Du bist ein wahrer Talentscout, findest die besten Kandidaten und hast Spaß daran, Menschen mit ihrem Traumjob zu verbinden? Dann haben wir die perfekte Gelegenheit für dich! Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen wir einen engagierten Recruiter (m/w/d), der mit Leidenschaft und Expertise den gesamten Rekrutierungsprozess begleitet – und dabei die Möglichkeit hat, sich in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen weiterzuentwickeln. Ihre Aufgaben Nachfrageanalyse und Planung: Erfassung der Bedarfe an Praktikanten und Hochschulabsolventen im Unternehmen und Sicherstellung der rechtzeitigen Einstellungsplanung. Entwicklung einer Hochschulstrategie: Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Erreichung der Einstellungsziele durch Hochschulkooperationen. Employer Branding: Verantwortung für das Employer Branding auf schulischer und hochschulischer Ebene und enge Zusammenarbeit mit Branding- und Kommunikationsteams. Rekrutierungsmanagement: Koordination und Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses für Berufseinsteiger, Hochschulabsolventen, Auszubildende und Praktikanten. Stakeholder- und Partnerschaftsmanagement: Zusammenarbeit mit Geschäftsführern und Unterstützung bei Stakeholder-Management, Bedarfsermittlung und Berichtsanalyse. Soziale Medien und MINT-Initiativen: Stärkung der sozialen Medienpräsenz und Unterstützung von Rekrutierungsaktivitäten bei MINT-bezogenen Organisationen und Veranstaltungen. Ihr Profil Abgeschlossenes Studium auf Bachelor-Niveau mindestens 3 Jahre einschlägige Erfahrung im Recruiting Fähigkeiten zur Erstellung von Berichten und Präsentationen Fließende Englischkenntnisse und verhandlungssichere Kenntnisse in Deutsch Das erwatet Sie Ein spannendes Aufgabengebiet in einer der wichtigstens Branchen am Wirtschaftsstandort Dresden, Möglichkeit des anteiligen mobilen Arbeitens, Ein monatliches Festgehalt bei übertariflicher Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Regelmäßige Feedbackgespräche, Vorbereitung, Briefing und Coaching für die Vorstellungsgespräche bei unseren Auftraggebern, Karriereperspektiven über das aktuelle Stellenangebot hinaus, ... und vieles mehr! Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Frau Nathalie Seidel dresden-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management An der Kreuzkirche 6 01067 Dresden Telefon: +49 351 4391 097
Für einen unserer namenhaften Kunden aus der dem Raum Hameln suchen wir Sie als Accounting Specialist (m/w/d)! Sie sind zahlenaffin und lieben es, komplexe finanzielle Zusammenhänge zu analysieren? In dieser Rolle übernehmen Sie eine Schlüsselposition im Finanzteam und sorgen für präzise Buchhaltungsprozesse. Wenn Sie bereit sind, Ihre Expertise in einem dynamischen Umfeld einzubringen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Die Position ist im Rahmen der direkten Personalvermittlung , in Vollzeit zu besetzten. Ihre Benefits: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag Eine wettbewerbsfähige Vergütung sowie eine betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeit sowie Homeoffice Möglichkeiten Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven und vieles mehr... Ihre Aufgaben Agieren als Ansprechpartner für alle Fachabteilungen bei buchhalterischen Fragen Verantworten der Finanzbuchhaltung inklusive Debitoren und Kreditoren sowie die Monatsabschlusserstellung Mitwirken beim Quartals- und Jahresabschluss Verantworten vom Forderungsmanagement und Mahnwesen Überwachen und Sicherstellen der ordnungsgemäßen Buchführung gemäß HGB und IFRS Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, abgeschlossenes Studium im Bereich BWL/Finanzwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung und fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Abschlüssen nach HGB Sicherer Umgang mit Buchhaltungssoftware (z. B. SAP, DATEV) und den MS Office-Anwendungen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse Sie sind teamorientiert, kommunikativ und behalten auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf Der Masterplan für deine Karriere: Wir finden genau den