Salary: 60.000 - 90.000 € per year Requirements: Wir erwarten von dir ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, beispielsweise der Betriebswirtschaft oder Informatik, oder eine vergleichbare Ausbildung. Du solltest mehrjährige Berufspraxis im Bankenumfeld oder in großen IT-Einheiten im agilen Kontext mitbringen. Pragmatisches Know-how rund um den Kapitalmarkt ist ebenso wichtig wie Erfahrung in der disziplinarischen oder lateralen Mitarbeiterführung, idealerweise in Teams mit hoher Diversität. Zudem bist du versiert in der (IT-)Projektleitung, vorzugsweise mit Schwerpunkt auf der Erhöhung des Standardisierungsgrades von Applikationen bzw. Plattformen. Du bist bestens vertraut mit der Entwicklung und Umsetzung von Roadmaps für Applikationen bzw. Plattformen und der erfolgreichen Etablierung von SaaS-Lösungen im Plattformumfeld. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sichere Englischkenntnisse runden dein Profil ab. Responsibilities: In dieser Position übernimmst du die Führung eines Teams mit zwölf Mitarbeitenden im Bereich „Bank IT“ und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung der Kapitalmarktanwendungen mit Schwerpunkt auf Summit. Du bist verantwortlich für das Lifecycle Management sowie die Prozesssteuerung und sorgst dafür, dass neue Anforderungen reibungslos integriert werden. Du förderst den Wissensaufbau und die Weiterentwicklung deiner Teammitglieder und schaffst ein motivierendes Arbeitsumfeld. Zudem steuerst du die Change-Pipeline, berücksichtigst IT-Security-Aspekte und optimierst bestehende Prozesse. Du arbeitest eng mit den Fachbereichen und der IT zusammen und setzt den DevOps-Ansatz zukunftsorientiert um. Komplexe Themen bereitest du verständlich auf und kommunizierst diese souverän – auch auf Senior-Management-Ebene. Des Weiteren förderst du die bereichsübergreifende Zusammenarbeit, koordinierst Fachexperten und treibst die Vernetzung im Unternehmen voran. Technologies: DevOpsSecurity More: Wir suchen eine Führungspersönlichkeit mit Überzeugungskraft, Kommunikationsstärke und einer klaren Vision. Du kombinierst strategisches Denken mit einer hands-on Mentalität, treibst Veränderungen aktiv voran und schaffst echten Mehrwert für das Unternehmen. Wenn das auf dich zutrifft, dann heißen wir dich herzlich willkommen im Team der Aareal Bank.
Salary: 55.000 - 80.000 € per year Requirements: Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine abgeschlossene IT-Ausbildung bzw. eine vergleichbare QualifikationEinschlägige Berufserfahrung im Bereich der Softwareentwicklung, idealerweise im ReleasemanagementRoutiniert im Umgang mit Anwendungen wie Jira, Confluence, ALM, ServiceNowSehr gute DeutschkenntnisseAnalytisches und prozessorientiertes DenkvermögenSchnelle AuffassungsgabeAusgeprägte Teamorientierung und durchsetzungsstarke Kommunikationsfähigkeit Responsibilities: Planung und Koordination von Release-EinführungenZentrale*r Ansprechpartner*in für die Release-PlanungBeratung und Abstimmung mit internen StakeholdernGanzheitliche Betrachtung aller Releaseinhalte im Hinblick auf die Optimierung von Risiken und NutzenErstellung und Pflege der zentralen Jahresplanung der Konzern-Releases in Zusammenarbeit mit CPOs und Technical Platform OwnerDurchführung von Impact-AnalysenIdentifikation von Konflikten in den Teillieferungen in Abstimmung mit den TestmanagernOptimierung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Releaseprozesses Technologies: ConfluenceJIRAServiceNow More: Die Stelle ist befristet bis mindestens 31.12.2027. Wir suchen dich als Releasemanager für unsere Domain Area Build Networks. Build Networks ist einer unserer Kernprozesse im Geschäftsbereich Energy Networks, wo wir Prozesse für die Planung und den Bau von Anlagen im Verteilnetz über neue Softwarelösungen abdecken. In allen Kernprozessen von Energy Networks arbeiten wir in unserem neuen agilen BizDevOps-Modell.
