Assistenzarzt (m/w/d) für Gefäßchirurgie #20421
EMC Adam GmbH - 32584, Löhne, DE
Ihre Klinik Ein modernes Fachkrankenhaus mit rund 500 Betten Die Behandlung von Herz-, Kreislauf- und Diabeteserkrankungen bildet das medizinische Leistungsspektrum ab Die führende universitäre Fachklinik bietet ein breit gefächertes Angebot Die Klinik für Thorax- und Kardiovaskularchirurgie versorgt operativ neben Herztransplantation und Herzchirurgie insbesondere auch Patienten/-innen mit thorakalen Aortenaneurysmen Der Fokus liegt insgesamt auf Erkrankungen der Aorta und der peripheren arteriellen Gefäße Deutlicher Ausbau der Gefäßchirurgie mit zusätzlichem Hybrid-OP sowie ambulante Strukturen Mit modernster medizinischer Ausstattung und innovativen Behandlungskonzepten für eine bestmögliche Versorgung der Patienten/-innen Ihr Profil Deutsche Approbation Hohes Maß an Sorgfalt, hohe Einsatzbereitschaft sowie Empathie den Patienten/-innen gegenüber Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Ihre Aufgaben Versorgung von stationären, ambulanten und operativen Patienten/-innen Durchführung von Operationen nach Kenntnisstand Teilnahme am Ruf- und Bereitschaftsdienst Mitarbeit in einem interdisziplinären Team Ihre Chance Intensive Einarbeitung und ein gut strukturiertes Weiterbildungsprogramm Kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre sowie ein erfahrenes Team Interessante und vielseitige Tätigkeit Intensive Förderung der eigenen Karriere Corporate Benefits Flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
Recruiter & Talent Architect
Instaffo GmbH - 10963, Berlin, DE
Du bist interessiert an der Stelle als Recruiter & Talent Architect bei Drip Trading GmbH ? Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland, Österreich, der Schweiz und anderen EU-Staaten verfügbar ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Muttersprachliches Niveau, Englisch - Muttersprachliches Niveau Wir sind die Architekten hinter den erfolgreichsten Onlineshops im DACH-Raum. Über 80 Millionen Menschen interagieren täglich mit dem, was wir gebaut haben. Wir beraten Marken wie Snocks, Kickz, Blackroll, Coop, Holy, KoRo, Engelbert Strauss, Grover oder Congstar und liefern Wachstum auf Champions-League-Niveau. Unser Ziel: In den nächsten 5–10 Jahren der größte Player weltweit in unserem Bereich werden. Dafür brauchen wir dich: einen hungrigen, smarten Recruiter, der in allen Schlüsselbereichen von Sales über Marketing bis hin zu Spezialrollen - A-Player findet, überzeugt und langfristig bindet. Du steuerst den gesamten Recruiting-Funnel - vom Active Sourcing über die Vorauswahl bis zum finalen Hiring. Fixgehalt: 45k. Mit klaren, performancebasierten Boniannst du bei Top-Leistung 100k+ erreichen. Wenn du Hunger auf Wachstum hast, Menschen verstehst und Business wie Leistungssport siehst, bist du hier richtig. Tätigkeiten Dein Job ist einer der wichtigsten im Unternehmen: Du entscheidest mit, wer hier reinkommt. Jede Top-Einstellung macht uns schneller, jede Fehlbesetzung bremst uns. Wir stellen so wenig wie möglich, aber so viele wie nötig ein – Qualität vor Quantität. Dein Ziel: Menschen finden, die in ihrem Bereich smarter sind als wir Gründer, die langfristig bleiben und unseren Umsatz pro Mitarbeiter steigern. Wir denken wie der Medallion Fund: Jeder A-Player, der hier arbeitet, soll langfristig Spaß haben und überdurchschnittlich verdienen. Fehlbesetzungen passen nicht zu unserem Anspruch. Du bist unser Scout - egal ob in