Senior Java-Entwickler (m/w/d) für Projekt-Software-Entwicklung
Finanz Informatik GmbH & Co. KG - 60308, Frankfurt am Main, DE
Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 4.000 Mitarbeitern an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Dir ein breites Aufgabenspektrum, in dem Du Deine individuelle Stärke hervorragend einbringen kannst. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns findest Du Deine Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits. Für den Geschäftsbereich Strategische Bedarfsfeldsteuerung, Bereich Professional Services, Abteilung Projekt-Software-Entwicklung, suchen wir zum nächstmöglichen Termin für die Standorte Münster, Hannover oder Frankfurt am Main einen Senior Java-Softwareentwickler (m/w/d) . Du bist eine der treibenden Kraft bei der Migration von Cobol zu Java-Programmen an zentraler Stelle? Dir ist eine Arbeit an neuen und abwechslungsreichen Themen in einem guten Team wichtig? Du gehst im Team voran und kannst dein Team mitreißen? Dann bist Du bei uns richtig! Deine Aufgaben: Du stehst an der Speerspitze des standortübergreifenden Teams für die Migration von Cobol-Programmen in plattformunabhängige Java-Technologie Du bist in spannenden IT-Projekten quer durch die Produktpalette der Finanz Informatik unterwegs (u.a. Kernbank, stationärer und medialer Vertrieb, Banksteuerung, Querschnitt) Mit deinen Java Experten-Wissen bereichern Sie unsere Projektteams Koordination und Weiterentwicklung von jungen Java-Entwicklern (m/w/d) im Projektteam Konzeptionelle und technische Beratung der Projektleitung und der Fachbereiche Eigenverantwortliche Weiterentwicklung der migrierten Komponenten Dein Profil: Abgeschlossenes IT-Studium oder vergleichbare Ausbildung (z.B. Fachinformatik) Langjährige ausgewiesene Expertise in der Softwareentwicklung mit Java und JavaScript sowie bei der Durchführung von Software-Migrationen Idealerweise Kenntnisse mit Entwicklungstools wie z.B. IntelliJ IDEA, Git/Github, Jenkins, Nexus Wünschenswert sind Kenntnisse in der Cobol-Entwicklung bzw. die Bereitschaft, sich soweit in die Cobol-Programme einzuarbeiten, um sie nach Java migrieren zu können Zuverlässiges und selbständiges Handeln mit einer analytischen, zielgerichteten Arbeitsweise Interesse an neuen Themengebiete und Freude am Arbeiten im Team Deine Benefits bei der Finanz Informatik: Du fragst dich, warum du bei der Finanz Informatik arbeiten solltest? Wir hätten da ein paar gute Gründe für dich. Neben flexiblen Arbeitszeiten, vergünstigten Jobtickets oder der Möglichkeit, mobil zu arbeiten, bieten wir dir noch viel mehr: Altersvorsorge Barrierefrei Betriebssport Familienservice Firmenevents Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Jobticket Kantine Tarifvertrag Weiterbildung Fitnessförderung Bei uns erwartet dich eine attraktive Vergütung basierend auf deiner Qualifikation sowie deiner relevanten, praktischen Erfahrung. Klingt interessant? Dann bewirb dich ganz einfach über unser FI-Karriere-Online-Portal. Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 838/2024! Solltest Du vorab weitere Auskünfte zu dieser Stelle wünschen, steht Dir gerne Herr Tobias Leifken zur Verfügung. Du erreichst Tobias Leifken unter Tel. +49 2512883 4920 oder per E-Mail unter karriere@f-i.de.
