Lead Software Architect IT-Entwicklung (w/m/d)
KIND GmbH & Co. KG - 30938, Burgwedel, DE
Salary: 30.000 - 55.000 € per year Requirements: Wir suchen jemanden mit mindestens sieben Jahren Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon mindestens fünf Jahre in einer Führungsrolle. Du solltest vertraut sein mit den gängigen Programmiersprachen, agilen Methoden (Scrum, Kanban), DevOps, Cloud-Technologien (Azure) und modernen Architekturen. Wir erwarten, dass Du Teams mit Empathie inspirierst und erfolgreich zum gemeinsamen Ziel lenkst, komplexe Herausforderungen analysierst und strategische Lösungen entwickelst. Begeisterung für neue Technologien sowie kontinuierliche Verbesserung sind ebenfalls wichtig, ebenso wie Integrität, Verantwortungsbewusstsein und hohe Qualitätsansprüche. Responsibilities: In Deiner Rolle übernimmst Du die fachliche Führung der IT-Teams in den Bereichen Entwicklung, Testing und DevOps und sorgst für ihre kontinuierliche Weiterentwicklung. Gemeinsam mit der Geschäftsführung und der IT-Bereichsleitung entwickelst Du eine zukunftsorientierte IT-Entwicklungsstrategie, die unsere Unternehmensziele und die KIND Omnichannel-Strategie optimal unterstützt. Du verantwortest die technische Architektur, die Integration neuer Systeme sowie die Prozessoptimierung und steuerst die Zusammenarbeit mit externen Partnern und Dienstleistern. Darüber hinaus evaluierst und führst Du neue Technologien und Tools ein, optimierst die Entwicklungsprozesse, stellst die Skalierbarkeit und Sicherheit der Systeme sicher und förderst den Einsatz von KI-Tools.Du etablierst und überwachst einheitliche Qualitätsstandards, gewährleistest die Einhaltung von Datenschutz- und IT-Sicherheitsrichtlinien und sorgst für konsistente Standards in der Produktentwicklung. Durch die Förderung von Innovationsprojekten und den Einsatz von Best Practices treibst Du die kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Produkten voran. Technologies: AzureCloudDevOpsKanbanArchitect More: Wir bieten Dir eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Du wirst Teil eines wachsenden, modernen Umfelds mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen. Zudem erwarten Dich Fortbildungen und Trainings zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung, ein Gleitzeitmodell und anteiliges mobiles Arbeiten (nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit möglich). In unserem bezuschussten Betriebsrestaurant bieten wir täglich frisch zubereitete Speisen in regionaler Bio-Qualität, immer mit vegetarischer Option. Du profitierst zudem von Personalrabatten von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme) und attraktiven Mitarbeiterangeboten bei namhaften Anbietern. Wenn Du interessiert bist, freuen wir uns auf Deinen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworte einfach die im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Deiner Motivation. Da wir in unserem Team eine Duz-Kultur leben, dies aber nicht für das gesamte Unternehmen gilt, werden Dir im Bewerbungsprozess sowohl das „Du“ als auch das „Sie“ begegnen. Wir möchten dies vorab erwähnen, um Irritationen zu vermeiden.