Salary: 50.000 - 65.000 € per year Requirements: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker/-in für Systemadministration oder vergleichbare QualifikationEinschlägige Berufserfahrung in der Systemadministration wünschenswertGute Kenntnisse in Windows-Umgebungen, Grundkenntnisse in Linux und NetzwerkenFähigkeit zur Erfassung komplexer Zusammenhänge und Bereitschaft, sich in neue Themenbereiche einzuarbeitenSchnelle Auffassungsgabe und analytisches DenkvermögenSelbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte ArbeitsweiseSehr gute Team- und KommunikationsfähigkeitKritikfähigkeit und konstruktives FeedbackverhaltenHohes Maß an Dienstleistungs- und ServicebewusstseinGute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift Responsibilities: Administration, Monitoring und Weiterentwicklung der Windows-basierten IT-Infrastruktur (teilweise virtualisiert)Unterstützung bei der Verwaltung von NetzwerkkomponentenInstallation, Konfiguration und Pflege von Windows Client- und Serverbetriebssystemen inkl. der Betreuung von externen TechnikernEigenständige Analyse von Fehlerquellen, Beheben von Störungen und Identifikation von VerbesserungspotenzialPlanung, Durchführung sowie Verwaltung der Backup- und Restore-ProzesseErstellung und Verwaltung von Benutzerkonten und Zugriffsrechten in diversen SoftwaresystemenUnterstützung der Mitarbeiter im 1st und 2nd Level SupportErstellung und Aktualisierung von Systemdokumentationen sowie Erarbeitung neuer Konzepte Technologies: SupportLinuxWindows More: Wir bieten Dir ein harmonisches, dynamisches und multikulturelles Arbeitsumfeld in einer spannenden Branche. Alle Arbeitsbereiche an unserem Standort sind modern und hochtechnisiert. Hierdurch können wir Dir spannende Aufgaben und vielseitige Tätigkeiten garantieren, bei denen Prozesse mitgestaltet werden können. Eine attraktive Vergütung, ein Mobilitätspaket, Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsorientierten Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten runden unser Angebot ab. Du möchtest mit uns die Bausteine des Lebens bewegen? Dann bewirb Dich jetzt über unser Bewerberportal. Einen visuellen Einblick in unser Team erhältst Du im Video.
Salary: 55.000 - 80.000 € per year Requirements: Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation mit IT-SchwerpunktFundierte Erfahrung im Service Management, Incident Handling sowie in der Prozessmodellierung, idealerweise mit Tools wie ARISSicherer Umgang mit Monitoring- und Dashboard-Tools wie z. B. New RelicGutes Verständnis für IT-SystemlandschaftenEigenverantwortliche, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise mit Blick für Details und ZusammenhängeAusgezeichnete Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch sowie Moderation von MeetingsWohlfühlen in agilen Arbeitsumgebungen wie Scrum oder (Biz)DevOps Responsibilities: Analyse und Monitoring: Ich analysiere gemeldete Störungen und Vorfälle mithilfe moderner Monitoring-Systeme, erkenne Muster und leite gezielte Maßnahmen zur Qualitätsverbesserung ab.Strukturiertes Incident Management: Ich sorge für eine systematische Aufnahme und Auswertung von Alerts & Incidents in EPIQ und passe bei Bedarf die Prozessdokumentation in ARIS an.Prozessoptimierung: Ich identifiziere produktübergreifend Abweichungen im Incident-Management, entwickle gemeinsam mit Prozess- und Produktverantwortlichen Lösungsansätze und visualisiere Optimierungspotenziale.Dokumentation & Reporting: Ich pflege Action Logs, verfolge Maßnahmen nach, überwache Fristen und erstelle aussagekräftige Reports und Impulse für Product Owner und Business Owner.Kommunikation & Koordination: Ich moderiere regelmäßige Abstimmungen zwischen Business und IT, koordiniere alle relevanten Stakeholder und stelle eine reibungslose Zusammenarbeit sicher. Technologies: DevOpsProduct Owner More: Die Stelle ist befristet bis mind. 31.12.2027. Wir möchten, dass du nicht nur Teil der Energiewende bist, sondern sie aktiv mitgestaltest. Mit EPIQ schaffen wir bei E.ON die nötigen Einblicke für einen performanten und stabilen Betrieb unserer zentralen Energy Networks-IT-Lösungen. Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gerne zur Verfügung. Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.