Job, der zu dir passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Du kennst jemanden, der sich für diese interessante Position begeistern könnte und aktuell den nächsten Schritt in seiner Karriere gehen möchte? Wir belohnen deine Empfehlung mit einer attraktiven Geldprämie. Mit der Empfehlung eines neuen Mitarbeiters (m/w/d) kannst du bei uns eine Prämie von 500 € sichern! Einfach auf unsere Homepage gehen, etwas runter scrollen und dann gelangst du direkt zu unserer "Mitarbeiter werben"- Aktion. Dein Kontakt Frau Jaqueline Albat Jaqueline.Albat@dis-ag.com DIS AG Finance Vahrenwalder Straße 238 30179 Hannover Telefon: +49 511/33612722
Unser Kunde ist ein führender Dienstleister im Bereich der Informations- und Telekommunikationsinfrastruktur und bietet innovative Lösungen für Planung, Bau und Wartung von Netzen und Anlagen. Das Unternehmen steht für höchste Qualität, Zuverlässigkeit und nachhaltige Projekte. Mit modernster Technologie trägt unser Kunde aktiv zur Digitalisierung bei und zählt innerhalb der IKT-Branche sowie im Breitbandausbau zu einem der Marktführer im Süden und der Mitte Deutschlands. Aufgaben Vertragsprüfung : Übernehmen Sie die eigenverantwortliche Prüfung, Kommentierung und Bewertung von Verträgen als Schnittstelle zwischen Projektteams und Juristen Vertragsmanagement : Das ganzheitliches Management über alle Projektphasen hinweg – von der Planung bis zum Bauvertragsabschluss – fällt in Ihren Aufgabenbereich Risikobewertung : Kümmern Sie sich um die Identifikation und Einschätzung vertraglicher Risiken in Bauvorhaben Nachtragsmanagement : Unterstützen Sie bei der Durchsetzung und Abwehr von Nachträgen sowie bei Leistungsänderungen und Bauablaufstörungen Projektcontrolling : Wirken Sie aktiv bei der Kontrolle von Terminen, Kosten und Leistungen mit Anforderungen Qualifikation : Abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen oder kaufmännischen Bereich mit juristischem Bezug oder juristisches/betriebswirtschaftliches Studium (z.B. Wirtschaftsrecht) Berufserfahrung : Erste Erfahrung im Vertragsmanagement, vorzugsweise von Großprojekten im Bereich Bauwesen oder Telekommunikationsinfrastruktur Fachkenntnisse : Idealerweise Kenntnisse im Baurecht sowie technisches Verständnis wünschenswert (z. B. Kommunikations- oder Energietechnik) Soft Skills : Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Kommunikations- und Verhandlungsgeschick Benefits Sicherheit : Ein unbefristeter Arbeitsvertrag direkt beim Kunden gibt Ihnen eine langfristige Perspektive Flexibilität : Flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. Teilzeit, Gleitzeit) und mobiles Arbeiten ermöglichen Ihnen eine optimale Work-Life-Balance Vergütung : Neben einer leistungsgerechten Bezahlen erwarten Sie Erfolgsprämien, eine Förderung der betrieblichen Altersvorsorge, ein Aktienprogramm sowie zahlreiche Mitarbeiterrabatte Gesundheit : Nutzen Sie Maßnahmen zur Gesundheitsprävention und unterschiedliche Sportangebote Entwicklung : Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten eröffnen Ihnen neue Chancen
Über uns RMA Personaldienstleistung ist spezialisiert auf die Direktvermittlung qualifizierter Fach- und Führungskräfte . Mit einem starken Netzwerk und langjähriger Erfahrung bringen wir Bewerber:innen und renommierte Unternehmen zielgerichtet und nachhaltig zusammen. Aktuell suchen wir im Auftrag einer international tätigen Prüforganisation engagierte Kandidat:innen als Facharzt Arbeitsmedizin / Betriebsarzt (m/w/d) Aufgaben Als Facharzt für Arbeitsmedizin erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben in den Bereichen Arbeitsmedizin, Verkehrsmedizin und Betriebliches Gesundheitsmanagement Mit Ihrer Expertise übernehmen Sie die arbeitsmedizinische Betreuung und Beratung von Kunden verschiedener Branchen vor Ort Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört auch das betriebliche Eingliederungsmanagement Sie arbeiten partnerschaftlich mit Ärzten, Psychologen, Fachkräften für Arbeitssicherheit und Experten für das Betriebliche Gesundheitsmanagement zusammen Profil Facharzt für Arbeitsmedizin oder Arzt