Senior Consultant SAP SuccessFactors (all genders)
adesso business consulting AG - 22145, Hamburg, DE
Wir sind adesso business consulting, das SAP-Powerhouse der adesso Group. Als führender IT-Dienstleister stehen wir für Kundenorientierung, Wachstum und starke Perspektiven. Unser größter Erfolgsfaktor? Das sind unsere Mitarbeitenden! Als SAP-Profis begleiten wir kundenspezifische Herausforderungen und unterstützen die Auswahl, Anpassung und Implementierung von SAP-Lösungen. Unsere langjährige Erfahrung kombiniert technisches und Branchen-Know-how mit strategischem Denken und kreativen Ideen. Das macht uns zu einem verlässlichen Partner für digitale Transformationen. Was dich bei uns erwartet? Ein Team, in dem du dich vom ersten Tag an willkommen fühlst. Echter Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung, Diversität und kollegialer Austausch auf Augenhöhe sind bei uns gelebte Realität. Passende, tolle Benefits und eine unternehmensweite Duz-Kultur sind bei uns selbstverständlich. Überzeuge dich selbst und werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. DEINE ROLLE Gestalte die digitale Zukunft von Personalprozessen: Du zeigst unseren Kunden, wie sie ihre Prozesse effizient in SAP SuccessFactors abbilden und weiterentwickeln können. Konzepterstellung: Deine Aufgabe ist die konzeptionelle Vorbereitung und operative Durchführung von Beratungsprojekten in SAP SuccessFactors. Projektumsetzung: Du betreust die SAP SuccessFactors-Applikationen und bringst Ideen zur Weiterentwicklung ein. Deep Dive: Dabei entwickelst du dich fachübergreifend weiter und bringst deine eigenen Ideen und Interessen mit ein. Nah am Kunden: Außerdem pflegst du bestehende Beziehungen zu Kunden und baust neue auf. DEIN PROFIL Background: Dein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, der (Wirtschafts-)Informatik, eine vergleichbare Qualifikation bildet deine Grundlage. SAP SuccessFactors HCM Suite: Mehrjährige Erfahrungen im Bereich SAP SuccessFactors sowie funktionale Kenntnisse im Modul EC und mindestens einem weiteren Modul. Vielleicht hast du hier auch schon Erfahrungen mit S/4HANA (OnPremise und/oder Cloud) sammeln können? Das wäre ideal! Weitere Kenntnisse: Du verfügst über fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen und hast idealerweise auch Erfahrungen mit hybriden SAP HR-Systemlandschaften gesammelt. Projekterfahrung: Idealerweise hast du Erfahrung in der (Teil-)Projektleitung sammeln können. Wissensvermittlung: Du bringst die Bereitschaft mit, dein Wissen sowohl intern als auch extern mit unseren Kunden zu teilen und aktiv weiter zu vermitteln. Kommunikationstalent: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch, intern sowie extern. DEINE BENEFITS Bleib gesund und fit: Wir fördern die Gesundheit unserer adessi mit sportlichen Zuschüssen wie vergünstigten Fitnessmitgliedschaften, Übernahme Platzmiete für bspw. Badminton, Padel Tennis oder Fußball und regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen. Finde deine Work-Life-Balance: Unser Auszeitprogramm und flexible Arbeitsmodelle helfen dir dabei, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen. Zeit für die Familie: Unser Ziel ist es, die beiden Welten - Familien- und Arbeitsleben - miteinander zu vereinen. Hierfür unterstützen wir unsere adessi bestmöglich mit zahlreichen Angeboten, wie z. B. Kinderferienbetreuung, Kita-Kooperationen, Eltern-Kind-Büros oder Events, bei denen die ganze Familie willkommen ist. Lerne und wachse mit uns: Mit über 400 Trainingsangeboten und unserer digitalen Lernplattform unterstützen wir deine kontinuierliche Weiterentwicklung. Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein. Engagement, das belohnt wird: Dein Einsatz zahlt sich aus - mit Prämien für Empfehlungen, Vorträge, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie attraktiven Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Portal. Sei mobil und flexibel: JobRad-Angebote, Zuschüsse für das Deutschlandticket und die Möglichkeit, bis zu zwei Monate mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten, bieten dir maximale Flexibilität. Sicher in deine Zukunft: Unser hauseigener, unabhängiger Versicherungsberater und -makler alleato hat für dich stets individuelle Lösungen für Altersvorsorge oder Krankenversicherung parat.
