Ihre Klinik Ein modernes medizinisches Versorgungszentrum für Augenheilkunde Das Behandlungsspektrum umfasst Glaukom, Katarakt, Makuladegeneration, Schielen, Netzhauserkrankungen und Fehlsichtigkeiten Das operative Leistungsspektrum bilden Augenoperationen, Linsenoperationen, Laseroperationen und Ästhetik Mit modernster medizinischer Ausstattung für eine bestmögliche Diagnostik und Therapie Ihr Profil Facharzt (m/w/d) für Augenheilkunde Sie zeichnen sich durch eine umfassende Sozialkompetenz, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsstärke sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein aus Eine selbstständige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsniveau und Dienstleistungsverständnis rundet Ihr Profil ab Ihre Aufgaben Sie übernehmen die konservative augenheilkundliche Sprechstunde Sie sind für die Beratung und Aufklärung vor operativen Eingriffen verantwortlich Sie führen selbstständig Operationen durch Sie sind in der Aus- und Weiterbildung sowie der Führung des Assistenzpersonals tätig Ihre Chance Attraktives Gehaltspaket Ein engagiertes, multiprofessionelles und freundliches Team mit einer sehr guten Arbeitsatmosphäre Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit Betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Über uns Wachstumsmarkt Personalberatung. Wir finden die Besten und brauchen Verstärkung. Wir haben viel vor und suchen dieses Mal in eigener Sache für unsere Schwestermarke asap-search. Bei der Suche, Auswahl und Entwicklung von Führungskräften ist CAPERA mit der Perfekt-besetzt-Garantie deutschlandweit ein geschätzter Partner. Unsere junge Schwestermarke www.asap-search.de bietet hingegen sehr schlanke Lösungen der Rekrutierung und Vermittlung von Fachkräften, Spezialisten und Führungskräfte auf Teamleiterebene. Im Fokus dabei die herstellende Industrie, sowie die Banken & Finance und die Baubranche. Bisher wuchsen wir organisch über Empfehlungen. Der Markt ist jedoch viel größer und wir lassen viele Anfragen und Potenziale ungenutzt. Daher brauchen wir Ihre Verstärkung, engagierte und erfahrene Persönlichkeiten aus der Welt der Personalberatung und Personalvermittlung. Gerne auch pfiffige Potenzialträger aus der ANÜ. Ihre Aufgaben: Sie gestalten den gesamten Rekrutierungs- oder Vermittlungsprozess. Von der Akquise neuer Projekte über die Kalkulation von Angeboten und Verhandlungen mit unseren Auftraggebern bis hin zur erfolgreichen Platzierung unserer Kandidaten. Ihr Engagement führt zu langfristigen und zufriedenstellenden Kunden-Partnerschaften, denn wir lieben die Wiederbeauftragung. Ihre Tools sind vielfältig: Neben der aktiven Suche mit XING-Talentmanager, LinkedIn-Recruiter, Dealfront, StepStone-, Indeed- und unserer eigenen CV-Datenbank nutzen Sie unser kompetentes Assistenzteam, das Sie in allen Phasen des Projekts tatkräftig unterstützt – von der (telefonischen) Identifikation und telefonischen Ansprache potenzieller Kandidaten bis zur Aufbereitung von Unterlagen. Ja, denn unser Assistenzteam beherrscht auch die klassische Direktansprache über Telefon. Ein top Mehrwert. Im direkten Austausch mit Kandidaten nutzen Sie unsere umfassenden Branchenkenntnisse und innovativen Werkzeuge, um genau die Talente zu finden, die unsere Kunden suchen. Ihr Profil: Sie haben Ihre Berufung gefunden und arbeiten gerne mit Menschen und Endkunden. Und sind sowohl im persönlichen Gespräch als auch digital ein empathischer und vertrauenswürdiger Kommunikator. Ihr Interesse gilt den Menschen und ihren Berufen. Sie verstehen es, die Bedürfnisse der Kunden zu erfassen und die Eignung der Kandidaten präzise zu bewerten. Organisationstalent, Eigeninitiative und ein stetiger Wille