Team Lead IT-Entwicklung & IT-Architektur (w/m/d)
KIND GmbH & Co. KG - 30938, Burgwedel, DE
Salary: 30.000 - 55.000 € per year Requirements: Wir suchen eine Person mit mindestens sieben Jahren Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon mindestens fünf Jahre in einer Führungsrolle. Du solltest vertraut sein mit gängigen Programmiersprachen, agilen Methoden (Scrum, Kanban), DevOps, Cloud-Technologien (Azure) und modernen Architekturen. Du musst in der Lage sein, Teams empathisch zu inspirieren und erfolgreich zu lenken. Die Fähigkeit, komplexe Herausforderungen zu analysieren und strategische Lösungen zu entwickeln, ist ebenfalls erforderlich. Außerdem solltest du eine Begeisterung für neue Technologien und kontinuierliche Verbesserung mitbringen. Integrität, Verantwortungsbewusstsein und hohe Qualitätsansprüche sollten dich auszeichnen. Responsibilities: Du übernimmst die fachliche Führung der IT-Teams in den Bereichen Entwicklung, Testing und DevOps und sorgst für ihre kontinuierliche Weiterentwicklung. Gemeinsam mit der Geschäftsführung und der IT-Bereichsleitung entwickelst du eine zukunftsorientierte IT-Entwicklungsstrategie, die Unternehmensziele und unsere KIND Omnichannel-Strategie optimal unterstützt. Du verantwortest die technische Architektur, die Integration neuer Systeme sowie die Prozessoptimierung und steuerst die Zusammenarbeit mit externen Partnern und Dienstleistern. Zudem evaluierst und führst du neue Technologien und Tools ein, optimierst die Entwicklungsprozesse, stellst die Skalierbarkeit und Sicherheit der Systeme sicher und förderst den Einsatz von KI-Tools. Du etablierst und überwachst einheitliche Qualitätsstandards, gewährleistest die Einhaltung von Datenschutz- und IT-Sicherheitsrichtlinien und sorgst für konsistente Standards in der Produktentwicklung. Darüber hinaus treibst du durch die Förderung von Innovationsprojekten und den Einsatz von Best Practices die kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Produkten voran. Technologies: AzureCloudDevOpsKanbanArchitect More: Wir bieten dir eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Du wirst in einem wachsenden, modernen Umfeld arbeiten mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen. Fortbildungen und Trainings zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung werden ebenfalls angeboten. Unser Gleitzeitmodell und anteiliges mobiles Arbeiten (nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit möglich) sorgen für Flexibilität. Zudem kannst du täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant genießen – regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option. Als Mitarbeiter erhältst du Personalrabatte von bis zu 50% auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme) sowie attraktive Angebote bei namhaften Anbietern durch "corporate benefits". Wenn du interessiert bist, freuen wir uns auf deinen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworte einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu deiner Motivation. Da wir in unserem Team eine Duz-Kultur leben, dies jedoch nicht für das gesamte Unternehmen gilt, wirst du im Bewerbungsprozess sowohl dem "Du" als auch dem "Sie" begegnen. Um Irritationen zu vermeiden, möchten wir dies vorab erwähnen.
Product Owner / Product Vision & Backlog (w/m/d)
KIND GmbH & Co. KG - 30938, Burgwedel, DE
Salary: 30.000 - 55.000 € per year Requirements: Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung und bringst nachgewiesene Fachkenntnisse, beispielsweise als Product Owner, im Requirements Engineering oder in der IT-Projektleitung mit.Du hast mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Arbeit innerhalb eines Scrum-Teams.Du hast Erfahrung in der erfolgreichen Bereitstellung von funktionalen und wirkungsvollen Produkten in einem agilen Umfeld.Idealerweise hast Du bereits mit Azure DevOps oder einem vergleichbaren Tool gearbeitet.Du hast eine hohe Motivation, täglich operativ Veränderungen zu erzeugen.Du zeichnest Dich durch Innovationsgeist innerhalb des eigenen Verantwortungsbereichs sowie durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten und datengetriebenes Denken aus.Deine Deutsch-Sprachkenntnisse liegen auf einem sehr guten Niveau - mindestens C1. Responsibilities: Du verantwortest die Weiterentwicklung unseres Onlineauftritts inkl. unseres Webshops.Du erarbeitest neue Ideen zu Produkterweiterungen, gemeinsam mit den Stakeholdern wie dem Produktmanagement und dem Vertrieb.Du bist Owner des Product Backlogs und priorisierst, spezifizierst und steuerst damit die Anforderungen.Du treibst eine effektive Implementierung der Anforderungen nach einem agilen Ansatz voran, steuerst das interne Entwicklungsteam und synchronisierst Deine Product Roadmap mit Product Ownern weiterer Produkte.Gemeinsam mit dem Entwicklungsteam unterstützt Du KIND bei der konsequenten Umsetzung des Omnichannel-Gedankens. Technologies: AzureDevOpsProduct OwnerCloud More: Willkommen bei KIND – einem echten Familienunternehmen mit mehr als 3500 Mitarbeitenden und rund 750 Fachgeschäften im In- und Ausland. Wir wachsen stetig und suchen frischen Wind für unsere KIND-Familie. Wir bieten Dir eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Außerdem ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten, Fortbildungen, Gleitzeitmodell und anteiliges mobiles Arbeiten. Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant sowie Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte. Wenn Du interessiert bist, freuen wir uns auf Deinen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworte einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Deiner Motivation.