Teamleiter*in SAP S/4HANA (m/w/div)
Deutsche Rentenversicherung Bund - 10709, Berlin, DE
Über uns Für den Bereich Finanzen und Beschaffung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Teamleiter*in SAP S/4HANA (m/w/div) Ort: Berlin Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 25.07.2025 Ausschreibungsnummer: 11-124-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E13 TV EntgO-DRV (gehobener Dienst) Tätigkeitsbereich Die Abteilung "DRV Bund IT" unterhält eine komplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft für unsere Reha- und Rentenverfahren, Betriebsprüfdienste, die eigenen Kliniken sowie weitere Sonderverfahren. Unsere IT-Fachdomäne ist verantwortlich für die Entwicklung und Betreuung von fachspezifischen Softwarelösungen für Finanzen und Einkauf. Das Team 1125-55 Finanzen und Rechnungswesen (SAP) befindet sich noch im Aufbau und arbeitet an SAP S/4HANA Lösungen für das Zentrale Rechnungswesen, von der Analyse über das Anforderungsmanagement bis zur Umsetzung. Ihre Aufgaben Leiten eines überwiegend remote arbeitenden Teams mit perspektivisch ca. 10 Mitarbeitenden in personeller und fachlicher Hinsicht Aktives Gestalten der übertragenen Aufgaben des Teams Unterstützen bei der Umsetzung und dem Nachhalten von Veränderungsprozessen Vertreten des Bereiches in internen und externen Arbeitsgruppen Mitarbeit bei der strategischen Planung und Ausrichtung des Beschäftigungsbereiches Wahrnehmen von IT- Fachaufgaben im Aufgabenbereich von SAP S/4HANA FI/CO inklusive der Abstimmungsprozesse mit unterschiedlichen Kund*innen und Auftraggeber*innen Leiten von und Mitarbeiten in Projekt- und Arbeitsgruppen Anwenden der Führungsinstrumente Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom FH) im wirtschaftswissenschaftlichen oder IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation, wie beispielsweise eine IT-spezifische Weiterbildung oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder IT-Bereich oder vergleichbare mehrjährige praktische Erfahrung im IT-Bereich. Mehrjährige, aktuelle nachweisbare aufgabenrelevante Berufserfahrung mit SAP (wünschenswert S/4HANA FI/CO) Mehrjährige Erfahrungen in der Personalführung und -entwicklung von IT-Personal und/ oder der Leitung von IT-Projekten Kenntnisse oder Erfahrungen im Koordinieren und Steuern von Arbeitsabläufen und im Monitoring der Arbeitsergebnisse Erfahrungen im Anforderungsmanagement sind wünschenswert Außerdem verfügen Sie über eine analytische sowie strukturierte Denk- und Arbeitsweise und haben Freude daran gemeinsam mit den Teammitgliedern den weiteren Aufbau des Themenkomplexes zu gestalten. Entscheidungskompetenz und Kommunikationsstärke kombiniert mit einer Lösungs- und Prozessorientierung runden Ihr Profil ab. Wir bieten Ihnen Mit einem breit gefächerten Programm wird unseren Führungskräften die Möglichkeit gegeben, sich für ihre Führungsaufgaben im Alltag zu stärken und gemeinsam die Zukunft unserer Deutschen Rentenversicherung Bund zu gestalten Eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet als Teamleiter*in und die Möglichkeit für eigenverantwortliches Arbeiten Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten Arbeitszeiten Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag Weitere Informationen Zur Besetzung der Position werden wir mit den qualifiziertesten Bewerber*innen Auswahlgespräche führen. Für die Tätigkeiten werden sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift benötigt. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Jetzt bewerben! Ihr e Ansprechpartner in Marc Wenzel ist für Rückfragen gern für Sie erreichbar unter: Tel: 030 - 865 - 345 86 Mail: marc.wenzel@drv-bund.de
