Als Tochterunternehmen eines der größten unabhängigen Softwarehäuser Deutschlands ist unser Kunde auf fachspezifische Software für Privatanwender spezialisiert. Im Fachsegment ist unser Kunde mit den zugehörigen Web- und Mobile-Anwendungen Marktführer und wird regelmäßig mit Preisen ausgezeichnet. Für den Standort in Mannheim oder remote sucht unser Kunde im Rahmen der Festanstellung einen erfahrenen: Smart FIX / SPL Entwickler (m/w/d) - 100% Remote Job-ID: CF-00006596 Ort: Mannheim / Remote Remotemöglichkeit / Home-Office: bis zu 100% Hauptaufgaben: SPL Entwicklung im Bereich Smart FIX ggf. perspektivisch auch Mitarbeit im Themenbereich "KI Entwicklung im Inputmanagement" mit Python oder C# Ihre fachlichen Voraussetzungen: Sehr gute Kenntnisse des Input-Management-Systems Smart FIX und dessen Dokumentklassen & AutoClassifier Große Erfahrungen mit SPL-Code-Programmierung (mind. 2 Jahre, gerne mehr) Bereitschaft/Interesse an der Einarbeitung und perspektivischen Mitarbeit im Themenbereich "KI Entwicklung im Inputmanagement" mit Python oder C# Erste praktische Programmiererfahrung mit Python oder C# sollten vorliegen Fließende Deutschkenntnisse Ihre persönlichen Voraussetzungen: Sorgfältige, eigenverantwortliche und engagierte Arbeitsweise Unser Mandant bietet: Mitarbeit an ambitionierten, innovativen Projekten in einem engagierten und sympathischen Team Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten Ausgezeichnete Entwicklungsperspektiven 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen, Kindergartenzuschuss Mitarbeiterrabatte von bekannten Marken (z.B. Freizeitparks, Kinos, VPN-Anbietern, Küchengeräten, Sportprodukten uvm.) durch die Kooperation mit Corporate Benefits Modernste Technik und Büroausstattung, offene und dynamische Strukturen
Über uns Weitere Details abseits der Stellenbeschreibung sowie Informationen zum Unternehmen erhalten Sie gerne im Gespräch. Aufgaben Sie übernehmen die operative Führung des Bereichs mit 15 Mitarbeitenden und koordinieren die internen sowie externen Beteiligten Sie planen, steuern und koordinieren die Arbeitsabläufe und kontrollieren die Arbeitsergebnisse Sie erstellen regelmäßig aktualisierte Ressourcenplanungen über alle unterstellten Mitarbeitendenbereiche Sie sind verantwortlich für die Erstellung und die terminliche Sicherstellung des Projektstrukturplans Sie planen und sichern die termingerechte Umsetzung der unterschiedlichen Projektphasen, Termine und Meilensteine unter Anwendung des Lean-Construction-Ansatzes Sie führen Kick-Off-Meetings bei Großprojekten in enger Abstimmung mit den Vertriebsleitern durch Sie identifizieren Problemfelder, erstellen Abweichungsanalysen und finden zeitnah Lösungen bei Optimierungen, Änderungen, Nachträgen usw. Sie stellen einen strukturierten Projektabschluss sicher und sorgen für die Erfüllung der Abnahme- und Übergabebedingungen Sie überwachen die Kosten, Meilensteine, Termine und Zielerreichungen mit Hilfe eines Projekt-Controlling-Tools und reagieren angemessen auf Abweichungen Sie übernehmen die Federführung bei der Vergabe von Subunternehmer-Gewerken Sie bewerten monatlich die Baustellen, erfassen die Leistungsstände und übernehmen die Abrechnung Sie führen Besprechungen vor Ort mit Architekten, Bauherren und dem Bauteam durch Sie wirken bei der Erstellung der monetären Forecasts und Jahresplanungen mit Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Holzbau, Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation Alternativ haben Sie eine abgeschlossene Ausbildung im holzverarbeitenden Bereich und eine Weiterbildung im Holzbau oder in der Holzverarbeitung, beispielsweise als Meister oder Techniker, oder eine vergleichbare Qualifikation Sie bringen umfangreiche Erfahrung in der Abwicklung und Verwaltung von Budgets für große Bauprojekte mit Sie besitzen mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung im schlüsselfertigen Bau (Industrie-, Gewerbe- und Wohnbau) Sie verfügen über fundierte baurechtliche, statische und konstruktive Kenntnisse Sie bringen fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit Wir bieten Sie erhalten einen Firmenwagen Die Möglichkeit, aus dem Home-Office zu arbeiten (1 Tage/Woche) Sie erhalten 30 Urlaubstage Eine Betriebliche Altersvorsorge Fahrradleasing, Sport & Gesundheitsangebote Weiterbildungsmöglichkeiten in der unternehmenseigenen Akademie Es gibt eine Kantine
