Die Ströer X GmbH ist Teil der Ströer Gruppe und Spezialist für Dialog- und Direktmarketing. Wir sind in den Bereichen Multi-Channel- und Telemarketing sowie vertriebsorientierter Außendienst tätig. Für unsere Kunden entwickeln wir integrierte Komplettlösungen entlang der Marketing- und Vertriebswertschöpfungskette. Du möchtest den gesamten Recruiting-Prozess gestalten, neue Kollegen für unser Team gewinnen und mit deinem Einsatz zum Erfolg beitragen? Dann bewirb dich jetzt als (Junior) Personalsachbearbeiter / HR Specialist (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting am Standort in Mönchengladbach ! Das bieten wir Einblicke in die Konzern-Welt : Arbeite in einem Unternehmen das wächst und sich neu erfindet – und du bist mittendrin! Flexibilität pur : Gestalte deine Arbeitszeiten so, dass sie perfekt zu dir und deinem Leben passen. Schnittstelle : Arbeite gemeinsam mit den Projektleitern sowie dem Recruiting-Team aus Köln zusammen. Flache Hierarchien : Profitiere von kurzen Entscheidungswegen und einem offenen Austausch. Team- und Firmenevents: Nimm regelmäßig an spannenden Events teil und fördere den Teamgeist. Attraktive Vergünstigungen : Erhalte Mitarbeitervergünstigungen für Reisen, Technik, Mobilfunk und Lifestyle mit bis zu 75 % Rabatt. Attraktive Vergütung : Genieße eine faire und wettbewerbsfähige Bezahlung für deine Arbeit. Deine Aufgaben Verantworte den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenanzeige bis zur erfolgreichen Einstellung. Übernehme die Ansprache von Bewerbenden und managen die Auswahlprozesse, einschließlich Telefoninterviews, Einstellungstests, Vorstellungsgesprächen und Informationsrunden. Erschließe neue Recruiting-Kanäle in enger Zusammenarbeit mit deinem Team. Setze die Personalanforderungen der Standorte effizient und zielgerichtet um. Organisiere Social Media Sourcing-Kampagnen zur Ansprache potenzieller Talente. Führe externe Recruiting-Aktivitäten durch, wie Messebesuche, Hochschulmarketing, Vorträge und Netzwerktreffen. Erstelle qualitative Reportings und Statistiken zur Erfolgskontrolle und Prozessoptimierung. Pflege das Kandidatenmanagement und die Datenbank zur Sicherstellung eines strukturierten Bewerbermanagements. Arbeite eng mit internen und externen Schnittstellen zusammen, um reibungslose Abläufe zu gewährleisten. Optimiere kontinuierlich Rekrutierungswege und Verfahren, um die Effizienz zu steigern. Unterstütze die operative HR-Arbeit am Standort und bringe dich aktiv ins Team ein. So bist Du erste Erfahrung in der operativen HR-Arbeit und/oder Recruiting abgeschlossene Ausbildung oder ein wirtschaftsnahes Studium hohe Dienstleistungsorientierung und sehr gute Deutschkenntnisse gesundes Maß an Überzeugungs- und Kommunikationsfähigkeit Interesse an den neuesten Sourcing-Techniken, -Trends und -Tools souveränes Auftreten und exzellente kommunikative Fähigkeiten Entscheidungsfreude und ein sicheres Standing strukturierte, selbstständige und konsequente Arbeitsweise Wenn dich diese interessante Aufgabe anspricht und mit deinem fachlichen und persönlichen Profil übereinstimmt, dann sende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie deines möglichen Eintrittstermins . Bei Fragen steht dir Melanie Horn unter der Telefonnummer +49 160 7473 173 zur Verfügung. Wir freuen uns auf dich! Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.
