Rohrleger m/w/d Wasserwirtschaft
Dahme- Nuteh Wasser Abwasserbetriebs - 15711, Königs Wusterhausen, DE
Rohrleger (m/w/d) in der Wasserwirtschaft Ab sofort | unbefristet | in Blankenfelde-Mahlow IHRE AUFGABEN BEI UNS - Bedienung/Überwachung, Inspektion, Wartung und Instandsetzung von Zubringer-, Haupt- und Versorgungsleitungen sowie zugehöriger Anlagenteile, insbesondere: - Eigenständige Rohrbruchbeseitigung einschließlich Erd- und Deckenschlussarbeiten - Kontrolle von Schiebern, Be- und Entlüftungsarmaturen und Hydranten - Instandsetzung der Armaturen und Beschilderung, Rohrnetzspülungen, Wartung und Überwachung von Sonderbauwerken - Neuerstellung bzw. Auswechslung von Hausanschlussleitungen einschließlich Wasserzähleranlagen - Turnusmäßiger Wasserzählereinbau und -wechsel - Teilnahme am zusätzlich entlohnten Rufbereitschaftsdienst SIE VERFÜGEN ÜBER - Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker Fachrichtung Ver- und/oder Entsorgungstechnik, Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice oder Tief-und/oder Rohrleitungsbauer oder artverwandt - Erfahrungen beim Erstellen von Baugruben (Minibagger) - Den sicheren Umgang in Wort und Schrift - deutsch - - Einen gültigen Führerschein C1/C1E bzw. die Bereitschaft diesen mit betrieblicher Unterstützung zu erwerben UNSERE WERTSCHÄTZUNG FÜR IHR ENGAGEMENT - Attraktive Beschäftigungsbedingungen mit marktgerechter, tariflicher Vergütung gemäß EG 6 TVöD (V). Wir zahlen Ihnen zudem ein volles 13. Gehalt sowie eine leistungsorientierte Bezahlung. - Onboarding und Entwicklung: Durch unser umfangreiches Aus-, Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie gern gezielt in Ihrer fachlichen sowie persönlichen Entwicklung. - Zukunfts- und krisensicher: Bei uns erwartet Sie eine zukunftssichere Tätigkeit bei einem bedeutenden Arbeitgeber der Wasserwirtschaft, der Ihnen die Sicherheit des öffentlichen Dienstes bietet. Ihr Einsatz erfolgt im Betriebsführungsgebiet der DNWAB, vorrangig in unserer Betriebsstätte in Blankenfelde-Mahlow. Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung, gerne per E-Mail. Sie haben noch offene Fragen? Dann melden Sie sich bei Juliane Löffler Personalsachbearbeiterin 03375 2568-280 bewerbung@dnwab.de DAHME-NUTHE WASSER-, Abwasserbetriebsgesellschaft mbH Datenschutzhinweis: Die von Ihnen im Zuge des Bewerbungsverfahrens zur Verfügung gestellten Daten werden im Sinne des § 26 Absatz 1 des Brandenburgischen Datenschutzgesetzes vom 18.05.2018 nur für diesen Zweck gespeichert und verarbeitet.
Sozialarbeiter / Sozialpädagoge m/w/d
Landkreis Gifhorn - 38518, Gifhorn, DE
Der Landkreis Gifhorn ist mit ca. 900 Mitarbeitenden ein großer und serviceorientierter Arbeitgeber. Er nimmt vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben u.a. in den Bereichen Jugend und Soziales, Bauen und Umwelt, Öffentliche Sicherheit und Ordnung sowie Gesundheit und Bildung wahr, um das Zusammenleben von rund 175.800 Einwohnerinnen und Einwohnern zu gestalten. Für die Abteilung Teilhabe, Pflegekinder-/Adoptionsdienst, Prävention im Fachbereich Jugend suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit und Teilzeit Ihre Unterstützung im Aufgabengebiet Eingliederungshilfe für seelisch behinderte Kinder und Jugendliche nach Entgeltgruppe S 14 TVöD. Aufgabenschwerpunkte: - Bearbeitung von Eingliederungshilfe gem. § 35 a SGB VIII - Beratung von Kindern, Jugendlichen und deren Familien in Erziehungsfragen - Beratung bei Familienkonflikten - Wahrnehmung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdung gem. § 8 a SGB VIII - Krisenintervention in Kinderschutzfällen - Mitwirkung im familiengerichtlichen Verfahren Wir erwarten: - abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Diplom-Sozialarbeit/Diplom-Sozialpädagogik bzw. Bachelor-Abschluss im Studiengang Soziale Arbeit, jeweils mit staatlicher Anerkennung bis zum Einstellungsdatum (möglichst mittels eines Anerkennungsjahres in einer Behörde), - oder abgeschlossenes Studium der Diplom-Pädagogik oder Erziehungswissenschaften mit entsprechenden beruflichen Erfahrungen - Interesse an einer gelingenden interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Behörden, Institutionen und Trägern der öffentlichen Jugendhilfe - Durchsetzungsfähigkeit und selbstsicheres Auftreten - Einfühlungsvermögen und eine grundlegende Akzeptanz für vielfältige