Über uns Weitere Details abseits der Stellenbeschreibung sowie Informationen zum Unternehmen erhalten Sie gerne im Gespräch. Aufgaben Sie unterstützen bei der Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung des Netzwerk-Konzepts sowie bei der Entwicklung und Umsetzung komplexer Anwendungen Sie übernehmen die Bewertung, Implementierung und Verwaltung von Sicherheitslösungen mit Schwerpunkt auf OT-Sicherheit Sie entwickeln Sicherheitsstrategien, die den spezifischen Anforderungen des industriellen Umfelds gerecht werden, und setzen diese um Sie erstellen und pflegen die Dokumentation für alle OT-Systeme, Wartungsaktivitäten und Sicherheitsmaßnahmen Sie stellen sicher, dass alle OT-Systeme und -Prozesse den geltenden Industriestandards wie ISO/IEC 62443 sowie den gesetzlichen Anforderungen entsprechen Sie setzen strenge IT-Standards, Zugangskontrollen und Protokolle zur Reaktion auf Sicherheitsvorfälle um Sie erstellen Berichte, die Sicherheitsverletzungen und deren Auswirkungen dokumentieren Profil Sie verfügen vorzugsweise über Erfahrung mit relevanten Sicherheitsstandards wie ISO 27001, NIS2 und dem NIST Cybersecurity Framework Sie besitzen fundierte Kenntnisse der OT-Infrastruktur, insbesondere im Umgang mit SCADA-Systemen und industriellen Netzwerken Sie kennen die Instrumente des Projektmanagements und setzen diese gezielt zur Planung und Steuerung von Aufgaben ein Sie können Inhalte umfassend und authentisch präsentieren und sich adressatengerecht ausdrücken Sie nutzen Zeitmanagement- und Planungstools, um Aufgaben effizient und zielorientiert zu bearbeiten Sie verfügen über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Es gibt Home-Office-Mögluchkeiten (2-3 Tage/Woche) Eine 38,5h/Woche Eine Gleitzeitregelung ohne Kernarbeitszeit Sie erhalten 33 Urlaubstage Ein JobRad Ein Betriebliche Altersvorsorge
Über uns Für unseren Kunden, eine etablierte Kanzlei mit Sitz in Bad Homburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Treasury Manager (m/w/d). In dieser Schlüsselrolle innerhalb des Finanzbereichs bringen Sie Ihre Expertise im Liquiditäts- und Finanzmanagement ein und leisten einen entscheidenden Beitrag zur finanziellen Stabilität und strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens. Aufgaben In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie für die Steuerung und Weiterentwicklung unseres Liquiditäts- und Finanzmanagements verantwortlich. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung und dem Finanzteam zusammen und tragen maßgeblich zur wirtschaftlichen Planung und Stabilität der Kanzlei bei. Ihre Aufgaben im Einzelnen: Verantwortung für das Liquiditätsmanagement und die Cashflow-Planung Weiterentwicklung interner Treasury-Prozesse und -Richtlinien Pflege der Beziehungen zu Banken und anderen Finanzierungspartnern Überwachung und Steuerung von Zahlungsströmen sowie der kurz- und mittelfristigen Finanzierung Unterstützung bei der Erstellung von Forecasts, Finanzanalysen und Reports für die Geschäftsleitung Überwachung regulatorischer Anforderungen (z. B. MaRisk, Geldwäschegesetz) Administration von Bankkonten, Berechtigungen und Verfügungen Mitwirkung bei internen Projekten zur Prozessoptimierung und Digitalisierung Profil Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Finance/Treasury Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Treasury oder Finanzmanagement, idealerweise im Kanzlei-, Beratungs- oder Unternehmensumfeld Sicherer Umgang mit MS Excel; Erfahrung mit Treasury-Systemen (z. B. ION, TIS, SAP TRM) von Vorteil Kenntnisse regulatorischer Anforderungen und deren Umsetzung Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein Kommunikationsstärke sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten Individuelle Weiterbildungsangebote Zuschüsse zu Fitnessangeboten und betrieblicher Altersvorsorge Eine offene Unternehmenskultur mit regelmäßigen Team-Events Kontakt Sie haben Interesse mehr zu erfahren? Sehr gerne stellen wir den Kontakt her und freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an recruiting@jobmeka.de.
