Sie sind interessiert an einer neuen beruflichen Herausforderung, die zu Ihnen, Ihren Lebensumständen und Ihrem persönlichen Karriere- und Entwicklungsplan passt? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Denn wir bei LHH Recruitment Solutions beraten Sie individuell zu Ihrem nächsten beruflichen Schritt und begleiten Sie als ganzheitlicher Karriere- und Sparringspartner auf Ihrer professionellen Laufbahn. Bewerben Sie sich jetzt und lernen Sie uns kennen – wir freuen uns, Sie auf Ihrer weiteren beruflichen Reise begleiten zu dürfen! Ihre Aufgaben Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach IFRS Mitarbeit an der Konsolidierung sowie am internationalen Reporting Unterstützung bei der Optimierung von Finanz- und Buchhaltungsprozessen Ansprechpartner*in für bilanziellen Fragestellungen innerhalb des Konzerns Vorbereitung und Begleitung interner sowie externer Audits Beteiligung an Projekten zur Digitalisierung und Effizienzsteigerung im Rechnungswesen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Finance, Accounting oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung im Bereich Finanzbuchhaltung, vorzugsweise mit IFRS-Kenntnissen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit gängigen ERP-Systemen und MS Office Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit Ihre Vergütung Eine verantwortungsvolle Position in einem international agierenden Unternehmen Flexible Arbeitszeitmodelle mit Option auf Homeoffice Leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Zusatzleistungen Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Ein modernes, kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen einschließlich Angabe Ihres frühestmöglichen Einstellungstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. Dein Kontakt Frau Rebecca Siebert Duesseldorf_Finance@lhh.com LHH Recruitment Solutions Johannstr. 1 40476 Düsseldorf Telefon: +49 211/17929807
Das Firmenprofil Unser Kunde ist international tätig im Bereich der Dienstleistung. In seinem Auftrag suchen wir einen Specialist Compliance (m/w/d) im Rahmen der Direktvermittlung. Aufgaben Erstellung interner Richtlinien für Geldwäsche, Betrugsprävention und Compliance Durchführung von Prüfungen und Konzern-Reporting in relevanten Bereichen Eigenverantwortliche Durchführung von Prüfungsaufgaben Mitwirkung bei der Erstellung von Risikoanalysen Ermittlung von Betriebskennzahlen Verfassen von Berichten Anforderungen Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine adäquate bank-/fachspezifische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung bei einer Bank, einem Finanzdienstleistungsinstitut oder einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Souveränen Umgang mit dem MS Office-Paket Was unser Mandant Ihnen bietet Mobiles Arbeiten möglich Flexible Arbeitszeiten Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV oder Parkmöglichkeit vor Ort 30 Tage Urlaub Interesse geweckt? Wenn Sie Interesse an der genannten Stelle haben, bitten wir Sie, den " JETZT BEWERBEN " Button zu verwenden. Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen unser spezialisierter Berater Daniela Capasso (M: +49 173 946 6267 | E: d.capasso@doerr-headhunting.de) gerne zur Verfügung. *Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Über uns Die Seehoff GmbH ist spezialisiert auf die Vermittlung von IT-Fachkräften in Norddeutschland. Für einen renommierten Kunden aus Lüneburg, suchen wir einen Microsoft Dynamics F&O Consultant (m/w/d) . Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit. Aufgaben Du bist verantwortlich für die Steuerung externer Dienstleister und sorgst dafür, dass ihre Tätigkeiten reibungslos und im Einklang mit den Unternehmenszielen ablaufen. Du analysierst Anforderungen und setzt Anpassungen sowie Optimierungen in Microsoft Dynamics 365 Finance & Operation um. Du entwickelst und dokumentierst abteilungsübergreifende Geschäftsprozesse und sorgst für deren kontinuierliche Verbesserung. Du definierst und testest neue Prozesse und arbeitest eng mit verschiedenen Teams zusammen. Du schulst Key-User und berätst Fachbereichsleiter, damit alle das System optimal nutzen können. Du bist die erste Anlaufstelle für Anwender und unterstützt im 1st- und 2nd-Level-Support für ERP-Systeme wie Microsoft Dynamics 365 Finance & Operation, Easy Archiv (DMS) und EDI. Du gestaltest die digitale Transformation aktiv mit und entwickelst nachhaltige Lösungen. Das macht die Position besonders: In dieser Position übernimmst du eine Schlüsselrolle im Unternehmen und gestaltest aktiv die digitale Transformation. Du bist nicht nur Ansprechpartner für ERP-Systeme, sondern trägst durch Anpassungen und Optimierungen maßgeblich zur Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse bei. Du arbeitest eng mit verschiedenen Teams zusammen und hast die Möglichkeit, deine Ideen direkt einzubringen. Diese Möglichkeit, Prozesse aktiv zu gestalten, machen die Position besonders spannend und bieten dir viel Raum, dich weiterzuentwickeln. Profil Du bringst idealerweise ein Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare technische Ausbildung mit und hast bereits mehrjährige praktische Erfahrung in diesem Bereich gesammelt. Du hast 2 bis 3 Jahre Berufserfahrung im ERP-Umfeld, insbesondere in der Konfiguration von Microsoft Dynamics 365 Finance & Operation, und konntest bereits erste Erfahrungen im Support sammeln. Erfahrungen mit Dokumentenmanagement-Systemen und EDI-Konvertern sind von Vorteil. Microsoft-Zertifikate wären wünschenswert, sind jedoch keine Voraussetzung. Du arbeitest gerne im Team, zeigst Eigeninitiative und übernimmst Verantwortung. Dabei gehst du Aufgaben stets strukturiert an. Deine ausgeprägte "Hands-on"-Mentalität und deine Fähigkeiten in Kommunikation, Moderation und Konfliktlösung zeichnen dich aus. Auch wenn du nicht alle Anforderungen vollständig erfüllst, sollten wir ins Gespräch kommen. Lass uns gemeinsam nach einer passenden beruflichen Option suchen und dich in deiner Karriere unterstützen. Das sind die Benefits Eine faire und transparente Vergütung, die die Wertschätzung eines mittelständischen Familienunternehmens widerspiegelt. Zukunftssicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge und attraktive vermögenswirksame Leistungen. Flexibilität pur: Genieße eine ausgewogene Work-Life-Balance mit Gleitzeit und der Möglichkeit, im Mobile Office zu arbeiten. 6 Wochen Urlaub im Jahr und zusätzliche Sonderurlaubstage für deine Erholung. Exklusive Mitarbeiterrabatte und Zugang zu Corporate Benefits für tolle Angebote und Vergünstigungen. Perfekte Anbindung: Direkt vor der Tür Parkplätze und ein JobRad-Angebot – der Dienstwagen auf zwei Rädern! Eine Kantine mit frischem Obst, Wasser und Kaffee – immer für dein Wohlbefinden gesorgt. Vielfältige Fitnessangebote und ein umfassendes Gesundheitsmanagement, damit du fit und gesund bleibst. Kontakt Diese Stelle hat dein Interesse geweckt? Dann mache jetzt den ersten Schritt und bewirb dich gleich online oder kontaktiere uns für weitere Informationen. Vertraulich und unverbindlich! Niklas Waibel Tech Recruiter +49 175 9678112 niklas.waibel@Seehoff.de Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern auf dieser Website die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Job-ID: 313
