Assistenz im Bildungswesen (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
DIS AG - 60486, Frankfurt am Main, DE
Sie haben ein Händchen für perfekte Planung, bringen Struktur in komplexe Abläufe und halten alle Fäden zusammen? Dann sind Sie genau die richtige Verstärkung für uns! Für unser Kundenunternehmen in der Bildungsbranche mit Sitz in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Assistenz (m/w/d), die das Team unterstützt. Die Position ist in der Direktvermittlung zu vergeben. Bewerben Sie sich noch heute mit Ihrem aussagekräftigen Lebenslauf! Ihre Aufgaben Planung und Koordination von Abläufen und Prozessen Kommunikation und Abstimmung mit internen und externen Beteiligten Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs durch effiziente Organisation Verwaltung und Pflege relevanter Daten und Unterlagen Überwachung und Optimierung bestehender Strukturen und Prozesse Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Erfahrungen im Bereich Planung und Organisation sind von Vorteil Analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise Ein routinierter Umgang den gängigen MS Office-Anwendungen Erste Erfahrungen im Hochschulumfeld sind von Vorteil Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und fließende Englischkenntnisse Ihre Vorteile Attraktive und leistungsgerechte Vergütung Betriebliche Altersvorsorge und Jubiläumsleistungen Attraktive Karrieremöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe Weiterbildungsmöglichkeiten und Bildungsurlaub Bezuschussung zum Jobticket Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Sabrina Michelle Bärmann frankfurt-bewerbung@dis-ag.com DIS AG Office & Management Theodor-Heuss-Allee 108 60486 Frankfurt am Main Telefon: +49 69 668194254
System Administrator (m/w/d)
DIS AG - 13409, Berlin, DE
Seit über 50 Jahren agiert die DIS AG als einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und kommen Sie ins Netzwerk der Besten! Bei einem unserer namhaften Kunden mit Sitz in Berlin, bietet sich diese spannende Perspektive im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung: als System Administrator/in (m/w/d) . Bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Ihre Aufgaben Administration und Pflege der IT-Systeme und Netzwerkinfrastruktur zur Sicherstellung einer stabilen und sicheren Umgebung Installation, Konfiguration und Betreuung von Servern, Anwendungen und IT-Infrastrukturkomponenten Überwachung und Performance-Analyse der Systeme sowie Behebung von Störungen und Optimierung der IT-Landschaft Implementierung und Verwaltung von Backup- und Sicherheitslösungen zum Schutz der Unternehmensdaten Unterstützung bei der Planung und Durchführung von IT-Projekten sowie Migrationen Zusammenarbeit mit dem Support-Team und anderen Abteilungen, um IT-Lösungen und -Anfragen effizient umzusetzen Dokumentation von Systemkonfigurationen und IT-Vorgängen zur Sicherstellung einer transparenten Arbeitsweise Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik, Informationstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung als System Administrator oder in einer ähnlichen IT-Rolle Sehr gute Kenntnisse in der Verwaltung von Windows- und Linux-basierten Systemen Erfahrung in der Administration von Netzwerken und IT-Infrastrukturen (z.B. Active Directory, DNS, DHCP) Erfahrung im Umgang mit Virtualisierungstechnologien (z.B. VMware, Hyper-V) Fundierte Kenntnisse in der Implementierung und Verwaltung von Backup- und Sicherheitslösungen Analytisches Denkvermögen, selbstständige Arbeitsweise und Problemlösungsfähigkeiten Teamorientierung sowie eine proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise Ihre Vorteile Innovatives Arbeitsumfeld: Sie arbeiten in einem innovativen Arbeitsumfeld, das Kreativität und neue Ideen fördert. Betriebliche Altersvorsorge: Profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge, die zur Sicherung Ihrer finanziellen Zukunft beiträgt. Kostenfreies Deutschlandticket: Genießen Sie ein kostenfreies Deutschlandticket und sorgenfreie Mobilität für Ihre täglichen Wege. Teamevents und offenes Arbeitsklima: Regelmäßige Teamevents und ein offenes Arbeitsklima fördern den Austausch und die Zusammenarbeit innerhalb des Teams. Unbefristete Anstellung: Sie erhalten eine unbefristete Anstellung mit langfristigen Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen. Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: Nutzen Sie die vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihnen zur kontinuierlichen beruflichen Weiterentwicklung zur Verfügung stehen. Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Support & Administration, Engineering, Quality Assurance, Projektmanagement und Consulting. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Franziska Jessing Franziska.Jessing@dis-ag.com DIS AG Information Technology Leipziger Straße 124 10117 Berlin Telefon: +49 30 203984 29
