Manager HR IT Systeme (m/w/d)
Morgan Philips Professional Recruitment - 60318, Frankfurt am Main, DE
Über das Unternehmen Unser Kunde ist ein wachsendes, international agierendes Unternehmen aus der Pharmabranche. Durch stetige Expansion ist eine diverse HR-Systemlandschaft entstanden, die kontinuierlich harmonisiert und integriert werden muss. Aufgaben Du analysierst bestehende HR-Systeme und Datenstrukturen der internationalen Assets Du überprüfst nach Kompatibilitäten und erkennst Integrationspotenziale oder Einschränkungen Du begleitest Schnittstellenaufbau, Datenmigrationen und operative Umsetzungen in enger Abstimmung mit den lokalen Stakeholdern Du fungierst als Schnittstelle zum zentralen HRIS-Team und stellst saubere Datenflüsse sowie Prozesskonsistenz sicher Du dokumentierst Systemlandschaften, definierst Mappings und entwickelst Umsetzungshilfen für die internationalen Gesellschaften Profil Du bringst Erfahrung mit HR-Systemen mit und kennst HR-Datenstrukturen Du hast ein gutes Verständnis für Schnittstellen, Datenmigrationen und deren Umsetzung Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und scheust dich nicht, operative Verantwortung zu übernehmen Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch und kannst dich gut auf verschiedene Stakeholder-Level einstellen Idealerweise hast du Erfahrung in internationalen HR-Projekten oder Systemeinführungen im Konzern- oder M&A-Kontext Was dich erwartet Eine verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum in einem dynamischen, internationalen Umfeld Die Möglichkeit, aktiv zum Aufbau einer modernen HR-Systemlandschaft beizutragen Ein kollegiales Team, flache Strukturen und ein praxisnahes, professionelles Arbeitsumfeld Hybrides Arbeiten und flexible Gestaltungsmöglichkeiten Kontakt Klingt nach deinem nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! karin.person@morganphilips.com
SAP HCM Consultant (m/w/d)
K4S GmbH - 50670, Köln, DE
Über uns Einer meiner Kunden ist ein international tätiges Unternehmen in der Pharmabranche mit über 10.000 Mitarbeitenden weltweit. Es zählt zu den führenden Anbietern in seinem Marktsegment und ist auf die Entwicklung und Herstellung spezialisierter Lösungen für die Branche ausgerichtet. Aufgaben Analyse und Optimierung Anpassung und Pflege von SAP HCM durch Customizing entsprechend der Geschäftsanforderungen. Mitarbeit in SAP-Projekten von der Konzeption bis zum Go-Live inklusive Tests und Datenmigration. Profil Berufserfahrung in SAP HCM Umfeld Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Interesse an innovativen Themen Wir bieten Attraktives Gehalt Hoher bis ausschließlicher Homeoffice-Anteil Individuelle Weiterbildungen Betriebliche Altersvorsorge Arbeiten aus dem Ausland möglich Kontakt Nutzen Sie die Chance und bewerben Sie sich direkt über Xing oder antworten Sie einfach auf die erhaltene Nachricht! Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören. Kontaktdaten: Malina Jung jung@k4s.de
Finanzbuchhalter (m/w/d)
BRO Marketing GmbH - 22145, Hamburg, DE
About us Unser Partner bietet eine sehr interessante und spannende Stelle für Sie als Finanzbuchhalter, Bilanzbuchhalter oder Steuerfachangestellter (m/w/d) in Hamburg und München. Tasks - z.B. Unterstützung und Beratung von Kunden Profile - Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung in dem Beruf - Berufserfahrung - EDV-Kenntnisse What we offer Unser Partner bietet: - Unbefristeten Vertrag in Festanstellung - attraktives Jahresbrutto Gehalt - flexible Arbeitszeiten - mehr als 30 Tage Urlaub! - Ausgewogene Work-Life-Balance
Pflegehilfskraft (w/d/m)
Ambulanter Pflegedienst Liebenow Sabine Liebenow - 12247, Berlin, DE