Das Firmenprofil Unser Mandant ist ein etablierter Spezialist im Bereich Büro- und Logistikimmobilien mit langjähriger Erfahrung und einer starken Marktpräsenz. Er bietet umfassende Expertise in Immobilienmanagement, -entwicklung und Transaktionsmanagement und fokussiert sich auf stabile Erträge sowie effiziente Wertsteigerung für institutionelle Investoren. Aufgaben Technische Führung: Leitung der Umsetzung von Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen innerhalb eines definierten Immobilienportfolios Kooperation Asset-Management: Enge Zusammenarbeit mit Asset- und Vermietungsmanagement zur optimalen Durchführung technischer und infrastruktureller Maßnahmen unter Einhaltung von Terminen und Budgets Mieterausbau: Unterstützung bei der Planung und Bewertung von technischen Infrastrukturmaßnahmen (TI) bei Mietvertragsanbahnung und -abschluss Dokumentation und Genehmigungen: Kontrolle und ggf. Vervollständigung der technischen Dokumentation für Baugenehmigungen und baurechtliche Unterlagen, Pflege der objektrelevanten Daten Budgetierung und Planung: Mitwirkung bei der jährlichen Budgetplanung für Capex und TI-Maßnahmen, Überprüfung von Qualität und Terminen und Erstellung der passenden Reportings Stakholder und Third-Party-Management: Steuerung der Dienstleister im (Technical) Property-Management und Facility-Management sowie im Ausbau Anforderungen Bildung: Meister, Techniker oder Bachelor in Technik, Technische Gebäudeausrüstung (TGA) Branchenerfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Leitung und Durchführung von technischen Bewirtschaftungsprozessen und Ausbaumaßnahmen (Technisches Property Management oder technische Leitung) Fachliche Stärken: Technisches Verständnis, idealerweise Führungs-/ und Coachingerfahrung im Bereich Property- und Facility-Management Persönliche Kompetenzen: Verbindlichkeit, Kommunikationsstärke, Problemlösekompetenz Was unser Mandant Ihnen bietet Vielseitiges Aufgabenfeld in einer verantwortungsvollen Position innerhalb eines motivierten Teams Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung Modernes Arbeitsumfeld mit optimaler Ausstattung und Anbindung Interesse geweckt? Wenn Sie Interesse an der genannten Stelle haben, bitten wir Sie, den " JETZT BEWERBEN " Button zu verwenden. Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen unser spezialisierter Berater Martin Röper (M: +49 151 141 489 93 | E: m.roeper@doerr-headhunting.de) gerne zur Verfügung. *Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Das Firmenprofil Für unseren Kunden, einem führenden Investment Manager für Industrie- und Gewerbeimmobilien in Europa, suchen wir einen Grundstücksakquisiteur (m/w/d) mit Fokus auf Brownfield- und Greenfield-Projekte. Das Unternehmen entwickelt nachhaltige, zukunftsorientierte Logistik-, Industrie- und Gewerbestandorte und setzt auf innovative Lösungen und starke Partnerschaften. Aufgaben Grundstücksakquise: Identifikation und Akquisition von Brownfield- und Greenfield-Grundstücken für Entwicklungs- und Umnutzungsprojekte Marktanalyse: Durchführung fundierter Analysen zur Identifizierung von Standorttrends und Investmentpotenzialen Standortbewertung: Einschätzung von Chancen, Risiken und Entwicklungsmöglichkeiten potenzieller Areale Vertragsverhandlung: Führen von Vertragsgesprächen bis zum Abschluss von Kaufverträgen und relevanten Vereinbarungen Masterplanung: Mitwirkung bei der Entwicklung von Masterplänen zur optimalen Flächen- und Nutzungsausgestaltung Stakeholder-Management: Aufbau und Pflege eines Netzwerks aus Eigentümern, Investoren, Maklern und weiteren Partnern Anforderungen Akademischer Hintergrund: Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Immobilienwirtschaft oder einer vergleichbaren Qualifikation Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Grundstücksakquisition, Projektentwicklung