Einleitung Sie suchen nach einer verantwortungsvollen Aufgabe mit Gestaltungsspielraum, einem tollen Team und einer schönen Kita? Dann kommen Sie zu uns als Leitung für unsere Kindertagesstätte (m/w/d) in Köln-Rath/Heumar. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt freuen wir uns auf Ihre Unterstützung – in Vollzeit (39 Std./Woche) und unbefristet . Aufgaben Als Leitung unserer Kindertagesstätte mit drei Gruppen (insgesamt 52 Plätze in Gruppenformen 1, 2 und 3) übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Einrichtung. Dazu gehören u.a.: Organisation und Steuerung der pädagogischen Arbeit und des Tagesablaufs Budgetplanung und -verantwortung Personalführung, Teamentwicklung und Dienstplanung Weiterentwicklung und Umsetzung unseres pädagogischen und religionspädagogischen Konzepts Zusammenarbeit mit Eltern, Träger, Kirchengemeinde, Behörden und kooperierenden Einrichtungen Öffentlichkeitsarbeit und Vertretung der Kita nach innen und außen Qualitätssicherung sowie Einführung und Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagements Mitarbeit in kirchlichen und kommunalen Netzwerken Verantwortlichkeit für den geregelten Tagesablauf und die Qualität der Kinderbetreuung Qualifikation Abgeschlossene sozialpädagogische Ausbildung oder Studium (z. B. Erzieher_in, Dipl.-Sozialpädagog_in, Kindheitspädagogik o. ä.) Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise mit Leitungsverantwortung Führungskompetenz, Organisationstalent und Entscheidungsfreude Zugehörigkeit zur katholischen Kirche und Identifikation mit ihren Werten Kenntnisse in KIBIZ NRW, BTHG und gängigen Office-Anwendungen (inkl. KIBIZ Web, KITA plus, Little Bird) Freude an der Weiterentwicklung von Konzepten und Strukturen Teamgeist, Kommunikationsstärke und eine lösungsorientierte Haltung Benefits Ein professionelles und motiviertes Team mit Herz Einen vielseitigen Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum Kollegiale Unterstützung durch Leitungskolleg*innen und Fachberatung Supervision, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Moderne Ausstattung und ein wertschätzendes Arbeitsklima Möglichkeiten zur Teilnahme an Exerzitien und Einkehrtagen Vergütung nach Kirchlicher Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) in Entgeltgruppe S 13 inkl. Zusatzversorgung Noch ein paar Worte zum Schluss Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (inkl. pfarramtlichem Zeugnis und Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums)
Einleitung Komm in unser Kundensupport-Team und trage zu einer guten Customer Experience bei! Wir bieten nicht nur ein attraktives Einstiegsgehalt, sondern auch eine dynamische und teamorientierte Arbeitsumgebung. Unterstütze uns ab sofort in Vollzeit im Customer Support (m/w/d) . Auf folgende Aufgaben darfst Du Dich freuen. Aufgaben Eigenverantwortliche Beratung & Kommunikation per Telefon / E-Mail mit unseren Kunden Management der Bestellungen und Kundenanfragen Tägliche Verbesserung der Kundenzufriedenheit durch einen schnellen & akkuraten Support Qualifikation Idealerweise verfügst Du über erste Erfahrungen im Kundensupport Du arbeitest zuverlässig & sorgfältig Gute mündliche & schriftliche Kommunikationsfähigkeiten Du beherrschst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau Gute Englisch-Kenntnisse In MS-Office-Programmen bist Du fit Benefits Lukrative Verdienstmöglichkeiten Auf Wunsch 2 Homeoffice-Tage in der Woche Weihnachtsbonus nach einjähriger Betriebszugehörigkeit Eine auf Dich zugeschnittene Einarbeitung Flache Hierachien & ein lockeres Miteinander Ein fröhliches & motiviertes Team, das an einem Strang zieht Hochmodernes Arbeitsequipment (Apple-Ausstattung) Noch ein paar Worte zum Schluss Das klingt gut für Dich? Dann bewirb Dich noch heute! Bitte reiche uns dafür Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Anschreiben, Lebenslauf und ggf. Arbeitszeugnisse) ein. Wir freuen uns auf Dich!