Wir sind ein etablierter Pflegedienst in Berlin-Steglitz und versorgen seit über 20 Jahren Menschen pflegerisch im SGB V und SGB XI, wobei die spezialisierte ambulante Palliativversorgung (SAPV) unser Schwerpunkt ist. Unser Pflegedienst genießt bei den uns angebundenen Palliativmedizinern und medizinischen Dienstleistern einen hervorragenden Ruf." Über die Jahre haben wir uns bereits um viele Menschen gekümmert und sie bis zu ihrem Lebensende begleitet. Es ist uns eine Herzenssache diejenigen, die im Herbst ihres Lebens angekommen sind, zu unterstützen und Ihnen ein möglichst beständiges und so gut es geht auch selbständiges Leben weiterhin zu ermöglichen.Wir sind ein ambulanter Pflegedienst mit Sitz in Berlin-Lankwitz und seit über zwei Jahrzehnten in der Pflege aktiv. Unser Ziel ist es, pflegebedürftigen Menschen ein würdiges und selbstbestimmtes Leben in ihrem Zuhause zu ermöglichen. Dafür setzen wir auf ein motiviertes, familiäres Team und professionelle Pflege auf höchstem Niveau. Dein Profil: ✅ Freude an der ambulanten Pflege und am persönlichen Kontakt mit Menschen ✅ Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamgeist ✅ Fahrerlaubnis der Klasse B Was wir bieten: ✔️Einstiegsgehalt von 18,98 €/Stunde plus Zuschlägen ✔️Attraktive Benefits wie Sonderzahlungen, BVG-Monatskarte und betriebliche Altersvorsorge ✔️Ein herzliches, kollegiales Team und flache Hierarchien Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! ❤️
Operations Manager Import & Export (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 60386, Frankfurt am Main, DE
Operations Manager Import & Export (m/w/d) Referenz 12-222343 Sie suchen eine neue Herausforderung? Dann haben wir eine spannende Gelegenheit für Sie! Wir suchen für unser Kundenunternehmen - einen weltweit agierenden Kurier- und Logistikdienstleister, der umfassende Versand- und Lieferlösungen für Geschäfts- und Privatkunden anbietet - im Rahmen der Direktvermittlung zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Operations Manager Import & Export (m/w/d). Ihre Benefits: Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag und attraktiver Vergütung Flexible Arbeitszeitmodelle, auch in Teilzeit sowie die Möglichkeit auf Homeoffice nach Wunsch Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ermöglichen aktives Mitgestalten und eigenverantwortliches Arbeiten Vielfältige und spannende Aufgaben in einem dynamischen, internationalen Umfeld Intensive Einarbeitung sowie eine feste Ansprechperson für alle fachlichen und organisatorischen Fragen Zahlreiche Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse zum Deutschlandticket, Wellpass und exklusive Vergünstigungen über Corporate Benefits Arbeit in einem multikulturellen und global agierenden Unternehmen, das Vielfalt, Offenheit und Respekt aktiv lebt Wertschätzung und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung Ihre Aufgaben: Koordination internationaler Transporte inklusive Abholungen und Kommunikation mit Partnern, Fahrern und dem Lagerteam Erstellung und Versand von Transportaufträgen, Buchungsbestätigungen sowie auftragsbezogenen Unterlagen Komplette Export- und Importabwicklung inklusive Dokumentenerstellung, Beschaffung und Versanddokumentation Auftragsmanagement von der Erfassung bis zur Abrechnung und Datenpflege in Transportmanagementsystemen Globale Kommunikation in Englisch mit Kunden, Agenten und internationalen Partnern Kundenbetreuung und -beratung während des gesamten Versandprozesses Überwachung des Lieferstatus und proaktives Handeln bei Verzögerungen oder Störungen Sicherstellung der Einhaltung länderspezifischer Vorschriften und interner Unternehmensrichtlinien Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, bevorzugt als Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung oder eine vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Kurier-, Express- und Paketdienste, Export-/Importlogistik oder Spedition Fundierte Kenntnisse in internationalen Versandvorschriften sowie in Zoll- und Einfuhrprozessen Sicherer Umgang mit MS Office-Paket Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Offenheit und Motivation für die Arbeit in einem dynamischen, internationalen Umfeld Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Post und Spedition Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 35.000 bis 40.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Paul Rothweiler (Tel +49 (0) 69 96876-146 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-222343 per E-Mail an: office.frankfurt@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Zentrale Frankfurt Hanauer Landstraße 160 60314 Frankfurt