oder einer vergleichbaren Position Marktverständnis: Sicheres Wissen über Bebauungsplanverfahren, Immobilienbewertung und rechtliche Grundlagen von Kaufverträgen Arbeitsweise: Strukturierte, lösungsorientierte Herangehensweise mit Blick für wirtschaftliche Zusammenhänge Kommunikationsstärke: Ausgeprägte Fähigkeit zur Verhandlung, sicheres Auftreten und starkes Netzwerk in der Branche Mobilität: Bereitschaft zur Betreuung eines überregionalen Gebiets (NRW) und zur regelmäßigen Reisetätigkeit Was unser Mandant Ihnen bietet Attraktive Vergütung inklusive Bonus und Dienstwagen zur privaten Nutzung Flexible Arbeitsmodelle und Homeoffice-Optionen Flache Hierarchien und eine offene, kollegiale Unternehmenskultur Verantwortungsvolle Rolle mit direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung Interesse geweckt? Wenn Sie Interesse an der genannten Stelle haben, bitten wir Sie, den " JETZT BEWERBEN " Button zu verwenden. Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen unser spezialisierter Berater André Gottschalk (M: +49 (0) 152 037 109 25 | E: a.gottschalk@doerr-headhunting.de) gerne zur Verfügung. *Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Über uns Für unseren Mandanten, einem Unternehmen aus dem Anlagenbau im Bereich der Prozesswasserbehandlung, suchen wir aktuell eine:n Projektleiter:in (all genders) in Berlin. Zusammen im Team betreuen Sie Projekte im Bereich der Abwasser-, Schlamm- und Prozesswasseraufbereitung. Wenn das untenstehende Stellenangebot Ihrem Interesse und Ihren Qualifikationen entspricht, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Unsere Personalberater, Daniel Belhaoues , meldet sich dann zeitnah zurück und gibt Ihnen ein qualifiziertes Feedback zu Ihrer Bewerbung und bespricht die möglichen weiteren Schritte. Aufgaben Zu Ihren Aufgaben gehört die Planung, das Erstellen der Ausführungsunterlagen, die Beschaffung, Bauüberwachung und die Dokumentation Sie übernehmen die Angebotserstellung und die gesamte Projektdisposition bis hin zur Rechnungsstellung Eigenverantwortliche Überwachung und Steuerung einer Baustelle Prüfung und Einhaltung der vertraglichen Vorgaben des Auftraggebers Reklamationsbearbeitung Profil Einen abgeschlossenen Meister oder Techniker in oder entsprechende Berufserfahrung als Monteur Nachhaltige Berufserfahrung im Projektmanagement und in der Abwicklung von Aufträgen Starke Kunden- und Serviceorientierung Kenntnisse im Bereich VOB Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein und einen hohen Grad an Eigenverantwortung Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Reisebereitschaft & Führerschein Klasse B Wir bieten Fixgehalt + Weihnachts- und Urlaubsgeld Unbefristeter Arbeitsvertrag Eine spannende Tätigkeit in einem starken Team Flache Hierarchien Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online Formular, inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittsdatum . Unsere Personalberater, Daniel Belhaoues , steht für Ihre weiteren Fragen jederzeit per Email zur Verfügung. Referenznummer: A001003
Das Firmenprofil Unser Mandant ist ein namhafter, inhabergeführter Projektentwickler mit Sitz in Berlin und einem starken Fokus auf hochwertige Wohn- und Gewerbeimmobilien in urbanen Lagen. Das Unternehmen entwickelt mit hohem architektonischem Anspruch und Nachhaltigkeitsfokus anspruchsvolle Projekte in den Bereichen Eigentumswohnungen, Mietwohnungsbau, Gewerbeflächen sowie Mixed-Use-Konzepte. Mit einer festen Verankerung am Berliner Markt und einer wachsenden Projektpipeline bietet unser Mandant ein agiles, innovatives Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und Sichtbarkeit. Aufgaben Ganzheitliche