Über uns Mein Kunde ist ein regional verwurzelter Anbieter moderner Kommunikationsinfrastrukturen und gestaltet aktiv den digitalen Wandel. Jedes Jahr wird der Ausbau der Glasfaserlandschaft mit großer Dynamik vorangetrieben – eine Aufgabe, die Weitblick, technisches Gespür und den Willen zur Mitgestaltung verlangt. Wer hier einsteigt, wird nicht nur Teil eines hochmotivierten Teams, sondern trägt mit seinem Know-how unmittelbar zur Zukunftsfähigkeit der Region bei. Gestaltungsspielraum? Uneingeschränkt. Wertschätzung? Gelebt – nicht versprochen. Sicherheit? Garantiert durch kommunale Trägerschaft und nachhaltiges Wachstum. Aufgaben ️ Deine Aufgaben – kein Alltag, sondern echter Impact Technischer Dreh- und Angelpunkt für moderne Kommunikationsdienste Weiterentwicklung eines IP-basierten Sprachdienstportfolios – von der Architektur bis zur Umsetzung Unterstützung im 2nd und 3rd Level Support – zielgerichtet, lösungsorientiert, auf Augenhöhe mit Fachkollegen Durchführung von Schulungen für interne Fachabteilungen und ausgewählte Partner Optimierung von Lösungen in enger Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Vertrieb Teilnahme an einer gesondert vergüteten Rufbereitschaft – in der Regel remote, im Bedarfsfall auch vor Ort Profil Was du mitbringst – Persönlichkeit zählt, nicht nur Zertifikate Technische Ausbildung oder Studium im IT-Bereich Fundiertes Wissen rund um Netzwerke (LAN/WAN, Routing/Switching, TCP/IP) und solide Linux-Kenntnisse Erste Erfahrungen mit SIP sind willkommen – noch kein Profi? Kein Problem, hier wird Know-how gefördert Du liebst die Kommandozeile mehr als Klickstrecken Eigenverantwortliches Arbeiten, Verlässlichkeit und Teamspirit sind für dich selbstverständlich ️ Du hast Lust auf eine Rolle, in der du nicht verwalten, sondern gestalten kannst Wir bieten Was dich erwartet – mehr als nur ein Job Tarifgebundenes Gehalt nach inkl. Sonderzahlungen ️ 30 Urlaubstage, Gleitzeitmodell und eine moderne Arbeitswelt mit Fokus auf Ergonomie & Teamkultur ️ Arbeitsplatzsicherheit – verbunden mit zukunftsgerichteter Technologierichtung Persönliche Weiterentwicklung durch individuelle Fortbildungen und gezieltes Coaching Zusätzliche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge , Zuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket und mehr Hybrides Arbeiten möglich – 5 0: Homeoffice - 50% remote Kontakt Du fühlst dich durch die ausgeschriebene Vakanz angesprochen, oder bist dir nicht ganz sicher, ob du der richtige Bewerber für die Position bist? Das ist gar kein Problem! Komm gerne proaktiv auf mich zu und wir klären gemeinsamen in einem Austausch alle offenen Fragen. Dein Kontakt: David Wein d.wein@wematch.de 0151 43000108 Ich freue mich auf Deine Bewerbung!
Über Sunfire Wir brennen für das, was wir tun. Unsere Vision: Die Welt von fossilen Brennstoffen befreien. Mit unseren innovativen Wasserstofftechnologien helfen wir großen Industrieunternehmen dabei, klimaneutral zu werden. Seit unserer Gründung im Jahr 2010 haben wir an das enorme Potenzial von grünem Wasserstoff geglaubt. Heute sind wir mit mehr als 650 Mitarbeitenden und einem einzigartigen Produktportfolio eines der weltweit führenden Elektrolyseunternehmen. Was erwartet dich? Du bereitest den Siebdruckprozess vor, einschließlich der auftragsspezifischen Auswahl von Siebschablonen und keramischen Pasten Du bedruckst keramische Bauteile mit hochviskosen Pasten und rüstest Voll- und Halbautomatische Siebdruckanlagen Du überwachst den Produktionsprozess nach Vorgaben sowie den Qualitätsstandards und führst qualitätsrelevante Messungen durch Was solltest du mitbringen? Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise im technischen Bereich oder als Siebdrucker:in oder Offsetdrucker:in Du bist in der Lage, Produktionsmaschinen und -anlagen sicher zu bedienen und hast idealerweise Berufserfahrung in einem industriellen Produktionsbetrieb Du bist ein:e Teamplayer:in, flexibel, lernbereit und arbeitest engagiert sowie selbstständig Du hast ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und arbeitest strukturiert sowie ordentlich Du bist bereit, im Zweischichtbetrieb zu arbeiten Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Kenntnisse im Umgang mit dem PC, insbesondere mit gängigen Office-Anwendungen Was bieten wir dir? Abwechslungsreiche und herausfordernde Arbeit an einer Zukunftstechnologie Zuschuss zu DVB Abo-Monatskarte, Deutschlandticket und/oder Jobradleasing 30 Tage Urlaub pro Jahr und flexible Urlaubsregelungen Kostenfreie, wöchentliche Yogastunde und Lauftreff Unterstützung durch Kolleg:innen während der Onboardingphase und darüber hinaus Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung von bis zu 20 % Zur Bewerbung Unser Jobangebot Medientechnologe für Siebdruckprozesse (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise . Die Workwise GmbH sucht im Rahmen der Personalvermittlung für den Kunden Sunfire.