About us Ein Unternehmen aus Köln sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT-Systemadministrator (m/w/d) - in Festanstellung. Wir suchen einen IT-Systemadministrator (m/w/d), der unsere IT-Infrastruktur am Laufen hält und weiterentwickelt. Von Windows-Servern über VMware bis hin zu Citrix – hier kannst du dein Know-how einbringen! Dich erwarten ein sicherer Job im öffentlichen Sektor, 30 Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten und viele Benefits. Tasks Administration und Support von Windows-Servern, VMware, Citrix sowie Netzwerkkomponenten wie Router und Firewalls Sicherstellung der Systemverfügbarkeit, Wartung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur sowie Einführung neuer Technologien Durchführung von Sicherheitsmaßnahmen, Update- und Patch-Management sowie Backup und Wiederherstellung Unterstützung des Helpdesks, Anwendersupport sowie Analyse und Behebung von Störungen Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Partnern Automatisierung von Prozessen und aktive Mitgestaltung von Digitalisierungsprojekten Profile Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse in VMware, Citrix, Thin Clients und Microsoft Server Erfahrung mit SharePoint, Teams oder Microsoft 365 ist von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift What we offer Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Sektor Tarifvertraglich geregelte Konditionen, z. B. 30 Urlaubstage pro Jahr Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Gesundheitsfördernde Maßnahmen und attraktive Sportangebote Betriebliche Altersvorsorge Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr Unterstützung bei der Kinderbetreuung Kostenlose Parkmöglichkeiten Contact Kevin Söntgerath Associate Team Manager Festanstellung --------------------------------------------------------------- T: +49 (0)211 418 726 35 E: ksontgerath@Spilberg.de Ich freue mich auf Deine Bewerbung! Sollten Sie nicht auf dieses Profil passen jedoch an einer neuen Position interessiert sein, dann freue ich mich dennoch über Ihre Unterlagen und rufe Sie umgehend zurück, um Ihre Interessen und Möglichkeiten zu besprechen.