Senior Digital Marketer SEA (m/w/d)
Deichmann - 45468, Mülheim an der Ruhr, DE
Als eigenfinanziertes Familienunternehmen sind wir mehr als nur ein ca. 4.700 Standorte umspannendes Filialnetz in 34 Ländern, mehr als ca. 8,7 Mrd. Euro Jahresumsatz und mehr als einer der erfolgreichsten Online-Shops für Schuhe in Europa. Deichmann ist Wegbereiter, Förderer und Arbeitgeber von über 49.000 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit. Als nachhaltig expandierendes Unternehmen sind wir seit mehreren Jahrzehnten in der Lage, unseren Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz zu bieten. Aufgaben: Operative Steuerung und strategische Weiterentwicklung der nationalen sowie internationalen SEA-Aktivitäten für unsere DEICHMANN Online Shops Ganzheitliche Planung, Durchführung und Skalierung performanceorientierter SEA-Kampagnen (Google, Bing, u. a.) Entwicklung kanalübergreifender SEA-Strategien inkl. Forecasting, Planning und Analyse, sowie Ableitung von Maßnahmen zur Zielerreichung Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Analytics, CRM und Technologiepartnern Verantwortung für das Feed-Management und strategische Weiterentwicklung der Produktdatenqualität in Zusammenarbeit mit relevanten Fachbereichen Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie die Identifikation und Integration neuer Trends, Tools und Innovationen im SEA-Umfeld Erstellung und Präsentation von Management-Reportings inkl. strategischer Handlungsempfehlungen Steuerung von Retargeting Kampagnen mit Partnern wie Criteo Dein Profil - das bringst du mit: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Marketing, Digital Business oder vergleichbar 5+ Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Search Engine Advertising - vorzugsweise im eCommerce- oder Retail-Umfeld Ausgeprägte Affinität für digitale Trends und technologische Entwicklungen im Performance-Marketing Fundiertes Know-how im Umgang mit Google Ads, Microsoft Ads, sowie Bid-Management- und Feed-Management-Tools Sehr gute Kenntnisse in Webanalytics (z. B. GA4, Looker Studio, etc.) sowie in der KPI-basierten Steuerung digitaler Kampagnen Starke analytische Fähigkeiten, kombiniert mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und strategischem Denken Deine Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind sehr gut Benefits: 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten Tageweise mobiles Arbeiten Ermäßigtes DeutschlandTicket Job Betriebliche Altersvorsorge Kitaplätze Personalrabatt Unterstützungskasse Seminare & Fortbildungen Betriebliches Gesundheitsmanagement Firmenevents Als Senior Digital Marketer SEA (m/w/d) verstärkst Du unser Team in Essen. Wenn Du Einsatz zeigst und etwas bewegen willst, dann bist Du bei uns genau richtig. Lerne uns als Arbeitgeber kennen, informiere Dich über Deine beruflichen Möglichkeiten und bewege mit uns großartige Projekte. Bewirb Dich jetzt online mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf Dich!
