeit für zukünftiges Wachstum sicher. Projektverantwortung: Sie übernehmen die finanzseitige Leitung von strategischen Projekten, wie z.B. der Implementierung neuer Systeme, M&A-Aktivitäten oder der Optimierung von Geschäftsmodellen. Führung und Entwicklung: Sie agieren als Mentor für das Finanzteam und fördern eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und des Business Partnerings. Wir suchen für unseren Mandanten eine analytisch starke und kommunikative Persönlichkeit, die es gewohnt ist, Verantwortung zu übernehmen und Dinge voranzutreiben. Akademische Grundlage: Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling, Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation. Der entscheidende Karriereweg: Sie haben Ihre Karriere bei einer renommierten Wirtschaftsprüfungsgesellschaft (idealerweise Big 4) begonnen und dort ca. 2-4 Jahre wertvolle Erfahrungen gesammelt. Operative Erfahrung: Im Anschluss haben Sie den Wechsel in die Industrie vollzogen und konnten dort bereits mehrjährige, relevante Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Finanzbereich oder Controlling sammeln. Fachliche Expertise: Sie sind abschlusssicher nach HGB und besitzen fundierte Kenntnisse im Controlling, in der Budgetierung und im Forecasting. IFRS-Kenntnisse sind ein Plus. Persönlichkeit: Sie überzeugen durch Ihr unternehmerisches Denken, Ihre "Hands-on"-Mentalität und Ihre Fähigkeit, komplexe Sachverhalte einfach darzustellen. Sie sind durchsetzungsstark, proaktiv und haben den Anspruch, Prozesse aktiv zu gestalten. Sprachen & IT: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein versierter Umgang mit MS Excel und gängigen ERP-Systemen sind für Sie selbstverständlich. Unser Mandant bietet Ihnen eine Plattform, auf der Ihr Ehrgeiz und Ihre Expertise auf fruchtbaren Boden fallen. Hoher Impact: Sie erhalten vom ersten Tag an ein hohes Maß an Verantwortung und die Möglichkeit, die Entwicklung eines gesamten Unternehmens direkt zu beeinflussen. Dynamik & Wachstum: Erleben Sie die hohe Dynamik und Professionalität eines Private-Equity-Umfelds, verbunden mit schnellen Entscheidungswegen und einer klaren Wachstumsperspektive. Strategische Weiterentwicklung: Dies ist mehr als nur ein Job. Es ist der ideale Nährboden für Ihre Entwicklung hin zu einer kaufmännischen Führungsposition (z.B. Head of Finance, CFO). Attraktives Vergütungspaket: Ihre Leistung wird durch ein überdurchschnittliches Gehaltspaket, inklusive variabler, erfolgsabhängiger Komponenten, honoriert. Starkes Team: Arbeiten Sie eng mit einem hoch motivierten Management-Team und einem Investor zusammen, die Professionalität und eine offene Kommunikationskultur schätzen. Sie finden sich in der Rolle wieder und möchten sich in dieser vielfältigen Aufgabe weiterwntwickeln? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung.