zur Weiterentwicklung zeichnen Sie aus. Sie sind bereit, sich kontinuierlich neues Wissen anzueignen und sich den sich wandelnden Anforderungen der Branche anzupassen. Gute Selbstorganisation, verbindlich, verantwortlich sowie ergebnisorientiert und teamorientiert. Unser Angebot: Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung erwartet Sie, ergänzt durch eine variable Erfolgsbeteiligung, die Ihre Beiträge zum Unternehmenserfolg würdigt. Profitieren Sie von einer gründlichen Einarbeitung und regelmäßigen Weiterbildungsangeboten, die Sie in allen Aspekten der Personalberatung stärken. Ein professionelles und zugleich herzliches Teamumfeld unterstützt Sie in Ihrer täglichen Arbeit und fördert Ihren beruflichen wie persönlichen Erfolg. Flexible Arbeitsmodelle, von Teilzeit ab 30 Std. bis Vollzeit sowie die Möglichkeit, vollständig im Home-Office zu arbeiten (abhängig von Ihrer Erfahrung), ermöglichen es Ihnen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinen. Kontakt: Sind Sie neugierig geworden und möchten Teil unserer Erfolgsgeschichte werden? Kommen Sie auf mich zu. Am besten senden Sie mir Ihre Unterlagen und wir telefonieren. Ich freue mich auf unser Kennenlernen. Kennziffer: CA-RSC2025 CAPERA Gruppe: Janntje Quathamer, Leitung Research Center Tel.: 0157 544 971 30, auch abends und am Wochenende
Ihre Klinik Ein modernes Klinikum mit rund 200 Betten und einem angeschlossenem MVZ Der Akutbereich verfügt über die internistische Rheumatologie, die Rheumaorthopädie und Handchirurgie sowie die Anästhesie und interventionelle Schmerztherapie Die Orthopädie, Rheumatologie sowie Altersmedizin bilden das Spektrum im Rehabilitationsbereich Die Abteilung für Anästhesie und interventionelle Schmerztherapie deckt ein breites Spektrum des Fachgebietes ab und verfügt über eine Schmerzambulanz mit speziellen Schmerztherapeuten/-innen Angeboten wird das gesamten Spektrum der peripheren Regionalanästhesie und der postoperativen Schmerztherapie Es steht ein ausgesprochen breites, mehrdimensionales und auf die Patienten/-innen abgestimmtes Therapieangebot zur Verfügung Ihr Profil Facharzt (m/w/d) für Anästhesiologie Mit Zusatzbezeichnung spezielle Schmerztherapie oder Interesse an einer Weiterbildung spezielle Schmerztherapie Sie sind engagierte, kommunikative und teamfähige Persönlichkeit mit Einfühlungsvermögen Organisationstalent sowie eine selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise runden das Profil ab Ihre Aufgaben Diagnostik und Therapie chronischer Schmerzerkrankungen im interdisziplinären multimodalen schmerzmedizinischen Setting Einsatz im ambulanten und stationären Bereich Interdisziplinäre Zusammenarbeit Teilnahme am Bereitschaftsdienst Ihre Chance Intensive und gut strukturierte Einarbeitung Eine äußerst wertschätzende Arbeitsatmosphäre Anspruchsvolle Tätigkeiten mit einem breiten klinischen Aufgabenbereich Individuell abgestimmte interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Corporate Benefits Großzügige, moderne Personalwohnungen Flexible Arbeitszeitmodelle
DRUCKLUFT KÖNITZER ist ein mittelständisches Handels- und Serviceunternehmen, das für seine Kunden aus Industrie und Handwerk in den Fachgebieten Drucklufttechnik und Automatisierungstechnik komplexe Anlagenlösungen realisiert und betreut. Als PREMIUMPARTNER der Firmen KAESER Kompressoren und Festo sind wir seit nun mehr 60 Jahren »der verlässliche Ansprechpartner« unserer Kunden in der Region. Ihre Aufgaben Als Mitarbeiter für den technischen Vertrieb im Außendienst beraten Sie Ihren festen Kundenstamm im Vertriebsgebiet Oberpfalz rund um unsere hochwertigen Lösungen in den Bereichen Druckluft- und Automatisierungstechnik. Eigenverantwortliche