Director IT Consulting Infrastruktur (mit oder ohne Teamverantwortung) (m/w/d)
CGI - 40549, Düsseldorf, DE
Stellenbeschreibung Natürlich ist es dir wichtig, gemeinsam Erfolge zu erzielen. Gleichzeitig legst du Wert auf ein unterstützendes, wertschätzendes Umfeld, in dem alle ihre Stärken einbringen und sich weiterentwickeln können? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! In unserem Public Sector wartet eine vielseitige Herausforderung auf dich. Als Director IT Consulting (m/w/d) berätst du Ministerien, Behörden und große Kommunen zu ihrer IT-Infrastruktur. Du hast dabei die Möglichkeit, Führungsverantwortung zu übernehmen und ein eigenes Team zu leiten – wenn du das möchtest. Die Rolle ist bewusst so gestaltet, dass auch Expert:innen ohne direkte Personalverantwortung willkommen sind. Als einer der weltgrößten Anbieter für IT- und Business Consulting bietet dir CGI hervorragende Perspektiven und Karrierechancen. Aufgaben Du vertiefst bestehende Kundenbeziehungen und gewinnst neue Infrastrukturprojekte in der öffentlichen Verwaltung. Dabei verantwortest du die erfolgreiche Umsetzung in hoher Qualität. Es besteht die Möglichkeit, die fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams zu übernehmen. Wenn du dich für diesen Weg entscheidest, unterstützt du deine Mitarbeitenden aktiv auf ihrem beruflichen Weg und gestaltest eine positive Teamkultur. Du schaffst Strukturen, in denen Kolleg:innen ihre Potenziale entfalten können – unabhängig davon, ob du ein Team leitest oder als Fachexpert:in agierst. Du trägst dazu bei, eine vertrauensvolle, nachhaltige Partnerschaft mit unseren Kunden aufzubauen – durch Fachwissen, Verlässlichkeit und Engagement. Qualifikation Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung sowie ein abgeschlossenes Studium im informationstechnischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation Technische Know How in den Bereichen Netzwerktechnik, Infrastrukturdienste und/oder Cloud-Technologie, IT Service Management, Enterprise System Administration und/oder Managed Services Idealerweise Erfahrung im Public Sector. Wenn du Führungsverantwortung übernehmen möchtest, solltest du bereits Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden mitbringen. Know-how im Bid- und Account Management Fundierte Kenntnisse im Aufsetzen und Managen von IT-Services- und Outsourcing-Verträgen Verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf Niveau C1 WAS WIR BIETEN: Bei uns findest du Kolleg:innen, mit denen die Zusammenarbeit Spaß macht. Wir begegnen uns offen, duzen uns über alle Positionen hinweg und denken nicht in Hierarchien oder Silos. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten und hast je nach Kundensituation die Möglichkeit, von zuhause zu arbeiten. Du arbeitest meist direkt an deinem Heimatort – weil wir Kundennähe wörtlich nehmen und uns Work-Life-Balance am Herzen liegt. Deine Weiterentwicklung wird individuell gefördert: zum Beispiel mit Trainings, Zertifizierungen, dem Besuch von Konferenzen und Fachvorträgen und einem auf dich zugeschnittenen Entwicklungsplan. Einen Teil deines Bruttogehalts kannst du in CGI-Aktien investieren – bis maximal 3 % des Monatsgehalts geben wir für jeden Euro einen weiteren hinzu. Außerdem beteiligen wir dich am Unternehmenserfolg: Du erhältst eine Gewinnbeteiligung, die sich nach deiner individuellen Leistung richtet sowie danach, wie wir als Unternehmen unsere finanziellen Ziele erreichen konnten. Wir bieten verschiedene Modelle, damit du mobil sein kannst: Bahncard, Dienstfahrrad oder Firmenwagen. Sabbatical oder Elternzeit werden unterstützt. Sie sind bei uns kein Karriere-Stopper! Eine Vielzahl an gemeinsamen Events und Freizeitaktivitäten stärkt deine Verbundenheit mit deinen Kolleg:innen.