Über uns Wir arbeiten vornehmlich als Projektpartner mit gesunder Hands-on-Mentalität und agieren loyal,zuverlässig und ergebnisorientiert. Unsere Unternehmensgruppe beschäftigt ca. 450 Mitarbeiter anunterschiedlichen Standorten in Deutschland, Frankreich und Italien sowie Bau- und Projektstandortenweltweit. Unsere Arbeit wird wiederkehrend von Dritten durch zahlreiche Auszeichnungen (z.B. TopArbeitgeber Mittelstand, Wachstumschampion, Familienfreundliches Unternehmen u.a.) gewürdigt. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für den langfristigen Einsatz in Bremen einenKaufmann (m/w/d) After Sales. Aufgaben Kaufmännische Bewertung von Angebotsaufforderungen für Ersatzteile oder Reparaturen oder Serviceleistungen oder Prüfung von komplexen Ausschreibungen/Rahmenverträgen Erstellung und Bearbeitung von kaufmännischen Angeboten für Werklieferverträge (hier Ersatzeile), Reparaturen und Gewährleistungen oder Dienstleistungs- bzw. Serviceverträgen Koordination und Absprache mit Fachabteilungen des Hauses, wie z.B. Instandsetzung, Disposition, Mat Steuerer, Einkauf oder der Rechtsabteilung Steuerung interner und externer Reparaturabläufe einschließlich Kommunikation mit der Güteprüfstelle des Bundes (ZtQ) Kalkulation des Angebotspreises gemäß der Kalkulationsrichtlinie Durchführen von Angebotsverhandlungen/Rücksprachen mit Kunden zu RME-Angeboten für Ersatzteile, Reparaturen oder Dienstleistungen, hierbei Übernahme der kaufmännischen Aspekte im Rahmen von Richtlinien oder nach Abstimmung Kaufmännische Vertragsabwicklung gegenüber dem Kunden (Rechnungen, Lieferpapiere u.a.) und mit beteiligten Fachstellen (bzgl. Versand, Mat-Steuerer, Exportkontrolle u.a.) im Rahmen von Richtlinien oder nach Abstimmung Schnittstelle zur Buchhaltung, Kunde, Versand, Mat-Steuerer, Instandsetzung, Disposition, Mat Steuerer, Exportkontrolle, der Rechtsabteilung, etc. Profil Abgeschlossenes kaufmännisches / Studium oder kaufmännische Ausbildung mit mehrjährigerBerufserfahrung Erfahrungen mit der Vorbereitung und Abwicklung von Exportverträgen sowie der hierzunötigen Rechtsgrundlagen (z. B. AWG, KWKG und OECD-Richtlinien) Kenntnisse der VO PR 30/53, ABBV, VOL/A und VOL/B sowie der Preise und Preisprüfungendes öffentlichen Auftraggebers Sehr gute Kenntnisse in SAP R/3, MS Office Gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) Reisebereitschaft Wir bieten 30 Urlaubstage pro Jahr für Ihre Erholung und Work-Life-Balance Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Sicherheit Attraktives Gehalt inklusive vermögenswirksamer Leistungen Spannende Projekte im internationalen Umfeld mit abwechslungsreichen Herausforderungen Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (projektabhängig) Ausgezeichnetes Arbeitsumfeld, mehrfach prämiert für Mitarbeiterzufriedenheitund Familienfreundlichkeit Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe zuGehaltswunsch und Verfügbarkeit, bitte ausschließlich per Mail an bewerbungen@sat-services.eu. FürFragen steht Ihnen Frau Strobel gerne unter der Telefonnr. +49 (0)40 22 660 227 zur Verfügung. sat. Services GmbH Recruiting, z. Hd. Frau Manja Strobel Sinstorfer Kirchweg 74-92, 21077 Hamburg www.sat-services.eu