mit Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin Weitere Zusatzqualifikationen, Facharzttitel, Zusatzbezeichnungen etc., z.B. in den Bereichen Notfallmedizin, Strahlenschutz, Reisemedizin und vergleichbare, von Vorteil Nachweis über den vollständigen Masernschutz nach Masernschutzgesetz (Impfausweis oder Arztbescheinigung) erforderlich Routinierter Umgang mit MS Office Selbstständige, zuverlässige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise Führerschein der Klasse B und Bereitschaft, lokal im Außendienst tätig zu sein Wir bieten Ein attraktives Gehaltspaket Weihnachts- & Urlaubsgeld Betriebliche Altersvorsorge unbefristeter Arbeitsvertrag Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Urlaubstage Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld Ein freundliches Arbeitsumfeld in einem international agierenden Unternehmen 38,5 Std./Woche Kontakt Wenn Sie auf der Suche nach neuen beruflichen Herausforderungen sind und interessante Karrieremöglichkeiten in der Direktvermittlung wahrnehmen möchten, senden Sie bitte Ihren Lebenslauf an rema.ibrahim@rma-pdl.de Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und Sie bei Ihrem nächsten Karriereschritt zu unterstützen.
Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle Position mit vielseitigen Aufgaben im Personalbereich – in einem Unternehmen, das moderne HR-Arbeit, Verlässlichkeit und Zusammenarbeit auf Augenhöhe vereint. Im Auftrag eines Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen strukturierten und zuverlässigen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit im Raum Kaiserslautern. Wenn Sie administrative Stärke mit Diskretion und Organisationstalent verbinden, erwartet Sie ein spannendes Aufgabenfeld im Herzen der Personalabteilung. Ihre Aufgaben Eigenständige Durchführung des Bewerbermanagements Vorbereitung und Dokumentation von Betriebsratsanhörungen Erfassung und Pflege von Mitarbeiterdaten im System Erstellung von Bescheinigungen, Verträgen und Zeugnissen Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und der Personalleitung Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift Erste Erfahrung in der Personalsachbearbeitung von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Kenntnisse in einem HR-System Zuverlässige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Teamfähigkeit, Diskretion und Organisationstalent Ihre Benefits Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive Abwechslungsreiche Aufgaben im Personalbereich Kollegiales Arbeitsumfeld und moderne Prozesse Individuelle Weiterentwicklung und fachliche Förderung Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Frau Julia Kerber mannheim-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management Harrlachweg 6 68163 Mannheim Telefon: +49 621/1783300
Wir sind aktuell auf der Suche nach einem 1st Level Support-Mitarbeiter (m/w/d) , der zum frühestmöglichen Zeitpunkt unser Team für einen der führenden deutschen Telekommunikationsanbieter in Zweibrücken verstärkt. Wir freuen uns bereits jetzt auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben Sie beraten und unterstützen unsere Kunden bei allen technischen Anfragen rund um den DSL- und Mobile Anschluss Nach einem positiven Supporterlebnis, setzen sie ihre kommunikative Stärke auch dafür ein dem Kunden Produkte unseres Hauses vorzustellen, die seinem Bedarf entsprechen Sie bearbeiten schriftliche und telefonische Anfragen und lösen diese professionell Klassischer 1st Level Support Sie stellen auch komplexe Zusammenhänge und das weitere Vorgehen für unsere Kunden nachvollziehbar und verständlich dar Ihr Profil Sie bringen eine hohe technische Affinität mit, die Sie sich im privaten Umfeld oder in einer technischen oder kaufmännischen Ausbildung erworben haben Idealerweise erste Erfahrungen in der telefonischen Kundenbetreuung Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie eine schnelle Auffassungsgabe Eigenständige, flexible und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Kommunikationsstärke und eine gute schriftliche Ausdrucksweise runden Ihr Profil ab Verbindliches, offenes und freundliches Auftreten Ihre Benefits Kollegiales Arbeitsumfeld Corporate Benefits Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Herr Mert Senay mannheim-it@dis-ag.com DIS AG IT Harrlachweg 6 68163 Mannheim Telefon: +49 621/1783300