Property Manager (m/w/d)
BIM Berliner Immobilienmanagement GmbH - 10178, Berlin, DE
»Berlin wächst" - und damit auch die Projektvielfalt und Zuständigkeiten der BIM Berliner Immobilienmanagement GmbH. Als landeseigener Immobiliendienstleister bewirtschaften wir mit mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Vielzahl von Immobilien. Ob Brandenburger Tor, Rotes Rathaus, Finanzämter oder Feuerwachen: Unser einzigartiges Portfolio mit über 5.000 Liegenschaften prägt das Bild unserer Stadt - und Ihren neuen Arbeitsplatz im Herzen Berlins. Werden Sie Teil unseres Teams, finden Sie Ihr neues berufliches Zuhause in unserem offenen, freundlichen Miteinander und gestalten Sie mit uns die Zukunft »Ihrer« Stadt! Ihre Aufgaben Eigenverantwortlich und professionell betreuen Sie Verwaltungsstandorte sowie diverse Objekte der Flüchtlingsunterbringungen und des allgemeinen Bestandes und sind erste:r Ansprechpartner:in der Mieter:innen. Sie führen Korrespondenz mit Mieter:innen, Behörden, Geschäftspartner:innen sowie Versorger:innen, beauftragen und steuern externe Dienstleistungs- und Planungsunternehmen. Instandsetzungsleistungen und die regelmäßige Beauftragung von Rahmenvertragspartner:innen werden durch Sie verantwortet. Die Qualität von Facility-Management-Leistungen werden von Ihnen gesteuert und sichergestellt. Sie erstellen Objektanalysen und bearbeiten technische und hochbauliche Maßnahmen. Ihr Profil Abschluss: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder Facility Management (FH, HS, Universität), Immobilienökonom oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. Qualifikation Berufserfahrung: In der Bewirtschaftung von anspruchsvollen Gewerbe- oder Sonderimmobilien und in der Steuerung von Dienst- / Bauleistungen und externen Planungsbüros Fachkenntnisse: Vertragsrechtliche Kenntnisse nach VOL / VOB wünschenswert Persönlich: Ausgeprägtes Kommunikationsgeschick, hohe Service- und Kundenorientierung sowie Teamfähigkeit Unser Angebot Das Einstiegsgehalt liegt bei dieser Position je nach Qualikation und Berufserfahrung zwischen 55.980,00 bis 67.180,00 EUR brutto pro Jahr auf Vollzeitbasis. Persönliche Wertschätzung : durch regelmäßige Feedbackgespräche sowie fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen FlexWork : mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten und 50 % mobilem Arbeiten Mobilität : durch die Bezuschussung des Deutschlandtickets oder die Möglichkeit zum Leasen eines Job-Rades Gesundheit im Alltag : durch internen Fahrrad-Verleih, medizinische Massagen, Sport-Kurse u. v. m. Teamgeist : spürbar bei Firmenevents, Teamtagen, Firmenläufen und an allen anderen Tagen Erholung : mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr, wobei der 24. und 31. Dezember zusätzlich frei ist Natürlich setzen wir uns für Chancengleichheit im Beruf ein und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Weltanschauung oder sexueller Identität. Hier Bewerben Katharina Jordan Human Relations +49 (30) 90166-1225 BIM Berliner Immobilienmanagement GmbH | Human Relations | Keibelstraße 36 | 10178 Berlin
Kinderpfleger*in / Pädagogische Ergänzungskraft, Haus für Kinder, Meiller Gärten in Moosach
Stiftung zusammen. tun. - 80997, München, DE
"Wir begreifen unser Haus als große Spiel- und Abenteuerwerkstatt. Anstatt weniger großer Spielbereiche bieten wir den Kindern viele individuelle und liebevoll gestaltete Bildungsräume wie z.B. das Atelier, den Rollenspielraum, das Kinderrestaurant, die offene Turnhalle uvm.! Alle vier Wochen wählen die Kinder partizipativ und demokratisch in der Kinderkonferenz ihr neues Schwerpunktthema, für das sie sich gerade begeistern. Egal ob Unterwasserwelt, "meine Familie", der eigene Körper oder Superheld*innen - wir Pädagog*innen sind bei Allem dabei und füllen das jeweilige Thema in den Bildungsräumen mittels verschiedener Aktionen mit Leben." Ihre Aufgaben Betreuung von Kindern von 3-6 Jahren Ihr Profil Du arbeitest professionell! Du hast eine große Herzlichkeit und Einfühlungsvermögen und gleichzeitig ein Gespür für ein adäquates Nähe-Distanz-Gefühl für die uns anvertrauten Kinder Du hast die Fähigkeit, durch