Lebensstile in Familien - Fähigkeit, sich schnell und flexibel auf neue Situationen einstellen zu können - konstruktive Konfliktfähigkeit - Beratungsfähigkeit - Bereitschaft zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten im Innen- und Außendienst sowie zur Übernahme der Rufbereitschaft zur Bearbeitung von Kindeswohlgefährdungen außerhalb der Geschäftszeiten - sicherer Umgang mit den Microsoft-Office Standardanwendungen - Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, einen Privat-PKW für dienstliche Zwecke gegen Entschädigung nach der Nds. Reisekostenverordnung (NRKVO) einzusetzen Wünschenswert sind: - Kenntnisse bzgl. der Thematik Kinder- und Jugendpsychiatrie - Ansätze von Fachkenntnissen zu Störungsbildern seelischer Beeinträchtigung im Sinne des ICD 10/ICF - Rechtskenntnisse im SGB VIII (insbesondere §§ 27 ff.), im Bürgerlichen Gesetzbuch, im SGB XII, im SGB XI, im SGB IX, im SGB II, im Jugendgerichtsgesetz und im Bundesdatenschutzgesetz - Verwaltungskenntnisse und Erfahrungen bei der Gefährdungseinschätzung bei einer möglichen Kindeswohlgefährdung Wir bieten: - mehrere unbefristete Vollzeit- und Teilzeitbeschäftigungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt - sichere Bezahlung nach Entgeltgruppe S 14 TVöD mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen, zuzüglich Jahressonderzahlung - betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen - Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitrahmen von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr - Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung mit mind. 75 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (derzeit 29,25 Wochenstunden) - leistungsorientierte Bezahlung durch jährliche, individuelle Zielvereinbarungen - fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen - betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Evermood und gesundheitsfördernde Angebote) - 30 Urlaubstage pro Jahr zuzüglich 2 Regenerationstage bei einer 5-Tage-Woche - Fahrradleasing und Angebote für Mitarbeitende „Corporate Benefits“ - Zuschuss zum D-Jobticket - Firmenfitness (Movearound) Hinweise: Der Landkreis Gifhorn ist bestrebt, bestehende Unterrepräsentanzen der Geschlechter abzubauen und wird dies bei der Personalauswahl berücksichtigen. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen Schwerbehinderter sowie den behinderten Menschen gleichgestellter Personen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, bereits in der Bewerbung mitzuteilen, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt. Fachbezogene Auskünfte erteilt Ihnen die Abteilungsleiterin Frau Coordes, Tel. 05371/82-439. Für allgemeine Auskünfte zum Stellenbesetzungsverfahren steht Ihnen Frau Aydin, Tel. 05371/82-134, zur Verfügung. Die Bewerbungsfrist endet am 17.08.2025.
Psychologe m/w/d öffentlicher Dienst
Reha-Zentrum Utersum - 25938, Utersum, DE
Wir sind eine Rehabilitationsklinik (incl. AHB) der Deutschen Rentenversicherung Bund mit Schwerpunkt Gynäkologische Onkologie und Pneumologie. Unser Haus ist auf der Nordseeinsel Föhr gelegen und steht für eine innovative und interdisziplinäre Rehabilitation mit hohem Anspruch. Die Insel hat einen hohen Freizeitwert, alle weiterführenden Schulen sind vorhanden. Es stehen Appartements mit direkter Strandlage zur Verfügung. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum 01.10.2025 eine*n Psycholog*in (m/w/div) Sie passen zu uns, wenn Sie - über ein Diplom oder gleichwertigem Master abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Psychologie verfügen - Interesse an sozialmedizinischen Fragestellungen, an medizinisch-beruflich orientierter Rehabilitation, an psychoonkologischer Arbeit und psychologisch unterstützter Tabakentwöhnung haben Wir bieten - Einen unbefristeten Vollzeitvertrag im öffentlichen Dienst, eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich - Jahressonderzahlungen - Betriebliche Altersvorsorge - Unterstützung bei sozialmedizinischer und/oder psychoonkologischer Weiterbildung - Familienfreundliche Arbeitszeiten - Großzügige Betriebssportangebote Um sich einen umfassenden Eindruck von Klinik, der interessanten Tätigkeit und dem Inselleben zu verschaffen, laden wir Sie gerne zu einer Hospitation ein. Die ausführliche Stellenausschreibung finden Sie unter Psycholog*in (m/w/div) | DRV Bund Karriere Jobs Fühlen Sie sich angesprochen? Dann senden Sie Ihre Bewerbungen an bewerbungen-utersum@drv-bund.de Ansprechpartnerin: Ulrike Wagener, Personalverwaltung, Tel.-Nr. 04683- 6 366
