Du hast Lust auf eine neue Herausforderung? Dann bist du bei uns genau richtig! Du hast Lust auf eine neue Herausforderung? Dann komm zu uns ins Team! Wir von INNOTECH sind ein starkes Team aus Spezialist:innen für Bautenschutz, Sanierung und Werterhalt von Immobilien. Seit über 25 Jahren stehen wir für Qualität, Verlässlichkeit und echten Teamzusammenhalt. Unsere Projekte sind vielseitig, unsere Kunden dankbar – und unser Arbeitsalltag alles, außer langweilig. Zur Verstärkung suchen wir ab sofort einen engagierten Allround Handwerker (m/w/d) – gerne auch Quereinsteiger , die motiviert sind und sich in ein starkes Team einbringen möchten. Deine Aufgaben Du schützt Gebäude vor Feuchtigkeit, indem du Wände, Keller und Böden fachgerecht abdichtest. Du arbeitest in kleinen Teams auf Baustellen in der Region – gut planbar und ohne lange Anfahrten. Die Arbeit findet überwiegend im Innenbereich statt – unabhängig von Wind und Wetter. Du nutzt moderne Maschinen und sorgst dafür, dass alles fachgerecht verarbeitet wird. Dabei arbeitest du eng mit der Bauleitung und deinen Kolleg:innen vor Ort zusammen. Das bringst du mit Sehr gute Deutschkenntnisse. Erfahrung im Handwerk – z. B. als Putzer, Maurer oder motivierter Quereinsteiger. Handwerkliches Geschick und körperliche Belastbarkeit. Freundliches Auftreten, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein. Sehr gute Deutschkenntnisse. Das bieten wir dir Unbefristeter Arbeitsvertrag Pünktliche und attraktive Bezahlung Fortbildung zum Experten für Abdichtung Hochwertiges Arbeitsgerät, Smartphone und Arbeitskleidung Eine saisonunabhängige Beschäftigung ohne Kurzarbeit Arbeiten weitgehend im Innenbereich Familiäres Team & echtes Miteinander Strukturierte Einarbeitung – auch für Quereinsteiger:innen Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Projekte Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt in nur 2 Minuten – ganz ohne Anschreiben oder Unterlagen!Einfach auf den "Jetzt bewerben” -Button klicken. Bei Fragen melde dich gerne direkt bei uns:0451 – 20 88 99 20bewerbung@innotech-team.de INNOTECH GmbH – Gemeinsam für den Werterhalt.www.innotech-team.de
Intro Führendes Unternehmen im Bereich der Elektrotechnik Tolle Aufstiegsmöglichkeiten! Firmenprofil Unser Mandant ist ein wachstumsstarker EMS-Dienstleister mit Fokus auf maßgeschneiderte Elektronikfertigung - von der Entwicklung über die Serienproduktion bis hin zum After-Sales-Service. Unsere Kunden stammen aus zukunftsorientierten Branchen wie Industrieelektronik, Medizintechnik, Automotive und IoT. Wir suchen ab sofort einen: Strategic Account Manager (m/w/d) - EMS-Dienstleistungen für den Raum Nürnberg. Aufgabengebiet Strategische Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Key Accounts Aufbau neuer Geschäftsbeziehungen mit Fokus auf nachhaltige Partnerschaften Identifikation und Umsetzung von Wachstums- und Cross-Selling-Potenzialen Steuerung von Angebotsprozessen und Vertragsverhandlungen in enger Abstimmung mit internen Abteilungen Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur frühzeitigen Erkennung neuer Trends und Kundenbedarfe Enge Zusammenarbeit mit Projektmanagement, Engineering und Produktion zur optimalen Kundenbetreuung Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, BWL o. Ä. Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb oder Key Account Management - idealerweise im EMS- oder Elektronikumfeld Hohes technisches Verständnis und Gespür für industrielle Kundenanforderungen Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungssicherheit Reisebereitschaft sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Vergütungspaket Eine Schlüsselposition mit viel Gestaltungsspielraum in einem zukunftsorientierten Markt Ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen Attraktives Vergütungspaket inkl. Firmenwagen zur privaten Nutzung Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie individuelle Weiterentwicklung Ein engagiertes Team, das Offenheit, Verlässlichkeit und Fortschritt lebt Kontakt Julian Hillebrandt Referenznummer JN-062025-6757457 Beraterkontakt +49173 4381064
