Personalreferent (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 20457, Hamburg, DE
Personalreferent (m/w/d) Referenz 12-218248 Die Amadeus Fire AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit! Wir erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen! Im Auftrag eines erfolgreichen Schiffsversicherungsmaklers im Hamburger Zentrum suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung Sie als Personalreferent (m/w/d). Ihre Benefits: Unbefristetes Arbeitsverhältnis und flexible Arbeitszeiten Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Seminare Mehrere Firmen- und Teamevents im Jahr Attraktive Lage im Herzen der Hamburger Innenstadt mit sehr guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel HVV ProfiTicket Fahrradstellplatz Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze durch höhenverstellbare Tische Ihre Aufgaben: Kompetenter Ansprechpartner für ca. 100 Mitarbeiter/Führungskräfte im gesamten Employee Lifecycle, insbesondere für alle Fragestellungen zur Entgeltabrechnung Eigenständige Bearbeitung der Verträge, Zeugnisse und weiterer HR-Dokumente sowie Pflege der Personalakten Rekrutierung aller vakanten Positionen Gestaltung von Personalentwicklungsmaßnahmen (z. B. Führungskräfteentwicklung) Konzeptionelle Projektarbeit im HR-Bereich Pflege des Zeiterfassungssystems Interne und externe Zuarbeiten, u. a. zur Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie im Rahmen der Erstellung des Jahresabschlusses Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und Dienstleistern Organisation und Planung diverser Firmenevents und Veranstaltungen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung, alternativ eine Ausbildung zum Personalsachbearbeiter, Personalfachkaufmann (IHK) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen Fundierte fachliche Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Fließende Englischkenntnisse Sehr gute Kenntnisse mit dem MS Office-Paket, DATEV-Kenntnisse sind wünschenswert Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Hohes Maß an Integrität, Loyalität, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Schifffahrt Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 57.000 bis 63.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Arno Krull (Tel +49 (0) 40 357573-45 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-218248 per E-Mail an: office.hamburg@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Hamburg Normannenweg 7 20537 Hamburg
IT-Administrator in Potsdam (*)
Stolzberger GmbH - 14476, Potsdam, DE
Über uns Mit jahrzehntelanger Erfahrung widmet sich dieses Unternehmen dem verantwortungsvollen Umgang mit einer Vielfalt von Materialien. Es bietet ein breites Spektrum moderner Dienstleistungen für Geschäftskunden verschiedener Sektoren sowie öffentliche Einrichtungen. Die Kernkompetenz liegt in der effizienten und nachhaltigen Behandlung, Veredelung und Rückführung komplexer Materialarten in neue Kreisläufe. Dabei wird stets auf Ressourcenschonung und zukunftsfähige Lösungen geachtet. Aufgaben Systembetreuung : Einrichtung, Anpassung und Wartung von Soft- und Hardware Infrastrukturmanagement : Administration von Netzwerkumgebungen, Sicherungslösungen und Druckersystemen Standortunterstützung : Technische Begleitung der Unternehmensniederlassungen im Großraum Berlin Dokumentationsmanagement : Erstellung sowie Aktualisierung technischer Unterlagen Support und IT-Projekte : Bearbeitung von Anfragen im Service Desk (1st/2nd Level), Durchführung von Updates/Patches und aktive Einbindung in IT-Projekte wie Hardware-Rollouts oder Softwareimplementierungen Profil Qualifikationen : Erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung oder Studium, wie z. B. Fachinformatik oder eine gleichwertige Qualifikation