Päd. Unterstüzungskraft (w/m/d) Teilzeit
Arbeiter-Samariter-Bund Landesverband Hessen e.V. Regionalverband Südhessen - 64832, Babenhausen, Hessen, DE
Päd. Unterstüzungskraft (w/m/d) Teilzeit Päd. Unterstüzungskräfte (w/m/d) in Teilzeit für unseren Schulstandort Babenhausen (THA) Der Regionalverband Südhessen des Arbeiter-Samariter-Bund hat seinen Sitz in Darmstadt. Insgesamt sind wir als Träger an 13 Schulstandorten im Landkreis Darmstadt-Dieburg und der Stadt Darmstadt zuständig. Dabei liegt unsere Hauptaufgabe in der Entwicklung von Angeboten im Rahmen des landesweiten Projektes "Pakt für den Ganztag" des Landes Hessen. Für unsere Kooperationsschule Schule im Kirchgarten (Babenhausen) suchen wir ab sofort Teilhabekräfte: Unterstützungskräfte mit 22,5 Std. (Kennung THA SiK) Unterstützungskraft mit 31 Std. (Kennung THA SiK) Einstellungsvoraussetzungen sind: Vollständiger Masernimpfschutznachweis (bitte gleich den Bewerbungsunterlagen beilegen) Einwandfreies erweitertes Führungszeugnis Gute Deutschkenntnisse Alles über uns: www.asb-suedhessen.de Arbeitsbereich: Kinder, Jugend und Familie Standort: Babenhausen Einstiegstermin: Ab sofort Dein Kontakt Tatjana Scheuch tatjana.scheuch@asb-suedhessen.de Was deine Aufgabe ist: Du unterstützt die Schülerinnen und Schüler im schulischen Lernen im Klassenverband und strukturierst Lernprozesse in der Regel von 07:45 – 14:30 Uhr/07:45 – 12:15 Uhr Du gestaltest aktiv den Vormittag mit durch Projekte zur Förderung der Fein- und/oder Grobmotorik, Soziales Lernen in der Gruppe, Förderung der Alltagskompetenzen, Aufbau von Beziehungen, Begleitung und Unterstützung im schulischen Freizeitbereich während der Pausen und auf Ausflügen Als Teammitglied des Ganztages arbeitest du auch in der Ferienbetreuung mit (08:00 – 16:00 Uhr) Deine Mitwirkung ist bei der Erstellung des jährlichen Klassenberichtes gefragt sowie bei der Evaluation Was wir Dir bieten: Teilzeitbeschäftigung befristet auf zwei Jahre Vergütung nach MTV (angelehnt an den TVöD) ein volles 13. Monatsgehalt 30 Tage Urlaub sowie Urlaubsgeld Betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum Deutschlandticket Wellpass Mitgliedschaft Regelmäßige Weiter- und Fortbildungsangebote Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit Jobrad Das bringst Du mit: Eine Ausbildung im Bereich Heilerzieher:in, Erzieher:in, Pädagog:in oder du hast nachweisbare Erfahrung in der Betreuung von Kindern im THA Bereich Du hast eine wertschätzende, einfühlsame und motivierende Grundhaltung gegenüber Kindern Du hast Freude an der inklusiven Arbeit mit Kindern und Jugendlichen Du arbeitest konstruktiv und partnerschaftlich mit den Eltern und der Schule zusammen Wenn Du schon so weit gelesen hast, dann haben wir Dein Interesse geweckt. Bewirb Dich am besten noch heute. Wir freuen uns auf Dich. Bewirb Dich jetzt! www.asb-suedhessen.de
Salesmitarbeiter (m/w/d) Immobilienbranche
HEADFOUND GmbH - 01156, Dresden, DE
Mit deiner Arbeit möchtest du mehr erreichen als nur den Feierabend? Du bist ein detailverliebtes Organisationstalent und dir macht kommunikativ keiner etwas vor? Dann suchen wir genau Dich für unser erfolgreiches Partnerunternehmen in Dresden. Benefits 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten möglich Bonusmodelle und Provision Urban Sportclub Mitgliedschaft BahnCard 25, Dienstfahrrad / Deutschlandticket Dynamisches Unternehmen mit flachen Strukturen Harmonisches Team mit offener Kommunikation und respektvollem Miteinander Attraktives Büro im Szeneviertel mit Elbblick und Getränke-Flat Vielseitiges Leistungsspektrum und inspirierende Projekte Weiterbildungen und Schulungen Coaching und Mentoring Neuste Hard- und Software Klimaneutrales Arbeitsumfeld und relevanter Beitrag zum Klimaschutz Dein Aufgabenbereich Du sorgst mit deiner akribischen und detailverliebten Arbeitsweise dafür, dass potenzielle Kunden schon beim Lesen unserer Angebote unbedingt mit uns zusammenarbeiten wollen Du verantwortest die Angebotserstellung für das gesamte Team und koordinierst dich bei kniffligen Anfragen mit unseren Consultants Du kümmerst dich selbstständig um die Nachverfolgung von offenen Angeboten und pflegst CRM- und ERP-System, um eine tagesgenaue Analyse unserer Unternehmens-Performance zu ermöglichen Zu potenziellen Kunden nimmst du