SAP SD/MM Inhouse Consultant (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 71336, Waiblingen, DE
SAP SD/MM Inhouse Consultant (m/w/d) Referenz 12-227330 Ihre Karriere ist mit Amadeus Fire eine nachhaltige Entscheidung! Bewerben Sie sich bei uns und profitieren Sie von unserem starken Netzwerk. Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen. Gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Aktuell suchen wir Sie für einen internationalen Marktführer aus der produzierenden Industrie mit Sitz im Großraum Stuttgart . Wenn Sie engagiert und motiviert sind und sich für neue Herausforderungen begeistern, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenlernen zu dürfen! Ist das für Sie interessant? Dann starten Sie mit Ihrem Wissen und Ihrer Erfahrung bei unserem Kunden voll durch, als SAP SD/MM Inhouse Consultant (m/w/d). Ihre Benefits: Eine spannende, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe mit umfassenden Gestaltungsmöglichkeiten Attraktives Gehalt bis zu 80.000 EUR brutto im Jahr, je nach Qualifikation Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie Die Option für Remote-Arbeit bis zu 2 Tage pro Woche 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie arbeitsfreie Feiertage Eine strukturierte Einarbeitung durch ein umfassendes Onboarding-Konzept Zusätzliche Sonderleistungen wie z.B. einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Modernes IT-Umfeld mit dem Einsatz von höhenverstellbaren Schreibtischen Betriebliches Gesundheitsmanagement durch zahlreiche Veranstaltungen Gesunde Ernährung durch eine hauseigene Kantine Ihre Aufgaben: Durchführung von Customizing und Anpassungen im laufenden System Beratung interner Kunden bei der Anforderungsanalyse sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse Realisierung neuer Prozesse sowie Optimierung und Anpassung bestehender Abläufe Aktive Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von HANA-Rollouts Übernahme der Rolle als Ansprechpartner für externe Berater und interne Key User bei logistikbezogenen Fragen und Herausforderungen Möglichkeit zur Mitarbeit an Projekten in verschiedenen Bereichen sowie Potenzial zur Weiterentwicklung Richtung Projektleitung, je nach persönlichem Interesse Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit entsprechenden Qualifikationen Mehrjährige Praxiserfahrung in den SAP-Modulen SD und MM inklusive Customizing Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Gestaltung und Umsetzung von Geschäftsprozessen Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Teamfähigkeit, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Industrie und Maschinenbau Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 70.000 bis 80.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Daniel Bauer (Tel +49 (0) 711 16240-60 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-227330 per E-Mail an: pv.stuttgart@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
Trassierungsplanung und Tiefbaukoordination (m/w/d) Berlin 50% Remote
PMP Projektmanagement GmbH - 10115, Berlin, DE
Einleitung PMP Projektmanagement GmbH (PMP) bietet Ingenieur- und Managementberatung an. PMP verfügt über eigene erfahrene Mitarbeiter in verschiedenen Bereichen und pflegt ein Netz mit hochqualifizierten Freiberuflern sowie mehreren sehr erfahrenen Kooperationspartnern. Je nach Kundenanforderung werden Mitarbeiter oder ganze Projektteams für Kundenprojekte zur Verfügung gestellt. Auf Wunsch werden auch ganze Projektorganisationen zur Projektabwicklung aus eigenen Mitarbeitern, Freiberuflern sowie Kooperationspartnern zusammengestellt. Diese bilden dann ein homogenes Projektteam, welches die Herausforderungen des Kunden ideal erfüllen. #WeDeliverSolutionsNow Aufgaben Steuerung der technischen Trassierungsplanung inkl. Logistikflächen, Verkehrssicherung, HDD und Rohrvortrieb Koordination von Genehmigungsprozessen sowie Verfolgung von Planfeststellungsauflagen Schnittstellenmanagement zu Baugrund, Umweltplanung, Archäologie, Kampfmittel, Betretungsrechte etc. Erstellung und Prüfung von Grob-/Feintrassierungen sowie von Ausführungsunterlagen Erarbeitung und Anwendung von Qualitätssicherungsrichtlinien und Prüfvorschriften Erstellung von Ausschreibungsunterlagen und Begleitung des Vergabeprozesses Abstimmung mit Trägern öffentlicher Belange und Stakeholdern Mitwirkung am