Einleitung Unsere Mission ist es Menschen zu helfen negative Gewohnheiten aufzuhören und durch positive neue Gewohnheiten zu ersetzen. Dabei kommen innovative und neu entwickelte Methoden aus der Psychologie zum Einsatz, die in ersten Studien bereits erforscht wurden. Nun wird ein digitales Coachingtool bzw. eine Lernplattform zur Veränderung von negativen Gewohnheiten aufgebaut und etabliert (B2C). Zudem arbeiten wir im B2B Bereich und bauen Kompetenzen für Mitarbeiter auf, also Personalentwicklungsmaßnahmen und Trainings. Einsatzfelder (beruflich, privat) sind bspw.: Konflikt- und Beziehungsmanagement (z.B. nicht mehr von Kollegen genervt sein), Stressmanagement (z.B. Gefühle von Überforderung reduzieren, Aufschieberitis bzw. Prokrastination angehen), Kommunikationskompetenzen verbessern oder auch Präsentationsangst löschen, Gesundheitsverhalten (z.B. weniger Fast Food essen) etc. Aufgaben Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen erfahrenen und engagierten Leiter Vertrieb (m/w/d) , der die Verantwortung für die Neukundenakquise übernimmt und gleichzeitig mithilft dabei unser Online-Marketing sowie den digitalen Vertrieb im Team mit aufzubauen. Die Stelle kann in Teilzeit oder Vollzeit angetreten werden. Du hast Lust auf folgende Schwerpunkte: Neukundenakquise : Proaktive Identifikation und Ansprache von potenziellen Kunden über verschiedene Kanäle (E-Mail, Telefon, Fachveranstaltungen/Messen etc.). Mithilfe beim Aufbau digitaler Vertriebsprozesse : Entwicklung und Implementierung von digitalen Vertriebskanälen (Xing, Linkedin, SEA-Anzeigen etc.) zur Skalierung unseres Verkaufsprozesses. Marktanalyse und Lead-Generierung : Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen (gemeinsam im Team) zur Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten und Optimierung der Verkaufsstrategien für unsere Weiterbildungskurse. Kundenbeziehungen pflegen : Betreuung von Neukunden während des gesamten Verkaufszyklus sowie Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen. Beratungsgespräche durchführen (Cross- und Upselling): Identifikation von Potenzialen zur Umsatzsteigerung bei Bestandskunden. Erfolgskontrolle : Analyse von Vertriebs- und Marketingkennzahlen zur Optimierung der Maßnahmen und Reporting an die Geschäftsführung. Strategische Fragestellungen mitdiskutieren und mitgestalten als Mitgründer bzw. zusätzliches Mitglied im Gründungsteam des Startups. Qualifikation Du bringst mit: Wohnst in Deutschland und besitzt die deutsche Staatsangehörigkeit (da trotz Remote Arbeit gelegentliche Team-Events in Köln stattfinden oder Messen deutschlandweit) Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Marketing, Kommunikation oder kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation. Berufserfahrungen im Vertrieb, insbesondere in der Neukundenakquise und dem Aufbau von digitalen Vertriebswegen. Keine Berührungsängste bei Kaltakquise auf Fachmessen (Direktansprache möglicher Entscheider). Neukundenakquise per Cold Calls von Lead Listen. Kontaktstarke und offene Persönlichkeit. Selbständige und strukturierte Arbeitsweise mit einer "Hands-on"-Mentalität. Optional noch folgende Aspekte, ggf. ergänzende Tätigkeitsbereiche: Für PR & Sichtbarkeit sorgen mit LinkedIn Beiträgen (in Zusammenarbeit mit Team-Kollegen), hierfür gerne zusätzlich Copywriting Erfahrungen. Kenntnisse bzgl. der Erstellung von Direktmailings (in Zusammenarbeit mit Team-Kollegen). Benefits Was wir dir bieten: Eine zentrale Rolle in einem wachsenden und dynamischen Unternehmen mit der Möglichkeit selbst aktiv viel mitzugestalten. 100% Remote-Arbeit, gelegentlich Termine bei Messen oder Kunden vor Ort. Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible und eigenverantwortliche Steuerung der Arbeitszeiten, Möglichkeit in Teilzeit oder Vollzeit zu arbeiten etc. Vergütung mit Fixum, Provision, plus Unternehmensanteilen. Aber leistungsorientiert. Wer Kaltakquise nicht mag, bitte nicht bewerben! Verdiene 10% Provision pro Deal durch remote Calls von Zuhause oder irgendwo. Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5.000 - 15.000 € pro Monat. Kommunikation auf Augenhöhe und Einblick in alle Geschäftsbereiche als Teil unseres Führungs- und Gründungsteams. Eine intensive und fundierte Einarbeitung. Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, d.h. Nutzen unserer eigenen Methoden sowie externer Coachings und Schulungen. Regelmäßige Teamevents, bspw. Sommerfeier. Ein kreatives Arbeitsumfeld mit viel Raum für eigene Ideen und Eigenverantwortung in einem motivierten Team. Noch ein paar Worte zum Schluss Klingt das nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Für das Einsenden der Bewerbungsunterlagen werden nur Lebenslauf und Zeugnisse als jeweils ein PDF benötigt, mehr nicht. Wir werden dann im mehrstufigen Prozess lieber direkt mit dir ins Gespräch kommen, statt langen Bewerbungstexten. Bitte aber nur bewerben, wenn genügend Erfahrungen vorhanden sind in der Neukundenakquise über E-Mail-Marketing, Cold Calls am Telefon führen, Vertriebsgespräche auf Fachveranstaltungen/Messen initiieren etc. Werde Teil unserer Vision und wachse mit uns!
Einleitung Für unsere Kita suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Erzieher*in/ pädag. Fachkraft (m/w/d) als Springer:in in Teilzeit oder Vollzeit. Wer wir sind Wir sind eine Elterninitiative‑Kindertagesstätte in zentraler Lage auf dem Gelände der Medizinischen Hochschule Hannover (MHH). Insgesamt werden 80 Kinder in 2 Krippen und 2 Kindergartengruppen betreut. Der Schwerpunkt unserer Arbeit richtet sich nach dem Situationsansatz und den Bedürfnissen der Kinder. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt bis zu 39 Stunden bei einer Vollzeitstelle. Aufgaben Was solltest du mitbringen Freude am Umgang mit Kindern Sensibilität und Empathie für die Bedürfnisse der Kinder Engagement, Team- und Motivationsfähigkeit sind für dich in deiner alltäglichen Arbeit eine Selbstverständlichkeit Eine achtsame und wertschätzende Haltung in deiner Arbeit ist dir wichtig Qualifikation Du hast eine Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieher*in oder einen vergleichbaren Abschluss als pädagogische Fachkraft gemäß §9Abs.2 S.1 NKiTaG (z.B. Kindheits-o. Sozialpädagogik) erfolgreich abgeschlossen idealerweise bereits 1-3 Jahre Berufserfahrung (optional) Benefits Was wir bieten: Vergütung in Anlehnung an den TVöD SuE Jahressonderzahlung Einkaufsgutscheine Jobticket Ein modernes Wertesystem mit flachen Hierarchien Unbefristete Anstellung eine vielseitige Tätigkeit in einer wertschätzenden, humorvollen und kollegialen Atmosphäre 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage Woche mit flexibler Urlaubsgestaltung Ab 2026: +5 Extra-Urlaubstage (gekoppelt an eine feste einwöchige Schließzeit) Betriebliche Altersvorsorge Individuelle Fort‑ und Weiterbildungen, sowie jährlich fünf Studientage mit dem Team Gemeinsame Kooperation mit der MHH-Schule der Logopädie und dem Seniorenheim in Kleefeld Wöchentliche Zusammenarbeit mit der Musikschule Hannover und dem Turn-Klubb-Hannover Noch ein paar Worte zum Schluss Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Ansprechpartner: Lena Lorenz Stadtfelddamm 66 30625 Hannover Telefon: 0511-532-7780
Einleitung Gestalte Zukunft mit uns – im Customer Success Management! Du bist kommunikativ, arbeitest strukturiert und legst Wert auf Qualität? Dann passt dieser Job perfekt zu Dir! Let's distart! Unser leistungsfähiges Team aus Leipzig hat sich der Mission verschrieben, unseren Kunden den Weg zu einem neuen beruflichen Leben zu ebnen – mit den bestmöglichen Weiterbildungen im Bereich Onlinemarketing und Digitalisierung. Dabei gehört der Einsatz von künstlicher Intelligenz bei uns längst zum Tagesgeschäft, um Prozesse effizienter zu gestalten und innovative Lösungen zu schaffen. Damit alles reibungslos läuft, suchen wir Dich als Customer Success Manager in unserer Teilnehmerkoordination. Du sorgst dafür, dass Teilnehmende problemlos in ihre Weiterbildung starten und diese erfolgreich abschließen. Als erste Ansprechperson nach der Bildungsberatung begleitest Du sie durch den gesamten administrativen Prozess – von der Anmeldung bis zum Abschlusszertifikat. Mit einem Mitarbeiter-Wachstum von 420 % im letzten Jahr und inzwischen über 70 Mitarbeitenden sind wir auf Erfolgskurs – und Du kannst ein Teil davon werden. Aber lass uns mal Klartext reden. Wen suchen wir für unser Team Aufgaben Prozess- & Dokumentationsmanagement: Du stellst sicher, dass alle administrativen Abläufe strukturiert, fristgerecht und in bester Qualität umgesetzt werden. Dazu gehört die Prüfung, Bearbeitung und Erstellung aller relevanten Dokumente – von Finanzierungsunterlagen über Verträge bis hin zu Lehrplänen. Durch eine sorgfältige Nachverfolgung offener Vorgänge stellst Du sicher, dass Teilnehmer pünktlich mit ihrer Weiterbildung starten. Stakeholdermanagement: Du bist der erste Kontaktpunkt für Teilnehmer nach der Bildungsberatung und sorgst dafür, dass ihr Einstieg in die Weiterbildung reibungslos verläuft. Du begleitest sie durch den Startprozess, beantwortest ihre Fragen – per Mail oder Telefon – und stellst sicher, dass sie alle notwendigen Informationen erhalten. Gleichzeitig bist Du eine kompetente Ansprechperson für externe Kostenträger wie die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter und klärst offene Anliegen souverän und professionell. Onboarding: Du gestaltest den Kontakt mit unseren Teilnehmern authentisch und nahbar. Von der ersten Begrüßung am Telefon oder in der Moderation von Live-Sessions bis hin zur Erstellung persönlicher Welcome-Videos, Versand von Welcome-Boxen oder der Organisation eines Leihgeräts – Du sorgst dafür, dass sich jeder gut aufgehoben fühlt und optimal auf die Weiterbildung vorbereitet ist. Offboarding: Du sorgst für einen sauberen Abschluss der Weiterbildung, indem Du Zertifikate erstellst und versendest. Zudem führst Du telefonische Feedbackgespräche, um wertvolle Rückmeldungen zu sammeln und kümmerst Dich um Testimonials, sodass die Erfahrungen unserer Teilnehmer für Interessierte sichtbar wird. Qualifikation Administrative & serviceorientierte Erfahrung: Du verfügst bereits über erste Erfahrungen in der Administration und/oder Kundenbetreuung, idealerweise im Bildungssektor oder in einem dienstleistungsorientierten Umfeld. Kommunikationsgeschick: Ob per Mail oder Telefon – Du erklärst Sachverhalte klar, professionell und auf Augenhöhe, egal ob an Teilnehmer oder externe Partner wie die Agentur für Arbeit. Organisationstalent: Mehrere Vorgänge gleichzeitig? Kein Problem für Dich! Du behältst den Überblick und sorgst dafür, dass jeder Schritt im Prozess sitzt. Eigenverantwortung & Zielorientierung: Du arbeitest eigenständig, denkst mit und bringst Aufgaben proaktiv voran. Klare KPIs und wöchentliche Ziele geben den Rahmen vor - wie Du sie erreichst, liegt in Deiner Hand, solange die Ergebnisse stimmen. Digitale Kompetenz: Idealerweise hast Du erste Erfahrungen im Umgang mit CRM-Systemen wie HubSpot, Kommunikationstools wie Slack und Interesse an Social Media Management. Du nutzt digitale Tools souverän und scheust Dich nicht, KI gezielt