Du teilst unsere Begeisterung für das Tischlerhandwerk und hast Lust, mehr als nur eine Werkstatt kennenzulernen? Dann suchen wir genau Dich als Tischler (m/w/d) bei Tischler im Norden! UNSER ZIEL. IMMER DEN RICHTIGEN JOB. FÜR JEDEN TISCHLER (M/W/D): Wir -- Tischler im Norden -- sind ein auf das Tischlerhandwerk spezialisierter Personaldienstleister und arbeiten eng mit den Tischlerinnungen zusammen. Klingt erst einmal unspektakulär. Was und wie wir es tun, ist da schon spannender: Als Mitglied im Förderkreis der Fachverbände Tischler Nord und Tischler Mecklenburg-Vorpommern verhelfen wir Tischlern (m/w/d) zu unbefristeter und langfristiger Arbeit. Das ganze Jahr über. Und das funktioniert so hervorragend, dass wir Unterstützung benötigen. Deine Unterstützung. UNSERE BENEFITS: unbefristeter Vertrag Teilzeit Möglich wenig bis keine Überstunden übertariflicher Stundenlohn bis zu 20,50 EUR bis zu 38 Urlaubstage im Jahr Urlaubs- und Weihnachtsgeld Bonuszahlungen gestellte Arbeitskleidung Fort- und Weiterbildungen Firmenwagen -- auch zur privaten Nutzung Betrieblichen Rentenversicherung Mitgliedschaft bei Hansefit inkl. aller Familienvorteile u.v.m! VORAUSSETZUNGEN Wir freuen uns auf dich. Ganz egal, ob du schon jahrelange Erfahrung hast oder ob du gerade erst durchstartest. Wichtig ist uns, dass du einen Gesellenbrief in der Tasche hast, für deinen Beruf im Tischlerhandwerk brennst, gerne mehr sehen möchtest als nur eine Werkstatt und du ein integrales Mitglied unseres tollen Teams werden möchtest. Alles Weitere besprechen wir persönlich. Hört sich gut an? Finden wir auch. Also bewirb dich gleich jetzt auf deine Stelle und werde ein Tischler im Norden.Du teilst unsere Begeisterung für das Tischlerhandwerk und hast Lust, mehr als nur eine Werkstatt kennenzulernen? Dann suchen wir genau Dich als Tischler (m/w/d) bei Tischler im Norden!
Einleitung Das Gesundheitsamt des Main-Taunus-Kreises sucht zur Verstärkung eine/n Sachbearbeiter Gesundheitsplanung (w/m/d) für das Sachgebiet Gesundheitsschutz und Gesundheitsplanung, befristet bis zum 31.12.2026 Über uns und das zukünftige Aufgabengebiet Wir sind ein dienstleistungsorientierter und moderner Arbeitgeber mit mehr als 1.600 Beschäftigten inmitten der Rhein-Main-Region. Das Gesundheitsamt vereint ein interdisziplinäres Team hochqualifizierter Fachkräfte, die auf Augenhöhe zusammenarbeiten. Unsere Kernaufgaben umfassen den Gesundheitsschutz sowie qualifizierte Beratungen und Begutachtungen. Die neu geschaffene Stelle der Gesundheitsplanung soll einen Beitrag zu einer bedarfsgerechten medizinischen Versorgung sowie zielgerichteten Präventionsangeboten im Kreisgebiet leisten. Aufgaben Ihre Hauptaufgaben Durchführung der kommunalen Gesundheitsberichterstattung mit Datenerhebung, ‑Analyse und Berichtserstellung Aufbau und Pflege von Netzwerken im Gesundheitswesen sowie Koordination der sektorenübergreifenden Zusammenarbeit Organisation und Durchführung von Gesundheits- und Versorgungskonferenzen sowie Leitung themenspezifischer Arbeitsgruppen Entwicklung und Betreuung von Förderprogrammen und Projekten, insbesondere zur Bewältigung des Fachkräftemangels sowie zur Prävention Beratung von Politik und Verwaltung sowie Öffentlichkeitsarbeit zu gesundheitsbezogenen Themen Entwicklung und Umsetzung eines systematischen Datenmanagements für Krisensituationen, einschließlich Konzeption zur Datenerhebung und –Analyse, Aufbau eines effizienten Berichtswesens, Planung der Kommunikations- und Veröffentlichungsstrategien sowie Sicherstellung der operativen Einsatzfähigkeit im Krisenfall Qualifikation Ihre fachlichen Kompetenzen Sie bringen ein abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Univ.) / Master) der Fachrichtung Public Health, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit Sie haben Erfahrung im wissenschaftlichen Arbeiten und tiefe Kenntnisse des Gesundheitssystems Sie können Kenntnisse des HGöGD sowie Grundkenntnisse der Sozialgesetzbücher vorweisen Sie haben sicheren Umgang mit der MS-Office Standardsoftware sowie Statistiksoftware Ihre persönlichen Kompetenzen Sie können Ihre