Disponent / Speditionskaufmann (m/w/d)
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 79206, Breisach am Rhein, DE
Das Unternehmen Sie suchen eine neue Herausforderung in der Transport- und Logistikbranche, bei der Sie Ihre Erfahrung im Bereich Spedition, Disposition oder Logistikplanung voll einbringen können, ohne sich dabei auf einen engen Aufgabenbereich festzulegen? Dann könnte diese Position genau das Richtige für Sie sein: In einem wirtschaftlich stabilen, wachstumsorientierten Unternehmen aus der Region erwartet Sie ein moderner Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten. Sie arbeiten in einem kollegialen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, eingebunden in internationale Transportprozesse mit echten Gestaltungsspielräumen. Diese unbefristete Festanstellung erfolgt direkt beim Unternehmen - keine Zeitarbeit, keine Arbeitnehmerüberlassung. Egal ob Sie aktuell als Disponent, Speditionskaufmann, Sachbearbeiter Logistik, Transportplaner oder Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d) tätig sind: Wenn Sie die Abläufe im Transportwesen kennen und gerne die Fäden in der Hand halten, sind Sie hier richtig. Bewerben Sie sich gerne ohne Anschreiben, wir freuen uns auf Sie! Aufgaben Disposition von Transporten im Nah- und Fernverkehr Ansprechpartner für Fahrer, Kunden und interne Teams Bearbeitung von Transportaufträgen und Dokumentation Optimierung von Abläufen und Touren Kommunikation mit Partnern, Subunternehmern und Kunden Unterstützung bei der Planung, Organisation und Qualitätssicherung Profil Abgeschlossene Ausbildung im logistischen oder kaufmännischen Bereich, z.B. Speditionskaufmann/-frau oder Erfahrung Idealerweise Kenntnisse in MS Office Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und Teamorientierung Verlässliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Vorteile Unbefristete Festanstellung direkt beim Unternehmen Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche mit stabilem Auftragsvolumen Kollegiales Umfeld und flache Hierarchien Möglichkeit zur Weiterbildung und Weiterentwicklung Zuschüsse zu Mobilität oder Sportangeboten möglich Attraktive Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge Wertschätzende Unternehmenskultur mit Gestaltungsspielräumen Referenz-Nr. TJA/124934
Personalreferent/HR Business Partner (m/w/d) mittelständisches Industrieunternehmen
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 59320, Ennigerloh, DE
Das Unternehmen Unser Mandant ist ein Familienunternehmen, das seit über 40 Jahren innovative Lösungen für anspruchsvolle Industrien bietet. Mit rund 120 Mitarbeitenden an zwei Standorten in Europa verbindet das Unternehmen jahrelange Expertise mit fortschrittlichen, nachhaltigen Prozessen. Der Fokus liegt auf der Verwendung von wiederverwerteten Materialien, die auf kreative und umweltschonende Weise in hochwertige Produkte verwandelt werden. So schafft es das Unternehmen, nicht nur höchste Qualitätsstandards zu erfüllen, sondern gleichzeitig einen wertvollen Beitrag zum Schutz unserer Ressourcen zu leisten. HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Sie bringen fundierte Erfahrung im Personalwesen mit und möchten nun den nächsten Schritt gehen - hin zu einer verantwortungsvollen, gestaltenden Rolle? Dann erwartet Sie hier die Gelegenheit, zentrale HR-Themen wie Personalentwicklung und HR-Marketing aktiv weiterzuentwickeln. Mit Ihrer Hands-on-Mentalität und Ihrem Engagement begleiten Sie den gesamten Employee Life Cycle und leisten so einen wichtigen Beitrag zur Positionierung des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber – unterstützt von einem engagierten HR-Team, das gemeinsam mit Ihnen die Zukunft gestaltet. Aufgaben Kompetente Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen Vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende in allen HR-Belangen Ganzheitliche Steuerung und Verantwortung der operativen HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycle – von Recruiting und Onboarding über Personaladministration bis hin zum Offboarding Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalentwicklung sowie Durchführung von Mitarbeitergesprächen und BEM-Verfahren Mitverantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung in enger Zusammenarbeit mit der Kollegin unter Anwendung des Vier-Augen-Prinzips (DATEV) Durchführung und Weiterentwicklung des HR-Controllings, inkl. Überwachung der Zeiterfassung und Erstellung relevanter Personalstatistiken