Beratung und Vermarktung unseres vielfältigen Leistungsportfolios im Außendienst Planung, Organisation und Nachbereitung von Kundenterminen aus dem Homeoffice Ausarbeitung von technisch anspruchsvollen Systemlösungen Betreuung komplexer Anlagenprojekte von der Anfrage bis zum After-Sales-Geschäft Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen sowie gezielte Identifikation und Gewinnung neuer Geschäftspartner im industriellen Umfeld Ihr Profil Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung oder Studium (z.B. in den Bereichen Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, o.Ä.) Erfahrung in der Erarbeitung von technischen Lösungen für und mit dem Kunden Erfahrung im technischen Projektvertrieb sowie der Projektabwicklung Geschick in der direkten Kundenansprache Kommunikationsfreude & strukturierte Arbeitsweise Unser Angebot Eine attraktive Vergütung inkl. Provisionsmodell sowie Mitbestimmung bei der Wahl Ihres künftigen Firmenwagens (selbstverständlich inkl. privater Nutzung). Geringe Anzahl an Übernachtungen und kurze Fahrtstrecken. Flache Hierarchien, schnelle Kommunikationswege und ein motiviertes Arbeitsumfeld. Durch vielfältige Förder- und Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen wir Sie beim Erreichen Ihrer persönlichen Ziele. Wir gewährleisten eine sorgfältige Einarbeitung in diesen interessanten und vielfältigen Aufgabenbereich. Durch In-House-Schulungen sowie Schulungen bei unseren Lieferanten erlernen Sie schnell das nötige Know-How. Produkte Made in Germany sowie gut geschulte Kollegen führen zur gewohnten KÖNITZER-Qualität. Flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Mitarbeitervorteile stellen für uns eine Selbstverständlichkeit dar. Hier Bewerben Bewerbungsunterlagen schicken! Bewerbung@druckluft-koenitzer.de Druckluft Könitzer GmbH & Co. KG Industriestr. 29-31, 91207 Lauf a. d. Pegnitz Www.druckluft-koenitzer.de
Die Bekleidung der Bundeswehr ist unser Job. Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung bis hin zur Logistik, zum Vertrieb und zur Aufbereitung verantwortet die Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM) die gesamte Wertschöpfungskette der Bundeswehr-Bekleidung - von den Schuhen bis zum Helm. Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein. So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter. Um uns strategisch und operativ den wachsenden Anforderungen stellen und die Versorgungssicherheit unseres Kunden (der Bundeswehr) weiterhin sichern zu können, haben wir damit begonnen, unsere gesamte Logistikorganisation und Infrastruktur zu modernisieren und auszubauen. So wollen wir unseren Werkverkehr zukünftig in Eigenleistung abwickeln. Als Projektmanager Transportsteuerung (w/m/d) sind Sie für die Planung, Durchführung und Überwachung von Transport- und Logistikprojekten von der Konzeptionsphase bis zur Umsetzung verantwortlich. Es handelt sich um eine neugeschaffene Position. Ihre Aufgaben Sie verantworten die Planung, Überwachung und Umsetzung strategischer Projekte in der Transportlogistik - von der ersten Konzeptidee bis zur erfolgreichen Implementierung im Tagesgeschäft. Um Prozesse entlang der Lieferkette effizienter, digitaler und nachhaltiger zu gestalten, entwickeln und realisieren Sie innovative Transportstrategien. Sie planen und koordinieren den Aufbau neuer logistischer Infrastrukturen, mit Fokus auf Transport- und Distributionsnetzwerke, um Kapazitäten zu erweitern und Transportwege zu optimieren. Innerhalb der Projektarbeit überwachen Sie Projektbudgets, Ressourcen und Zeitplänen und stellen sicher, dass Projekte termingerecht und innerhalb des Budgets abgeschlossen werden. Sie analysieren Daten