IT-Spezialist als Product Owner Anforderungsmanagement (w/m/d)
KIND GmbH & Co. KG - 30938, Burgwedel, DE
Salary: 30.000 - 55.000 € per year Requirements: Wir suchen jemanden mit einem abgeschlossenen Studium oder einer vergleichbaren Ausbildung, der nachgewiesene Fachkenntnisse als Product Owner, im Requirements Engineering oder in der IT-Projektleitung mitbringt. Du solltest mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Arbeit innerhalb eines Scrum-Teams haben und Erfahrung in der erfolgreichen Bereitstellung von funktionalen und wirkungsvollen Produkten in einem agilen Umfeld mitbringen. Idealerweise hast Du bereits mit Azure DevOps oder einem vergleichbaren Tool gearbeitet. Eine hohe Motivation, täglich operativ Veränderungen zu erzeugen, ist uns ebenfalls wichtig. Du zeichnest Dich durch Innovationsgeist innerhalb des eigenen Verantwortungsbereichs sowie durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten und datengetriebenes Denken aus. Deine Deutsch-Sprachkenntnisse sollten auf einem sehr guten Niveau liegen – mindestens C1. Responsibilities: In dieser Rolle verantwortest Du die Weiterentwicklung unseres Onlineauftritts, einschließlich unseres Webshops. Du erarbeitest neue Ideen zu Produkterweiterungen in Zusammenarbeit mit Stakeholdern wie dem Produktmanagement und dem Vertrieb. Als Owner des Product Backlogs priorisierst, spezifizierst und steuerst Du die Anforderungen. Du treibst die effektive Implementierung der Anforderungen nach einem agilen Ansatz voran, steuerst das interne Entwicklungsteam und synchronisierst Deine Product Roadmap mit den Product Ownern weiterer Produkte. Gemeinsam mit dem Entwicklungsteam unterstützt Du uns bei der konsequenten Umsetzung des Omnichannel-Gedankens. Technologies: AzureDevOpsProduct OwnerCloud More: Wir sind ein echtes Familienunternehmen mit mehr als 3500 Mitarbeitenden und rund 750 Fachgeschäften im In- und Ausland. Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen stets frischen Wind für unsere KIND-Familie. Wir bieten Dir eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Außerdem erwartet Dich ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen. Zudem bieten wir Fortbildungen und Trainings zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung, ein Gleitzeitmodell sowie anteilig mobiles Arbeiten (nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit möglich). In unserem bezuschussten Betriebsrestaurant gibt es täglich frisch zubereitete Speisen in regionaler Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option. Mitarbeiter profitieren von Personalrabatten von bis zu 50% auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme) sowie attraktiven Mitarbeiterangeboten durch „corporate benefits“. Wenn Du interessiert bist, freuen wir uns auf Deinen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworte einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Deiner Motivation. Da wir in unserem Team eine Duz-Kultur leben, dies jedoch nicht für das gesamte Unternehmen gilt, wird Dir im Bewerbungsprozess sowohl das „Du“ als auch das „Sie“ begegnen.