Eigenständige Steuerung und Begleitung von HR-Projekten, z. B. im Rahmen der Einführung neuer Tools oder Systeme Konzeption und Weiterentwicklung der HR-bezogenen Social-Media-Strategie zur Stärkung der Arbeitgebermarke Profil Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit fundierter, mehrjähriger Berufserfahrung im Personalwesen Praxiserprobte HR-Erfahrung in einem mittelständischen, idealerweise produzierenden Unternehmen Ausgeprägte Hands-on-Mentalität gepaart mit einer strukturierten, lösungsorientierten Arbeitsweise Hohes Maß an Kommunikationsstärke, Empathie und der Fähigkeit, flexibel auf unterschiedliche Anforderungen einzugehen Souveräner Umgang mit sensiblen Themen und ein professionelles Auftreten auf allen Hierarchieebenen Vorteile Eine verantwortungsvolle und vielseitige Position mit Raum für Eigeninitiative und Gestaltung Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem modernen, mittelständischen Umfeld Kollegiale Zusammenarbeit in einem wertschätzenden und offenen Arbeitsklima Flexible Arbeitszeiten Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Attraktive Vergütung inklusive betrieblicher Altersvorsorge Moderne Arbeitsmittel und eine strukturierte Einarbeitung Referenz-Nr. RPL/124314
Teamleiter Elektronikfertigung (m/w/d)
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 14167, Berlin, DE
Das Unternehmen HAPEKO vertritt als Deutschlands führende Personalberatung für Fach- und Führungskräfte folgendes Mandat. Unser Mandant ist ein erfolgreiches, mittelständisches Industrieunternehmen mit Sitz in Berlin. Seit einem Jahrhundert steht das Familienunternehmen für innovative, zuverlässige und präzise Bezahllösungen und High-Tech-Komponenten für automatisierte Systeme. Als Spezialist für Zahlungssysteme (bar und bargeldlos) entwickelt, produziert und vertreibt das Unternehmen international hochwertige Lösungen "Made in Germany - gefragt auf der ganzen Welt. Im Zuge einer Altersnachfolge suchen wir einen Teamleiter Elektronikfertigung (w/w/d). Diese Position richtet sich an erfahrene Fachkräfte aus der Elektronik oder Mechatronik – wir suchen echte Praktiker. Sie kennen die Abläufe in der Fertigung, haben vielleicht schon Verantwortung übernommen oder ein kleines Team angeleitet? Oder Sie waren bisher im technischen Service unterwegs und suchen nun den nächsten Schritt? Wichtig ist: Sie bringen technisches Verständnis, Organisationstalent und Lust mit, selbst mit anzupacken. Denn in dieser Teamleiterstelle sind Teil des Teams, arbeiten aktiv mit – ob in der Fertigung, Endmontage, bei der Fehlersuche, im Test oder in der täglichen Koordination der Abläufe. Sie behalten den Überblick, sorgen dafür, dass alles läuft, und stehen gleichzeitig mit am Werktisch, wenn’s nötig ist. Aufgaben Leitung und Mitarbeit in einem Team von >10 Mitarbeitenden Fertigung von verschiedenen Produkten wie Münzprüfern, Einwurfsperren, Hoppern, Netzteilen, Automaten und deren Baugruppen (Endmontage und Endprüfung) Durchführung von Funktions- und Qualitätsprüfungen in Fertigung und Entwicklung Service und Reparatur der Produkte Feinsteuerung der benötigten Materialien und Baugruppen Abwicklung von Fertigungsaufträgen, Überwachung von Fertigungsterminen Überwachung der Fertigungsmittel und Werkzeuge Überwachung der Fertigungsvorgaben, -qualität, Erstellung von Fehlerstatistiken Durchführung von Qualitätstests Arbeitseinteilung und Schulung der Mitarbeitenden, Urlaubsplanung Profil Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Erste Führungserfahrung ist wünschenswert Hohes technisches Interesse und ggf. IT-Affinität (z. B. ERP-Systeme) Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Freude an einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld und Teamverantwortung Vorteile Ein modernes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum Kurze Entscheidungswege und ein engagiertes Team Ein Mix aus internationalem Flair und Berliner Bodenständigkeit Die Möglichkeit, die Weiterentwicklung eines innovativen Unternehmens aktiv mitzugestalten Referenz-Nr. NSP/125803
Senior Entwickler*in C# / VB.net (m/w/d)
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 56182, Urbar, DE