Personaldisponent (m/w/d) im Weiterbildungssektor
Amadeus Fire AG - 65189, Wiesbaden, DE
Personaldisponent (m/w/d) im Weiterbildungssektor Referenz 12-215686 Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und einer Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln? Dann machen Sie mit Amadeus FiRe den nächsten Schritt! Für unseren Kunden, ein führendes Unternehmen im Bereich der beruflichen Weiterbildung mit Sitz im Großraum Mainz , suchen wir einen erfahrenen Personaldisponenten (m/w/d) im Weiterbildungssektor in Vollzeit . Die Position ist zum schnellstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Direktvermittlung zu besetzen. Wenn Sie eine Leidenschaft für den Vertrieb von Bildungsdienstleistungen haben und aktiv die Weiterentwicklung von Qualifizierungsprogrammen mitgestalten möchten, bieten wir Ihnen eine spannende Möglichkeit, Ihre Karriere in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt als Personaldisponent (m/w/d) im Weiterbildungssektor. Ihre Benefits: Unbefristeter Arbeitsvertrag Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeiten und 30 Tagen Jahresurlaub Fachliche und persönliche Weiterbildung sowie faire Vergütung in einer stabilen Unternehmensstruktur Zukunftsperspektiven im E-Learning mit innovativen Technologien und einer mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur Attraktive Mitarbeiterkonditionen: JobRad, Corporate Benefits und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Teamorientierte Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien Ihre Aufgaben: Koordination, Planung und Bedarfsermittlung für interne und externe Lehrkräfte Honorarverhandlungen Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Verträgen für Dozierende Sicherstellung der Umsetzung aller Vereinbarungen Austausch mit Dozierenden und internen Abteilungen für offene Zusammenarbeit Entwicklung von Maßnahmen zur langfristigen Bindung externer Dozierender Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, bevorzugt in Personalmanagement, Wirtschaft oder Pädagogik Erfahrung in der geförderten Erwachsenenbildung oder Wissen über den Lehrkräfteeinsatz Strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent Kommunikationsstärke und lösungsorientiertes Auftreten Hohe Eigeninitiative und Teamfähigkeit Technologisches Interesse sowie Erfahrung mit MS Office-Paket Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Erziehung, Bildung und Wissenschaft Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 45.000 bis 50.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Nico Zöbel (Tel +49 (0) 6131 24050-29 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-215686 per E-Mail an: office.mainz@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Mainz Isaac-Fulda-Allee 2c 55124 Mainz
IT-Support im Schulwesen (m/w/d)
DIS AG - 10117, Berlin, DE
Vertrauen, Erfahrung und Erfolg – dafür steht die DIS AG seit über 50 Jahren. Sie suchen nach einer neuen Herausforderung? Dann kommen Sie in unser Team und werden Sie Teil unserer gemeinsamen Erfolgsgeschichte! Zusammen mit unserem namhaften Kunden, suchen wir Sie, im Rahmen der direkten Personalvermittlung für eine Stelle im Schulwesen. Bewerben Sie sich jetzt als IT-Supporter/in (m/w/d) wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Ihre Aufgaben Betreuung unserer Kunden bei IT-Anfragen per Telefon, E-Mail und Remotezugriff Analyse und Behebung von Hard- und Softwareproblemen Installation und Konfiguration von Arbeitsplätzen, Druckern und mobilen Geräten Unterstützung bei der Einrichtung und Wartung von Netzwerken Dokumentation aller Vorgänge im Ticketsystem Durchführung von Vor-Ort-Terminen bei Bedarf Mitarbeit an IT-Projekten und Rollouts Enge Zusammenarbeit mit dem 2nd-Level-Support und anderen Fachabteilungen Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung im IT-Support wünschenswert Gute Kenntnisse in Windows, Microsoft 365 und Netzwerktechnologien Ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsstärke Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Führerschein Klasse B von Vorteil Ihre Vorteile Benefits: Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterrabatten und Sonderaktionen. Weiterentwicklung: Übernehmen Sie Verantwortung in spannenden Projekten und entwickeln Sie sich fachlich weiter. Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen ermöglichen eine gute Work-Life-Balance. Sicherheit: Wir bieten Ihnen eine unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive. Feedbackkultur: Wir garantieren Ihnen eine transparente, offene und wertschätzende Kommunikation und unterstützen Sie bei Ihrer individuellen Weiterentwicklung. Ihre Bewerbung wird von uns innerhalb weniger Tage beantwortet und wir bleiben im regen Austausch zum Status Ihrer Prozesse. Abwechslung: Wir bieten Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem großen/erfolgreichen Unternehmen - Sie lernen unterschiedliche Technologien und Arbeitsweisen kennen und erweitern stetig Ihren IT-Horizont Perspektive: Wir fördern Ihre interne Karriere und bieten Ihnen attraktive Aufstiegsmöglichkeiten. Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Support & Administration, Engineering, Quality Assurance, Projektmanagement und Consulting. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Franziska Jessing Franziska.Jessing@dis-ag.com DIS AG Information Technology Leipziger Straße 124 10117 Berlin Telefon: +49 30 203984 29
Assistenz der Leitung (m/w/d) in Dresden
DIS AG - 01239, Dresden, DE
Mit Ihrem Organisationstalent und Ihrer strukturierten Arbeitsweise unterstützen Sie die Leitung in Dresden zuverlässig bei administrativen und koordinativen Aufgaben und tragen zu einem reibungslosen Ablauf bei. Für unser Kundenunternehmen in Dresden suchen wir Sie als Assistenz der Leitung (m/w/d) im Rahmen der Direktvermittlung. In dieser Position koordinieren Sie Termine, bereiten Besprechungen vor, übernehmen die Korrespondenz und unterstützen bei Projekten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie Interesse an einer verantwortungsvollen und vielseitigen Assistenzposition haben. Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte Schnittstelle zwischen Partnern, Geschäftsführung und Mitarbeitern Vorbereitung und Begleitung interner Projekte Vorbereiten von Sitzungsunterlagen Organisation von Schriftverkehr und Pflege des Datenarchivs Terminsetzung und -koordination Abrechnung von Dienstreisen Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen Teamunterstützung bei Netzwerkveranstaltungen Gästebetreuung/ul> Ihr Profil Proaktive, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie praktische Erfahrungen Eine positive Ausstrahlung Sicherer Umgang mit Microsoft Office Freundliches und selbstbewusstes Auftreten Flexibilität Gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift sowie Teamfähigkeit Führerschein Klasse B Ihre Perspektiven Interessante Kontakte und ein starkes Netzwerk Leistungsgerechtes Vergütungssystem Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten Betriebliche Altersversorgung Vielseitiges, verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame - wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Marie Luise Purfürst dresden-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management An der Kreuzkirche 6 01067 Dresden Telefon: +49 351 4391028
IT-Supporter (m/w/d)
DIS AG - 70178, Stuttgart, DE
Unser Kundenunternehmen aus der Pädagogikbranche aus dem Raum Stuttgart sucht aktuell im Rahmen der Direktvermittlung einen IT-Supporter (m/w/d) in Vollzeit. Das Unternehmen beschäftigt als führender skandinavischer Anbieter für Bildungs- und Betreuungsangebote weltweit über 9.000 Mitarbeiter*innen, mit Bildungs- und Betreuungsplätzen für rund 40.000 Kinder. Ihre Aufgaben 1st Level Support vor Ort Fehlerbehebung bei Systemen, Hardware, Software und Anwenderproblemen Kompetenz in AD/AAD und Netzwerktechnik (Router, Switches, WLAN) Anwenderschulungen und Desktop-Support nach Bedarf Erstausstattung neuer KiTa-Standorte deutschlandweit Koordination von IT-Themen auf lokaler und nationaler Ebene sowie interdisziplinärer Austausch zu Supportfragen Verständnis für die Bedürfnisse interner Nutzer im Geschäftsalltag und effiziente Umsetzung geeigneter technischer Lösungen Zuverlässige Ausführung zugewiesener Aufgaben entsprechend den Anforderungen Ihr Profil abgeschlossene, anforderungsrelevante Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung oder langjährige relevante Berufserfahrung gute Kenntnisse der Microsoft 365 Software (einschließlich Teams, SharePoint und Windows 10), mit hoher Kompetenz und Routine bei der Systemeinrichtung und Know-how für Verbesserungen, Implementierungen und Automatisierung gute und praxisrelevante Kenntnisse in Exchange, PowerShell, Power Plattform, AAD, AD