IT-Specialist - Product Owner Stakeholdermanagement (w/m/d)
KIND GmbH & Co. KG - 30938, Burgwedel, DE
Salary: 30.000 - 55.000 € per year Requirements: Wir suchen nach einer Person mit einem abgeschlossenen Studium oder einer vergleichbaren Ausbildung, die nachgewiesene Fachkenntnisse mitbringt, beispielsweise als Product Owner, im Requirements Engineering oder in der IT-Projektleitung. Du solltest mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Arbeit innerhalb eines Scrum-Teams haben und Erfahrung in der erfolgreichen Bereitstellung von funktionalen und wirkungsvollen Produkten in einem agilen Umfeld mitbringen. Idealerweise hast Du bereits mit Azure DevOps oder einem vergleichbaren Tool gearbeitet. Eine hohe Motivation, täglich operativ Veränderungen zu erzeugen, ist ebenfalls wichtig. Du zeichnest Dich durch Innovationsgeist innerhalb des eigenen Verantwortungsbereichs sowie durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten und datengetriebenes Denken aus. Deine Deutsch-Sprachkenntnisse sollten auf einem sehr guten Niveau sein - mindestens C1. Responsibilities: Du verantwortest die Weiterentwicklung unseres Onlineauftritts inkl. unseres Webshops. Du erarbeitest neue Ideen zu Produkterweiterungen, gemeinsam mit den Stakeholdern wie dem Produktmanagement und dem Vertrieb. Du bist Owner des Product Backlogs und priorisierst, spezifizierst und steuerst damit die Anforderungen. Du treibst eine effektive Implementierung der Anforderungen nach einem agilen Ansatz voran, steuerst das interne Entwicklungsteam und synchronisierst Deine Product Roadmap mit Product Ownern weiterer Produkte. Gemeinsam mit dem Entwicklungsteam unterstützt Du KIND bei der konsequenten Umsetzung des Omnichannel-Gedankens. Technologies: AzureDevOpsProduct OwnerCloud More: Wir bieten Dir eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Du findest bei uns ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen. Fortbildungen und Trainings zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung sind Teil unseres Angebots. Zudem gibt es ein Gleitzeitmodell und anteiliges mobiles Arbeiten, das nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit möglich ist. Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant stehen Dir zur Verfügung - regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option. Wir bieten Personalrabatte von bis zu 50% für unsere Mitarbeitenden und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme) sowie attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern. Du bist interessiert? Wir freuen uns auf Deinen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworte einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Deiner Motivation. Da wir in unserem Team eine Duz-Kultur leben, dies aber nicht für das gesamte Unternehmen gilt, wird Dir im Bewerbungsprozess sowohl das „Du“ als auch „Sie“ begegnen. Wir möchten dies vorab erwähnen, um Irritationen zu vermeiden.
Teamleitung Softwareentwicklung & Testing (w/m/d)
KIND GmbH & Co. KG - 30938, Burgwedel, DE
Salary: 30.000 - 55.000 € per year Requirements: Du bringst mindestens sieben Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon mindestens fünf Jahre in einer Führungsrolle mit.Du bist vertraut mit den gängigen Programmiersprachen, agilen Methoden (Scrum, Kanban), DevOps, Cloud-Technologien (Azure) und modernen Architekturen.Du inspirierst und führst Teams mit Empathie und lenkst sie erfolgreich zum gemeinsamen Ziel.Du analysierst komplexe Herausforderungen und entwickelst strategische Lösungen.Du begeisterst Dich für neue Technologien und kontinuierliche Verbesserung.Integrität, Verantwortungsbewusstsein und hohe Qualitätsansprüche zeichnen Dich aus. Responsibilities: Du übernimmst die fachliche Führung der IT-Teams in den Bereichen Entwicklung, Testing und DevOps und sorgst für ihre kontinuierliche Weiterentwicklung.Gemeinsam mit der Geschäftsführung und der IT-Bereichsleitung entwickelst Du eine zukunftsorientierte IT-Entwicklungsstrategie, die Unternehmensziele und unsere KIND Omnichannel-Strategie optimal unterstützt.Du verantwortest die technische Architektur, die Integration neuer Systeme sowie die Prozessoptimierung und steuerst die Zusammenarbeit mit externen Partnern und Dienstleistern.Du evaluierst und führst neue Technologien und Tools ein, optimierst die Entwicklungsprozesse, stellst die Skalierbarkeit und Sicherheit der Systeme sicher und förderst den Einsatz von KI-Tools.Du etablierst und überwachst einheitliche Qualitätsstandards, gewährleistest die Einhaltung von Datenschutz- und IT-Sicherheitsrichtlinien und sorgst für konsistente Standards in der Produktentwicklung.Durch die Förderung von Innovationsprojekten und den Einsatz von Best Practices treibst Du die kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Produkten stets voran. Technologies: AzureCloudDevOpsKanban More: Willkommen bei KIND! KIND ist ein echtes Familienunternehmen. Mit mehr als 3500 Mitarbeitenden betreiben wir rund 750 Fachgeschäfte im In- und Ausland. Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere KIND-Familie. Das bieten wir Dir: - Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. - Ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen. - Fortbildungen und Trainings zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung. - Gleitzeitmodell und anteiliges mobiles Arbeiten (nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit möglich). - Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant – regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option. - Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme) sowie attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern durch „corporate benefits“. Wir freuen uns auf Deinen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworte einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Deiner Motivation. Da wir in unserem Team eine Duz-Kultur leben, dies aber nicht für das gesamte Unternehmen gilt, wird Dir im Bewerbungsprozess sowohl das „Du“ als auch das „Sie“ begegnen. Bevor dies zu Irritationen führt, möchten wir es vorab erwähnen.