Netzwerkadministrator (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 78050, Villingen-Schwenningen, DE
Netzwerkadministrator (m/w/d) Referenz 12-212001 Ein attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten und die Chance, mit modernster IT-Infrastruktur zu arbeiten – das sind nur einige der Vorzüge, die diese Position bietet. Unser Mandant, ein führendes Unternehmen im Technologiebereich, strebt nach Verstärkung seines Teams und sucht einen erfahrenen Netzwerkadministrator (m/w/d) in Festanstellung . Ihre Expertise ist gefragt, um die reibungslose Funktion und Sicherheit der Systeme zu gewährleisten. Diese Personalvermittlung ist für Sie kostenfrei und eröffnet Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Teams mit Standorten in Villingen-Schwenningen zu werden. Nutzen Sie jetzt Ihre Chance und bewerben Sie sich als Netzwerkadministrator (m/w/d). Ihre Benefits: Flexible Arbeitszeitmodelle Homeoffice-Möglichkeiten 30 Tage Urlaub Choose your own device Mitarbeiterparkplätze Ihre Aufgaben: Design, Implementierung und Wartung von Netzwerkinfrastrukturen Konfiguration von Netzwerkgeräten wie Switches und Routern Überwachung des Netzwerkverkehrs und Behebung von Störungen Planung und Durchführung von Netzwerk-Upgrades und -Migrationen Gewährleistung der Netzwerksicherheit und Datenschutzrichtlinien Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik, Informationstechnologie oder vergleichbare Qualifikation Zertifizierung im Cisco-Bereich, erwünscht ist ein CCNA Kenntnisse in Routing, Switching und Netzwerkprotokollen wünschenswert Erfahrungen mit Network-Security (Firewall, IDS, IPS) Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 45.000 bis 53.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Netzwerkadministrator (m/w/d). Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Daniel Brüstle (Tel +49 (0) 761 388450-11 oder E-Mail bewerbung.freiburg@amadeus-fire.de) gerne zur Verfügung. Amadeus Fire AG Niederlassung Freiburg Heinrich-von-Stephan-Straße 20 79100 Freiburg
Telefonischer Kundenbetreuer im Versicherungswesen (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
DIS AG - 60486, Frankfurt am Main, DE
Gehen Sie den nächsten Schritt für Ihren beruflichen Erfolg und entdecken Sie mit uns neue Karrieremöglichkeiten! Wir, der Geschäftsbereich Financial Services der DIS AG in Frankfurt am Main sind spezialisiert auf gezielte Positionen im Banken- und Versicherungssektor. Wir suchen dynamische und kommunikationsstarke Persönlichkeiten, die Freude daran haben, Kundenfragen im Versicherungsbereich zu beantworten. Wenn Sie Ihre Fähigkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld entfalten und sich weiterentwickeln möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig. Die Stelle ist im Raum Frankfurt am Main zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzten. Bewerben Sie sich noch heute bei uns und werden Sie der nächste telefonische Kundenbetreuer im Versicherungswesen (m/w/d) für unseren Mandanten im Versicherungssektor! Wir freuen uns von Ihnen zu hören! Ihre Aufgaben Telefonische Beantwortung von externen Kundenanfragen (z.B. Versicherungsnehmer) sowie verantwortlich für die Erstbearbeitung von Telefongesprächen Beratung und Beantwortungen der Kundenfragen, in Bezug zum Beispiel auf Entschädigungen, Vorbeugungsmaßnahmen und Wiedereingliederung Unterstützung der Abteilungen bei Outbound-Telefonaten und Sachbearbeitung nach Bedarf Ihr Profil Eine abgeschlossene kaufmännische oder medizinische Ausbildung Kenntnisse im medizinischen Bereich sind vom Vorteil Sehr gute Kenntnisse in Rechtschreibung und Grammatik, sowie ein gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift Freude am direkten Kundenkontakt sowie hohes serviceorientiertes Verhalten Engagiert und flexibel Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus Verfügung über hohe Konzentrationsfähigkeit und Belastbarkeit in stressigen Situationen Bereitschaft für eine intensive berufliche Weiterbildung Ihre Perspektiven Pflichtbewusste sowie vielfältige Tätigkeiten Breites Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Gesundheitsangeboten Möglichkeit auf Homeoffice Eine sichere Tätigkeit im öffentlichen Dienst Ein Jobticket Work-Life-Balance Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Herr Alexander Friemann Frankfurt_financial-services@dis-ag.com DIS AG Financial Services Theodor-Heuss-Allee 108 60486 Frankfurt am Main Telefon: +49 69/668194-221