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein etabliertes IT-Unternehmen mit Sitz in Rheinland-Pfalz und hat sich auf die Entwicklung moderner Softwarelösungen für eine Vielzahl von Branchen spezialisiert. Als innovativer Partner unterstützen sie ihre Kunden mit maßgeschneiderten Anwendungen und fortschrittlicher Technologie. Zur Verstärkung des Teams suchen sie aktuelle einen Senior Entwickler (m/w/d) in C# / VB.net. Das Team zeichnet sich durch eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre aus, in der Kreativität und Eigeninitiative gefördert werden. Gemeinsam setzen sie auf modernste Technologien, um zukunftsweisende Projekte zu realisieren. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Aufgaben Konzeption und Entwicklung von Prototyp-Komponenten in C# und VB.net Weiterentwicklung und Optimierung einer bestehenden ASP.net API Arbeit mit COM Interop Komponenten unter Berücksichtigung ihrer spezifischen Anforderungen Modernisierung und Migration bestehender Softwaremodule Wartung und Pflege bestehender Softwarelösungen in C# und VB.net Erstellung und Erweiterung von Bibliotheken für Funktionen und Steuerelemente Analyse und Behebung von Fehlern im Rahmen des 2nd-Level-Support Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Umgang mit COM Interop Komponenten sowie in der Modernisierung von Legacy-Systemen Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit Schwerpunkt auf C#, VB.net und .net Framework (ab Version 4.7.2) Fundierte Kenntnisse in SQL, WinForms, WebServices und DevExpress Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, gepaart mit Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Sehr gute Deutschkenntnisse Vorteile Spannende und abwechslungsreiche Projekte mit Verantwortung bei der Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Systeme Kontinuierliche Weiterbildung zur Förderung Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung Sehr gute Verkehrsanbindung – ÖPV / ÖPNV Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit offener Kommunikation und flachen Hierarchien Flexible Arbeitszeiten mit Teil-Homeoffice-Lösung für eine ausgewogene Work-Life-Balance 30 Tage Urlaub und weitere attraktive Zusatzleistungen Referenz-Nr. THF/125806
Projektmanager:in (m/w/d) Technische Umsetzung Erneuerbare Energien – Region Köln/Bonn
Amoria Bond - 50667, Köln, DE
Über uns Unser Kunde: Für unseren Kunden, ein wachstumsorientiertes Unternehmen im Bereich nachhaltiger Energielösungen, suchen wir in der Region Köln/Bonn eine n Projektmanager in für die technische Planung und Umsetzung von Projekten im Bereich Photovoltaik, Batteriespeicher und Ladeinfrastruktur. Das Unternehmen ist auf die Entwicklung und Realisierung moderner Stromversorgungskonzepte spezialisiert, mit einem besonderen Fokus auf den Netzanschluss und die Einhaltung regulatorischer Rahmenbedingungen. Aufgaben Planung, Auslegung und Umsetzung von Schutz-, Mess- und Regelkonzepten gemäß Vorgaben der Verteilnetzbetreiber Technische Projektleitung für PV-Anlagen, Batteriespeichersysteme und Ladeinfrastruktur – von der Konzeption bis zur Umsetzung Kommunikation mit Kunden, Netzbetreibern, Zertifizierungsstellen und weiteren Projektbeteiligten Erstellung und Prüfung von Übersichtsschaltbildern (kleiner Projektanteil) Unterstützung bei der Zertifizierung von Anlagen sowie bei der Erstellung von Konformitätserklärungen Koordination externer Dienstleister für Umbauten im Mittelspannungsbereich Vor-Ort-Bewertung von Netzanschlüssen und Mittelspannungsanlagen inkl. technischer Beurteilung geplanter Maßnahmen Profil Abgeschlossenes technisches Studium oder gleichwertige Qualifikation im Bereich Elektrotechnik Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der technischen Projektleitung im Bereich erneuerbare Energien Kenntnisse der relevanten Normen (z. B. VDE-AR-N 4110, FGW TR8) Starke Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit internen und externen Stakeholdern Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Nice to Have: Erfahrung im Bereich Schutztechnik und Mittelspannungsanlagen CAD-Kenntnisse, insbesondere in AutoCAD oder E-Plan Kontakt Schlüsselwörter : Projektmanagement, Photovoltaik, Netzanschluss, Mittelspannung, Schutztechnik, AutoCAD, Ladeinfrastruktur, Battery Storage, VDE-AR-N 4110, FGW TR8, AC-Konzeption, Energietechnik Konnte ich Ihr Interesse wecken? Gerne können wir uns telefonisch diesbezüglich austauschen oder Sie schicken mir Ihren aktuellen Lebenslauf an Tamara.Assenmacher@amoriabond.com - Ich freue mich von Ihnen zu hören! Amoria Bond operiert als Personalberatung. Keine der genannten Fachausdrücke soll im Hinblick auf Alter, Geschlecht oder Erfahrung diskriminierend sein. Wir bestätigen, dass wir alle Bewerbungen von Kandidaten jeden Alters, Geschlecht oder Erfahrung gerne entgegennehmen.