und SCCM Kenntnisse über Cloud-basierte Technologien, insbesondere AWS oder Azure sind von Vorteil gute, kommunikationssichere Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch für einen effektiven Dialog im Arbeitsalltag mit dem Kolleg*innen und unseren internationalen Partnern pro-aktives Arbeiten und Gestalten – mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität, Stressresistenz, Termintreue und Reisebereitschaft zu unseren KiTa-Standorten (Führerschein von Vorteil) praxisbewährte Erfahrung im technischen Support von PC-Systemen, M365-Anwendungen, Netzwerken und Server-Strukturen exzellente Performance im internen Service, im zwischenmenschlichen Bereich und in der Kommunikation Führerschein der Klasse B Das erwartet Sie eine attraktive, unbefristete Anstellung in Vollzeit in einem bundesweit und weltweit wachsenden Unternehmen ein hochmotiviertes, dynamisches, top-qualifiziertes und sympathisches Team eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung einen spannenden Verantwortungsbereich mit Karriereperspektive und direktem Austausch mit internationalen IT-Kolleg*innen cooles Office-Ambiente und Homeoffice-Option mit flexiblen Arbeitszeiten Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Sophia Naser it-stuttgart@dis-ag.com DIS AG IT Pragstraße 154 70376 Stuttgart Telefon: +49 49711/222490
Schulleiter:in (m/w/d) für unsere Montessori-Mittelschule (Teilzeit oder Vollzeit möglich)
Montessori Neumarkt + Postbauer-Heng e.V. - 92353, Postbauer-Heng, DE
Einleitung Sei der/ die Superheld:in – Monte-Schule sucht Dich! Gemeinsam wachsen – Kinder stärken – Zukunft gestalten – für mehr Montessori im Landkreis Neumarkt Als Fachkraft auf Deinem Gebiet trittst Du überzeugt für eine zukunftsorientierte und nachhaltige Bildung ein? Du möchtest für Deine SchülerInnen mehr Freiheit und Freude am Lernen? Hast du Interesse an neuen Herausforderungen und der Vision, eine Schule aktiv mitzugestalten? Dann haben wir eine großartige Gelegenheit für Dich! Wir wollen zum Schuljahr 2026/ 2027 eine Montessori-Grundschule in Postbauer-Heng und eine Montessori-Sekundarstufe in Neumarkt eröffnen. Dafür hat ein engagiertes Team an Eltern den Verein ‚Montessori Neumarkt + Postbauer-Heng e.V.‘ gegründet. Jetzt brauchen wir Dich: Schulleiter:in (m/w/d) für unsere Montessori-Mittelschule (Teilzeit oder Vollzeit möglich) Aufgaben Wofür wir Dich brauchen? Du gestaltest gemeinsam mit dem Verein und dem weiteren Personal eine wertschätzende, nachhaltige und zukunftsorientierte Schulfamilie Du kümmerst Dich um die Umsetzung der Montessori-Pädagogik / Reform-Pädagogik und hast dabei unseren Fokus der ‚Gemeinwohlökonomie‘ stets im Blick Neben administrativen und gestalterischen Aufgaben übernimmst Du selbstverständlich auch die Betreuung und den Unterricht einer Klasse als Klassenlehrkraft Du hast den Lernfortschritt und weitere Entwicklungen der Kinder im Blick und unterstützt sie dabei Qualifikation Was Du dafür mit bringst? Neben einem abgeschlossenen Lehramtsstudium (mindestens 1. Staatsexamen) und einer unbefristeten Lehrbefähigung verfügst Du idealerweise bereits über Leitungserfahrung Zudem verfügst Du über eine Weiterbildung in der Montessori-Pädagogik – ein Montessori-Diplom ist von Vorteil Du glaubst nicht nur an Superkräfte – Du weißt, dass jedes Kind einzigartig ist und von Natur aus großartige Talente mitbringt. Auf unserer Monte-Schule sollen diese Talente nicht nur erkannt, sondern auch gezielt gefördert werden. Nachhaltigkeit, Wertschätzung und ein familiäres Miteinander sind Werte, mit denen Du Dich identifizieren kannst. Weitere Kenntnisse z. B. in Personalführung, Kommunikation, digitalen Tools, Religion / Ethik, Musik oder Naturpädagogik etc. sind von großem Vorteil Da wir uns noch im Aufbau befinden, erfordert der Start eine besondere Portion Einsatzbereitschaft und Geduld Benefits Was Du von uns erwarten kannst? Wir sind ein Verein voller engagierter Menschen und schätzen Deine Motivation und Deinen Gestaltungswillen. Gemeinsam ziehen wir an einem Strang! Bei uns bist Du nicht nur Teil eines Kollegiums von Lernbegleitenden, sondern auch Teil einer Gemeinschaft mit gleichen Werten – einer echten Schulfamilie. Für Deine verantwortungsvollen Aufgaben bieten wir Dir ein attraktives und marktgerechtes Gehalt. Wir können Dir eine feste Arbeitsstelle in der Region bieten, d.h. die Heimatnähe und entsprechend kurze Fahrtwege sind Dir sicher. Da uns Deine langfristige und angenehme Arbeitserfahrung bei uns wichtig ist, freuen wir uns von Deinen individuellen Bedarfen (z.B. zu Neben-Benefits, Weiterbildungen, Arbeitszeiten etc.) zu hören, und gehen wann immer möglich darauf ein Noch ein paar Worte zum Schluss Hört sich das nach einer großartigen Chance an, auf die Du gewartet hast? Du möchtest Teil eines zukunftsorientierten Konzepts sein, das Wertschätzung fördert und den Kindern Freude am Lernen bringt? Dann werde ein Teil von Montessori Neumarkt + Postbauer-Heng e.V. Bewerbe Dich baldmöglichst inkl. aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Motivationsschreiben) und Deinen Gehaltsvorstellungen unter per E-Mail wir freuen uns auf Dich!