Pädagogische Fachkräfte m/w/d
Gemeindeb Kusterdingen - 72127, Kusterdingen, DE
Gemeinde Kusterdingen Für unsere bestehenden Kindertageseinrichtungen suchen wir für den Kindergartenbereich zum nächstmöglichen Zeitpunkt pädagogische Fachkräfte (m/w/d) gemäß § 7 KiTaG - in Voll- und Teilzeit, unbefristet mit Eingruppierung bis Entgeltgruppe S 8a TVöD SuE - Kennziffer 1121-005 Die Einrichtungen in unserer Trägerschaft arbeiten nach einem offenen Konzept und bieten unterschiedliche Funktionsbereiche und Lernwerkstätten sowie feste Bezugspersonen. Ein Schwerpunkt liegt in der Natur- und Erlebnispädagogik. In den Einrichtungen wird der Orientierungsplan für Bildung und Erziehung umgesetzt. Das sind Ihre Aufgaben: - Entwicklungsbegleitung und Beobachtung der Kinder - aktive Beziehungs- und Bildungsarbeit mit Kindern und Eltern - Gestaltung von Angeboten und Projekten - Dokumentation und Portfolioarbeit - Weiterentwicklung und Mitgestaltung der pädagogischen Arbeit und der Konzeption - Teilnahme an Fortbildungen und Dienstbesprechungen Das bringen Sie mit: - abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) bzw. sozialpädagogischen Assistenten (früher Kinderpfleger, m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation - hohe Fach- und Sozialkompetenz - Engagement und Empathie in der Arbeit mit Kindern und ihren Bezugspersonen - ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie die Fähigkeit, sich und andere zu motivieren und zu begeistern - Kommunikationsstärke und Freude an Teamarbeit - Interesse an natur- und erlebnispädagogischen Themen - MS-Office-Kenntnisse Das bieten wir Ihnen: - eine unbefristete Tätigkeit - eine Vergütung nach TVöD-SuE - zusätzlich betriebliche Altersversorgung (Betriebsrente) - Vorzüge des TVöD wie z. B. eine Jahressonderzahlung sowie die bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester - regelmäßige Teamsitzungen - ein durch Kollegialität und Wertschätzung geprägtes Arbeitsumfeld - einen großen persönlichen Gestaltungsfreiraum - interessante Fortbildungsmöglichkeiten - Veranstaltungen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements (Betriebssport) Die Stellen eignen sich auch für Wiedereinsteiger (m/w/d) und können sowohl in Vollzeit (39 Std./Woche) als auch in Teilzeit besetzt werden. Für Rückfragen stehen Ihnen zur Verfügung: Frau Marinic, Hauptamtsleiterin, Tel. 07071 1308-44, E-Mail: cmarinic@kusterdingen.de Frau Kuntzsch, Stv. Personalamtsleiterin, Tel. 07071 1308-23, E-Mail: lkuntzsch@kusterdingen.de Jetzt bewerben: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen online über das Bewerberportal oder per Mail an personalamt@kusterdingen.de unter Angabe der Kennziffer. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung gegebenenfalls den Umfang der gewünschten Teilzeitbeschäftigung an. Schriftliche Bewerbungen richten Sie bitte an: Gemeinde Kusterdingen, Kirchentellinsfurter Straße 9, 72127 Kusterdingen. Bitte übersenden Sie uns nur Kopien ohne Bewerbungsmappen, da keine Rücksendung erfolgt. Jetzt hier bewerben Ansprechpartnerin Katrin Koch 07071 1308-23 E-Mail-Kontakt: kkoch@kusterdingen.de
Heimaufsicht m/w/d Kommunalverwaltung
Landkreis Gifhorn - 38440, Wolfsburg, DE
Der Landkreis Gifhorn ist mit ca. 900 Mitarbeitenden ein großer und serviceorientierter Arbeitgeber. Er nimmt vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben u.a. in den Bereichen Jugend und Soziales, Bauen und Umwelt, Öffentliche Sicherheit und Ordnung sowie Gesundheit und Bildung wahr, um das Zusammenleben von rund 175.800 Einwohnerinnen und Einwohnern zu gestalten. Für die Abteilung 5.1 - Leistungen zur Pflege und Gesundheit im Fachbereich 5 - Soziales suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit mit 39 Wochenstunden Ihre Unterstützung im Aufgabengebiet Heimaufsicht m/w/d nach Entgeltgruppe 11 TVöD. Aufgabenschwerpunkte: - persönliche Information und Beratung von Heimbewohnern und Heimbewohnerinnen, Angehörigen, Heimbeiräten und Heimträgern - Überwachung von Alten- und Pflegeheimen durch wiederkehrende Überprüfungen in den Einrichtungen anhand eines Basiserhebungsbogens und Erstellung von Prüfberichten - anlassbedingte