Sales, Marketing, Beratung, Tech oder Spezialrollen. Du findest die besten Talente, überzeugst auch die, die nicht aktiv suchen, und baust eine Pipeline an Talenten auf, die uns heute und in den nächsten Jahren nach vorne bringt. Deine Aufgaben: Active Sourcing & Talent Scouting in allen Schlüsselbereichen (Sales, Marketing, Beratung, Tech, Spezialrollen) Aufbauen und Pflegen einer langfristigen Talent-Pipeline Führen von Erstgesprächen und inhaltliches Challengen der Kandidaten Positionierung unserer Marke als Top-Arbeitgeber bei A-Playern Sicherstellen, dass jeder Hire unseren Umsatz pro Mitarbeiter langfristig steigert Überzeugungsarbeit bei Kandidaten, die sich nicht aktiv bewerben Steuerung des gesamten Recruiting-Funnels von Erstkontakt bis Vertragsunterschrift Das ist keine HR-Admin-Position. Du steuerst den gesamten Recruiting-Funnel, positionierst unsere Marke bei Top-Talenten und sorgst dafür, dass wir nur A-Player ins Team holen. Diese Rolle ist kritisch: Ohne dich können wir unser Ziel, international Marktführer zu werden, nicht erreichen. Mit dir beschleunigen wir unser Wachstum und sichern unsere Kultur. Dein Upside ist enorm: Fixgehalt 45k €, mit klaren, performancebasierten Boni kannst du mittelfristig 6-stellig verdienen. Anforderungen Must-haves: Hunger & Ehrgeiz - du willst gewinnen, nicht nur "einen Job". Vorerfahrung im Recruiting und/ oder Active Sourcing. Du verstehst unser Business oder bist bereit, dir Marketing & CRO-Basiswissen schnell anzueignen, um Kandidaten inhaltlich zu challengen. Langfristiges Denken - du erkennst Second-Order-Consequences und triffst Entscheidungen, die Jahre später noch wirken. Überzeugungs & Verhandlungsstärke - du holst auch die Talente, die nicht aktiv suchen. Extreme Eigeninitiative - du wartest nicht, bis dir jemand Aufgaben gibt. Du kannst ehrliches, direktes Feedback annehmen und geben. Nice-to-have: Du hast schon gegründet oder warst selbstständig (auch wenn es gescheitert ist). Du hast privat eigene Projekte aufgebaut. Erfahrung mit modernen Recruiting-Tools (z. B. LinkedIn Recruiter, Personio). Erfahrung im Startup-/Scale-up-Umfeld oder im E-Commerce. Wir geben keinen Wert auf Studienabschlüsse - Skills & Impact zählen. Team Was du bekommst: No Bullshit Hierarchien: Du arbeitest direkt mit dem CEO und dem Leadership-Team – kein Mittelmanagement, keine Politik, keine langen Entscheidungswege. Maximales Ownership: Du steuerst den gesamten Recruiting-Funnel – von der Strategie über Active Sourcing bis zum Closing – und entscheidest mit, wer ins Unternehmen kommt. Radikale Transparenz: Alle KPIs, Recruiting-Zahlen, Business-Updates und Learnings sind für dich offen einsehbar im bi-weekly All Hands. Du weißt immer, wie dein Beitrag das Unternehmen voranbringt. Sportsteam-Mentalität: Jeder hier spielt für’s Team. Leistung wird gesehen, respektiert und belohnt. Alle 90 Tage kommt das gesamte Team physisch für Workation & Deep Dives zusammen – hier wird Kultur aufgebaut und Strategie geschärft. Wachstum im Blut: Bei uns lernst du ständig dazu – ob Fachwissen zu E-Commerce, Marketing, CRO, Verhandlungstechniken oder Active Sourcing. Wir sind keine Familie. Wir sind eine Performance-Unit. AI Infrastructure: Wir setzen modernste AI-Tools und Automatisierungen ein, um dir repetitive Tasks wie Listenaufbau, Erstansprachen oder Research abzunehmen - du kannst dich auf das konzentrieren, was wirklich Impact bringt: Top-Talente finden und closen. Bewerbungsprozess Step 1: Klicke