Kontakt auf und vereinbarst Termine für unseren Geschäftsführer Du hast Tagungen, Messen und Immobilienveranstaltungen im Bick und organisierst Teilnahmen oder Speaker-Auftritte für unsere Consultants Das bringst Du mit Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium und bringst idealerweise bereits Berufserfahrung im Sales Innendienst mit Du bist akribisch, zuverlässig, verantwortungsbewusst und gehst mit deinen Mitmenschen achtsam und respektvoll um Du hast bereits im Immobilienbereich gearbeitet oder großes Interesse dich eigenständig in einen neuen Bereich einzuarbeiten Du hast Lust lauwarme Leads in heiße zu verwandeln Du liebst es mit Kunden zu kommunizieren Ansprechpartner Alina Wojtkow Recruiting Tel: +49 221 650 824 79 diese Nummer ist auch per WhatsApp erreichbar. Oder gerne auch per WhatsApp mit dem Schlagwort Salesmitarbeiter (m/w/d) Immobilienbranche bewerben Interne Job ID: 85aaeac7-de52-488b-b154-e07153bdf049
Filialleiter (m/w/d)
Müller Holding GmbH & Co. KG - 91126, Schwabach, DE
Filialleiter (m/w/d) Was uns überzeugt Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Einzelhandel. Know-how in Personalrekrutierung und Mitarbeitermotivation. Verkaufs- und Organisationstalent. Überzeugungsstarke und engagierte Persönlichkeit. Zeitliche Flexibilität. Was Sie bei uns bewegen Analyse und Steuerung verschiedener Filial-Kennzahlen. Personaleinsatzplanung. Führung, Motivation und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter. Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft. Gewährleistung der optimalen Warenpräsentation. Kontakt für die Vertriebszentrale. Was wir bieten Krisensicherer Arbeitsplatz. Betriebliche Altersvorsorge. Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Einkaufsrabatt für Mitarbeiter bis zu 20%. Bedarfsgerechte Einarbeitung. Europaweite Arbeitsplätze. Informatives Mitarbeitermagazin. Standort 91126 Schwabach Alte Rotherstr. 1-3 Beschäftigungsart Vollzeit Eintrittstermin ab sofort Kontakt Frau Dietrich +49 (9122) 69599-0 BEWERBEN. WHATSAPP. Mehr Infos rund um unsere Jobs. mueller.de/karriere
Ausbildung zum Tiefbaufacharbeiter / Gleisbauer (m/w/d)
SPITZKE SE - 24568, Kaltenkirchen, Holstein, DE
SPITZKE. Gestalten in vernetzten Dimensionen. Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.500 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung / Elektrotechnik, Großprojekte / Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe. Ausbildung zum Tiefbaufacharbeiter / Gleisbauer (m/w/d) Als Tiefbaufacharbeiter / Gleisbauer (m/w/d) erwartet Dich Abwechslung pur. Du bist überall dort im Einsatz, wo Gleise und Weichen repariert, gewartet oder neu gebaut werden. Spannend geht es für Dich zur Sache, wenn Du das Schienennetz für Fern- und Regionalbahnen, S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen in Schuss hältst. Damit dieses funktionstüchtig und sicher bleibt, verlegst Du mit Hilfe moderner Technik z. B. Gleise und Weichen, wechselst Schwellen oder erneuerst das Gleisbett. Gemeinsam mit Deinen Kollegen (m/w/d) übernimmst Du Bettungsreinigungen und -erneuerungen, stellst im Tiefbau u. a. Pflaster- und Asphaltdecken her und bist somit verantwortlich, dass die Betriebsbereitschaft und die Sicherheit des Schienenverkehrs gewährleistet sind. Das lernst Du in Deiner Ausbildung Tiefbau: In den ersten zwei Jahren bilden wir Dich zum Tiefbaufacharbeiter (m/w/d) aus. Du lernst, wie Baugruben, Gräben und Schalungen entstehen, führst Erdarbeiten durch und stellst Pflasterdecken, Plattenbeläge und Asphaltdecken her. Bereits im ersten Lehrjahr eignest Du Dir die Fähigkeit an, Pläne und Skizzen zu lesen und selbst zu erstellen. Gleise: Im letzten Jahr erfolgt die Weiterqualifizierung zum Gleisbauer (m/w/d) und Du wirst endgültig Experte (m/w/d) in Sachen Schienen und Gleise. Damit die Gleise nicht erst dann erneuert werden, wenn es eigentlich schon zu spät ist, lernst Du außerdem, wie man den Abnutzungsgrad beurteilt und bist gefragt, wenn Brüche behoben werden müssen. Teamarbeit: Bei Deinen vielfältigen Aufgaben steht Dir unser erfahrenes SPITZKE-Ausbildungsteam stets zur Seite. Du solltest Tiefbaufacharbeiter / Gleisbauer (m/w/d) werden, wenn Du ... einen Hauptschulabschluss oder einen höherwertigen Abschluss hast bzw. kurz davorstehst. in der Schule Spaß an Sport