und mehrjährige Berufserfahrung Technische Fähigkeiten : Umfassendes Wissen in Microsoft-Client- und Windows-Server-Betriebssystemen IT-Kompetenzen : Gutes Verständnis für IT-Sicherheitskonzepte, speziell in den Bereichen Firewall und Datensicherung Zusatzerfahrungen : Erfahrung mit Virtualisierung und Netzwerktechnik sowie idealerweise mit BI-, ERP- und Warenwirtschaftssystemen Soft Skills : Starkes Service- und Lösungsdenken sowie sicheres Auftreten Sonstige Anforderungen : Besitz eines Führerscheins Wir bieten Leistungsgerechte Bezahlung : Sie erhalten eine sichere Anstellung mit ansprechender Vergütung sowie zusätzlichen Benefits Langfristige Absicherung : Das Unternehmen unterstützt Sie mit einer betrieblichen Altersvorsorge, die durch einen Zuschuss ergänzt wird Work-Life-Balance : Profitieren Sie von familienfreundlichen und flexiblen Arbeitszeitregelungen Besondere Zusatzleistungen : Sie bekommen monatlich eine Edenred-Bonuskarte im Wert von 50 €, die vielfältig einsetzbar ist Optimale Arbeitsbedingungen : Wir bieten Ihnen moderne Arbeitsplätze, kostenfreie Parkmöglichkeiten, kostenlose Getränke, hochwertige Dienstkleidung samt Reinigung sowie weitere Annehmlichkeiten Kontakt Raphael Solass Tel.: +4971140099975 E-Mail: raphael.solass@stolzberger.de Website: https://jobs.stolzberger.de *Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) DIREKTVERMITTLUNG
Impuls Personal GmbH - 53119, Bonn, DE
Über uns Wir suchen für den Standort Bonn für unsere Kunden motivierte Anlagenmechaniker SHK (m/w/d*) zurDirektvermittlung. Seit über 30 Jahren finden Menschen abwechslungsreiche, gut vergütete und sozial abgesicherte Beschäftigungen bei und über Impuls Personal in Deutschland. Werde auch Du Teil des Teams. Impuls Personal steht für abwechslungsreiche, gut vergütete und sozial abgesicherte Personaldienstleistungen im Handwerk . Als bundesweiter Personaldienstleister mit über 600 Mitarbeiter an 12 Standorte n sind wir für Dich v or Ort und decken ein breites Portfolio an Personaldienstleistungen ab: Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und Direktansprache. Wir stehen für den Zugang zu attraktiven regionalen Unternehmen. Aufgaben Installation, Wartung- und Instandsetzung arbeiten von Sanitär- und Heizungsanlagen Durchführung von Heizungs- und Sanitär Arbeiten im Bereich Alt- und Neubau Umbauten in Privat haushalten Durchführung von Reparaturen im Sanitär Heizung Rohrbruchbehebungen Profil Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker SHK mit Gesellenbrief Spaß an Sanitär Aufgaben als Klempner Teamfähigkeit Flexibilität Kenntnisse in der Neubauinstallation und Umbauten Wir bieten Du bist Anlagenmechaniker SHK (m/w/d*) und hast Freude und Spaß an Deiner Arbeit. Wir vermitteln Dich direkt und unkompliziert in Vollzeit. Bei einem persönlichen Kennenlernen gehen wir auf Deine Wünsche ein und stellen Dir unseren Auftraggeber/Arbeitgeber gerne vor.Wenn es nicht passt ist das kein Problem dann suchen wir gemeinsam nach Deinen neuen Arbeitgeber der zu Dir passt. Direktvermittlung in das Unternehmen (keine Zeitarbeit) Beginn der Tätigkeit : ab sofort ( nach Vereinbarung) Arbeitszeit : Vollzeit Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und Umfangreiche Sozialleistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld Langfristiger Job bei namhaften Unternehmen Ein interessanter Job in angenehmer Arbeitsatmosphäre und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe Ein attraktives Gehalt und viele andere betriebliche Leistungen Ein moderner Arbeitsplatz im Herzen von Köln Kontakt Du bist interessiert dann bewirb Dich noch heute mit Deinen Lebenslauf und Gesellenbrief E-Mail: bewerbung.bonn@impuls-personal.de WhatsApp: 015737195275 Über das Eingabeformula r bzw. den Bewerberbutton dieser Webseite Über unsere Webseite : www.impuls-personal.de Du hast weitere Fragen? Frau Gademann steht Dir gerne telefonisch unter 02283875520 zur Verfügung. Alle Berufs- und Tätigkeitsbezeichnungen dieser Stellenanzeige richten sich an alle Geschlechter. Unsere Datenschutzerklärung findest Du unter impuls-personal.com/datenschutz