einzusetzen, um Deinen Arbeitsalltag punktuell smarter zu gestalten. Teamgeist: Du arbeitest eng mit Deinen Kolleg:innen zusammen, teilst Wissen und unterstützt, wo es gebraucht wird, weil Erfolg ein Gemeinschaftsprojekt ist. Ausbildung/Studium: Deine formale Ausbildung ist für uns zweitrangig. Entscheidend ist, was Du heute leisten kannst. Benefits Company : Wir bilden Arbeitnehmer:innen im Online Marketing, KI und in der Digitalisierung von Geschäftsprozessen weiter/aus und ermöglichen unseren Kunden ein neues Berufsleben. Dabei gehört der Einsatz von künstlicher Intelligenz bei uns längst zum Tagesgeschäft, um Prozesse effizienter zu gestalten und innovative Lösungen zu schaffen. Payment : Transparente Gehälter je nach Level, Deutschlandticket oder PKW-Stellplatz in der Leipziger Innenstadt. Teamkultur : Eingespielt, jung und immer für ein Feierabend-Weinchen zu haben. ⏳ Arbeitszeiten : 8h pro Tag, flexibel einteilbar. Wir suchen jemanden, der klare Ergebnisse bringt. Start-up-Mentalität : Geschwindigkeit > Perfektion, Ergebnisse > Zeitabsitzen. Kooperativer, ergebnisorientierter Führungsstil. Technische Ausstattung: MacBook, Desktop-Bildschirm, Tastatur, Maus, Headset etc. Office direkt in der Innenstadt von Leipzig mit höhenverstellbaren Schreibtischen, Kaffee, Drucker und Getränke-Flat Gesundheitssystem : über 300 Gesundheitsleistungen und 900€ jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen wie Massagen, Zahnkosten, (Sonnen-)Brille, Physio, Arznei- & Verbandmittel und viele weitere Benefits Corporate Benefits : als Teammitglied erhältst Du Rabatte auf Technik, Reisen, Events und mehr bei teilnehmenden Partnern (500+) von Corporate Benefits wie Apple, Gravis, Mediamarkt, RB Leipzig uvm. Betriebliche Altersvorsorge: Distart unterstützt Dich bei der betrieblichen Altersvorsorge und verdoppelt jeden Euro (bis max. 100€) den Du einzahlst Bürohunde: Vierbeinige Feelgood-Manager gehören bei uns zum Team Noch ein paar Worte zum Schluss "Konnten wir dein Interesse wecken?" würden jetzt die meisten fragen. Aber ganz ehrlich: Wenn du tatsächlich alles bis hier gelesen hast, sollten wir uns kennenlernen. Was denkst Du? Larissa Friedrich, Teamlead Customer Success Management
Einleitung Unterstütze uns im Kundensupport und sorge mit uns für ein gutes Kundenerlebnis. Neben einem attraktiven Einstiegsgehalt darfst Du Dich bei uns auch auf eine dynamische und teamorientierte Arbeitsatmosphäre freuen. Unterstütze uns ab sofort in Vollzeit im Kundenservice (m/w/d) bei unserer Mission, den Bildungsbereich zu revolutionieren. Auf folgende Aufgaben darfst Du Dich freuen. Aufgaben Eigenverantwortliche Beratung & Kommunikation per Telefon / E-Mail mit unseren Kunden Management der Bestellungen und Kundenanfragen Tägliche Verbesserung der Kundenzufriedenheit durch einen schnellen & akkuraten Support Qualifikation Idealerweise verfügst Du über erste Erfahrungen im Kundensupport Du arbeitest zuverlässig & sorgfältig Gute mündliche & schriftliche Kommunikationsfähigkeiten Du beherrschst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau Gute Englisch-Kenntnisse In MS-Office-Programmen bist Du fit Benefits Lukrative Verdienstmöglichkeiten Auf Wunsch 2 Homeoffice-Tage in der Woche Weihnachtsbonus nach einjähriger Betriebszugehörigkeit Eine auf Dich zugeschnittene Einarbeitung Flache Hierachien & ein lockeres Miteinander Ein fröhliches & motiviertes Team, das an einem Strang zieht Hochmodernes Arbeitsequipment (Apple-Ausstattung) Noch ein paar Worte zum Schluss Das klingt gut für Dich? Dann bewirb Dich noch heute! Bitte reiche uns dafür Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Anschreiben, Lebenslauf und ggf. Arbeitszeugnisse) ein. Wir freuen uns auf Dich!