Qualitäts-, Termin- und Risikomanagement sowie an HSE-relevanten Themen Qualifikation Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Maschinenbau, Vermessung oder Bauingenieurwesen _(alternativ: Techniker_in Bautechnik mit 10+ Jahren Berufserfahrung)* Mehrjährige Erfahrung (mind. 5 Jahre) in der Trassierung von Hochspannungs- oder Industriebauprojekten Fundierte Kenntnisse in HVAC/DC-Systemen (≥320 kV) Erfahrung in der Entwurfs- und Ausführungsplanung für Hochspannungskabelsysteme Praktische Projekterfahrung in Infrastruktur- oder Linienbauprojekten Grundkenntnisse elektrischer Anlagen im Hoch- und Höchstspannungsbereich Sicherer Umgang mit MS Office, MS Project, ITWO, SAP und PM-Tools Sprachkenntnisse: Deutsch C1, Englisch B2 EU-Arbeitserlaubnis zwingend erforderlich Noch ein paar Worte zum Schluss Ihre Vorteile bei PMP Projektmanagement GmbH Flexible Arbeitszeitmodelle Gleitzeit, Teilzeitmöglichkeiten und mobile Arbeit – angepasst an Ihre Lebenssituation Attraktive Vergütung Leistungsgerechte Bezahlung und transparente Gehaltsentwicklung Weiterbildung & Entwicklung Fachliche und persönliche Förderung durch individuelle Weiterbildungsangebote Langfristige Perspektiven Unbefristete Arbeitsverträge und projektübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten Abwechslungsreiche Projekte Spannende Großprojekte im Bereich Energie, Infrastruktur und Digitalisierung Moderne Arbeitsumgebung Technisch ausgestattete Arbeitsplätze und digitale Tools für effizientes Arbeiten Wertschätzendes Miteinander Flache Hierarchien, direkte Kommunikation und ein kollegiales Betriebsklima
Leiter Engineering & Maintenance (gn)
ageneo Life Science Experts GmbH - 81539, München, DE
Über uns Unser Auftraggeber ist ein mittelständisches, global tätiges Unternehmen mit Spezialisierung auf die Entwicklung und Produktion von hochreinen Spezialerzeugnissen für internationale Märkte. Durch den konsequenten Fokus auf technologische Innovationen und maßgeschneiderte Lösungen trägt das Unternehmen entscheidend dazu bei, seine Kunden bei der Umsetzung komplexer Anforderungen in hochregulierten Branchen zu unterstützen. Aufgaben Strategische und operative Gesamtverantwortung für den Bereich Engineering & Instandhaltung. Leitung und Weiterentwicklung eines spezialisierten technischen Teams. Planung, Umsetzung und Optimierung technischer Projekte im Produktionsumfeld. Einführung und Verbesserung von Prozess- und Maschinenlösungen zur Effizienzsteigerung. Analyse technischer Abläufe zur Sicherung und Steigerung der Produktqualität. Steuerung externer Dienstleister bei Projektumsetzungen. Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits-, Qualitäts- und Compliance-Vorgaben. Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Abteilungen wie Produktion und Qualitätssicherung. Verantwortung für präventive Wartungsprogramme und Anlagenverfügbarkeit. Reporting an die Unternehmensleitung hinsichtlich Kosten-, Zeit- und Ressourcenmanagement. Profil Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Elektrotechnik, Verfahrenstechnik) oder eine gleichwertige Qualifikation mit fundierter Praxiserfahrung. Mehrjährige Erfahrung in leitender Funktion im technischen Bereich, insbesondere mit Fokus auf Engineering und Instandhaltung. Nachweisliche Kompetenz in der Umsetzung technischer Projekte sowie in der Prozessanalyse und -optimierung. Kenntnisse in vorbeugender Wartung und der Anwendung moderner Instandhaltungssysteme (z. B. CMMS). Erfahrung im Umgang mit regulatorischen Anforderungen (z. B. GMP) von Vorteil. Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit. Wir bieten Anspruchsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum. Mitarbeit in einem internationalen, innovationsgetriebenen Umfeld. Moderne technische Ausstattung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten. Leistungsgerechte Vergütung sowie flexible Arbeitszeiten. Ein werteorientiertes Betriebsklima mit kurzen Entscheidungswegen. Kontakt Sollte diese Position Ihr Interesse geweckt haben, freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme und ein erstes Kennenlernen. Ihr Berater für diese Position ist Herr Richard Lazala. Bitte schicken Sie Ihren aktuellen Lebenslauf per Mail an lazala@ageneo.de oder kontaktieren Sie mich gerne per Telefon unter der Rufnummer 089 7263 210-13.
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