Überprüfungen z.B. aufgrund von Beschwerden oder festgestellten Mängeln - Durchführung von Mängelberatungen nach § 10 NuWG - Anordnung ordnungsrechtlicher Maßnahmen z.B. nach § 11 NuWG, Beschäftigungsverbot nach § 12 NuWG, Untersagung nach § 13 NuWG - einschließlich Gerichtsverfahren - Zusammenarbeit mit dem Medizinischen Dienst der Krankenkassen und der Pflegekassen im Rahmen arbeitsseitiger Heimprüfungen - Wahrnehmung von Aufgaben des Sozialhilfeträgers aufgrund der Verpflichtungen aus den Versorgungsverträgen - Prüfung der Heimeigenschaft anderer Wohnformen - Prüfen der Anzeigen von Heimträgern bei neu errichteten Heimen, Erweiterungen und Änderungen - Vorbereitung und Organisation der jährlich stattfindenden Heimleitertagung - Vorbereitung und Organisation der jährlich stattfindenden Tagungen der Arbeitsgemeinschaft der Heimaufsichten einschl. turnusmäßiger Geschäftsführung - Berichtswesen und Statistik Wir erwarten: - erfolgreicher Abschluss des II. Angestelltenlehrganges (Fachrichtung Kommunalverwaltung), - Bachelorabschluss eines Studienganges der öffentlichen Verwaltung, z. B. Bachelor of Arts – Allgemeine/öffentliche Verwaltung, - Bachelor-/Diplomabschluss (FH) eines verwaltungs-, rechts- , wirtschafts- oder gesundheitswissenschaftlichen Studienganges, - oder Pflegefachkraft mit abgeschlossenem Weiterbildungsstudium der Gesundheitswissenschaften mit dem Zertifikat „Gesundheitsberater/-in“ zusätzlich eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in einem einschlägigen Aufgabenbereich, sowie die Zusatzqualifikation als TQM-Auditor/in bzw. Fachberatung QM Pflege - Rechtskenntnisse im Niedersächsischen Gesetz über unterstützende Wohnformen (NuWG) und den dazugehörigen Verordnungen sowie dem Bundesheimgesetz - Kontakt- und Teamfähigkeit, sowie Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit - ruhiges und souveränes, sowie selbstbewusstes Auftreten im Rahmen der Zusammenarbeit mit den Einrichtungen - ausgeprägte kommunikative Kompetenz - Kooperations- und Organisationsfähigkeit - selbstständiges, flexibles und eigenverantwortliches Arbeiten - sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Bereitschaft zur regelmäßigen Außendiensttätigkeit und zum flexiblen Arbeitseinsatz (selten am Wochenende oder in der Nacht) - Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis für PKW und die Bereitschaft einen Privat-PKW für dienstliche Zwecke gegen Entschädigung nach der Nds. Reisekostenverordnung (NRKVO) einzusetzen Die Bereitschaft zur Mitarbeit im Katastrophenschutzstab des Landkreises Gifhorn wird vorausgesetzt. Wir bieten: - eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit 100 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (derzeit 39 Wochenstunden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt - sichere Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TVöD mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen, zuzüglich Jahressonderzahlung - betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen - Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitrahmen von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr - Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung bei zeitlich sich ergänzenden Bewerbungen - leistungsorientierte Bezahlung durch jährliche, individuelle Zielvereinbarungen - fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen - betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Evermood und gesundheitsfördernde Angebote) - 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche - Fahrradleasing und Angebote für Mitarbeitende „Corporate Benefits“ - Zuschuss zum D-Jobticket - Firmenfitness (Movearound) Hinweise: Der Landkreis Gifhorn ist bestrebt, bestehende Unterrepräsentanzen der Geschlechter abzubauen und wird dies bei der Personalauswahl berücksichtigen. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen Schwerbehinderter sowie den behinderten Menschen gleichgestellter Personen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, bereits in der Bewerbung mitzuteilen, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt. Fachbezogene Auskünfte erteilt Ihnen die Abteilungsleiterin Frau Schwedthelm, Tel. 05371/82-535. Für allgemeine Auskünfte zum Stellenbesetzungsverfahren steht Ihnen Frau Thomsen, Tel. 05371/82-8926, zur Verfügung. Die Bewerbungsfrist endet am 10.08.2025.
Sozialarbeiter / Diplom-Sozialpädagoge m/w/d
Landkreis Gifhorn - 29525, Uelzen, DE
Der Landkreis Gifhorn ist mit ca. 900 Mitarbeitenden ein großer und serviceorientierter Arbeitgeber. Er nimmt vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben u.a. in den Bereichen Jugend und Soziales, Bauen und Umwelt, Öffentliche Sicherheit und Ordnung sowie Gesundheit und Bildung wahr, um das Zusammenleben von rund 175.800 Einwohnerinnen und Einwohnern zu gestalten. Für die Abteilung Teilhabe, Pflegekinder-/Adoptionsdienst, Prävention im Fachbereich Jugend suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit und Teilzeit Ihre Unterstützung im Aufgabengebiet Eingliederungshilfe für seelisch behinderte Kinder und Jugendliche nach Entgeltgruppe S 14 TVöD. Aufgabenschwerpunkte: - Bearbeitung von Eingliederungshilfe gem. § 35 a SGB VIII - Beratung von Kindern, Jugendlichen und deren Familien in Erziehungsfragen - Beratung bei Familienkonflikten - Wahrnehmung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdung gem. § 8 a SGB VIII - Krisenintervention in Kinderschutzfällen - Mitwirkung im familiengerichtlichen Verfahren Wir erwarten: - abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Diplom-Sozialarbeit/Diplom-Sozialpädagogik bzw. Bachelor-Abschluss im Studiengang Soziale Arbeit, jeweils mit staatlicher Anerkennung bis zum Einstellungsdatum (möglichst mittels eines Anerkennungsjahres in einer Behörde), - oder abgeschlossenes Studium der Diplom-Pädagogik oder Erziehungswissenschaften mit entsprechenden beruflichen Erfahrungen - Interesse an einer gelingenden interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Behörden, Institutionen und Trägern der öffentlichen Jugendhilfe - Durchsetzungsfähigkeit und selbstsicheres Auftreten - Einfühlungsvermögen und eine grundlegende Akzeptanz für vielfältige Lebensstile in Familien - Fähigkeit, sich schnell und flexibel auf neue Situationen einstellen zu können - konstruktive Konfliktfähigkeit - Beratungsfähigkeit - Bereitschaft zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten im Innen- und Außendienst sowie zur Übernahme der Rufbereitschaft zur Bearbeitung von Kindeswohlgefährdungen außerhalb der Geschäftszeiten - sicherer Umgang mit den Microsoft-Office Standardanwendungen - Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, einen Privat-PKW für dienstliche Zwecke gegen Entschädigung nach der Nds. Reisekostenverordnung (NRKVO) einzusetzen Wünschenswert sind: - Kenntnisse bzgl. der Thematik Kinder- und Jugendpsychiatrie - Ansätze von Fachkenntnissen zu Störungsbildern seelischer Beeinträchtigung im Sinne des ICD 10/ICF - Rechtskenntnisse im SGB VIII (insbesondere §§ 27 ff.), im Bürgerlichen Gesetzbuch, im SGB XII, im SGB XI, im SGB IX, im SGB II, im Jugendgerichtsgesetz und im Bundesdatenschutzgesetz - Verwaltungskenntnisse und Erfahrungen bei der Gefährdungseinschätzung bei einer möglichen Kindeswohlgefährdung Wir bieten: - mehrere unbefristete Vollzeit- und Teilzeitbeschäftigungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt - sichere Bezahlung nach Entgeltgruppe S 14 TVöD mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen, zuzüglich Jahressonderzahlung - betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen - Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitrahmen von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr - Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung mit mind. 75 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (derzeit 29,25 Wochenstunden) - leistungsorientierte Bezahlung durch jährliche, individuelle Zielvereinbarungen - fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen - betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Evermood und gesundheitsfördernde Angebote) - 30 Urlaubstage pro Jahr zuzüglich 2 Regenerationstage bei einer 5-Tage-Woche - Fahrradleasing und Angebote für Mitarbeitende „Corporate Benefits“ - Zuschuss zum D-Jobticket - Firmenfitness (Movearound) Hinweise: Der Landkreis Gifhorn ist bestrebt, bestehende Unterrepräsentanzen der Geschlechter abzubauen und wird dies bei der Personalauswahl berücksichtigen. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen Schwerbehinderter sowie den behinderten Menschen gleichgestellter Personen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, bereits in der Bewerbung mitzuteilen, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt. Fachbezogene Auskünfte erteilt Ihnen die Abteilungsleiterin Frau Coordes, Tel. 05371/82-439. Für allgemeine Auskünfte zum Stellenbesetzungsverfahren steht Ihnen Frau Aydin, Tel. 05371/82-134, zur Verfügung. Die Bewerbungsfrist endet am 17.08.2025.
Sozialarbeiter / Diplom-Sozialpädagoge m/w/d
Landkreis Gifhorn - 38100, Braunschweig, DE
Der Landkreis Gifhorn ist mit ca. 900 Mitarbeitenden ein großer und serviceorientierter Arbeitgeber. Er nimmt vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben u.a. in den Bereichen Jugend und Soziales, Bauen und Umwelt, Öffentliche Sicherheit und Ordnung sowie Gesundheit und Bildung wahr, um das Zusammenleben von rund 175.800 Einwohnerinnen und Einwohnern zu gestalten. Für die Abteilung Teilhabe, Pflegekinder-/Adoptionsdienst, Prävention im Fachbereich Jugend suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit und Teilzeit Ihre Unterstützung im Aufgabengebiet Eingliederungshilfe für seelisch behinderte Kinder und Jugendliche nach Entgeltgruppe S 14 TVöD. Aufgabenschwerpunkte: - Bearbeitung von Eingliederungshilfe gem. § 35 a SGB VIII - Beratung von Kindern, Jugendlichen und deren Familien in Erziehungsfragen - Beratung bei Familienkonflikten - Wahrnehmung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdung gem. § 8 a SGB VIII - Krisenintervention in Kinderschutzfällen - Mitwirkung im familiengerichtlichen Verfahren Wir erwarten: - abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Diplom-Sozialarbeit/Diplom-Sozialpädagogik bzw. Bachelor-Abschluss im Studiengang Soziale Arbeit, jeweils mit staatlicher Anerkennung bis zum Einstellungsdatum (möglichst mittels eines Anerkennungsjahres in einer Behörde), - oder abgeschlossenes Studium der Diplom-Pädagogik oder Erziehungswissenschaften mit entsprechenden beruflichen Erfahrungen - Interesse an einer gelingenden interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Behörden, Institutionen und Trägern der öffentlichen Jugendhilfe - Durchsetzungsfähigkeit und selbstsicheres Auftreten - Einfühlungsvermögen und eine grundlegende Akzeptanz für vielfältige Lebensstile in Familien - Fähigkeit, sich schnell und flexibel auf neue Situationen einstellen zu können - konstruktive Konfliktfähigkeit - Beratungsfähigkeit - Bereitschaft zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten im Innen- und Außendienst sowie zur Übernahme der Rufbereitschaft zur Bearbeitung von Kindeswohlgefährdungen außerhalb der Geschäftszeiten - sicherer Umgang mit den Microsoft-Office Standardanwendungen - Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, einen Privat-PKW für dienstliche Zwecke gegen Entschädigung nach der Nds. Reisekostenverordnung (NRKVO) einzusetzen Wünschenswert sind: - Kenntnisse bzgl. der Thematik Kinder- und Jugendpsychiatrie - Ansätze von Fachkenntnissen zu Störungsbildern seelischer Beeinträchtigung im Sinne des ICD 10/ICF - Rechtskenntnisse im SGB VIII (insbesondere §§ 27 ff.), im Bürgerlichen Gesetzbuch, im SGB XII, im SGB XI, im SGB IX, im SGB II, im Jugendgerichtsgesetz und im Bundesdatenschutzgesetz - Verwaltungskenntnisse und Erfahrungen bei der Gefährdungseinschätzung bei einer möglichen Kindeswohlgefährdung Wir bieten: - mehrere unbefristete Vollzeit- und Teilzeitbeschäftigungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt - sichere Bezahlung nach Entgeltgruppe S 14 TVöD mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen, zuzüglich Jahressonderzahlung - betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen - Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitrahmen von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr - Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung mit mind. 75 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (derzeit 29,25 Wochenstunden) - leistungsorientierte Bezahlung durch jährliche, individuelle Zielvereinbarungen - fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen - betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Evermood und gesundheitsfördernde Angebote) - 30 Urlaubstage pro Jahr zuzüglich 2 Regenerationstage bei einer 5-Tage-Woche - Fahrradleasing und Angebote für Mitarbeitende „Corporate Benefits“ - Zuschuss zum D-Jobticket - Firmenfitness (Movearound) Hinweise: Der Landkreis Gifhorn ist bestrebt, bestehende Unterrepräsentanzen der Geschlechter abzubauen und wird dies bei der Personalauswahl berücksichtigen. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen Schwerbehinderter sowie den behinderten Menschen gleichgestellter Personen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, bereits in der Bewerbung mitzuteilen, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt. Fachbezogene Auskünfte erteilt Ihnen die Abteilungsleiterin Frau Coordes, Tel. 05371/82-439. Für allgemeine Auskünfte zum Stellenbesetzungsverfahren steht Ihnen Frau Aydin, Tel. 05371/82-134, zur Verfügung. Die Bewerbungsfrist endet am 17.08.2025.
Bachelor of Arts Public Management (wmd)
Gemeinde Wutach - 79879, Wutach, DE
Gemeinde Wutach ... das Tor zur Wutachschlucht -arbeiten, wo andere Urlaub machen- Die Gemeinde Wutach (ca. 1.200 Einwohner) sucht eine engagierte Person in Vollzeit, welche im Team die Entwicklung der Gemeinde vorantreiben möchte. Die Gemeindeverwaltung ist bereits digitalisiert und setzt regisafe ein Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir DICH für die unbefristete Stelle als Hauptamtsleitung A12/ EG11 (w/m/d) Je nach Qualifikation und Erfahrung liegen deine Schwerpunkte im Aufgabenbereich: - Sachbearbeitung im Bereich Personal- und Ordnungsamt - Geschäftsstelle des Gemeinderats mit Protokollführung - Satzungsrecht - Abwicklung von Wahlen - Bauverwaltung mit Vergabewesen - Sonderaufgaben des Bürgermeisters Die weitere Abgrenzung der Stelle entsprechend deinen Leistungen bleibt vorbehalten Das solltest DU mitbringen: - Abgeschlossenes Studium im gehobenen Dienst z.B. Public Management (B.A.) sowie Bachelor of Laws (LLB.): der Steuerverwaltung, Allgemeinen Finanzverwaltung, Rentenversicherung und Versorgungsverwaltung oder vergleichbare Qualifikation - Hohes Maß an Kommunikationsstärke, Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit, Organisationsgeschick, Selbständigkeit und Zuverlässigkeit - Gute EDV-Kenntnisse Unser Angebot: - Ein vielseitiges, verantwortungsvolles und interessantes Aufgabengebiet - Ein angenehmes Arbeitsumfeld mit guten Arbeitsbedingungen - Flexible Arbeitszeitmodelle für die Vereinbarkeit von Beruf- und Familie - Gute Möglichkeit für Berufseinsteiger: Verkürzung der Probezeit mit anschließender Beförderung - Monatliches Mobilitätsbudget als Sachleistung - je nach Qualifikation und Erfahrung eine leistungsgerechte Vergütung bis A 12 oder in Anlehnung an den TVöD bis EG 11 Hast Du Interesse in einem kleinen aber starken Team große Aufgaben verantwortlich mitzugestalten? Dann zögere nicht und bewirb dich bis zum 31.08.2025 bei der Gemeindeverwaltung Wutach, Amtshausstr. 2, 79879 Wutach, gerne auch in elektronischer Form an rathaus@wutach.de. Für deine Rückfragen steht Dir unser Bürgermeister Herr Pfliegensdörfer, Tel. 07709/92969-13.
Bachelor of Law - Wirtschaftsrecht m/w/d
Gemeinde Wutach - 79879, Wutach, DE
Gemeinde Wutach ... das Tor zur Wutachschlucht -arbeiten, wo andere Urlaub machen- Die Gemeinde Wutach (ca. 1.200 Einwohner) sucht eine engagierte Person in Vollzeit, welche im Team die Entwicklung der Gemeinde vorantreiben möchte. Die Gemeindeverwaltung ist bereits digitalisiert und setzt regisafe ein Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir DICH für die unbefristete Stelle als Hauptamtsleitung A12/ EG11 (w/m/d) Je nach Qualifikation und Erfahrung liegen deine Schwerpunkte im Aufgabenbereich: - Sachbearbeitung im Bereich Personal- und Ordnungsamt - Geschäftsstelle des Gemeinderats mit Protokollführung - Satzungsrecht - Abwicklung von Wahlen - Bauverwaltung mit Vergabewesen - Sonderaufgaben des Bürgermeisters Die weitere Abgrenzung der Stelle entsprechend deinen Leistungen bleibt vorbehalten Das solltest DU mitbringen: - Abgeschlossenes Studium im gehobenen Dienst z.B. Public Management (B.A.) sowie Bachelor of Laws (LLB.): der Steuerverwaltung, Allgemeinen Finanzverwaltung, Rentenversicherung und Versorgungsverwaltung oder vergleichbare Qualifikation - Hohes Maß an Kommunikationsstärke, Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit, Organisationsgeschick, Selbständigkeit und Zuverlässigkeit - Gute EDV-Kenntnisse Unser Angebot: - Ein vielseitiges, verantwortungsvolles und interessantes Aufgabengebiet - Ein angenehmes Arbeitsumfeld mit guten Arbeitsbedingungen - Flexible Arbeitszeitmodelle für die Vereinbarkeit von Beruf- und Familie - Gute Möglichkeit für Berufseinsteiger: Verkürzung der Probezeit mit anschließender Beförderung - Monatliches Mobilitätsbudget als Sachleistung - je nach Qualifikation und Erfahrung eine leistungsgerechte Vergütung bis A 12 oder in Anlehnung an den TVöD bis EG 11 Hast Du Interesse in einem kleinen aber starken Team große Aufgaben verantwortlich mitzugestalten? Dann zögere nicht und bewirb dich bis zum 31.08.2025 bei der Gemeindeverwaltung Wutach, Amtshausstr. 2, 79879 Wutach, gerne auch in elektronischer Form an rathaus@wutach.de. Für deine Rückfragen steht Dir unser Bürgermeister Herr Pfliegensdörfer, Tel. 07709/92969-13.
Heimaufsicht m/w/d Kommunalverwaltung
Landkreis Gifhorn - 30159, Hannover, DE
Der Landkreis Gifhorn ist mit ca. 900 Mitarbeitenden ein großer und serviceorientierter Arbeitgeber. Er nimmt vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben u.a. in den Bereichen Jugend und Soziales, Bauen und Umwelt, Öffentliche Sicherheit und Ordnung sowie Gesundheit und Bildung wahr, um das Zusammenleben von rund 175.800 Einwohnerinnen und Einwohnern zu gestalten. Für die Abteilung 5.1 - Leistungen zur Pflege und Gesundheit im Fachbereich 5 - Soziales suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit mit 39 Wochenstunden Ihre Unterstützung im Aufgabengebiet Heimaufsicht m/w/d nach Entgeltgruppe 11 TVöD. Aufgabenschwerpunkte: - persönliche Information und Beratung von Heimbewohnern und Heimbewohnerinnen, Angehörigen, Heimbeiräten und Heimträgern - Überwachung von Alten- und Pflegeheimen durch wiederkehrende Überprüfungen in den Einrichtungen anhand eines Basiserhebungsbogens und Erstellung von Prüfberichten - anlassbedingte Überprüfungen z.B. aufgrund von Beschwerden oder festgestellten Mängeln - Durchführung von Mängelberatungen nach § 10 NuWG - Anordnung ordnungsrechtlicher Maßnahmen z.B. nach § 11 NuWG, Beschäftigungsverbot nach § 12 NuWG, Untersagung nach § 13 NuWG - einschließlich Gerichtsverfahren - Zusammenarbeit mit dem Medizinischen Dienst der Krankenkassen und der Pflegekassen im Rahmen arbeitsseitiger Heimprüfungen - Wahrnehmung von Aufgaben des Sozialhilfeträgers aufgrund der Verpflichtungen aus den Versorgungsverträgen - Prüfung der Heimeigenschaft anderer Wohnformen - Prüfen der Anzeigen von Heimträgern bei neu errichteten Heimen, Erweiterungen und Änderungen - Vorbereitung und Organisation der jährlich stattfindenden Heimleitertagung - Vorbereitung und Organisation der jährlich stattfindenden Tagungen der Arbeitsgemeinschaft der Heimaufsichten einschl. turnusmäßiger Geschäftsführung - Berichtswesen und Statistik Wir erwarten: - erfolgreicher Abschluss des II. Angestelltenlehrganges (Fachrichtung Kommunalverwaltung), - Bachelorabschluss eines Studienganges der öffentlichen Verwaltung, z. B. Bachelor of Arts – Allgemeine/öffentliche Verwaltung, - Bachelor-/Diplomabschluss (FH) eines verwaltungs-, rechts- , wirtschafts- oder gesundheitswissenschaftlichen Studienganges, - oder Pflegefachkraft mit abgeschlossenem Weiterbildungsstudium der Gesundheitswissenschaften mit dem Zertifikat „Gesundheitsberater/-in“ zusätzlich eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in einem einschlägigen Aufgabenbereich, sowie die Zusatzqualifikation als TQM-Auditor/in bzw. Fachberatung QM Pflege - Rechtskenntnisse im Niedersächsischen Gesetz über unterstützende Wohnformen (NuWG) und den dazugehörigen Verordnungen sowie dem Bundesheimgesetz - Kontakt- und Teamfähigkeit, sowie Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit - ruhiges und souveränes, sowie selbstbewusstes Auftreten im Rahmen der Zusammenarbeit mit den Einrichtungen - ausgeprägte kommunikative Kompetenz - Kooperations- und Organisationsfähigkeit - selbstständiges, flexibles und eigenverantwortliches Arbeiten - sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Bereitschaft zur regelmäßigen Außendiensttätigkeit und zum flexiblen Arbeitseinsatz (selten am Wochenende oder in der Nacht) - Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis für PKW und die Bereitschaft einen Privat-PKW für dienstliche Zwecke gegen Entschädigung nach der Nds. Reisekostenverordnung (NRKVO) einzusetzen Die Bereitschaft zur Mitarbeit im Katastrophenschutzstab des Landkreises Gifhorn wird vorausgesetzt. Wir bieten: - eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit 100 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (derzeit 39 Wochenstunden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt - sichere Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TVöD mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen, zuzüglich Jahressonderzahlung - betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen - Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitrahmen von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr - Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung bei zeitlich sich ergänzenden Bewerbungen - leistungsorientierte Bezahlung durch jährliche, individuelle Zielvereinbarungen - fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen - betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Evermood und gesundheitsfördernde Angebote) - 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche - Fahrradleasing und Angebote für Mitarbeitende „Corporate Benefits“ - Zuschuss zum D-Jobticket - Firmenfitness (Movearound) Hinweise: Der Landkreis Gifhorn ist bestrebt, bestehende Unterrepräsentanzen der Geschlechter abzubauen und wird dies bei der Personalauswahl berücksichtigen. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen Schwerbehinderter sowie den behinderten Menschen gleichgestellter Personen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, bereits in der Bewerbung mitzuteilen, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt. Fachbezogene Auskünfte erteilt Ihnen die Abteilungsleiterin Frau Schwedthelm, Tel. 05371/82-535. Für allgemeine Auskünfte zum Stellenbesetzungsverfahren steht Ihnen Frau Thomsen, Tel. 05371/82-8926, zur Verfügung. Die Bewerbungsfrist endet am 10.08.2025.
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