IT Experte / Backup (m/w/d)
Passion for People GmbH - 50667, Köln, DE
Unternehmensbeschreibung Job-Nr: 2559099SBA Einsatzort: Köln / Bonn / mobiles Arbeiten Unser Mandant ist einer der führenden IT-Dienstleister in Deutschland für Informationstechnologie und DataCenter Infrastruktur. Flexibel und herstellerübergreifend berät unser Mandant seit mehreren Dekaden branchenunabhängige Unternehmen des gehobenen Mittelstandes, Konzerne und Bundes- und Landesbehörden hinsichtlich ihrer IT-Strategie. Die offene und mitarbeiterwertschätzende Unternehmenskultur beeinflusst maßgeblich den Erfolg und das organische Wachstum unseres Mandanten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Mandanten im Raum Köln/Bonn / mobiles Arbeiten eine(n) Ihre Aufgaben sind: Sie sind für die Beratung, Planung und Installation von Backup-Umgebungen bei unseren Kunden zuständig Sie übernehmen die Bewertung, Optimierung und Anpassung bestehender Lösungen Sie bewerten, dokumentieren und überwachen die entsprechenden Prozesse Sie setzen Ihre soliden Fachkenntnisse in wechselnden Kundensituationen ein und arbeiten an hochkomplexen IT-Projekten mit. Ihr Profil: Sie haben ein Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung im IT-Umfeld erfolgreich abgeschlossen Sie können Erfahrungen mit einem oder mehreren weiteren Herstellern aus dem Backup-Umfeld, wie z. B . Veeam, Cohesity, Rubrik, Commvault, DellEMC PowerProtect vorweisen. Sie besitzen Kenntnisse im IT Infrastruktur Bereich mit Speichersystemen und SAN Lösungen Sie bringen Kenntnisse im Umgang mit einem oder mehreren Produkten, wie z.B. Netapp, HPE, IBM, Broadcom oder Cisco, etc. mit. Sie haben fundierte Kenntnisse in Beratungsprojekten, Workshops und in der Erstellung von IT-Konzepten Sie haben Deutschkenntnisse mindestens auf Sprachniveau C1 Unser Mandant bietet Ihnen: Ausgeprägte Work-Live-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und offene Kommunikationskultur Community Kultur und kollegiale Teamarbeit Einen auf Sie und Ihre Tätigkeiten, Fähigkeiten und Situation zugeschnittenen Personalentwicklungsplan Ein attraktives Vergütungsmodell Firmenfahrzeug zur Privatnutzung Eine unbefristete Festanstellung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre Online-Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Karriereportal oder per E-Mail. Ansprechpartner: Herr Stefan Bandow | Telefon: +49 162/308 7777 stefan.bandow@passionforpeople.de
Pflegefachkraft (m/w/d) für die außerklinische Intensivpflege
Pflegedienst Lebenswerk GmbH - 40470, Düsseldorf, DE
Einleitung Die Pflegedienst Lebenswerk ist ein schnell wachsender, werteorientierter Pflegedienst mit klarem Qualitätsanspruch in der außerklinischen Intensivpflege . Als familiengeführtes Unternehmen mit erfahrenem Leitungsteam setzen wir auf Mitarbeiterorientierung, Verlässlichkeit und moderne Strukturen. Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir ab sofort examinierte Pflegefachkräfte (m/w/d) für die 1:1-Versorgung. Vollzeit, Teilzeit oder Minijob! Aufgaben 1-zu-1 Pflege von intensivpflegebedürftigen Patienten im häuslichen Umfeld Überwachung von Vitalparametern, Tracheostoma- und Beatmungsmanagement Unterstützung bei der Alltagsbewältigung und Förderung der Selbstbestimmtheit unser Kunden Digitale Pflegedokumentation gemäß aktueller Standards Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Pflegefachmann/-frau, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Altenpfleger:in) Idealerweise Erfahrung im Bereich der außerklinischen Intensivpflege (keine Voraussetzung – Weiterbildung möglich) Führerschein der Klasse B Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und ein professioneller Pflegeanspruch Benefits Attraktive Vergütung ab 25 € pro Stunde zzgl. Zuschläge und Urlaubsentgelt Flexible Arbeitszeitmodelle : Dienstpläne werden gemeinsam abgestimmt – familienfreundlich und individuell Fachlich kompetentes und praxiserfahrenes Leitungsteam Klare Kommunikation & gelebte Fehlerkultur Strukturiertes, wertschätzendes Teamklima Weiterbildungsmöglichkeiten in der Intensivpflege Noch ein paar Worte zum Schluss Unser Anspruch ist Qualität – in der Pflege und im Miteinander. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass man sie jeden Tag spürt. Schreib mir einfach per WhatsApp (+49 1520 3333001), ruf kurz durch oder schick mir deine Unterlagen per Mail. Ich freue mich auf deine Nachricht! Herzliche Grüße Viktor Lavrentev
IT-Support Mitarbeiter (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
DIS AG - 50968, Köln, DE
Sind Sie flexibel, dienstleistungsorientiert und arbeiten gern im Team? Dann haben wir genau den richtigen Job für Sie! Unser Kunde sucht einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) für den IT-Support , um ihr Team in Köln zu verstärken. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und Sie kennen zu lernen! Ihre Aufgaben Installation und Wartung von IT-Systemen (Hard- und Software) 1st Level Support von Microsoft Produkten Support bei der Server- und Client-Virtualisierung (unter VMware), im Bereich Netzwerk sowie IT-Security und Unterstützung im Bereich Mobile Endgeräte und Unified Messaging Anwenderbetreuung für Microsoft Windows-Clients Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation Erste Erfahrung im IT Support und in der Administration Rudimentäre Erfahrung mit der Virtualisierungstechnologie VMware und im Bereich Netzwerk und Storage (Routing, Switches, SAN) Fundierte Kenntnisse in der Administration von Windows-Betriebssystemen und Active Directory Microsoft Zertifizierungen sind von Vorteil Ihre Benefits Arbeitsplatz in einem modernen Familienunternehmen Möglichkeit auf 3 Tage Home Office Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit Attraktive Vergütung Weiterbildungsmöglichkeiten Gute Anbindung an den ÖPNV Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Kiana Kanani it-koeln@dis-ag.com DIS AG Information Technology Habsburgerring 2 50674 Köln Telefon: +49 0221/2773500
Inhouse SAP SD/MM Beraters (m/w/d) | Raum Heilbronn
ADVERGY GmbH - 74074, Heilbronn, Neckar, DE
Über uns Im Auftrag eines Marktführers sind wir aktuell auf der Suche nach einem Inhouse SAP SD/MM Beraters (m/w/d) zur unbefristeten Festanstellung im Raum Heilbronn. Mit über 10.000 Mitarbeitenden und rund 100 Standorten in Europa gehört unser Kunde zu den Größten der Branche und trotzt erfolgreich jeder Krise. Das Unternehmen hält an einer zukunftsstarken Vision fest und möchte seinen Umsatz mit Ihrer Unterstützung in den noch höheren Milliardenbereich steigern. Werden Sie Teil dieser Mission und freuen Sie sich auf großzügige Benefits. Aufgaben Beteiligung an der Greenfield-Einführung von SAP S/4HANA für SD- und MM-Prozesse Abstimmung mit Key-Usern und Fachbereichen zur kontinuierlichen Prozessverbesserung Analyse fachlicher Anforderungen, Erstellung von Lösungskonzepten und Umsetzung im SAP SD/MM-Umfeld Optimierung von End-to-End-Prozessen über Systemgrenzen hinweg (ECC, MDG, S/4HANA) Unterstützung im 3rd-Level-Support für den laufenden Betrieb Profil Fundierte Berufserfahrung in der SAP Beratung Kenntnisse in dem Modul SAP SD/MM inkl. Customizing Wir bieten 30 Urlaubstage Bis zu 60 % Homeoffice Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Spannende Entwicklungsmöglichkeiten Modernes IT-Equipment Firmenwagen Bike Leasing Corporate Benefits Attraktive Gesundheitsangebote Kindergarten-Zuschuss Individuelles Onboarding-Programm Gute Anbindung an den ÖPNV Firmen- und Teamevents Und vieles mehr! Kontakt Email: Afruz Ranjbar Referenznummer: OPP-20-10-10826