FACILITY MANAGER (m/w/d)
Bremer SE - 33098, Paderborn, DE
WIR SIND: In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1400 Mitarbeitenden setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein. Ihre Mission: Immobilien in Bestform bringen. Sie sind ein Organisationstalent mit technischem Know-how und einem Blick fürs Ganze? Dann übernehmen Sie bei uns die Verantwortung für die Betreuung und Weiterentwicklung unserer Gewerbe- und Logistikimmobilien – mit viel Gestaltungsspielraum und Rückhalt durch ein starkes Team. Ihr Beitrag hat direkte Wirkung – auf unsere Kundenzufriedenheit, unsere Marktposition und den wirtschaftlichen Erfolg unseres Unternehmens. IHRE AUFGABEN: Ganzheitliche Betreuung unserer Immobilien im technischen und infrastrukturellen Facility Management Steuerung und Optimierung von Wartungs-, Prüf- und Dienstleistungsverträgen Enge Zusammenarbeit mit Eigentümern, Dienstleistern und Betreibern Planung, Durchführung und Dokumentation regelmäßiger Objektbegehungen Organisation und Umsetzung von Instandhaltungsmaßnahmen und Sonderprojekten Verantwortung für Budgetplanung, -überwachung und -reporting Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Qualitätsstandards Sie arbeiten iterativ, analysieren Ergebnisse und verbessern kontinuierlich die Wirkung Ihrer Maßnahmen – für nachhaltige Qualität und Effizienz IHR PROFIL: Abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, Bau-/Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare technische Qualifikation (z. B. Meister/Techniker HLSK) Mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management Fundiertes Wissen in der Gebäudetechnik sowie Kenntnisse relevanter Normen und Vorschriften Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger FM-Software Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Teamgeist und Reisebereitschaft UNSER ANGEBOT: Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) Unbefristeter Arbeitsvertrag Hochwertige technische Ausstattung (iPhone, iPad, Laptop) BREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents Verantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen Lebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation) Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits IHR KONTAKT: Melanie Mennemeier Personalreferentin 0 52 51 / 770-0
Backend-Entwickler – Java – HR-Plattform (m/w/d) 100% Remote
IT VISTA Personalberatung GmbH - 99084, Erfurt, DE
Über uns Mit einer über 45-jährigen Unternehmenshistorie zählt unser Mandant zum etablierten Mittelstand und ist auf die Entwicklung umfassender HR-Managementtools und -Services spezialisiert. Um auch weiterhin die über 1.200 Kunden und über 180 Mitarbeitern erfolgreich und zukunftsorientiert unterstützen zu können, ist die kontinuierliche Weiterentwicklung der umfangreichen Software-Suite essenziell. Aufgaben Softwareentwicklung in agilen Projektteams mit Fokus auf Human-Ressource-Lösungen. Analyse, Gestaltung, Konzeption und Dokumentation von Lösungsansätzen und Architekturen. Erweiterung der technischen Basis durch die Nutzung von Open-Source-Technologien. Arbeit mit den Produkten und Services von Microsoft Azure sowie quelloffenen Bibliotheken und Entwicklung von eigenen Komponenten. Profil Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik beziehungsweise eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung. Mehrjährige Berufserfahrung in der Backend-Entwicklung im Java-Ökosystem, etwa mit Java 17 und Spring-Framework. Gute Kenntnisse in Konzepten wie CDI und IOC bevorzugt mit Spring. Solide Skills im Umgang mit relationalen Datenbanksystemen (insbesondere PostgreSQL). Von Vorteil sind Erfahrung im Umgang mit Build-Tools wie Maven sowie Continuous Integration Tools wie Jenkins. Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Erfahrungen in der agilen Entwicklung nach Scrum. Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) i n Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse. Wir bieten 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten sowie hybrides Arbeiten mit 100 % Remote-Option. Spannende Projekte in einem innovativen Umfeld, dazu ein offenes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer harmonischen, kollegialen Atmosphäre. Ein breites Weiterbildungsangebot und innovationsfreundliche Fehlerkultur. Eine attraktive, motivierende und leistungsgerechte Gehaltsstruktur. Eine dynamische Atmosphäre mit Entwicklungschancen im familiären Umfeld. Klassische Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fitnessangebote durch Urban Sports Club sowie Kita-Zuschuss. Kontakt Spricht Sie diese spannende Aufgabe an? – Dann bewerben Sie sich! Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen sowie Ihren Gehaltswunsch und Ihre Verfügbarkeit an Frau Anja Materna: a.materna@itvista.de. Für Rückfragen stehen wir Ihnen selbstverständlich gerne telefonisch unter 0341 2425 6667 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie! Die IT VISTA Personalberatung GmbH ist ein junges, auf die IT-Branche fokussiertes und innovatives Tech-Recruiting-Unternehmen. Wir bieten spannende Positionen zur Direktanstellung innerhalb unseres bundesweiten Mandantennetzwerks.