100% Remote: Project Manager Microsoft Dynamics (m/w/d)
APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS AG - 86167, Augsburg, Bayern, DE
Für meinen Kunden, einem deutschen Beratungsunternehmen mit Sitz in Saarbrücken, das sich auf Informationstechnologie und Prozessberatung spezialisiert hat suche ich zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Project Manager Microsoft Dynamics (m/w/d) in 100% Remote oder in Saarbrücken. Das Unternehmen unterstützt Kunden bei der digitalen Transformation und bietet Lösungen in Bereichen wie Customer Engagement, ERP, Supply Chain Management und Business Analytics an. Ihre Aufgaben: Gesamtverantwortung für Microsoft-Dynamics-Projekte (v. a. in Automotive, Manufacturing, Construction Supplier, Retail, Utilities) Steuerung des gesamten Projektzyklus: Anforderungsaufnahme, Konzeption, Umsetzung, Rollout Koordination aller Projektbeteiligten sowie Steuerung von Budgets und Zeitplänen Sicherstellung eines reibungslosen Projektablaufs und erfolgreicher Projektabschlüsse Optimierung von Geschäftsprozessen in den Bereichen Vertrieb, Marketing und Service Aktive Mitgestaltung der digitalen Transformation beim Kunden Einsatz moderner Technologien zur Umsetzung kundenindividueller Lösungen Ihre Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Leitung und Steuerung von IT- und CRM-Projekten Sicherer Umgang mit gängigen Projektmanagement-Standards (z. B. PMI, IPMA, Prince2, SCRUM, SAFe) Versiert im Einsatz von Tools wie Microsoft DevOps, Jira und Confluence Gute Kenntnisse in Microsoft Dynamics 365 CE ; Verständnis angrenzender Technologien wünschenswert Starkes Organisationsgeschick und hohe Kundenorientierung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im In- und Ausland Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Innovationsfreude – denkt gerne über den Tellerrand hinaus Ihre Vorteile: Ein innovatives und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld durch vielseitige (Digitalisierungs-)Themen Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung Guter Onboardingprozess zur Integration in unser Team Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice Kurze Kommunikationswege in einem hilfsbereiten, kollegialen und agilen Team Weitere Benefits, wie z.B. JobRad, JobTicket, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits Rabattsystem, etc.
Global Digital Marketing Manager (m/w/d)
DIS AG - 69126, Heidelberg, Neckar, DE
Unser Kunde im Raum Heidelberg sucht einen E-Marketing Manager (m/w/d) in der Direktvermittlung . In dieser Rolle entwickelst und steuerst du digitale Marketingkampagnen über verschiedene Kanäle hinweg und optimierst die Online-Performance. Mit kreativen Ideen und datengetriebenen Strategien treibst du das Wachstum und die Markenpräsenz weiter voran. Bewirb dich jetzt und starte in deinen nächsten Karriereabschnitt! Projektinhalt Koordination von Freelancern und Agenturen Unterstützung der globalen Marketing- und Markenstrategie Planung und Umsetzung des wöchentlichen Content-Kalenders Zusammenarbeit mit internen Teams wie Produktentwicklung, Sales und E-Commerce Entwicklung kreativer Inhalte für verschiedene Marketingkanäle Umsetzung und Optimierung digitaler Marketingkampagnen (SEO, SEM, Social Media) Das bringen Sie mit Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kreativität, Innovationsgeist und strategisches Denken Erfahrung im digitalen Marketing, insbesondere Social Media, SEO und E-Mail-Marketing Sicherer Umgang mit Analysetools (z. B. Google Analytics) Kenntnisse in Projekt- und Budgetmanagement Unser Kunde bietet: persönliche Entwicklungsmöglichkeiten Dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld Zusammenarbeit mit einem motivierten, kreativen Team Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen Attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame - wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Frau Luisa Koch mannheim-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management Harrlachweg 6 68163 Mannheim Telefon: +49 621/1783300
Pflegekraft
Gesundheits- und Seniorenzentrum Jena GmbH - 07743, Jena, DE
Einleitung "Am Ende des Tages ist nur wichtig, dass ein schöner Moment dabei war, der dich lächeln ließ." Mit Ihrer Hilfe ist dies möglich! Wir sind auf der Suche nach einem engagierten und ambitionierten Pflegekraft(w/m/d) in unserem Stationäre Pflegedienst für die Betreuung sowie Pflege unserer Patienten. Aufgaben Aufgaben: Anleitung, Unterstützung und Durchführung der Körperpflege der Kunden Durchführung von Prophylaxen Dokumentation aller pflegerischen Leistungen Durchführung hauswirtschaftlicher Leistungen Förderung der persönlichen Selbständigkeit des Kunden Durchführung von geistig – intellektuellen Trainingsmaßnahmen wie z.B. Konzentrationsspiele, Gedächtnistraining Unterstützung der Bewohner im Hinblick auf die Mobilität sowie Lagewechsel Hilfestellung bei der Getränkeversorgung und ggfs. Mahlzeiteneinnahme Kooperation mit anderen Berufsgruppen und Weitergabe relevanter Informationen Durchführen gemeinsamer Spaziergänge mit den Bewohnern Qualifikation Qualifikation Berufserfahrung wünschswert Organisationstalent, Zuverlässigkeit und Aufgeschlossenheit strukturierte und eigenständige Arbeitsweise engagiert, teamfähig und flexibel Freude an der Arbeit mit Menschen Benefits Wir bieten Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit kooperative und freundliche Kollegen*innen abwechslungsreiche Beschäftigung Mitarbeiterverpflegung Kindergartenzuschuss 30-Tage-Urlaub Bezahlung nach AVR-Tarif Gesundheitszuschüsse Wir garantieren Ihnen eine umfangreiche Einarbeitung. Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns Sie kennen zu lernen. Senden Sie uns einfach Ihren Lebenslauf per E-Mail oder rufen uns kurz an.
Teamleitung SAP Data Migration (all genders)
adesso business consulting AG - 60308, Frankfurt am Main, DE
Wir sind adesso business consulting, das SAP-Powerhouse der adesso Group. Als führender IT-Dienstleister stehen wir für Kundenorientierung, Wachstum und starke Perspektiven. Unser größter Erfolgsfaktor? Das sind unsere Mitarbeitenden! Als SAP-Profis begleiten wir kundenspezifische Herausforderungen und unterstützen die Auswahl, Anpassung und Implementierung von SAP-Lösungen. Unsere langjährige Erfahrung kombiniert technisches und Branchen-Know-how mit strategischem Denken und kreativen Ideen. Das macht uns zu einem verlässlichen Partner für digitale Transformationen. Was dich bei uns erwartet? Ein Team, in dem du dich vom ersten Tag an willkommen fühlst. Echter Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung, Diversität und kollegialer Austausch auf Augenhöhe sind bei uns gelebte Realität. Passende, tolle Benefits und eine unternehmensweite Duz-Kultur sind bei uns selbstverständlich. Überzeuge dich selbst und werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. DEINE ROLLE Teamaufbau in der Datenmigration: Du hast bei uns die Chance, den Datenmigrationsbereich im SAP-Umfeld von Grund auf mitzugestalten. Du baust dein Team neu auf, entwickelst es weiter und führst es zum Erfolg. In Kundenprojekten arbeitest du aktiv mit, entwickelst Kundenbeziehungen und unser Portfolio stetig weiter. Du hast den Überblick: Dabei hast du den wirtschaftlichen, deckungsbeitragsorientierten Erfolg im Rahmen unseres Geschäftsmodells im Blick. Wachstum: Unser Wachstumspfad wird durch deine Maßnahmen zur Einstellung, Weiterentwicklung und Bindung der Mitarbeitenden vorangetrieben. Hands on: Du bringst dein Fachwissen direkt in die Projekte ein, übernimmst Verantwortung im Doing and sorgst für eine reibungslose Datenmigration. Nah am Kunden: Zudem kommunizierst du souverän mit Stakeholdern sowie Stakeholderinnen und erarbeitest gemeinsam mit ihnen Lösungsansätze, die den Projekterfolg sicherstellen. DEIN PROFIL SAP-Background: Du bist eine erfahrene SAP-Expertin bzw. ein erfahrener SAP-Experte in der Entwicklung oder Beratung und hast bereits zahlreiche (Teil-)Projekte erfolgreich geleitet. Führungsgespür: Als Teamleiterin oder Teamleiter kennst du dich bestens aus und weißt, wie du motivierte Mitarbeitende findest, die unternehmerisch denken und handeln. Fachwissen: Dein Fachgebiet liegt in der Beratung von Kunden im spannenden Bereich der SAP Datenmigration. Entscheidungsfindung: Du kannst strategische Entscheidungen zur Auswahl und Implementierung der richtigen Migrationsansätze treffen. Dein Netzwerk ist gefragt: Dank deines gut ausgebauten Netzwerks in der Branche kannst du dieses gewinnbringend einsetzen. Kommunikationstalent: Deine Kommunikations-Skills zeichnen dich aus. Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch, intern sowie extern. DEINE BENEFITS Bleib gesund und fit: Wir fördern die Gesundheit unserer adessi mit sportlichen Zuschüssen wie vergünstigten Fitnessmitgliedschaften, Übernahme Platzmiete für bspw. Badminton, Padel Tennis oder Fußball und regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen. Finde deine Work-Life-Balance: Unser Auszeitprogramm und flexible Arbeitsmodelle helfen dir dabei, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen. Zeit für die Familie: Unser Ziel ist es, die beiden Welten - Familien- und Arbeitsleben - miteinander zu vereinen. Hierfür unterstützen wir unsere adessi bestmöglich mit zahlreichen Angeboten, wie z. B. Kinderferienbetreuung, Kita-Kooperationen, Eltern-Kind-Büros oder Events, bei denen die ganze Familie willkommen ist. Lerne und wachse mit uns: Mit über 400 Trainingsangeboten und unserer digitalen Lernplattform unterstützen wir deine kontinuierliche Weiterentwicklung. Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein. Engagement, das belohnt wird: Dein Einsatz zahlt sich aus - mit Prämien für Empfehlungen, Vorträge, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie attraktiven Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Portal. Sei mobil und flexibel: JobRad-Angebote, Zuschüsse für das Deutschlandticket und die Möglichkeit, bis zu zwei Monate mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten, bieten dir maximale Flexibilität. Sicher in deine Zukunft: Unser hauseigener, unabhängiger Versicherungsberater und -makler alleato hat für dich stets individuelle Lösungen für Altersvorsorge oder Krankenversicherung parat.
Teamleitung SAP Data Migration (all genders)
adesso business consulting AG - 33098, Paderborn, DE
Wir sind adesso business consulting, das SAP-Powerhouse der adesso Group. Als führender IT-Dienstleister stehen wir für Kundenorientierung, Wachstum und starke Perspektiven. Unser größter Erfolgsfaktor? Das sind unsere Mitarbeitenden! Als SAP-Profis begleiten wir kundenspezifische Herausforderungen und unterstützen die Auswahl, Anpassung und Implementierung von SAP-Lösungen. Unsere langjährige Erfahrung kombiniert technisches und Branchen-Know-how mit strategischem Denken und kreativen Ideen. Das macht uns zu einem verlässlichen Partner für digitale Transformationen. Was dich bei uns erwartet? Ein Team, in dem du dich vom ersten Tag an willkommen fühlst. Echter Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung, Diversität und kollegialer Austausch auf Augenhöhe sind bei uns gelebte Realität. Passende, tolle Benefits und eine unternehmensweite Duz-Kultur sind bei uns selbstverständlich. Überzeuge dich selbst und werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. DEINE ROLLE Teamaufbau in der Datenmigration: Du hast bei uns die Chance, den Datenmigrationsbereich im SAP-Umfeld von Grund auf mitzugestalten. Du baust dein Team neu auf, entwickelst es weiter und führst es zum Erfolg. In Kundenprojekten arbeitest du aktiv mit, entwickelst Kundenbeziehungen und unser Portfolio stetig weiter. Du hast den Überblick: Dabei hast du den wirtschaftlichen, deckungsbeitragsorientierten Erfolg im Rahmen unseres Geschäftsmodells im Blick. Wachstum: Unser Wachstumspfad wird durch deine Maßnahmen zur Einstellung, Weiterentwicklung und Bindung der Mitarbeitenden vorangetrieben. Hands on: Du bringst dein Fachwissen direkt in die Projekte ein, übernimmst Verantwortung im Doing and sorgst für eine reibungslose Datenmigration. Nah am Kunden: Zudem kommunizierst du souverän mit Stakeholdern sowie Stakeholderinnen und erarbeitest gemeinsam mit ihnen Lösungsansätze, die den Projekterfolg sicherstellen. DEIN PROFIL SAP-Background: Du bist eine erfahrene SAP-Expertin bzw. ein erfahrener SAP-Experte in der Entwicklung oder Beratung und hast bereits zahlreiche (Teil-)Projekte erfolgreich geleitet. Führungsgespür: Als Teamleiterin oder Teamleiter kennst du dich bestens aus und weißt, wie du motivierte Mitarbeitende findest, die unternehmerisch denken und handeln. Fachwissen: Dein Fachgebiet liegt in der Beratung von Kunden im spannenden Bereich der SAP Datenmigration. Entscheidungsfindung: Du kannst strategische Entscheidungen zur Auswahl und Implementierung der richtigen Migrationsansätze treffen. Dein Netzwerk ist gefragt: Dank deines gut ausgebauten Netzwerks in der Branche kannst du dieses gewinnbringend einsetzen. Kommunikationstalent: Deine Kommunikations-Skills zeichnen dich aus. Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch, intern sowie extern. DEINE BENEFITS Bleib gesund und fit: Wir fördern die Gesundheit unserer adessi mit sportlichen Zuschüssen wie vergünstigten Fitnessmitgliedschaften, Übernahme Platzmiete für bspw. Badminton, Padel Tennis oder Fußball und regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen. Finde deine Work-Life-Balance: Unser Auszeitprogramm und flexible Arbeitsmodelle helfen dir dabei, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen. Zeit für die Familie: Unser Ziel ist es, die beiden Welten - Familien- und Arbeitsleben - miteinander zu vereinen. Hierfür unterstützen wir unsere adessi bestmöglich mit zahlreichen Angeboten, wie z. B. Kinderferienbetreuung, Kita-Kooperationen, Eltern-Kind-Büros oder Events, bei denen die ganze Familie willkommen ist. Lerne und wachse mit uns: Mit über 400 Trainingsangeboten und unserer digitalen Lernplattform unterstützen wir deine kontinuierliche Weiterentwicklung. Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein. Engagement, das belohnt wird: Dein Einsatz zahlt sich aus - mit Prämien für Empfehlungen, Vorträge, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie attraktiven Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Portal. Sei mobil und flexibel: JobRad-Angebote, Zuschüsse für das Deutschlandticket und die Möglichkeit, bis zu zwei Monate mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten, bieten dir maximale Flexibilität. Sicher in deine Zukunft: Unser hauseigener, unabhängiger Versicherungsberater und -makler alleato hat für dich stets individuelle Lösungen für Altersvorsorge oder Krankenversicherung parat.
IT-Spezialist (m/w/d) Second Level Support - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
DIS AG - 60486, Frankfurt am Main, DE
Wir suchen ab sofort einen engagierten IT-Spezialisten (m/w/d) für den Second Level Support an unserem Standort im Raum Frankfurt am Main. In dieser verantwortungsvollen Position werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das sicherstellt, dass der IT-Betrieb reibungslos funktioniert und unsere Anwender optimal unterstützt werden. Ihre Aufgaben umfassen die Analyse und Lösung komplexer technischer Probleme, die Begleitung der Einführung neuer IT-Lösungen sowie die Dokumentation und kontinuierliche Verbesserung unserer Supportprozesse. Dabei arbeiten Sie eng mit verschiedenen Fachabteilungen zusammen, um nachhaltige und effiziente Lösungen zu entwickeln. Wenn Sie eine Leidenschaft für IT haben und Ihr Know-how in einem modernen, kollegialen Umfeld einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben Verwaltung der Hypervisor-Infrastruktur (vSphere) sowie der virtuellen Desktop-Infrastruktur (VMware, Citrix) Verantwortung für die Planung und Umsetzung von Projekten, insbesondere die Integration von Microsoft Cloud Services in die bestehende GWH-Infrastruktur Sicherstellung eines reibungslosen IT-Betriebs im Rahmen des Incident- und Change-Managements sowie Koordination externer Dienstleister Schaffung technischer Voraussetzungen zur Nutzung von Digitalisierungs- und Automatisierungspotenzialen in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen und externen IT-Dienstleistern Verantwortung für die Administration und das Monitoring der (Netzwerk-)Infrastruktur an über 80 Standorten Automatisierung, Optimierung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur sowie Dokumentation innerhalb verschiedener Projekte Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im MINT-Bereich, in Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare, IT-orientierte Ausbildung Fundierte Erfahrung in der Administration von VMware und/oder Citrix Gute Kenntnisse in der Verwaltung von Azure/M365 sowie tiefgehendes Know-how in Active Directory und Exchange Online; eine ausgeprägte Leidenschaft für Microsoft Cloud-Lösungen Idealerweise Erfahrung mit modernen Netzwerktechnologien und dem Management mobiler Endgeräte Sicherer Umgang mit Monitoring-Tools, bevorzugt mit Kenntnissen in ITIL Aktuelle Marktkenntnisse und Vertrautheit mit den neuesten IT-Trends Starke Kommunikations- und Teamfähigkeiten sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Benefits: Virtuelle Teamarbeit, neueste technische Ausstattung (einschließlich iPads), mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten Ein umfassender Einarbeitungsprozess mit einem Patenprogramm, das den Einstieg erleichtert Eigenverantwortliche Tätigkeiten mit kreativen Freiräumen, ein angenehmes Betriebsklima und ein starkes Teamgefühl. Über 90 % Weiterempfehlungsquote auf kununu und eine lebensphasenbewusste Unternehmenskultur Förderung durch maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote, regelmäßige Trainings und Assistenz bei Studienabschlüssen Tarifgebundene Bezahlung, jährliche Erfolgsbeteiligung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge sowie 30 Tage Urlaub Das Deutschlandticket für nur 19 €, sowie Unterstützung bei der Wohnungssuche Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Mariana Pereira Silva bewerbung-it-frankfurt@dis-ag.com DIS AG Information Technology Theodor-Heuss-Allee 108 60486 Frankfurt Telefon: +49 069/668194031
Sales and Key Account Manager (m/w/d)
Michael Page - 10963, Berlin, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Die PageGroup ist eines der global führenden Beratungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 7.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten. In Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf,Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg, Köln und Berlin vertreten. Das Herzstück unseres Beratungsgeschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Aufgabengebiet Du übernimmst den direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen, indem du diese in den relevanten Bereichen des Beratungsprozesses unterstützt Du baust loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen auf und lernst diese dabei hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen. Kunden-Pitches, Business-Development und Kandidat:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst. Du berätst Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien. Du bringst Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammen und somit den Recruiting-Prozess zu einem Erfolg. Du bist für die Planung und Umsetzung Deiner Kunden- und Recruitment Projekte eigenständig verantwortlich. Du baust Dir Deinen Kundenstamm auf und entwickelst bereits existierende Kunden weiter aus. Du verhandelst selbstständig Konditionen mit Kunden sowie Kandidat:innen. Anforderungsprofil Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales und Recruiting mit und positionierst Dich durch Deine Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiter zu entwickeln Du verfügst über Teamgeist der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor, idealerweise kombiniert mit erster Berufserfahrung in den Bereichen Beratung oder Vertrieb Vergütungspaket Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besseren Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixum und ungedeckelter Bonusregelung. Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Eine flexible Mobility/Car Policy Exklusive Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Melissa Yoleri Referenznummer JN-072025-6791633 Beraterkontakt +491621309983
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