und Geometrie hattest. handwerkliches Geschick und räumliches Vorstellungsvermögen mitbringst. im Team gerne mit anpackst. lieber an der frischen Luft als im Büro arbeiten möchtest. gerne reist, die Abwechslung liebst und Dir vorstellen kannst, an verschiedenen Orten zu arbeiten. Vorteile bei SPITZKE Teamwork: In der Ausbildung ist es wie bei allen unseren Projekten: Was wir schaffen, schaffen wir immer gemeinsam. Als Azubi kannst Du Dich darauf verlassen, dass unser Ausbildungs-Team immer für Dich da ist. Übernahme nach der Ausbildung: Deine Übernahme ist unser Ziel! Du kannst Dir sicher sein, dass wir alles daransetzen, Dir nach Deiner Ausbildung eine spannende, berufliche Perspektive zu bieten. Gesundheitsförderung: Wir fühlen uns ohne Wenn und Aber der Gesundheit unserer Mitarbeitenden verpflichtet. Daher setzen wir uns dafür ein, dass Du über Dein gesamtes Berufsleben und darüber hinaus gesund, leistungsfähig und fit bleibst. SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können. Azubi-Einführungswoche: Von Anfang an sollst Du Dich bei uns willkommen fühlen. Daher machen wir Dich zum Ausbildungsbeginn mit SPITZKE und den vielen anderen jungen Menschen aus Deinem Azubi-Jahrgang bekannt. Sinnhaftigkeit: Sorge zusammen mit uns dafür, dass die Mobilität in Deutschland und Europa nachhaltiger, umweltfreundlicher und sicherer wird – jeder Tag, jedes Projekt und jeder Einzelne (m/w/d) bringt uns alle diesem Ziel näher. Jobs, die Verbindung schaffen. JETZT BEWERBEN SPITZKE SE Anne Fandré, GVZ Berlin Süd Märkische Allee 39/41, 14979 Großbeeren +49 173 978 1579 karriere@spitzke.com Markus Bleyer, NL Buchloe Schwabenstraße 1, 86807 Buchloe +49 8241 9694-75 Jana Müller, Kompetenzzentrum Mitte Zum Fliegerhorst 1405/1406, 63526 Erlensee +49 6183 91368-123 Tanja Lund, NL Kaltenkirchen Rudolf-Diesel-Straße 10, 24568 Kaltenkirchen +49 4191 9325-48 Katharina Meyer, NL Leer Kupferstraße 4, 26789 Leer +49 491 97985-49 www.spitzke.com
Senior Experte für Messtechnik (w/m/d)
BRUNATA-METRONA GmbH & Co. KG - 80331, München, DE
Senior Experte für Messtechnik (w/m/d) München unbefristet Vollzeit | Mobile Working möglich Bei uns bist DU Mensch: Starte deine Karriere bei BRUNATA-METRONA München Seit Generationen kümmern wir uns um die Erfassung und Abrechnung von Heizenergie, Wasser und Strom in den verschiedensten Immobilienarten. Dank unserer digitalen Messtechniken können wir Kundinnen und Kunden verlässliche Daten über ihren Energieverbrauch zur Verfügung stellen und machen damit Einsparungspotenziale sichtbar. Somit leistet unser Team aus rund 800 Mitarbeitenden einen entscheidenden Beitrag zur Energieeinsparung und Reduktion des CO2-Ausstoßes in Gebäuden. Oder kurz: Sie machen die Zukunft jeden Tag ein bisschen smarter. Unser wertschätzendes Miteinander macht uns dabei nicht nur zu einem erfolgreichen Familienunternehmen, sondern auch zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber, bei dem man als Mensch mit allen Facetten willkommen ist. Du hast Interesse? Wir suchen neue Kolleginnen und Kollegen, die unsere Vision teilen! Auf diese Abteilung kannst du dich freuen Im Bereich IT und Technik bist du Teil eines Teams, das den Weg zur CO2-Neutralität in Gebäuden ebnet. In engem Austausch mit Kund:innen, Servicepartnern und Fachabteilungen innerhalb der Unternehmensgruppe erweiterst du unsere Produktpalette, vermarktest unsere Geschäftsfelder und bringst innovative Lösungen auf den Weg. Bewirke Großes – deine Aufgaben als Senior Experte für Messtechnik (m/w/d) Fachliche Beratung unserer Anlagentechniker und Anlagentechnikerinnen in abrechnungstechnischen Belangen und gerätetechnischen Liegenschaftsausstattung, insbesondere von Funk- und Funkfernausleseanlagen. Du bist über gesetzliche Vorgaben und Gesetze im Bereich Gebäudetechnik informiert und setzt diese praxisnah in unsere Unternehmensstrategie ein. Du definierst in Abstimmung mit Abteilungs- und Bereichsleitung die technischen Anforderungen an die Entwicklung unserer Geräte und Systeme von morgen. Du setzt dein Expertenwissen zu allen technischen Fragestellungen gekonnt ein und teilst dein Wissen gerne mit deinem Team. Du arbeitest aktiv im Branchenverband bved und ggfs. in weiteren Gremien mit. Mit Kompetenz ans Ziel – dein Profil