IT-Prozessmanager/ Projektmanager - Informatik Optimierung (m/w/d)
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 01744, Dippoldiswalde, DE
Das Unternehmen Seit über einem Jahrhundert steht unser Mandant für hochwertige und langlebige Produkte, die den Alltag bereichern und Made in Germany sind. Gegründet im Jahr 1908 süd-westlich von Dresden, entwickelte sich unser Mandant rasch zu einem der führenden Hersteller in der Möbel Branche. Durch technologische Innovationen und exzellentes Handwerk ist es gelungen, eine bedeutende Marktposition einzunehmen. Die Philosophie des Unternehmens basiert auf höchster Fertigungsqualität, dem Engagement erfahrener Fachkräfte und kontinuierlicher Weiterentwicklung. Inzwischen ist unser Mandant ein zuverlässiger Partner für Kunden auf der ganzen Welt der für Qualität, Kompetenz, Tradition und Fortschritt steht. Für das IT-Team wir nun Verstärkung gesucht, um Produktionsprozesse zu verbessern, Projekte zu realisieren und das Tagesgeschäft IT-seitig auf dem neusten Stand zu halten. Sind Sie ein Teamplayer, kommunikativ und kennen sich auf der IT-Spielwiese aus? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben Sie leiten IT-Projekte in enger Abstimmung mit anderen Fachbereichen Sie übernehmen mit Fach- und Prozessverantwortlichen die Anforderungsentwicklung Sie erarbeiten, betreuen und setzen IT-Lösungen um Sie entwickeln und optimieren bereichsübergreifende Prozesse in agilen Projekten Sie steuern externe Partner und Dienstleister Profil Sie haben ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, alternativ eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Umfeld mit entsprechender Berufserfahrung Sie verfügen über Erfahrungen im Projekt- und / oder Prozessmanagement Sie besitzen ein gutes allgemeines IT-Verständnis und handeln lösungsorientiert Sie haben die Fähigkeit komplexe Sachverhalte zu beschreiben und darzustellen Sie bringen ein hohes Maß an Flexibilität sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Sie besitzen Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen Vorteile Intensive Einarbeitung Familiäres Betriebsklima in einem Traditionsunternehmen Homeoffice-Möglichkeiten nach der Probezeit Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Steuerfreien Sachbezug Kita-Zuschuss Mitarbeiterrabatte Gleitzeit Fahrradleasing attraktives Gehalt + 13. Monatsgehalt Referenz-Nr. CSZ/125821
Technischer Account Manager (m/w/d) After Sales
AVANTGARDE Experts - 45478, Mülheim an der Ruhr, DE
ÜBER UNS Im Engineering vermittelt AVANTGARDE Experts spannende berufliche Herausforderungen bei namhaften Kunden. Vom Entwicklungsingenieur bis hin zum Projektleiter Automotive (m/w/d) - gleich bewerben! Für unseren langjährigen Partner, ein international agierendes Industrieunternehmen im Segment des Sondermaschinen- und Anlagebaus mit Sitz in Mühlheim, besetzen wir ab sofort folgende Position: TECHNISCHER ACCOUNT MANAGER (M/W/D) AFTER SALES DEIN AUFGABENPROFIL Abwicklung und Vertrieb von Ersatzteilen und Serviceleistungen, vorrangig im Bestandkunden Umfeld Kundenbesuche im In- und Ausland (Europa und Asien), um Potenziale zu erkennen und individuelle Lösungen aufzuzeigen Erstellung und Verfolgung von Angeboten sowie eigenständige Verhandlungsführung mit Kunden Identifikation und Entwicklung von neuen Servicelösungen und Dienstleistungen Entwicklung und Umsetzung verkaufsfördernder Maßnahmen Eigenständiger Austausch und Reparaturmaßnahmen bei kleinere Anliegen Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und dem Service-Team DEIN QUALIFIKATIONSPROFIL Technische Ausbildung sowie z.B. Weiterbildung als Techniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikationen Berufserfahrung im After-Sales-Management, vorzugsweise im Anlagenbau oder in der Aufbereitungstechnik Anwendungssichere Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise Navision sowie den MS Office Produkten Weltweite Reisebereitschaft mit einem Umfang von bis zu 50% Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift BENEFITS 30 Tage Jahresurlaub - der Strand, die Berge und das Meer warten bereits auf Dich! Wer arbeitet, muss sich auch etwas gönnen: Neben geförderten Sportangeboten, erwartet dich eine Vielzahl an Mitarbeiterrabatten Einen Blumenstrauß an spannenden neuen Projekten, Partner und Optionen! Direkter Zugang zu renommierten Unternehmen - ohne langwierige Prozesse und endlose Gesprächsrunden! Du bist bei uns nicht nur eine Nummer - Wir gestalten gemeinsam Deinen nächsten Step! INTERESSIERT? Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