Ein spannendes Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten – all das erwartet Sie bei uns. Unser Kunde, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen , sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen IT-Systemadministrator (m/w/d) zur Festanstellung. In dieser verantwortungsvollen Position sorgen Sie für die nahtlose Funktion der IT-Systeme und die Sicherheit der Daten. Diese Vermittlung ist für Sie kostenlos und bietet die Chance, in einem hochmodernen Team in Kaiserslautern tätig zu werden. Ihre Aufgaben Betreuung und Administration der Server- und Netzwerkumgebung Sicherstellung der Datenverfügbarkeit und Systemstabilität Einspielen von Sicherheitsupdates sowie Durchführung regelmäßiger Backups Planung und Durchführung von System-Upgrades und Migrationen Fehleranalyse und Optimierung der Systemleistung Ihr Profil Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Administration von Linux- und Windows-Umgebungen Kenntnisse in Datenbankadministration (MySQL, PostgreSQL) Grundlegende Erfahrung mit Webservern (Apache, NGINX) Verständnis von IT-Sicherheitskonzepten Ihre Benefits 30 Tage Urlaub Individuelle Arbeitszeitmodelle Kostenlose Parkplätze Homeoffice-Optionen Top IT-Ausstattung nach Wahl Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Herr Mert Senay mannheim-it@dis-ag.com DIS AG Information Technology Harrlachweg 6 68163 Mannheim Telefon: +49 621/1783300
Bei einem unserer namhaften Kunden in Esslingen, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme. Ihre Aufgaben Rechnungen schreiben Angebote verfolgen Telefonannahme Postverteilung Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Büro- oder Verwaltungsbereich von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen Gute Kommunikationsfähigkeiten und freundliches Auftreten Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Grundkenntnisse in Englisch (schriftlich und mündlich) Ihre Benefits Regelmäßige Feedbackgespräche Online Zeiterfassung mit Arbeitszeitkonto Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Urlaubs- und Weihnachtsgeld Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Frau Jessica Cassini stuttgart-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management Pragstraße 154 70376 Stuttgart Telefon: +49 711/22249100
Das Unternehmen Unser Mandant ist ein erfolgreiches, mittelständisches Unternehmen mit Sitz im Raum Nürnberg, das in ganz Deutschland Gewerbeimmobilien kauft, modernisiert und verwaltet. Zum Immobilienbestand zählen überwiegend Einzelhandelsstandorte, bei denen vom Austausch der Heiztechnik bis zur Photovoltaik-Nachrüstung alles aus einer Hand koordiniert wird. Das Unternehmen setzt auf flache Hierarchien, ein kollegiales Miteinander und viel Gestaltungsspielraum - wer möchte, arbeitet öfter vor Ort, verpflichtend ist lediglich ein Präsenztag pro Woche. Für diesen attraktiven Arbeitgeber suchen wir exklusiv einen Teamleiter für die technische Gewerbeimmobilienverwaltung (m/w/d), der als zentrale Schnittstelle zwischen Büro, Baustelle und Dienstleistern agiert. Ob Angebotsprüfung, Mängelbeseitigung, Umbau oder Steuerung eigener Techniker - hier sind Überblick, Organisationstalent und fachliches Know-how gefragt. Gesucht wird eine motivierte Persönlichkeit mit einem ausgeprägten Verständnis für technische Zusammenhänge, die zugleich auch kaufmännisch versiert ist. Idealerweise bringen Sie bereits erste Berufserfahrung im Immobilienmanagement oder in der Objektverwaltung mit - ein umfassender Erfahrungsschatz ist dabei nicht zwingend erforderlich. Führungserfahrung ist kein Muss, aber die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, sollte vorhanden sein. Auch Quereinsteiger wie Handwerksmeister, Elektromeister, Architekten oder Bauleiter sind herzlich willkommen! HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt unserer Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Aufgaben Technische