Fachkenntnisse Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Ingenieurswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Funk(mess)technik oder eine vergleichbare Qualifikation Expertise Du hast Kenntnisse des technischen Regelwerks aus Gesetzen, Verordnungen und Normen, in den Bereichen Messtechnik und Anlagentechnik Du besitzt ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Du bist eine kommunikationssichere Persönlichkeit und hast ein sicheres Auftreten Motivation & Teamspirit Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein sind für dich selbstverständlich Abgerundet wird dein Gesamtpaket durch eine strukturierte, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise Unsere Top-Benefits auf einen Blick Firmen- und Team-Events sowie regelmäßige Social Days für Mitarbeiter. Zuschuss zum Deutschlandticket und zahlreiche Corporate Benefits. Mitgliedschaft im Urban Sports Club und vergünstigte Massagen. Seminare und Weiterbildungen, sowohl intern durch unsere eigene Lernplattform, als auch extern. Darauf kannst du dich verlassen – deine Benefits Work-Life-Balance: Unsere geregelten Arbeitszeiten sowie vielfältige Vertragsmodelle bieten dir großen Handlungsspielraum im Arbeitsalltag. Es erwartet dich in der Regel ein unbefristeter Vertrag mit 30 Tagen Urlaub sowie der Möglichkeit – je nach Stelle – mobil und flexibel zu arbeiten. Gesundheit: Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir dir vergünstigte Fitnessangebote, Massagen vor Ort und regelmäßige Sport-Events. Da zu einem gesunden Körper jedoch auch ein gesunder Geist gehört, stehen dir zudem Beratungen zur mentalen Gesundheit, zur Pflege von Angehörigen sowie zur Kinderbetreuung zur Verfügung. Mobilität: Damit du gut und umweltfreundlich zur Arbeit kommen kannst, erhältst du von uns einen Zuschuss zum Deutschlandticket. Wer lieber mit dem Rad anreisen möchte, kann aber auch das tun: Mit JobRad kannst du zu Top-Konditionen dein Traum-Bike leasen. Weiterentwicklung: Wir wollen, dass du dich von Anfang an bei uns wohlfühlst. Dafür haben wir ein intensives Onboarding, das BRUNATA-METRONA Basecamp, vorbereitet, das dich fit für den Job macht. Solltest du dennoch Fragen, Sorgen oder Wünsche haben, steht dir eine persönliche Patenschaft zur Seite und hilft dir weiter. Selbstverständlich sorgen wir mit regelmäßigen Trainings, z.B. auf unserer eigens konzipierten Lernplattform, Workshops und anderen Angeboten dafür, dass du wissenstechnisch immer up to date bleibst. Unsere Vielfalt macht uns stärker Wir arbeiten nicht nur an einer smarten, sondern auch an einer vielfältigen Zukunft. Deshalb schätzen und fördern wir alle unsere Mitarbeitende gleichermaßen – ganz unabhängig von ihrer Nationalität, ethnischen oder sozialen Herkunft, Geschlecht, Alter, sexuellen Orientierung oder Religion. Dazu bekennen und verpflichten wir uns – in unserer täglichen Arbeit und der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt. Dein Weg zu uns – der Bewerbungsprozess 1 Online-Bewerbung: Du bewirbst dich unkompliziert über unser einfach und kurzgehaltenes Online-Bewerbungsformular. So können wir deine Unterlagen datenschutzkonform, schnell und effizient an den entsprechenden Fachbereich weiterleiten – und du erhältst schnellstmöglich Rückmeldung zu deiner Bewerbung. 2 Persönliches Gespräch: In enger Abstimmung mit der Fachabteilung laden wir passende Bewerbende meist zu einem ersten Video-Interview ein. Sind sowohl wir als auch du voneinander überzeugt, findet im Anschluss ein persönliches Gespräch statt. 3 Vertragsabschluss: Wenn alles passt und du dich für uns entschieden hast, fehlt nur noch eines: der Vertragsabschluss! Bis du bei uns startest, bereiten wir und dein zukünftiges Team uns intensiv auf deinen Einstieg vor. Und dann heißt es auch schon bald "Willkommen bei BRUNATA-METRONA München!" Du willst bei uns durchstarten? – Dein Kontakt zu uns Ansprechpartner:in Anja Rewitzer HR Business Partner (089) 7 85 95 -432 https://www.brunata-metrona.de Lerne uns noch besser kennen Folge unseren Social Media Kanälen und erfahre mehr über den Alltag bei BRUNATA-METRONA München! Was uns auszeichnet Auch wenn wir in unserer Unternehmenssprache teilweise die Doppelbenennung oder neutrale Formulierungen verwenden, sind bei uns selbstverständlich alle Geschlechter herzlich willkommen und gemeint.