Einleitung Wir von der Hanse Rekrut Personalberatung bringen Bewerber:innen und passende Unternehmen in nur 4 Schritten zusammen. Unsere Expertise erstreckt sich insbesondere auf den Bereich Automobil, wo wir deutschlandweit sowohl kleinere Autohäuser als auch große Niederlassungen betreuen. Unser Service umfasst ausschließlich die Direktvermittlung und keine Zeit- oder Leiharbeit. Aktuell suchen wir im Raum Bad Hersfeld und Umgebung nach Großkunden-, Gewerbekundenverkäufer (m/w/d) Schwerpunkt B2B. Aufgrund der Vertraulichkeitsvereinbarung mit den jeweiligen Autohäusern, können wir nicht vorab mitteilen, um welchen Kunden es sich explizit handelt. Dadurch das wir aber eine Vielzahl von Autohäusern betreuen, haben wir in der Regel auch mehrere Stellen mit Top Konditionen im Angebot. Wir schlagen dir nach Bewerbungseingang potenzielle Unternehmen vor, die zu deiner Persönlichkeit, deinen Wünschen und Fähigkeiten am besten passen. Profitiere von einem attraktiven Gehalt zwischen 60.000 und 100.000 € brutto p. a. zuzüglich bis zu 13 Gehälter pro Jahr als Bonus. Genieße Home-Office Möglichkeiten, eine flexible Arbeitszeit von 36-40 Stunden pro Woche, eine langjährige Mitarbeiterbindung und keine Samstagsdienste. Erlebe optimal ausgestattete Arbeitsplätze, 30 Tage Urlaub, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, klare Karrierewege, freie Dienstwagenauswahl und vieles mehr! Aufgaben Identifikation und Akquise von Geschäfts- und Großkunden (m/w/d) inkl. Außendienst Neukundengewinnung / Neukundenakquise (m/w/d) Beratung von Firmen und Unternehmen hinsichtlich ihrer Fahrzeugflotte und Mobilitätslösungen Erarbeitung von individuellen Angeboten und Rahmenverträgen für Gewerbekunden (m/w/d) bis hin zum Vertragsabschluss Pflege und Ausbau von langfristigen Kundenbeziehungen Koordinierung der Fahrzeugauslieferungen Verkauf von PKW, Nutzfahrzeuge und Finanzdienstleistungen Qualifikationen Eine bereits erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (m/w/d) Eine ZDK-Zertifizierung als geprüfter Automobilverkäufer:in (m/w/d) wäre wünschenswert mind. 2 Jahre Berufserfahrung als Automobilverkäufer:in (m/w/d) sowie im Bereich Nutzfahrzeuge sind zwingend erforderlich Die Bereitschaft zum Außendienst Kenntnisse in den Bereichen: Finanzierung/Leasing/Versicherung PKW Führerschein Teamgeist, Einsatzbereitschaft, selbstständige, engagierte und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise Benefits Attraktives Gehalt: Mit einem jährlichen Bruttogehalt zwischen 60.000 - 100.000 € p. a. wird dir eine finanziell ansprechende Vergütung geboten. Bonus- und Sonderzahlungen: Genieße bis zu 13 Gehälter pro Jahr, die deine Leistungen zusätzlich honorieren. Flexible Arbeitszeitgestaltung: Bei vielen unserer Kunden erhältst du eine Reduzierte Arbeitswoche anstelle der üblichen 40 Std./Woche für eine bessere Work-Life-Balance. Home-Office: Gestalte dir deinen Arbeitstag so wie es dir am besten passt und arbeite gerne von Zuhause aus. (Home-Office ist mehrmals pro Woche möglich, jedoch lässt sich diese Stelle nicht ausschließlich im Home-Office ausführen). Langfristige Mitarbeiterbindung: Erlebe eine Arbeitsumgebung mit geringer Fluktuation und einer starken Unternehmenskultur. Es wird großen Wert auf ein harmonisches und starkes Team gelegt. Gemeinsam an herausfordernden Projekten arbeiten und sich gegenseitig unterstützen, um das beste Ergebnis zu erzielen. Keine Samstagsdienste: Bei vielen unserer Kunden entfallen Samstagsdienste, um dir mehr Freizeit und Erholung zu ermöglichen. Dienstwagen: Du erhältst einen frei wählbaren Dienstwagen, um stressfrei zur Arbeit zu kommen und auch in deiner Freizeit mobil zu bleiben. Top-Ausstattung: Dir wird die modernste Arbeitsausstattung zur Verfügung gestellt. 