Talent Acquisition Sourcer - Internship/Working Student, Remote, German Speaker, m/f/x
hyrise GmbH - 10115, Berlin, DE
Intro ABOUT HYRISE Founded in 2020, hyrise exists for one reason: to empower people to pursue careers they truly love . We bridge the gap between high-potential talent and fast-growing B2B tech companies: For individuals: We help motivated people land great tech sales jobs at top companies. Our program is free, and designed for talent from all walks of life—especially those from unconventional backgrounds For companies: We help B2B tech companies hire and train top-performing sales teams. Whether you’re looking to hire your next SDR, an AE, onboard new sales talent or upskill your current team, we can help. We are a mission-driven team, 100% remote and funded by reputable business angels. Our latest milestone was our appearance on the startup show "Die Höhle der Löwen" . Tasks What You’ll Be Doing We're seeking a proactive and curious Talent Acquisition Intern or Working Student to join our team. In this role, you'll be at the forefront of our recruiting efforts, engaging with candidates through both outbound and inbound channels to build a strong talent pipeline for our partner companies. You will be the initial point of contact for candidates who have applied. Your goal will be to assess their potential, inspire them for a career in tech sales, and prepare them for interviews with our hiring partners. Sourcing & Outreach: Utilize platforms like LinkedIn Recruiter to identify and engage potential candidates. Craft personalized outreach messages to generate interest and leads. Candidate Engagement: Serve as the initial point of contact for applicants, assessing their potential and inspiring them towards a career in tech sales. Collaboration: Work closely with Talent Advisors to understand hiring needs and generate qualified meetings. Collaborate with the B2B sales team to communicate relevant company and job information. Pipeline Management: Build and maintain structured candidate pipelines for active roles, ensuring a smooth recruitment process. Process Optimization: Incorporate feedback from candidates to continuously improve the candidate journey. Experiment with new candidate acquisition approaches in collaboration with the marketing team. Data-Driven Approach: Leverage data, AI, and other tools to optimize sourcing strategies and recruitment processes. Requirements What We’re Looking For Language Proficiency: Fluent in German and English (Native or Bilingual). Educational Background: Currently enrolled as a student. All backgrounds are welcome. Skills & Attributes: Curious, proactive, organized, and passionate about connecting with people. Strong communication skills, both written and verbal. Technical Skills: Familiarity with LinkedIn Recruiter or other sourcing tools is a plus (not required). Experience with remote communication tools like Gmail, Calendar, Slack is beneficial. Experience: Previous experience in customer support or basic sales is advantageous. Availability: Minimum commitment of 6 months; 1 year preferred Benefits Perks of working at hyrise Remote Work: Work from anywhere in the world with a flexible schedule. Professional Development: Gain deep hands-on experience in modern recruiting practices and receive mentorship from an experienced team. Free Course Access: Enroll in our "Tech Sales" course at no cost to enhance your understanding of the industry. Mission-Driven Culture: Be part of a team that genuinely cares about people and their stories, striving to help individuals find careers they love. Experienced Leadership: Work alongside a founding team that has successfully built digital companies before. Closing Ready to Join? Send us your CV and a short note about why you're excited to join hyrise . We’re reviewing applications on a rolling basis! Do you think you could be a good fit for the role? Great! Apply now - and help others have a career they love!
Stellvertretende Leitung (m/w/d) Katholisches Bildungswerk Köln - Erwachsenen- und Familienbildung
Bildungswerk der Erzdiözese Köln e.V. - 50667, Köln, DE
Einleitung Das Bildungswerk der Erzdiözese Köln e.V. sucht zum 1.11.2025 eine stellvertretende Leitung des Katholischen Bildungswerks in Köln mit einem Beschäftigungsumfang von 100% (unbefristet). Die dezentrale Erwachsenenbildung erstellt in enger Kooperation mit den Pfarrgemeinden, Verbänden und anderen kirchlichen Institutionen in der gesamten Region ein inhaltlich umfassendes Bildungsprogramm für Erwachsene und Familien. Hinzu kommt ein vielfältiges Zentralprogramm mit Vorträgen und Seminaren zu theologischen Themen, gesellschaftspolitischen und pädagogischen Fragen sowie kulturellen Bildungsangeboten. Ein Schwerpunkt liegt darüber hinaus in der Qualifizierung Ehrenamtlicher für die Mitarbeit in Kirche und Gesellschaft. Die Katholische Familienbildung greift in ihrem Kursangebot die vielfältigen Fragen auf, die sich heute im Familienleben stellen: alle Fragen rund um die Geburt, um die Erziehung der Kinder, um das Gelingen von Partnerschaft und Ehe, um die Pflege der älteren Generation und um die Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Ehrenamt sowie Fragen nach Sinn, Werten und Religion. Ebenso werden Kurse zu hauswirtschaftlichen Tätigkeiten sowie Gesundheitspflege und Gesundheitserziehung durchgeführt. Aufgaben stellvertretende Leitung der Geschäftsstelle Standortverantwortung für das Katholische Bildungswerk Köln Unterstützung und Vertretung der Leitung in Fragen der Programmentwicklung, Mitarbeiterführung, Finanzplanung und Gebäudemanagement Mitgestaltung einer zukunftsfähigen Katholischen Erwachsenen- und Familienbildung im Erzbistum Köln unter Berücksichtigung der strategischen Ziele und der pastoralen Schwerpunktsetzung Übernahme von Steuerungsaufgaben in der Verwaltung in Delegation des Einrichtungsleiters Aufgaben in der Außenvertretung Planung und Umsetzung von Maßnahmen der Öffentlichkeitsarbeit im fachlichen Zuständigkeitsbereich: Entwicklung, Planung, Durchführung und Evaluation eines anspruchsvollen kirchlichen Programms der Erwachsenen- und Familienbildung Qualifikation Abgeschlossenes Universitätsstudium theologischer oder anderer relevanter Fachrichtung, evtl. Promotion Verantwortungsbereitschaft Mehrjährige Erfahrung in der kirchlichen Erwachsenen- und Familienbildung Innovationskraft verbunden mit konzeptioneller und strategischer Kompetenz Kommunikations- und Vernetzungskompetenz Stresstoleranz, Leistungsstärke und zeitliche Flexibilität Organisatorische und betriebswirtschaftliche Kompetenzen Erfahrung in der Leitung von Teams Mitwirkung im Gesamtteam des Bildungswerks der Erzdiözese Köln e.V. auf Bistumsebene Zugehörigkeit zur Katholischen Kirche und aktive Teilnahme am kirchlichen Leben Benefits Ein Arbeitsplatz für vielseitiges, kreatives und eigenverantwortliches Handeln Einarbeitung, Begleitung, Weiterbildung ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenfeld in einem motivierten Team einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in der Nähe des Kölner Hauptbahnhofs Arbeitszeit mit Gleitzeitregelung und die Option auf Homeoffice Brauchtumstage Jobrad-Leasing, Zuschuss zum Deutschlandticket (derzeit erhältlich für 40,60 €) Vorzügliche persönliche und berufliche Entwicklungschancen; 2026 steht die Nachbesetzung der Einrichtungsleitung des Katholischen Bildungswerks und der Leitung des Domforums in Personalunion an Vergütung, zusätzliche Altersversorgung und sonstige Sozialleistungen nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 14 KAVO) Noch ein paar Worte zum Schluss Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für Vorabauskünfte steht Ihnen Herr Stefan von der Bank unter der Rufnummer 0221/1642-1219 gerne zur Verfügung. Ihre schriftliche Bewerbung erbitten wir bis zum 30.08.2025 unter der Kennziffer 43100-06-25
Pflichtpraktikant:in Performance Marketing & KI (m/w/d) im Startup - Tierversicherung | 100% remote
LWB Group - 10115, Berlin, DE
Einleitung Bist du aktuell Student:in eines Bachelor- oder Masterstudiengangs und möchtest lernen, wie digitale Produkte erfolgreich über Social Media verkauft und Verkaufsprozesse automatisiert werden? In unserem bezahlten Pflichtpraktikum bekommst du direkte Einblicke in die Welt des Performance Marketings, lernst den Einsatz von KI in Werbekampagnen und übernimmst von Anfang an eigene Projekte! Für unser Startup im Bereich Tierversicherungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n engagierte:n Pflichtpraktikant:in Performance Marketing (m/w/d) mit unserer Mission: Tierhaltern die bestmögliche Absicherung ihrer vierbeinigen Familienmitglieder zu ermöglichen. Über uns: Wir sind ein dynamisches Team aus 10 Experten, darunter Veterinärmediziner und Digital-Spezialisten, die den Tierversicherungsmarkt mit innovativen Lösungen revolutionieren. Durch den Einsatz modernster KI-Technologie und digitaler Tools schaffen wir ein einzigartiges Beratungserlebnis für Tierhalter. Eckdaten: Dauer: 6 Monate Pflichtpraktikum mit Option auf Übernahme als Werkstudent:in Ort: 100 % remote im Home Office Start: Ab sofort Aufgaben Content Creation mit deinem Hund: Du erstellst eigenständig kurze Werbevideos für Social Media (z. B. Instagram Reels, TikTok Ads). KI-gestützte Videobearbeitung: Lerne, wie du mit KI-Tools Werbevideos schneidest, optimierst und generierst. Performance Marketing & Social Ads: Erstelle, verwalte und optimiere Werbekampagnen auf Meta & TikTok . Datenanalyse & Optimierung: Überwache die Performance deiner Kampagnen und leite datenbasierte Verbesserungen ab. Zusammenarbeit mit Content Creatorn: Erstelle kreative KI-gestützte Briefings und entwickle neue Werbeformate. Trends & Innovationen im Blick behalten: Teste neue Werbeformate, analysiere Konkurrenzstrategien und bringe innovative Ideen ein. Qualifikation Du bist aktuell eingeschriebene:r Student:in (Bachelor oder Master, vorzugsweise in Marketing, Medien, BWL oder einer ähnlichen Fachrichtung). Du hast einen Hund und kannst mit ihm regelmäßig Content für Social Media erstellen (bitte Rasse in der Bewerbung angeben). Du interessierst dich für KI, Automatisierung & digitale Werbung und möchtest lernen, wie man Produkte über Social Media verkauft. Kreativität & analytisches Denken - Du hast Spaß daran, sowohl neue Content-Ideen zu entwickeln als auch Kampagnen-Performance auszuwerten. Affinität zu Social Media & digitalen Trends - Du kennst aktuelle Plattform-Trends und weißt, was gut performt. Eigenständige & strukturierte Arbeitsweise - Du übernimmst Verantwortung für deine Projekte und setzt Ideen selbstständig um. Benefits 100% Remote-Arbeit mit flexiblen Arbeitszeiten Hands-on-Erfahrung im Performance Marketing mit Top-Profis. Wertvolle Einblicke in KI & Automatisierung für Ads. Arbeiten in einem dynamischen Tier-Startup mit großem Impact. Eigene Projekte & Verantwortung ab Tag 1. Chance, ein zukunftsweisendes Produkt aktiv mitzugestalten Noch ein paar Worte zum Schluss Klingt spannend? Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Jetzt bewerben – Wir freuen uns auf dich !
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