Senior Consultant New Mobility (m/w/d)
Rhein-Main-Verkehrsverbund Servicegesellschaft mbH - 60329, Frankfurt am Main, DE
Planung, Beratung, Service: Mit diesen Leistungen unterstützt die Rhein-Main-Verkehrsverbund Servicegesellschaft mbH / rms GmbH als leistungsstarkes Beratungsunternehmen ihre Kunden bei der Gestaltung der Mobilität von morgen. Die rms GmbH wurde 1997 als Tochterunternehmen der Rhein-Main-Verkehrsverbund GmbH (RMV) mit Sitz in Frankfurt am Main gegründet und hat seitdem in über 3.000 erfolgreich abgeschlossenen Projekten – nationalen wie internationalen – für ihre Mandanten geplant, sie beraten oder Servicedienstleistungen erbracht. Für alle Aufgabenstellungen im Bereich des Verkehrswesens, insbesondere des öffentlichen Personennahverkehrs (ÖPNV), sind wir mit über 200 Mitarbeitern an unseren Standorten in Frankfurt am Main, Berlin, Hamburg und Dresden der richtige Ansprechpartner. Wir begleiten unsere Kunden ganz nach Bedarf durch alle Projektphasen, von der Ideenfindung bis zur Umsetzung und schaffen gemeinsam innovative, zukunftsorientierte Lösungen für die vielfältigen Herausforderungen eines kundenorientierten ÖPNV. Zur Verstärkung unseres Teams in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 23 Std. /Woche), unbefristet, einen Senior Consultant New Mobility (m/w/d) Let's shape the future of mobility – together Sie wollen nicht nur Konzepte schreiben, sondern die Mobilität von morgen wirklich mitgestalten? Als Senior Consultant New Mobility sind Sie bei uns strategischer Vordenker:in, Kundinnenversteher:in und Umsetzer:in in einem. Ob neue Mobilitätsformen wie OnDemand-Verkehre, autonome Shuttles, Mobility-as-a-Service oder Datenplattformen – Sie bringen technologische Innovationen, Nutzerbedürfnisse und Geschäftsmodelle in Einklang. Ihre Aufgaben Entwicklung strategischer Mobility-Konzepte und neuer Geschäftsmodelle für Kund:innen aus Mobilitätsbranche, Kommunen und der Tech-Welt Analyse von Markttrends, um daraus konkrete Handlungsempfehlungen abzuleiten Gestaltung von Pilotprojekten, Workshops und Produktvisionen – von der Idee bis zum Rollout Wissenseinbringung in interdisziplinäre Teams Souveräne Kommunikation mit Entscheider:innen, Entwicklung von Präsentationen und pitchen von Ideen auf Augenhöhe Enge Zusammenarbeit mit dem Management unserer Kund:innen sowie die Begleitung dieser als Sparringspartner:in auf Augenhöhe Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Geographie oder einer vergleichbaren Qualifikation 4+ Jahre Erfahrung in Strategie, Mobility, Innovation oder Tech-Consulting 4+ Jahre in Projektleitungsverantwortung Know-how in Themen wie: OnDemand-Mobilität, Autonomes Fahren, MaaS, Smart Cities oder digitale Plattformen Starkes analytisches und konzeptionelles Mindset, kombiniert mit Hands-on-Mentalität Sie bewegen sich sicher zwischen Tech-Speak und Business-Talk – und können beides vermitteln Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Engagement und Verantwortungsbewusstsein Gewissenhafte und eigenständige Arbeitsweise Was wir Ihnen bieten Ein Team mit Leidenschaft für Zukunftsmobilität, Technologie und Impact an einem attraktiven Standort im Herzen Frankfurts Spannende Kundenprojekte aus Wirtschaft und öffentlichem Sektor Ein hervorragendes Betriebsklima in einer verantwortungsvollen und partnerschaftlichen Unternehmenskultur, die Vielfalt und Weiterbildung fördert Eine dauerhafte Zusammenarbeit mit persönlichen Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Unternehmen Kreative Gestaltungsspielräume für Ihre Ideen und Ihr Engagement sowie kurze Entscheidungswege in einer flachen Hierarchie Die Balance zwischen Beruf und Freizeit durch flexible Arbeitszeiten bei einer 38,5 Std.-Woche und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Arbeitsvertragliche Zusatzleistungen: Deutschlandticket, Zusatzkrankenversicherung, Altersvorsorge Betriebliche Zusatzleistungen: Fahrradleasing, Firmenfitness (EGYM Wellpass), Mitarbeiterevents, Feelgood-Management Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihren Lebenslauf oder LinkedIn-Profil mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir suchen Mitarbeiter/innen, die zu uns passen, die mit uns die Leidenschaft für den Job teilen und unser Team mit Ihrer Persönlichkeit bereichern. Für Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen gerne Herr Möginger unter der Tel. 069 27307-574 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie! Rhein-Main-Verkehrsverbund Servicegesellschaft mbH Am Hauptbahnhof 6 60329 Frankfurt am Main Fon: +49 69 27307-0 Fax: +49 69 27307-477 info@rms-consult.de