Leiter IT-Team Softwareentwicklung (w/m/d)
KIND GmbH & Co. KG - 30938, Burgwedel, DE
Salary: 30.000 - 55.000 € per year Requirements: Ich bringe mindestens sieben Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon mindestens fünf Jahre in einer Führungsrolle mit. Ich bin vertraut mit den gängigen Programmiersprachen, agilen Methoden (Scrum, Kanban), DevOps, Cloud-Technologien (Azure) und modernen Architekturen. Ich inspiriere und führe Teams mit Empathie und lenke sie erfolgreich zum gemeinsamen Ziel. Ich analysiere komplexe Herausforderungen und entwickle strategische Lösungen. Ich begeistere mich für neue Technologien und kontinuierliche Verbesserung. Integrität, Verantwortungsbewusstsein und hohe Qualitätsansprüche zeichnen mich aus. Responsibilities: Ich übernehme die fachliche Führung der IT-Teams in den Bereichen Entwicklung, Testing und DevOps und sorge für ihre kontinuierliche Weiterentwicklung. Gemeinsam mit der Geschäftsführung und der IT-Bereichsleitung entwickle ich eine zukunftsorientierte IT-Entwicklungsstrategie, die Unternehmensziele und unsere KIND Omnichannel-Strategie optimal unterstützt. Ich bin verantwortlich für die technische Architektur, die Integration neuer Systeme sowie die Prozessoptimierung und steuere die Zusammenarbeit mit externen Partnern und Dienstleistern. Ich evaluiere und führe neue Technologien und Tools ein, optimiere die Entwicklungsprozesse, stelle die Skalierbarkeit und Sicherheit der Systeme sicher und fördere den Einsatz von KI-Tools. Ich etabliere und überwache einheitliche Qualitätsstandards, gewährleiste die Einhaltung von Datenschutz- und IT-Sicherheitsrichtlinien und sorge für konsistente Standards in der Produktentwicklung. Durch die Förderung von Innovationsprojekten und den Einsatz von Best Practices treibe ich die kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Produkten stets voran. Technologies: AzureCloudDevOpsKanban More: Ich biete eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Es erwartet mich ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen. Fortbildungen und Trainings zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung sind ebenfalls Bestandteil unseres Angebots. Zudem gibt es ein Gleitzeitmodell und anteiliges mobiles Arbeiten nach sechs Monaten Betriebszugehörigkeit. Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant sind in regionaler Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option verfügbar. Ich habe Zugriff auf Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme) sowie attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern. Ich freue mich auf Bewerberinnen und Bewerber mit aktuellem Lebenslauf sowie relevanten Zeugnissen. Ein Anschreiben ist nicht notwendig; es ist lediglich erforderlich, die im Bewerbungsformular gestellte Frage zur Motivation zu beantworten. Da in unserem Team eine Duz-Kultur gelebt wird, dies aber nicht für das gesamte Unternehmen gilt, möchten wir darauf hinweisen, dass mir im Bewerbungsprozess sowohl das „Du“ als auch das „Sie“ begegnen wird.