Einkäufer (m/w/d)
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 44536, Lünen, DE
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant, ein führendes Unternehmen im Bereich nachhaltiger industrieller Dienstleistungen, sucht Verstärkung im Einkauf. Im Fokus stehen effiziente Prozesse, ausgeprägte Serviceorientierung und ein verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen. Aufgaben Beschaffung technischer Komponenten Beschaffung technischer Dienstleistungen (z.B. Verhandlungen von Werkstattverträgen) Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung standardisierter Einkaufsprozesse Prozessoptimierung und laufende Überprüfung der Einkaufskonditionen Unterstützung der Kollegen (m/w/d) sowie der Teamleitung Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium Einschlägige Berufspraxis im Einkauf Ausgeprägtes technisches Verständnis Versiert im Umgang mit MS Office und idealerweise sicheres Englisch Vorteile Arbeiten in einer krisensicheren, zukunftsorientierten und nachhaltigen Branche Vergünstigungen auf Onlineportalen, in Fitnessstudios und für diverse Sportangebote sowie Dienstradleasing Firmenevents wie Sommer- und Weihnachtsfest sowie Abteilungsausflüge Hauseigene Kantine sowie kostenlose Getränke und Obst Referenz-Nr. PBO/126016
Projektleiter / Wirtschaftsingenieur (m/w/d)
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 83024, Rosenheim, Oberbayern, DE
Das Unternehmen Unser Mandant ist ein führendes, inhabergeführtes Unternehmen im Bereich der erneuerbaren Energien und Wärmenetze. Das Unternehmen entwickelt innovative Energieprojekte und zählt heute zu den etablierten Projektentwicklungs- und Fachplanungsgesellschaften für erneuerbare Energielösungen in Oberbayern. Mit einem interdisziplinären Team begleitet es anspruchsvolle Projekte von der Konzeption bis zur Realisierung. Aktuell besetzen wir für das Unternehmen die Position des Projektentwicklers / Wirtschaftsingenieur (m/w/d). In dieser Rolle begleiten Sie die wirtschaftliche und technische Entwicklung von Energieprojekten von der ersten Idee über die Planung bis hin zur Realisierung. Dabei arbeiten Sie eng mit interdisziplinären Teams zusammen und tragen maßgeblich zur Umsetzung der Energiewende bei. (KBE/125540) HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Aufgaben In zentraler Funktion übernehmen Sie die eigenverantwortliche Entwicklung und Umsetzung wirtschaftlicher Energie- und Quartierslösungen für Städte und Kommunen. Sie erstellen Wirtschaftlichkeitsanalysen und Energiekonzepte, integrieren unterschiedliche Energieträger wie Sonne, Wind und Abwärme und optimieren die ROI-Erwartungen. Mit Fokus auf innovative Wärmenetze der 4. und 5. Generation (4DH/5DH) planen, koordinieren und überwachen Sie die entsprechenden Maßnahmen. Sie entwickeln Lösungen in den Sektoren Wärme, Strom und Mobilität und wirken in Forschungs- und Entwicklungsprojekten mit. Darüber hinaus kommunizieren Sie mit kommunalen Entscheidungsträgern (Bürgermeister und Gemeinderäte), begleiten Bürgerveranstaltungen und schaffen, die Basis für eine transparente Öffentlichkeitsarbeit. Erfassung von Kosten im Rahmen der Planung innerhalb der DIN 276. Integration von Fördermitteln (Einspeisevergütung, BEW, GEG etc.) in die Wirtschaftlichkeitsberechnung VDI 2067. Profil Abgeschlossenes Studium als Ingenieur, Wirtschaftsingenieur oder vergleichbare Qualifikation. Ausgeprägte Motivation, die Energiewende aktiv mitzugestalten und Offenheit für neue, innovative Wege. Sehr gutes Verständnis für technische und wirtschaftliche Zusammenhänge sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit. Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise in digitalen und analogen Projektumfeldern. Ausgeprägte Kenntnisse in MS Excel / VBA sowie umfassendes technisches Verständnis. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Vorteile Sie profitieren von einer attraktiven, leistungsgerechten Vergütung mit ergänzenden Prämien- und Erfolgsregelungen. Ihnen steht ein hochmoderner Fuhrpark mit E-Fahrzeugen zur Verfügung, die auch privat genutzt werden dürfen. Sie erwartet ein sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive in einem etablierten und wachstumsstarken Unternehmen. Sie arbeiten in einem engagierten Ingenieur- und Expertenteam mit offener Kommunikationskultur sowie flexiblen Arbeitszeiten und einem modernen Arbeitsumfeld mit kostenlosen Getränken. Sie haben Zugang zu umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie hervorragenden Entwicklungschancen für Ihre persönliche und fachliche Zukunft. Referenz-Nr. KBE/125540