Arbeitsabläufe strukturieren, klare Ziele setzen, Prioritäten herausarbeiten und sachgerechte Entscheidungen treffen Sie arbeiten gerne mit Menschen zusammen, können systematisch beraten und schlüssig argumentieren sowie sich mündlich und schriftlich gut ausdrücken Sie trauen sich zu, Entscheidungen zu treffen und sind sich der Verantwortung und Außenwirkung Ihrer Position bewusst Sie können sich auf veränderte Gegebenheiten schnell einstellen und auch in Stressphasen konzentriert arbeiten Benefits Wir bieten Ihnen neben der Jobsicherheit im öffentlichen Dienst z.B. auch… eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TVöD ein kostenfreies Premium-Jobticket das (mobile) Arbeiten von zuhause im Rahmen der Möglichkeiten der Stelle ein flexibles und familienfreundliches Gleitzeitsystem mit Jahresarbeitszeit vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten mit einem Fortbildungsprogramm und der finanziellen Unterstützung von Weiterbildungen kostenlose Parkplätze und einen E-Fuhrpark mit privater Entleihoption die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing für Tarifbeschäftigte eine betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Förderung von Sportkursen, gesunde Speisenauswahl in der Kantine, höhenverstellbare Schreibtische etc.) zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte sowie weitere Leistungen freie Tage an Heiligabend und Silvester "Corporate Benefits" für Mitarbeitende des Main-Taunus-Kreises Noch ein paar Worte zum Schluss Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF (Motivationsschreiben, aktueller Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Nachweise zum Bildungsabschluss) bis zur angegebenen Frist über Interamt. Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen Simon Dylla unter der Telefonnummer 06192 201-1133 gerne zur Verfügung. Ihre Ansprechpartnerin im Personalamt bei Fragen zum laufenden Auswahlverfahren ist Sarina Schönstedt, Tel.: 06192 201-2116. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Sofern Sie einen Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss beizufügen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht.
Die Stelle Sie möchten nicht länger "abarbeiten", sondern mitdenken, Verantwortung übernehmen und Ihre technische Expertise voll einbringen? In dieser Position übernehmen Sie anspruchsvolle Einsätze im Bereich der Kältetechnik – mit viel Eigenverantwortung, hochwertigen Arbeitsmitteln und einem Team, das echte Handwerkskultur lebt. Sie arbeiten in einem Unternehmen, das auf über 120 Jahre Erfahrung zurückblickt, bei dem aber nicht verstaubte Prozesse, sondern moderne Tools, gute Kommunikation und flache Hierarchien den Ton angeben. Hier können Sie sich technisch entfalten, in andere Gewerke hineinschnuppern und Teil eines verlässlichen Teams werden – mit Planbarkeit, Perspektive und einer Prise Stolz auf das, was Sie jeden Tag leisten. Bewerben Sie sich jetzt auf diese unbefristete Festanstellung als Servicetechniker Kältetechnik (m/w/d) |48.000–54.000€ (zzgl. Urlaubs-/Weihnachtsgeld + Prämie) Ihre Aufgaben Sie übernehmen Wartung, Instandhaltung und Störungsbeseitigung an kältetechnischen und lüftungstechnischen Anlagen Sie betreuen ca. 40–50 Wartungskunden sowie ca. 10 Facility-Management-Standorte in Frankfurt Sie stehen in engem Austausch mit der Einsatzleitung und dokumentieren Ihre Einsätze digital oder handschriftlich Sie sind Ansprechpartner für Bestands- und Wartungskunden – mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung Ihr Profil Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Kältetechnik (z. B. Mechatroniker für Kältetechnik, Kälteanlagenbauer) Sie besitzen einen Kälteschein Sie haben mindestens drei Jahre Erfahrung im technischen Service (Wartung, Reparatur, Instandhaltung) Ihre Deutschkenntnisse sind sehr gut, auch für technische Fachbegriffe Sie haben einen Führerschein Klasse B Ihre Perspektiven Hochwertige Ausstattung: Sie arbeiten mit modernem Werkzeug, einem Surface-Laptop und iPhone und fahren ein hochwertiges Servicefahrzeug – alles auf aktuellem Stand. Ihr Equipment wird nicht auf