Projektleitung von anspruchsvollen Wohn-, Gewerbe- und Hotelentwicklungen Entwicklung und Weiterentwicklung von Bebauungs- und Nutzungskonzepten in enger Zusammenarbeit mit Investment & Finance Erstellung und Fortschreibung von Business-Plänen, Budgets und Liquiditätsplanungen Durchführung von Architektenwettbewerben und Beteiligungsverfahren Steuerung und Koordination von Projektbeteiligten (Architekten, Fachplaner, Projektsteuerer, Gutachter, ausführende Unternehmen) Begleitung von Bauleitplanverfahren, städtebaulichen Abstimmungen und Nachbarschaftsdialogen Verantwortung für das Termin-, Kosten- und Qualitätscontrolling in allen Leistungsphasen Vertragsgestaltung und -verhandlung im Bereich Planung, Bau, Miet- und Kaufverträge Entwicklung von Nachhaltigkeits- und Zertifizierungsstrategien Reporting an Geschäftsführung und Investoren, inkl. Mieterlösplanung und Incentive-Modellen Repräsentation des Unternehmens gegenüber Behörden, Partnern und am Markt Fachliche Führung von Development Managern und Projektassistenz (disziplinarische Führung über Head of Development) Anforderungen Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Stadtplanung oder Wirtschaftsingenieurwesen Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung in der Planung und Realisierung komplexer Immobilienprojekte (Wohnen, Gewerbe, Hotel) Fundiertes technisches und immobilienökonomisches Verständnis sowie Kenntnisse der relevanten Regelwerke (HOAI, VOB, BauGB, BauO) Erfahrung in der Führung externer Partner und interner Projektteams Sicherer Umgang mit MS Office, strukturierte Arbeitsweise und hohes Qualitätsbewusstsein Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein souveränes, empathisches Auftreten Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Organisationstalent Erfahrung im Umgang mit Genehmigungsprozessen und öffentlicher Kommunikation von Vorteil Was unser Mandant Ihnen bietet Ein modernes, zukunftsorientiertes Unternehmen mit attraktiven innerstädtischen Projekten Große Eigenverantwortung in einer sichtbaren Rolle mit Gestaltungsspielraum Kurze Entscheidungswege, direkter Zugang zur Geschäftsleitung Vielfältige Aufgaben, flache Hierarchien und ein engagiertes, interdisziplinäres Team Raum für persönliche Entwicklung und Mitgestaltung interner Prozesse Ein modernes Arbeitsumfeld in zentraler Lage mit hochwertiger Arbeitsausstattung Interesse geweckt? Wenn Sie Interesse an der genannten Stelle haben, bitten wir Sie, den " JETZT BEWERBEN " Button zu verwenden. Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen unser spezialisierter Berater Clemens Uerlichs (M: +49 (0) 151 141 483 35 | E: c.uerlichs@doerr-headhunting.de) gerne zur Verfügung. *Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Über uns Beratung ist unser Business – und unsere Mitarbeitenden sind unser Fundament. Wir vereinen Expert:innen aus der Steuerberatung, Rechtsberatung, Unternehmensberatung und Wirtschaftsprüfung – interdisziplinär und auf Augenhöhe. Worauf wir besonders stolz sind? Unser kollegiales Miteinander. Bei uns zählen Vertrauen, Verantwortung und Teamspirit mehr als Ellenbogen. Du möchtest die Zukunft der ECOVIS KSO mitgestalten? Perfekt – denn bei uns kannst Du mitdenken, hinterfragen und Lösungen für die Herausforderungen von morgen entwickeln. Als Steuerfachangestellte:r unterstützt Du unsere steuerliche Beratung mit Sorgfalt und Know-how und sorgst dafür, dass unsere Mandant:innen rundum gut betreut sind. Dabei bringst Du Deine Ideen und Dein Fachwissen gezielt ein. Zeit, konkret zu werden: Nun zeigen wir Dir, wie Du Deine Stärken bei uns einbringen kannst. Hier bist Du gefragt Umfassende und branchenübergreifende Beratung sowie ganzheitliche Betreuung