Salary: 55.000 - 80.000 € per year Requirements: Du hast ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit IT-Schwerpunkt. Du verfügst über fundierte Erfahrung im Service Management, Incident Handling sowie in der Prozessmodellierung – idealerweise mit Tools wie ARIS. Du bist sicher im Umgang mit Monitoring- und Dashboard-Tools wie z. B. New Relic und bringst ein gutes Verständnis für IT-Systemlandschaften mit. Du arbeitest eigenverantwortlich, lösungsorientiert und strukturiert – mit einem Blick für Details und Zusammenhänge. Kommunikation auf Deutsch und Englisch sowie die Moderation von Meetings liegen dir. Du fühlst dich in agilen Arbeitsumgebungen wie Scrum oder (Biz)DevOps wohl und schätzt den offenen Wissensaustausch im Team. Responsibilities: Du analysierst gemeldete Störungen und Vorfälle mithilfe moderner Monitoring-Systeme, erkennst Muster und leitest daraus gezielte Maßnahmen zur Qualitätsverbesserung ab. Du sorgst für eine systematische Aufnahme und Auswertung von Alerts & Incidents in EPIQ und passt bei Bedarf die Prozessdokumentation in ARIS an. Du identifizierst produktübergreifend Abweichungen im Incident-Management, entwickelst gemeinsam mit Prozess- und Produktverantwortlichen Lösungsansätze und visualisierst Optimierungspotenziale. Du pflegst Action Logs, verfolgst Maßnahmen nach, überwachst Fristen und erstellst aussagekräftige Reports und Impulse für Product Owner und Business Owner. Du moderierst regelmäßige Abstimmungen zwischen Business und IT, koordinierst alle relevanten Stakeholder und stellst eine reibungslose Zusammenarbeit sicher. Technologies: DevOpsProduct Owner More: Die Stelle ist befristet bis mind. 31.12.2027. Mit EPIQ schaffen wir bei E.ON die nötigen Einblicke für einen performanten und stabilen Betrieb unserer zentralen Energy Networks-IT-Lösungen. Du willst nicht nur Teil der Energiewende sein, sondern sie aktiv mitgestalten? Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Salary: 55.000 - 80.000 € per year Requirements: Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit IT-Schwerpunkt.Fundierte Erfahrung im Service Management, Incident Handling sowie in der Prozessmodellierung – idealerweise mit Tools wie ARIS.Sicherer Umgang mit Monitoring- und Dashboard-Tools wie z. B. New Relic und ein gutes Verständnis für IT-Systemlandschaften.Eigenverantwortliche, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise mit Blick für Details und Zusammenhänge.Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch sowie die Fähigkeit, Meetings zu moderieren.Wohlfühlen in agilen Arbeitsumgebungen wie Scrum oder (Biz)DevOps und Wertschätzung des offenen Wissensaustauschs im Team. Responsibilities: Analyse und Monitoring von gemeldeten Störungen und Vorfällen mithilfe moderner Monitoring-Systeme, um Muster zu erkennen und gezielte Maßnahmen zur Qualitätsverbesserung abzuleiten.Sicherstellung einer systematischen Aufnahme und Auswertung von Alerts und Incidents in EPIQ sowie Anpassung der Prozessdokumentation in ARIS, wenn nötig.Identifizierung produktübergreifender Abweichungen im Incident-Management, Entwicklung von Lösungsansätzen gemeinsam mit Prozess- und Produktverantwortlichen und Visualisierung von Optimierungspotenzialen.Pflege von Action Logs, Verfolgung von Maßnahmen, Überwachung von Fristen und Erstellung aussagekräftiger Reports und Impulse für Product Owner und Business Owner.Moderation regelmäßiger Abstimmungen zwischen Business und IT, Koordination aller relevanten Stakeholder und Sicherstellung einer reibungslosen Zusammenarbeit. Technologies: DevOpsProduct Owner More: Die Stelle ist befristet bis mindestens 31.12.2027. Wir bei E.ON wollen nicht nur Teil der Energiewende sein, sondern sie aktiv mitgestalten. Mit EPIQ schaffen wir die nötigen Einblicke für einen performanten und stabilen Betrieb unserer zentralen Energy Networks-IT-Lösungen. Wenn du bereit bist, uns bei dieser herausfordernden Aufgabe zu unterstützen, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Salary: 55.000 - 80.000 € per year Requirements: Wir erwarten von dir ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit IT-Schwerpunkt. Du solltest fundierte