Betreuung und Weiterentwicklung eines bundesweiten Gewerbeimmobilien-Portfolios mit Schwerpunkten in Bayern, Thüringen und Sachsen Planung, technische Einschätzung und Begleitung bei Neu-/Umbaumaßnahmen von Filialen (z. B. Dachsanierungen, energetische Optimierungen, Mängelbeseitigung, Photovoltaik) sowie Prüfung und Verhandlung von Baubeschreibungen Regelmäßige Objektbegehungen (ca. 1-2 Tage/Woche) inkl. Termin-, Kosten- und Qualitätskontrolle Einholung und Bewertung von Angeboten Anleitung und Steuerung von zwei Außendiensttechnikern Erster Ansprechpartner für Fachfirmen, Behörden und interne Mitarbeiter bei allen technischen Fragestellungen Profil Abgeschlossene technische Ausbildung bzw. Studium (z. B. als Handwerksmeister, Techniker, Projektleiter, Bauleiter, Architekt, Facility Manager, etc.) oder kaufmännische Ausbildung mit nachweislicher, fundierter Erfahrung im technischen Bereich Ausgeprägtes technisches Verständnis, insbesondere für Bauzustände, Sanierung und Instandhaltung Mindestens erste Berührungspunkte zur technischen Immobilienwirtschaft Sicherer Umgang mit gängigen PC-Anwendungen Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und starke Teamorientierung Vorteile Ihr Einstieg in eine Führungsposition mit Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Attraktives Gehaltspaket Moderner Mittelklasse-PKW (auch zur privaten Nutzung) 30 Urlaubstage Großzügige und flexible Gleitzeitregelung Mobiles Arbeiten möglich, 1x pro Woche Teamtag vor Ort Steuerfreier Spendit-Gutschein - flexibel nutzbar für Einkäufe und Freizeit Kollegiales Miteinander mit kurzen Entscheidungswegen und echter Wertschätzung Referenz-Nr. LBE/125432
Du bist ein Organisationstalent mit einer Leidenschaft für Personalthemen und kümmerst dich gerne um alle administrativen Aufgaben rund um das Personalmanagement? Dann ist diese Position genau das Richtige für dich! Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen wir einen engagierten HR-Sachbearbeiter (m/w/d), der mit seiner strukturierten Arbeitsweise und seinem Wissen im Personalwesen einen wichtigen Beitrag zur reibungslosen Abwicklung aller HR-Prozesse leistet – und dabei die Chance auf eine langfristige Perspektive in einem dynamischen Unternehmen erhält. Ihre Aufgaben Bearbeitung der administrativen Personalprozesse von der Einstellung bis zum Austritt Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und anderen personalrelevanten Dokumenten Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten im HR-System Unterstützung im Bewerbungsprozess und der Personalrekrutierung Vorbereitung und Durchführung von Onboarding-Maßnahmen für neue Mitarbeiter Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der Zeitwirtschaft Mitwirkung bei der Umsetzung von HR-Projekten und Prozessoptimierungen Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Personalwesen oder Betriebswirtschaft Erste Berufserfahrung im Bereich HR oder Personalverwaltung von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software Gute Kommunikationsfähigkeiten und ein hohes Maß an Diskretion Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit und Organisationstalent Benefits Marktgerechtes Gehalt: Ein festes, attraktives Gehalt bei voller sozialer Absicherung. Individuelle Beratung: Persönliche Beratung während des gesamten Bewerbungsprozesses und auch im Job. Entwicklungsmöglichkeiten: Kontinuierliche Feedback- und Zielgespräche sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Arbeitsschutz und Betreuung: Höchste Arbeitsschutzrichtlinien und arbeitsmedizinische Betreuung sowie regelmäßige Besuche am Arbeitsplatz, um einen ausgezeichneten Service zu gewährleisten. Strukturierte Einarbeitung: Eine umfassende Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungen. Dynamisches Arbeitsumfeld: Die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen weiterzuentwickeln. Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Frau Nathalie Seidel dresden-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management An der Kreuzkirche 6 01067 Dresden Telefon: +49 351 4391 097
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