IT Architect Software Development (w/m/d)
KIND GmbH & Co. KG - 30938, Burgwedel, DE
Salary: 30.000 - 55.000 € per year Requirements: Ich bringe mindestens sieben Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit, davon mindestens fünf Jahre in einer Führungsrolle. Ich bin vertraut mit den gängigen Programmiersprachen, agilen Methoden (Scrum, Kanban), DevOps, Cloud-Technologien (Azure) und modernen Architekturen. Ich inspiriere und führe Teams mit Empathie und lenke sie erfolgreich zum gemeinsamen Ziel. Ich analysiere komplexe Herausforderungen und entwickle strategische Lösungen. Ich begeistere mich für neue Technologien und kontinuierliche Verbesserung. Integrität, Verantwortungsbewusstsein und hohe Qualitätsansprüche zeichnen mich aus. Responsibilities: Ich übernehme die fachliche Führung der IT-Teams in den Bereichen Entwicklung, Testing und DevOps und sorge für ihre kontinuierliche Weiterentwicklung. Gemeinsam mit der Geschäftsführung und der IT-Bereichsleitung entwickle ich eine zukunftsorientierte IT-Entwicklungsstrategie, die Unternehmensziele und unsere KIND Omnichannel-Strategie optimal unterstützt. Ich verantwortete die technische Architektur, die Integration neuer Systeme sowie die Prozessoptimierung und steuere die Zusammenarbeit mit externen Partnern und Dienstleistern. Ich evaluiere und führe neue Technologien und Tools ein, optimiere die Entwicklungsprozesse, stelle die Skalierbarkeit und Sicherheit der Systeme sicher und fördere den Einsatz von KI-Tools. Ich etabliere und überwache einheitliche Qualitätsstandards, gewährleiste die Einhaltung von Datenschutz- und IT-Sicherheitsrichtlinien und sorge für konsistente Standards in der Produktentwicklung. Durch die Förderung von Innovationsprojekten und den Einsatz von Best Practices treibe ich die kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Produkten stets voran. Technologies: AzureCloudDevOpsKanbanArchitect More: Wir sind ein echtes Familienunternehmen mit mehr als 3500 Mitarbeitenden, das rund 750 Fachgeschäfte im In- und Ausland betreibt. Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere KIND-Familie. Ich biete eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Darüber hinaus gibt es ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen. Fortbildungen und Trainings zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung werden ebenfalls angeboten. Es gibt ein Gleitzeitmodell und anteiliges mobiles Arbeiten (nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit möglich). Zudem bieten wir täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant – regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option. Mitarbeitende profitieren von Personalrabatten von bis zu 50% auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme) und attraktiven Mitarbeiterangeboten bei namhaften Anbietern durch "corporate benefits". Ich freue mich auf Deinen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse und darauf, Deine Motivation in unserem Bewerbungsformular zu erfahren. In unserem Team leben wir eine Duz-Kultur, die jedoch nicht für das gesamte Unternehmen gilt, weshalb Dir im Bewerbungsprozess sowohl das "Du" als auch das "Sie" begegnen wird.