Elektroniker / Mechatroniker Geräteendprüfung (m/w/d)
technotrans systems GmbH - 76532, Baden-Baden, DE
Übernimm dein erstes eigenes Projekt. Join the power. Und lass deiner Motivation freien Lauf. Technologie, die begeistert – Zukunft, die du mitgestaltest als: Elektroniker/ Mechatroniker Geräteendprüfung (m/w/d) Zusammen schaffen wir die Innovationen von morgen. Join the power. Zukunft gestalten durch nachhaltige Technologie – dafür steht technotrans. Als führender Anbieter von Thermomanagement-Lösungen kühlen und temperieren wir unterschiedlichste Applikationen mit hoher Qualität und Präzision und sichern auf diese Weise nachhaltig die Funktionsfähigkeit. Mit über 1.500 Mitarbeiter:innen an 17 Standorten auf der ganzen Welt bieten wir genau die richtige Mischung aus vertrautem, familiärem Arbeitsklima sowie der power einer schnell wachsenden, internationalen Unternehmensgruppe. Dieses Umfeld inspiriert jeden Einzelnen von uns immer wieder neu dazu, die Transformation von technotrans mitzugestalten – ganz nach dem Motto #powertotransform. Werde auch du ein Teil davon. Gespannt? Hier liegt Dein neuer Tätigkeitsbereich. Am wachsenden Standort von technotrans systems in Baden-Baden arbeiten rund 130 engagierte Kolleginnen und Kollegen an innovativen, nachhaltigen Kühllösungen – maßgeschneidert für anspruchsvolle industrielle Anwendungen wie die Medizintechnik oder Laserkühlung. Ein zentraler Baustein dabei ist unser Bereich der Geräteendprüfung: Hier begleiten wir unsere Temperaturmanagementsysteme von den ersten Prototypen bis zur Serienreife – mit viel technischem Know-how, Präzision und Teamgeist. Unser 10-köpfiges Team im Prüffeld freut sich auf Verstärkung – vielleicht ja genau auf dich? Bewirb dich jetzt und werde Teil eines Teams, das Technik mit Zukunft verbindet! Mehr Infos? Hier sind weitere Details zu Deinem neuen Job. Das packst Du einfach an: Durchführen und Dokumentieren der elektrischen, mechanischen, kältetechnischen und optischen Geräteendprüfung nach vorgegebenen Prüfprotokollen Selbstständige Fehlersuche an den Geräten sowie die anschließende Erfassung von Fehlern im EDV-System Durchführen von Maßnahmen zur Fehlerbehebung Gewährleisten der Einhaltung einschlägig geltender Normen und Sicherheitsrichtlinien Wir bieten Dir neue Perspektiven: Attraktives Rahmenpaket: Mit einem Vergütungsmodell, mit dem gute Leistungen honoriert werden sowie zusätzliche erfolgsabhängige Sonderzahlungen, flexibles Arbeiten im Gleitzeitmodell bei 40 Std./Woche, 30 Tage Urlaub und einer technotrans Einkaufskarte für den Einkauf bei regionalen Partnern mit einem Guthaben von 600 € im Jahr. Persönliche und fachliche Weiterentwicklung: Zu Beginn mit einer individuell angepassten Einarbeitung durch Fachexpert:innen an der Seite sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch die Chance, selbst Verantwortung zu übernehmen. Gemeinsames Wachsen: In einem Team, welches inspiriert und unterstützt. Eingebettet in einem familiären Unternehmensumfeld, mit einer offenen sowie wertschätzenden Kultur bei flachen Hierarchiestrukturen und damit verbundenen kurzen Entscheidungswegen. Weitere Benefits: Hervorragenden Sozialleistungen (wie z.B. 40 € mtl. VL-Zuschuss, Altersvorsorge, u.v.m.), kostenlosem Kaffee und Wasser vor Ort, die Option für das Leasing von bis zu zwei Fahrrädern, den kostenlosen Zugang für die innovative Gesundheits-Plattform Evermood oder auch die Mitarbeiterrabatte und -vergünstigungen durch Corporate Benefits bei Online-Anbietern sowie diversen Geschäften vor Ort. Das bringst Du mit: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker für Geräte und Systeme, Automatisierungstechnik oder Betriebstechnik, Mechatroniker, Mechatroniker für Kältetechnik (m/w/d) oder eine andere technische Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik Verständnis der Funktionsweise von wasserhydraulischen Anlagen und Kenntnisse in der Mess-, Steuer- und Regeltechnik sowie idealerweise in der Kältetechnik Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohes Qualitätsbewusstsein, selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit Karriere Kontakt Herr Ulrich Wein Kaufmännischer Leiter technotrans systems GmbH Gottlieb-Daimler-Str. 3-9 76532 Baden-Baden T. +49 7221 9711-157