Beobachtung der Kinder passgenaue Bildungsnagebote zu entwickeln und anzubieten Du magst die Arbeit im offenen Konzept und findest die Idee von unterschiedlichen Bildungsräumen großartig Du hast ein eigenes Steckenpferd - eine Leidenschaft, ein Hobby oder eine Fähigkeit - die Du gerne in die Arbeit mit den Kindern einbringst Du wünschst Dir eine gut gelaunte, motivierende Leitung, die Dich wertschätzt und Dir Deine Freiräume lässt Du legst großen Wert auf liebe Teamkolleg*innen , die sich gegenseitig unterstützen und füreinander da sind Du hast Humor und lachst gerne , selbst dann, wenn die Dinge mal nicht nach Plan laufen Du bist ausgebildet als Kinderpfleger*in, staatlich anerkannte/r Sozialpädagogische/r Assistent*in oder hast eine vergleichbare Ausbildung. Du hast das Ziel mit uns zusammen nach dem BayKiBiG zu arbeiten Du bist offen! Du übernimmst gerne Aufgaben über den Tellerrand hinaus, bietest deine helfende Hand, wenn´s mal "brennt". Du nimmst gerne an Supervisionen und Teamsitzungen teil, möchtest gerne neue Aufgaben ausprobieren und Dich selbst weiterentwickeln. Du identifizierst Dich mit dem Leitbild der Stiftung zusammen. tun. Unser Angebot Für Deine Brieftasche: E6 Du erhältst eine attraktive tarifliche Vergütung nach Tarifvertrag AVR Bayern (ab Seite 69) Eingruppierung in E6 Verdienst zum Beispiel in Stufe 2: 3.185,30 Euro in Vollzeit (Beispielrechnung, Stand 01.12.2024) Dich erwarten zahlreiche Sonderzahlungen wie Jahressonderzahlung, Familienbudget, vermögenswirksame Leistungen, Münchenzulage sowie Münchenzulage Kind Mitarbeiterrabatte und großzügige Zuzahlung zum Deutschlandticket Inhouseschulungs-Programm und Unterstützungen zur Weiterbildung Echte Partizipation durch die Möglichkeit zur Teilnahme an zahlreichen Arbeitskreisen zu unterschiedlichen Themen Einrichtungsübergreifende Vernetzung im ganzen Träger Wir haben Vertrauen in dein Können! Betriebliches Gesundheitsmanagement, Jobrad und Konfliktnavigator*innen Sowie zahlreiche Feste und Feiern - Erlebe den Spirit der Stiftung zusammen. tun.! Supervision in vielen unserer Einrichtungen Für Deine Work-Life-Balance Festanstellung ohne Befristung sowie flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit 30 Tage Urlaub sowie 3 zusätzliche dienstfreie Tage: Heiligabend, Silvester und ein variabler Tag für Buß- und Bettag Zu 100% arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie Beihilfe mit Möglichkeit zur Höherversicherung Arbeite für ein Unternehmen mit einem bilanzierten nachhaltigen Wirtschaftsmodell nach dem GWÖ-Prinzip sowie mit Ideenmanagement mit Prämiensystem Für eine gute Arbeitsatmosphäre Du arbeitest in einem Gebäude mit moderner Ausstattung und ansprechenden Räumlichkeiten Hier Bewerben Für weitere inhaltliche Fragen kannst Du Michelle Höller unter der Tel.: 089452235661 Sehr gerne kontaktieren. Recruiting: Daniela Czarnowski, Tel. 089 452 235 177 / Praktikumsmanagement: Silke Lellig, Tel. 089 452 235 159
Gesundheits- und Krankenpflegehelfer (m/w/d) oder Altenpflegehelfer (m/w/d) - Allgemeinstationen
Rems-Murr-Kliniken gGmbH - 71364, Winnenden, Württemberg, DE
Mit dem Rems-Murr-Klinikum Winnenden und der Rems-Murr-Klinik Schorndorf leisten wir eine qualifizierte Zentral- und Regelversorgung für die Menschen im Rems-Murr-Kreis und darüber hinaus. In 21 Fachkliniken mit insgesamt 915 Planbetten werden jährlich rund 51.000 Patientinnen und Patienten von ca. 3000 Mitarbeitenden stationär versorgt. Ihren Einstieg wählen Sie individuell, abhängig davon, welcher Fachbereich und welches Team zu Ihnen am besten passt. Werden Sie Teil unseres Teams, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Im Rems-Murr-Kreis genießen Sie Natur und Freizeit in allen Facetten. Umgeben von idyllischen Weinbergen, Wäldern und Flusstälern bietet die Region zahlreiche Möglichkeiten zum Wandern, Radfahren und Entspannen. Der Weinbau hat hier eine lange Tradition, und lokale Weingüter laden zu genussvollen Weinproben ein. Neben der Natur überzeugt der Kreis durch charmante Städte wie Winnenden, Schorndorf und Waiblingen mit ihrem vielfältigen Kulturangebot und historischen Flair. Familienfreundliche