Praktikant (m/w/d) Recruiting
YER - 80639, München, DE
ÜBER UNS Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das Perfect Match zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob! Du willst erste Erfahrungen im Berufsleben sammeln? Dann bewirb Dich auf eine Praktikumsstelle im Recruiting intern bei YER! PRAKTIKANT (M/W/D) RECRUITING DEIN AUFGABENPROFIL Identifikation von Kandidat:innen zur Besetzung von Projekten über alle relevanten Kanäle Erstellung von Stellenanzeigen nach Rücksprache mit dem zuständigen Consultant Aktives Recruiting von Kandidat:innen für unsere Kundenunternehmen über Active Sourcing Sichtung der Bewerbungsunterlagen sowie Bewerberkorrespondenz Durchführung und Koordinierung von telefonischen und persönlichen Interviews Allgemeine administrative Unterstützung wie z.B. Marktrecherche oder Erstellung von Pitch-Präsentationen DEIN QUALIFIKATIONSPROFIL Verfügbarkeit für min. 4-6 Monate Laufendes Studium im Bereich BWL, Tourismus, HR oder in einem vergleichbaren Bereich Wünschenswert: erste Erfahrung im Recruiting, Eventmanagement, Vertrieb oder Marketing Die Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten und Dinge zu lernen Zuverlässigkeit, Kommunikationsstärke und strukturierte Arbeitsweise Gute MS-Office Kenntnisse Sehr Gute Deutsch- und Englischkenntnisse DAS BIETEN WIR DIR Entfalte Dein volles Potential . Direkte Mitwirkung bei spannenden Projekten, Coaching durch eine:n persönliche:n Mentor:in und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und Erfolg zu erleben. Gemeinsam mehr erreichen . Freue Dich auf ein motiviertes Team, flache Hierarchien, eine offene Kultur und ein modernes Büro - legendäre Team-Events inklusive. Mehr als nur ein Job . Profitiere auch von Fitnessangeboten, Mitarbeiterrabatten und unseren Dachterrassen über München. Arbeite, wie es zu Dir und Deinem Studium passt . Flexibles & mobiles Arbeiten nach Rücksprache möglich und unkomplizierte Urlaubsplanung. Eröffne Zukunftsperspektiven . Du kannst nach dem Praktikum als Werkstudent:in weitermachen und wir übernehmen dich nach Möglichkeit in eine unbefristete Festanstellung. INTERESSIERT? Dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung inkl. frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal. Du bist dir nicht sicher, ob Du alle Kriterien erfüllst? Nur Mut, wir suchen Persönlichkeiten und keine lückenlosen Lebensläufe!
DevOps Engineer (m/w/d) AI
Franklin Fitch Limited - 20095, Hamburg, DE
Über uns Unser Kunde sucht in Vollzeit einen erfahrenen DevOps Engineer mit Kenntnissen in AI-Technologien für eine anspruchsvolle Senior-Position für die eigene Enterprise-Infrastruktur. Aufgaben Du arbeitest eng mit unseren Entwicklungs- und Infrastrukturteams zusammen, um unsere internen Services und Plattformen zuverlässig, skalierbar und zukunftssicher zu gestalten. Du entwickelst unsere Systeme für Monitoring, Logging und Alerting weiter – z. B. mit Prometheus, Grafana oder Datadog – und sorgst für hohe Transparenz über Systemzustände. Im Störungsfall analysierst du Ursachen, definierst nachhaltige Maßnahmen zur Verbesserung der Stabilität und bringst dich aktiv in die kontinuierliche Optimierung ein. Du etablierst und nutzt Service Level Objectives (SLOs) und Error Budgets , um die Zuverlässigkeit unserer Systeme messbar und steuerbar zu machen. Du automatisierst wiederkehrende Abläufe und entwickelst unsere CI/CD- und Infrastruktur-Prozesse weiter , z. B. mit GitLab, Terraform oder Helm . Dein Wissen in Cloud-Umgebungen (z. B. AWS, GCP, Azure) und klassischer Infrastruktur setzt du gezielt im Betrieb und bei Projekten ein. Innerhalb des Teams übernimmst du die technische Verantwortung für Themen rund um Systemzuverlässigkeit, Performance und Stabilität . Profil Mehrjährige praktische Erfahrung (mindestens fünf Jahre) in den Bereichen Site Reliability Engineering, DevOps oder IT-Infrastruktur. Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Cloud-Plattformen und Container-Technologien. Erste Kenntnisse in AI-Technologien Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und suchst aktiv nach Lösungen im Teamkontext. Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch sowie Englisch. Wir bieten Erholungszeit: 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester. Moderne Ausstattung: Du wählst selbst, mit welcher Hardware du am liebsten arbeitest – ob Mac, Windows oder Linux. Weiterbildung: Individuelles Weiterbildungsbudget für Konferenzen, Kurse oder Zertifizierungen, damit du dich fachlich weiterentwickeln kannst. Arbeitskultur: Flache Hierarchien, offene Kommunikation und ein motiviertes Team, das sich gegenseitig unterstützt. Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und keine Präsenzpflicht – deine Ergebnisse zählen, nicht die Uhrzeit. Zusatzleistungen: Zuschüsse zu Mobilität, betrieblicher Altersvorsorge oder Gesundheitsangeboten – je nach Standort und persönlichem Bedarf. Teamspirit: Regelmäßige Team-Events, virtuelle Meetups und Offsites – auch remote halten wir den Teamgeist hoch. Kontakt Khalid Allaw Business Manager | IT-Infrastruktur Franklin Fitch GmbH 069 971 942 903 k.allaw@franklinfitch.com
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