Teamleiter Vertriebsaußendienst (m/w/d) Energietechnik bei Global Player
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 01067, Dresden, DE
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein namhaftes, international aufgestelltes Industrieunternehmen im Bereich Erneuerbare Energien mit mehreren Tausend Beschäftigten weltweit und einem exzellenten Image. Im Auftrag dieses wirtschaftlich stabilen Global Players suchen wir eine führungsstarke Persönlichkeit für die Position des Teamleiters Vertriebsaußendienst Energieverteilung (m/w/d) in der Region Deutschland Nord-Ost. In Ihrer Rolle sind Sie verantwortlich für die disziplinarische Führung eines Teams von 9 Außendienstmitarbeitenden aus dem Umfeld der Projektabwicklung im Energieverteilungssektor. Sie bringen Ihre praktische Berufserfahrung aus dem Projektgeschäft im Umfeld der Energietechnik gewinnbringend ein, übernehmen das Projektmanagement für große Projekte selbst und halten Ihrem Team den Rücken frei im Falle von kundenseitigen Eskalationen oder Reklamationen. Als Führungspersönlichkeit sind Sie gefestigt und schaffen es, eine Teamkultur aufzubauen und sich als erste kompetente Ansprechperson für Ihre Mitarbeitenden zu etablieren. Dabei bringen Sie strategisches Denkvermögen ebenso mit wie eine ausgeprägte Hands-on Mentalität und eine authentische, souveräne Art. Wir richten uns in der Suche an führungserfahrene Kandidat:innen mit fachlicher Expertise im Bereich Elektrotechnik, idealerweise im Umfeld von Energietechnik, Mittelspannung und/oder Schaltanlagenbau, und mit echter Freude an Führungsaufgaben. Aufgaben Strategischer Ausbau des Zweckbau- und Projektgeschäfts in der Region Aktive Marktbearbeitung & Aufbau eines starken Kunden- und Projektnetzwerks Fachliche und kaufmännische Verantwortung für Energieverteilungs-Projekte bis zu 1,5 Mio. € Volumen Sicherstellung eines professionellen und effizienten Projektablaufs Erste Anlaufstelle im Team für Kundenreklamationen und Eskalationsmanagement Disziplinarische Führung und Weiterentwicklung / Coaching Ihres dezentralen Teams von 9 Außendienstmitarbeitenden in Ihrer Region Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands ca. 25% Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik; alternativ erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Elektrotechniker/in, Elektromeister/in oder Elektroingenieur/in oder im Bereich Energietechnik Fundierte Kenntnisse in elektrotechnischen Lösungen – idealerweise im Bereich Energieverteilung / Energietechnik bis 4000A Ausgewiesene Expertise im Projektgeschäft gepaart mit hoher Kundenorientierung und einem ausgeprägten kaufmännischen Verständnis Mehrjährige Erfahrung in der disziplinarischen Personalführung Teamplayer mit modernem, integrativem Führungsstil Deutsch verhandlungssicher, Englisch gut bis fließend in Wort und Schrift Vorteile Sehr hoher Gestaltungsspielraum Ihrer täglichen Arbeit und Routinen und die Möglichkeit, ein stabil aufgestelltes Team erfolgreich weiterzuentwickeln Beste Grundvoraussetzungen: international verbundene, professionelle Teams, stabile Kundenbeziehungen und eine starke wirtschaftliche Situation Arbeiten im modernen Industrieumfeld mit hoher Zukunftsorientierung Namhafter Arbeitgeber mit einem international renommierten Ruf und einer leistungsorientierten, dennoch familiären Unternehmenskultur Attraktives Vergütungspaket, ausgezeichnete Weiterbildungsangebote, Gleitzeit- und Homeoffice-Arbeitsmodel Referenz-Nr. JAT/127466
Schulhausmeister (m/w/d) als Springer
Schulzweckverband Südost - 85635, Höhenkirchen-Siegertsbrunn, DE