auf "Bewerben" / "Apply". Step 2: Du bekommst eine anspruchsvolle Testaufgabe. Wenn dir das zu viel ist, bist du hier falsch. Beschäftige dich vorher mit unserem Unternehmen - wenn du uns siezt, bist du direkt raus. Nutze gern KI-Tools, aber sei dir sicher, dass du das Thema wirklich verstanden hast. Wir merken sofort, ob es Copy-Paste aus GPT & co ist oder echtes Verständnis/ Eigenmotivation. Step 3: Interview: Wir wollen dich kennenlernen und sehen, wie du denkst. Erwarte knifflige Fragen, die dein logisches und strategisches Denkvermögen testen. Step 4: Case Study - eine praxisnahe Recruiting-Challenge, die zeigt, wie du Talente identifizierst, ansprichst und überzeugst. Step 5: Final Call mit den Gründern - wir challengen dich, du challengst uns. Wir wissen, dass wir viel verlangen - das ist uns bewusst. Wir suchen keinen "Mitarbeiter", sondern jemanden, der mit uns in den nächsten 10–15 Jahren eine große Firma aufbaut und bei Erfolg entsprechend vergütet wird. Diese Stelle ist herausfordernd - aber auch eine riesige Chance. Über das Unternehmen Wer wir sind DRIP ist keine Agentur im klassischen Sinne. Wir sind ein Team aus A-Playern, dass richtig Bock hat Gas zu geben. Unser Output ist ein messbarer Uplift im Umsatz unserer Kunden. Gegründet 2019 , gebootstrapped mit eigenen E-Com Brands und Dropshipping-Stores. Mit den ersten Kunden – u.a. Snocks – entstand DRIP als spezialisierte CRO-Agentur. Heute sind wir 40+ Mitarbeitende , davon rund 20 aus Deutschland. Wir arbeiten remote, lean und skalieren strukturiert. Unser Ziel: Die größte Conversion Rate Optimierungsagentur im DACH-Raum werden. Unsere Kunden : Snocks, KICKZ, BLACKROLL, HOLY, HelloFresh, Elevate – und viele mehr.
Projektleiter HKLS (m/w/d) für erfolgreiches TGA Planungsbüro
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 60325, Frankfurt am Main, DE
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein erfolgreiches, seit Jahren stabil wachsendes Ingenieurbüro für Planungen im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung (TGA Planung) mit extrem attraktiven Großprojekten in ganz Deutschland und einem ansprechenden Kundenstamm. Das Unternehmen hat mehrere Standorte in Deutschland und sucht derzeit Verstärkung für das Hauptbüro in Frankfurt am Main. In Ihrer Position als Projektleiter HKLS (m/w/d) betreuen Sie attraktive TGA-Großprojekte als erster Ansprechpartner für den Kunden in allen Fragen rund um die Gewerke im Bereich HKLS und verantworten die reibungslose Umsetzung bis hin zur Abnahme. Sie sind fachlich für Ihren Bereich verantwortlich, haben großen Gestaltungsspielraum sowie die Perspektive, in einem sehr wertschätzenden Umfeld Partner/Gesellschafter zu werden. Wir richten uns bei der Suche sowohl an Projektleiter (m/w/d) in dem Bereich HKLS als auch an Projektmitarbeiter oder Projektmanager (m/w/d), die Lust haben, auf Basis ihrer ersten Berufserfahrung mehr Verantwortung zu übernehmen. Welchen Schwerpunkt Sie innerhalb von HKLS mitbringen, ist komplett Ihnen überlassen. Gerne können Sie sich gemäß Ihrer Stärken einbringen. Aufgaben Fachliche Verantwortung für die Projektierung von HKLS innerhalb von komplexen TGA-Gesamtprojekten und Koordination mit den anderen planenden Gewerken Planung und Projektierung von heizungs-, lüftungs-, klima- und sanitärtechnischen Anlagen Umfassende Begleitung der Auftragsabwicklung vom Aufmaß über die Rechnungsprüfung bis hin zur Abnahme Erster Ansprechpartner für den Kunden bei Vergabegesprächen und Vergabeempfehlungen Bauüberwachung, Qualitätskontrolle, Kostenkontrolle und Terminüberwachung Profil Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA) oder Studium in den Fachbereichen Versorgungstechnik, Energie- und Gebäudetechnik, Energiesystemtechnik o.