Verschleiß gefahren, sondern regelmäßig erneuert. Fachliche Breite & Entwicklung: Sie spezialisieren sich auf Kältetechnik, haben aber jederzeit die Möglichkeit, über den Tellerrand hinauszuschauen – z. B. in die Bereiche Lüftung, Heizung oder Elektro. Schulungen werden bei echtem Interesse ermöglicht. Verlässliche Einsatzplanung : Ihre Arbeitstage beginnen meist um 7:00 Uhr und enden um 15:30 Uhr. Überstunden fallen selten an, werden aber vollständig erfasst und können ausgezahlt oder abgefeiert werden. Einsätze sind regional und planbar. Wenn Sie im Ausnahmefall doch mal unterwegs sind, wird Ihnen ein Hotel gestellt. Teamspirit und Wertschätzung: Sie sind Teil eines kleinen, eingespielten Teams, in dem man sich gegenseitig unterstützt. Entscheidungen werden schnell getroffen – auf Zuruf, nicht auf langen Dienstwegen. Gute Leistung wird erkannt und gefördert. Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess. Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihre persönliche Ansprechpartnerin Diana Amann unter +49 211 972 695 31.
Über Vattenfall Wir sind die Business Area Customers & Solutions Germany/ France. Im Vattenfall Universum sind wir für Marketing, Sales und Vertrieb unserer klassischen Strom- und Gasprodukte und unserer neuen Energielösungen, wie Solaranlagen, Wallboxen oder Wärmepumpen verantwortlich. Nachhaltigkeit ist Teil unserer Business Strategie. Und natürlich möchten wir auch unsere Kund:innen auf dem Weg zu einem klimafreundlichen Leben unterstützen. Wir arbeiten an der Fossilfreiheit! Mach mit. Das wirst du tun Bring Leidenschaft ins Business: Gestalte mit uns eine Arbeitswelt, die inspiriert! Bei Vattenfall glauben wir daran, dass Menschen den Unterschied machen. Mit Mut, Empathie und Innovationskraft arbeiten wir an einer fossilfreien Zukunft – und brauchen dafür Führungspersönlichkeiten, die mit Herz und Verstand gestalten wollen. Wenn du Lust hast, einen Beitrag zur Entwicklung von P&C zu leisten und gleichzeitig dabei zu helfen, die Fossilfreiheit zu ermöglichen, dann komm in unser Team! Du entwickelst People & Culture-Strategien, die nicht nur auf dem Papier gut aussehen, sondern wirklich wirken – immer im Einklang mit unseren Geschäftszielen und Werten. Du bringst wirkungsvolle People & Culture-Initiativen voran, unterstützt Transformationsprojekte und gestaltest aktiv unsere Unternehmenskultur. Du führst dein Team von Business Partner:innen People & Culture und stärkst ihre Rolle als strategische Partner:innen unserer Führungskräfte – lösungsorientiert, mutig und immer mit Fokus auf nachhaltige Veränderungen. Du entwickelst und steuerst relevante People & Culture-Kennzahlen und Analysen, nutzt sie als Grundlage für fundierte Entscheidungen und zur Weiterentwicklung unserer People & Culture Initiativen. Du gestaltest die Zusammenarbeit mit unseren Betriebsratsgremien aktiv und auf Augenhöhe, entwickelst tragfähige Lösungen und baust langfristiges Vertrauen auf. Mit deinem Know-how im Arbeitsrecht sorgst du dafür, dass wir rechtssicher, fair und verantwortungsbewusst handeln. Und vor allem: Du bringst neue Impulse, hinterfragst Bestehendes und treibst Veränderungen mutig voran. Das bringst du mit Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL oder ähnlichen Bereichen – Hauptsache, du liebst, was du tust. 5+ Jahre Erfahrung in einer leitenden HR-Rolle, idealerweise in einem internationalen oder matrixorganisierten Umfeld. Tiefes Verständnis für deutsches Arbeitsrecht und Betriebsratsarbeit – gepaart mit dem Fingerspitzengefühl, komplexe Themen lösungsorientiert zu moderieren. Leidenschaft für Führung: Du stärkst dein Team, förderst eigenverantwortliches Arbeiten und entwickelst Talente nachhaltig weiter. Eine strukturierte und analytische Denkweise, ohne den Menschen aus dem Blick zu verlieren. Kommunikationsstärke auf allen Ebenen – klar, empathisch, überzeugend – auf Deutsch und Englisch. Und nicht zuletzt: Eine Hands-on-Mentalität und den Wunsch, Dinge wirklich zu verändern. Was wir bieten Arbeiten bei Vattenfall ist mehr als "nur" ein interessanter Job in einem ergebnisorientierten