Über HSD Stumpp Dachner Bohn Partnerschaft mbB Steuerberatungsgesellschaft Stellen Sie sich ein Arbeitsumfeld vor, in dem Ihre fachliche Expertise im Bereich Rechnungswesen, Steuerberatung und Unternehmensberatung nicht nur anerkannt, sondern aktiv gefördert wird. Unsere Mission ist es, durch technologische Fortschritte und effektive Teamarbeit nachhaltig den Erfolg unserer Kunden zu sichern. Werden Sie Teil eines Teams, das Ihre berufliche Weiterentwicklung unterstützt und gemeinsam die Zukunft gestaltet. Was erwartet Sie? Sie sind verantwortlich für die Erstellung von Steuererklärungen und Jahresabschlüssen für Mandant:innen aus verschiedenen Branchen Sie buchen handels- und steuerrechtliche Geschäftsvorfälle bzw. überwachen entsprechende Buchhaltungen Sie betreuen selbständig einen ausgewählten Mandant:innenkreis an Unternehmen Sie bringen Ihre Expertise in unterstützenden Projekten für unsere Mandant:innen ein Sie nutzen DATEV-Software, um Buchhaltungs- und Steuerdaten effizient zu verwalten und zu verarbeiten Was sollten Sie mitbringen? Sie verfügen idealerweise über einen Abschluss als Steuerfachangestellte (m/w/d) Sie haben praktische Erfahrungen in einer Steuer-Kanzlei, was von Vorteil ist Sie bringen idealerweise bereits steuerliches Fachwissen mit und haben Qualifikationen oder Weiterbildungen in der Finanzbuchhaltung oder der Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen Sie verfügen über praktische Erfahrungen aus einer Steuer-Kanzlei, was vorteilhaft ist Sie benötigen keine zwingenden steuerspezifischen Qualifikationen, da wir offen für Quereinsteiger mit Bezug und Erfahrung im Finanzbereich sind Sie haben idealerweise Datev-Kenntnisse Was bieten wir Ihnen? Teil- und Vollzeit-Modelle Flexible Arbeitszeiten Home-Office-Möglichkeit nach Einarbeitung Krisensicheres Arbeitsfeld 1-3 Tage Homeoffice pro Woche, je nach Arbeitsmodell 30 Urlaubstage Jobrad-Leasing Weihnachtsfeier & Sommerfest Modernes Arbeitsumfeld mit aktueller Technologie (DATEV EO Comfort, DMS, Starface Telefonanlage) Zur Bewerbung Unser Jobangebot Steuerfachangestellter für Mandantenbetreuung (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise . Die Workwise GmbH sucht im Rahmen der Personalvermittlung für den Kunden HSD Stumpp Dachner Bohn Partnerschaft mbB Steuerberatungsgesellschaft.
Über uns #marketing-management-software #softwarehersteller #trier Customer Success Manager (m/w/d) Unser Kunde ist ein weltweit tätiger Anbieter von Marketing-Management-Systemen, die eine integrierte Umsetzung nationaler und internationaler Marketingaktivitäten ermöglichen. Seit über 20 Jah ren bietet das Unternehmen webbasierte IT- und Servicedienstleistungen an, die Kunden jeglicher Größenordnung dabei unterstützen, Kampagnen effizient mit zahlreichen dezentralen Beteiligten zu vernetzen. Mit rund 100 Mitarbeitern an fünf Standorten werden Produkte entwickelt, vertrieben und gehostet, um Marketingmaßnahmen organisierbar und skalierbar zu gestalten. Informationen zur organisatorischen Einbindung der Position: Sie arbeiten eng in einem festen Kundenteam und übernehmen die Verantwortung als Ansprechpartner für Ihre Schlüsselkunden. Aufgaben Aufgaben und konkrete Ziele der Position: Beratung von Bestandskunden und Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen durch Anpassung der firmeneigenen Standardsoftware an spezifische Kundenanforderungen selbstständige Projektkoordination mit externen Kunden sowie internen IT-Abteilungen Koordination des erstellten Contents und Sicherstellung seiner Konsistenz und Aktualität interne Qualitätsprüfung zur Gewährleistung hoher Standards Unterstützung beim Setup des Marketing-Management-Systems für Neukunden Abstimmung der Aktivitäten mit den Kreativ- und Media-Agenturen der Kunden und anschließende interne Aufgabenkoordination Profil Checkliste für Sie: Ich habe heute schon Erfahrung im Projektmanagement oder in der Kundenbetreuung. Ich habe eine abgeschlossene Ausbildung in der Marketing-, Media- oder IT-Branche oder ein abgeschlossenes Studium. Ich habe ein hohes Marketingverständnis so wie eine starke Kundenorientierung und aus geprägte Kommunikationsstärke. Wir bieten Hauptargumente für eine Bewerbung: Mitarbeit bei einem weltweit führenden Anbieter von Marketing-Management-Systemen kollegiales Umfeld und wertschätzende Geschäftsführung sowie ein moderner Arbeitsplatz regelmäßige Events und Meetings zur Förderung des Austauschs, zur Anerkennung von Leistungen und zur Kommunikation der Unternehmensvision Kontakt Für ein erstes Gespräch oder weitere Informationen rufen Sie mich gerne unter 0681-76199-14 an oder senden Sie mir eine Nachricht an felix.klein@b--p.de
WIR GARANTIEREN DIR: Unbefristeter Arbeitsvertrag inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Übertarifliche Entlohnung nach dem Tarifvertrag sowie Branchenzuschläge und eine Prämie i. H. v. 1.500,00 € Sehr gute Erreichbarkeit - wir zahlen dir dafür auch dein Deutschland-Ticket. Sehr gute Übernahmechancen an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz. Hochwertige Profi-Schutz- und -Arbeitskleidung sowie arbeitsmedizinische Vorsorge Arbeitsplatzbezogene Weiterbildungen, wie z. B. ein Kranschein Mitarbeiter-Prämien zu besonderen Anlässen Vielzahl an Shopping-Rabatten Spannende Projekte bei wertschätzenden Kunden DIES SIND DEINE AUFGABEN: Anzeichnen und ausschneiden von Metallteilen an Fahrzeugwannen und -gehäusen nach Zeichnung, Arbeitsplan und Anweisung Zusammenstellen, einpassen und heften von Blechen und Baugruppen Verputzen, richten, prüfen und vermessen von Baugruppen DAS BRINGST DU MIT: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Konstruktionsmechaniker (m/w/d), Metallbauer (m/w/d) oder Schlosser (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung im Stahlbau Schichtbereitschaft HIER WIRST DU ARBEITEN: Unser Kunde, KNDS, ist ein Unternehmen einer deutsch-französischen Wehrtechnikgruppe und ist Marktführer in Europa für hochgeschützte Rad- und Kettenfahrzeuge. An Standorten in Deutschland, Brasilien, Griechenland, Mexiko, Singapur und den USA entwickeln, fertigen und betreuen mehr als 4.000 Mitarbeiter ein umfassendes Produktportfolio. Auf die Einsatzsysteme verlassen sich weltweit die Streitkräfte von über 50 Nationen. Werde auch Du Teil des Unternehmens und bewirb dich als Metallbauer (m/w/d) für den Standort München. LEBENSLAUF GENÜGT: Die Online-Bewerbung bei expertum dauert nur wenige Minuten. Lade einfach Deinen Lebenslauf hoch, überprüfe die übernommenen Daten und schicke die Bewerbung ab - fertig. Wir freuen uns auf Dich!
Über uns ZERTIFIZIERTE PERSONALBERATUNG | BRANCHENVIELFALT | HYBRIDES ARBEITSMODELL Corventis Executive Consultants ist eine agile, moderne und beim führenden Fachverband BDU e.V. akkreditierte Personalberatung und steht für nachhaltige Besetzung anspruchsvoller Management- und Spezialfunktionen. Seit 40 Jahren begleiten wir Unternehmen ganzheitlich im gesamten Recruiting-Prozess – von der gezielten Personalsuche über die sorgfältige Auswahl bis hin zur erfolgreichen Integration neuer Führungskräfte und Spezialisten. Unsere Stärke liegt in der persönlichen und individuellen Beratung, die auf exzellenten Branchenkenntnissen sowie einem weitreichenden, gewachsenen Netzwerk basiert. Dieses Fundament ermöglicht es uns, passgenaue Lösungen für die Herausforderungen unserer Kunden zu entwickeln. Im Zuge unserer dynamischen Geschäftsentwicklung suchen wir eine engagierte Verstärkung für unser Recruiting-Team in Ravensburg. Wenn Sie Leidenschaft für Kommunikation und Talentakquise mitbringen und in einem zukunftsorientierten, wachstumsstarken Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihr Interesse. Aufgaben Zielgruppenorientierte Kandidatensuche und -ansprache über Active Sourcing und Headhunting Vorselektion von eingehenden Bewerbungen sowie Identifikation von potenziellen Kandidaten Kandidatenevaluierung sowohl im telefonischen Erstgespräch als auch im ausführlich zweiten (persönlichen) Kennenlernen Mitgestaltung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen Erstellung von Zielfirmenlisten und Reports Mitarbeit an der stetigen Weiterentwicklung unserer Active Sourcing Strategien, Methoden und Tools Profil Erfahrung im Recruiting für unterschiedliche Anforderungsprofile und wechselnde Zielgruppen sowie in der Entwicklung und Gestaltung der positiven Candidate Experience Hohe Affinität zu Business Netzwerken, Social Media und telefonischer Erstkontaktaufnahme Freude an Kommunikation und Trendscouting in Verbindung mit einem empathischen und verbindlichen Auftreten Strukturierte, selbständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsanspruch Versierter Umgang mit MS Office und idealerweise erste Erfahrung mit Bewerbermanagementsoftware Wir bieten Abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabengebiet in einer Zukunftsbranche Attraktives Gehalt inkl. Bonus-System, Sachbezugskarte, Zuschuss zu VWL, kostenlose Getränke Hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit, auf Wunsch bis zu 2 Tage/Woche remote zu arbeiten Ausgeprägtes Teamwork, familiäre DU-Kultur, Teamevents und mehrfach ausgezeichnete kununu TOP-company Modernes Arbeitsumfeld, ergonomische und klimatisierte Arbeitsplätze, Mitarbeiterparkplätze direkt vor dem Gebäude Kontakt Bitte laden Sie Ihre Bewerbung über unsere Homepage hoch: Online-Bewerbungen können wir zügig bearbeiten und Ihnen dadurch zeitnah eine entsprechende Rückmeldung zukommen lassen. Alternativ bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Projektnummer MS1721 per E-Mail an karriere@corventis.eu. Für weitere Informationen stehen Ihnen Marcel Speth und das gesamte Corventis Team unter +49 / 751 359690 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