Ä., idealerweise mit einer passenden Berufsausbildung zum Anlagenmechaniker oder Techniker für Sanitär-, Heizung- und Klimatechnik Einschlägige Erfahrung in der Projektierung und Planung von Projekten im Bereich Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär (HKLS) oder Gebäudeautomatisierung Erfahrung in der fachlichen Leitung von Projektteams ist vorteilhaft, aber kein Muss Sicherer Einsatz von MS Office und im Umgang mit Ausschreibungsprogrammen, Grundkenntnisse in der CAD Motivierter, kommunikationsstarker Teamplayer mit sicherem Auftreten und einer freundlichen, bescheidenen Art Deutsch fließend in Wort und Schrift Vorteile Sie verantworten Ihren eigenen Bereich in sehr attraktiven Großbauprojekten bei einem Arbeitgeber mit hohem Renommee im Markt und einem stabilen wie hochwertigen Stammkundennetzwerk Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem leistungsfähigen, sympathischen und dynamischen Team mit ausgeprägtem Gemeinschaftssinn und flachen Hierarchien Außergewöhnliche Mitarbeiterwertschätzung bei individueller Förderung und Weiterentwicklung Großes Potenzial, langfristige Perspektive: Sie haben einen hohen Gestaltungsspielraum in einem unbürokratischen Umfeld mit Aussicht auf eine Position als Partner/Gesellschafter Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und weitere Vorteile Nach der Einarbeitung sind 3 Tage Homeoffice pro Woche möglich Referenz-Nr. JAT/128139
Trainer (m/w/x) für Fachinformatiker (homeoffice in Deutschland)
GFN GmbH - 69123, Heidelberg, Neckar, DE
Einleitung Die GFN GmbH begleitet als Bildungsanbieter mit IT-Spezialisierung Menschen deutschlandweit bei ihrer Weiterbildung und beruflichen Neuorientierung. Für den Einsatz im geförderten Bildungsbereich an unserem Standort in Stuttgart und bundesweit suchen wir ab sofort Trainer (m/w/x) in Festanstellung. Aufgaben IT-Trainings zu den folgenden Themen: Lernfelder 1-12 nach dem Rahmenlehrplan der IHK. Diese beinhalten u.a. die Themen: Einführung in die Netzwerktechnik (Netzwerktopologien, Netzwerkkomponenten, Kopplungsgeräte, Protokolle, OSI-Schichtenmodelle) Ausstattung eines IT-Arbeitsplatzes (Hard- und Software) Planen, Ausführen, Testen und Bereitstellen von Softwareprojekten Objektorientierte Programmierung mit Java Programmierung mit Python Entwickeln und Konzipieren von Datenbanken mit SQL Webentwicklung mit HTML und CSS, JavaScript und PHP Einführung in die Programmierung (UML-Klassendiagramm, Use-Case-Diagramm, EPK, Nassi-Shneiderman-Diagramm, Programmablaufplan, Pseudocode IT-Sicherheit (Angriffsformen, Firewalls, DMZ, Verschlüsselung, VPN, Virenschutz und -beseitigung) Datenschutz (DSGVO) und Datensicherheit Qualifikation Du hast Unterrichtserfahrung in der Erwachsenenbildung, idealerweise im geförderten Bildungsbereich. Abgeschlossene Berufsausbildung in der IT/abgeschlossenes Informatikstudium oder vergleichbare Ausbildung Ausbildungseignungsprüfung der IHK (AEVO ), gleichwertiger Nachweis oder die Bereitschaft einen solchen Nachweis noch erbringen. Du scheust dich nicht vor heterogenen Gruppen. Du hast Spaß am Unterrichten und bist pädagogisch sowie didaktisch kompetent. Benefits Neben einer sinnstiftenden Tätigkeit im geföderten Bildungsbereich