Infrastrukturen und ein breites Freizeitangebot für Sport und Erholung runden das Lebensgefühl in der Region ab. Hier verbindet sich Arbeiten mit echter Lebensqualität. Ihre Aufgaben Unterstützung unseres Pflegepersonals hinsichtlich der Grundpflege Sicherstellung einer optimalen Patientenversorgung unter Berücksichtigung qualitativer und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen Mitwirkung bei der Qualitätsentwicklung und -sicherung Ihr Profil Abgeschlossene 1-jährige Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegehelfer oder Altenpflegehelfer (jeweils m/w/d) Teamfähigkeit und Flexibilität Organisationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement Feingefühl im Umgang mit unseren Patienten und deren Angehörigen Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen und Weiterentwicklung Unser Angebot Unbefristeter Arbeitsplatz mit hochmoderner Ausstattung in einem etablierten Team mit sehr gutem Zusammenhalt Arbeitnehmerfreundliche, verlässliche Dienstplangestaltung, geregelt über eine verbindliche Betriebsvereinbarung Familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit Kindertagesstätte am Klinikum Winnenden Strukturiertes Einarbeitungskonzept angepasst an die individuellen Voraussetzungen der Mitarbeitenden durch qualifizierte Praxisanleiter (m/w/d) Unterstützung der Pflegekräfte durch einen qualifizierten Patiententransport, einen Hol- und Bringdienst sowie Stationssekretärinnen (m/w/d) Bezahlung nach TVöD-K mit betrieblich vereinbarten Zusatzleistungen und attraktiver Vergütung fürs Einspringen Zahlreiche Mitarbeitervorteile für Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität, z.B. Corporate Benefits, VVS-Ticket, Businessbike Hier Bewerben Till Biedermann Pflegebereichsleitung Unfallchirurgie, Orthopädie, Urologie, Gynäkologie, HNO und Kardiologie E-Mail Tel. 07195-59151124
Vorarbeiter:in (m/w/d) im Gleisbau
STRABAG Rail GmbH, Direktion Bahnbau, Bereich Gleisbau Mitte - 89143, Hinterer Hessenhof, DE
Ihre Aufgaben Abwicklung der Baustellen, in Abstimmung mit dem/der Polier:in, unter Einhaltung der technischen und wirtschaftlichen Vorgaben Fachliche Anleitung und Unterstützung bei der Einsatzplanung der gewerblichen Arbeitnehmer Verantwortliche Umsetzung der Feinablaufplanung Ihr Profil Abgeschlossene gewerbliche Ausbildung (idealerweise zum/ zur Gleisbauer:in) oder entsprechende Berufserfahrung Gute Kenntnisse der Richtlinien der DB AG Bereitschaft zu Dienstreisen Führerschein Klasse B Sehr gute Deutschkenntnisse Unser Angebot Mitarbeit an spannenden Infrastrukturprojekten im Gleisbau Gestaltung der Mobilität von morgen Verantwortungsvolle Führungsposition im Team Kollegiales Arbeitsumfeld mit Teamgeist Attraktive Vergütung und Sozialleistungen Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungschancen Sicherer Arbeitsplatz in einem renommierten Baukonzern Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Kostenlose Getränke Sportangebote Wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Tarifvertrag Mobilitätsförderung Gruppenunfallversicherung Angebot an Sprachkursen Unterkunft Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents Company Bike Hier Bewerben Carina Becker Hermann-Kirchner-Straße 6 36251 Bad Hersfeld +49 6621162108
Mitarbeiter (m/w/d) im Kreditmanagement
Sparkasse Rhein Neckar Nord - 68159, Mannheim, DE
Ihre Aufgaben Übernimmst verantwortungsvolle Aufgaben rund um die Grundsatzfragen im privaten und gewerblichen Kreditbereich. Entwickelst und optimierst Prozesse im Spannungsfeld von Wirtschaftlichkeit und aufsichtsrechtlichen Anforderungen. Bereitest Daten und Informationen auf und analysierst diese. Sichtest fortlaufend regulatorische Anforderungen und technische Neuerungen und führst diese ein. Überprüfst Risikosysteme und Kennzahlen auf Angemessenheit und Funktionalität. Begleitest aktiv die Veränderungsprozesse in unserer Sparkasse, z. B. durch die Teilnahme an Projekten. Bist kommunikative:r Sparringspartner:in für Deine Kolleginnen und Kollegen aus Markt- und Marktfolge sowie kompetente Ansprechperson für Prüferinnen und Prüfer. Ihr Profil Abschluss als Bankbetriebswirt/in oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten Bereich (z. B. Finanzenwesen oder BWL). Alternativ: Langjährige Erfahrung im Prozess- und Kreditmanagement einer Bank oder Sparkasse. Affinität zu Zahlen sowie analytisches und kritisches Denken. Schnelle Auffassungsgabe von komplexen Sachverhalten. Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein. Du bist absoluter Teamplayer. Unser Angebot Wissen, dass Arbeit nicht nur Arbeit ist. Bei uns findest Du eine Umgebung, in der Du wachsen kannst - persönlich und beruflich. Wir legen Wert auf Eigenverantwortung, Wertschätzung und den Spaß an der Sache. Deswegen bieten wir Dir ein Rund-um-Sorglos-Paket. Damit Du Dich um das Wesentliche kümmern kannst. Eine attraktive Vergütung nach dem TVöD-Sparkassen, jährliche Sonderzahlungen und eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge. Das versteht sich für uns von selbst. Bei uns wird nicht lange gefackelt und wir duzen uns direkt. Schließlich sind wir hier, um gemeinsam große Dinge zu leisten. Ein kompetentes und kollegiales Team, das sich gegenseitig im Alltag unterstützt. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeitbeschäftigung (39 Stunden pro Woche). Bis zu 32 Tage Erholungsurlaub im Jahr und der 24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei. Arbeitgebergeförderte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen zur zielgerichteten persönlichen und beruflichen Entfaltung, z. B. gefördertes Bachelor- oder Masterstudium. Gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (optimal genutzt mit dem Jobticket). Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit, teilweise mobil (Remote) zu arbeiten. Umfangreiches Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Angeboten für die eigene Gesundheit und Fitness sowie vielen Betriebssportgemeinschaften. Attraktive Mitarbeiterkonditionen und Rabatte bei regionalen Partnern, Jobticket und Jobrad und noch vieles mehr... Hier Bewerben Sven Knupfer Leiter Kreditmanagement 0621 298-1785 Sven.knupfer@spkrnn.de Tina Tepper Personalreferentin 0621 298-1619 Tina.tepper@spkrnn.de
Mitarbeiter (m/w/d) in der Blechfertigung – Schwerpunkt Laserschweißen
Exclusive Associates - 78549, Spaichingen, DE
Überblick Ein wachstumsstarkes Industrieunternehmen im süddeutschen Raum sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt technikbegeisterte Verstärkung im Bereich Laserschweißtechnik. Moderne Fertigungsanlagen, ein vielseitiges Produktumfeld und klare Qualitätsansprüche machen diese Position besonders spannend für Fachkräfte mit Erfahrung in der Blechverarbeitung. Aufgaben Selbstständiges Einrichten, Rüsten und Bedienen einer modernen Laserschweißanlage (Trumpf TruLaser Robot 5020 oder vergleichbar) Programmieren und Anpassen von Fertigungsprozessen direkt an der Anlage Erfassung und Pflege von Produktions- und Materialdaten im ERP-System Verantwortung für die Lagerverwaltung von Halbzeugen, Vorrichtungen und Werkstücken Kontinuierliche Optimierung von Fertigungsabläufen zur Steigerung von Effizienz und Qualität Profil Abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. als Industriemechaniker, Anlagenmechaniker oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Bereich Blechbearbeitung und/oder Laserschweißen Technisches Verständnis, räumliches Denkvermögen und ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein Selbstständige und systematische Arbeitsweise, ergänzt durch Teamfähigkeit Das wird geboten Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Fertigungsumfeld mit hochwertigen Industrieprodukten Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen Unbefristete Festanstellung in einem stabilen Unternehmen mit gesunder Wachstumsstrategie Kollegiales Arbeitsklima und strukturierte Einarbeitung Attraktive Vergütung je nach Qualifikation und Erfahrung Kontakt Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Sende deine Unterlagen an Jana Malik unter j.malikl@exclusive.de.com oder kontaktiere uns telefonisch unter 0211 975 300-22 Hinweis: Diese Position erfordert eine lokale Präsenz in Deutschland. Bewerbungen von Kandidaten außerhalb Deutschlands können leider nicht berücksichtigt werden.
