Herzlich willkommen in der Welt der grenzenlosen Möglichkeiten! Wenn Sie leidenschaftlich gerne die digitale Zukunft mitgestalten möchten und ein Experte in der Windows-Welt sind, dann suchen wir genau Sie! Unser dynamisches und innovatives Kundenunternehmen im Großraum Heidelberg benötigt einen fähigen IT-Systemadministrator (m/w/d) Windows , der mit seinem technischen Know-how unsere IT-Infrastruktur auf das nächste Level hebt. Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen. Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte Verwaltung von virtualisierten Umgebungen mit Technologien wie Hyper-V oder VMware Identifizierung und Behebung von technischen Problemen, sei es Hardware-, Software- oder Netzwerk-bezogen Einrichtung und Verwaltung von Benutzerkonten, Berechtigungen und Zugriffsrechten für verschiedene IT-Ressourcen Bereitstellung und Aktualisierung von Softwareanwendungen in der gesamten IT-Infrastruktur Bereitstellung, Installation und Konfiguration von Windows-Betriebssystemen auf Servern und Client-Computern Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik, Fachinformatik Systemintegration oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung als IT-Systemadministrator mit Schwerpunkt auf Windows-Umgebungen Erfahrung mit Patch-Management und Sicherstellung aktueller Updates Gutes Verständnis von Netzwerktechnologien und -protokollen Tiefgreifende Kenntnisse in der Verwaltung von Active Directory und Microsoft Exchange Erfahrung im Umgang mit Endanwendern und deren Supportanfragen Beneftis Flexibilität und Remote-Arbeit Ständiges Lernen und Innovation Attraktive Verdienstmöglichkeiten Fortbildung und Weiterentwicklung Spannende Herausforderungen Vielfältige Karrieremöglichkeiten Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Herr Mert Senay mannheim-it@dis-ag.com DIS AG IT Harrlachweg 6 68163 Mannheim Telefon: +49 621/1783300
Einleitung In der Position als Personalsachbearbeiter (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Bereich Human Resources. Sie sind eigenständig für die Organisation und Abwicklung zahlreicher operativer HR-Prozesse verantwortlich. Dabei sorgen Sie mit Ihrem strukturierten Vorgehen und Ihrer Kommunikationsstärke für einen reibungslosen Ablauf in allen personaladministrativen Themen – von der vorbereitenden Gehaltsabrechnung bis zum Bewerbermanagement. Aufgaben Vorbereitende Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit dem Steuerberater Bearbeitung personalrelevanter Dokumente (Verträge, Bescheinigungen, Zeugnissen etc.) Pflege von Personalstatistiken Betreuung von Ein- und Austritten (On-/Offboarding), inkl. Erstellung von Dokumenten und Checklisten Pflege interner HR-Übersichten und Datenbanken (z. B. Benefits, Schulungen, Mitarbeiterlisten) Ansprechpartner/in für Themen wie Elternzeitmeldungen, bAV, Zeugniserstellung oder Krankmeldungen Vertragsmanagement und Pflege von Mitarbeitenden-Benefits wie Bike-Leasing oder Fitnessangeboten Pflege und Veröffentlichung von Stellenanzeigen (z. B. über LinkedIn, Homepage, Arbeitsagentur) Steuerung des Bewerbungsprozesses inkl. Kommunikation mit Bewerbenden und Terminorganisation Unterstützung bei Sonderthemen (z. B. Datenschutz, Fuhrpark) Qualifikation Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) oder ein abgeschlossenes Studium im relevanten Bereich Erfahrung in der Personalverwaltung oder -sachbearbeitung Gute Kenntnisse im Steuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Diskretion Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Word) Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Benefits Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien Vergünstigte Konditionen im Fitnessstudio und Jobradleasing