kannst Du von folgenden Vorteilen profitieren: 30 Urlaubstage in Jahr bei einer 5-Tage-Woche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits: Profitiere von exklusiven Vergünstigungen bei vielen bekannten Marken und Plattformen – für Technik, Mode, Reisen und mehr. Jobrad-Leasing per Entgeltumwandlung: Dein Wunschrad – ob E-Bike oder Fahrrad – sichern und bequem über die Gehaltsabrechnung zahlen. Dabei profitierst du von steuerlichen Vorteilen und attraktiven Konditionen. EGYM Wellpass: Wir unterstützen deine Gesundheit und Fitness mit einem monatlichen Zuschuss in Höhe von 46 €. Internetpauschale: Wir bezuschussen deine private Internetnutzung mit bis zu 40 € monatlich – steuer- und sozialversicherungsfrei. Deutschland-Ticket für nur 9 €: Du zahlst lediglich 9 € im Monat, den Rest übernehmen wir – für volle Mobilität im Nahverkehr deutschlandweit. Gruppenunfallversicherung: Ab deinem ersten Arbeitstag bist du automatisch über unsere Gruppenunfallversicherung abgesichert – für zusätzliche Sicherheit im beruflichen und privaten Bereich. (ggf. abweichend bei einem Teilzeitarbeitsverhältnis) Noch ein paar Worte zum Schluss Bei uns erwartet Dich ein vorurteilsfreies, wertschätzendes Miteinander. Wir leben Vielfalt – sowohl mit unseren Teilnehmer:innen als auch im GFN-Team. Interessiert? Dann bewirb Dich jetzt über unser Bewerbungsformular – inklusive Gehaltswunsch und frühestmöglichem Startdatum. Falls Du noch Fragen hast, sprich uns gerne an. Wir freuen uns auf Dich! GFN-ID: 40_001_25
IT-Systemadministrator (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 80807, München, DE
IT-Systemadministrator (m/w/d) Referenz 12-222651 Sie suchen eine neue Herausforderung, bei der Sie Ihr gewonnenes Wissen gezielt einsetzen können? Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Im Auftrag eines renommierten Großhandelsunternehmens mit Sitz im Osten von München suchen wir Ihre Unterstützung in der IT . Der Gehaltsrahmen liegt bei 70.000 Euro p.a.! Wir suchen Sie, im Rahmen der direkten Personalvermittlung in Festanstellung, als IT-Systemadministrator (m/w/d). Ihre Benefits: Attraktive Vergütung Möglichkeit zum Homeoffice Gleitzeitregelung Moderner Arbeitsplatz 30 Tage Urlaub Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Firmenevents Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Ihre Aufgaben: 1st & 2nd Level IT-Support sowie Support des ERP-Systems und der dazugehörigen Schnittstellen Sicherstellung des Betriebs der verteilten Telefonanlage (Siemens Hipath, Unify) Installation, Konfiguration, Betrieb und Wartung von IT-Systemen, Netzwerken und Software Beteiligung an den hausinternen IT-Projekten Administration und Betrieb von Windows Server und Windows Terminal Server/Client (Windows 10/MS Server 2019/SQL/AD/DNS/Sophos-Firewall) Mitverantwortung für die Beschaffung von Hardware und Lizenzen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker oder relevante Berufserfahrung in den genannten Bereichen Erfahrung in der Einführung und im Umgang mit TK-Anlagen, MDM-Systemen und MS-Terminal-Server Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Flexibilität, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Teamgeist sowie eine hohe Problemlösungskompetenz Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Großhandel Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 60.000 bis 70.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Tobias Gahn (Tel +49 (0) 89 212128-149 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-222651 per E-Mail an: it.muenchen@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung München Leopoldstraße 248 80807 München