Elektroniker (m/w/d) - Energie- und Gebäudetechnik
plusswerk GmbH Niederlassung Bielefeld - 33611, Bielefeld, DE
plusswerk – Unser Job, deine Zukunft! Gemeinsam finden wir deinen neuen Arbeitsplatz. Wir bieten Dir Chancen als Elektroniker (m/w/d) - Energie- und Gebäudetechnik in Bielefeld und Umgebung ab 18,50 € / Std. Darauf kannst Du Dich bei plusswerk freuen: Schneller und unkomplizierter Einstieg in Deinen Wunschjob Persönliche Schutzausrüstung und hochwertige Arbeitskleidung (z. B. Strauss) Attraktiver Stundenlohn – ggf. Zulagen bei Zusatzqualifikationen (gem. Tarif) Ein persönlicher Ansprechpartner ist für Dich da Berücksichtigung der Work-Life-Balance Deine Zukunft, dein Job: Allgemeine Elektroinstallationsarbeiten Neuinstallation von elektrischen Leitungen und Inbetriebnahme elektrischer Anlagen Alt- und Neubausanierung Wartung und Instandhaltung von elektrischen Anlagen und Einrichtungen Kenntnisse im Umgang mit Schaltanlagen Kundendiensteinsätze Stärken, die Dich auszeichnen: Neben Deinem Gesellenbrief die Bereitschaft, Neues kennenzulernen Leidenschaft und Spaß an der Arbeit sowie dein fachliches Geschick Lust, Dich in neue Teams einzubringen und eine echte Bereicherung zu sein Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0173 / 92 80 579 erreichbar. Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: +49(521)9238810 oder per E-Mail: bewerbung-bielefeld@plusswerk.de Kontakt zu uns aufnehmen. Freue Dich drauf, uns kennenzulernen. Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Abteilungsleitung Altersvorsorge und Rentenpolitik (w/m/d)
GDV Gesamtverband der Versicherer - 10117, Berlin, DE
Der Gesamtverband der Deutschen Versicherungswirtschaft (GDV) in Berlin ist die Dachorganisation der Versicherer in Deutschland. Gegenüber Parlament, Regierung und Öffentlichkeit - national wie auf europäischer Ebene - vertreten wir die Interessen einer spannenden, leistungsfähigen und vielfältigen Branche. Ihre Aufgaben Als Leitung der Abteilung Altersvorsorge und Rentenpolitik übernehmen Sie fachliche und strategische Verantwortung. Innerhalb des Kompetenzzentrums Lebensversicherung entwickeln Sie die Positionierung des GDV in allen Fragen der Altersvorsorge - insbesondere im Hinblick auf die gesetzliche, betriebliche und private Altersvorsorge - sowie deren politische und regulatorische Rahmenbedingungen auf nationaler und europäischer Ebene weiter. Ihre Aufgaben im Einzelnen: Fachlich und disziplinarische Leitung der Abteilung Altersvorsorge und Rentenpolitik Vertretung der Interessen der Versicherungswirtschaft gegenüber Politik, Behörden, Wissenschaft, Sozialpartnern, Medien und anderen Stakeholdern Weiterentwicklung der Positionierungen der Versicherungswirtschaft zusammen mit der Geschäftsführung und den Mitgliedsunternehmen Organisation und Geschäftsführung der Ihnen zugeordneten Verbands-Gremien Analyse rentenpolitischer Entwicklungen sowie Erarbeitung von Stellungnahmen, Konzepten und Positionspapieren Führung, Weiterentwicklung und Motivation des Teams Beobachtung nationaler und internationaler Gesetzgebungsprozesse sowie deren Bewertung im Hinblick auf Auswirkungen auf die Lebensversicherung Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium in Volkswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Altersvorsorge, Rentenpolitik, Sozialpolitik oder Versicherungswesen - idealerweise in einem Verband, in der Politik oder in der