Einleitung Wir suchen eine engagierte Mitarbeiterin (m/w/d) mit pädagogischen Erfahrungen als Unterstützung für die Planung und Durchführung lerntherapeutischer Maßnahmen für 20 Stunden pro Woche. Neben einer kostenlosen zertifizierten Weiterbildung zum Lerntherapeuten (m/w/d) bieten wir die schnelle Übernahme von Verantwortung und großen Gestaltungsspielraum. Wir sind ein junges Team, dass ein Nachhilfe- und Lerntherapieprojekt aufbaut und freuen uns auf Dich! Aufgaben Planung und Durchführung von lerntherapeutischen Maßnahmen mit Schülerinnen und Schülern, welche erhebliche Lernschwächen wie Legasthenie und Dyskalkulie aufweisen Enge Zusammenarbeit mit dem sozialen Umfeld des Kindes, Dokumentation von Therapiezielen, -verläufen und -fortschritten Betreuung von Lehrern, Kunden, Familien, Behörden und Partnern Qualifikation Freude an der individuellen Arbeit mit Kindern Pädagogische, psychologische und/oder therapeutische Kenntnisse (wie Lehrer/innen, Psycholog(inn)en, Sprach-, Ergotherapeut(inn)en, Logopäd(inn)en, Sozialarbeiter/in mit speziellen Kenntnissen, Nachhilfelehrer/innen, Erzieher/innen) Du befindest dich in einer sozial/pädagogischen Ausbildung oder in einem Studium (vorzugsweise Master) oder hast eine äquivalente Eignung Bereitschaft zur Teilnahme an unserer Weiterbildung zum Lerntherapeuten (m/w/d) Kenntnisse in Excel und Word Sicherer Umgang in der deutschen Sprache in Wort und Schrift Führerschein Klasse B Benefits Eine interessante Tätigkeit mit sozialem Mehrwert in einem jungen & engagierten Team Kostenlose Weiterbildung zur*m Lerntherapeutin*en für Legasthenie & Dyskalkulie Flexible Arbeitszeiten und eigenverantwortliche Terminvereinbarungen mit Familien bzw. deren Kindern Kein Tag ist wie der andere – freue dich auf einen abwechslungsreichen Alltag mit viel Eigenverantwortung Noch ein paar Worte zum Schluss Wissen teilen – nachhaltig die Zukunft unserer Kinder gestalten. Sie möchten sich für die soziale undkulturelle Weiterentwicklung von Kindern und Jugendlichen engagieren? Wir suchen bundesweitMenschen mit Motivation und Einfühlungsvermögen. Empathie, Zuverlässigkeit und Sozialkompetenz sind uns wichtiger als Ihr akademischer Grad.