und Leistungskennzahlen, treiben kontinuierliche Optimierungen an und berichten an Ihren Teamleiter und Abteilungsleiter für den Bereich Transportlogistik. Ihr Profil Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre (BWL), vorzugsweise mit wirtschaftswissenschaftlicher oder logistischer Ausrichtung Ausgeprägte Erfahrung im Bereich Transport- und Logistikmanagement sowie Kenntnisse für gesetzliche Bestimmungen und Richtlinien Starke kommunikative Fähigkeit im Umgang mit internen und externen Stakeholdern sowie organisatorische Fähigkeiten und das Know-how auch unter zeitlichem Druck zu arbeiten und komplexe Aufgaben zu priorisieren Analytische, strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit einem hohen Zahlenverständnis, Grundkenntnisse im Lean Management sind ein Plus Reisebereitschaften für gelegentliche deutschlandweite Dienstreisen Unser Angebot Eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Unternehmen Eine gelebte Feedback-Kultur und i. d. R. eine jährliche Gehaltsanpassung Eine strukturierte Einarbeitung sowie ein dynamisches Team, das sich gerne gegenseitig austauscht und unterstützt Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und die Möglichkeit, sich einzubringen und weiterzuentwickeln Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit zwischen 06:30 Uhr und 21:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit) Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Moderne Büroräume an einem Standort mit direkter Anbindung an das ÖPNV-Netz und die Autobahn (kostenfreie Firmenparkplätze) Hier Bewerben Bw Bekleidungsmanagement GmbH Personalabteilung | Frau Stefanie Morgenschweis Edmund-Rumpler-Straße 8-10 | 51149 Köln Tel.: 02203 9128-467 E-Mail: bewerbung-zentrallogistik@bwbm.de Homepage: www.bwbm.de
Im Dezember 2022 wurde die Akutgeriatrie in einem hochmodernen Modulbau in Lohr neu eröffnet. Bereits seit vielen Jahren ist die Geriatrie am Klinikum in Main-Spessart etabliert und wurde zuvor am Standort Marktheidenfeld betrieben. Mit der Neueröffnung am zentralen Klinikstandort in Lohr stehen sowohl den Patientinnen und Patienten als auch Mitarbeitenden eine hochmoderne geriatrische Einrichtung zur Verfügung. Zudem unterhalten wir eine Geriatrische Institutsambulanz (GIA). Interessierten Bewerbern, die noch nicht über die Fachweiterbildung der Geriatrie (Zercur) verfügen, bieten wir diese berufsbegleitend an. Die Kosten übernimmt das Klinikum für Sie. Das bieten wir Ihnen Wer sich als examinierte Pflegefachkraft für einen Job im Klinikum Main-Spessart entscheidet, der kann sich nach bestandener Probezeit auch auf ein lukratives Extra des Arbeitgebers freuen: Auf sie wartet eine Starterprämie in Höhe von 3.000 Euro. Ihre Aufgaben Sie gestalten die geriatrische Abteilung auf dem Weg zum Klinikneubau mit Ihre Grund- und Behandlungspflege innerhalb des Pflegeprozesses orientiert sich an den Prinzipien der therapeutisch-aktivierenden Pflege und ist ein wichtiger Baustein des Therapieprozesses In unserer geriatrischen Abteilung erleichtern und unterstützen moderne Hilfsmittel Ihre pflegerischen Tätigkeiten Sie arbeiten eng mit dem interdisziplinären Team der Geriatrie zusammen und kooperieren auch mit den anderen Fachabteilungen des Hauses Sie führen unterstützende Beratungsgespräche mit Angehörigen und geben Hilfestellung und Information für den Pflegealltag Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegekraft oder Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d) Idealerweise bereits Fachweiterbildung Zercur oder der Bereitschaft, diese berufsbegleitend bei uns zu erlangen Empathie, Zuverlässigkeit und Spaß an der Arbeit im Team Freude am Umgang mit geriatrischen Patienten Engagement und Einsatzbereitschaft Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Bewerber/-innen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Qualifikation und Eignung besonders berücksichtigt. Benefits Attraktives Gehalt nach TVöD mit regelmäßig steigenden Gehältern und zahlreichen Zulagen. Zusätzlich erhalten alle examinierten Pflegefachkräfte in der EG P7 eine monatliche Arbeitsmarktzulage von 150 Euro (bei Vollzeit 100%, Teilzeit anteilig). Examinierte Pflegefachkräfte erhalten bei uns eine Starterprämie von 3.000 Euro*. Bei uns erhalten Sie eine Jahres-sonderzahlung in Höhe von 84,74% (P5-P8) oder 70,48% (P9-P16) des Monatsgehalts. Durch unsere zu 100 % arbeitgeber- finanzierte betriebliche Altersversorgung von 4,8 % des tariflichen Jahresbruttogehalt sind Sie zusätzlich abgesichert. Bei uns gibt es 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche). Wir gestalten unsere Zukunft selber! 2027 ziehen wir in den Neubau des Zentralklinikums. Werden auch Sie Teil unserer Zukunft. Wir gehen auf die Belange der Beschäftigten ein und arbeiten auf Augenhöhe zusammen - auch zwischen den Berufsgruppen. Im Rahmen des BGM's stehen eine Physiotherapeutin und eine Fitnesstrainerin mit vielen kostenfreien Angeboten für die Gesundheit und Fitness unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur Verfügung. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Vielzahl flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle. In der Verwaltung arbeiten Sie in Gleitzeit. Als kommunaler Träger bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst. Wir fördern Sie mit individueller Fort- und Weiterbildung durch interne und externe Angebote. Unter anderem mit unseren "Corporate Benefits" profitieren Sie von zahlreichen regionalen und überregionalen Rabatten. Leasen Sie günstig und bequem ihr Wunsch-JobRad über uns. Zukünftiger Arbeitsplatz im herrlichen Spessart und am schönen Main mit hohem Freizeitwert.
Der ADAC ist immer in Bewegung und da, um zu helfen - dabei decken wir die unterschiedlichsten Bereiche ab, wie z.B.: Versicherungen, Reisen und medizinische Unterstützung, rechtliche Beratung, Digitalisierung, klassische Pannenhilfe oder die Luftrettung. Wir sind da. Ihre Aufgaben Sie bearbeiten die laufenden Geschäftsvorfälle der Debitorenbuchhaltung. Außerdem sind Sie zuständig für die Prüfung, Kontierung und Buchung aller laufenden Geschäftsvorfälle sowie die Organisation und Verarbeitung des Zahlungsverkehrs. Die Erstellung von Rechnungen und Buchungsbelegen gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich. Des Weiteren überwachen Sie Zahlungstermine und das Mahnwesen. Sie bearbeiten Batch Input Daten aus Vorsystemen inkl. der Folgeprozesse. Die Unterstützung in diversen SAP-Projekten runden das Aufgabenprofil ab. Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Zusätzlich haben Sie sehr gute Buchhaltungskenntnisse in der Praxis, sowie Kenntnisse in MS-Office, SAP R3 und idealerweise auch SAP S/4HANA. Eine ruhige und freundliche Art, auch in hektischen Arbeitssituationen, zeichnet Sie aus. Neben Ihrer ausgeprägten Teamfähigkeit überzeugen Sie durch eine eigenverantwortliche und gewissenhafte Arbeitsweise und besitzen eine rasche Auffassungsgabe. Die Bereitschaft zum bedarfsgerechten Arbeitszeiteinsatz rundet Ihr Profil ab. Unser Angebot Attraktive Vergütung Hybrides Arbeiten Flexible Arbeitszeitgestaltung Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen Job-Ticket Verkehrsgünstige Lage Hier Bewerben Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung unter Angabe der Kennziffer 14560.Bei Fragen hilft Ihnen das Team des Bewerbermanagements unter der Nummer 089 7676 4111 gerne weiter.
Ihre Aufgaben Zu Ihren Aufgaben gehören die Bearbeitung der Beurkundung von Geburten, Sterbefällen, Namenserklärungen, Kirchenaustrittserklärungen sowie Vater- und Mutterschaftsanerkennungen Sie sind auch verantwortlich für die Beratung, Anmeldung, Durchführung und Beurkundung von Eheschließungen Sie bearbeiten Anträge auf Nachbeurkundung von Auslandspersonenstandsfällen Sie stellen Urkunden und beglaubigte Abschriften aus den Registern aus Sie führen und dokumentieren die Gebührenkasse Sie sind zuständig für die elektronische Nacherfassung von Altregistern Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst, als Verwaltungsfachangestellte/-r, eine erfolgreich abgeschlossene Erste Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA, ehem. Angestelltenlehrgang I) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Bezug zur Verwaltung Befähigung zur Bestellung als Standesbeamt/-in bzw. die Bereitschaft, einen entsprechenden Qualifizierungslehrgang zu absolvieren Freundliches, dienstleistungsorientiertes und sicheres Auftreten Gutes Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache im Umgang mit allen Bürgeranliegen sowie Freude an der Zusammenarbeit in einem professionellen und guten Team Persönliche und zeitliche Flexibilität Gute EDV-Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen und idealerweise in Autista Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an Fortbildungen an der Akademie für Personenstandwesen in Bad Salzschlirf Unser Angebot Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der Öffnungszeiten und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus Gesundheitsmanagement und Sportangebote Ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 EUR monatlich Attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart Vergünstigtes Mittagessen Corporate Benefits Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 10 mD / Entgeltgruppe 9a TVöD Hier Bewerben Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Klaus Martin Gützlaff unter 0711 216-57384 oder klausmartin.guetzlaff@stuttgart.de gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Katharina Enke unter 0711 216-81575 oder katharina.enke@stuttgart.de . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter www.stuttgart.de/karriere . Unter www.stuttgart.de/jobs Www.stuttgart.de/jobs
Bereichsleitung Krankenhaus (m/w/d) Ort/ Region: Großraum Herne Aktuell besetze ich eine Vakanz zur Bereichsleitung (m/w/d) im Großraum Herne, welche Ihre Kenntnisse in der Patientenversorgung sowie Mitarbeiterführung vereint. Als Bereichsleitung für mehrere chirurgische Fachbereiche gestalten Sie zukunftsweisende Pflegekonzepte mit – und das, in einem Umfeld, das Wertschätzung, Innovation und kollegiale Zusammenarbeit lebt. Bezahlung nach Tarif | flache Hierarchien | zusätzliche Sozialleistungen | zahlreiche Benefits Ihre Vorteile: Vergütung nach AVR und zusätzliche Sozialleistungen des Kirchlichen Dienstes Zahlreiche Benefits, wie vergünstigte Gesundheits- und Sportangebote Unterstützung bei der Pflege Angehöriger oder bei der Kinderbetreuung Ihre Aufgaben: Sicherstellung der pflegerischen Patientenversorgung Weiterentwicklung der Pflegequalität und Patientenzufriedenheit Mitarbeiterorientierte Führung und Weiterentwicklung sowie Steuerung des Pflegedienstes Ihr Profil: Staatsexamen oder staatlich anerkannte Prüfung in der Kinder-/Krankenpflege, Gesundheits- und Kinder-/Krankenpflege Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege/Gesundheit, im Studium befindlich, die Bereitschaft, dieses zu absolvieren oder vergleichbare betriebswirtschaftliche Qualifikation/Studium Kenntnisse im Projektmanagement und in der Qualitätssicherung Sie interessieren sich für die beschriebene Position oder sind generell an einem Stellenwechsel interessiert? Dann bewerben Sie sich direkt oder schreiben Sie uns an bewerbung@rehsearch.de . Herr Valentin Günther steht Ihnen jederzeit telefonisch für Rückfragen zur Verfügung: 02336/42875-40 31 . REHSEARCH ist spezialisiert auf die Vermittlung von Führungskräften in der Pflegebranche. Wir arbeiten deutschlandweit mit Trägern aller Größenordnungen zusammen und vermitteln von der PDL über das QM bis zur Geschäftsführung. Darüber hinaus vermitteln wir ebenfalls kaufmännische Positionen.