Anlagenmechaniker - Fachrichtung Instandhaltung (m/w/d)
Personal Service PSH Osnabrück GmbH - 49078, Osnabrück, DE
Anlagenmechaniker (m/w/d) in 49078 Osnabrück Willkommen bei Personal Service PSH, wo Deine Erfahrung zählt und Deine Zukunft beginnt! Bist Du bereit, Deine Karriere auf die nächste Stufe zu heben? Bei uns findest Du die perfekte Mischung aus Herausforderung und Unterstützung. Entfalte Dein volles Potenzial in einem Umfeld, das Deine Entwicklung fördert und feiert. Tritt unserem Team bei und lass uns gemeinsam Erfolgsgeschichten schreiben! Aktuell suchen wir Anlagenmechaniker - Instandhaltung (m/w/d) Dein zukünftiges Aufgabengebiet Wartung, Inspektion und Instandsetzung von verfahrenstechnischen Prozessanlagen sowie Gebäudetechnik Selbstständige Abarbeitung der Aufgaben in enger Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen und Meistern Reparatur und Wartung an Anlagenteilen wie Armaturen, Pumpen und Antriebe Allgemeine Instandhaltung und Umbauarbeiten an Produktionsanlagen im Feld Selbstständige Störungssuche und -beseitigung Dein Profil Abgeschlossene Berufsausbildung zum Anlagenmechaniker (m/w/d), Anlagenschlosser (m/w/d), Heizungs- und Klimatechniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung in der Wartung, Inspektion und Instandsetzung von Anlagenteilen-Einrichtungen in verfahrenstechnischen Anlagen oder Bereitschaft diese zu erlernen Hohes Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein EDV Anwender Kenntnisse (MS Office und SAP von Vorteil) Sicheres und kundenfreundliches Auftreten Selbstständige und systematische Arbeitsweise Wir bieten Dir Unbefristeter Arbeitsvertrag Flexible Arbeitszeitmodelle Förderung von Fortbildungen oder Zertifizierungen Urlaubs- und Weihnachtsgeld Ggf. Fahrtkostenzuschuss Möglichkeit einer wöchentlichen Abschlagszahlung Bonusprogramme für Mitarbeiterempfehlungen Attraktive Zulagen für Schicht- und Mehrarbeit Auf Wunsch unkomplizierter Handyvertrag, unterstützt durch PSH Steigere Dein Einkommen mit branchenspezifischen Zuschlägen! Bei Personal Service PSH wirst Du für Deine Fachkompetenz und Einsatzbereitschaft fair entlohnt. Lass Dich von einer Vergütung überzeugen, die Deine Leistung wirklich anerkennt. Nutze jetzt die Chance und werde Teil unseres Teams! Bewirb Dich in nur 53 Sekunden mit nur wenigen Klicks über den Bewerbungslink auf unserer Webseite oder sende uns unkompliziert Deine Kontaktdaten per E-Mail. Unsere Personalabteilung wird sich umgehend bei Dir melden. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam Erfolgsgeschichten zu schreiben. Zögere nicht – starte Deine Zukunft bei PSH! Sprachgesteuerte Chatbewerbung in 2 Minuten Jetzt bewerben
IT-Techniker (m/w/d) in Bielefeld
DIS AG - 33617, Bielefeld, DE
Die DIS AG ist seit über fünf Jahrzehnten ein verlässlicher Partner in der Personalvermittlung. Aktuell suchen wir motivierte IT-Techniker (m/w/d) in Bielefeld , die Lust haben, ihre Karriere mit uns gemeinsam weiterzuentwickeln. Sie packen technische Herausforderungen mit Ruhe und Struktur an und finden für jedes Problem eine passende Lösung? Dann starten Sie jetzt durch als IT-Techniker (m/w/d) am Standort Bielefeld . In dieser Position sorgen Sie dafür, dass die IT-Systeme vor Ort zuverlässig laufen – mit Ihrem Fachwissen, Ihrer präzisen Arbeitsweise und Ihrer hohen Serviceorientierung. Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen, das für stabile und sichere IT-Infrastrukturen steht und seinen Kunden erstklassigen Vor-Ort-Support bietet. Ihre Aufgaben Koordination und Durchführung von Hardwaretausch wie PCs, Laptops, Monitore und Docking Stations sowie Terminabstimmung mit Anwendern Einrichtung und Installation von Arbeitsplatzrechnern inklusive Netzwerkinstallation, manueller Nacharbeiten und Sondersoftware Ausgabe und Rücknahme von Leihgeräten sowie Bereitstellung von Handys Störungsbehebung vor Ort im Rahmen des Ticketsystems und Unterstützung des Servicedesks ohne Hotline Netzwerk- und Systempflege wie Patchen von Netzwerkports und Pflege von Active-Directory-Objekten Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung oder mindestens ein Jahr Praxiserfahrung im IT-Umfeld Erfahrung in Terminplanung, Koordination mit Endanwendern und Hardwarehandling inklusive Aufbau und Austausch von Geräten Kenntnisse in Netzwerkinstallation mit Windows Autopilot sowie manueller Nachinstallation von Software Sicherer Umgang mit Active Directory, Ticketsystemen und IMAC-Prozessen im Bereich Workplace Erfahrung mit Einrichtung mobiler Endgeräte, Durchführung kleiner Rollouts und Patchen von Netzwerkports Ihre Benefits als IT-Techniker (m/w/d) in Bielefeld Unbefristeter Arbeitsvertrag Urlaubs- und Weihnachtsgeld Moderne technische Ausstattung Gute Verkehrsanbindung Keine Schichtarbeit Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Frau Amelie Weise Amelie.Weise@dis-ag.com DIS AG Office & Management Joachimstraße 4-6 30159 Hannover Telefon: +49 3411406834
Assistenzarzt (m/w/d) für Gefäßchirurgie #19550
EMC Adam GmbH - 22844, Norderstedt, DE
Ihre Klinik Ein innovatives Akutklinikum und akademisches Lehrkrankenhaus mit rund 700 Betten Jährlich erfolgen rund 93.000 ambulante und stationäre Behandlungen Zahlreiche Fachabteilungen und hochspezialisiere Zentren bieten medizinische Versorgung auf höchstem Niveau an Das Leistungsspektrum der Gefäßchirurgie umfasst die Behandlung von Durchblutungsstörungen der Beine und Arme, das diabetische Fußsyndrom, Dialysezugänge, die Erweiterung oder Aussackung von Gefäßen sowie die Behandlung chronischer Wunden, der Krampfadererkrankung und einer Verengung der Halsschlagader Die konventionelle und endovaskuläre Aortenchirurgie, die periphere Bypasschirurgie, Kombinationseingriffe von Operation und Ballon sowie die Gefäßerweiterung mit Ballon und Stent bilden besondere Schwerpunkte Mit modernster medizinischer Ausstattung für eine bestmögliche Diagnostik und Therapie Ihr Profil Deutsche Approbation Hohes Maß an Sorgfalt, hohe Einsatzbereitschaft sowie Empathie den Patienten/-innen gegenüber Eigenverantwortliche, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise Ihre Aufgaben Sie versorgen die gefäßchirurgischen Patienten/-innen unter fachärztlicher Supervision Sie arbeiten bei dem weiteren Ausbau der Gefäßmedizin mit Sie nehmen am Stations- und Bereitschaftsdienst teil Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den anderen Fachbereichen Ihre Chance Strukturiertes Einarbeitungskonzept Kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre sowie ein erfahrenes Team Interessante und vielseitige Tätigkeit Umfassende Möglichkeiten zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung Flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle Betriebliche Gesundheitsförderung Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin #19353