Einleitung Im Paritätischen Bildungswerk LV Brandenburg e.V. (PBW) mit Sitz in Potsdam suchen wir ab dem nächst möglichen Zeitpunkt Verstärkung in Voll- oder Teilzeit als Bildungsmanager:in . Das PBW ist ein seit 1990 etablierter und erfolgreicher Bildungsträger für soziale Einrichtungen sowie eine staatlich anerkannte Landesorganisation (gem. BbgWBG) für gemeinnützige Bildungseinrichtungen in der Erwachsenenbildung. Das PBW sieht sich als eigenständiger und unabhängiger Verein den Paritätischen Grundsätzen und Prinzipien verpflichtet. Aufgaben Sie planen in Abstimmung mit der Geschäftsführung unser Jahresprogramm und setzen es selbstständig um, verantworten die Planung, Betreuung und Nachbereitung aller Veranstaltungen, Kurse und Lehrgänge (Präsenz, Blended Learning, hybrid, online). Sie sichern Wirtschaftlichkeit und Qualität der Angebote, controllen die wichtigsten Kennzahlen und initiieren erforderliche Werbemaßnahmen. Sie pflegen den Kontakt zu unserem Dozenten- und Firmenkundenstamm, knüpfen Kontakte zu neuen Dozent:innen und Firmenkunden, engagieren sich in der Akquise von Teilnehmenden für unsere Kurse. Sie entwickeln selbstständig neue Angebote und etablieren diese im Weiterbildungsmarkt. Sie unterstützen uns bei der Weiterentwicklung unseres Bildungskonzeptes. Qualifikation Grundlage für die Einstellung ist eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung (Diplom/Master/Magister) vorzugsweise im Bereich Pädagogik/ Erwachsenenbildung bzw. einem sozialwissenschaftlichen Fach und einer Zusatzqualifikation im Bereich Bildungsmarketing, Bildungsmanagement oder Methoden der Erwachsenenbildung. Idealerweise haben Sie einen fachlichen Bezug zu den Arbeitsfeldern und Einrichtungen der Sozialwirtschaft (Gesundheit, Pflege, Integration, Kita, Soziale Arbeit). Sie können mindestens drei Jahre praktische Erfahrungen in einer vergleichbaren Position vorweisen, wünschenswert wäre es zudem, wenn Sie selbst bereits als Dozent:in oder Trainer:in tätig waren. Sie überzeugen uns durch gekonnte Präsentationen, Moderationserfahrung und die Anwendung einschlägiger Methoden. Sie sind sicher in der Nutzung relevanter Software-Lösungen (Office365, LMS (insb. Moodle) Seminarverwaltungssysteme (insb. Kufer)) und digitaler Medien (Videokonferenz, Streaming, Social Media). Wenn Sie sich darüber hinaus gut organisieren können, gewohnt sind selbstständig und ergebnisorientiert zu arbeiten, gerne kommunizieren, sich durch eine kunden- und serviceorientierte Haltung auszeichnen, dann passen Sie zu uns! Benefits ein gesellschaftlich relevantes Arbeitsfeld mit zahlreichen Gestaltungsmöglichkeiten, eine kollegiale Arbeitsatmosphäre, die Zusammenarbeit mit einem kompetenten und engagierten Team sowie zahlreichen freien Dozent:innen und überregionalen Netzwerkpartnern, einen zentral gelegenen, mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichenden Arbeitsplatz, Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket, die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, 30 Tage Urlaubsanspruch, eine gute Vereinbarkeit von Beruf & Familie, eine Vergütung in Anlehnung an TV-L. Noch ein paar Worte zum Schluss Interessiert? Dann richten Sie Ihre Bewerbung oder Fragen bitte an Paritätisches Bildungswerk Landesverband Brandenburg e.V. Mario Heller, Geschäftsführer, Stichwort "Bewerbung Bildungsmanager:in"