Versicherungswirtschaft Fundierte Kenntnisse des deutschen Rentensystems, insbesondere der betrieblichen Altersversorgung, sowie relevanter europäischer Rahmenbedingungen Gute politische Vernetzung im Bereich Renten- und Sozialpolitik sowie ein sicheres Gespür für politische Prozesse Ausgeprägte Fähigkeit zur strategischen Analyse, Konzeptentwicklung und politischen Kommunikation Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams Sicheres Auftreten und ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten - schriftlich wie mündlich Hohes Maß an Eigenverantwortung, Organisationsstärke und Engagement Erfahrung im Umgang mit politischen Entscheidungsprozessen und Gremienarbeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot Als zertifizierter familien- und fahrradfreundlicher Arbeitgeber bieten wir zahlreiche Vorteile, die Beruf und Privatleben in Einklang bringen: Flexible Arbeitszeiten mit einer 38-Stunden-Woche 30 Tage Urlaub plus zusätzlicher Freistellung an Heiligabend und Silvester Mobiles Arbeiten - Bis zu 50 % Remote-Option für mehr Flexibilität Firmenfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen Mobilitätszulage JobRad-Leasing & Dienstfahrräder - nachhaltig unterwegs, ob auf dem Weg zur Arbeit oder in der Freizeit Ein Familienzimmer sowie Kita-Zuschuss Moderne Büros im Herzen Berlins, direkt am Potsdamer Platz Hier Bewerben Gdv.de/newsroom Weitere Informationen unter www.gdv.de Gesamtverband der Deutschen Versicherungswirtschaft e. V., Wilhelmstr. 43 / 43G, 10117 Berlin
IT-Vertriebsbeauftragter (m/w/d) für den Außendienst in Dresden
DIS AG - 01067, Dresden, DE
Für unseren namhaften Kunden in Dresden, einem führenden IT-Berater, suchen wir einen IT-Vertriebsbeauftragten (w/m/d) für den Außendienst zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die beschriebene Position ist in direkter Personalvermittlung bei unserem Kunden zu besetzen. Die Vermittlung ist für Sie kostenfrei! Wenn Sie den nächsten Karriereschritt suchen, melden Sie sich bei uns und profitieren Sie vom Netzwerk der Besten! Ihre Aufgaben Persönliche Kundenbesuche und Verkaufsgespräche führen sowie eine eigenständige Bearbeitung von Anfragen samt Erstellung der Angebote Betreuung (Bestands-)Kunden auf vertrieblicher und organisatorischer Ebene Lösungsorientierte Beratung, Verkauf von Produkten und Dienstleistungen Marktbeobachtung, Entwicklung eigener Vermarktungs- sowie Vertriebsideen Akquise sowie Unterstützung des Marketings bei Mailings und Kundenveranstaltungen Ihr Profil Reisebereitschaft und Freude am persönlichen Kundenkontakt Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Berufserfahrung samt Vertriebserfahrung im IT-Bereich sind von Vorteil Fundiertes Wissen in IT-Infrastruktur, Hardware, Software und Lizenzen Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Teamfähigkeit Mindestens ein C1-Sprachniveau in Deutsch und gute Kenntnisse in Englisch Ihre Benefits bei unserem Kunden Angemessene Vergütung und zusätzliche nicht-monetäre Leistungen Familienfreundliche Arbeitszeiten und Urlaubsplanung Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung und Entwicklung Gute Aufstiegschancen und Anerkennung von Eigeninitiative Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Herr Vincent Stapel it-dresden@dis-ag.com DIS AG Information Technology An der Kreuzkirche 6 01067 Dresden Telefon: +49 0351 4391026
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