Erfahrung im Service Management, Incident Handling sowie in der Prozessmodellierung mitbringen, idealerweise mit Tools wie ARIS. Ein sicheres Handling von Monitoring- und Dashboard-Tools wie New Relic und ein gutes Verständnis für IT-Systemlandschaften setzen wir ebenfalls voraus. Du solltest eigenverantwortlich, lösungsorientiert und strukturiert arbeiten und ein Auge für Details und Zusammenhänge haben. Darüber hinaus ist die Kommunikation auf Deutsch und Englisch sowie die Moderation von Meetings für dich selbstverständlich. Ein agiles Mindset ist wünschenswert, da du dich in agilen Arbeitsumgebungen wie Scrum oder (Biz)DevOps wohlfühlst und den offenen Wissensaustausch im Team schätzt. Responsibilities: In dieser Position bist du verantwortlich für die Analyse und das Monitoring von gemeldeten Störungen und Vorfällen. Dabei nutzt du moderne Monitoring-Systeme, um Muster zu erkennen und gezielte Maßnahmen zur Qualitätsverbesserung abzuleiten. Du gewährleistest ein strukturiertes Incident Management, indem du Alerts und Incidents systematisch aufnimmst und auswertest und bei Bedarf die Prozessdokumentation in ARIS anpasst. Des Weiteren identifizierst du produktübergreifend Abweichungen im Incident-Management, entwickelst gemeinsam mit Prozess- und Produktverantwortlichen Lösungsansätze und visualisierst Optimierungspotenziale. Du pflegst Action Logs, verfolgst Maßnahmen nach, überwachst Fristen und erstellst aussagekräftige Reports sowie Impulse für Product Owner und Business Owner. Zudem übernimmst du die Moderation regelmäßiger Abstimmungen zwischen Business und IT, koordinierst alle relevanten Stakeholder und stellst eine reibungslose Zusammenarbeit sicher. Technologies: DevOpsProduct Owner More: Die Stelle ist befristet bis mindestens 31.12.2027. Bei E.ON schaffen wir mit EPIQ die nötigen Einblicke für einen performanten und stabilen Betrieb unserer zentralen Energy Networks-IT-Lösungen. Du hast die Möglichkeit, aktiv an der Energiewende mitzuwirken und diese mitzugestalten. Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung. Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.
Salary: 55.000 - 80.000 € per year Requirements: Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit IT-Schwerpunkt.Fundierte Erfahrung im Service Management, Incident Handling sowie in der Prozessmodellierung – idealerweise mit Tools wie ARIS.Sicherer Umgang mit Monitoring- und Dashboard-Tools wie z. B. New Relic und ein gutes Verständnis für IT-Systemlandschaften.Eigenverantwortliche, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise mit Blick für Details und Zusammenhänge.Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch sowie die Fähigkeit zur Moderation von Meetings.Wohlfühlen in agilen Arbeitsumgebungen wie Scrum oder (Biz)DevOps und Wertschätzung des offenen Wissensaustauschs im Team. Responsibilities: Analyse von gemeldeten Störungen und Vorfällen mithilfe moderner Monitoring-Systeme, Mustererkennung und Ableitung gezielter Maßnahmen zur Qualitätsverbesserung.Systematische Aufnahme und Auswertung von Alerts & Incidents in EPIQ sowie Anpassung der Prozessdokumentation in ARIS, wenn nötig.Identifizierung produktübergreifender Abweichungen im Incident-Management und Entwicklung von Lösungsansätzen zusammen mit Prozess- und Produktverantwortlichen, einschließlich Visualisierung von Optimierungspotenzialen.Pflege von Action Logs, Verfolgung von Maßnahmen, Überwachung von Fristen und Erstellung aussagekräftiger Reports und Impulse für Product Owner und Business Owner.Moderation regelmäßiger Abstimmungen zwischen Business und IT sowie Koordination aller relevanten Stakeholder zur Sicherstellung einer reibungslosen Zusammenarbeit. Technologies: DevOpsProduct Owner More: Die Stelle ist befristet bis mindestens 31.12.2027. Wir bei E.ON möchten, dass du nicht nur Teil der Energiewende bist, sondern sie aktiv mitgestaltest. Mit EPIQ schaffen wir die nötigen Einblicke für einen performanten und stabilen Betrieb unserer zentralen Energy Networks-IT-Lösungen. Uns ist es wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gerne zur Verfügung. Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.