Leiter IT-Entwicklung (w/m/d)
KIND GmbH & Co. KG - 30938, Burgwedel, DE
Salary: 30.000 - 55.000 € per year Requirements: Mindestens sieben Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon mindestens fünf Jahre in einer Führungsrolle.Vertrautheit mit gängigen Programmiersprachen, agilen Methoden (Scrum, Kanban), DevOps, Cloud-Technologien (Azure) und modernen Architekturen.Fähigkeit, Teams mit Empathie zu inspirieren und erfolgreich zum gemeinsamen Ziel zu lenken.Analyse komplexer Herausforderungen und Entwicklung strategischer Lösungen.Begeisterung für neue Technologien und kontinuierliche Verbesserung.Integrität, Verantwortungsbewusstsein und hohe Qualitätsansprüche. Responsibilities: Fachliche Führung der IT-Teams in den Bereichen Entwicklung, Testing und DevOps sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung.Entwicklung einer zukunftsorientierten IT-Entwicklungsstrategie in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und der IT-Bereichsleitung, die Unternehmensziele und unsere KIND Omnichannel-Strategie optimal unterstützt.Verantwortung für die technische Architektur, die Integration neuer Systeme sowie die Prozessoptimierung und Steuerung der Zusammenarbeit mit externen Partnern und Dienstleistern.Evaluierung und Einführung neuer Technologien und Tools, Optimierung der Entwicklungsprozesse, Sicherstellung der Skalierbarkeit und Sicherheit der Systeme sowie Förderung des Einsatzes von KI-Tools.Etablierung und Überwachung einheitlicher Qualitätsstandards, Gewährleistung der Einhaltung von Datenschutz- und IT-Sicherheitsrichtlinien und Sicherstellung konsistenter Standards in der Produktentwicklung.Förderung von Innovationsprojekten und Einsatz von Best Practices zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und Produkten. Technologies: AzureCloudDevOpsKanban More: Wir sind ein echtes Familienunternehmen mit mehr als 3500 Mitarbeitenden und rund 750 Fachgeschäften im In- und Ausland. Gemeinsam arbeiten wir als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere KIND-Familie. Wir bieten Dir eine strukturierte Einarbeitung, ein eingespieltes Team, ein modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen sowie Fortbildungen zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung. Zudem gibt es ein Gleitzeitmodell, ein bezuschusstes Betriebsrestaurant mit täglich frisch zubereiteten Speisen in Bio-Qualität und Personalrabatte auf unsere KIND Produkte. Wenn Du interessiert bist, freuen wir uns auf Deinen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworte einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Deiner Motivation. Beachte bitte, dass in unserem Team eine Duz-Kultur herrscht, dies aber nicht für das gesamte Unternehmen gilt.
Senior Fullstack Software Engineer
Steadforce - 80686, Munich, DE
Salary: 55.000 - 85.000 € per year Requirements: Wir erwarten, dass Sie ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung haben. Alternativ sind wir auch engagierten Quereinsteigern gegenüber aufgeschlossen. Sie sollten mindestens 2 bis 5 Jahre Berufserfahrung als Front- und Backend-Engineer mitbringen. Kenntnisse in Angular, Java, PostgreSQL und Docker sind erforderlich. Zudem setzen wir fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse voraus. Sie teilen die Begeisterung für Technologien und entwickeln gemeinsam mit Ihrem Team Lösungen aus den Kundenwünschen. Obwohl Sie die Möglichkeit haben, aus dem Homeoffice zu arbeiten, sind Sie gerne regelmäßig vor Ort. Responsibilities: In dieser Position werden Sie in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden stabile, leistungsfähige und benutzerfreundliche Anwendungen von der UI über die Business-Logik bis hin zur Datenbank entwickeln. Sie arbeiten in einem Team erfahrener IT-Experten und -Expertinnen, bringen neue Ideen ein und sind bereit, Ihr Wissen mit anderen zu teilen. Sie sind am gesamten Lifecycle der Softwareentwicklung beteiligt, von der Requirements Analyse über Spezifikation, Dokumentation, Test bis hin zum Support. Technologies: AngularBackendDockerSupportJavaPostgreSQLUX UI DesignFrontendMacBookFullstack More: Steadforce kreiert ganzheitliche, skalierbare und unternehmenstaugliche digitale Plattformen, um den größten Nutzen aus den Kundendaten zu ziehen. Mit über 100 Expertinnen und Experten lösen wir die komplexesten Herausforderungen und realisieren alle Kundenvisionen auf hohem fachlichen Niveau. Wir arbeiten methodisch, mit Liebe zum Detail und großer Begeisterung für alles, was wir tun. Unser holistisches Leistungsportfolio ermöglicht kontinuierliche Innovationen, durchgehendes Monitoring, schnelle Modernisierung und erfolgreiche Zusammenarbeit, bis die Geschäftsziele erreicht sind. Wir schaffen perfekt angepasste Lösungen für unsere Kunden, und namhafte Unternehmen profitieren von unserem Know-how.
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