Sie suchen eine herausfordernde Aufgabe mit geregelten, aber flexiblen Arbeitszeiten? Sie organisieren gerne und bewahren auch in hektischen Zeiten den Überblick? Sie arbeiten gerne in einem dynamischen und motivierten Team mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit? Dann kommen Sie zu uns und unterstützen mit uns unsere Zweckverbandsschulen! Der Zweckverband Staatliche weiterführende Schulen im Südosten des Landkreises München ist Sachaufwandsträger des Gymnasiums Ottobrunn, des Gymnasiums Neubiberg, des Gymnasiums Höhenkirchen-Siegertsbrunn und der Realschule Neubiberg. Und wir wachsen weiter. Zukünftig werden auch das Gymnasium Putzbrunn und die Realschule Hohenbrunn in unserem Verantwortungsbereich sein. Daher suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Schulhausmeister (m/w/d) als Springer in Vollzeit Die Stelle umfasst folgende Aufgabenschwerpunkte: Betreuung der Gebäude und Außenanlagen Überwachung, Bedienung und Wartung technischer Gebäudeanlagen Durchführung kleiner Reparatur-, Maler- und Wartungsarbeiten Beauftragung und Beaufsichtigung von Fremdfirmen Gebäudeschutz und Schließdienst Unterstützung bei Schulveranstaltungen Voraussetzungen, die Sie mitbringen: abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen oder technischen Beruf Kommunikations- und Teamfähigkeit, Organisationsgeschick wirtschaftliches Denken und Handeln hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit einwandfreien Leumund Führerschein Klasse B EDV-Grundkenntnisse Einschlägige Berufserfahrung wünschenswert Wir bieten: Ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Arbeitsbedingungen, die von Kollegialität und gegenseitigem Respekt geprägt sind Eine tarifgerechte Eingruppierung nach TVöD Eine betriebliche Altersvorsorge Die Sozialleistungen sowie die leistungsorientierte Vergütung des öffentlichen Dienstes Geregelte Arbeitszeiten Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in einem modernen Arbeitsumfeld Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte vorzugsweise per E-Mail an Bewerbung@szv-m.de. Schulzweckverband Südost, Prof.-Messerschmitt-Str. 1, 85579 Neubiberg; www.szv-m.de. Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Hüfner oder Herr Mader (089-63 87 91 35-0) zur Verfügung.
Projektleiter (m/w/d) Hochbau / SF-Bau
Michael Page - 10963, Berlin, DE
Intro Viel Verantwortung und Eigenständigkeit bei anspruchsvollen Bauprojekten Familiäres Umfeld mit klaren Strukturen und fairem Umgang Firmenprofil Unser Klient ist ein inhabergeführtes Generalübernehmer, das sich auf anspruchsvolle Neubau- und Sanierungsprojekte spezialisiert hat. Das Team legt Wert auf Verlässlichkeit, Qualität und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit - sowohl intern als auch mit Auftraggebern und Nachunternehmern. Aufgabengebiet Verantwortung für die Steuerung des gesamten Bauablaufs - vom Rohbau bis zum Ausbau - über alle Gewerke hinweg Leitung und Koordination des Projektteams sowie der Nachunternehmer, inklusive Qualitätskontrolle und Abnahme Mitwirkung bei baulichen Optimierungen, Verhandlungsführung mit Partnern und Verantwortung für Budgets und Kosten Erstellung und Überwachung der Bauzeitenpläne gemeinsam mit allen Projektbeteiligten Umsetzung des Projekts im Open-Book-Verfahren in partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit Kunden und Dienstleistern Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder Architektur Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung größerer Bauprojekte über mehrere Gewerke hinweg Teamorientierte Führungspersönlichkeit mit klarer Kommunikation und Verhandlungsgeschick Unternehmerisches Denken, Eigenverantwortung und Interesse an modernen Bauprozessen Idealerweise Kenntnisse im Lean Construction Management oder Bereitschaft zur Einarbeitung Vergütungspaket Verantwortung für spannende Großprojekte mit Volumen bis zu 150 Mio. Euro (z. B. Dockyard Waterfront Offices, Mediaspree) Viel Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und ein stabiles Umfeld einer inhabergeführten Unternehmensgruppe Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Attraktives Vergütungspaket inkl. Firmenwagen, Mitarbeitervergünstigungen und moderner Arbeitsplatzausstattung Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit regelmäßigen Events und gemeinsamen Aktivitäten Kontakt Lisa Koechling Referenznummer JN-072025-6792814 Beraterkontakt +49304000470021
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