Unternehmen. Du wirst Teil eines spannenden, innovativen und internationalen Arbeitsumfeldes, welches unsere Zukunft aktiv mitgestalten kann. Wir wollen die Besten in dem sein, was wir tun. Wir bieten dir eine wettbewerbsfähige Vergütung sowie Möglichkeiten für Schulungen und persönliche Weiterentwicklung. Wir möchten unseren Mitarbeiter:innen eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Familie ermöglichen. Aus diesem Grund bieten wir flexible Optionen an, wie die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten. Weitere Informationen Wir freuen uns über deine Bewerbung in deutscher Sprache bis spätestens 27. Juni 2025. Wir bitten dich, Bewerbungen ausschließlich über unsere Website einzureichen, da wir nicht garantieren können, dass wir Bewerbungen bearbeiten, die nicht über unsere Website eingehen. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet dir die Recruiterin Kathrin Schellhaaß via kathrin.schellhaass@vattenfall.de. Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Sicherheit von Vattenfall und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, Validata, durchgeführt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Einleitung Zahlen, Prozesse und Strukturen sind genau dein Ding? Dann schau dir diese spannende Möglichkeit doch einmal genauer an! Du suchst nach einer spannenden Herausforderung, bei der du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst? Du hast Lust, den Aufbau eines modernen Controllings aktiv mitzugestalten? Du arbeitest gerne im Team, möchtest Prozesse optimieren und die Digitalisierung im Finanzbereich vorantreiben? Du denkst gerne analytisch, liebst Excel & Co. und hast Interesse, mit Zahlen Entscheidungen zu beeinflussen? Dann haben wir vielleicht genau den Job, der zu dir passt! AMO GmbH ist ein gemeinnütziges Forschungsinstitut im Bereich der Nanotechnologie. Wir arbeiten an Schlüsseltechnologien für die Zukunft – mit einem Fokus auf Informationstechnologie, Energie, Umwelt und Gesundheit. Als innovationsgetriebenes Institut mit enger Anbindung an die Wissenschaft gestalten wir aktiv die Technologien von morgen mit. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine(n) motivierte(n): Junior Controller (m/w/d) Schwerpunkt: Aufbau Unternehmenscontrolling Aufgaben Du unterstützt … beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines unternehmensweiten Controllings bei der Erstellung von Budgets, Forecasts und Cashflow-Planungen bei der Analyse von Kostenstrukturen, Abweichungen und Wirtschaftlichkeitskennzahlen bei der Einführung eines digitalen Planungstools bei der Erstellung von Reports und Entscheidungsvorlagen für das Management in enger Zusammenarbeit mit dem Projektcontrolling und der Buchhaltung bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Tools im Finanzbereich Qualifikation Dein Profil: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Controlling, Finance oder einem vergleichbaren Fachgebiet – oder stehst kurz vor dem erfolgreichen Abschluss. Erste praktische Erfahrungen im Controlling oder Finanzbereich (z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten) bringst du idealerweise mit. Du hast sehr gute Kenntnisse in MS Excel und idealerweise erste Erfahrung mit Power BI oder vergleichbaren Reporting-Tools. Analytisches Denkvermögen, eine strukturierte Arbeitsweise und eine hohe Zahlenaffinität zeichnen dich aus. Du bringst Eigeninitiative mit, arbeitest gerne im Team und möchtest aktiv Prozesse mitgestalten. Benefits Das bieten wir dir: Ein internationales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und viel Raum zur Mitgestaltung deines Arbeitsbereichs Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Gezielte Förderung deiner fachlichen sowie persönlichen Weiterentwicklung Betriebliche Altersvorsorge mit 100% Arbeitgeberzuschuss Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum Noch ein paar Worte zum Schluss Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sende uns gerne deinen aktuellen Lebenslauf sowie deine Referenzen als PDF zu. Du hast noch Fragen zur Stelle? Annika Furch, HR beantwortet diese gerne.
(Junior) IT-Administrator (m/w/d) 37 Std. Woche Referenz 12-214449 Ihr nächster Karriereschritt - Direktvermittlung durch Amadeus Fire Sind Sie bereit für den nächsten Karriereschritt? Bei Amadeus Fire bringen wir motivierte Fachkräfte direkt mit den passenden Arbeitgebern zusammen. Aktuell suchen wir für unser Partnerunternehmen in Braunschweig einen engagierten IT-Administrator . Bewerben Sie sich im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung auf die Stelle als (Junior) IT-Administrator (m/w/d) 37 Std. Woche. Ihre Benefits: Spannende Herausforderungen und Übernahme von Verantwortung Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Jährliche Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) BikeLeasing-Modell Firmeneigene Ferienwohnungen Der Gehaltsrahmen liegt bei 40.000 bis 50.000 EUR Bruttojahresverdienst , abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung. Ihre Aufgaben: Unterstützung eines kleinen Teams von IT-Generalisten bei der Umsetzung maßgeschneiderter IT-Lösungen für die Unternehmensgruppe Betreuung von Softwarelösungen und IT-Infrastrukturen über den gesamten Lebenszyklus Zentrale Anlaufstelle für Anwenderunterstützung bei IT-Problemen und Anpassungen Abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung: User Helpdesk, Systempflege sowie Veränderungs- und Neuprojekte Ihr Profil: Studium bzw. Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation Erste Erfahrungen in der Microsoft Systemadministration (Server/Client, Exchange, Active Directory, GPO, Terminalservice, Fileservice, Printservice, etc.) Gute Kenntnisse im Umfeld der Servervirtualisierung (idealerweise VMware) Fundierte Kenntnisse im Bereich Netzwerkinfrastruktur (LAN, WAN, WLAN) Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Gute Deutschkenntnisse sind erforderlich Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Papierwaren Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 40.000 bis 50.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Lukas Voget (Tel +49 (0) 511 807184-158 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-214449 per E-Mail an: it.hannover@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Hannover Ricklinger Stadtweg 123 30459 Hannover
Vertriebsinnendienst (m/w/d) mit SAP S/4HANA Referenz 12-217383 Wir suchen für einen namhaften Kunden im Bereich der Medizintechnik mit Sitz im Großraum Düsseldorf ab sofort einen Vertriebsinnendienst (m/w/d) mit SAP S/4HANA. Je nach Qualifikation können Sie mit einem Jahresgehalt bis zu 48.000 Euro rechnen. Werden Sie Teil eines innovativen Unternehmens und bewerben Sie sich jetzt als Vertriebsinnendienst (m/w/d) mit SAP S/4HANA. Ihre Benefits: Attraktive Vergütung Möglichkeit zum Homeoffice Flexible Arbeitszeiten Dynamisches Arbeitsumfeld Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktiver Arbeitsplatz in sehr guter Lage Regelmäßige Teamevents Ihre Aufgaben: Belieferung von Produkten an Kunden und Außendienst Bestell- und Auftragssachbearbeitung sowie Kundenkorrespondenz in SAP S/4HANA Bestands- und Konsignationslagermanagement in Zusammenarbeit mit der Abteilung Field Inventory Management in SAP S/4HANA Projekteinführung im Bereich SAP S/4HANA (Durchführung von Tests, Analyse von Ergebnissen und Anwendung der Verbesserungsvorschläge) Terminverfolgung Rechnungsprüfung in Zusammenarbeit mit der Abteilung Pricing & Tender und der Buchhaltung mit SAP S/4HANA Gutschriftsabwicklung und Retourenbearbeitung Verkaufsunterstützende Betreuung der Außendienstmitarbeiter & Kollegen im Bereich Telesales Kommunikation und Koordination des BPO Dienstleisters Accenture (Customer Service Team in Indien) Zusammenarbeit mit dem Marketing z.B. bei Produkt Launches oder mit der Quality Abteilung Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine ähnliche Qualifikation Expertenkenntnisse in SAP S/4HANA Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und konversationssicheres Englisch Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket Eigenverantwortliches Arbeiten Teamplayer Hands-on-Mentalität Weitere Details: Vertragsart: Zeitarbeit, (40 Stunden/Woche) Branche: Medizintechnik Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 43.000 bis 48.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Sarah Hess (Tel +49 (0) 211 828934-26 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-217383 per E-Mail an: office.duesseldorf@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Düsseldorf Bennigsen-Platz 1 40474 Düsseldorf
Seit fast 20 Jahren sorgen wir als spezialisierter Personaldienstleister in den Bereichen IT, Office und Finance dafür, die richtigen Menschen mit den richtigen Unternehmen zusammenzubringen. Mit Respekt, Begeisterung und Empathie. Wir wissen: Unsere Bewerber sind mehr als ihr Portfolio. Wir helfen ihnen kostenlos, den Job zu finden, der am besten zu ihnen und ihrem Profil passt. Persönlich. Partnerschaftlich. Fair. M365 Engineer (m/w/d) Für ein etabliertes und innovatives Unternehmen aus dem Einzelhandelsumfeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen M365 Engineer (m/w/d) . Unser Kunde zählt zu den bekanntesten Marken Deutschlands und treibt aktiv die Digitalisierung seiner IT-Landschaft voran. Werden Sie Teil dieser spannenden Reise – gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft und bringen Sie Ihre Ideen dort ein, wo sie wirklich etwas bewegen. Je nach Erfahrung ist ein Gehalt von bis zu 70.000 € möglich. Unser KUNDE BIETET: Eine unbefristete Festanstellung Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit auf Home-Office (50%) Eine 37,5 Stundenwoche 30 Urlaubstage Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kostenlose Parkplätze und ein Betriebsrestaurant Eine gute Betreuung und Einarbeitung (auf Wunsch inkl. Pate) Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot Eine betriebliche Altersvorsorge Attraktive Sonderleistungen und Mitarbeiterangebote Ihre Aufgaben: Sie betreuen und optimieren Microsoft 365 Dienste wie Exchange Online, Teams, SharePoint und OneDrive Sie sorgen für Stabilität, Sicherheit und Performance der M365-Umgebung Sie unterstützen im 2nd-Level-Support, beraten Nutzer und pflegen Dokumentationen Sie testen neue Funktionen und begleiten deren Einführung Sie arbeiten eng mit anderen IT-Bereichen an Systemintegrationen Ihr Profil: Sie haben eine abgeschlossene IT-Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Sie bringen mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als Microsoft 365 Engineer oder in einer ähnlichen Position mit Sie besitzen fundierte Kenntnisse und Zertifizierungen in Microsoft 365 Technologien Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und kundenorientiert Sie beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift Begeistern Sie die beschriebenen Aufgaben? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich über den unten integrierten Button oder senden Sie uns eine E-Mail an loc.nguyen@maximumpersonal.de . Geben Sie hierbei Ihren Gehaltswunsch und Ihren möglichen Eintrittstermin an. Für Fragen zum Kundenunternehmen oder zu der Stelle steht Ihnen Loc Nguyen als fachlich kompetenter Ansprechpartner unter der Rufnummer 0511 544 888-40 zur Verfügung.
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