30 Tage Urlaub: Genieße ausreichend Freizeit, um neue Energie zu tanken. Weiterbildungsmöglichkeiten: Nutze die Chance zur Weiterentwicklung mit Möglichkeiten zum zertifizierten Automobilverkäufer (m/w/d). Dir werden zudem regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, damit du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst. Karrieremöglichkeiten: Erklimme die Karriereleiter in der Team- oder Verkaufsleitung. Es wird dir eine vielfältige Karrieremöglichkeit geboten und man unterstützt dich bei deiner persönlichen sowie beruflichen Entwicklung. ️ Corporate Benefit Programme: Profitiere von Vergünstigungen bei diversen Anbietern. Einarbeitungsphase: Es wird großen Wert auf deine individuelle Einarbeitung gelegt. Durch gezielte Schulungen und persönliche Betreuung wirst du unterstützt, um in deiner neuen Rolle erfolgreich zu starten. Deine persönliche Entwicklung steht dabei im Mittelpunkt, um auch beruflich zu wachsen. ️ Private Unfallversicherung: Sichere dich zusätzlich ab. ♂️ Jobbike o. ä.: Förderung von umweltfreundlichen Fortbewegungsmitteln. ✌️ Tolles Betriebsklima: Erlebe eine motivierende Teamatmosphäre mit stark ausgeprägter Teamwork-Mentalität. Zuschuss Vermögenswirksame Leistung: Unterstützung bei deiner finanziellen Vorsorge. Team-Events: Gemeinsame Aktivitäten stärken den Zusammenhalt und sorgen für ein positives Arbeitsumfeld. Hierarchien: Profitiere von klaren Entscheidungswegen, eine offene und transparente Kommunikation. Entscheidungsfreiraum: Eigeninitiative und unternehmerisches Denken werden gefördert. Hier hast du Entscheidungsfreiraum und kannst aktiv mitgestalten. ️ Exklusive Rabatte: Als Mitarbeiter:in erhältst du exklusive Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen. ️ Parkplätze: Viele Parkplätze stehen dir vor Ort zur Verfügung. Unbefristeter Vertrag: Genieße die Sicherheit eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses, das dir langfristige Stabilität und Planungsperspektive bietet. Infos Interessiert? Dann Bewirb dich jetzt und schick uns deinen Lebenslauf per E-Mail. Bei Fragen, Wünschen oder Anregungen sind wir nicht nur für dich da, sondern begleiten dich kostenfrei durch den gesamten Bewerbungsprozess – vom ersten Gespräch bis zum unterschriebenen Vertrag. Passt die Stelle nicht zu 100%? Entdecke unsere anderen Angebote oder bewirb dich initiativ. Mit unserer nahezu deutschlandweiten Betreuung von Autohäusern finden wir vielleicht eine passende Alternative für dich. Wir freuen uns auf dich! Da wir für unterschiedliche Kunden in diesem Ort aktiv sind, ist diese Stellenanzeige bewusst allgemein formuliert. Beachte bitte, dass die konkreten Tätigkeiten, Benefits und Gehaltsvorstellungen je nach Kunden individuell variieren können.
Über uns Unser Kunde ist ein weltweit führender Hersteller und Anbieter fortschrittlicher medizinischer Bildgebungslösungen. Mit nahezu drei Dutzend Entwicklungsstandorten weltweit und dem Ziel, die Gesundheitsversorgung durch innovative Produkte zu verbessern, steht es an der Spitze der Medizinprodukteindustrie. Ein klares Bekenntnis zu Forschung und Entwicklung sowie eine starke Ausrichtung auf Kundenzufriedenheit haben das Vertrauen zahlreicher Fachleute im Gesundheitswesen weltweit gewonnen. Der Standort in Tuttlingen konzentriert sich dabei auf die Entwicklung von Produkten für die minimal-invasive Chirurgie. Aufgaben Leitung und Management funktionsübergreifender