EMC Adam GmbH - 49393, Lohne (Oldenburg), DE
Ihre Klinik Ein auf die Nephrologie und Dialyse spezialisiertes medizinisches Versorgungszentrum an mehreren Standorten Der Fokus liegt auf der Diagnose und Behandlung von Nierenerkrankungen und Bluthochdruckkrankheiten Neben einer ausführlichen Urindiagnostik werden auch die glomeruläre Filtrationsrate sowie die Blutdruck- und Blutzuckereinstellung überprüft Mit modernster medizinischer Ausstattung für eine bestmögliche Diagnostik und Therapie Weiterbildungsermächtigung für die Schwerpunktbezeichnung Nephrologie Ihr Profil Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin Sie haben bereits Erfahrung in der Nephrologie und Dialyse Sie zeichnen sich durch eine umfassende Sozialkompetenz, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsstärke sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein aus Ihre Aufgaben Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die medizinische Qualität und Patientenversorgung Sie versorgen nephrologische, transplantierte und Hochdruck-Patienten/-innen in der Ambulanz Sie führen die tägliche Visite bei Dialysepatienten/-innen durch Sie leisten sonographische und andere routinemäßige Untersuchungen Ihre Chance Umfangreiche und zielgerichtete Einarbeitung Kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre sowie ein erfahrenes multiprofessionelles Team Teilzeit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Option auf einen Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung) Corporate Benefits Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Facharzt (m/w/d) für Orthopädie, Unfallchirurgie #16359
EMC Adam GmbH - 34355, Kassel, Hessen, DE
Ihre Klinik Ein innovatives Klinikum mit mehr als 600 Betten Jährlich werden rund 27.000 ambulante und stationäre Patienten/-innen auf höchstem medizinischen Niveau behandelt Zahlreiche Fachbereiche decken nahezu das komplette medizinische Leistungsspektrum ab Der Fachbereich Unfallchirurgie und Orthopädie verfügt über rund 90 Betten Jährlich werden über 4.000 operative Eingriffe aus nahezu allen Bereichen der Orthopädie und Unfallchirurgie durchgeführt Das Behandlungsspektrum umfasst viele operative und konservative Methoden Es steht ein ausgesprochen breites, mehrdimensionales und auf die Patienten/-innen abgestimmtes Therapieangebot zur Verfügung Ihr Profil Facharzt (m/w/d) für Orthopädie und Unfallchirurgie Hohes Engagement, Leistungsbereitschaft und Flexibilität sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Eigenverantwortlichkeit Verantwortungsbewusste und patientenbezogene Arbeitsweise Ihre Aufgaben Diagnostik und Therapie aus dem gesamten Leistungsspektrum Interdisziplinäre Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team Ihre Chance Individuelle und strukturierte Einarbeitung und Weiterentwicklung Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit großem Handlungsspielraum Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven Corporate Benefits Betriebliche Altersvorsorge Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
Schnellsuche nach beliebten Berufsfeldern
- Arzt / Ärztin
- Ingenieure / Techniker
- Medizinische Berufe
- Berufskraftfahrer & Logistikjobs
- Fach- und Führungskräfte
- Industrie und Handwerk
- Aus- / Weiterbildung
- Pflege-Betreuung-Therapie
- Verkauf / Vertrieb / Beratung
- Gastronomieberufe
- IT-Berufe
- Kaufmännische Berufe
- Zeitarbeit
- Steuerrechtliche Berufe
- Soziale und pädagogische Berufe
- Bauingenieure
Sortierung: