Stellvertretende Leitung (m/w/d) Katholisches Bildungswerk Köln - Erwachsenen- und Familienbildung
Bildungswerk der Erzdiözese Köln e.V. - 50667, Köln, DE
Einleitung Das Bildungswerk der Erzdiözese Köln e.V. sucht zum 1.11.2025 eine stellvertretende Leitung des Katholischen Bildungswerks in Köln mit einem Beschäftigungsumfang von 100% (unbefristet). Die dezentrale Erwachsenenbildung erstellt in enger Kooperation mit den Pfarrgemeinden, Verbänden und anderen kirchlichen Institutionen in der gesamten Region ein inhaltlich umfassendes Bildungsprogramm für Erwachsene und Familien. Hinzu kommt ein vielfältiges Zentralprogramm mit Vorträgen und Seminaren zu theologischen Themen, gesellschaftspolitischen und pädagogischen Fragen sowie kulturellen Bildungsangeboten. Ein Schwerpunkt liegt darüber hinaus in der Qualifizierung Ehrenamtlicher für die Mitarbeit in Kirche und Gesellschaft. Die Katholische Familienbildung greift in ihrem Kursangebot die vielfältigen Fragen auf, die sich heute im Familienleben stellen: alle Fragen rund um die Geburt, um die Erziehung der Kinder, um das Gelingen von Partnerschaft und Ehe, um die Pflege der älteren Generation und um die Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Ehrenamt sowie Fragen nach Sinn, Werten und Religion. Ebenso werden Kurse zu hauswirtschaftlichen Tätigkeiten sowie Gesundheitspflege und Gesundheitserziehung durchgeführt. Aufgaben stellvertretende Leitung der Geschäftsstelle Standortverantwortung für das Katholische Bildungswerk Köln Unterstützung und Vertretung der Leitung in Fragen der Programmentwicklung, Mitarbeiterführung, Finanzplanung und Gebäudemanagement Mitgestaltung einer zukunftsfähigen Katholischen Erwachsenen- und Familienbildung im Erzbistum Köln unter Berücksichtigung der strategischen Ziele und der pastoralen Schwerpunktsetzung Übernahme von Steuerungsaufgaben in der Verwaltung in Delegation des Einrichtungsleiters Aufgaben in der Außenvertretung Planung und Umsetzung von Maßnahmen der Öffentlichkeitsarbeit im fachlichen Zuständigkeitsbereich: Entwicklung, Planung, Durchführung und Evaluation eines anspruchsvollen kirchlichen Programms der Erwachsenen- und Familienbildung Qualifikation Abgeschlossenes Universitätsstudium theologischer oder anderer relevanter Fachrichtung, evtl. Promotion Verantwortungsbereitschaft Mehrjährige Erfahrung in der kirchlichen Erwachsenen- und Familienbildung Innovationskraft verbunden mit konzeptioneller und strategischer Kompetenz Kommunikations- und Vernetzungskompetenz Stresstoleranz, Leistungsstärke und zeitliche Flexibilität Organisatorische und betriebswirtschaftliche Kompetenzen Erfahrung in der Leitung von Teams Mitwirkung im Gesamtteam des Bildungswerks der Erzdiözese Köln e.V. auf Bistumsebene Zugehörigkeit zur Katholischen Kirche und aktive Teilnahme am kirchlichen Leben Benefits Ein Arbeitsplatz für vielseitiges, kreatives und eigenverantwortliches Handeln Einarbeitung, Begleitung, Weiterbildung ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenfeld in einem motivierten Team einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in der Nähe des Kölner Hauptbahnhofs Arbeitszeit mit Gleitzeitregelung und die Option auf Homeoffice Brauchtumstage Jobrad-Leasing, Zuschuss zum Deutschlandticket (derzeit erhältlich für 40,60 €) Vorzügliche persönliche und berufliche Entwicklungschancen; 2026 steht die Nachbesetzung der Einrichtungsleitung des Katholischen Bildungswerks und der Leitung des Domforums in Personalunion an Vergütung, zusätzliche Altersversorgung und sonstige Sozialleistungen nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 14 KAVO) Noch ein paar Worte zum Schluss Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für Vorabauskünfte steht Ihnen Herr Stefan von der Bank unter der Rufnummer 0221/1642-1219 gerne zur Verfügung. Ihre schriftliche Bewerbung erbitten wir bis zum 30.08.2025 unter der Kennziffer 43100-06-25
Senior Accountant – Hybrid oder 100% remote (m/w/x)
netværk Personalberatung - 10963, Berlin, DE
Für unseren Kunden, ein internationales, schnell wachsendes aus dem Bereich digitale Coaching sucht einen erfahrenen Senior Accountant, der/die das Accounting-Team beim weiteren Wachstum unterstützt. Das Unternehmen ist ein international führender Anbieter im Bereich digitales Coaching. Mithilfe einer eigenen, KI-gestützten Plattform bietet es individuelles 1:1-Coaching für über 1.000 Unternehmenskunden weltweit. Über 3.500 zertifizierte Coaches agieren in mehr als 80 Sprachen – unterstützt von einem 400-köpfigen Team auf sechs Kontinenten. Das Ziel: persönliche und organisationale Transformation durch evidenzbasiertes Coaching. Das erwartet dich: Unterstützung bei der täglichen Buchhaltung & Pflege der Finanzdaten Buchung von Geschäftsvorfällen, Abstimmungen, Reportings Erstellung von Rückstellungen, Abgrenzungen und Umsatzsteuervoranmeldungen Durchführung von Zahlungsprozessen und Bankbuchungen Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie bei Audits Abstimmung von Intercompany-Transaktionen Zusammenarbeit mit Steuerberatern Einhaltung von HGB und deutschen Steuervorschriften Das bringst du mit: Fundierte Kenntnisse des HGB und des deutschen Steuerrechts Erfahrung mit Umsatzsteuervoranmeldungen, Lohnbuchhaltung, Steuerreportings und Bundesbankmeldungen Praktische Erfahrung mit Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen Vertrautheit mit Intercompany-Abstimmungen sowie Rückstellungen/Abgrenzungen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Steuerberatern Bevorzugte Tools & Systeme: Erfahrung mit Workday und/oder DATEV ist ideal Sehr gute Excel-Kenntnisse erforderlich (intensive Nutzung für GuV, Kostenstellenberichte usw.) Sicherer Umgang mit ERP-Systemen; SAP-Erfahrung ist von Vorteil Sprachen: Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gute Englischkenntnisse zur Zusammenarbeit mit internationalen Teams erforderlich Das kann unser Mandant bieten: 30 Tage Urlaub, BVG-Ticketzuschuss, Urban Sports Club Mitgliedschaft Teamevents, modernes IT-Equipment nach Wahl Unbegrenzte Coachingsessions mit persönlichem Coach Regelmäßige Entwicklungsgespräche mit deiner Führungskraft Direkter Impact auf Menschen und Unternehmen durch Coaching Fokus auf berufliche und persönliche Weiterentwicklung Flexibles Arbeiten: Kombination aus Büroarbeit und Remote-Option Ein dynamisches internationales Team mit flachen Hierarchien und viel Raum für Eigeninitiative Interesse? Dann schicke uns deine Bewerbung per Mail an nancy.truuvert@netvaerk.de. Kein perfektes Match? Netvaerk hat sich als Dienstleister ausschließlich auf den kaufmännischen Bereich spezialisiert mit Schwerpunkt im Controlling, Finance, Human Resources und Marketing. Wir bieten auch andere spannende Teilzeit- & Vollzeit-Stellen an: https://www.netvaerk.de/jobs-stellenanzeigen/berlin
Erzieher / pädagogische Fachkraft (m/w/d) - Komm zu uns:)
Kindertagesstätte St. Cornelius - 51107, Köln, DE
Einleitung Unsere Kindertagesstätte befindet sich auf der Schäl Sick, im beliebten Kölner Veedel Rath-Heumar. Wir bieten aktuell 52 Kindern im Alter von 4 Monaten bis zum Schuleintritt ein liebevolles, wertschätzendes und qualitativ hochwertiges Bildungsangebot. Seit 2009 ist unsere Einrichtung als Familienzentrum zertifiziert. Aktuell suchen wir U3 oder Ü3 Verstärkung. Wir freuen uns auf Ihre / Deine Bewerbung! Felicitas Kierdorf & das ganze Team. Aufgaben Das erwartet Sie: 52 Kinder im Alter von 1-6 Jahren 3 Gruppen (geschlossen), 1 U3 Gruppe, 2 Ü3 Gruppen Ein tolles Arbeitsklima in einem festen und motivierten Team von 13 Mitarbeitenden Mehr Qualität und Zeit für pädagogische Arbeit durch einen hohen Personalschlüssel (höher als beim Kibiz festgelegt) Eine kooperative Atmosphäre zwischen Träger, Team und Eltern Offene Kommunikationskultur / flache Hierarchien und kurze Dienstwege Ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit viel Raum für neue Ideen und der Möglichkeit eigene Ideen einzubringen Ein offenes Miteinander: Wir sind offen für MitarbeiterInnen unabhängig von ihrer Herkunft, Religionszugehörigkeit, sexuellen Orientierung, Identität und ihrem Geschlecht. Qualifikation Das bringen Sie mit: Einen Abschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher/in - Kindheitspädagoge/in - Heilpädagoge/in - Kinderkrankenpfleger/in - Heilerziehungspfleger/in - oder andere Qualifikationen gem. KiBiz für den Einsatz als pädagogische Fachkraft Hohe Sozial- sowie Fachkompetenz Engagement und Freude an der Bildung, Erziehung, Betreuung und Begleitung unserer Kinder Teamarbeit und Spaß an Kommunikation Flexibilität in Bezug auf die jeweilige Gruppensituation als auch die individuelle Bedürfnislage der einzelnen Kinder Sie beteiligen sich aktiv, selbständig und teambewusst an der pädagogischen Arbeit Sie sind bereit sich mit unserer pädagogischen Arbeit und unseren Werten auseinanderzusetzen Sie arbeiten vertrauensvoll mit den Eltern zusammen und stehen ihnen beratend zur Seite Sie begegnen unseren Kindern liebevoll und zugewandt und bieten Ihnen einen geschützten Raum für Lernerfahrungen Benefits Unsere MitarbeiterInnen erhalten bei uns: Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Tagesfortbildungen, Zertifizierungskurse, Kosten werden i.d.R. zu 100 % übernommen) Bezahlung nach KAVO (Erzieher 8a, Heilpädagogen 8b) Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge 30 Urlaubstage, Regenerationstage + Brauchtumstag (Rosenmontag) Feste Schließzeiten in den Schulferien Betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B.: Leasing-Dienstrad Unterstützung bei der Wohnungssuche Regelmäßige Events für alle Mitarbeitenden (Betriebsausflüge und Konzeptionstage) Eine Kita mit naturnaher Lage am Königsforst und einem großen Außengelände Gute Erreichbarkeit mit Bus /Bahn (Linie 9) oder Auto (ausreichend Parkplätze vorhanden) Noch ein paar Worte zum Schluss Unsere Kindertagesstätte befindet sich auf der Schäl Sick, im beliebten Kölner Veedel Rath-Heumar. Wir bieten aktuell 54 Kindern im Alter von 4 Monaten bis zum Schuleintritt ein liebevolles, wertschätzendes und qualitativ hochwertiges Bildungsangebot. Seit 2009 ist unsere Einrichtung als Familienzentrum zertifiziert. Wir freuen uns auf Dich / Sie! Wir suchen übrigens "nur", weil einige Mitarbeiter jetzt in Rente gehen dürfen. Unser Team besteht überwiegend schon seit über 20 Jahren. Also wirklich toll hier:-)
Sales Manager:in für Bildungsträger Vollzeit (m/w/d) remote
Bold Academy GmbH - 50678, Köln, DE
Einleitung Über uns Wir sind die Bold Academy, ein Bildungsträger für berufliche Weiterbildungen im Bereich des Digital Sales und wollen Quereinsteiger:innen eine zukunftsfähige Karriere im Sales ermöglichen. Wir sind überzeugt davon, dass Vertriebskompetenz kein angeborenes Talent ist, sondern durch gezielte Schulung und Praxis entwickelt werden kann. Durch unsere innovativen Lehrmethoden und praxisnahen Kurse haben wir bereits zahlreiche Talente zu erfolgreichen Digital Sales Managern ausgebildet. Sales ist deine Leidenschaft und du hast bereits mehrjährige Berufserfahrung in Vertriebsrollen gesammelt? Du bringst Begeisterung für Bildung sowie die digitale Welt mit und kannst andere durch geschickte Kommunikation ebenfalls davon überzeugen? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Bildungsberater:in bist du der erste und wichtigste Touchpoint für Menschen, denen wir durch unser Kursangebot Perspektiven im Digital Sales schaffen möchten. Dadurch trägst du einen wichtigen Teil für den Neustart unserer zukünftigen Absolventen und zum Wachstum der Bold Academy bei! Startzeitpunkt: ab sofort Arbeitsort: remote Aufgaben Deine Aufgaben Erstkontakt: Du informierst Interessierte am Telefon über unser Kursangebot, gehst aktiv auf die persönliche Situation und die Lernziele ein und bereitest sie auf den Bewerbungsprozess vor. Evaluation von Bewerber/innen: Du bewertest die Erfolgschancen der Bewerber/innen anhand qualitativer und quantitativer Daten. Ansprechpartner/in: Du begleitest die Bewerber/innen vom telefonischen Erstgespräch bis hin zum Onboarding in der ersten Kurswoche. Kontakt mit Arbeitsvermittler/innen: Du unterstützt die Bewerber/innen beim Beantragen von Bildungsgutscheinen und stehst für Rückfragen von Arbeitsvermittler/innen zur Verfügung. Teilnahme an Events: Du nimmst an Veranstaltungen und Messen teil, die du dazu nutzt, potentielle Teilnehmer zu identifizieren und mit ihnen in Kontakt zu treten. Qualifikation Deine Qualifikation Leidenschaft: Du lebst für den Vertrieb! Erfahrung: Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung im Sales Bereich gesammelt. Neben der Kundenakquise bist du Profi im Deal Closing. Kommunikationsstärke: Du sprichst fließend Deutsch in Wort- und Schrift, kannst überzeugend kommunizieren und Beziehungen zu Kunden aufbauen und pflegen. Empathie: Du bist in der Lage, Kundenbedürfnisse zu identifizieren, auf sie einzugehen und hast Verständnis für unterschiedliche Lebenslagen. Proaktivität und Selbstständigkeit: Du gehst eigenständig auf potenzielle Kunden zu und arbeitest zielorientiert. Spaß an Dynamik und ambitionierten Zielen: Du bist motiviert, ambitionierte Ziele zu erreichen und schätzt die Dynamik in einem jungen Unternehmen. Technische Kenntnisse: Du hast einen sicheren Umgang mit den Anwendungen der MS Office Suite und Google Tools. CRM-Kenntnisse sind gerne gesehen. Benefits Deine Benefits Attraktives Gehaltspaket: Wir bieten ein marktübliches Fixgehalt mit einer attraktiven variablen Vergütung sowie eine hochwertige technische Ausstattung. Giving-Back: Du schenkst Menschen durch Bildung eine neue Perspektive. Gestaltungsspielraum: Durch unser dynamisches Startup-Umfeld erhältst du Verantwortung von Tag Eins an. Ergebnisorientierung: Wir leben eine wertschätzende, erwachsene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien. Gemeinsam: Regelmäßige Firmenevents und Offsites mit dem gesamten Team. Modernes Arbeitsumfeld: Unser Büro liegt zentral in Köln bietet dir ein innovatives Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, dich mit Kollegen auszutauschen. Flexibles Arbeitsmodell: Die Einarbeitungsphase findet vor Ort in Köln statt. Danach hast du die Möglichkeit, remote zu arbeiten Noch ein paar Worte zum Schluss Der Bewerbungsprozess Melde dich ohne Anschreiben, aber mit deinem CV bei uns. Erstes Kennenlernen: Telefonat mit Lorena zur Vorstellung der Rolle und der Bold Academy, Klärung aller offenen Fragen, Dauer: 30 Minuten. Praxis-Challenge: Du bekommst eine Aufgabe von uns, die sich an deinem zukünftigen Arbeitsalltag orientiert. Video-Interview: Interview per Video-Call mit einem Sales-Mitarbeiter & Founder, Dauer: 1 Stunde.
Wir suchen Sie! Als Fahrlehrer*in Klasse A, B/BE, C/CE oder D/DE (m/w/d) in Marl, Gelsenkirchen oder
FAR-Bildung GmbH - 45881, Gelsenkirchen, DE
Einleitung Sie sind ein Genie der Straße und lösen Probleme, die Ihre Schüler vorher noch nicht kannten? Sie möchten geregelte Arbeitszeiten und dabei trotzdem flexibel bleiben? Dann kommen Sie zu uns, gemäß §1, der Fahrlehrer hat immer recht!! Aufgaben In der Praxis sind Sie Fahrlehrer*in für alle Fälle In der Theorie sind Sie Flipchart- und Smartboardkünstler*in In der Organisation sind Sie Gehirnjogger*in Qualifikation Sie organisieren sich und andere Dinge selbstständig und zuverlässig Sie kommunizieren Ihre Genialität gerne und sozial verträglich Sie bringen Ihre Kollegen und Fahrschüler*innen nicht zum Weinen, sondern zum Lachen Sie stehen nicht auf der Stelle, sondern sind wie Ihr Handwerkszeug beweglich Benefits Bei uns denken wir gemeinsam an Ihre Zukunft Sie möchten sich weiterentwickeln und auch CE und/oder DE-Fahrlehrer werden? Wir fördern und unterstützen Sie dabei! Bei uns gestalten Sie Ihre Freizeit geregelt, denn die Arbeitszeiten sind von 7:45 – 16:30 mit Ausnahme der Sonderfahrten Bei uns sind Sie am Wochenende zu Hause Bei uns wird Ihre Genialität weiter ausgebaut Berufliche Weiterbildung garantiert! Noch ein paar Worte zum Schluss Sie haben Fragen zum Job? Sprechen Sie uns an! Wir freuen uns auf Sie! Setzen Sie sich mit unserem Fahrschulleiter Dirk Kaiser unter der Rufnummer: 0179/9039297 in Verbindung
Leitung für unsere Kindertagesstätte (m/w/d)
Kindertagesstätte St. Cornelius - 51107, Köln, DE
Einleitung Sie suchen nach einer verantwortungsvollen Aufgabe mit Gestaltungsspielraum, einem tollen Team und einer schönen Kita? Dann kommen Sie zu uns als Leitung für unsere Kindertagesstätte (m/w/d) in Köln-Rath/Heumar. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt freuen wir uns auf Ihre Unterstützung – in Vollzeit (39 Std./Woche) und unbefristet . Aufgaben Als Leitung unserer Kindertagesstätte mit drei Gruppen (insgesamt 52 Plätze in Gruppenformen 1, 2 und 3) übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Einrichtung. Dazu gehören u.a.: Organisation und Steuerung der pädagogischen Arbeit und des Tagesablaufs Budgetplanung und -verantwortung Personalführung, Teamentwicklung und Dienstplanung Weiterentwicklung und Umsetzung unseres pädagogischen und religionspädagogischen Konzepts Zusammenarbeit mit Eltern, Träger, Kirchengemeinde, Behörden und kooperierenden Einrichtungen Öffentlichkeitsarbeit und Vertretung der Kita nach innen und außen Qualitätssicherung sowie Einführung und Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagements Mitarbeit in kirchlichen und kommunalen Netzwerken Verantwortlichkeit für den geregelten Tagesablauf und die Qualität der Kinderbetreuung Qualifikation Abgeschlossene sozialpädagogische Ausbildung oder Studium (z. B. Erzieher_in, Dipl.-Sozialpädagog_in, Kindheitspädagogik o. ä.) Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise mit Leitungsverantwortung Führungskompetenz, Organisationstalent und Entscheidungsfreude Zugehörigkeit zur katholischen Kirche und Identifikation mit ihren Werten Kenntnisse in KIBIZ NRW, BTHG und gängigen Office-Anwendungen (inkl. KIBIZ Web, KITA plus, Little Bird) Freude an der Weiterentwicklung von Konzepten und Strukturen Teamgeist, Kommunikationsstärke und eine lösungsorientierte Haltung Benefits Ein professionelles und motiviertes Team mit Herz Einen vielseitigen Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum Kollegiale Unterstützung durch Leitungskolleg*innen und Fachberatung Supervision, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Moderne Ausstattung und ein wertschätzendes Arbeitsklima Möglichkeiten zur Teilnahme an Exerzitien und Einkehrtagen Vergütung nach Kirchlicher Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) in Entgeltgruppe S 13 inkl. Zusatzversorgung Noch ein paar Worte zum Schluss Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (inkl. pfarramtlichem Zeugnis und Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums)
Kundensupport (m/w/d) - 3.000
Mentorium - 10115, Berlin, DE
Einleitung Komm in unser Kundensupport-Team und trage zu einer guten Customer Experience bei! Wir bieten nicht nur ein attraktives Einstiegsgehalt, sondern auch eine dynamische und teamorientierte Arbeitsumgebung. Unterstütze uns ab sofort in Vollzeit im Customer Support (m/w/d) . Auf folgende Aufgaben darfst Du Dich freuen. Aufgaben Eigenverantwortliche Beratung & Kommunikation per Telefon / E-Mail mit unseren Kunden Management der Bestellungen und Kundenanfragen Tägliche Verbesserung der Kundenzufriedenheit durch einen schnellen & akkuraten Support Qualifikation Idealerweise verfügst Du über erste Erfahrungen im Kundensupport Du arbeitest zuverlässig & sorgfältig Gute mündliche & schriftliche Kommunikationsfähigkeiten Du beherrschst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau Gute Englisch-Kenntnisse In MS-Office-Programmen bist Du fit Benefits Lukrative Verdienstmöglichkeiten Auf Wunsch 2 Homeoffice-Tage in der Woche Weihnachtsbonus nach einjähriger Betriebszugehörigkeit Eine auf Dich zugeschnittene Einarbeitung Flache Hierachien & ein lockeres Miteinander Ein fröhliches & motiviertes Team, das an einem Strang zieht Hochmodernes Arbeitsequipment (Apple-Ausstattung) Noch ein paar Worte zum Schluss Das klingt gut für Dich? Dann bewirb Dich noch heute! Bitte reiche uns dafür Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Anschreiben, Lebenslauf und ggf. Arbeitszeugnisse) ein. Wir freuen uns auf Dich!
Vertriebler bzw. Sales Consultant (m/w/d) für Startup
The Mindset change company - 50667, Köln, DE
Einleitung Unsere Mission ist es Menschen zu helfen negative Gewohnheiten aufzuhören und durch positive neue Gewohnheiten zu ersetzen. Dabei kommen innovative und neu entwickelte Methoden aus der Psychologie zum Einsatz, die in ersten Studien bereits erforscht wurden. Nun wird ein digitales Coachingtool bzw. eine Lernplattform zur Veränderung von negativen Gewohnheiten aufgebaut und etabliert (B2C). Zudem arbeiten wir im B2B Bereich und bauen Kompetenzen für Mitarbeiter auf, also Personalentwicklungsmaßnahmen und Trainings. Einsatzfelder (beruflich, privat) sind bspw.: Konflikt- und Beziehungsmanagement (z.B. nicht mehr von Kollegen genervt sein), Stressmanagement (z.B. Gefühle von Überforderung reduzieren, Aufschieberitis bzw. Prokrastination angehen), Kommunikationskompetenzen verbessern oder auch Präsentationsangst löschen, Gesundheitsverhalten (z.B. weniger Fast Food essen) etc. Aufgaben Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen erfahrenen und engagierten Leiter Vertrieb (m/w/d) , der die Verantwortung für die Neukundenakquise übernimmt und gleichzeitig mithilft dabei unser Online-Marketing sowie den digitalen Vertrieb im Team mit aufzubauen. Die Stelle kann in Teilzeit oder Vollzeit angetreten werden. Du hast Lust auf folgende Schwerpunkte: Neukundenakquise : Proaktive Identifikation und Ansprache von potenziellen Kunden über verschiedene Kanäle (E-Mail, Telefon, Fachveranstaltungen/Messen etc.). Mithilfe beim Aufbau digitaler Vertriebsprozesse : Entwicklung und Implementierung von digitalen Vertriebskanälen (Xing, Linkedin, SEA-Anzeigen etc.) zur Skalierung unseres Verkaufsprozesses. Marktanalyse und Lead-Generierung : Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen (gemeinsam im Team) zur Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten und Optimierung der Verkaufsstrategien für unsere Weiterbildungskurse. Kundenbeziehungen pflegen : Betreuung von Neukunden während des gesamten Verkaufszyklus sowie Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen. Beratungsgespräche durchführen (Cross- und Upselling): Identifikation von Potenzialen zur Umsatzsteigerung bei Bestandskunden. Erfolgskontrolle : Analyse von Vertriebs- und Marketingkennzahlen zur Optimierung der Maßnahmen und Reporting an die Geschäftsführung. Strategische Fragestellungen mitdiskutieren und mitgestalten als Mitgründer bzw. zusätzliches Mitglied im Gründungsteam des Startups. Qualifikation Du bringst mit: Wohnst in Deutschland und besitzt die deutsche Staatsangehörigkeit (da trotz Remote Arbeit gelegentliche Team-Events in Köln stattfinden oder Messen deutschlandweit) Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Marketing, Kommunikation oder kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation. Berufserfahrungen im Vertrieb, insbesondere in der Neukundenakquise und dem Aufbau von digitalen Vertriebswegen. Keine Berührungsängste bei Kaltakquise auf Fachmessen (Direktansprache möglicher Entscheider). Neukundenakquise per Cold Calls von Lead Listen. Kontaktstarke und offene Persönlichkeit. Selbständige und strukturierte Arbeitsweise mit einer "Hands-on"-Mentalität. Optional noch folgende Aspekte, ggf. ergänzende Tätigkeitsbereiche: Für PR & Sichtbarkeit sorgen mit LinkedIn Beiträgen (in Zusammenarbeit mit Team-Kollegen), hierfür gerne zusätzlich Copywriting Erfahrungen. Kenntnisse bzgl. der Erstellung von Direktmailings (in Zusammenarbeit mit Team-Kollegen). Benefits Was wir dir bieten: Eine zentrale Rolle in einem wachsenden und dynamischen Unternehmen mit der Möglichkeit selbst aktiv viel mitzugestalten. 100% Remote-Arbeit, gelegentlich Termine bei Messen oder Kunden vor Ort. Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible und eigenverantwortliche Steuerung der Arbeitszeiten, Möglichkeit in Teilzeit oder Vollzeit zu arbeiten etc. Vergütung mit Fixum, Provision, plus Unternehmensanteilen. Aber leistungsorientiert. Wer Kaltakquise nicht mag, bitte nicht bewerben! Verdiene 10% Provision pro Deal durch remote Calls von Zuhause oder irgendwo. Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5.000 - 15.000 € pro Monat. Kommunikation auf Augenhöhe und Einblick in alle Geschäftsbereiche als Teil unseres Führungs- und Gründungsteams. Eine intensive und fundierte Einarbeitung. Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, d.h. Nutzen unserer eigenen Methoden sowie externer Coachings und Schulungen. Regelmäßige Teamevents, bspw. Sommerfeier. Ein kreatives Arbeitsumfeld mit viel Raum für eigene Ideen und Eigenverantwortung in einem motivierten Team. Noch ein paar Worte zum Schluss Klingt das nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Für das Einsenden der Bewerbungsunterlagen werden nur Lebenslauf und Zeugnisse als jeweils ein PDF benötigt, mehr nicht. Wir werden dann im mehrstufigen Prozess lieber direkt mit dir ins Gespräch kommen, statt langen Bewerbungstexten. Bitte aber nur bewerben, wenn genügend Erfahrungen vorhanden sind in der Neukundenakquise über E-Mail-Marketing, Cold Calls am Telefon führen, Vertriebsgespräche auf Fachveranstaltungen/Messen initiieren etc. Werde Teil unserer Vision und wachse mit uns!
Springer*in Erzieher*in/ pädag. Fachkraft (m/w/d) in Vollzeit/ Teilzeit
Kindertagesstätte "Die Hirtenkinder" - 30159, Hannover, DE
Einleitung Für unsere Kita suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Erzieher*in/ pädag. Fachkraft (m/w/d) als Springer:in in Teilzeit oder Vollzeit. Wer wir sind Wir sind eine Elterninitiative‑Kindertagesstätte in zentraler Lage auf dem Gelände der Medizinischen Hochschule Hannover (MHH). Insgesamt werden 80 Kinder in 2 Krippen und 2 Kindergartengruppen betreut. Der Schwerpunkt unserer Arbeit richtet sich nach dem Situationsansatz und den Bedürfnissen der Kinder. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt bis zu 39 Stunden bei einer Vollzeitstelle. Aufgaben Was solltest du mitbringen Freude am Umgang mit Kindern Sensibilität und Empathie für die Bedürfnisse der Kinder Engagement, Team- und Motivationsfähigkeit sind für dich in deiner alltäglichen Arbeit eine Selbstverständlichkeit Eine achtsame und wertschätzende Haltung in deiner Arbeit ist dir wichtig Qualifikation Du hast eine Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieher*in oder einen vergleichbaren Abschluss als pädagogische Fachkraft gemäß §9Abs.2 S.1 NKiTaG (z.B. Kindheits-o. Sozialpädagogik) erfolgreich abgeschlossen idealerweise bereits 1-3 Jahre Berufserfahrung (optional) Benefits Was wir bieten: Vergütung in Anlehnung an den TVöD SuE Jahressonderzahlung Einkaufsgutscheine Jobticket Ein modernes Wertesystem mit flachen Hierarchien Unbefristete Anstellung eine vielseitige Tätigkeit in einer wertschätzenden, humorvollen und kollegialen Atmosphäre 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage Woche mit flexibler Urlaubsgestaltung Ab 2026: +5 Extra-Urlaubstage (gekoppelt an eine feste einwöchige Schließzeit) Betriebliche Altersvorsorge Individuelle Fort‑ und Weiterbildungen, sowie jährlich fünf Studientage mit dem Team Gemeinsame Kooperation mit der MHH-Schule der Logopädie und dem Seniorenheim in Kleefeld Wöchentliche Zusammenarbeit mit der Musikschule Hannover und dem Turn-Klubb-Hannover Noch ein paar Worte zum Schluss Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Ansprechpartner: Lena Lorenz Stadtfelddamm 66 30625 Hannover Telefon: 0511-532-7780
Customer Success Manager (m/w/d) | Teilnehmerkoordination | Bildungsinstitut für Online Marketing, D
Distart Education GmbH - 04109, Leipzig, DE
Einleitung Gestalte Zukunft mit uns – im Customer Success Management! Du bist kommunikativ, arbeitest strukturiert und legst Wert auf Qualität? Dann passt dieser Job perfekt zu Dir! Let's distart! Unser leistungsfähiges Team aus Leipzig hat sich der Mission verschrieben, unseren Kunden den Weg zu einem neuen beruflichen Leben zu ebnen – mit den bestmöglichen Weiterbildungen im Bereich Onlinemarketing und Digitalisierung. Dabei gehört der Einsatz von künstlicher Intelligenz bei uns längst zum Tagesgeschäft, um Prozesse effizienter zu gestalten und innovative Lösungen zu schaffen. Damit alles reibungslos läuft, suchen wir Dich als Customer Success Manager in unserer Teilnehmerkoordination. Du sorgst dafür, dass Teilnehmende problemlos in ihre Weiterbildung starten und diese erfolgreich abschließen. Als erste Ansprechperson nach der Bildungsberatung begleitest Du sie durch den gesamten administrativen Prozess – von der Anmeldung bis zum Abschlusszertifikat. Mit einem Mitarbeiter-Wachstum von 420 % im letzten Jahr und inzwischen über 70 Mitarbeitenden sind wir auf Erfolgskurs – und Du kannst ein Teil davon werden. Aber lass uns mal Klartext reden. Wen suchen wir für unser Team Aufgaben Prozess- & Dokumentationsmanagement: Du stellst sicher, dass alle administrativen Abläufe strukturiert, fristgerecht und in bester Qualität umgesetzt werden. Dazu gehört die Prüfung, Bearbeitung und Erstellung aller relevanten Dokumente – von Finanzierungsunterlagen über Verträge bis hin zu Lehrplänen. Durch eine sorgfältige Nachverfolgung offener Vorgänge stellst Du sicher, dass Teilnehmer pünktlich mit ihrer Weiterbildung starten. Stakeholdermanagement: Du bist der erste Kontaktpunkt für Teilnehmer nach der Bildungsberatung und sorgst dafür, dass ihr Einstieg in die Weiterbildung reibungslos verläuft. Du begleitest sie durch den Startprozess, beantwortest ihre Fragen – per Mail oder Telefon – und stellst sicher, dass sie alle notwendigen Informationen erhalten. Gleichzeitig bist Du eine kompetente Ansprechperson für externe Kostenträger wie die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter und klärst offene Anliegen souverän und professionell. Onboarding: Du gestaltest den Kontakt mit unseren Teilnehmern authentisch und nahbar. Von der ersten Begrüßung am Telefon oder in der Moderation von Live-Sessions bis hin zur Erstellung persönlicher Welcome-Videos, Versand von Welcome-Boxen oder der Organisation eines Leihgeräts – Du sorgst dafür, dass sich jeder gut aufgehoben fühlt und optimal auf die Weiterbildung vorbereitet ist. Offboarding: Du sorgst für einen sauberen Abschluss der Weiterbildung, indem Du Zertifikate erstellst und versendest. Zudem führst Du telefonische Feedbackgespräche, um wertvolle Rückmeldungen zu sammeln und kümmerst Dich um Testimonials, sodass die Erfahrungen unserer Teilnehmer für Interessierte sichtbar wird. Qualifikation Administrative & serviceorientierte Erfahrung: Du verfügst bereits über erste Erfahrungen in der Administration und/oder Kundenbetreuung, idealerweise im Bildungssektor oder in einem dienstleistungsorientierten Umfeld. Kommunikationsgeschick: Ob per Mail oder Telefon – Du erklärst Sachverhalte klar, professionell und auf Augenhöhe, egal ob an Teilnehmer oder externe Partner wie die Agentur für Arbeit. Organisationstalent: Mehrere Vorgänge gleichzeitig? Kein Problem für Dich! Du behältst den Überblick und sorgst dafür, dass jeder Schritt im Prozess sitzt. Eigenverantwortung & Zielorientierung: Du arbeitest eigenständig, denkst mit und bringst Aufgaben proaktiv voran. Klare KPIs und wöchentliche Ziele geben den Rahmen vor - wie Du sie erreichst, liegt in Deiner Hand, solange die Ergebnisse stimmen. Digitale Kompetenz: Idealerweise hast Du erste Erfahrungen im Umgang mit CRM-Systemen wie HubSpot, Kommunikationstools wie Slack und Interesse an Social Media Management. Du nutzt digitale Tools souverän und scheust Dich nicht, KI gezielt einzusetzen, um Deinen Arbeitsalltag punktuell smarter zu gestalten. Teamgeist: Du arbeitest eng mit Deinen Kolleg:innen zusammen, teilst Wissen und unterstützt, wo es gebraucht wird, weil Erfolg ein Gemeinschaftsprojekt ist. Ausbildung/Studium: Deine formale Ausbildung ist für uns zweitrangig. Entscheidend ist, was Du heute leisten kannst. Benefits Company : Wir bilden Arbeitnehmer:innen im Online Marketing, KI und in der Digitalisierung von Geschäftsprozessen weiter/aus und ermöglichen unseren Kunden ein neues Berufsleben. Dabei gehört der Einsatz von künstlicher Intelligenz bei uns längst zum Tagesgeschäft, um Prozesse effizienter zu gestalten und innovative Lösungen zu schaffen. Payment : Transparente Gehälter je nach Level, Deutschlandticket oder PKW-Stellplatz in der Leipziger Innenstadt. Teamkultur : Eingespielt, jung und immer für ein Feierabend-Weinchen zu haben. ⏳ Arbeitszeiten : 8h pro Tag, flexibel einteilbar. Wir suchen jemanden, der klare Ergebnisse bringt. Start-up-Mentalität : Geschwindigkeit > Perfektion, Ergebnisse > Zeitabsitzen. Kooperativer, ergebnisorientierter Führungsstil. Technische Ausstattung: MacBook, Desktop-Bildschirm, Tastatur, Maus, Headset etc. Office direkt in der Innenstadt von Leipzig mit höhenverstellbaren Schreibtischen, Kaffee, Drucker und Getränke-Flat Gesundheitssystem : über 300 Gesundheitsleistungen und 900€ jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen wie Massagen, Zahnkosten, (Sonnen-)Brille, Physio, Arznei- & Verbandmittel und viele weitere Benefits Corporate Benefits : als Teammitglied erhältst Du Rabatte auf Technik, Reisen, Events und mehr bei teilnehmenden Partnern (500+) von Corporate Benefits wie Apple, Gravis, Mediamarkt, RB Leipzig uvm. Betriebliche Altersvorsorge: Distart unterstützt Dich bei der betrieblichen Altersvorsorge und verdoppelt jeden Euro (bis max. 100€) den Du einzahlst Bürohunde: Vierbeinige Feelgood-Manager gehören bei uns zum Team Noch ein paar Worte zum Schluss "Konnten wir dein Interesse wecken?" würden jetzt die meisten fragen. Aber ganz ehrlich: Wenn du tatsächlich alles bis hier gelesen hast, sollten wir uns kennenlernen. Was denkst Du? Larissa Friedrich, Teamlead Customer Success Management
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