Salary: 55.000 - 80.000 € per year Requirements: Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation mit IT-SchwerpunktFundierte Erfahrung im Service Management, Incident Handling sowie in der Prozessmodellierung – idealerweise mit Tools wie ARISSicherer Umgang mit Monitoring- und Dashboard-Tools wie z. B. New Relic und gutes Verständnis für IT-SystemlandschaftenEigenverantwortliche, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise mit Blick für Details und ZusammenhängeKommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sowie Moderationserfahrung in MeetingsErfahrungen in agilen Arbeitsumgebungen wie Scrum oder (Biz)DevOps und Wertschätzung für offenen Wissensaustausch im Team Responsibilities: Analyse von gemeldeten Störungen und Vorfällen mithilfe moderner Monitoring-Systeme, Erkennen von Mustern und Ableitung gezielter Maßnahmen zur QualitätsverbesserungSystematische Aufnahme und Auswertung von Alerts & Incidents in EPIQ, Anpassung der Prozessdokumentation in ARIS bei BedarfIdentifikation von produktübergreifenden Abweichungen im Incident-Management, Entwicklung von Lösungsansätzen mit Prozess- und Produktverantwortlichen und Visualisierung von OptimierungspotenzialenPflege von Action Logs, Nachverfolgung von Maßnahmen, Überwachung von Fristen sowie Erstellung aussagekräftiger Reports und Impulse für Product Owner und Business OwnerModeration regelmäßiger Abstimmungen zwischen Business und IT, Koordination aller relevanten Stakeholder und Sicherstellung einer reibungslosen Zusammenarbeit Technologies: DevOpsProduct Owner More: Die Stelle ist befristet bis mindestens 31.12.2027. Wir bei E.ON wollen nicht nur Teil der Energiewende sein, sondern sie aktiv mitgestalten. Mit EPIQ schaffen wir die nötigen Einblicke für einen performanten und stabilen Betrieb unserer zentralen Energy Networks-IT-Lösungen.
Salary: 55.000 - 80.000 € per year Requirements: Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit IT-Schwerpunkt.Fundierte Erfahrung im Service Management, Incident Handling sowie in der Prozessmodellierung – idealerweise mit Tools wie ARIS.Sicherer Umgang mit Monitoring- und Dashboard-Tools wie z. B. New Relic und ein gutes Verständnis für IT-Systemlandschaften.Eigenverantwortliche, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise mit einem Blick für Details und Zusammenhänge.Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch sowie die Fähigkeit, Meetings zu moderieren.Wohlfühlen in agilen Arbeitsumgebungen wie Scrum oder (Biz)DevOps und Wertschätzung des offenen Wissensaustauschs im Team. Responsibilities: Analyse und Monitoring von Störungen und Vorfällen mithilfe moderner Monitoring-Systeme, Mustererkennung und Ableitung gezielter Maßnahmen zur Qualitätsverbesserung.Systematische Aufnahme und Auswertung von Alerts & Incidents in EPIQ sowie Anpassung der Prozessdokumentation in ARIS bei Bedarf.Identifizierung produktübergreifender Abweichungen im Incident-Management, Entwicklung von Lösungsansätzen gemeinsam mit Prozess- und Produktverantwortlichen und Visualisierung von Optimierungspotenzialen.Pflege von Action Logs, Nachverfolgung von Maßnahmen, Überwachung von Fristen und Erstellung aussagekräftiger Reports und Impulse für Product Owner und Business Owner.Moderation regelmäßiger Abstimmungen zwischen Business und IT, Koordination aller relevanten Stakeholder und Sicherstellung einer reibungslosen Zusammenarbeit. Technologies: DevOpsProduct Owner More: Die Stelle ist befristet bis mindestens 31.12.2027. Wir möchten, dass du nicht nur Teil der Energiewende bist, sondern sie aktiv mitgestaltest. Mit EPIQ schaffen wir bei E.ON die nötigen Einblicke für einen performanten und stabilen Betrieb unserer zentralen Energy Networks-IT-Lösungen. Wir legen Wert darauf, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wenn du nicht in der Lage bist, dich online zu bewerben und stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.
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