Über GASCADE Gastransport GmbH Wir sind mit einem 3.700 Kilometer langen Pipeline-Netz einer der größten Betreiber von Ferngasleitungen in Deutschland. Wir garantieren eine sichere Energieversorgung in Deutschland und Europa – dafür transportieren wir zuverlässig, effizient und umweltfreundlich Gas. Mit unserer jahrelangen Expertise treiben wir den Wandel der Energiewirtschaft aktiv voran. Mit unseren Projekten "AquaDuctus" und "Flow – Making Hydrogen Happen" sind wir beim Aufbau der neuen Wasserstoffinfrastruktur für Deutschland ganz vorn mit dabei. Was erwartet Sie? Sie übernehmen Projekte im Engineering für den Transport von Wasserstoff oder Erdgas im Bereich von Pipelines, Leitungen und Absperrstationen Sie verantworten die funktions-, termin- und kostengerechte technische Planung über alle Projektphasen hinweg – von der Konzeptplanung über das Basic- und Detail-Engineering bis hin zur Inbetriebnahme Sie erarbeiten technische Zeichnungen wie Rohrleitungs- und Instrumentierungsfließbilder sowie Aufstellungspläne Sie planen, koordinieren und überwachen Termine innerhalb Ihrer Projekte Sie entwickeln interne Standards wie Armaturen, Rohrmaterialien usw. im Ingenieurhandbuch weiter und halten diese aktuell Sie erstellen technische Spezifikationen und Leistungsverzeichnisse zur Einholung von Angeboten Sie führen, koordinieren und überwachen fachlich die an der Projektabwicklung beteiligten Ingenieurbüros, Lieferanten, Fremdfirmen und Sachverständigen Sie übernehmen die technische Verantwortung im Rahmen von Einkaufsprozessen, überwachen die Bestellvorgänge und stellen die spezifikationsgerechte Ausführung sicher Sie koordinieren und begleiten die Montagearbeiten sowie die Inbetriebnahme – zeitweise auch direkt vor Ort Was sollten Sie mitbringen? Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni/FH) in Verfahrenstechnik oder Maschinenbau Sie verfügen über mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Engineering, idealerweise in der Gasindustrie Sie bringen fundierte Kenntnisse im Rohrleitungsbau, Apparatebau, in der Konstruktion sowie in der Werkstoff- und Schweißtechnik mit Sie sind mit den relevanten technischen Regelwerken und Richtlinien (z. B. DVGW, DIN EN, AD) vertraut Sie treten sicher im Umgang mit Behörden, Fremdfirmen, Lieferanten und Sachverständigen auf und bringen entsprechende Erfahrung mit Sie zeichnen sich durch hohe Einsatzbereitschaft, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und eine teamorientierte Arbeitsweise aus Sie besitzen gute CAD- und EDV-Kenntnisse, insbesondere in AutoCAD und MS Office Sie bringen eine hohe Reisebereitschaft mit Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was bieten wir Ihnen? Ein sicherer Arbeitsplatz mit einem angenehmen und wertschätzenden Arbeitsklima Ein Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsspielräumen und hoher Eigenverantwortung Strukturiertes Onboarding- und Mentorenprogramm Flexible Arbeitszeitmodelle (u. a. Gleitzeit, Mobiles Arbeiten), auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt Attraktives Vergütungspaket (u. a. 13. Monatsgehalt, Bonus, Urlaubsgeld) Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitskampagnen Individuell abgestimmte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Viele Benefits (u. a. Gesundheitsvorsorge, moderne Büro- & IT- Ausstattung, Kantine, Betriebssport, JobRad, Firmenevents) Zur Bewerbung Unser Jobangebot Ingenieur Pipelineplanung (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise .
Softwareentwickler (m/w/d) Junior/Senior Referenz 12-215328 Sind Sie bereit, Ihre Fähigkeiten in der Softwareentwicklung einzubringen und spannende Projekte mitzugestalten? Für unseren Kunden, ein etabliertes Unternehmen in Pirmasens, suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Softwareentwickler in Vollzeit. Bewerben Sie sich jetzt auf die Position als Softwareentwickler (m/w/d) Junior/Senior. Ihre Benefits: Unbefristeter Arbeitsvertrag Hoher Anteil an Homeoffice und flexible Arbeitszeiten Berufliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Zuschuss zur Förderung der Altersvorsorge Gesundheitsmanagement und Job-Rad-Leasing Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterrabatte Ihre Aufgaben: Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung und den Ausbau interner Software-Produkte Analyse betrieblicher Anforderungen und Definition des Projektumfangs Leitung von Softwareentwicklungsprojekten inklusive Erstellung technischer Konzepte Unterstützung bei der Entwicklung, Optimierung und Fehlerbehebung von Softwarelösungen Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, IT, Marketing und Business Mitgestaltung der Teamkoordination und Förderung der fachlichen Weiterbildung Bewertung und Auswahl optimaler Lösungsansätze zur Sicherstellung einer serviceorientierten Teamausrichtung Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung Kenntnisse in C++ und/oder C# Fundierte Erfahrung in SQL und Datenbankprogrammierung Vertrautheit mit Warenwirtschaftssystemen und deren Prozessen Erste Führungserfahrung in der Teamleitung von Vorteil Idealerweise Erfahrung mit Webservices (REST/SOAP) Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 65.000 bis 75.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Kada Douaidi (Tel +49 (0) 621 15093-68 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-215328 per E-Mail an: it.mannheim@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Mannheim Konrad-Zuse-Ring 26 68163 Mannheim
Über Schnoor Industrieelektronik GmbH Wir sorgen als eines der führenden Unternehmen im Bereich der professionellen Funktechnik mit unseren Systemlösungen dafür, dass unsere Kunden in jeder Situation zuverlässig und sicher kommunizieren können. Im Bereich Kommunikationstechnik liefern wir Funk- und Kommunikationslösungen aus einer Hand. Egal ob analog oder digital, ob Objektfunk (BOS-Funk), Binnenfunk, Küstenfunk oder Zugfunk – wir unterstützen bei jedem Schritt auf dem Weg zu einer individuellen Kommunikationslösung. Was erwartet dich? Du koordinierst und optimierst unsere gesamte Lieferkette - vom Wareneingang über Lagerung bis zur Auslieferung Du analysierst bestehende Prozesse, erkennst Verbesserungspotenzial und setzt Optimierungsmaßnahmen direkt um Du arbeitest eng mit internen Schnittstellen wie Produktion, Vertrieb und Einkauf zusammen Du verantwortest die termingerechte Beschaffung von Materialien und Waren Du unterstützt im operativen Einkauf und übernimmst Bestellabwicklungen, Preisvergleiche sowie Lieferantenkommunikation Du sorgst für eine transparente Lagerverwaltung und hilfst bei der Bestandsoptimierung Was solltest du mitbringen? Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Logistik, Supply Chain Management oder eine vergleichbare Qualifikation Du bringst erste praktische Erfahrungen im Supply Chain Management oder der Logistik mit – idealerweise ergänzt durch Kenntnisse im Einkauf Du hast ein gutes technisches Verständnis und gehst sicher mit ERP-Systemen um Du arbeitest strukturiert, selbständig und verantwortungsbewusst Was bieten wir dir? Wir fördern in vielfältigen Projekten Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung Wir sind ein klassischer Mittelständler. Bei uns profitierst Du von einem hohen Maß an Verantwortung und einem hohen individuellen Gestaltungsspielraum sowie einer sinnhaften Tätigkeit. Dein Beitrag zum Erfolg tritt direkt und unmittelbar hervor Als Familienunternehmen ist Work-Life-Balance für uns nicht nur eine Worthülse. Wir unterstützen unsere Beschäftigten beim Balanceakt zwischen Familienleben, Fortbildung und Beruf Flexible Arbeitszeiten / Sozialleistungen / Obst und Getränke / Jobrad + Jobroller / Personalrabatte / Altersversorgung + Vermögensbildung / Gesundheitsmanagement / Teamevents + Firmenfeiern Wir stehen für flache Hierarchien und kurze Wege Zur Bewerbung Unser Jobangebot Supply Chain Experte (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise .
Über Volksbank Beckum-Lippstadt eG Im Geschäftsgebiet unserer Bank - in Beckum, Lippstadt, Erwitte, Geseke, Lippetal und Wadersloh - leben rund 200.000 Menschen. Von unseren rund 90.000 Kunden sind etwa 76.000 Privatkunden. Dies entspricht einer Kundenreichweite bezogen auf die Einwohner von knapp 40 Prozent. Vor diesem Hintergrund und in Verbindung mit unserem genossenschaftlichen Förderauftrag besitzt die kompetente, ganzheitliche Beratung und Betreuung unserer Kunden eine besondere Bedeutung. Was erwartet Sie? Sie beraten Kund:innen ganzheitlich als Spezialist:in für die Generationenplanung Sie arbeiten intensiv bereichsübergreifend mit den Kundenbetreuer:innen der Bank sowie mit unterschiedlichen internen und externen Spezialist:innen zusammen Sie unterstützen fachlich und schulen interne Kolleg:innen und wirken bei Kund:innenveranstaltungen zum Themenfeld Generationenberatung mit Sie wirken beim Auf- und Ausbau des Geschäftsfelds Generationenmanagement mit Sie bauen Netzwerke auf und pflegen diese und arbeiten mit Netzwerkpartner:innen zusammen Sie nehmen repräsentative Aufgaben wahr Was solltest du mitbringen? Sie haben fundierte Berufserfahrung in der Beratung und Betreuung von vermögenden Privat- und Firmenkund:innen Sie sind zertifizierte:r Estate Planner / zertifizierte:r Senior Estate Planner, Certified Foundation Estate Planner (CFEP) oder ähnliches. Diese Weiterbildung können Sie bei Bedarf auch im Rahmen der Personalentwicklung vor Aufnahme der Tätigkeit absolvieren Was bieten wir dir? Regional - mit unseren 17 Filialen sind wir im gesamten Geschäftsgebiet stark vertreten Nachhaltig - schon jetzt sind wir für unsere nachhaltige Unternehmensführung ausgezeichnet worden Innovativ - Digitalisierung? Neue Trends? Das ist für uns kein Problem. Wir denken zukunftsorientiert und nehmen unsere Mitarbeitenden bei Veränderungen an die Hand Sicher - auch in Krisenzeiten bieten wir sowohl unseren Kund:innen als auch unseren Mitarbeitenden die notwendige Sicherheit Erfolgreich - wirtschaftliche Stärke und Zukunftsfähigkeit erwarten unsere Mitarbeitenden in unserem Unternehmen und dem vielfach ausgezeichneten Filialvertrieb Mehr wert - Eine attraktive Vergütung und individuelle Karriereperspektiven sind für uns selbstverständlich weitere Benefits: ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement JobRad JobCar Vereinbarkeit von Familie und Beruf attraktive Sozialleistungen leistungs- und erfolgsorientierte Vergütung Lebensarbeitszeitkonto mobiles Arbeiten Zur Bewerbung Unser Jobangebot Generationenberater (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise .
Über uns Unser Kunde ist ein deutschlandweit tätiger IT-Dienstleister mit über 30 Standorten und mehreren tausend Mitarbeitenden. Schwerpunkte liegen unter anderem in der Planung, Umsetzung und dem Betrieb komplexer IT-Infrastrukturen – insbesondere in den Bereichen Netzwerk, Rechenzentrum und IT-Security. derzeit wird ein erfahrener Network Engineer gesucht. Die Position bietet ein spannendes Projektumfeld, moderne Technologien sowie flexible Homeoffice-Möglichkeiten bei gleichzeitigem Teamanschluss vor Ort. Aufgaben Planung, Umsetzung und Betrieb von LAN-, WAN-, WLAN- und Firewall-Infrastrukturen Design und Weiterentwicklung von Netzwerken im Rechenzentrumsumfeld Analyse und Troubleshooting bei Netzwerkstörungen (2nd-Level) Unterstützung bei der Architektur von Kundenprojekten inkl. Dokumentation Optionale Beteiligung an Presales und Beratungstätigkeiten Teilnahme an freiwilliger Rufbereitschaft (vergütet, ca. 1x alle 2 Monate) Profil Abgeschlossene IT-Ausbildung oder Studium im technischen Bereich Mehrjährige Erfahrung in der Netzwerkadministration und idealerweise erste Architekturprojekte Tiefes Verständnis von Cisco-Netzwerken, VPN, Firewalls Know-how im Bereich Rechenzentrumsnetzwerke ist ein Muss Kenntnisse in Automatisierung und Monitoring Zertifizierungen (z. B. CCNA, CCNP, Fortinet) wünschenswert, aber nicht zwingend Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse Wir bieten Homeoffice: 2–3 Tage pro Woche möglich (bis zu 5 bei Reisebereitschaft) Flexible Arbeitszeiten Gehalt je nach Erfahrung bis 85.000 € (max. 95.000 € bei passgenauem Profil) Firmenwagen mit Tankkarte möglich Firmenhandy, Laptop, Parkplatz Betriebliche Altersvorsorge Kollegiales Team, flache Hierarchien Regelmäßige Teamevents und Weiterbildungsangebote Kontakt Rahma Al Joubori Recruitment Consultant Franklin Fitch Limited Tel: +49 69 971942929 Email: r.joubori@franklinfitch.com
About us Sind Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung im Bereich IT-Security? Dann ist diese Position genau das Richtige für Sie! Zurzeit suche ich einen erfahrenen SOC Engineer im Level 1-2 . Das Unternehmen sucht nach einem spezialisierten und erfahrenen Mitarbeiter. Sie sollten Lust auf Gestaltungsspielraum und technische Verantwortung haben. Tasks • Sie identifizieren, bewerten und lösen Sicherheitsvorfälle und stärken die Sicherheitsinfrastruktur der Kunden • Sie benutzen Technologien im Bereich SIEM, EDR und Threat Hunting in einem Security Operations Center • Sie unterstützen interne Operationsteams bei komplexen Problemstellungen • Sie stehen als Frontliner und Problemlöser in der Mitte der Aktion Profile • Abgeschlossenes IT (Sicherheit) -Studium oder eine gleichwertige Ausbildung • Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich defensive IT Security und SOCs • Gute Kenntnisse im IT-Security Bereich und Themen wie SIEM, EDR, idealerweise Threat Hunting • Exzellente Deutschkenntnisse auf mind. C1 Niveau und gute Englischkenntnisse What we offer • Hochflexible Arbeitszeiten mit 60% Home-Office-Regelung • Flache Organisationsstrukturen mit kurzen Entscheidungswegen • Attraktives Gehaltsangebot mit Bonusgehalt • Persönlicher Einarbeitungsprozess, der speziell auf Ihre Bedürfnisse und Ziele abgestimmt ist Contact Sollten Sie Interesse haben, bitte mich gerne kontaktieren. Thomas Badiu-Haltrich Research Consultant E-mail: t.badiu-haltrich@franklinfitch.com
Über uns Mehr als nur Fuhrparkverwaltung – gesucht wird jemand, der mitdenkt und europaweit mitgestaltet. Unser Kunde ist ein moderner, zukunftsorientierter Konzern im Ruhrgebiet. Seit über drei Jahren arbeiten wir erfolgreich und vertrauensvoll zusammen. Dank regelmäßiger persönlicher Gespräche kennen wir nicht nur die klar strukturierten Prozesse, sondern auch die gelebte Unternehmenskultur sehr genau. Was Sie erwartet: Ein sicheres, zukunftsfähiges Arbeitsumfeld, das Stabilität mit Flexibilität vereint. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine echte Wertschätzung Ihrer Arbeit sind hier keine Floskeln, sondern gelebter Alltag. Ihre Chance: Wenn Sie keine Lust auf reine Verwaltungsroutine haben, sondern den direkten Draht zu internen Stakeholdern und internationalen Dienstleistern suchen, strategisch denken und operativ anpacken können, dann könnte diese Position als Fleet Manager Europe (m/w/d) genau der richtige nächste Schritt für Sie sein. Aufgaben Bündelung der Bedarfe aller europäischen Landesgesellschaften zur Nutzung von Skaleneffekten Harmonisierung der Prozesse im Fleetmanagement über alle Länder hinweg Kostenreduktion durch Zentralisierung der Beschaffung und Steuerung Zentraler Einkauf von: Leasingverträgen Versicherungsleistungen Fleetmanagement-Softwarelösungen Entwicklung und Umsetzung einer europaweiten Best-Practice-Strategie für Wartung und Reparatur Koordination und Schnittstelle zu lokalen Fleet Managern und Procurement-Teams Identifikation, Auswahl und Steuerung geeigneter Dienstleister Verhandlung und Abschluss von europaweiten Rahmenverträgen Einführung und kontinuierliche Optimierung von Fleetmanagement-Tools Aufbau und Weiterentwicklung von Reportingstrukturen Regelmäßiges Reporting an den Group CFO Definition und Steuerung von KPIs für: Kosten Verfügbarkeit Nutzung der Flotte Profil Langjährige Berufserfahrung im Flottenmanagement , idealerweise mit verantwortlicher Rolle auf europäischer oder internationaler Ebene Umfassendes Fachwissen in den Bereichen : Fahrzeugleasing Flottenversicherungen Wartungs- und Reparaturprozesse Digitale Steuerungs- und Managementsysteme für Fuhrparks Sicher im Umgang mit externen Partnern , insbesondere Dienstleistern und Lieferanten, sowie mit internen Stakeholdern wie Logistik, Einkauf und Finanzabteilungen Ausgeprägtes strategisches Verständnis verbunden mit einer pragmatischen, lösungsorientierten Arbeitsweise Fließende Englischkenntnisse zur sicheren Kommunikation auf internationaler Ebene Sporadische Reisebereitschaft (Europaweit) Wir bieten Das bietet Ihnen unser Kunde: Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem namhaften Unternehmen mit stabiler Marktposition Mobiles Arbeiten an bis zu drei Tagen pro Woche sowie flexible Arbeitszeiten für Ihre Work-Life-Balance Flache Hierarchien und gute Aufstiegsmöglichkeiten – Ihre Initiative wird gesehen und gefördert Vermögenswirksame Leistungen (VL) und eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenfeld im IT-Support Eine unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive Eine strukturierte Einarbeitung sowie ein unterstützendes und kollegiales Team Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung sowie zusätzliche Benefits Ein angenehmes Betriebsklima mit gemeinsamen Aktivitäten wie Sommerfesten und Weihnachtsfeiern Kontakt Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann lassen Sie keine Zeit verstreichen und bewerben Sie sich noch HEUTE auf die ausgeschriebene Stelle als Leiter Fuhrparkmanagement Europa (m/w/d) (m/w/d) bei Herrn Philip Heldmann (p.heldmann@hyrup.de). Sie erreichen mich unter der Rufnummer (0211 54247134) Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!
Buchhalter/ Finanzbuchhalter (m/w/d) in Teilzeit Referenz 12-226159 Sind Sie auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und möchten sich langfristig weiterentwickeln? Dann gehen Sie mit Amadeus Fire den nächsten Schritt in Ihrer Karriere! Für unseren Partner im Raum Limburg aus der Industrietechnik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Finanzbuchhalter (m/w/d) in Teilzeit. Die Position wird im Rahmen einer Direktvermittlung mit unbefristeter Festanstellung angeboten. Freuen Sie sich auf ein stabiles Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fachkenntnisse in der Buchhaltung gezielt einbringen können. Wenn Sie eine spannende Herausforderung suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Buchhalter/ Finanzbuchhalter (m/w/d) in Teilzeit. Ihre Benefits: Unbefristete Festanstellung Attraktive Vergütung und leistungsorientierte Zusatzleistungen Moderne Arbeitsumgebung Regelmäßige Teamevents und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre Kostenfreie Parkplätze Ihre Aufgaben: Verantwortung für die laufende Finanzbuchhaltung (Kreditoren-, Debitorenbuchhaltung) Unterstützung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB Kontenabstimmung und -klärung sowie Überwachung der offenen Posten Durchführung des Zahlungsverkehrs und Forderungsmanagements Unterstützung bei Liquiditätsplanung und Kostenstellenrechnung Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Buchhalter (m/w/d) oder Steuerfachangestellter (m/w/d) Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung Sicherer Umgang mit DATEV oder Addison Sehr gute Kenntnisse im MS Office-Paket Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Maschinenbau und Betriebstechnik Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 50.000 bis 60.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Marina Talash (Tel +49 (0) 6131 24050-58 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-226159 per E-Mail an: accounting.mainz@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Mainz Isaac-Fulda-Allee 2c 55124 Mainz
Sie fühlen sich im Personalbereich zuhause und möchten schnellstmöglich eine neue berufliche Herausforderung antreten? Sie zeichnen sich durch Ihre Zahlenaffinität sowie durch Ihre strukturierte Arbeitsweise und Verlässlichkeit aus? Dann haben wir die passende Herausforderung für Sie! Im Auftrag unseres Mandanten, einem Industrieunternehmen mit Standort in Jülich, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m|w|d) / Steuerfachangestellten (m/w/d) (Voll- oder Teilzeit) UNSER KUNDE BIETET IHNEN: Unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit (mind. 24 Std./Woche) Gleitzeitmodell mit Arbeitszeitkonto 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung Modernes Arbeitsumfeld mit Kantine, Parkplatz und Weiterbildungsmöglichkeiten IHRE AUFGABEN: Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben Betreuung des gesamten Bescheinigungs-, Melde- und Berichtswesens Ansprechpartner*in für interne Mitarbeitende zu allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen Pflege von Personalstammdaten sowie Unterstützung in der allgemeinen Personaladministration Unterstützung bei der Zeitwirtschaft und Erstellung von Auswertungen und Statistiken Mitwirkung an Jahresabschlussarbeiten sowie an internen und externen Prüfungen IHR PROFIL: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Entgeltabrechnung Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; Kenntnisse in SAP HCM von Vorteil Strukturierte, termintreue und sorgfältige Arbeitsweise Teamfähigkeit und eine verbindliche, serviceorientierte Kommunikation MÜDE VON LANGEN UND ZÄHEN PROZESSEN? Dann schicken Sie uns heute noch Ihren Lebenslauf und wir garantieren Ihnen eine schnellstmögliche und unkomplizierte Abwicklung. BITTE BEZIEHEN SIE SICH BEI IHRER BEWERBUNG AUF DIE REFERENZNUMMER 11989 VORTEILE EINER VERMITTLUNG DURCH TRICONNECT: Steuerung und Beratung bei Vertrags- und Gehaltsverhandlungen Terminmanagement und Koordination aller Gespräche bei unserem Kunden Tipps und Tricks für das perfekte Vorstellungsgespräch Auf Wunsch die Begleitung zum Vorstellungsgespräch
Über Dickel-Holz GmbH & Co. KG Modernes Arbeiten mit Holz? Ein Traum, der bei Dickel Holz wahr wird. Das hochmoderne Sägewerk wurde vor 75 Jahren gegründet und gehört seit 2023 zum Innovationsführer in Sachen moderner Holzprodukte - der HASSLACHER Gruppe. Am Standort in Schmallenberg werden jährlich rund 100.000 Festmeter eingeschnitten und 25.000 m³ Konstruktionsvollholz im eigenen Werk produziert. Was erwartet dich? Du führst elektrotechnische Wartung, Reparatur und Störungsbehebung an Maschinen und Produktionsanlagen durch Du führst einfache mechanische Reparaturen durch Du optimierst und entwickelst die Anlagen weiter, um die Maschinenverfügbarkeit zu erhöhen Was solltest du mitbringen? Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Du arbeitest strukturiert Du bist zuverlässig und trägst gerne Verantwortung Was bieten wir dir? 45.000–64.000 € pro Jahr (verhandelbar) Planbarkeit: Ganzjahresjob ohne saisonale Unterbrechungen oder starke Schwankungen der Arbeitszeiten Selbstbestimmung: Flexible Arbeitszeit und Eigenverantwortung Sonderzahlungen: Entspannte freie Tage durch extra Urlaubsgeld Entwicklung: Bezahlte Weiterbildung und Trainings in unserer HASSLACHER Academy Teamspirit: motivierte Kolleg:innen und inspirierende Vorgesetzte Nachhaltigkeit: Arbeiten mit dem Rohstoff Holz in einer familiengeführten Unternehmensgruppe in einer zukunftssicheren Branche Zur Bewerbung Unser Jobangebot Betriebselektriker - Wartung / Reparatur / Optimierung (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise .
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