eines eigenen Mandantenkreises in allen steuerlichen Angelegenheiten Erstellung von Finanzbuchhaltungen, Steuererklärungen und Jahresabschlüssen unterschiedlicher Unternehmensformen und -größen Begleitung von Betriebs-, Außen- und Sonderprüfungen sowie aktive Mitwirkung an Sonderprojekten Überprüfung von steuerlichen Sachverhalten inkl. Bearbeitung von Einzelanfragen aus unterschiedlichen Steuerrechtsgebieten Eigenständige Korrespondenz mit Finanzämtern & Mandant:innen Das bieten wir Dir Alle Vorteile, warum Du bei der ECOVIS KSO starten solltest, findest Du im Cultural Fit. Hier schon einmal das Wichtigste in Kürze: Arbeitsatmosphäre : Offenes & lockeres Miteinander, Duz-Kultur, großzügige Feiern mit allen Standorten sowie individuelle Teamevents Wertschätzung : Kommunikation auf Augenhöhe, regelmäßige Feedbackgespräche, persönliches Onboarding Flexibilität : Homeoffice, Vertrauensarbeitszeit, kurze Freitage Work-Life-Balance : Vertrauliches Mental Health Coaching, organisierte Kindernotbetreuung, Vermittlung von Pflegeangeboten für Angehörige Karriereentwicklung : Aufstiegsmöglichkeiten bis hin zur Partnerschaft, finanzielle und zeitliche Förderung Deiner Weiterbildungen, 1:1 Coaching zu beruflichen Themen Innovation : Kultur der Mitgestaltung, hochdigitalisierte Prozesse, moderne Arbeitsplätze Benefits : Urban Sports Club, JobRad, Deutschlandticket / Parkplatz, Corporate Benefits und Englischunterricht Die konkreten Angebote können an unseren Standorten lokal unterschiedlich ausgestaltet sein. Dein Weg zu uns Erfolgreich absolvierte Berufsausbildung zum Steuerfachangestellten Einschlägige Berufserfahrung im Kanzleiumfeld Du planst künftig Deinen nächsten Karriereschritt mit der Fortbildung zum Steuerfachwirtin /-en, Bilanzbuchhalter:in oder Steuerberater:in? Wir unterstützen Dich gerne! DATEV oder eine andere Buchhaltungssoftware kennst Du bereits sowie den Umgang mit MS Office Ganz wichtig: Du möchtest Deinen Humor und Deine Persönlichkeit bei uns im Team einbringen? Dann bist Du bei uns genau richtig :) So erreichst Du uns Gerne steht Dir unser Recruiting-Team unter ✉️ karriere-kso@ecovis.com oder der ☎️ 0211 908670 für jegliche Fragen zur Verfügung. Wir freuen uns auf Dich!
Über Uns Die personalisten GmbH ist der regionale Experte für die Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften. Wir unterstützen namhafte Unternehmen bei der Suche nach qualifiziertem Personal. Individuell und zielgenau. So schaffen wir beste Voraussetzungen für eine hohe Passgenauigkeit - auf beiden Seiten. Als inhabergeführtes und zukunftsorientiertes Unternehmen stehen wir für eine langfristige und faire Zusammenarbeit mit unseren zufriedenen Kunden, Kandidaten und Mitarbeitern.Von kununu.de als "Bester Arbeitgeber Düsseldorfs" ausgezeichnet möchten wir unsere Bewerber und Kandidaten auch mit anderen "Besten Arbeitgebern" zusammenbringen. Unser Kunde ist ein innovatives Unternehmen im Maschinenbau, das seit über 70 Jahren mit modernsten Technologien in der Papier-, Textil- und Vliesstoffindustrie tätig ist. Dich erwarten spannende Aufgaben, moderne Technik und ein Umfeld, in dem du dein Können einbringen und weiterentwickeln kannst. Das Aufgabengebiet Durchführung von Montagetätigkeiten nach Stückliste und Zeichnung an Maschinen Ggf. Durchführung von Montagetätigkeiten an hydraulischen Komponenten auf Basis von Zeichnungen und Wirkplänen Demontage und Montage von durchbiegungsgesteuerten Walzen Das Anforderungsprofil Abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker/-in oder vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung wünschenswert Gute Kenntnisse und Fähigkeiten im Bereich Maschinen, Hydraulik und Walzenbau Sicheres