Projektteams aus Ingenieuren, Wissenschaftlern, Technikern und weiteren Interessengruppen zur Förderung der Entwicklung und Umsetzung von Projekten im Bereich minimalinvasiver Chirurgie. Entwicklung detaillierter Projektpläne, inklusive Zeitplanung, Ressourcenzuweisung und Risikobewertungen, zur Sicherstellung einer erfolgreichen Projektdurchführung. Enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement sowie den Forschungs- und Entwicklungsteams zur Definition des Projektumfangs, der Ziele und der erwarteten Ergebnisse. Durchführung regelmäßiger Projektstatusbesprechungen und Bereitstellung von Updates für wichtige Stakeholder, einschließlich der Geschäftsleitung. Proaktive Identifizierung potenzieller Risiken und Herausforderungen sowie Entwicklung von Mitigationsplänen zur Sicherstellung des Projekterfolgs. Überwachung des Projektfortschritts, Identifikation von Planabweichungen und Einleitung von Korrekturmaßnahmen zur Einhaltung des Zeitplans. Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen, Qualitätsstandards und Best Practices während des gesamten Projektlebenszyklus. Förderung einer kollaborativen und innovativen Teamkultur, die offene Kommunikation und den Austausch von Ideen unterstützt. Vermittlung und Koordination zwischen verschiedenen Abteilungen, Stakeholdern und externen Partnern zur Sicherstellung einer effektiven Kommunikation und Zusammenarbeit. Dokumentation der Projektaktivitäten, Meilensteine und Ergebnisse. Profil Abgeschlossenes Bachelor-Studium mit 5 bis 10 Jahren Berufserfahrung oder ein Masterabschluss/Doktortitel in Biomedizintechnik, Elektrotechnik oder einem vergleichbaren Fachgebiet. Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und Integration von Medizingeräten, idealerweise im Bereich Visualisierung und Bildgebung. Kompetenz in Systemtechnik, Anforderungsmanagement und Systemintegration. Vertieftes Verständnis in der Kameratechnik und solides Wissen in der Programmiersprache Python. Fundierte Kenntnisse über Softwareentwicklungsprozesse und Programmiersprachen. Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit, um komplexe technische Herausforderungen zu analysieren und effektive Lösungen vorzuschlagen. Eine sorgfältige Arbeitsweise und Begeisterung für die Bereitstellung hochwertiger Produkte. Effektive Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich, sowie die Fähigkeit zur Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams. Kenntnisse der europäischen und US-amerikanischen Medizinproduktevorschriften sind von Vorteil. Wir bieten Wettbewerbsfähige Vergütung: Attraktive Gehälter und Karrieremöglichkeiten. Hohe Investitionen in F&E: Rund 20 % des Umsatzes fließen in Forschung und Entwicklung. Innovatives Arbeitsumfeld: Zusammenarbeit in einem globalen Netzwerk mit modernen Technologien. Internationale Karrieremöglichkeiten: Austauschprogramme und Auslandseinsätze. Weiterbildung und Förderung: Unterstützung durch Programme zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. Stabilität und Unternehmenswachstum: Ein etabliertes Unternehmen mit starker globaler Präsenz. Kontakt Sollte diese Position Ihr Interesse geweckt haben, freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme und ein erstes Kennenlernen. Ihre Beraterin für diese Position ist Herr Björn Gamm. Bitte schicken Sie Ihren aktuellen Lebenslauf per Mail an gamm@ageneo.de oder kontaktieren Sie mich gerne per Telefon unter der Rufnummer 089 7263 210-12.