Ihr zukünftiger Arbeitgeber Suchen Sie unabhängig von Ihrer Erfahrung eine dieser Möglichkeiten? Standortleitung mit Beteiligung Teamleiter im Angestelltenverhältnis Weiterbildung zum Fachberater, um Spezialist zu werden Dann sind Sie bei uns genau richtig! Mit über 100 Mitarbeitenden an mehreren Standorten in und um Stuttgart betreuen wir eine bunte Mischung an Mandanten: von Selbstständigen über kleine und mittelständische Unternehmen bis hin zu Privatpersonen und sogar Ärzten. Bei uns erhält jeder Mitarbeitende schnell Verantwortung und eigene Mandanten . Dabei legen wir Wert auf eine vollumfängliche Beratung, die sowohl auf die Bedürfnisse und Stärken der Kollegen als auch der Mandanten zugeschnitten ist. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und einem entspannten Umgang mit Homeoffice . Ein kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung im Vordergrund stehen, rundet unser Angebot ab. Wir bieten €€€: Bis zu 120.000 Euro pro Jahr | Nettolohnoptimierung | Als Standortleiter attraktive Beteiligungsoption Philosophie: Familiäres Miteinander mit umfassendem Rückhalt eines deutschlandweiten Netzwerkes Perspektive: Standortleitung | Teamleiter | Fachberater Auszeichnungen: Digitale Kanzlei 2024 | Top Company 2024 Arbeitsweise: Modern I DATEV | Nahezu papierlos | Klare und durchdachte Prozesse Work-Life-Balance: Gleitzeit | Individuelle entspannte Homeofficeregelung Benefits: Corporate Benefits | Betriebsfeste | Und vieles mehr... Gesundheit: Fitnessangebote | Ergonomische Arbeitsausstattung Aufgaben Spezialist oder Generalist? Für uns spielt dies keine Rolle! Sie bestimmen Ihr Tätigkeitsrepertoire! Das könnte Ihren Tätigkeitsbereich umfassen: Vollumfängliche Betreuung und Beratung eigener Mandanten in steuerlichen Angelegenheiten Sicherstellung der Durchführung und eigene Erstellung von Jahresabschlüssen und anspruchsvollen Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften Reviews von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen, die von Kollegen erstellt wurden Bereitstellung fachlicher Expertise für Mitarbeitende und ggf. Übernahme von Führungsausgaben Ggf. strategische Führung des Standortes und Durchführung des Qualitätsmanagements Profil Erfolgreicher Abschluss des Berufsexamens Berufserfahrung in der Steuerberatung und/oder Wirtschaftsprüfung Sicherer Umgang mit DATEV und MS Office Offene und problemlösungsfähige Persönlichkeit Interesse über sich hinaus zu wachsen Sie möchten mehr erfahren? Dann vereinbaren Sie Ihren vertraulichen Austausch mit mir gerne über firstchoice-consulting.de/schmidt-termin-buchen oder rufen Sie mich einfach an! Jennifer Schmidt 06341 6813111 0174 3924491 – auch per WhatsApp schmidt@firstchoice-consulting.de FirstChoice Consulting Entdecken Sie die neue Ära des Stellenmarkts! Anstatt sich mühsam durch endlose Bewerbungsprozesse zu kämpfen, bringen wir die besten Jobangebote direkt zu Ihnen. Unser innovativer Ansatz bedeutet, dass Sie maßgeschneiderte Karrieremöglichkeiten erhalten, die perfekt zu Ihren Fähigkeiten und Interessen passen – und das alles ohne Kosten, ohne den Stress traditioneller Bewerbungsmarathons und vollständig anonym. Lassen Sie uns Ihnen den Weg zu Ihrer Traumkarriere ebnen!
Über Work in Progress Textilhandels GmbH Hinter der Marke Carhartt WIP steht die WIP Trading AG. Unsere Schweizer Unternehmensgruppe hat in den frühen neunziger Jahren als Lizenznehmer und europäischer Vertriebspartner des US-amerikanischen Arbeitsbekleidungsherstellers Carhartt ihren Anfang genommen. Seit dem entwickelt WIP basierend auf amerikanischen Originalen eigene Carhartt WIP Kollektionen. Carhartt Work In Progress steht für den Anspruch, sich stets weiterzuentwickeln ohne die eigenen Wurzeln aus dem Blick zu verlieren. Im Lauf der vergangenen zwei Jahrzehnte ist unser Unternehmen organisch gewachsen. – Mit seiner Zeit. Mit seinen Kunden. Mit seinem kulturellen Umfeld. Und nicht zuletzt mit seinen Mitarbeitern, die Carhartt WIP maßgeblich prägen und durch neue Perspektiven bereichern. Was erwartet dich? Du übernimmst die Verantwortung für das Forderungs- & Kreditmanagement Du führst zwei Mitarbeitende im Kreditmanagement sowie die Teamleitung Debitorenbuchhaltung mit vier Teammitgliedern Du optimierst und steuerst die Prozesse in deinem Bereich Du übernimmst die Projektverantwortung im Bereich Forderungs- und Kreditmanagement Du führst Bonitätsprüfungen durch und minimierst das Ausfallrisiko Du legst Kreditlimits und Zahlungskonditionen fest und kommunizierst mit B2B-Kund:innen, Sales sowie Kreditversicherern Was solltest du mitbringen? Du hast relevante Erfahrung im Kredit- & Forderungsmanagement oder Bankenumfeld Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen Du bringst Führungserfahrung und soziale Kompetenz mit Du verfügst über eine analytische Denkweise, Organisationsgeschick und Prozessaffinität Du bist verhandlungssicher in Deutsch und Englisch; Französischkenntnisse sind von Vorteil Was bieten wir dir? Mitarbeiterrabatte auf unsere Kollektionen Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge mit 100 % Arbeitgeberzuschuss Kostenlose Getränke und Zugang zu Sportprogrammen Familiäres und angenehmes Arbeitsklima Regelmäßige Team-Events und Veranstaltungen Vielfältige Einblicke in die Wertschöpfungskette eines internationalen Textilunternehmens Hohe Übernahmewahrscheinlichkeit für Auszubildende und Studierende Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung durch Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten Zur Bewerbung Unser Jobangebot Leitung Kreditmanagement und Debitorenbuchhaltung (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise . Die Workwise GmbH sucht im Rahmen der Personalvermittlung für den Kunden Work in Progress Textilhandels GmbH.
Über uns Du bist bereit, neue Wege zu gehen und dafür zu sorgen, dass jeder Mensch von deiner IT-Arbeit profitiert? Du willst durch deine Arbeit Innovation vorantreiben und einen krisensicheren Job ausüben, bei dem du du selbst sein kannst? Dann werde Teil eines dynamischen Teams , in dem deine Fähigkeiten gefördert und stetig verbessert werden! Aufgaben Verwaltung und Konfiguration der gesamten IT-Infrastruktur basierend auf Windows (Server 2019, Client 10) sowie der Betrieb von Microsoft-Diensten (Active Directory, Azure AD, Office 365) Installation und Wartung von virtualisierten Servern unter VMware zur Sicherstellung einer stabilen und effizienten IT-Umgebung Aktive Mitwirkung an verschiedenen IT-Projekten im Microsoft-Bereich, inklusive Migrationen und Digitalisierungsvorhaben Laufende Optimierung und Aktualisierung der IT-Infrastruktur, um den wachsenden Anforderungen des Unternehmens gerecht zu werden Profil Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Systemadministration/IT-Infrastruktur Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse Erfahrung mit standardisierten IT-Prozessen (z.B. ITIL) Hervorragende Teamfähigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und selbstständige Arbeitsweise Analytisches Denken, Ergebnisorientierung und Lösungskompetenz Wir bieten Hybrides Arbeitsmodell sowie 2 Tage Home Office Umfangreiche Sozialleistungen, einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Eine vielseitige Tätigkeit in einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung und effizienter Technik Fundierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub Kontakt Du fühlst dich durch die ausgeschriebene Vakanz angesprochen, oder bist dir nicht ganz sicher, ob du der richtige Bewerber für die Position bist? Das ist gar kein Problem! Komm gerne proaktiv auf mich zu und wir klären gemeinsamen in einem Austausch alle offenen Fragen. Rene Münsch, Key Account Manager ------------------------------------------------ E: r.muensch@wematch.de ------------------------------------------------ Ich freue mich auf deine Bewerbung! Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
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