Projektleiter im Bereich Altlasten und Geotechnik (w/m/d)
Arsipa GmbH - 41460, Neuss, DE
Die TERRA Umwelt Consulting GmbH sucht zum 01.06.2025 einen Projektleiter im Bereich Altlasten und Geotechnik (w/m/d) in unbefristeter Festanstellung am Standort Neuss . Die TERRA Umwelt Consulting GmbH ist ein überregional tätiges Ingenieurbüro und seit mehr als 25 Jahren Spezialist für Baugrund, Altlasten, Umweltschutz + Arbeitssicherheit. Wir bieten einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz, sowie hierbei die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung mit der Perspektive, Teil der Unternehmensführung zu werden. Dabei ist die TERRA Umwelt Consulting GmbH Teil der Arsipa Gruppe , einem führenden deutschland- und österreichweiten Netzwerk im Bereich Arbeitssicherheit, Arbeitsmedizin und Umweltschutz. Mit aktuell mehr als 20 weiteren regional führenden Betrieben und über 700 engagierten Mitarbeitenden streben wir gemeinsam danach, höchste Standards im Arbeits- und Gesundheitsschutz zu etablieren und kontinuierlich weiterzuentwickeln. Ihre Aufgaben: Planung, Durchführung und Auswertung von Boden-, Grundwasser- und Schadstoffuntersuchungen, inkl. Außendienst Erstellen von Berichten und Gutachten in den Bereichen Altlasten, Geotechnik und Gebäudeschadstoffe Betreuung von Baustellen mit der notwendigen Bauüberwachung und Fachbauleitung Abrechnung der erbrachten Leistungen Eigenverantwortliche Projektbearbeitung und -leitung Ihre Startvoraussetzungen: Abschluss eines naturwissenschaftlichen (Schwerpunkt Geowissenschaften) oder ingenieurtechnischen Studiums (Dipl.-Geol. / Dipl.-Geogr. / Dipl.-Ing., bzw. M. Sc.) Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS-Office und fachspezifischer Software Führerschein Klasse B Wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich, eine einschlägige Berufserfahrung Verantwortungsbewusste, selbständige Arbeitsweise Sicheres Auftreten sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit Unsere Benefits: 30 Tage Jahresurlaub sowie familienfreundliche Arbeitszeiten mit Home-Office Möglichkeit für eine gute Work-Life Balance Ein kollegiales Arbeitsumfeld und Zusammenarbeit mit einem motivierten und dynamischen Team Eine zukunftssichere Beschäftigung in einem innovativen, regional verwurzelten Dienstleistungsunternehmen Finanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung Intensive Betreuung von Beginn an durch eine/n persönlichen Ansprechpartner*In aus dem direkten Arbeitsumfeld Getränke-, Kaffee- und Obstflatrate für eine schöne Arbeitsatmosphäre, kostenlose Parkplätze genau vor dem Office sowie eine gute öffentliche Verkehrsmittelanbindung Unser Bewerbungsprozess: Es trifft nicht jede Anforderung auf Sie zu? Kein Problem, bewerben Sie sich trotzdem gerne! Wir freuen uns über Ihre Bewerbung über unser Stellenportal. Nach der Prüfung Ihrer Unterlagen wartet ein dreistufiger Bewerbungsprozess auf Sie. Dieser startet mit einem kurzen Telefonat mit Julian Heiduk aus unserem HR Team, gefolgt von einem weiteren Gespräch mit Ihrem Hiring-Manager, sowie einem Videotelefonat. Anschließend besteht die Möglichkeit, das gesamte Team sowie die verschiedenen Aufgaben und Verantwortungsbereiche der Stelle besser kennenzulernen. Wenn Sie gerne Teil dieser spannenden Reise sein und aktiv mitwirken wollen, dann senden Sie uns gerne Ihre Bewerbung. Sie erreichen Julian Heiduk – HR Business Partner der Arsipa Gruppe – unter hr-recruiting@arsipa.de Wir freuen uns auf Sie!
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