Über uns Erstklassige Labordiagnostik für die Gesundheit: Labor Staber bietet einen umfassenden Service für medizinische Untersuchungen. Als überregionale Laborgruppe decken wir ein breites Spektrum ab - von Labormedizin und Mikrobiologie bis hin zu Zytologie, Pathologie und Transfusionsmedizin. Mit modernster Ausstattung und engagierten Mitarbeitern bieten wir präzise und zuverlässige Analyseergebnisse, auf die sich unsere Kunden verlassen können. Unsere Labore vereinen zukunftsweisende Diagnostik und erstklassigen Service. Besuchen Sie unsere Website für weitere Informationen. Gute Zusammenarbeit beginnt mit einem Lächeln. Wir (650 Mitarbeiter - 8 Standorte) suchen Sie zur Unterstützung unseres Finanz-Teams als Sachbearbeitung Buchhaltung (w/m/d) ORT München-Riem (erreichbar mit U-Bahn, Bus, Auto, Fahrrad) ZEIT Vollzeit (40,0 h) mit Gleitzeitkonto Aufgaben • Buchung der Lieferantenrechnungen in MS Dynamics AX sowie Zahlung der Rechnungen • Verbuchung der Abbuchungen • Bearbeitung des Mahnwesens • Führung der Anlagenbuchhaltung • Durchführung der Reisekostenabrechnung • Kassenführung • Buchungsabstimmung innerhalb der Konzern-Gesellschaften Profil • abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation • gerne erste Berufserfahrung im Bereich der Buchhaltung • Zahlenaffinität und eine gewissenhafte, strukturierte Arbeitsweise • Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) • Spaß an der Zusammenarbeit im Team Wir bieten • StaberGehaltsmatrix mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen und Weihnachtsgeld • 30 Tage Urlaub und eine großzügige Sonderurlaubsregelung • Sonderzahlungen zu besonderen Anlässen (z.B. Jubiläumsgeld) • StaberBenefit-Portal inkl. Bikeleasing, Essenszuschuss, Erholungsbeihilfe, Mental Health Coaching • Firmenfeste und -veranstaltungen • und viele mehr (von A wie Altersvorsorge bis Z wie Zuschläge) Kontakt Frau Sarah Weber Tel.: 089 630238-0 Mail: m-karriere@labor-staber.de
Über uns Mein neuer Job. Meine Zukunft. Bauleiter Horizontalbohrtechnik (m/w/d) – Tiefbau in Hohenwestedt Unser Mandant sucht einen Bauleiter (m/w/d) für Horizontalbohrtechnik im Tiefbau am Standort Hohenwestedt . Wenn Sie Erfahrung in der HDD-Technik haben und Bauprojekte von der Planung bis zur Abrechnung steuern möchten, erwartet Sie eine spannende Herausforderung. Nutzen Sie diese Chance auf eine langfristige Perspektive in einem zukunftssicheren Unternehmen! Aufgaben Eigenverantwortliche Bauleitung im Bereich Horizontalbohrtechnik (HDD) Steuerung und Überwachung von Tiefbau-Projekten in Hohenwestedt Führung und Koordination der Bau-Teams Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards Erstellung von Aufmaßen und Abrechnungen Enge Zusammenarbeit mit Auftraggebern und Kunden Profil Abgeschlossene technische Ausbildung im Bauwesen oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung als Bauleiter (m/w/d) im Tiefbau und in der Horizontalbohrtechnik Kenntnisse relevanter Normen und Vorschriften im Tiefbau Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Bau-Tools Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu Baustellenfahrten in Hohenwestedt und Schleswig-Holstein Wir bieten Attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Unbefristeter Arbeitsvertrag und sicherer Arbeitsplatz Firmenfahrzeug mit Privatnutzung Moderne technische Ausstattung (Laptop, Tablet, Smartphone) Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihres Lebenslaufes per E-Mail an: mail@smc-engineering.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Bauleiter (m/w/d) Horizontalbohrtechnik / Tiefbau! SMC SteinMart GmbH Herr Philip Kohlhauer Bahnhofsallee 3 40721 Hilden Tel: +49 (0) 2103 / 907080 7 Chiffre: 1105150