Die Stelle Sie möchten als Bereichsleitung nicht nur Projekte umsetzen, sondern Strukturen mitentwickeln, ein Team formen und Ihre Handschrift hinterlassen? Dann erwartet Sie hier eine seltene Gelegenheit! Bauen Sie Ihr eigenes Team auf und übernehmen Sie Verantwortung für anspruchsvolle Projekte in der Siedlungswasserwirtschaft – mit unmittelbarer Nähe zur Geschäftsführung, einem hohen Maß an Eigenständigkeit und der Möglichkeit, fachlich wie strategisch entscheidende Impulse zu setzen. Sie profitieren von einem attraktiven Vergütungspaket (bis zu 115.000€ jährlich + Boni und Dienstwagen zur Privatnutzung) und der Einbindung in eine dynamisch wachsende Unternehmensgruppe mit echter Pioniermentalität. Bewerben Sie sich jetzt als Leitung Tiefbau Siedlungswasserwirtschaft (m/w/d) | bis 100.000 € + Bonus + Dienstwagen Ihre Aufgaben Sie übernehmen die fachliche Leitung des Bereichs Siedlungswasserwirtschaft an drei Standorten. Sie bearbeiten eigenverantwortlich komplexe Bauprojekte in allen HOAI-Leistungsphasen Sie führen ein 15-köpfiges Ingenieurteam fachlich und entwickeln dieses fachlich, strategisch sowie menschlich weiter Sie stellen die Projektqualität, Wirtschaftlichkeit und Genehmigungsfähigkeit sicher Sie fungieren als zentraler Ansprechpartner für Auftraggeber, Kommunen und interne Stakeholder Sie akquirieren Neu- und Folgeprojekte und bauen den Fachbereich gezielt aus Ihr Profil Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurswesen Sie verfügen über mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im Bereich Tiefbau / Siedlungswasserwirtschaft / Wasserversorgung / Kanalbau / Rohrleitungsbau Sie besitzen fundierte Kenntnisse der HOAI, VOB und relevanter Normen (z. B. DVGW, DWA) Sie arbeiten sicher mit Projektcontrolling-Tools, CAD- und Ausschreibungssoftware sowie MS Office Ihre Deutschkenntnisse sind sehr gut in Wort und Schrift (mind. C1) Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B Ihre Perspektiven Hoher Gestaltungsspielraum: Sie übernehmen die Leitung eines 15-köpfigen Teams, treiben den Ausbau des Fachbereichs in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung aktiv voran und gestalten Prozesse, Schnittstellen und Strukturen nach Ihren Vorstellungen. Attraktives Vergütungspaket: Bis zu 100.000 € Jahresbruttogehalt zzgl. Leistungsboni, ein Dienstwagen zur privaten Nutzung sowie eine moderne technische Ausstattung sind ebenfalls inkludiert. Stabilität und Sinnstiftung: Sie leisten einen substanziellen Beitrag zur Infrastrukturentwicklung in einer zukunftssicheren Branche mit hoher gesellschaftlicher Relevanz – in einem Unternehmen mit lokaler Verankerung, einem stabilen Kundennetzwerk und bundesweiter Schlagkraft. Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess. Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihre persönliche Ansprechpartnerin Ricarda Gaspar unter +49 30 549 059 738.
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