Leitung Finanzen und Rechnungswesen (m/w/d) bei Wasserversorgungsunternehmen
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 55294, Bodenheim, DE
Das Unternehmen Die Wasserversorgung Rheinhessen-Pfalz GmbH (wvr) versorgt über 230.000 Menschen in Rheinhessen und der Nordpfalz sowie in zwei Mainzer Stadtteilen preiswert, zuverlässig und in einwandfreier Qualität mit Trinkwasser. Als regional verankertes Versorgungsunternehmen setzen wir auf höchste Standards in Qualität, Nachhaltigkeit und Effizienz. Die wvr ist nach TSM sowie DIN EN ISO 50001:2018 zertifiziert. In geregelter Altersnachfolge suchen wir in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit als Leitung Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d). In Ihrer Schlüsselposition verantworten Sie die Sicherstellung des reibungslosen Finanz- und Rechnungswesens inkl. Bilanzierung, Steuern und Liquiditätsplanung der wvr sowie dienstleistend für eine kaufmännische Betriebsführung. Sie stellen ein funktionierendes Tagesgeschäft ebenso sicher wie die digitale und prozessuale Weiterentwicklung Ihrer Abteilung. Dabei sind Sie sich nicht zu schade, selbst auch hands-on an täglichen Themen mitzuarbeiten. Ihr Team führen Sie modern und wertschätzend und berichten an den Kaufmännischen Leiter des Unternehmens. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine erfahrene und umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit als Leitung Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d) bei der Wasserversorgung Rheinhesse-Pfalz GmbH Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft HAPEKO. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort Frau Jaqueline Theis (069 2424 0610) und Herr Tim Asmussen (0511 763 506 80) gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte über das HAPEKO-Karriereportal zukommen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Finanz- und Rechnungswesen mit 7 Mitarbeitende Planung, Erstellung und Organisation des Jahresabschlusses und Zwischenabschlüsse inkl. gesetzlicher Bestandteile, interner Auswertungen, Kostenvergleiche und Statistiken Vorbereitung und Begleitung der Jahresabschlussprüfung Bearbeitung der Jahressteuererklärung sowie laufender Steuererklärungen Bewertung von laufenden Geschäftsvorfällen und Klärung bilanzierungsrelevanter Fragestellungen Verantwortung für die kontinuierliche Liquiditätsplanung sowie Verhandlung mit Banken zur Finanzierungsstruktur Durchführung regelmäßiger Teambesprechungen und enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen Profil Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Finanzen oder Steuern Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen Fundierte Kenntnisse in der Bilanzierung nach HGB; eine Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) ist ideal, aber kein Muss Praxiserprobte Kenntnisse im Steuerrecht Erste disziplinarische Führungsverantwortung mit einem modernen Führungsstil Teamplayer mit ausgeprägter Hands-on Mentalität, einem souveränen Auftreten sowie Lösungsorientierung gepaart mit Entscheidungsstärke Strukturierte Arbeitsweise mit dem Blick über den Tellerrand und einer schnellen Auffassungsgabe Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Vorteile Verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum Krisensicheres Unternehmen mit weiterer Wachstumsperspektive Familiäre Unternehmenskultur mit außergewöhnlich hoher Mitarbeiterwertschätzung 30 Tage Urlaub, Bezuschussung Fitness-Studio, Jobrad-Leasing Mobiles Arbeiten an zwei Tagen pro Woche möglich, flexible Arbeitszeiten Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Referenz-Nr. JAT/123965
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