Verständnis von komplexen technischen Zeichnungen Ausgeprägtes Verständnis für Stücklisten und Wirkpläne Selbständigkeit, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Belastbarkeit Bereitschaft zu Schichtarbeit im Bedarfsfall Das Angebot überdurchschnittlicher Stundenlohn von 21,60€ Zugang zu einem Mitarbeiterportal mit attraktiven Rabatten Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Kostenfreie Getränke Obsttag Ansprechpartner Saskia Löschner Recruiterin s.loeschner@personalisten.com Tel.: 0211 302061-265 Fax: E-Mail: s.loeschner@personalisten.com www: https://www.personalisten.com
Die Liebherr-Electronics and Drives GmbH ist Teil der internationalen Firmengruppe Liebherr. An zwei Standorten, Lindau und Biberach (Flugplatz), entwickelt und fertigt das Unternehmen hochqualitative Komponenten und Systeme für die Firmengruppe sowie für externe Kunden. Die Tätigkeitsfelder des Unternehmens umfassen die Bereiche elektrische Antriebstechnik, Elektronik und Steuerungstechnik. Zudem bietet die Liebherr-Electronics and Drives GmbH ihren Kunden ein umfangreiches Portfolio an Dienstleistungen – von der Entwicklung über die Produktion bis hin zur Qualifikation. Rund ein Viertel der circa 1000 Mitarbeitenden ist im Bereich Forschung und Entwicklung tätig. Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben Betreuung, Wartung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur in Zusammenarbeit mit der IT@Components Shared Services Administration und Überwachung vernetzter Serverumgebungen mit Fokus auf Windows Servern Projekt- und Teilprojektleitung bei der Umsetzung von IT-Projekten Planung, Einführung, Dokumentation und Betrieb neuer IT-Systeme Umsetzung und Einhaltung von IT-Sicherheitsrichtlinien nach aktuellen Standards (z. B. NIS2, ISO 27001) Installation, Wartung und Überwachung von Lizenzservern Datenbankadministration und -pflege von Oracle- und SQL-Datenbanken einschließlich Backup, Performance Monitoring und Fehleranalyse Administration von Windows Fileservern einschließlich Berechtigungsmanagement und Speicherplatzüberwachung Administration von Active Directory, Gruppenrichtlinien und Benutzerverwaltung Betreuung von Backup-Lösungen inkl. Tape Library Tägliche administrative Tätigkeiten im 2nd- und 3rd-Level-Support Teilnahme an der IT-Rufbereitschaft Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Ausbildung / Qualifikation (Fachinformatiker Systemintegration) mit mehrjähriger Berufserfahrung Fundierte Kenntnisse in der Administration von Windows Servern (AD, GPO, DNS, DHCP etc.) Erfahrung mit Netzwerkkomponenten und -technologien (LAN/WAN, Firewalls, VPN, Routing, Switching) Erfahrung mit Backup-Systemen, idealerweise Tape-Lösungen Idealerweise Kenntnisse im Bereich Citrix und Lizenzserver Strukturierte, dokumentationssichere und serviceorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Teamfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft Ihre Benefits: Das bieten wir Ihnen Wir bieten Ihnen einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen. Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine faire Vergütung: Kollegiales Miteinander und unkomplizierte Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern Gestaltungsfreiraum für innovative Lösungen Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Faire, leistungsgerechte Vergütung inkl. tariflicher Sonderzahlungen Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten Diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld Vorteile & Rabatte für Mitarbeitende, bspw. für Freizeit und Sport, Shopping, Tanken u.v.m. Reference 77356 Standort Kontakt elena.neugebauer@liebherr.com
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