Sie wollen etwas bewegen und der Held Ihrer Kunden sein?! Wir suchen aktuell: Recruiter (m/w/d) in Hamburg Unser Partner ist ein international agierender Personaldienstleister mit mehreren Standorten in Deutschland und sucht zur Unterstützung eine überzeugende Persönlichkeit als Recruiter (m/w/d) im gewerblich-technischen Fachbereich. Jetzt hier bewerben Ihr zukünftiges Aufgabengebiet Rekrutierung externer Mitarbeiter:innen im gewerblich-technischen Bereich Sie begeistern Kandidaten durch Social Media Recruiting, attraktive Stellenanzeigen und aktive Kandidatenansprache Sie identifizieren geeignete Kandidaten und führen Vorstellungsgespräche und Telefoninterviews Sie forcieren den Auf- und Ausbau von nachhaltigen Netzwerk-Bindungen, insbesondere zu Bewerber:innen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) Erfahrung im Bereich der Personaldienstleistung, vorzugsweise im Recruiting Sie verfügen über gute Kenntnisse der aktuellen MS Office-Anwendungen, sowie Kenntnisse der Anwendungen Salesforce, Zvoove oder Talention Sie haben die Fähigkeit andere zu begeistern und zeichnen sich durch Kommunikationsstärke aus Sie sind ein Teamplayer mit Empathie und Hands-on-Mentalität Wir bieten Ihnen Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Direktanstellung bei unserem Partner Ein attraktives Gehaltspaket, abwechslungsreiche Tätigkeiten und spannende Entwicklungsmöglichkeiten Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Flexible Arbeitsmodelle und Home-Office-Optionen Ein motiviertes und dynamisches Team, das Sie unterstützt und fördert Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
Die DIS AG und ihre Tochterunternehmen in Deutschland und Österreich sind Teil der Adecco Group und gehören zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands . Der weltweit führende Personaldienstleister ist mit mehr als 30.000 Mitarbeiter:innen und rund 5.000 Niederlassungen in über 60 Ländern und Regionen vertreten. Als Marktführer in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften haben wir uns auf die Geschäftsbereiche Finance (Finanz- und Rechnungswesen), Office & Management (kaufmännischer Bereich), Financial Services (Bankwesen), IT und Industrie spezialisiert. Mit Stolz können wir sagen, dass wir bereits 20 Mal vom Great Place to Work® Institut als einer von "Deutschlands Besten Arbeitgebern" ausgezeichnet wurden. Und das nicht ohne Grund: Denn damit unsere Mitarbeiter:innen täglich bei unseren Kund:innen ihr Bestes geben können, geben wir Ihnen die beste Unterstützung. Die Auszeichnung ist für uns Ehre und Ansporn zugleich, für Kund:innen und Mitarbeiter:innen immer besser zu werden. In der Position als Sales Consultant (m/w/d) in München stehen Sie stetig mit den verschiedensten Firmenkunden aus dem kaufmännischen Bereich, aus dem Finanz- und Rechnungswesen im Kontakt. Sie sind ein wichtiger Bestandteil der DIS AG und bringen gemeinsam mit unserem Recruiting Team, Firmen und Bewerber:innen zusammen. Starten Sie Ihre #InterneKarriere bei uns! Ihre Aufgaben Sie sind für die Vermittlung von Fach- und Führungskräften im kaufmännischen Bereich, im Finanz- und Rechnungswesen verantwortlich Sie identifizieren potenzielle Firmen mittels einer gezielten Marktanalyse Bei der aktiven Ansprache der Firmen stellen Sie Ihr Dienstleistungsportfolio vor und ermitteln entsprechende Ansprechpartner:innen in den Unternehmen Ihre Ansprechpartner:innen beraten Sie hinsichtlich der Personalplanung und der Besetzung der offenen Vakanzen und überzeugen diese schlussendlich von einer Zusammenarbeit Gemeinsam mit dem Recruiting Team identifizieren Sie die passenden Kandidat:innen für die offenen Vakanzen Sie zeigen Kandidat:innen neue Karrierewege auf und stehen diesen während des Bewerbungsprozess bei Ihren Firmenkunden jederzeit zur Seite Die Prozessteuerung vom Bewerbungsgespräch bis hin zum Vertragsabschluss liegt in Ihren Händen Nachhaltig betreuen Sie Ihr Kundennetzwerk, bauen dadurch die Kundenbeziehung weiter aus und eruieren Chancen für neue Geschäftsbereiche Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung Ihr Vertriebstalent konnten Sie bereits innerhalb der Personaldienstleistung oder in einer anderen Branche unter Beweis stellen Sie besitzen ein ausgeprägtes Gespür für Unternehmen und setzen Ihr Kommunikations- und Verhandlungsgeschick passend ein Sie überzeugen durch ein souveränes und eloquentes Auftreten und gewinnen hierdurch schnell das Vertrauen der Firmenkunden Eine eigenständige, strukturierte und priorisierende Arbeitsweise zeichnen Sie aus, wodurch Sie stetig den Überblick über Ihre aktuellen Prozesse behalten Teamfähigkeit wird bei Ihnen großgeschrieben. Gemeinsam mit unseren Recruiting Team finden Sie die passenden Talente für Ihre Firmenkunden Eine gültige Fahrerlaubnis (PKW, Klasse B) liegt Ihnen vor, damit Sie unsere Firmenkunden persönlich besuchen können Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab Ihre Benefits Unbefristete Festanstellung : eingebettet in unsere Konzernstruktur gehören Sie zu einem der umsatzstärksten Anbieter für Personallösungen. Seit 58 Jahren sind wir erfolgreich am Markt und bieten Ihnen langfristig einen sicheren Arbeitsplatz Gehaltspaket : bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt einer erfolgsbasierten und ungedeckelten Provision sowie 30 Tagen Urlaub Firmenwagen : ab dem ersten Tag steht Ihnen ein eigener Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung inklusive deutschlandweit gültiger Tankkarte, zur Verfügung Ausstattung & Arbeitsplatz : Firmenhandy und Laptop ab Tag 1, modernes Büro in zentraler Lage mit guter Erreichbarkeit per ÖPNV als auch Auto inkl. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung über unser Werksarztzentrum Mobile Working inkl. Home Office & flexible Arbeitszeiten : freie Arbeitsgestaltung durch Home Office und mobiles Arbeiten - auch mit bis zu 30 Tagen aus dem Ausland möglich Onboarding : Wir wollen, dass Sie Sich von Anfang an wohl fühlen und direkt mit dem Netzwerken starten können. Daher erhalten Sie ein 2-tägiges Onboarding in Düsseldorf, während Sie Ihre neuen Kolleg:innen, unser Unternehmen als auch unsere Kultur kennenlernen. Danach geht es weiter mit einer individuellen Einarbeitung inkl. Einarbeitungsplan Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten : Wir wachsen – und wollen natürlich, dass Sie mit uns wachsen. Wir unterstützen Sie hierbei mit zielgerichteten Trainings mit unseren eigenen Trainern sowie über unsere Learningplattform TAG U. Zusätzlich haben wir transparente Fach- und Führungskräfte-Karrierewege mit klaren Zielvorgaben Great Place to Work : 20x ausgezeichnet durch unsere internen und externen Mitarbeiter:innen als bester Arbeitsgeber, u.a. aufgrund unseres starken Zusammenhaltes und der wertschätzenden Unternehmenskultur Unternehmenskultur : flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Raum für Gestaltungsspielraum sowie kollegiale Atmosphäre, die wir auch gerne mal bei gemeinsamen Teamevents genießen Zusatzleistungen & Incentives : u.a. betriebliche Altersvorsorge, wöchentliche Yoga-Kurse, Corporate Benefits bei namhaften Partnern in den Bereichen Reisen, Autovermietung, Elektronikgeräte u.v.m, Everest Club Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihres Lebenslaufs einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins unter der Kennziffer 254899. Dein Kontakt Frau Jacqueline Schöbel internekarriere@dis-ag.com DIS AG Talent Acquisition Landsberger Straße 290A 80687 München Telefon: +49 211 17600901
Im Laufe der beruflichen Laufbahn gibt es Momente, in denen man über die zukünftige Richtung nachdenkt, jedoch vielleicht noch nicht den Mut gefunden hat, den nächsten Schritt zu gehen. Bei uns bieten sich nicht nur sofortige Chancen, sondern auch Möglichkeiten zu einem späteren Zeitpunkt. Zur Verstärkung unseres Teams in Kassel suchen wir echte Vertriebstalente oder diejenigen, die es gerne werden möchten Deine Aufgaben Auf Dich warten nicht nur vielfältige Aufgaben, sondern auch spannende Herausforderungen: Marktanalyse : Du erforschst und identifizierst die Chancen, die der Markt bietet. Kundenakquise : Das Aufbauen eines Kundenstamms bildet das Fundament für den Erfolg. Kundenbetreuung : Eine erfolgreiche Zusammenarbeit zahlt sich aus – Empfehlungen und starke Beziehungen sind wertvoll. Kundenbesuche : Persönliche Termine schaffen Vertrauen und ermöglichen eine genaue Bedarfsanalyse. Zusammenarbeit : Die Kombination von Recruiting und Vertrieb führt zu einem optimalen Abgleich von Stärken, um gemeinsam das "Perfect Match" zu finden. Prozessführung : Du bist Hauptansprechpartner:in für Kunden und Kandidat:innen während des gesamten Bewerbungsprozesses. Mitarbeiterbetreuung : Unser umfangreiches Leistungsspektrum umfasst nicht nur die Direktvermittlung, sondern auch die Arbeitnehmerüberlassung, bei der Du die Mitarbeiter:innen bei unseren Kunden betreust. Netzwerk : Durch erfolgreiche Kooperationen mit Kolleg:innen, Kandidat:innen und Kunden baust Du ein umfangreiches Netzwerk auf. Dein Profil Bringe deine Stärken in unser Team! Passion am Vertrieb Du bist ein Verkaufstalent oder Du möchtest den Vertrieb von Grund auf lernen? Auch Quereinsteiger:innen sind herzlich willkommen! Ob Studium oder eine Ausbildung: Deine Persönlichkeit und dein Tatendrang sind für uns entscheidender als Zertifikate. Du bist eine kommunikative Persönlichkeit, die sowohl Durchsetzungsvermögen besitzt als auch Freude an der Teamarbeit hat – denn bei uns wird diese besonders geschätzt. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse Führerschein der Klasse B Deine Benefits Unbefristete Festanstellung : eingebettet in unsere Konzernstruktur gehörst Du zu einem der umsatzstärksten Anbieter für Personallösungen. Seit 58 Jahren sind wir erfolgreich am Markt und bieten Dir langfristig einen sicheren Arbeitsplatz Gehaltspaket : bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt einer erfolgsbasierten und ungedeckelten Provision sowie 30 Tagen Urlaub Firmenwagen : ab dem ersten Tag steht Dir ein eigener Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung inklusive deutschlandweit gültiger Tankkarte, zur Verfügung Ausstattung & Arbeitsplatz : Firmenhandy und Laptop ab Tag 1, modernes Büro in zentraler Lage mit guter Erreichbarkeit per ÖPNV als auch Auto inkl. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung über unser Werksarztzentrum Mobile Working inkl. Home Office & flexible Arbeitszeiten : freie Arbeitsgestaltung durch Home Office und mobiles Arbeiten - auch mit bis zu 30 Tagen aus dem Ausland möglich Onboarding : Wir wollen, dass Du Dich von Anfang an wohl fühlst und direkt mit dem Netzwerken starten kannst. Daher erhältst Du ein 2-tägiges Onboarding in Düsseldorf, während Du Deine neuen Kolleg:innen, unser Unternehmen als auch unsere Kultur kennenlernst. Danach geht es weiter mit einer individuellen Einarbeitung inkl. Einarbeitungsplan Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten : Wir wachsen – und wollen natürlich, dass Du mit uns wächst. Wir unterstützen Dich hierbei mit zielgerichteten Trainings mit unseren eigenen Trainern sowie über unsere Learningplattform TAG U. Zusätzlich haben wir transparente Fach- und Führungskräfte-Karrierewege mit klaren Zielvorgaben Great Place to Work : 20x ausgezeichnet durch unsere internen und externen Mitarbeiter:innen als bester Arbeitsgeber, u.a. aufgrund unseres starken Zusammenhaltes und der wertschätzenden Unternehmenskultur Unternehmenskultur : flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Raum für Gestaltungsspielraum sowie kollegiale Atmosphäre, die wir auch gerne mal bei gemeinsamen Teamevents genießen Zusatzleistungen & Incentives : u.a. betriebliche Altersvorsorge, wöchentliche Yoga-Kurse, Corporate Benefits bei namhaften Partnern in den Bereichen Reisen, Autovermietung, Elektronikgeräte u.v.m, Everest Club Bereichere unser Team und gestalte Deine Zukunft mit uns! Bewirb Dich jetzt mit Deinem Lebenslauf und der Kennziffer 309211. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Dein Kontakt Frau Jacqueline Schöbel internekarriere@dis-ag.com DIS AG Talent Acquisition Opernstraße 9 34117 Kassel Telefon: +49 211 17600901
Das Versorgungswerk der Rechtsanwälte im Lande NRW mit Sitz im Herzen von Düsseldorf ist mit rund 45.000 Mitgliedern das drittgrößte berufsständische Versorgungswerk in Nordrhein-Westfalen. Zu den Aufgaben des Versorgungswerkes gehört neben der Mitglieder- und Rentenverwaltung die breit diversifizierte Anlage des Vermögens des Versorgungswerks. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter im Bereich Rechnungswesen und Backoffice Kapitalanlagen (m/w/d) Als Teil des Teams Rechnungswesen & Buchhaltung übernehmen Sie die folgenden Aufgaben: Sie kontieren, buchen und bezahlen Geschäftsvorfälle Sie wickeln den Zahlungsverkehr (u. a. Lastschrifteneinzug/Überweisung Debitoren/Kreditoren) über Multicash ab Sie erfassen im Bestandsverwaltungsprogramm Beiträge/Nachversicherungen/Überleitungen Sie kontieren und buchen die Kontoauszüge Sie arbeiten an Excel-Listen und Reportings, auch für den Bereich Kapitalanlagen Sie übernehmen die Stammdatenpflege und ggf. weitere Themen Sie unterstützen bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB sowie Klärung von Bilanzierungs- und Bewertungsfragen Sie erstellen Meldungen an die Aufsichtsbehörden In Zusammenarbeit mit unserer internen Steuerberaterin bearbeiten Sie Steuerthemen Sie übernehmen Sonderaufgaben Eigenschaften, die Sie mitbringen: Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Bankkauffrau/-mann oder Kauffrau/-mann für Versicherungen und Finanzen oder haben erfolgreich ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen o. ä. absolviert Sie bringen fundierte Berufserfahrung in den o. g. Aufgabenbereichen mit Sie besitzen ein tiefes Verständnis für Gründlichkeit und eine hohe Zahlenaffinität Sie besitzen die Fähigkeit zu eigenverantwortlichem, strukturiertem Arbeiten und handeln zielgerichtet Sie haben eine gute verbale Ausdrucksfähigkeit Sie sind zuverlässig, besitzen Verantwortungsbewusstsein und eine schnelle Auffassungsgabe Sie haben sehr gute Excel-Kenntnisse Sie bringen idealerweise Erfahrungen im Bereich Kapitalanlagen und Backoffice-Software sowie Berufserfahrungen aus einer Bank, Vermögensverwaltung, Family Office, Versicherung o. ä. mit Das bieten wir: Langfristige, vielseitige und interessante Tätigkeit im Herzen der Stadt Düsseldorf Ein Unternehmen im digitalen Wandel mit offener und teamorientierter Unternehmenskultur und flachen Hierarchien Eine gründliche Einarbeitung und attraktive Vergütung 30 Tage Urlaub, zusätzlich 24.12. und 31.12. und Rosenmontag dienstfrei Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Wir übernehmen die Kosten Ihres Firmentickets, geben einen Zuschuss zu Ihren VWL, kostenlose Getränke und Obst, günstiges Fitnessstudio, Betriebsfeiern etc. Einen krisenfesten Arbeitsplatz an einem der attraktivsten Standorte in Düsseldorf, im Neuen Stahlhof Sie sind interessiert? Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse) mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch und Ihrem frühesten Eintrittsdatum per E-Mail an: Bewerbung@vsw-ra-nw.de www.vsw-ra-nw.de
About us Unser Kunde ist ein führendes Versicherungsunternehmen , das mit innovativen Lösungen und einem starken Fokus auf digitale Transformation seine Geschäftsprozesse stetig optimiert. Um weiterhin den höchsten Standards gerecht zu werden, sucht unser Kunde einen SAP HCM Consultant (w/m/d) , der die Entwicklung und Betreuung von SAP HCM-Lösungen in einem dynamischen und internationalen Umfeld vorantreibt. Tasks Du bist verantwortlich für die Betreuung und Weiterentwicklung der bestehenden SAP HCM-Lösungen, insbesondere in den Bereichen Personaladministration , Zeitwirtschaft und Personalabrechnung . Du analysierst und strukturierst Anforderungen der Fachabteilungen, entwickelst maßgeschneiderte Lösungen und setzt diese erfolgreich in SAP HCM um. Du koordiniert SAP HCM-Projekte, von der Konzeption bis zur Implementierung , und arbeitest eng mit internen Fachbereichen sowie internationalen Partnern zusammen. Du optimierst bestehende SAP HCM-Prozesse und sorgst für die Integration neuer Technologien wie z. B. SAP SuccessFactors und SAP NextGen Payroll . Du übernimmst die Fehlerbehebung und den Anwendersupport auf 2nd- und 3rd-Level sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der Systemlandschaft. Profile Du hast ein Studium in Wirtschaftsinformatik , Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen. Du verfügst über erste oder mehrjährige Erfahrung (bis 3 Jahre) im SAP HCM -Umfeld, idealerweise im Bereich Zeitwirtschaft und Personalabrechnung . Du bringst Kenntnisse im Customizing der SAP HCM Module mit und hast Interesse an der Optimierung von HR-Prozessen . Du zeichnest dich durch eine hohe Analytische Fähigkeit , eine Hands-on-Mentalität und eine gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch aus. Du bist ein Teamplayer , der gleichzeitig eigenverantwortlich und strukturiert arbeitet und Interesse an der Weiterentwicklung von SAP HCM-Lösungen hat. What we offer Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur , in der Innovation und Teamarbeit großgeschrieben werden. Flexibles Arbeiten mit Homeoffice-Optionen sowie eine 37-Stunden-Woche für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Individuelle Weiterbildungsangebote und die Möglichkeit, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln, sowohl fachlich als auch persönlich. Gesundheitsförderung durch Fitnessangebote , Mental-Health-Programme und eine umfassende Betriebsärztliche Betreuung . Vorteile für deine Mobilität : Zuschüsse für den ÖPNV oder Parkplätze sowie ein Jobticket für Pendler. Contact Nutze die Gelegenheit, in einem Unternehmen zu arbeiten, das Innovation und eine positive, kollaborative Kultur lebt. Bist du bereit für deinen nächsten Karriereschritt? Dann kontaktiere mich noch heute und erlebe, wie es ist, Teil eines zukunftsorientierten Teams zu sein!
Projektleiter Entwicklung (m/w/d) Referenz 12-225062 Sind Sie bereit für den nächsten Schritt in Ihrer beruflichen Laufbahn? Unser Partnerunternehmen in Braunschweig sucht Verstärkung in der IT. Sie haben die Möglichkeit, die zukünftige Richtung der Entwicklung mitzugestalten und von einem attraktiven Benefit-Paket zu profitieren. Bewerben Sie sich noch heute - Amadeus Fire freut sich darauf, Sie auf dem Weg in eine Festanstellung als Projektleiter Entwicklung (m/w/d). Ihre Benefits: Möglichkeit für Homeoffice Angebote im Bereich Gesundheitsmanagement Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Urlaubstage zusätzlich zu Sonderurlaubstagen Das Gehalt liegt, abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation, zwischen 65.000 - 80.000 Euro pro Jahr. Ihre Aufgaben: Leitung von IT-Projekten zur Implementierung neuer IT-Lösungen Implementierung von Prozessen und Standards zur Sicherstellung der Qualität der entwickelten Software einschließlich Tests, Reviews und Qualitätsprüfungen Durchführung des Change Managements Fachliche Weiterentwicklung des Teams Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Kenntnisse im agilen und klassischen Projektmanagement Erfahrung im Projektmanagement mit interdisziplinären Teams Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Idealerweise Kenntnisse in Six Sigma, Lean und Design for Six Sigma Vorteilhaft sind Erfahrungen im Bereich des Produktlebenszyklus und mit Digitalisierungsprojekten Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Gehaltsrahmen: 65.000 bis 80.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Lea Marie Feuerbach (Tel +49 (0) 511 807184-173 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-225062 per E-Mail an: pv.it.hannover@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Hannover Ricklinger Stadtweg 123 30459 Hannover
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