Einleitung Du hast Spaß daran, andere voranzubringen und arbeitest gerne mit Menschen? Bist du ein Kampfsportler und möchtest dein Hobby zum Beruf machen? Oder liebst du den Umgang mit Kindern und Erwachsenen und bist offen dafür, Werte und Fähigkeiten über Kampfsport zu vermitteln? Im Rahmen unserer Expansion Umzug in neue Sporträume - Arnulfstraße München , suchen wir Verstärkung unseres erfolgreichen Teams für den Unterricht im Kinder/Jugend und Erwachsenenbereich. Solide Kenntnisse im Kickboxen (Kampfsport) sind von Vorteil, aber auch Kandidaten aus anderen Stilrichtungen und Kampfkünstem sind willkommen. Je nach deinem Erfahrungsstand bilden wir dich vom Assistenten zum Kickbox Lehrer aus. Schritt für Schritt lernst du in unseren "Trainer Seminaren" alle Tools für einen spannenden Unterricht, bei dem die Kids nicht nur richtig viel lernen, sondern auch wirklich Spaß haben. Außerdem kommunizierst du mit Mitgliedern und Eltern, hast den Tagesablauf fest in der Hand und verbreitest Spaß und gute Laune! Wir bieten dir einen sicheren Arbeitsplatz, ein motiviertes, cooles Team, frühes Übernehmen von Verantwortung und strukturierte Arbeitsprozesse, die dir deinen Job leicht machen. UND: DU MACHST DEIN HOBBY ZUM BERUF. OHNE RISIKO. SCHNELL EINMALIG IN DEUTSCHLAND! MTC Martial Arts ist ein führender Anbieter für Kampfsport und Selbstverteidigung in München und Umgebung. Unsere Konzepte begeistern täglich viele unserer Schüler. Und wir wachsen taglich weiter. Aufgaben Durchführung und Planung von altersgerechtem Technik- und Fitnesstraining Vermittlung von Werten wie Disziplin, Respekt und Fairness Betreuung von Anfängern bis Fortgeschrittenen, ggf. auch Wettkämpfern Vorbereitung und Abnahme von Gürtelprüfungen Organisation und Begleitung bei Turnieren oder Lehrgängen Verantwortung für Trainingssicherheit und Motivation der Teilnehmenden Qualifikation Du hast Interesse an Kampfsport und möchtest dich weiterentwickeln Du bist offen für alle Kampfkünste Du verfügst über Erfahrung im Umgang mit Menschen insbesondere mit Kindern/ Jugendlichen und Dir macht die Vermittlung von Wissen Spaß, du möchtest zukünftig eine Gruppe anleiten (Trainerschein ist für den Start (nicht notwendig) Du bist bereit, nach dem Einlernen selbständig zu arbeiten und kannst dich selbst motivieren Du hast ein gepflegtes Äußeres, du trittst sicher auf und sprichst sehr gut Deutsch Benefits Einstiegsgehalt Teilzeit: 2.100,- € brutto. Nach erfolgreicher Probezeit (4 Monate) Erhöhung auf 2.300,- € brutto. Es besteht auch die Möglichkeit der Übernhame in ein Vollzeit Arbeitsverhältnins. (Frühestens ab September 2025) Leistungen: Betriebliche Weiterbildung Empfehlungsprogramm Firmenevents Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens Sonderzahlung: Provision Zusatzzahlungen Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf engagierte Persönlichkeiten, die ihre Leidenschaft für Kampfsport und ihre pädagogischen Fähigkeiten einbringen möchten. Werde Teil unseres Teams und gestalte ein motivierendes und respektvolles Trainingsumfeld mit uns gemeinsam!
Einleitung Im Spätsommer eröffnen wir - die kleine familiäre Kaffeerösterei LOT 21 – im WOHA in Donauwörth einen Verkaufsbereich für Kaffeebohnen und Kaffeezubehör. Alles fürs Kaffeebrühen, vom Filter bis zur Handmühle ist alles dabei. Dazu schenken wir Kaffee aus und bieten verschiedene Speisen und Kuchen an. Für dieses Vorhaben suchen wir tatkräftige Unterstützung. Aufgaben Wer ist genauso verrückt nach Kaffee wie wir? Wer hat Interesse? · Filialleitung in Vollzeit mit 30-40 Stunden pro Woche · Voll-/Teilzeit-/Minijob: o Verkauf und Kaffeeausschank o Zubereitung von kleinen Speisen – vorzugsweise Mittagszeit Erfahrung im Bereich vegetarisch /vegan / glutenfrei – wünschenswert Qualifikation Schon mal an einem Siebträger gearbeitet? Es gibt ausreichend Vorbereitung und Einarbeitung. Ansonsten stehen verschiedenste Arbeiten an, die auf 100m² Verkaufsfläche (plus Außenbereich und Küche) erledigt werden müssen. Z.B. Beratung der Kunden beim Kauf von Kaffeebohnen, Kaffeezubehör oder Feinkostartikel. Regalpflege, Zubereiten von Getränken und Ausgabe von Speisen. Alles von der Theke aus. Wann ist Eröffnung? Anfang September 2025 Einarbeitungszeit vorab nach Absprache
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