Unser Mandant ist ein wachstumsstarkes, international ausgerichtetes Unternehmen, das durch Qualität, Innovationskraft und eine moderne Unternehmenskultur überzeugt. Im Auftrag dieses Unternehmens suchen wir eine erfahrene Fachkraft im Bereich Finanz- und Rechnungswesen, die ihr Know-how in einem dynamischen Umfeld einbringen und weiterentwickeln möchte. Wenn Sie gerne eigenverantwortlich arbeiten und gleichzeitig Prozesse mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Aufgaben Sie sind zentraler Ansprechpartnerin für externe Prüfer*innen, Steuerberatungen und Betriebsprüfungen Sie unterstützen bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und tragen zur Sicherstellung einer termingerechten und präzisen Berichterstattung bei Sie betreuen eigenständig Geschäftsvorfälle im Hauptbuch und koordinieren regelmäßige Abstimmungen mit den Nebenbüchern In der Anlagenbuchhaltung verantworten Sie die Verbuchung und Pflege von Zu- und Abgängen entsprechend geltender Richtlinien Sie begleiten die kontinuierliche Optimierung bestehender Buchhaltungs- und Abschlussprozesse Die Erstellung und Prüfung umsatzsteuerlicher Meldungen zählt ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich Sie arbeiten eng mit anderen Fachbereichen wie Einkauf, Logistik oder Produktion zusammen und bringen sich aktiv in Sonderprojekte ein Das bringen Sie mit Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder Steuern Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Accounting mit, idealerweise in einem mittelständischen oder international geprägten Umfeld Fundierte Kenntnisse im deutschen Steuerrecht und insbesondere in der Umsatzsteuer setzen wir voraus Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Genauigkeit und Dienstleistungsorientierung aus Der sichere Umgang mit ERP-Systemen sowie sehr gute Kenntnisse in MS Excel sind für Sie selbstverständlich Sie arbeiten analytisch, lösungsorientiert und behalten auch in komplexen Prozessen den Überblick Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab Ihre Perspektiven Ein attraktives Vergütungspaket mit 13 Monatsgehältern 30 Urlaubstage zur Erholung Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung Flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Option auf mobiles Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Exklusive Mitarbeiterangebote über ein Corporate Benefits-Programm Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel Ein modernes Arbeitsumfeld mit kostenfreien Getränken und einem offenen, hilfsbereiten Team Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen einschließlich Angabe Ihres frühestmöglichen Einstellungstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. Dein Kontakt Herr James Aydin James.Aydin@lhh.com LHH Recruitment Solutions Johannstr. 1 40476 Düsseldorf Telefon: +49 211 17929810
Über uns Das Unternehmen ist ein internationaler Automobilzulieferer. Sie entwickeln hochwertige Komponentnen für Pkw, SUVs und Transporter mit Fokus auf Leistung, Sicherheit und Innovation. Durch ihr Engagement im Motorsport fließen viele Technologien direkt in die Serienproduktion ein. Der europäische Hauptsitz befindet sich in Offenbach am Main und steuert von dort aus Marketing, Vertrieb und Entwicklung für Europa. Aufgaben Support & Service: Sie sind die erste Ansprechperson für Support- und Serviceanfragen unserer Mitarbeitenden in ganz Europa – per Telefon, E-Mail und Ticketsystem. IT-Infrastruktur: Optimierung und Betreuung unserer IT-Infrastruktur liegt in Ihren Händen. Problemlösung: Sie analysieren und lösen Hard- und Softwareprobleme und dokumentieren diese. Hardware & Geräte: Installation, Verwaltung und Konfiguration von Client-Hardware, Peripheriegeräten und mobilen Endgeräten. Accounts & Rechte: Sie erstellen und pflegen Mitarbeitenden-Accounts und administrieren Rechte. Administration: Durchführung von Administrationstätigkeiten in der IT. Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Fachkolleg*innen und Dienstleistenden. Prozessverbesserung: Mitwirkung bei der kontinuierlichen Prozess- und Qualitätsverbesserung. Profil Ausbildung: Abgeschlossene IT-Ausbildung (z.B. Informatikkaufmann/-frau). Erfahrung: Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich 1st oder 2nd-Level Support. Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse in den gängigen Windows Betriebssystemen und MS Office Produkten, sowie Microsoft 365 und Exchange Online. Fachwissen: Kenntnisse im Bereich Active Directory, Exchange und Microsoft Server. Sprachen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere europäische Sprachen von Vorteil. Arbeitsweise: Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie eine positive Arbeitseinstellung und gutes technisches Verständnis. Wir bieten Ein motiviertes Team in einem modernen Arbeitsumfeld 13. Monatsgehalt Flexible Arbeitszeiten / Mobiles Arbeiten (60%) Mahlzeitenzuschüsse Betriebliche Altersvorsorge & Krankenversicherung Parkplätze oder Job-Ticket Weitere Benefits (z.B. Sport, Jobrad) Kontakt Besprechen Sie sich sehr gerne diskret zu Ihren Fragen und zu den Details der Offerte in einem ausführlichen Telefonat mit unserem Experten Danny Kadioglu. +49 (0) 176 63 19 39 64 Kadioglu@invivo-group.de
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